Berater für Digitalisierung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung und Beratung unserer Kunden - vornehmlich im Bereich der Öffentlichen Verwaltung“ in Digitalisierungsprojekten im OZG-Umfeld (Online-Zugangsgesetzt) 

• Durchführung von Anforderungsanalysen und Prozessaufnahmen, Prozessmodellierung

  o Leitung und Mitarbeit bei der Erstellung von Lasten-/Pflichtenheften und Use Cases

• Architekturkonzeptionen

• Planung, Steuerung, Schnittstellenkoordination, Aufgabenverteilung, Umsetzungsverantwortung und Kontrolle von bundesweiten IT-Entwicklungsprojekten

• Releasemanagement für Softwareprodukte (Planung und Koordination mit Anforderungsmanagement und Qualitätssicherung) 

• Allgemeine koordinative und organisatorische Unterstützung in konkreten Umsetzungsprojekten, als PMO etc., wie z.B. 

  o Erstellung von (monatlichen) Statusberichten und Entscheidungsgrundlagen

  o Vorbereitung und Durchführung wöchentlicher Statusmeetings mit dem Entwicklungsteam

  o Teilnahme an (Fach-) Gremiensitzungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium zum Bachelor, Dipl.-Ing. oder Master im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre o.ä.

• Mind. 5 Jahre relevante Beratungserfahrung, idealerweise einige davon bereits in Projekten der Öffentlichen Verwaltung und im OZG-Umfeld

• Sehr gute Kenntnisse von Projektmanagementwerkzeugen und -methoden bzw. vorhandene Zertifizierung/en (SCRUM, GPM, PMI o.ä.), gerne auch im Bereich FIM und/oder SAFe

• Gute Kenntnisse in Word, Excel und Outlook

• Kenntnisse in Jira, Confluence, Softwareentwicklung (z. B. V-Modell XT) und in IT-Strategien (z. B. SOA) von Vorteil

• Deutsch in Wort und Schrift mind. auf C2-Niveau

• Projektbezogene bundesweite Einsatzbereitschaft

• Offenes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events (Meetings, Stammtische, Betriebsfeiern, ADAC-Fahrsicherheitstrainings, b2run-
  Spendenläufe, gesundes Kochen mit dem Profi etc.)

• Selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortlichkeit und schneller Verantwortungsübernahme in Kundenprojekten

• Durchdachtes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Mentoring-Programm

• Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeiteinteilung mit Mobile-Office-Anteil bei unbefristeter Festanstellung mit leistungsgerechtem Gehalt, attraktiver monatlicher Beteiligung am selbst erwirtschafteten Umsatz, mitarbeiterorientiertem Mobilitätskonzept (Firmen-Kfz-Leasing, Carsharing, Dienstrad, Business-Bahncards) und betrieblicher Altersvorsorge sowie einem hausinternen Altersteilzeitmodell

• Auf individuelle Bedürfnisse zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten

• Steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine für monatliche Sport-, Wellness-, Präventions- oder nachhaltige Ernährungsangebote (z.B. Fitness First, qualitrain, gymondo, Rücken Fit, planet V, mymuesli, frischeKISTE, ALNATURA, HelloFresh u.v.m.)