Personalreferent (m/w/d)

• Ansprechpartner für die Kollegen/innen in Personalfragen

• Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in DATEV

• Zeiterfassung und Betreuung des Zeitwirtschaftssystems (ATOSS)

• Rekrutierung von Personal und Tätigkeiten rund um das Bewerbermanagement

• Tätigkeiten im Rahmen der Einstellung neuer Mitarbeiter/innen

• Management der Altersvorsorgeverträge

• Führen der Personalakten und Erstellen personalrelevanter Unterlagen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in Personalbetreuung und Zeitwirtschaft

• Gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV-LODAS wünschenswert), Zeiterfassungssystemen und sicherer Umgang mit MS Office Tools (Outlook, Word, Excel)

• Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

Sie zeichnen sich aus durch:

• Grundlegendes Verständnis für die Wünsche und Anforderungen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie Führungskräften

• Soziale Kompetenz, ausgeprägte Empathie und Durchsetzungsvermögen

• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien

• Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima

• Gemeinsame Betriebsfeiern

• Flexible Arbeitszeit mit Zeitkonten

• Temporäre Arbeitszeitverkürzung aus triftigem Grund (z. B. Betreuung naher Angehöriger) möglich

• 30 Tage Urlaub

• Leistungsgerechte Vergütung

• Sonderzahlungen

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge über der gesetzlichen Vorgabe

• Zuwendungen zu Jubiläen, zur Geburt eines Kindes und zur Hochzeit

• Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder unter 6 Jahren