(Junior) Application Manager (w/m/d)

• Übernahme der Koordination und Durchführung des bundesweiten Anforderungsprozesses eingesetzter Fachanwendungen

• Koordinierung und Monitoring des bundesweiten Test-, Fehler- und Releasemanagements für die Fachanwendungen im Zusammenspiel mit Stakeholdern und externem Dienstleister

• Ausarbeitung richtungsweisender Entscheidungsvorlagen zur Einführung und Abnahme von Softwareänderungen und -ständen

• Teilnahme an sowie Vor- und Nachbereitung von unterschiedlichen Gremiensitzungen der Stakeholder

• Unterstützung der Stakeholder bei der Einführung von neuen Softwareständen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-/Diplomstudium (FH) vorzugsweise in den Bereichen (Verwaltungs-, Wirtschafts-) Informatik, Agrarwissenschaften, Mathematik, Umweltwissen­schaften, Geografie oder ein anderes technisch/naturwissen­schaftlich geprägtes Studium

• Alternativ:

  • Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, allgemeine Dienste oder

  • abgeschlossene Berufsausbildung zum/r Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreich abgeschlossenem Ang.-Lehrgang II

• Sie verfügen über Erfahrungen in der IT-Organisation oder Softwareentwicklung

• Erfahrung mit agiler Softwareentwicklung und praktische Erfahrung im Umgang mit Jira und Confluence sind vorteilhaft

• Analytisches Denkvermögen, zielorientiertes Handeln und Teamfähigkeit

• Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1) mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit

• Bereitschaft zu mehrtägigen bundesweiten Dienstreisen

• Übernahme eines interessanten und vielfältigen Aufgaben­gebiets mit einem großen Gestaltungsspielraum in einem hoch dynamischen technischen Umfeld

• Leitung eines engagierten Dezernats mit einem von Wertschätzung geprägten Arbeitsklima

• Einbindung in ein funktionierendes Team mit einem von Wertschätzung geprägten Arbeitsklima

• Flache Hierarchien und ein breit aufgestelltes Handlungsfeld

• Systematische und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

• Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungen

• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice, Teilzeitarbeit

• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester

• Gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen im Rahmen eines aktiven Gesundheitsmanagements (z. B. Vorträge, Seminare, Aktionen, elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch), Betriebliche Altersversorgung

• Zentrale Lage in Maschseenähe, gute öffentliche Verkehrsanbindung, fahrradfreundlicher Arbeitgeber

Der Aufgabenzuschnitt und die Eingruppierung richten sich nach den persönlichen Voraussetzungen.

Der Arbeitsplatz/Dienstposten ist teilzeitgeeignet.

Das Land Niedersachsen möchte das unterrepräsentierte Geschlecht in den ausgeschriebenen Entgeltgruppen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen werden daher im Sinne des NGG besonders begrüßt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Vermeidung von Nachteilen im Auswahlverfahren weisen Sie daher bitte bereits bei der Bewerbung auf eine etwaige Schwerbehinderung hin.

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.