Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Hannover

TOP-JOB Landeskriminalamt Niedersachsen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Im Landeskriminalamt Niedersachsen (LKA NI) ist im Dezernat 11 (Personal/Recht) vorbehaltlich einer personalrechtlichen Maßnahme zum 22.09.2020 der Arbeitsplatz einer/eines  

 

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)  

 

befristet zur Vertretung einer zur Mutterschutz und Elternzeitvertretung -voraussichtlich bis zum 03.11.2021- umgesetzten Beschäftigten in Vollzeit (39,8 Wochenstunden) bewertet nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Aufgrund des Aufgabenumfanges ist eine Besetzung mit mindestens 75% erforderlich. Der Arbeitsplatz ist dem Sachgebiet 11.1 (Allgemeine Personalangelegenheiten) zugeordnet.

 

Das LKA NI ist die Zentralstelle für Aufgaben der Kriminalitätsbekämpfung in Niedersachsen. Dabei unterstützen wir u.a. als „Service- und Dienstleister“ die regionalen Polizeidienststellen auf dem Gebiet der Gefahrenabwehr und der Verfolgung von Straftaten.

 

Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten in einem zugewiesenen Umfang:

 

  • Vertretung der Sachgebietsleitung des Sachgebietes 11.1 (Allgemeine Personalangelegenheiten)
  • Bearbeitung allgemeiner Personalangelegenheiten wie z. B.
    • Erstellung von Personalverfügungen und Urkunden (Abordnung, Versetzung, Ernennung, Dienstjubiläen etc.)
    • Bearbeitung von Veränderungsanzeigen, Teilzeitanträgen, Mutterschutzangelegenheiten, Elternzeitanträgen, Telearbeitsanträgen, Erschwerniszulagen sowie Nebentätigkeitsanzeigen
    • Erstellung und Bearbeitung von Dienstausweisen/Dienstmarken und Abnahme biometrischer Daten für Auslandsreisen
    • Erstellen von Bescheinigungen (z. B. A1) sowie Personalaktenführung
  • Bearbeitung von Dienst- und Arbeitsunfallanzeigen
  • Überwachung, Terminierung, Aufforderung zur arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
  • Bearbeitung von Dienst- oder Arbeitsunfähigkeitsangelegenheiten
  • Bearbeitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements

 

Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.  

Voraussetzungen

Einstellungsvoraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Abschluss Bachelor of Arts eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, den Abschluss Bachelor of Law des Studienganges Recht, Personalmanagement und -psychologie oder ein vergleichbares Bachelorstudium. Alternativ besitzen Sie einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), als Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/in (FH) oder den Verwaltungslehrgang II.

 

Für die vollständige Aufgabenwahrnehmung bedarf es folgender Kenntnisse und Fähigkeiten:

·         Sie haben Interesse daran, sich mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement in den Bereich Personalsachbearbeitung einzubringen und diesen mitzugestalten

·         Sie werden gerne eigeninitiativ tätig und sind in der Lage, Aufgaben eigenverantwortlich durchzuführen

·         Sie verfügen über organisatorisches Geschick

·         Sie treffen gerne Entscheidungen und können diese gegenüber Dritten durchsetzen

·         Sie sind eine flexible Person

·         Sie haben ein sicheres Auftreten und können gut auf Menschen zugehen

·         Sie sind kommunikativ, arbeiten gerne in einem Team und sind kritikfähig

·         Sie besitzen umfassende Kenntnisse in moderner Bürokommunikation (MS-Office)

·         Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

·         Sie verfügen über Kenntnisse der anzuwendenden Rechtsvorschriften (NBG, BEEG, TV-L etc.)

 

Berufliche Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung sind wünschenswert und von Vorteil. Auch Bewerbungen von Berufsanfängern sind gerne gesehen. Besitzen Sie die genannten Kenntnisse und Fähigkeiten noch nicht vollständig, können diese u. a. in entsprechenden Fortbildungen oder eigeninitiativ erworben werden. Die Bereitschaft den Leitgedanken zur Organisationskultur „Wir im LKA“ aktiv umzusetzen, wird erwartet.

 

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst. Sie erhalten neben dem Regelgehalt der Entgeltgruppe 9b TV-L zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL). Der Erholungsurlaub beträgt 30 Tage pro Kalenderjahr.

 

Für nachhaltige und familienfreundliche Personalpolitik hat die niedersächsische Polizei das Dauerzertifikat zum „audit berufundfamilie“ erhalten. 

 

Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt, eine Erhöhung des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt.   

 

Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Für weitere Informationen in Schwerbehindertenangelegenheiten können Sie die Schwerbehindertenvertretung des Landeskriminalamtes Niedersachsen (Tel. 0511/26262-6009) kontaktieren.

   

Bei Fragen zum Arbeitsplatz sind Sie herzlich eingeladen, sich telefonisch an die Dezernatsleiterin Frau Kühnel, (Tel. 0511/26262-1101), zu wenden. Auskünfte zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren erteilt Ihnen gerne Frau Elsholtz aus dem Personaldezernat (Tel. 0511/26262-1139).

 

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen (Studienabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) bis zum 19.07.2020 unter dem Stichwort „Dezernat 11“ per E-Mail in einem einzigen PDF-Dokument mit einer Größe bis 5 MB an:

 

Bewerbung@lka.polizei.niedersachsen.de

 

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Sie können Ihre Bewerbung auch postalisch an uns senden.

Landeskriminalamt Niedersachsen

Dezernat 11.2.2

Am Waterlooplatz 11

30169 Hannover

Wir bitten Sie, uns in diesem Fall nur Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Die zugesandten Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Sofern die Rücksendung der Unterlagen gewünscht wird, ist den Bewerbungsunterlagen ein frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, wie bzw. wo Sie auf unsere Arbeitsplatzausschreibung aufmerksam geworden sind.

Auf Grund der aktuellen Lage im Zusammenhang mit der Covid-19 Pandemie kann sich die Bearbeitung bzw. Personalauswahl zeitlich verzögern.

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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

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Bewerbungs-Unterlagen

Bitte füge Dein Anschreiben, Lebenslauf und bei Bedarf bis zu 4 weitere Dokumente hinzu, um die Bewerbung abzuschließen.

Unterstützte Dateiformate sind: .pdf, .doc, .docx, .jpg, .jpeg, .png, .odt, .rtf, .txt. Maximale Dateigröße 5 MB.

Landeskriminalamt Niedersachsen Landeskriminalamt Niedersachsen

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Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Befristete Anstellung
Berufliche Praxis keine Angabe
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen
Arbeitsort Am Waterlooplatz 11, 30169 Hannover

Arbeitgeber

Landeskriminalamt Niedersachsen

Kontakt für Bewerbung

Frau Mandy Elsholtz
Personalsachbearbeiterin

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Benefits
Landeskriminalamt Niedersachsen
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