– Abwicklung der Entgeltabrechnung und alle damit verbundenen Aufgaben
– Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten zur Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
– Pflege und Betreuung des Zeitwirtschaftssystems
– Überprüfung von lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Sachverhalten
– Bescheinigungswesen sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
– Ansprechpartner und Beratung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
– Ständige Optimierung und Gestaltung aller relevanter Prozesse im Bereich Lohn- und Gehalt
– Mitarbeit bei firmengruppenweiten Sonderprojekten
– Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
– Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
– Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter ist von Vorteil
– Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
– Erfahrung mit der Lohn und Gehaltssoftware: Sage HR Suite / MS Navision wäre wünschenswert
– Hohe Zahlenaffinität und ein vertraulicher Umgang mit persönlichen Daten
– Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit
– Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität
– Pragmatische und selbstständige Arbeitsweise
Anzeigenart | Stellenangebot |
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Arbeitszeit | Vollzeit |
Vertragsart | Festanstellung |
Berufliche Praxis | mit Berufserfahrung |
Aus- und Weiterbildung | Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss |
Berufskategorie | Administration und Verwaltung, Assistenz / Assistenz, Sekretariat, Verwaltung |
Arbeitsort |