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<h2>J. Schmid GmbH - besser gut gebaut</h2>Ein Familienunternehmen, das ständig auf der Suche nach Mitarbeiter ist. Denn wir wachsen. Wir wachsen an immer neuen Herausforderungen, die unsere Kunden an uns stellen. Diese können wir nur mit Dir bewältigen.Du möchtest selbst auch weiter wachsen? Dann komm zu uns ins Team.Für unseren Standort Dösingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenIT-Administrator &nbsp;in Teilzeit<h2> Deine Aufgaben:</h2><ul><li>IT-Arbeitsplätze in Abstimmung einrichten und administrieren (Koordinierung der IT-Infrastruktur)</li><li>Software Einführung und Wartung, inklusive dazugehöriger Datenbank-Pflege</li><li>Sicherheits- und Aktualisierungsupdates durchführen</li><li>Wartung und Überwachung der Windows basierten Serverlandschaft</li><li>1st and 2nd-lvl Support von Mitarbeitern</li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul><li>Ausbildung zum IT-Administrator, Systemadministrator, Studium in der Informationstechnologie oder ähnliche Qualifikation</li><li>Erfahrung mit active Directory</li><li>Erfahrung mit MDM, TCP/IP, Netzwerkinfrastruktur, Firewall, VPN wünschenswert</li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul><li>Eine Teilzeitstelle mit täglicher Arbeitszeit von 12- 17 Uhr</li><li>einen Familienbetrieb mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>vielfältige Benefits, wie z.B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder JobRad</li><li>unbefristete Festanstellung für eine langfristige Partnerschaft</li><li>attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeiterevents wie Firmenausflüge, Sommerfest und Weihnachtsfeier</li></ul><h2> Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann ruf uns an oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen an die untenstehende AdresseJ. Schmid GmbHMarkus Ertl Kaltentaler Straße 4 87679 Dösingen 08344/9203-23E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@schmid-bauen.de" target="_blank">bewerbung@schmid-bauen.de</a> &nbsp;

J.Schmid GmbH

IT-Administrator in Teilzeit (m/w/d)

Kommunizieren &amp; kreativ sein!Zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Corporate Designs suchen wir einen<h2>Werkstudent (m/w/d) Kommunikationsdesign</h2>Beginn: 01.02.2026 / Umfang: 50%Die Spitalstiftung Konstanz blickt auf 800 Jahre Geschichte zurück - und gestaltet heute die Zukunft von Pflege, Gesundheit und Gemeinwohl. Mit über 500 Mitarbeitenden sind wir eine der größten sozialen Arbeitgeberinnen in Konstanz. Wir arbeiten daran, diese besondere Mischung aus Tradition und Innovation sichtbar zu machen - auf diversen Kanälen, für differenzierte Zielgruppen.&nbsp;Du studierst im Bereich Kommunikation, Medien, Design oder etwas Vergleichbarem - und willst deine Ideen nicht nur in Vorlesungen, sondern in echten Projekten sehen? Bei uns kannst du beides: lernen und gestalten.Du unterstützt die Öffentlichkeitsarbeit in spannenden Feldern – von Social&nbsp;Media über Events bis hin zum Newsletter. Dabei hast du die Möglichkeit, Neues auszuprobieren, unser Erscheinungsbild mitzugestalten und aktuelle Themen wie den Einsatz von KI-Tools praktisch auszuprobieren.Deine Aufgaben:<ul><li>Mitwirken bei der Weiterentwicklung unseres Corporate Designs hin zu einer zukunftsgerichteten Marke im Bereich Pflege &amp; Gesundheit</li><li>Gestalten von Werbemitteln nach bestehenden CI-Vorgaben (Print &amp; Digital)</li><li>Unterstützen im Kommunikationsdesign für&nbsp;Social Media (LinkedIn, Instagram, TikTok),&nbsp;Events und interne Formate,&nbsp;Newsletter und&nbsp;unsere Website</li></ul>Dein Profil:&nbsp;<ul><li>Immatrikulation in Kommunikation, Design, Medien, PR, o.ä.</li><li>Gutes Gespür für Gestaltung und Text&nbsp;</li><li>Neugier auf KI-gestützte Tools</li><li>Selbstständigkeit und Kreativität</li><li>Lust, Verantwortung zu übernehmen</li></ul>Das bieten wir:&nbsp;<ul><li>Mitwirkung bei einer spannenden Markenentwicklung</li><li>Mitarbeiten in einem kleinen, engagierten Team</li><li>Journalistische Qualität, strategische Kommunikation und kreative Ideen</li><li>Flexibles Arbeiten - ggf. auch im Homeoffice</li><li>Attraktive Vergütung als Werkstudent für 20 h/Woche</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li><li>HanseFit&nbsp;</li><li>... und viele weitere soziale und gesundheitsfördernde Leistungen</li></ul>Bewerbungsschluss ist der 15.12.2025Bewirb Dich noch heute!Möchtest Du in Zukunft zu unserem Team gehören? Dann schick uns gleich deine Bewerbung! &nbsp;Du benötigst noch mehr Informationen? Sabine Schilling beantwortet deine Fragen gerne. Tel.: 07531 288-8109 / E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@spitalstiftung-konstanz.de" target="_blank">bewerbungen@spitalstiftung-konstanz.de</a>

Spitalstiftung Konstanz

Werkstudent (m/w/d) Kommunikationsdesign

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.Dienststelle: Das Büro der Beauftragten für Partizipation und Integration des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von BerlinGeplanter Eintritt: 01.01.2026Besoldungsgruppe: A 11Entgeltgruppe: EG 11 TV-L&nbsp;Arbeitszeit: Vollzeit - Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.Standort: Unter den Eichen 1, 12203 BerlinBewerbungsfrist: 17.12.2025<h2>Ihre Aufgaben&nbsp;</h2>Bearbeitung von strategischen, fachlichen und operativen Angelegenheiten der Arbeit mit Geflüchteten, u.a.<ul><li>Erarbeitung, Initiierung und Umsetzung bezirklicher Strategien, Konzepte und Maßnahmen zur besseren Integration und Partizipation geflüchteter Menschen basierend auf einer bedarfs- und sozialraumorientierten Analyse in Abstimmung mit den relevanten Akteuren und unter Einbeziehung aktueller politischer Entwicklungen</li></ul>Kooperation und Netzwerkarbeit, u.a.<ul><li>Ansprechperson für die bezirkliche Arbeit mit Fokus auf Flucht und Asyl, insbesondere für alle Abteilungen, Ämter und Serviceeinheiten des Bezirksamtes, für Projektpartner*innen, Migrant*innenorganisationen Nachbarschaftsinitiativen, andere Organisationen, Vereine, Freiwillige, Bürger*innen etc.</li><li>Vertretung des Bezirks in den bezirksübergreifenden Gremien, Arbeits- und Netzwerkgruppen sowie auf Landesebene betreffend die Partizipation und Integration von Geflüchteten - Planung, Organisation und Leitung themen- oder sozialraumorientierter Netzwerkgruppen, Arbeitskreise - Enger Austausch und Zusammenarbeit mit den bezirklichen Unterkünften in denen geflüchtete Menschen untergebracht sind</li></ul>Beteiligungs- und Öffentlichkeitsarbeit, u.a.<ul><li>Planung, Durchführung und Moderation von (Informations-)Veranstaltungen</li><li>Management und Weitergabe von Informationen sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (E-Mail-Verteiler, Newsletter, Homepage, Pressemitteilungen)</li></ul>Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.<h2>Ihr Profil&nbsp;</h2>Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Laufbahnfachrichtung allgemeiner nichttechnischer VerwaltungsdienstTarifbeschäftigte: Studienabschluss im Bereich Sozial-, Politik-, oder GeisteswissenschaftenFür beide gilt: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Geflüchteten- und Integrationsarbeit (mind. 2 Jahren)Fachliche Kompetenzen:<ul><li>Umfassende Kenntnisse der Integrations- und Partizipationspolitik des Berliner Senats (insb. Gesamtkonzept zur Integration und Partizipation Geflüchteter und des PartMigG des Landes Berlin)</li><li>Umfassende Kenntnisse der Integrations- und Geflüchtetenarbeit (Strukturen, Akteurslandschaft) im Land Berlin und im Bezirk Steglitz-Zehlendorf</li></ul>Außerfachliche Kompetenzen:<ul><li>Organisationsfähigkeit</li><li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Diversity-Kompetenz</li><li>Migrationsgesellschaftliche Kompetenz</li></ul><h2>Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen&nbsp;</h2>Bitte reichen Sie eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Für aktuell oder ehemals im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie sie unterschrieben bei. Das Dokument finden Sie hier: <a href="https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/karriere/03_einverstaendniserklaerung_neu.pdf" target="_blank">https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/karriere/03_einverstaendniserklaerung_neu.pdf</a>Wir erwarten Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen). Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB) sowie eine beglaubigte Übersetzung beizufügen. Infos: <a href="https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung" target="_blank">https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung</a>Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls in der Bewerbung hin.Entstehende Aufwendungen wie Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten werden nicht erstattet. Digitale Auswahlgespräche sind organisatorisch nicht möglich. Weitere Infos: <a href="https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/" target="_blank">https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/</a>Frau FehlbergAnsprechperson für das Auswahlverfahren030 90299-5941Frau GeenenAnsprechperson für das Aufgabengebiet030 90299-5424<a href="https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/Koordinatorin-fuer-die-Arbeit-mit-Gefluechteten-mwd-de-j62653.html?pdf=de&amp;agid=117" target="_blank">weitere Informationen</a>

Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf

Koordinator/in für die Arbeit mit Geflüchteten (m/w/d)

Führung. Struktur. Leidenschaft für Präzision.Kollinger – Einer der führenden Spezialisten im MetallbauAls Teil der CB-Group, Ungerhausen, zählt CB Kollinger zu den führenden Spezialisten im Metallbau. Neben Lösungen für Industrie, Ladenbau und Objekteinrichtung liegen wir heute auch mit der Fertigung von Produkten für Kaminöfen und Outdoorküchen voll im Trend. Rund 150 motivierte Mitarbeitende, Teamdenken, flache Hierarchien und Flexibilität sind die Basis für unseren nachhaltigen Erfolg. Seit über 50 Jahren ist CB Kollinger dem Standort Hawangen im Unterallgäu verbunden. Heimatregion, Mitarbeiter und Kunden schätzen uns als verlässlichen und fairen Partner. Wir stellen die Weichen für die Zukunft und weitere Expansion – wachsen Sie mit uns!Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir SieAbteilungsleiter Montage (m/w/d)Ihre Aufgaben - Verantwortung mit Wirkung<ul><li>Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Montage mit rund 25 Mitarbeitenden</li><li>Verantwortlich für die Einhaltung von Terminen, Quantität und Qualität in allen Montageprozessen</li><li>Führung, Anleitung, Unterweisung und Qualifizierung der Mitarbeitenden</li><li>Sie fördern Leistung, Motivation und Teamgeist</li><li>Organisation und Steuerung der täglichen Montageabläufe mit Fokus auf Effizienz, Struktur und Arbeitssicherheit</li><li>Sicherstellung der Qualitätsstandards, Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz</li><li>Verantwortung für den Materialfluss, die Lagerplätze und Materialbestände innerhalb des Bereichs</li><li>Koordination und Kontrolle der Materialbuchungen im ERP-System</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Versand, Wareneingang, Arbeitsvorbereitung und Fertigung</li><li>Aktive Abstimmung mit den Vorgesetzten</li><li>Mitgestaltung von Digitalisierungs-, Struktur- und Verbesserungsprojekten im Produktionsumfeld</li></ul>Ihr Profil - Persönlichkeit trifft Kompetenz<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Metallbereich (z. B. Industrie- oder Handwerksmeister, KFZ-Meister, Techniker oder vergleichbar)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Montage, Fertigung oder Logistik, idealerweise mit Führungsverantwortung</li><li>Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und Materialwirtschaft</li><li>Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Freude an Führung, Organisation und Mitarbeiterentwicklung</li><li>Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen</li><li>Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein sowie Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung</li></ul>Unser Angebot - mehr als nur ein Arbeitsplatz<ul><li>Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum</li><li>Ein engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikationskultur</li><li>Leistungsgerechte Vergütung und langfristige Perspektiven in einem wachstumsstarken Unternehmen</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten über die CB Kollinger Akademie</li><li>Moderne Arbeitsumgebung und ein offenes, kollegiales Betriebsklima</li></ul>Sie fühlen sich angesprochen und suchen eine neue Herausforderung in einem motivierten Team? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellungen und frühestmöglicher Eintrittstermin.Jetzt bewerben!<a href="mailto:personal@kollinger.de" target="_blank">personal@kollinger.de</a>Wir freuen uns auf Sie.CB Kollinger Metallbau GmbH, Memminger Straße 17, D-87749 Hawangen, Tel. +49 (0) 83 32 / 79 09-0

CB Kollinger Metallbau GmbH

Abteilungsleiter Montage (m/w/d)

Wir geben Menschen eine Zukunft! Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt rund 2.500 Mitarbeiter:innen in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten. Ohne unsere engagierten Mitarbeiter:innen wären wir nicht erfolgreich da, wo wir heute sind. Bei uns ist Arbeit mehr - wir bieten Ihnen Arbeit mit Herz und Sinn.Wir suchen ab 01.03.2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h3>Referent:in für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d)</h3>Teilzeit (25 Wochenstunden) - unbefristetAls Referent:in für Presse- und Öffentlichkeit arbeiten Sie im Team mit einer weiteren Kollegin. Die Stellen sind der Vorständin unterstellt.Ihre Aufgaben<ul><li>Mitwirkung bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und einzelnen Projekten bzw. Produkten unter Berücksichtigung aktueller Medientrends</li><li>Gestaltung, Betreuung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Social-Media-Engagements</li><li>Mitwirkung bei der Pflege und Weiterentwicklung des Internet-Auftritts</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung des KJF-Magazins</li><li>Verfassen von Pressemeldungen und Texten</li><li>Mitarbeit bzw. Begleitung von Veranstaltungen&nbsp;</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium und Redaktionsvolontariat oder eine vergleichbare journalistische Ausbildung oder eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich Presse-/Öffentlichkeitsarbeit/Social Media</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Hervorragendes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, ausgeprägtes Sprachgefühl,&nbsp; Gestaltungstalent, Sicherheit im eigenständigen Verfassen von Texten (Print/Online/Social Media)&nbsp;</li><li>Erfahrung und sicherer Umgang mit Tools zur Erstellung und Optimierung von Content</li><li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise und organisatorisches Talent</li><li>Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen und vielfältigen Strukturen und Themen&nbsp;</li><li>Eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger</li></ul>Unser Angebot&nbsp;<ul><li>Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation</li><li>Attraktive Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes&nbsp;</li><li>Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL</li><li>Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, BusinessBike&nbsp;</li><li>Religiöse und spirituelle Angebote</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li></ul>Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail (max. 5 MB) unter Angabe derStellen-ID: GS-2025-01-11 an: <a href="mailto:bewerbung@kjf-muenchen.de" target="_blank">bewerbung@kjf-muenchen.de</a>&nbsp;Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Weitere Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.kjf-muenchen.de" target="_blank">www.kjf-muenchen.de</a>

Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V.

Referent:in für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d), ID 2025-01-11

Über MAWAMAWA steht seit 1948 für hochwertige, langlebige Kleiderbügel — Made in Germany. Mit innovativen Produkten, einer klaren Haltung zu Nachhaltigkeit und einer starken Markenidentität wollen wir unsere Social-Media-Präsenz weiter ausbauen. Gemeinsam wollen wir Instagram zu unserem stärksten Brand-Touchpoint machen - und du bekommst die Bühne, um deine kreative Handschrift sichtbar zu machen.Ihre AufgabenAls Werkstudent*in Content Creator unterstützt du unser Marketing-Team dabei, unsere Markenwelt kreativ und modern auf Instagram zu erzählen. Du wirst insbesondere: &nbsp;<ul><li>Content erstellen: Reels, Stories, Fotos, Produktshots, Behind-the-Scenes u. v. m.</li><li>Trends erkennen: Aktuelle Social Trends beobachten und eigenständig in kreative Ideen umsetzen.</li><li>Videos schneiden &amp; bearbeiten: Kurze, prägnante Clips erstellen (Reels first!).</li><li>Bildbearbeitung &amp; Layout: Visueller Feinschliff für Posts, Stories, Templates.</li><li>Contentplanung: Unterstützung bei Redaktionsplanung, Posting und Community Management.</li><li>Produktinszenierung: Innovative Social-Content-Ideen rund um MAWA-Produkte, Ordnungssysteme &amp; Lifestyle entwickeln.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Eingeschriebener Student*in im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation, Design oder ähnlich, alternativ Freelancer*in</li><li>Leidenschaft für Social Media, Trends und ästhetische Content Creation.</li><li>Sicherer Umgang mit Instagram, Reels-Editing, CapCut, Canva, Adobe oder ähnlichen Tools.</li><li>Kreative Ideen, ein gutes Gespür für Bildsprache und modernes Storytelling.</li><li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise – und Spaß daran, Neues auszuprobieren.</li><li>Du zeigst gern deinen eigenen Kleiderschrank – idealerweise mit MAWA Bügeln – und hast Freude daran, Ordnung, Ästhetik und Produktinszenierung authentisch zu präsentieren.</li><li>Nice-to-have: Erfahrung mit Produktfotografie oder Set-Design.</li></ul>Das erwartet Sie bei uns<ul><li>Mitarbeit in einem traditionsreichen Familienunternehmen mit starkem Innovationsfokus.</li><li>Eine Marke, die visuell viel zu bieten hat – perfekte Spielwiese für kreativen Content.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Remote-Arbeiten.</li><li>Offene, wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten Marketing-Team.</li><li>Viel Raum für eigene Ideen: Deine Inhalte prägen die MAWA Instagram-Präsenz maßgeblich mit. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li></ul>Klingt nach dir? Dann zeig uns, wer du bist! Schick uns deinen Lebenslauf + Portfolio (Instagram-Profile, Reels etc.) per Bewerbungsbutton oder E-Mail an <a href="mailto:personal@mawa.de" target="_blank">personal@mawa.de</a>.KontaktinformationenMAWA GmbH <a href="mailto:personal@mawa.de" target="_blank">personal@mawa.de</a> Hohenwarter Str. 100 85276 Pfaffenhofen/Ilm Ansprechpartner: Frau Nadine Wenhardt

MAWA GmbH

Instagram Content Creator (m/w/d) als Werkstudent*in oder Freelancer*in

Weil’s um mehr als Geld geht.Deine Zukunft bei der Sparkasse Regensburg.Für unsere Abteilung Vertriebsunterstützung &amp; Marketing suchen wir einen&nbsp;<h2>Werkstudent (m/w/d) Social Media</h2>Teilzeit: 15 – 20 Stunden wöchentlich<h3>Deine Benefits</h3><ul><li>attraktive Vergütung im öffentlichen Dienst</li><li>arbeitergeberfinanzierte Altersvorsorge</li><li>32 Tage tariflicher Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Mitarbeiterrestaurant</li><li>Betriebssportgruppen</li></ul><h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Du unterstützt bei der Entwicklung und Strukturierung von Redaktionsplänen für unsere Social-Media-Kanäle (v.a. TikTok und Instagram).</li><li>Du betreust unsere Social-Media-Communities, indem Du zeitnah auf Kommentare und Nachrichten reagierst, Interaktionen pflegst und eine positive Beziehung zu unseren Followern aufbaust.</li><li>Du erstellst kreativen und ansprechenden Content (Texte, Bilder, Videos) für unsere Social-Media-Kanäle und optimierst Beiträge für verschiedene Plattformen.</li><li>Du verfolgst aktuelle Social-Media-Trends und analysiert Content anderer Unternehmen.</li></ul><h3>Mit diesem Profil punktest Du sicher:</h3><ul><li>Du brennst für Social Media und bist sicher im Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen wie TikTok, Instagram, Facebook und LinkedIn.</li><li>Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen im Bereich Social-Media-Management oder&nbsp;Content Creation und hast Grundkenntnisse in Bild- und Videobearbeitungstools.</li><li>Du bist kreativ und hast ein gutes Gespür für aktuelle Trends und zielgruppenspezifische Inhalte.</li><li>Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.</li><li>Du arbeitest gerne in Teams, bist strukturiert, eigenständig und zuverlässig im Umgang mit Aufgaben und Deadlines.</li><li>Du interessierst Dich für das Finanzwesen und möchtest unsere Branche näher kennenlernen.</li></ul>Herr Cornelius Knappe, Leiter der Abteilung Vertriebsunterstützung &amp; Marketing, Tel. 0941 301-1814, nimmt sich gern Zeit für deine fachlichen Fragen. Im Zeitraum von 01.12. bis 15.12.25 beantwortet Herr Carlo Yeter, Tel. 0941 301-1814, in Vertretung gerne deine fachlichen Fragen. &nbsp;Nicole Dettenwanger, Personalreferentin, Tel. 0941 301-1318, nimmt sich vorab gern Zeit für deine administrativen Fragen.Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Sparkasse Regensburg

Werkstudent (m/w/d) Social Media

<h2>Universitätsverwaltung Architekt*innen und Bauingenieur*innen im Bau-Projektmanagement Abteilung 51 und 52 | Entwicklung, Planen und Bauen</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Die Abteilungen 51 und 52 für Entwicklung, Planen und Bauen sind innerhalb des Dezernats Gebäude- und Liegenschaftsmanagement für die Entwicklung der baulichen Masterplanung, von Standortkonzepten und dem Flächenmanagement verantwortlich. Der Schwerpunkt liegt in der Steuerung großer Baumaßnahmen von der Bedarfsermittlung mit Wissenschaft und Verwaltung über die Planung, bauliche Umsetzung bis zur Inbetriebnahme und Übergabe an die Nutzer*innen. Es sind Stellen zu besetzen, gerne auch in Teilzeit.
Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/raumschaffen" target="_blank">https://www.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a>

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Ausführung der nicht delegierbaren Bauherrinaufgaben</li>
<li>Bedarfsermittlung, Planung und Durchführung von Baumaßnahmen entsprechend dem Leistungsbild der AHO, durch Leitung eines Projektteams aus universitätsinternen und externen Beteiligten</li>
<li>Vertretung der Bauherrininteressen bei Planung und Durchführung durch Dritte</li>
<li>Beratung und Bewertung vorliegender Bauunterlagen, Herbeiführen der notwendigen Genehmigungen entsprechend dem Projektablauf</li>
<li>Abstimmung mit den Nutzer*innen</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens</li>
<li>mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Leitung von Projekten</li>
<li>gute Kenntnisse und Erfahrung mit den MS-Office Programmen inkl. MS-Project</li>
<li>Erfahrung mit ConjectFM / Planon und SAP sind von Vorteil</li>
<li>erwartet wird eine Nutzer*innen- und Teamorientierung, Organisationsfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität sowie Belastbarkeit</li>
<li>Selbstreflexion / Auseinandersetzung mit der angestrebten Rolle</li>
</ul>
In Ihrer Bewerbung und einem möglichen Gespräch interessiert uns, ob und welche Erfahrungen Sie bereits in der Projektleitung als Bauherr*invertretung gesammelt haben sowie Ihr Blick darauf, wo Probleme bei der Umsetzung der Aufgabe liegen könnten und mit welchen Ansätzen Sie damit umgehen würden.
<h2>WIR BIETEN IHNEN </h2>
<ul>
<li>den Campus der Universität zu Köln mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li>
<li>je nach Erfahrung und Kenntnis Führen von Projektteams</li>
<li>Umsetzung spannender und teilweise hochkomplexer Bauprojekte, in Zusammenarbeit mit Vertretern der zukünftigen Nutzer*innen / Wissenschaftler*innen / Verwaltung</li>
<li>ein offenes Umfeld mit gutem Teamspirit und Interesse an Vorschlägen zur Optimierung und Gestaltung des Arbeitsumfeldes</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Stellen sind ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Sie sind unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, werden Sie der Aufgabe entsprechend vergütet.
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2207-12.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Tobias Ernst (<a href="mailto:t.ernst@verw.uni-koeln.de" target="_blank">t.ernst@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Architekt*innen und Bauingenieur*innen im Bau-Projektmanagement

Als Stodia GmbH entwickeln und produzieren wir innovative Lösungen in den Bereichen Energiespeichersysteme und Elektromobilität. Unsere hochwertigen kundenindividuellen Produkte werden vor allem in der Automobilindustrie, in Service-Werkstätten sowie in speziellen Fuhrparks erfolgreich eingesetzt.Zu unseren Kernprodukten zählen stationäre und mobile elektrische Speicher, die im Zuge der Energiewende zukünftig eine zentrale Rolle einnehmen werden. Auf den Gebieten der Lade- und Batterietechnik sowie der fahrzeugweiten Mess- und Diagnosetechnik bietet unser Portfolio ein breites Spektrum an smarten, hocheffizienten Produkten für vielfältige Einsatzszenarien im Rahmen der Elektromobilität. Dahinter steht ein qualifiziertes Team, das kundenspezifische Bedarfe identifiziert und unter Einsatz modernster Tools marktfähige Lösungen realisiert.Hierfür suchen wir Dich ab sofort als motivierten* Mitarbeiter Marketing und Kommunikation (m/w/d) *zur Erweiterung unseres engagierten Teams. Das erwartet Dich: <ul><li>Planung, Umsetzung und Optimierung von strategischen und operativen Marketingmaßnahmen</li><li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Marketingprojekten</li><li>Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung des Webauftritts/ der Social Media Plattformen</li><li>Stilsicheres und kreatives Texten (Webauftritt, Flyer, Plakate, Broschüren)</li><li>Ausbau und Erweiterung unserer digitalen Marketing- und Kommunikationskanäle</li><li>Unterstützung bei der Analyse von Marketingdaten</li><li>Bearbeitung sonstiger administrativer Aufgaben</li></ul> Was wir von Dir erwarten: <ul><li>abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, gern mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>sehr gutes schriftliches und verbales Ausdrucksvermögen</li><li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Kreativität und Kommunikationsstärke</li><li>Teamfähigkeit</li><li>sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil</li></ul> Was Du von uns erwarten kannst: <ul><li>ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet</li><li>Mitarbeit und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und motivierten Team</li><li>krisensicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, ständig wachsenden Unternehmen mit unbefristetem Arbeitsverhältnis und attraktiver Vergütung</li><li>offene Arbeitsatmosphäre, geprägt von Kollegialität und flachen Hierarchien mit Freiraum für eigene Ideen und Initiativen</li><li>intensive Einarbeitung und Unterstützung sowie regelmäßige Schulungsmaßnahmen</li><li>flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung deiner Work-Life-Balance</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li></ul> Bewirb Dich JETZT! Wenn Du Dich in unserer Stellenbeschreibung als Mitarbeiter Marketing und Kommunikation (m/w/d) wiederfindest, solltest Du Dich bei uns bewerben. Denn wir suchen immer nach kreativen Köpfen, die ihr ganzes Fachwissen in unser Unternehmen einbringen möchten. Sende uns bitte Deine vollständige Bewerbung mit den Angaben des frühestmöglichen Eintritts und Deiner Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:personal@stodia.de" target="_blank">personal@stodia.de</a> zu und wir werden uns schnellstmöglich mit Dir in Verbindung setzen.Frau Kristina Metzger Personal Im Freitagsmoor 45, 38518 Gifhorn<a href="mailto:personal@stodia.de" target="_blank">personal@stodia.de</a> Telefon: <a>+4953739219768</a>

Stodia GmbH

Mitarbeiter Marketing und Kommunikation (m/w/d)

Der TSV München von 1860 blickt mit Stolz auf eine über 160-jährige Geschichte zurück. Emotionale Momente, sportliche Höchstleistungen, bewegende Siege aber auch erfahrungsreiche Niederlagen, Teamgeist und das füreinander Einstehen prägen unseren Weg in den letzten Jahrzehnten. Wir wollen jederzeit unsere Tradition in einer modernen Zeit fortsetzen und allen ein leidenschaftliches Löwenerlebnis bieten. Unterstütze uns dabei!Der TSV München von 1860 GmbH &amp; Co KGaA sucht zum nächstmöglichen Termin Unterstützung im Bereich Marketing.. Deine Aufgaben: &nbsp;Eigenverantwortliches und positives, strukturiertes Auftreten &amp; ArbeitenSicherer Umgang mit den MS-Office Programmen, Kenntnisse in den gängigen Adobe Bildbearbeitungsprogrammen (Photoshop/ InDesign/ Illustrator)Konzeption und Planung von vereinsübergreifenden Marketingstrategien zur Aktivierung der jungen Zielgruppe (Gen Z&amp;Alpha)Durchführung von zielgruppenspezifischen Marketingstrategien (Kommunikationskampagnen, Events, Aktivierung, Kooperationen an Spieltagen der Löwen)Kontinuierliches Monitoring und Auswertung der Marketingstrategien auf relevante KPIs für Partner des TSV 1860 MünchenMarktforschungsanalysen zur Gewinnung zielgruppenrelevanter ErkenntnisseEntwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Vermarktungskonzepte für GenZ, Gen Alpha &amp; YEigenverantwortliche Übernahme von Projekten wie der Löwen-Legendenmannschaft Deine Qualifikation: &nbsp;Bachelorstudium ab dem 4. Semester in Sportmanagement, Marketing, Kommunikation, BWL oder einem verwandten StudienfachImmatrikulation in einem relevanten Masterstudiengang mit dem Schwerpunkt Marketing oder vergleichbarer QualifikationenErste praktische Erfahrungen im Bereich Marketing, idealerweise durch Praktika oder WerkstudententätigkeitenBegeisterung für den Fußball und Verständnis für die Bedürfnisse und Interessen der jungen ZielgruppeKreativität, Innovationsgeist und die Fähigkeit, neue Ideen in überzeugende Marketingkonzepte umzusetzenAusgeprägter Teamgeist und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld des TSV 1860 MünchenAnalytische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und daraus Handlungsempfehlungen abzuleitenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftFührerschein Klasse B Wir bieten Dir: &nbsp;eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeitein aufregendes und vielfältiges Arbeitsumfeldeinen Blick hinter die Kulissen eines Profifußballclubs Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Laura Pirazzi Leiterin Personal Grünwalder Str. 114 81547 München&nbsp; <a href="mailto:susanne.kagermaier@tsv1860.de" target="_blank">laura.pirazzi@tsv1860.de</a> &nbsp;

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