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Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Die IT-Organisationen der BGHM und der VBG arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die NOVA hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen die NOVA aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Grundlage einer IT- oder der Tätigkeit dienlichen Berufsausbildung, u.a. Fachinformatiker/-in, IT-System-Elektroniker/-in, IT-System-Kaufmann/-frau </li> <li> Erfahrung im Bereich C# mit .NET Framework 4.8 oder .NET 8 wünschenswert </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung </li> <li> Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit </li> <li> Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 des GER) </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In unserem IT-Team entwickeln und konzipieren Sie innovative Softwarelösungen unter Einsatz moderner Webtechnologien. </li> <li> Sie übernehmen die Verantwortung für unser Batch-Framework und den ServiceBus und sorgen für deren zuverlässigen Betrieb. </li> <li> Die Wartung und Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse gestalten Sie aktiv mit und bringen Ihre Expertise in interdisziplinäre Teams ein. </li> <li> Durch sorgfältige Code-Reviews und Oberflächentests stellen Sie die Qualität und Funktionalität unserer Softwareprodukte sicher. </li> <li> Sie analysieren Störungen, identifizieren Ursachen und sorgen für eine nachhaltige Behebung - damit alles rund läuft. </li> <li> Gerne bringen Sie sich in bereichsübergreifende Projekte ein, ob als Teammitglied oder Projektleitung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei der BGHM in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft </li> <li> Bezahlung nach Entgeltgruppe 8-11 BG-AT - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (44.135 - 85.696 EUR jährlich) </li> <li> Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr </li> <li> Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz </li> <li> Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz </li> <li> Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten </li> <li> Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine </li> <li> Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente </li> </ul> Berufsgenossenschaft Holz und Metall

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Softwareentwickler/-in Framework (m/w/d)

Wir von IT.Niedersachsen verbinden das Land und seine Leute.
Wir sorgen dafür, dass die Beschäftigten in der öffentlichen Verwaltung digital arbeiten können. Gleichzeitig schaffen wir die Grundlage dafür, dass Bürgerinnen und Bürger alle Ämter, Behörden und Ministerien künftig online erreichen können. Dafür suchen wir Sie: Menschen, die mehr als nur einen Job wollen - eine Aufgabe, die Sinn stiftet. Egal ob Coder, Admin, Projektleitung oder Kommunikationsprofi - bei uns gestalten Sie die Zukunft des Landes und werden Teil eines Teams, das zusammenhält.
Das Fachgebiet 62 - Kompetenzcenter eVerwaltung - betreut und betreibt diverse eServices, die im Rahmen der Digitalisierung der Landesverwaltung eingeführt wurden (z.B. eAkte, ePayment, eScan, NAVO). Es übernimmt die Betreuung, den Support sowie individuelle Anpassungen und berät Kundinnen und Kunden sowie User. Zudem wirkt das Fachgebiet in Projekten mit, erstellt Konzepte und stimmt sich bei Bedarf mit Dienstleistern und Softwareherstellern ab.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung (z.B. Wirtschaftsinformatik, technische Informatik, Software- oder Information-Engineering) oder Sie bringen eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT mit. </li> <li> Für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes sind besondere praktische Erfahrungen in der Administration und Betreuung eines (Fach-)Verfahrens/Services von Vorteil. </li> <li> Außerdem sind folgende Kenntnisse wünschenswert: </li> <li> Kenntnisse der Funktion der Betriebssysteme Windows und Linux, von Datenbanken (MS SQL, Oracle) sowie von Netzwerken/Netzwerkprotokollen (z.B. TCP/IP etc.) </li> <li> Grundlegende Kenntnisse der Datensicherung, Systemarchitekturen (3-Schichten-Architektur), Microsoft Powershell, Containervirtualisierung, MS-Office und Dokumentationsmethoden </li> <li> Persönliche Voraussetzungen: </li> <li> Eigeninitiative </li> <li> Dienstleistungsorientierung </li> <li> Team- und Kontaktfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Administration von eServices </li> <li> Installation und Pflege von Softwarekomponenten </li> <li> Anpassung/Erweiterung der Verfahren (Customizing) </li> <li> Beschreibung der Betriebsabläufe </li> <li> Einrichtung und Betrieb von Produktionsumgebungen sowie von Test- und Integrationsumgebungen </li> <li> Produktberatung, Unterstützung der Kundenverantwortlichen </li> <li> Userbetreuung und -beratung </li> <li> Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleistern/Beratern </li> <li> Mitarbeit in Projekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein Job mit Sinn: Sie bringen das Land voran und leisten einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. </li> <li> Sicherheit, auf die Sie zählen können: Bei uns profitieren Sie von allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes. </li> <li> Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodelle geben Ihnen den Freiraum, den Sie brauchen. </li> <li> Ein Team, auf das Verlass ist: Wir unterstützen uns gegenseitig und begegnen uns mit Wertschätzung. </li> <li> Ein verlässliches Gehalt: Sie verdienen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). </li> <li> Zusätzliche Anerkennung: Sie erhalten eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende. </li> <li> Mehr Zeit für sich: Freuen Sie sich auf bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, plus arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester. </li> <li> Vorsorge mit Zukunft: Unsere Zusatzversorgung ist vergleichbar mit Betriebsrenten in der Privatwirtschaft. </li> <li> Weiterkommen leicht gemacht: Mit individuellen Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihren eigenen Weg zu gehen. </li> </ul> Landesbetrieb IT.Niedersachsen

IT-Administration und Betreuung von (Fach-) Verfahren/e Services [m|w|d]

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Architektur, Bauwesen </li> <li> Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (FH/TU/TH) oder Architektur </li> <li> Erste Erfahrungen durch Praktika oder Studienprojekte wünschenswert </li> <li> Leistungsbereitschaft und Flexibilität </li> <li> Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordination und Steuerung der Gewerke und Partnerunternehmer innerhalb des Baustellenteams und dem zugewiesenen Verantwortungsbereich </li> <li> Führung der zugeteilten Partnerunternehmen zur Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten und kosteneffizienten Fertigstellung von Bauvorhaben </li> <li> Umsetzung des Bausolls und Erkennung von Anpassungsbedarfen </li> <li> Nachtragserkennung sowie -aufbereitung </li> <li> Rechnungsprüfung im Rahmen des Änderungsmanagements </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Firmenwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li> Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung </li> <li> BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents </li> <li> Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen </li> <li> Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) </li> <li> Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits </li> <li> #QualitätBauenZukunftGestalten </li> </ul> BREMER Nord GmbH

Junior Bauleiter Schlüsselfertigbau (m/w/d)

<h2>Bildungsadäquate Integration: Neues Projekt „PERSPEKIVE JOB“ für zugewanderte Fachkräfte sucht berufserfahrene Persönlichkeit als Coach &nbsp;</h2>Die PASSAGE gemeinnützige Gesellschaft für Arbeit und Integration mbH mehr als nur ein gemeinnütziger Träger – wir sind ein engagiertes Team, das sich mit Herz und Verstand für Chancengleichheit und berufliche Perspektiven einsetzt. Unsere Vision: Möglichkeiten für alle Menschen. Unsere Projekte? So vielseitig wie unsere Mission! Die PASSAGE bietet Beschäftigung und Qualifizierung, Ausbildung und Beratung für Menschen in Übergängen. Dabei setzen wir auf Wertschätzung und Respekt gegenüber allen Lebensläufen und helfen, Potenziale zu entfalten. &nbsp;PERSPEKTIVE JOB wird sich als Teil des Hamburger IQ-Netzwerks ab Januar 2026 an in Deutschland lebende Menschen ausländischer Herkunft richten, die Unterstützung bei der beruflichen Integration benötigen. Ziel ist die Begleitung bis zu einem realistischen, bildungsadäquaten Berufs- und Brancheneinstieg unter Berücksichtigung des Fachkräftebedarfs. Das Angebot umfasst individuelle Coachings, Gruppenworkshops zu Empowerment, Bewerbungstraining, Onboarding und Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Zusammenstellung passender Qualifizierungsbausteine. PERSPEKTIVE JOB ist branchenübergreifend, unterstützt Praxisphasen und vermittelt in Betriebe. Gefördert durch Programm „Integration durch Qualifizierung“ des BMAS wird ein kleines Team arbeitsuchende Zugewanderte in unseren Büros in Altona beraten und coachen. &nbsp;Zur Komplettierung des Teams suchen wir – vorbehaltlich Projektbewilligung – zum 01.01.2026: &nbsp;<h2>Projektmitarbeiter als Coach in Teilzeit (mind. 20 Std.) mit Berufserfahrung im Beratungskontext (m/w/d) &nbsp;</h2><h2>Ihre Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Kultursensibles Coaching: Sie unterstützen zugewanderte Fachkräfte bei der Orientierung auf dem deutschen Arbeitsmarkt, informieren über den Bewerbungsprozess, Berufsanerkennungsverfahren, berufsspezifische Einstiegsmöglichkeiten.</li><li>Beratung und Begleitung: Sie unterstützen bei der Erarbeitung von Kompetenzprofilen, bei der Erstellung eines Planes zur Erreichung der beruflichen Ziele und bei der Präsentation der eigenen Person auf dem Arbeitsmarkt. Sie begleiten den gesamten Prozess der Stellensuche und Bewerbungsphase bis hin zum Einstieg in einen bildungsadäquaten Job.</li><li>Gruppenangebote und Workshops: Sie konzipieren Fachveranstaltungen und Workshops für ratsuchende Fachkräfte und führen diese auch durch.</li><li>Netzwerkarbeit: Sie wirken am Networking und am Austausch mit Einrichtungen und Institutionen im Landes- und Bundeskontext bzgl. Arbeitsmarktintegration und Zuwanderung mit, unterstützen bei der Öffentlichkeitsarbeit und der Darstellung des Projektes nach außen.</li><li>Dokumentation: Sie dokumentieren Ihre Coachingtätigkeit nach den Projektvorgaben, tragen statistische Projektdaten zusammen und wirken an der Qualitätssicherung mit. &nbsp;</li></ul><h2>Unsere Benefits:</h2><ul><li>Sinnstiftende Aufgabe: Engagierte Mitarbeit an einem wirkkräftigen Projekt</li><li>Vielfältiges Tätigkeitsfeld: Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum</li><li>Attraktive Vergütung: Bezahlung angelehnt an den TV–L (E11) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation</li><li>Persönliche Entwicklung: Möglichkeiten zur individuellen Fort- und Weiterbildung</li><li>Nachhaltige Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket/Jobticket</li><li>Erholung &amp; Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Angestrebte Entfristung nach zunächst zweijähriger Vertragslaufzeit (Projektlaufzeit 1.1.2026-31.12.2026)</li><li>Zusätzliche Leistungen: Jahressonderzahlung sowie frei an Heiligabend und Silvester &nbsp;</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Fundierte Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Geistes- oder Sozialwissenschaften (oder vergleichbar) und ein großes Interesse an den Themen rund um Arbeitsmarkt und berufliche Integration.</li><li>Berufserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit geflüchteten oder zugewanderten Menschen, vorteilhaft sind Erfahrungen im Coaching-, Beratungs- oder Vermittlungskontext.</li></ul>Kulturelle Sensibilität: Sie verfügen über ein Verständnis für kulturelle Unterschiede und die Situation der zugewanderten Fachkräfte, ggf. durch eigene Migrationserfahrung.Persönliche Stärken: Sie arbeiten zuverlässig, verantwortungsbewusst und selbstständig, sind kommunikativ, zugewandt und fördern die Selbstwirksamkeit Ihrer Coachees – mit Respekt und der nötigen professionellen Distanz. &nbsp;<h2>Bewerbung und Kontakt:</h2> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Bitte senden Sie diese per E-Mail an Dr. Susanne Winterberg (Geschäftsführung PASSAGE), <a href="mailto:susanne.winterberg@passage-hamburg. de" target="_blank">susanne.winterberg@passage-hamburg.</a> <a href="mailto:susanne.winterberg@passage-hamburg. de" target="_blank">de</a> ; Fragen vorab gern per E-Mail oder telefonisch unter 040 7661-7213. &nbsp;<h2>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2>

passage gemeinnützige Gesellschaft für Arbeit und Integration mbH

Projektmitarbeiter als Coach in Teilzeit (mind. 20 Std.) mit Berufserfahrung im Beratungskontext (m/w/d)

Teammitglied gesucht!Die Gemeinde Trittau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkteine IT-Administratorin oder einen IT-Administrator (m/w/d)unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Es erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD.&nbsp;Die Stelle gehört zum Fachbereich Innere Verwaltung und IT.Der Schwerpunkt der Stelle umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:&nbsp;<ul><li>Administration, Wartung und Optimierung von IT-Systemen und Netzwerken,</li><li>Betreuung und Konfiguration von Aruba-Netzwerktechnik, Fortinet- und SonicWall-Firewalls,</li><li>Verwaltung und Pflege von Microsoft Exchange und Active Directory,</li><li>Administration und Monitoring von VMware-Virtualisierungsumgebungen,</li><li>Sicherstellung der IT-Sicherheit und Umsetzung von Backup-/Recovery-Konzepten,</li><li>Unterstützung bei IT-Projekten und Rollouts,</li><li>2nd- und 3rd-Level-Support für interne und externe Anwender.</li></ul>Die Gemeinde Trittau bietet Ihnen:&nbsp;<ul><li>Jahressonderzahlung,</li><li>betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL,</li><li>flexible Arbeitszeiten,</li><li>im Rahmen der Dienstvereinbarung verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten von Telearbeit,</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li><li>bezuschusstes Fahrradleasing,</li><li>familienfreundliche Rahmenbedingungen aufgrund einer Vielzahl von Kindertageseinrichtungen und allen Schularten des gegliederten Schulsystems,</li><li>im Bedarfsfall eine Notfallbetreuung zur Sicherung der Kinderbetreuung und der Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen, die Gemeinde ist Mitglied im Verein „Beruf und Familie im HanseBelt“.</li></ul>Sie bringen mit:<ul><li>ein abgeschlossenes IT-Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik),</li></ul>alternativ<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in der Fachrichtung Systemintegration,</li></ul>oder<ul><li>nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mehreren Jahren, samt abgeschlossener Ausbildung in einem beliebigen Berufsfeld,</li></ul>außerdem<ul><li>fundierte Kenntnisse mit Microsoft Betriebssystemen und Microsoft basierender Netzwerke,</li><li>sicherer Umgang mit der Informations- und Kommunikationstechnik, insbesondere MS-Office (Word, Excel, Outlook).</li></ul>Das wäre wünschenswert:&nbsp;<ul><li>ein hohes Maß an technischem Sachverstand,</li><li>Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz,</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in einem Team,</li><li>Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft.</li></ul>Die hauptamtlich verwaltete Gemeinde Trittau führt als amtsangehörige Gemeinde die Geschäfte des Amtes Trittau mit weiteren 9 ehrenamtlich verwalteten Gemeinden mit rd. 19.250 Einwohner/innen. Darüber hinaus werden die Verwaltungsgeschäfte der Schulverbände Trittau und Lütjensee wahrgenommen. Die Gemeinde Trittau gehört zur Metropolregion Hamburg und liegt verkehrsgünstig zwischen Hamburg und Lübeck nahe der A 24 und der B 404 / A 21 im südöstlichen Holstein. Das Naturschutzgebiet „Hahnheide“ und die umliegenden Seen runden das Bild ab.Die Gemeinde Trittau setzt sich für die berufliche Förderung von Frauen ein. Bewerbungen von geeigneten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.&nbsp;Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf mit lückenlosem Tätigkeitsnachweis, Zeugnisse) senden Sie bitte an den Bürgermeister der Gemeinde Trittau, Personalbüro, Europaplatz 5, 22946 Trittau oder per E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:Bewerbung@Trittau.de" target="_blank">Bewerbung@Trittau.de</a>Bitte geben Sie in der Bewerbung Ihren gewünschten Stundenumfang an.Die Übersendung von Originalunterlagen und aufwändigen Bewerbungsmappen ist nicht erforderlich. Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nur gegen einen adressierten Freiumschlag erfolgt.Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.Für Fragen steht Ihnen Herr Bach, Leitung des Fachdienstes IT (Telefon 04154/8079-747), gern zur Verfügung.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gemeinde TrittauTrittau, den 05.11.2025&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Der BürgermeisterHinweis zur Datenverarbeitung:Die Verarbeitung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt ausschließlich zweckgebunden für die Auswahl der ausgeschriebenen Stelle bei der Gemeinde Trittau. Ihre Daten werden grundsätzlich nur an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Stellen weitergeleitet. Eine Weitergabe Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht. Ihre Bewerbungsunterlagen werden mit Ablauf des Verfahrens datenschutzkonform&nbsp;vernichtet. Eine Aufbewahrung erfolgt für maximal 6 Monate nach Verfahrensende.&nbsp;

Gemeinde Trittau

Die Gemeinde Trittau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt  eine IT-Administratorin oder einen IT-Administrator (m/w/d)

<h3>Deine Arbeit verdient das Rote Kreuz – wir sollten uns kennenlernen!</h3>Die DRK-Schwesternschaft Hamburg e.V. übernimmt seit mehr als 150 Jahren soziale Verantwortung und bietet vielfältige Arbeitsfelder – in Eigenbetrieben sowie in kooperierenden Kliniken - von der Alten- über Kranken- bis zur Kinderkrankenpflege sowie in den Bereichen Bildung, Beratung und Betreuung. In der Wahrnehmung unserer Aufgaben orientieren wir uns an den Leitlinien des Deutschen Roten Kreuzes. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf - wir freuen uns auf Ihre Nachrichten und melden uns bei Ihnen!<h2>Unser Stellenangebot:</h2>Wir suchen für unseren Bereich Teilhabeassistenz in Schulen, zum nächstmöglichen Termin:<ul><li>Grundschule St. Pauli mit 20 möglichen Stunden</li><li>STS am Heidberg 25 mögliche Stunden</li><li>TS am Heidberg 25 Stunden ab Januar als Vertretung für 2 Monate (mit der Option im Anschluss weitere Stunden zu übernehmen)</li></ul><h3>Herzlich Willkommen in der Teilhabeassistenz der DRK-Schwesternschaft Hamburg e.V.!</h3>Inklusion und Teilhabe ist ein gesellschaftlicher Prozess, den wir mit „Teilhabeassistenz in Schulen – (In) Vielfalt leben und lernen“ aktiv unterstützen möchten. Das oberste Ziel unserer Teilhabeassistenz besteht darin, durch die gezielte Unterstützung jedem Kind, unabhängig von Art und Schwere der Beeinträchtigung, die Teilnahme am regulären Unterricht an einer Regelschule und damit das Recht auf Teilhabe und Bildung zu ermöglichen. Die ressourcenorientierten und wertschätzenden Hilfestellungen unserer Teilhabeassistenzkräfte sind dabei auf die individuellen Bedürfnisse und Erfordernisse des Kindes sowie auf die Befähigung zu möglichst selbstständigem, selbstbestimmtem Handeln ausgerichtet. Auch möchten wir Mitschüler*innen, Eltern oder Lehrer*innen dabei unterstützen, schulische Inklusion zu verwirklichen.  <h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Sie übernehmen die Assistenz eines Kindes oder Jugendlichen an einer Schule im Hamburger Stadtgebiet</li><li>Sie unterstützen das Kind oder den Jugendlichen in der Bewältigung des schulischen Lebens und im Unterricht</li><li>Sie leisten Hilfestellung in Stresssituationen</li><li>Sie unterstützen das Kind oder den Jugendlichen hinsichtlich der sozialen Inklusion im Klassen- und Schulverband</li><li>Bei Bedarf unterstützen Sie bei der Grundpflege (z. B. Hilfe beim Essen) und bei der Mobilität (z.B. Rollstuhl)</li><li>Weitere Aufgaben sind abhängig vom sonderpädagogischen Förderbedarf und den Förderzielen</li></ul><h3>Was wir uns wünschen:</h3><ul><li>Sie haben fundierte soziale Erfahrungen, gerne Studierende der Pädagogik oder Sozialwesen</li><li>Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie und haben große Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit einer Beeinträchtigung/Behinderung</li><li>Sie haben Geduld und pädagogisches Geschick</li><li>Sie nehmen gerne an Fortbildungen teil und verfügen über die Bereitschaft zu lebenslangem Lernen und zur Selbstreflexion</li><li>Sie können sich mit den Grundsätzen des Roten Kreuz und dem Leitbild der DRK-Schwesternschaften identifizieren</li><li>Sie können ein eintragsfreies, erweitertes Führungszeugnis vorlegen</li><li>Sie haben Freude an einer langfristigen Arbeit in einem offenen, dynamischen Team</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>eine vielseitige, anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>familienfreundliche Arbeitszeiten (Arbeitszeit während der Schulzeit und frei in den Ferien)</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung (angelehnt an die DRK-Arbeitsbedingungen)</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Einführungsseminar, regelmäßige Teamsitzungen und Fortbildungen mit einem engagierten Leitungsteam)</li><li>Wertschätzendes Arbeitsklima im Rahmen der Grundsätze der DRK-Schwesternschaft</li><li>Eine befristete Teilzeitstelle mit der Option der Verlängerung</li></ul><h3>Bewerben Sie sich – wir freuen uns auf Sie! Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an:</h3>DRK-Schwesternschaft Hamburg e.V. Susanne Mauff-Kuspiel und Olga Brüwer Leitungen Teilhabeassistenz Tel: 040 81 90 07 17 Max- Brauer- Allee 133 22765 Hamburg oder per E-Mail an: Mail: <a href="mailto:teilhabeassistenz@schwesternschaft-hamburg.drk.de" target="_blank">teilhabeassistenz@schwesternschaft-hamburg.drk.de</a>

Teilhabeassistenz in Schulen

Teilhabeassistenz / Schulbegleitung (m/w/d) in Teilzeit für die GS St. Pauli und STS am Heidberg

Wir suchen für den Bereich Montage einen&nbsp;<h1>Mitarbeiter (m/w/d) flexible Montageeinheit</h1><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Montage (elektrisch und mechanisch) von Maschinen</li><li>Prüfung der Vollständigkeit und Funktionalität der Maschine, inklusive der Durchführung des LAT, Aufspielen von Software und Durchführung des CAT</li><li>Eigenständige Fehlerbehebung</li><li>Generalüberholung (elektrisch und mechanisch) von Maschinen und Anlagen gemäß Überholungsplan unter Nutzung von entsprechenden Montageunterlagen, Fertigungsunterlagen, technischen Zeichnungen und aufgrund von Erfahrungswerten</li><li>Reinigung der zu überholenden Maschinen</li><li>Inspektion von Maschinenkomponenten und –baugruppen sowie ggf. Bearbeitung von reparaturfähigen Komponenten und Baugruppen</li><li>Maschine versandbereit herrichten&nbsp;</li><li>Durchführung von Servicetätigkeiten am Standort&nbsp;</li><li>Aufstellung und Inbetriebnahme von Containment Anlagen zur Kundenabnahme</li><li>Montage von Prozessequipment nach Vorgabe</li><li>Flexibler Einsatz an unterschiedlichen Arbeitsorten und -umgebungen in artverwandten Unternehmensabteilungen am Standort (Vormontage, Endmontage, Endabnahme, …)</li><li>Unterweisung/Einarbeitung von Personal über sämtliche o.g. Arbeitsinhalte ggf. in englischer Sprache (z.B. Auszubildende, neue Mitarbeiter, TAD`s von Tochtergesellschaften)</li></ul><h3>Ihr Anforderungsprofil</h3><ul><li>Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung zum Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li><li>Grundkenntnisse in SAP wünschenswert</li><li>Kenntnisse in MS-Office</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, auch international</li></ul><h3>Wir bieten</h3>einen attraktiven Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen, ein kollegiales Arbeitsklima, kurze Kommunikationswege, flexible Arbeitszeitmodelle, leistungsgerechte Vergütung (Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie (Gebiet HH)), betriebliche Altersvorsorge (Allianz Metallrente), 30 Tage Urlaub, preiswerte Frühstücks- und Mittagsangebote in unserem Betriebsrestaurant, kostenlose Parkplätze und Fahrradstellplätze, Mitarbeiterangebote über corporate benefits, Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, gute Verkehrsanbindung, betriebsnaher Kindergarten, Firmenevents.<h3>Jetzt bewerben</h3>

Interessiert Sie diese Herausforderung? Dann können Sie sich direkt hier online bewerben.&nbsp;Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


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Fette Compacting GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) Flexible Montageeinheit

Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen. Die Stadt Wedel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt...<h2> qualifiziertes pädagogisches Personal (w/m/d)</h2> für die städtische Schulkinderbetreuung in Wedel.&nbsp; Die Schulkinderbetreuung ist eine familienergänzende Einrichtung mit dem Ziel, Eltern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen. Neben dem Mittagessen und der Hausaufgabenbetreuung ist es unser Anspruch, die Kinder durch eine sinnvolle und abwechslungsreiche Freizeitgestaltung individuell zu fördern.Die jeweiligen Standorte haben eine eigene Sachgebietsleitung. Die Gruppen werden von Erzieher*innen geleitet und von sozialpädagogischen Assistenzen unterstützt.&nbsp;<h2>Wir bieten&nbsp;</h2><ul><li>eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 Std./ Woche zzgl. Ferienüberhang (Differenz zwischen tariflichem Urlaubsanspruch und ferienbedingt arbeitsfreier Zeit) als „Springerkraft“</li><li>Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung bis S 3 TV SuE</li><li>gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>ein bezuschusstes Deutschlandticket und weitere Sozialleistungen und Vergünstigungen</li><li>Arbeit in der Kernzeit zwischen 09:00 – 16:00 Uhr - &nbsp;an 5 Tagen / Woche</li></ul><h2>Wir setzen mit Ihnen die Segel, als</h2><ul><li>sozialpädagogische Assistenz oder</li><li>Kinderpfleger*in oder</li><li>eine andere vergleichbar ausgebildete pädagogische Fachkraft</li><li>als sozial erfahrene Person, die sich in einem der sozialpädagogischen Assistenz vergleichbaren Tätigkeitsfeld schon bewährt hat.</li></ul>mit<ul><li>Engagement und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>hoher Eigenverantwortlichkeit im Handeln</li><li>Lust auf die abwechslungsreiche Tätigkeit als Springerkraft</li><li>Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>Aufgabe der Springerkraft ist die Betreuung der Kinder, Gestaltung von Freizeitangeboten sowie Unterstützung bei den Hausaufgaben.Sie zeichnen sich durch engagiertes und durchsetzungsstarkes Handeln sowie Teamfähigkeit aus und haben eine gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache. Mit Ihrem freundlichen und aufgeschlossenen Wesen ergänzen Sie unser bestehendes Team und finden durch Ihre zugewandte Art schnell Zugang zu den Ihnen anvertrauten Kindern.Der vielseitige und abwechslungsreiche Arbeitsalltag beinhaltet nicht nur ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, sondern fordert auch ein hohes Maß an Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten und Arbeitsformen.Eine Behinderung ist kein Hindernis für Ihre Einstellung bei der Stadt Wedel. Im Gegenteil: Bei gleicher Eignung und Befähigung berücksichtigen wir Ihre Bewerbung mit Vorrang.&nbsp;Aufgrund der Offenheit der Verwaltung freut sich die Stadt Wedel gleichermaßen über Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten.Bitte bewerben Sie sich bis zum 26.11.2025 online mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen Ihrer Qualifikation.<a href="https://karriere.wedel.de/candidate/formapply?prj=4107&amp;b=3&amp;oid=&amp;quelle=0&amp;ie=1&amp;gpid=186P4107" target="_blank">Jetzt bewerben</a>Mögliche Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 50. KW stattfinden.Bei Rückfragen zu der Stelle steht Ihnen Herr Heyer unter Tel. 04103 707382 oder Frau Engel unter der Tel. 04103 91213-23 gerne zur Verfügung.Bei personalrechtlichen Rückfragen steht Ihnen Frau Müller unter Tel. 04103 707216 gerne zur Verfügung.

Stadt Wedel

qualifiziertes pädagogisches Personal (w/m/d)

Beim Kreis Steinburg ist im Ordnungsamt in der Abteilung „Verkehrsaufsicht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als &nbsp;<h2>Sachbearbeiter*in Führerscheinstelle (EG 9a TVöD-VKA) &nbsp;</h2>zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar. Die Stelle wird zeitnah neu bewertet, wodurch eine Eingruppierung in eine höhere Entgeltgruppe resultieren könnte. Wir über uns: Die Abteilung Verkehrsaufsicht besteht aus 25 Mitarbeiter*innen. Das Aufgaben­spektrum beinhaltet u. a. das Fahrerlaubnisrecht, das Straßenverkehrsrecht und das Zulassungsrecht. Dabei besteht das Sachgebiet der Führerscheinstelle aus elf Mitarbeiter*innen. Ihre Aufgaben:<ul><li>Eignungsüberprüfung von Fahrerlaubnisinhabern und Entziehung der Fahrerlaubnis</li><li>Untersagung des Führens fahrerlaubnisfreier Fahrzeuge</li><li>Durchsetzung von Maßnahmen in der Probezeit</li><li>Maßnahmen nach dem Fahreignungs-Bewertungssystem, wie Ermahnungen, Verwarnungen und Entzug der Fahrerlaubnis</li><li>Versorgung von Fahrerlaubnissen</li><li>Abnahme eidestsattlicher Versicherungen</li><li>Stellvertretende Sachgebietsleitung</li></ul> Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarkt und Integration, Sozialversicherungsfachangestellte*r*)</li><li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht</li></ul>Sofern es zur Neubewertung der ausgeschriebenen Stelle eine Eingruppierung in eine höhere Entgeltgruppe erfolgt, wird die Bereitschaft vorausgesetzt, die notwendigen fachlichen Voraussetzungen im Rahmen der beruflichen Fortbildung zu absolvieren. Für die Bewerbung von Vorteil sind:<ul><li>mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse in den Bereichen Fahrerlaubnisrecht</li><li>Teamgeist</li><li>eine serviceorientierte Handlungsweise sowie ein professioneller Umgang mit Kund*innen</li><li>Durchsetzungsvermögen</li></ul> Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul> Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 30.11.2025 unter Angabe der Referenznummer 1566 an:</li></ul>Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 51. Kalenderwoche 2025 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt bei fachlichen Fragen Ordnungsamt Abteilungsleiterin Bianca Zunker Tel.: 04821 69 501, E-Mail: <a href="mailto:zunker@steinburg.de" target="_blank">zunker@steinburg.de</a> Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren Personalamt Björn Schober Tel.: 04821 69 294, E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a>

Kreis Steinburg

Sachbearbeiter*in Führerscheinstelle (w/m/d)

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Wasser und Boden“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle &nbsp;<h2>Technische*r Sachbearbeiter*in Wasser und Boden (EG 9a TVöD-VKA) &nbsp;</h2>zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wir über uns: In der Abteilung „Wasser und Boden“ im Amt für Umweltschutz sind derzeit 23 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Professionen in den Sachgebieten Oberflächengewässer, Wasser- und Bodenverbände, Grund- und Abwasser, Bodenschutz und Altlasten tätig. Sie können hier sowohl im Team mit Ingenieur*innen und ausgebildeten Verwaltungskolleg*innen arbeiten, als auch Aufgaben eigenverantwortlich bearbeiten. Das Team legt Wert auf eine zielgerichtete Einarbeitung auf Basis Ihrer individuellen Kompetenzen. Ihre Aufgaben: Gewässerüberwachung und Gewässerschutz<ul><li>Gewässerüberwachung (u. a. Abnahmen, Auflagenerfüllung) für bereits erteilte oder sich in Bearbeitung befindliche Genehmigungen und Erlaubnisse für o die Regenwassereinleitungen in Oberflächengewässer oder das Grundwasser, die Entnahme von Oberflächenwasser, die Anlagen zur Regenwasserseitigung und o Anlagen an Gewässern, die bodenschutzrechtlichen Verfahren und den Gewässerausbau</li><li>Erfassung von Auflagen im Facharbeitsprogramm K3 oder im Dokumentenmanagementsystem enaio sowie Festlegung von Überwachungsintervallen</li><li>Bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen o Mitarbeit bei der Bearbeitung, beispielsweise Nachkontrolle und Überwachung der Entsorgung o Rufbereitschaft außerhalb der Kernarbeitszeit</li><li>Führung von Statistiken sowie organisatorische Aufgaben (Einsatzplan und Erfahrungsaustausch)</li></ul> Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Techniker*in mit dem Schwerpunkt Umweltschutz, Bautechnik, Wasserschutz oder Bodenschutz oder Personen mit vergleichbaren Fähigkeiten und Erfahrungen</li><li>eine gültige Pkw-Fahrerlaubnis sowie Schwimmfähigkeit</li><li>fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Berufserfahrung oder Tätigkeit in einer öffentlichen Verwaltung</li><li>Kenntnisse in der Wasserwirtschaft</li><li>Erfahrungen im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>eine selbstständige, systematische und sorgfältige Arbeitsweise in Verbindung mit einem respektvollen Umgang mit verschiedenen Institutionen und Menschen</li></ul> Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul> Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 23.11.2025 unter Angabe der Referenznummer 1565 an:</li></ul>Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a> Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 50. Kalenderwoche 2025 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt bei fachlichen Fragen Amt für Umweltschutz Abteilungsleiter Gregor Brökmann Tel.: 04821 69 301, E-Mail: <a href="mailto:broekmann@steinburg.de" target="_blank">broekmann@steinburg.de</a> Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren Personalamt Björn Schober Tel.: 04821 69 294, E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a>

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