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Die  GovConnect GmbH  mit Hauptsitz in Hannover und einer Geschäftsstelle in Oldenburg bietet Lösungen für Verwaltungen, mit denen effiziente und moderne Geschäftsprozesse ermöglicht werden. Als Tochter der kommunalen IT-Dienstleister, kommunalen Spitzenverbände und des Landes Niedersachsen gestalten wir den Weg der digitalen Transformation für mehr als 600 Verwaltungen aller Größenordnungen deutschlandweit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir  ab sofort und unbefristet  einen<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich mit praktischen Erfahrungen bzw. gleichwertige, durch Berufspraxis erlangte Fähigkeiten und Qualifikationen </li> <li> Kenntnisse im Bereich Web-Anwendungen / -technologien </li> <li> Verständnis von Programmiersprachen, Datenbanken und Benutzerverwaltungen </li> <li> Netzwerkkenntnisse wünschenswert </li> <li> Erfahrung in der Kundenbetreuung </li> <li> Sicheres Arbeiten mit den MS-Office-Produkten </li> <li> Gute Deutschkenntnisse (Level C1) in Wort und Schrift sowie grundlegende Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist Teil unseres Supportteams und begleitest unsere Kunden von der Ersteinrichtung bis in den 2nd-Level-Support und befähigst sie, unsere Produkte bestmöglich einzusetzen </li> <li> Du spielst die vom Hersteller gelieferten Updates in die Test- und Produktivumgebungen ein </li> <li> Du konfigurierst, testest und dokumentierst Administrationsoberflächen und Online-Dienste </li> <li> Du hast die Bedürfnisse der Kunden im Blick und agierst als Schnittstelle zwischen ihnen und dem Produktmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen, guten Entwicklungschancen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible, den persönlichen Bedürfnissen angepasste Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Remote-Arbeit) </li> <li> Corporate Benefits sowie Bikeleasing </li> <li> Helle, moderne Büros, kostenlose Obst-, Wasser- und Kaffee-Flatrate </li> <li> 30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li> Spannende Firmen-, Sport- und Teamevents, Firmenfitnessprogramm </li> </ul><br><br>GovConnect GmbH

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IT-Mitarbeiter (m/w/d) E-Government

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrungen </li> <li> Erfahrung im Anwendersupport, in der Administration von Hardware sowie im Umgang mit Ticketsystemen und den gängigen Office-Anwendungen </li> <li> Gute Kenntnisse in den Bereichen Serveradministration (MS Windows Server, Active Directory, Exchange, DNS, DHCP, GPO), Betriebssysteme, Netzwerktechnik, IT-Sicherheit, Zertifikatsmanagement, Berechtigungsmanagement </li> <li> Grundkenntnisse im Umgang mit Linux-Servern oder der Administration von Jira sind wünschenswert </li> <li> Bereitschaft zum Erlernen von Prozessen und Verfahren der eingesetzten Softwareprodukte </li> <li> Gute Deutschkenntnisse (Level C1) in Wort und Schrift sowie grundlegende Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist Teil unseres Support-Teams und erste Anlaufstelle für alle IT-bezogenen Themen unserer Mitarbeitenden </li> <li> Du nimmst Meldungen und Anfragen entgegen, qualifizierst sie vor und dokumentierst alles in unserem Ticketsystem </li> <li> Du analysierst gemeldete Störungen, aktivierst nachgelagerte Supportinstanzen und überwachst die Ergebnisse bis hin zur Behebung der Störung </li> <li> Du unterstützt bei Fragen hinsichtlich der eingesetzten Hard- und Software, arbeitest an IT-Projekten mit und schulst Deine Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Du leistest technischen Support vor Ort, telefonisch und per Fernwartung </li> <li> Du installierst und administrierst PCs, Serverumgebungen sowie Netzwerke und richtest laufende Systeme wie Antivirus und Back-ups ein </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen, guten Entwicklungschancen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible, den persönlichen Bedürfnissen angepasste Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Remote-Arbeit) </li> <li> Corporate Benefits sowie Bikeleasing </li> <li> Helle, moderne Büros, kostenlose Obst-, Wasser- und Kaffee-Flatrate </li> <li> 30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li> Spannende Firmen-, Sport- und Teamevents, Firmenfitnessprogramm </li> </ul><br><br>GovConnect GmbH

IT-Administrator (m/w/d)

Ein Familienunternehmen mit über 3.300 Mitarbeitenden weltweit, das Tradition und Fortschritt vereint und mit viel Hingabe, Einsatzbereitschaft sowie Kompetenz Kundinnen und Kunden rund um den Globus mit erstklassigen Backzutaten und Malzen begeistert - das ist IREKS!<h2>Profil</h2><ul> <li> Freude am Umgang mit Backzutaten </li> <li> Technisches Verständnis und praktische Veranlagung </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung oder Berufserfahrung in der Lebensmittelbranche von Vorteil </li> <li> Staplerschein von Vorteil </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit </li> <li> Sprachkenntnisse nach CEF: Deutsch (B2) </li> <li> Zuverlässigkeit und qualitätsbewusste Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Steuerung sowie Überwachung unserer Maschinen und Anlagen </li> <li> Mischen und Verpacken der mehlförmigen Backzutaten </li> <li> Befüllen der verschiedenen Behältnisse mit Rohstoffen </li> <li> Anwendung unseres PC-gestützten Produktions- und Lagerverwaltungssystems </li> <li> Allgemeine Lagerlogistikaufgaben </li> <li> UMFANGREICHE EINARBEITUNG </li> <li> BEREITSTELLUNG UND REINIGUNG VON ARBEITSKLEIDUNG </li> <li> WEIHNACHTS- UND URLAUBSGELD </li> <li> BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>IREKS GmbH

Mitarbeiter Produktion (m/w/d)

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.


Im Bereich Vertriebsmanagement halten wir unseren Kollegen in den Filialen den Rücken frei: Wir betreuen sämtliche Themenkomplexe, die zur Bewältigung des operativen Tagesgeschäfts in den Filialen notwendig sind. Dabei sind wir im engen Austausch mit den Kollegen vor Ort und fungieren als Schnittstelle zwischen den Filialen und den Fachabteilungen in unserer Zentrale. Die Weitergabe relevanter Informationen, die Dienstleisterkoordination, die Datenanalyse, das Krisenmanagement und die Prozessoptimierung der operativen Tätigkeiten sind nur ein Auszug unserer vielfältigen Aufgaben und unserer Teams.

Wir im Team Vertriebssteuerung sind die Experten für die Prozesse in unseren Filialen. Wir analysieren für unseren Vertrieb z.B. den Ist-Zustand von Prozessen, standardisieren diesen uns setzen ihn gemeinsam um. Darüber hinaus arbeiten wir bereichsübergreifend an Vertriebsprojekten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Handel oder eine vergleichbare Ausbildung sowie idealerweise erste Berufserfahrung in den Bereichen Vertriebs- und Projektmanagement ist eine super Basis für unsere Aufgaben </li> <li> Sie mögen IT und bringen gute Kenntnisse in z. B. Business Objects, Atlassian Confluence oder ServiceNow mit </li> <li> Sehr wichtig sind uns eine analytische Denkweise sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Sie stellen sich mühelos auf neue Situationen ein und können sich schnell in neue Themen einarbeiten </li> <li> Kommunikation ist das A und O - daher sollten Sie mit verschiedenen Zielgruppen umgehen können, egal ob im Team, den Kollegen im Außendienst oder aus anderen Fachabteilungen - Ihr sicheres Auftreten hilft Ihnen dabei </li> <li> Eine Präsentation bringt Sie so schnell nicht aus der Ruhe und Sie können diese selbstsicher und begeisterungsfähig vor verschiedenen Zielgruppen (z.B.: Geschäftsführung, Geschäftsleitung, großen Gruppen) halten </li> <li> Wenn Sie einen sicheren Umgang mit MS-Office Produkten sowie eine hohe Affinität zur Prozessanalyse und Optimierung aufweisen, passen Sie super zu uns und den Aufgaben </li> <li> Wichtig ist uns außerdem, dass Sie die Bereitschaft zu Dienstreisen in unsere Filialen mitbringen. Ein Führerschein der Klasse B ist hierfür hilfreich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Themen-Treiber, Zahlenjongleur, Kommunikationsprofi und Impulsgeber in einem - Mit Ihren innovativen Ideen möchten Sie Prozesse in unseren ROSSMANN-Filialen optimieren? Dann ist dieser Job wie für Sie gemacht: </li> <li> Routine war gestern, kontinuierlicher Verbesserungsprozess ist heute: Sie bearbeiten und koordinieren sämtliche Themenkomplexe, die zur Bewältigung des operativen Tagesgeschäftes im Vertrieb notwendig sind </li> <li> Als Schnittstellenfunktion arbeiten Sie in prozessualen Themen und Projekten eng mit unseren Fachabteilungen in der Zentrale und dem Außendienst zusammen </li> <li> Sie nehmen Ist-Prozesse aus dem Vertrieb auf, optimieren diese und legen anschließend einheitliche Standards fest. Ihr Ziel ist die Optimierung der Kosten sowie Qualität und Produktivität zu steigern </li> <li> Die Entwicklung und Überwachung steuerungsrelevanter Kennzahlen liegt in Ihrer Hand und Sie erstellen Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung </li> <li> Nach der Umsetzung behalten Sie die optimierten oder neugeschaffenen Prozesse im Blick und stellen deren Einhaltung sicher </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 37,5-Stunden-Woche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Workation </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Betriebsrente </li> <li> Umfassendes Onboarding </li> <li> Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine </li> <li> Sportgruppen &amp; Freizeitseminare </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Bikeleasing </li> <li> 50% Mobiles Arbeiten </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> ROSSMANN-Ferienwelt </li> <li> Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen </li> <li> ROSSMANN Lernwelt </li> <li> ROSSMANN Einarbeitungstage </li> <li> Firmenappartements </li> <li> Exklusive Coupons </li> </ul><br><br>Dirk Rossmann GmbH

Prozessmanager (m/w/d) Vertriebssteuerung

HOCHTIEF  ist ein technisch ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF Infrastructure  realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) im Bauwesen oder abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder Techniker-, Polierausbildung im Bereich der Bauwirtschaft sowie ergänzend eine anerkannte Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit im Bauwesen (SiFa) </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz und Branchenkenntnisse im Bauwesen </li> <li> Berufserfahrung in operativer Tätigkeit, zum Beispiel in der Bauleitung, als Polier oder in ähnlicher Funktion erwünscht </li> <li> Fundierte Kenntnisse der Arbeitsschutzgesetzgebung und gute Kenntnisse von Managementsystemen sind von Vorteil </li> <li> Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Arbeitssicherheitstechnische Betreuung und Kontrolle von anspruchsvollen Hochbau- und Infrastrukturprojekten </li> <li> Konzeptionelle Entwicklung von Arbeitsschutzstandards, Aufbau und Weiterentwicklung von Arbeitsschutzmanagementsystemen und Arbeitsschutzprozessen in den bauorientierten Segmenten </li> <li> Kommunikation mit den zuständigen Baufachbehörden und zeitweise Mitarbeit in Gremien, Fachausschüssen und Expertenkreisen extern und innerbetrieblich </li> <li> Durchführung von Arbeitsschutzaudits, Betriebsinspektionen sowie internen Schulungen und Unterweisungen auf unseren Baustellen </li> <li> Enge unternehmensinterne fachliche Zusammenarbeit mit dem Leiter und dem Team des Arbeitsschutzes und Mitarbeit bei der HOCHTIEF-Arbeitsschutz- und Nachhaltigkeitsberichterstattung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> 30 Tage Urlaub und zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) </li> <li> Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team </li> <li> Strukturierter Einarbeitungsprozess mit individuellem Mentoring und interne Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. durch die HOCHTIEF Akademie </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Betriebsärztin, Physiotherapeuten, Employee Assistance Program) </li> <li> Corporate Benefits (z. B. Jobticket, Jobrad, ...) </li> </ul><br><br>HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Fachkraft für Arbeitssicherheit im Bauwesen (m/w/d)

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Im Bereich Vertriebsmanagement halten wir unseren Kollegen in den Filialen den Rücken frei: Wir betreuen sämtliche Themenkomplexe, die zur Bewältigung des operativen Tagesgeschäfts in den Filialen notwendig sind. Dabei sind wir im engen Austausch mit den Kollegen vor Ort und fungieren als Schnittstelle zwischen den Filialen und den Fachabteilungen in unserer Zentrale. Die Weitergabe relevanter Informationen, die Dienstleisterkoordination, die Datenanalyse, das Krisenmanagement und die Prozessoptimierung der operativen Tätigkeiten sind nur ein Auszug unserer vielfältigen Aufgaben und unserer Teams.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich absolviert und bringen idealerweise erste Erfahrungen in der Einzelhandelsbranche mit </li> <li> Kommunikation ist das A und O - Sie können mit verschiedenen Zielgruppen umgehen. Egal ob Kollegium, Lieferanten oder anderen Schnittstellen - Ihr sicheres und durchsetzungsstarkes Auftreten hilft Ihnen dabei </li> <li> Sie lieben die Abwechslung und wissen eine gute Mischung aus Teamwork, eigenständigem Arbeiten, Sachbearbeitung und Projektthemen zu schätzen </li> <li> Grundsätzlich sind Sie offen für neue Themen, haben Spaß daran, Veränderungen mitzugestalten und sich aktiv einzubringen. Vielleicht haben Sie auch schon erste Erfahrungen in der Projektarbeit sammeln können </li> <li> Organisiert, sorgfältig, flexibel und eigenverantwortlich - diese Begriffe sollten Ihre Arbeitsweise beschreiben. Wenn Sie außerdem eine analytische Denkweise sowie Spaß im Umgang mit Zahlen mitbringen und es Ihnen zudem leichtfällt, MS-Office-Produkte anzuwenden, passen Sie super zu uns und den Aufgaben </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eine unserer Filialen wird umgebaut, erweitert oder es steht eine Neueröffnung an? Sie übernehmen die Erstellung, Versendung und Pflege der Mitteilungen über die relevanten Terminabläufe in unseren Filialen </li> <li> Dabei arbeiten Sie eng mit unserem Außendienst sowie Schnittstellen aus Objektentwicklung, IT, Einkauf und Lieferanten zusammen </li> <li> Ihre sorgfältige Datenpflege in verschiedenen Systemen ist die Basis der reibungslosen Abläufe in der Filiale und wertvolle Unterstützung für unseren Außendienst </li> <li> Bei der Koordination der bundesweiten Einsätze von Saisonkräften in unseren Filialen arbeiten Sie eng mit unserem Travelmanagement zusammen, um die Unterbringung sowie An- und Abreise so komfortabel wie möglich zu gestalten </li> <li> Natürlich gehören auch administrative Aufgaben wie bspw. für die Postbearbeitung und Rechnungsprüfung zu Ihrem Tagesgeschäft dazu </li> <li> Wir entwickeln uns kontinuierlich: Neben der Sachbearbeitung übernehmen Sie auch kleinere Projekte und gehen die Optimierung von Prozessen an </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 37,5-Stunden-Woche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Workation </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Betriebsrente </li> <li> Umfassendes Onboarding </li> <li> Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine </li> <li> Sportgruppen &amp; Freizeitseminare </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Bikeleasing </li> <li> 50% Mobiles Arbeiten </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> ROSSMANN-Ferienwelt </li> <li> Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen </li> <li> ROSSMANN Lernwelt </li> <li> ROSSMANN Einarbeitungstage </li> <li> Firmenappartements </li> <li> Exklusive Coupons </li> </ul><br><br>Dirk Rossmann GmbH

Sachbearbeitung (m/w/d) Vertriebsverwaltung

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts ist die Kassenzahnärztliche Vereinigung Niedersachsen (KZVN) Teil der zahnärztlichen Selbstverwaltung. Über 200 Mitarbeitende gewährleisten für die niedersächsischen Vertragszahnärzte die berufspolitische Interessenvertretung, die Beratung in Abrechnungs-, Niederlassungs- und Wirtschaftlichkeitsfragen sowie die Abrechnung der von den Vertragszahnärzten erbrachten Leistungen.
Im Rahmen der Digitalisierungsstrategie richten wir weite Teile der  Abteilung Informationstechnologie  neu aus.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägigem Schwerpunkt, sowie fundierte Berufserfahrung im   IT-Anwendungssupport </li> <li> Mehrjährige und tiefgreifende Berufserfahrung im Servicedesk bzw. IT-Support </li> <li> Gute MS Windows- sowie MS Office-Kenntnisse (Windows 11, Office 2019) </li> <li> Erfahrungen mit Softwarepaketierung (baramundi), HCL Notes und Linux von Vorteil </li> <li> Erfahrungen in der Erstellung von System- und Anwendungsdokumentationen (Confluence) </li> <li> Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Strategisches Denken und Handeln </li> <li> Selbstbewusstes Auftreten, Durchsetzungsvermögen, eine positive Art und sehr gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Sehr gute Deutsch- und grundlegende technische Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche Leitung unseres fünfköpfigen IT-Support-Teams, dazu gehört </li> <li> Optimierung und Festlegung der Arbeitsabläufe im Servicedesk (Jira Service Management) </li> <li> Fachliche, organisatorische und redaktionelle Überwachung der eingereichten Anfragen </li> <li> Steuerung des IT-Support hinsichtlich Erreichbarkeit und Verfügbarkeit </li> <li> Enge Abstimmung mit der Gruppenleitung der IT-Infrastruktur </li> <li> 1st-Level/2nd-Level Support für unsere Anwenderinnen und Anwender im Windows Umfeld, Hardware/Software und Netzwerke </li> <li> Onboarding neuer Mitarbeitenden </li> <li> Meldung der Ersatzbedarfe an den Einkauf sowie Prüfung des IT-Wareneingangs, Inventarisierung und Warenausgabe </li> <li> Redaktionelle Verantwortung für die IT-Wissensdatenbank </li> <li> Erstellung von Systemdokumentationen, sowie Pflege der CMDB </li> <li> Unterstützung im Bereich Softwarepaketierung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber mit zusätzlicher Altersvorsorge </li> <li> Tarifunabhängiges Gehalt </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Deutschlandticket als Null-Euro-Ticket </li> <li> Verschiedene betriebliche Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Prinzip der offenen Türen, gleitende Arbeitszeit und teilweise Homeoffice </li> <li> Ein freundliches, kollegiales und hilfsbereites Arbeitsteam </li> </ul><br><br>Kassenzahnärztliche Vereinigung Niedersachsen

Service Manager/Fachliche Leitung IT-Support Servicedesk (w/m/d)

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts ist die Kassenzahnärztliche Vereinigung Niedersachsen (KZVN) Teil der zahnärztlichen Selbstverwaltung. Über 200 Mitarbeitende gewährleisten für die niedersächsischen Vertragszahnärzte die berufspolitische Interessenvertretung, die Beratung in Abrechnungs-, Niederlassungs- und Wirtschaftlichkeitsfragen sowie die Abrechnung der von den Vertragszahnärzten erbrachten Leistungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit zahnärztlichen Abrechnungskenntnissen </li> <li> Abrechnungskenntnisse in den zahnärztlichen Bereichen (z.B. ZE-Festzuschüsse, PAR, KCH) </li> <li> Begeisterung für das Thema Abrechnung </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift </li> <li> Flexible Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit </li> <li> Ein freundliches, servicebegeistertes Auftreten und einen serviceorientierten Umgangston </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sachlich-rechnerische Prüfung und Richtigstellung der eingereichten Abrechnungsfälle in der laufenden und/oder in der nachträglichen Abrechnungsprüfung </li> <li> Beantwortung von Abrechnungsfragen am Telefon, per Mail oder per Brief nach entsprechender Einarbeitung </li> <li> Unterstützung des Serviceteams bei Fortbildungen und Großveranstaltungen bei Bedarf </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber mit zusätzlicher Altersvorsorge </li> <li> Tarifunabhängiges Gehalt </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich </li> <li> Deutschlandticket als Null-Euro-Ticket </li> <li> Hansefit Firmenfitness sowie weitere verschiedene betriebliche Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Prinzip der offenen Türen, gleitende Arbeitszeit und teilweise Homeoffice </li> <li> Ein freundliches, kollegiales und hilfsbereites Arbeitsteam </li> <li> Wir bieten Ihnen eine persönliche Einarbeitung in einem unterstützenden Arbeitsumfeld. Sie arbeiten in einem kleinen Team innerhalb eines großen Gesamtteams. Darüber hinaus bestehen gute Entwicklungsperspektiven innerhalb der Abteilung. </li> </ul><br><br>Kassenzahnärztliche Vereinigung Niedersachsen

Mitarbeitende (m/w/d) mit zahnärztlichen Abrechnungskenntnissen

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes  juristisches Studium , zum Beispiel Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Arbeitsrecht, alternativ betriebswirtschaftliches oder personalwirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt oder Weiterbildung im Bereich des Arbeitsrechts </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung  in einem größeren Unternehmen  im Personalwesen in leitender Funktion  - idealerweise in einer vergleichbaren Organisation mit dezentralen Strukturen </li> <li> Fundiertes Fachwissen im  Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht  sowie Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit einer  HR-Software  (vorzugsweise Kenntnisse in P&amp;I LOGA) </li> <li> Erfahrung im  Umgang mit Betriebsräten </li> <li> Gestaltungswille und Offenheit für Veränderungen, gerne auch Erfahrung in der  Organisationsentwicklung  sowie im  Prozess- und Projektmanagement </li> <li> Ausgeprägte  Kommunikations- und Verhandlungsstärke </li> <li> Strategisch und unternehmerisch  denkende Persönlichkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit im Verband </li> <li> Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen und -Prozessen sowie der Digitalisierung im Personalbereich </li> <li> Fachliche und disziplinarische Führung, Förderung und Entwicklung der Abteilung Personalmanagement mit den Bereichen Personalsachbearbeitung/-verwaltung, Personalmarketing und Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung, kollektives Arbeitsrecht sowie BEM/BGM bestehend aus derzeit insgesamt ca. 37 Mitarbeitenden, davon 8 bis langfristig 10 Mitarbeitende in direkter Führung </li> <li> Beratung der Führungskräfte bezüglich gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen </li> <li> Vorbereitung der Einführung von neuen und Umsetzung von bestehenden tariflichen Regelungen </li> <li> Mitgestaltung der Neuausrichtung des Verbands im Rahmen unseres Strategieprozesses 2030, insbesondere durch eine zukunftsorientierte Aufstellung der Abteilung Personalmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Dienstwagen , auch zur privaten Nutzung </li> <li> Möglichkeit zur aktiven  Mitgestaltung und strategischen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs </li> <li> Eine  sinnstiftende Tätigkeit  mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft und die Mitarbeitenden im Verband </li> <li> Attraktive Sozialleistungen: </li> <li> Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen  Altersvorsorge  (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit </li> <li> Zuschuss zu  vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Bezahlte  arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester , um die Feiertage entspannt zu genießen </li> <li> Umweltfreundliche Fortbewegung dank  Fahrrad-Leasing  über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit </li> <li> Zugang zu einem  Rabattportal  mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen </li> <li> Umfassende Gesundheitsförderung: </li> <li> Persönliches  Gesundheitsbudget  zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen </li> <li> Finanzielle Entlastung bei  Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen  u. v. m. </li> </ul><br><br>Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V.

Abteilungsleitung (m/w/d) Personalmanagement

Die GiS bietet seit mehr als 30 Jahren vielfältige ambulante              Leistungen für Menschen mit einer Beeinträchtigung an. Die              individuellen Angebote orientieren sich an den Erfordernissen              und Wünschen unserer Kund*innen.<h2>Profil</h2><ul> <li> · sehr guter Personalschlüssel (i.d.R. 2 zu 1 Betreuung), </li> <li> Sie haben einen Abschluss als Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, oder eine ähnliche pädagogische Berufsausbildung (m/w/d) </li> <li> Erfahrung aus der Eingliederungshilfe </li> <li> Fachliche und menschliche Kompetenz </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> · individualisierte Assistenz und Pflege, </li> <li> Hilfen bei der Alltagsbewältigung und der Haushaltsführung </li> <li> Betreuung und pflegerische Versorgung der Bewohner*innen, </li> <li> Hilfen zur Orientierung im Wohnumfeld </li> <li> Erkundung und Planung von Freizeitangeboten, sowie Begleitung bei der Freizeitgestaltung </li> <li> Hilfe bei der Suche und Pflege sozialer Kontakte </li> <li> Hilfe bei der Krisen- und Konfliktbewältigung </li> <li> Begleitung zu Terminen </li> <li> Fallbesprechungen, Anleitung im Team </li> <li> Sachgerechte Erstellung von Dokumentationen und Leistungsnachweisen </li> <li> Erstellung von Entwicklungsberichten, </li> <li> Teilnahme an Bedarfsermittlungsgesprächen, BeNi </li> <li> Angehörigenarbeit </li> <li> Teilnahme an Dienstbesprechungen </li> <li> Teilnahme an der regelmäßigen Supervision </li> <li> Vertretung und Unterstützung der WG-Leitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> · familiärer Rahmen, stadtnahes Wohnumfeld, modernes Haus, </li> <li> · multiprofessionelles Team, </li> <li> · dynamisches und flexibles Arbeiten, mobiles Arbeiten teilweise möglich </li> <li> Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, </li> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, </li> <li> Ein angemessenes Gehalt, </li> <li> Ein kollegiales und teamorientiertes Miteinander, </li> <li> Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, </li> <li> Mitarbeitervergünstigungen, </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, </li> <li> JobRad. </li> </ul><br><br>gGiS mbH

1.523 Festanstellung Jobs in 29525 Uelzen, Deutschland