- Ihr Verantwortungsbereich ist der gesamte Recruiting-Prozess; von der Beratung der Führungskräfte bei der Stellenbeschreibung bis zur Begleitung der neuen Mitarbeitenden im Onboarding-Prozess.
- Sie sind am Puls der Zeit und realisieren eigene Ideen bei der Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern.
- Sie kennen sich in zielgruppenspezifischen Recruiting-Kanälen und der Anwendung geeigneter Auswahlverfahren und -methoden aus.
- Als vertrauensvoller Ansprechpartner begleiten Sie die Führungskräfte und Bewerber durch den gesamten Recruiting-Prozess.
- Sie unterstützen die Ausbildungsreferentin beim Recruiting von Auszubildenden.
- Sie beobachten die Herausforderungen und Trends am Arbeitsmarkt und pflegen ein Netzwerk an Kontakten.
- Im Rahmen von Öffentlichkeitsarbeit vertreten Sie Dachser als Arbeitgeber am Markt.
- Als Teil unseres HR-Teams fahren Sie regelmäßig in unseren Außenstellen und sind vor Ort Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeitenden für alle HR Themen.
- Gemeinsam mit Fachkräften/Fachabteilungen arbeiten Sie innerhalb der Niederlassung und im Dachser Netzwerk an übergeordneten Projekten mit.
- Im HR-Team übernehmen Sie Aufgaben aus dem Tagesgeschäft.
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, moderne hybride Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto) steht Ihnen zur Verfügung.
Voraussetzungen
- Bei der Aufgabenbeschreibung fühlen Sie sich angesprochen und möchten Ihr Talent einbringen.
- Sie sind offen, neue Herausforderungen zu erobern und sich fachlich und persönlich zu entwickeln.
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal bildet die Grundlage für Ihr Profil.
- Kreativität als eine Grundlage für erfolgreiches Recruiting ist Ihre Stärke.
- Sie verfolgen gesteckte Ziele und denken über den Tellerrand hinaus.
- Sie haben einen Draht zu kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitenden.
- In der adressatengerechte Kommunikation über verschiedene Hierarchieebenen hinweg sind Sie geübt.
- Eigenverantwortung und Flexibilität ist Ihnen wichtig.
- Regelmäßige Tagesdienstreisen zu unseren Außenstandorten (max. 70km Entfernung) sind für Sie kein Problem.
- Kenntnisse in SAP/HCM sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Erforderlich für die Dienstreisen ist ein Führerschein Klasse B.
Bitte beziehe Dich bei Deiner Bewerbung auf JOBSinHannover.de
Mehr zum Job
| Anzeigenart | Stellenangebot |
|---|---|
| Arbeitszeit | Vollzeit |
| Vertragsart | Festanstellung |
| Berufliche Praxis | mit Berufserfahrung |
| Aus- und Weiterbildung | Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss |
| Berufskategorie | Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen |
| Arbeitsort |
Kemptener Str. 9,
30855
Langenhagen
 |
Arbeitgeber
Dachser SE Logistikzentrum Hannover
Kontakt für Bewerbung
Frau Kathrin Warnecke
Human Resources
Human Resources
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| Benefits |
|---|
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