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TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit - durch einen Job, der wirklich etwas bewegt!
Die Unit "Legal Affairs" bietet allen Geschäftsbereichen von TenneT rechtliche Unterstützung. In unserer Rolle verstehen wir uns als vertrauenswürdiger Berater, der die rechtlichen Beziehungen von TenneT zu den einzelnen Stakeholdern innterhalb des gesetzlichen Rahmens managt. Der Fokus liegt hier im Bereich Planungs-, Energie- und Gesellschaftsrecht und anderer Governance-bezogener Rechtsfragen wie Arbeits-, Insolvenz- und Datenschutzrecht.
TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein - 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit - für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast deine  juristische Ausbildung  erfolgreich mit dem  zweiten juristischen Staatsexamen  abgeschlossen </li> <li> Du verfügst über  fundierte Kenntnisse im deutschen Bauvertragsrecht  und hast </li> <li> Umfangreiche,  praktische </li> <li> Erfahrungen  mit  FIDIC-Verträgen </li> <li> Du besitzt mehrjährige  Berufserfahrung  bei der  Begleitung von Großprojekten  in einem  internationalen Projektumfeld </li> <li> , idealerweise im  internationalen Anlagenbau  und in der Offshore-Windenergiebranche </li> <li> Du kannst komplizierte  juristische Sachverhalte  verständlich  erklären  und verfügst über Überzeugungskraft </li> <li> Aufgrund der  Begleitung von Gerichtsverfahren  runden  sehr gute  Deutsch- und Englischkenntnisse  deine Qualifikationen ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das  Team European Legal Affairs Offshore and IT  ist Teil der Abteilung Legal Affairs, die alle Geschäftsbereiche des Unternehmens rechtlich berät. Dies umfasst unter anderem vertragsrechtliche, energierechtliche, verwaltungsrechtliche, vergaberechtliche und gesellschaftsrechtliche Aspekte aus nationaler und internationaler Perspektive. Die Rechtsabteilung beschäftigt derzeit mehr als 45 JuristInnen in Deutschland. </li> <li> Du betreust und bearbeitest  Rechtsangelegenheiten/-streitigkeiten  auf den Gebieten des </li> <li> Privaten Baurechts </li> <li> Im Bereich unserer großen  Offshore-Projekte </li> <li> Du bist zuständig für die  Prüfung, Geltendmachung und Durchsetzung von Forderungen gegenüber Vertragspartnern  sowie der  Abwehr unberechtigter Forderungen </li> <li> Du erstellst  Rechtsgutachten und Entscheidungsvorlagen </li> <li> Du nimmst streitige  gerichtliche und außergerichtliche Verhandlungen </li> <li> Von  Anlagebauverträgen </li> <li> Selbstständig oder zusammen mit externen Rechtsanwälten wahr </li> <li> Zudem wirkst du an der  Weiterentwicklung von Vertragsstandards  und  internen Leitfäden  mit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität </li> <li> Wir sind familienfreundlich und lebensnah </li> <li> Bei uns stehen die  Menschen im Mittelpunkt : Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf </li> <li> Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine  individuelle Arbeitsgestaltung </li> <li> Details </li> <li> Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen </li> <li> Attraktive Vergütung : Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Ein  JobRad  im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden </li> <li> Persönliche Entwicklung </li> <li> Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort </li> <li> Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei </li> <li> Modernes &amp; </li> <li> Arbeitsumfeld </li> <li> Modernes Arbeitsumfeld </li> <li> Arbeitsumfeld im Campus-Charakter : Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort </li> <li> Um auch im  Homeoffice  ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung </li> </ul><br><br>TenneT TSO GmbH

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Volljurist im Bauvertragsrecht (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes  juristisches Studium , zum Beispiel Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Arbeitsrecht, alternativ betriebswirtschaftliches oder personalwirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt oder Weiterbildung im Bereich des Arbeitsrechts </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung  in einem größeren Unternehmen  im Personalwesen in leitender Funktion  - idealerweise in einer vergleichbaren Organisation mit dezentralen Strukturen </li> <li> Fundiertes Fachwissen im  Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht  sowie Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit einer  HR-Software  (vorzugsweise Kenntnisse in P&amp;I LOGA) </li> <li> Erfahrung im  Umgang mit Betriebsräten </li> <li> Gestaltungswille und Offenheit für Veränderungen, gerne auch Erfahrung in der  Organisationsentwicklung  sowie im  Prozess- und Projektmanagement </li> <li> Ausgeprägte  Kommunikations- und Verhandlungsstärke </li> <li> Strategisch und unternehmerisch  denkende Persönlichkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit im Verband </li> <li> Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen und -Prozessen sowie der Digitalisierung im Personalbereich </li> <li> Fachliche und disziplinarische Führung, Förderung und Entwicklung der Abteilung Personalmanagement mit den Bereichen Personalsachbearbeitung/-verwaltung, Personalmarketing und Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung, kollektives Arbeitsrecht sowie BEM/BGM bestehend aus derzeit insgesamt ca. 37 Mitarbeitenden, davon 8 bis langfristig 10 Mitarbeitende in direkter Führung </li> <li> Beratung der Führungskräfte bezüglich gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen </li> <li> Vorbereitung der Einführung von neuen und Umsetzung von bestehenden tariflichen Regelungen </li> <li> Mitgestaltung der Neuausrichtung des Verbands im Rahmen unseres Strategieprozesses 2030, insbesondere durch eine zukunftsorientierte Aufstellung der Abteilung Personalmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Dienstwagen , auch zur privaten Nutzung </li> <li> Möglichkeit zur aktiven  Mitgestaltung und strategischen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs </li> <li> Eine  sinnstiftende Tätigkeit  mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft und die Mitarbeitenden im Verband </li> <li> Attraktive Sozialleistungen: </li> <li> Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen  Altersvorsorge  (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit </li> <li> Zuschuss zu  vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Bezahlte  arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester , um die Feiertage entspannt zu genießen </li> <li> Umweltfreundliche Fortbewegung dank  Fahrrad-Leasing  über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit </li> <li> Zugang zu einem  Rabattportal  mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen </li> <li> Umfassende Gesundheitsförderung: </li> <li> Persönliches  Gesundheitsbudget  zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen </li> <li> Finanzielle Entlastung bei  Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen  u. v. m. </li> </ul><br><br>Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V.

Abteilungsleitung (m/w/d) Personalmanagement

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden - und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Die Stelle kann in Teilzeit ab 25 Stunden oder in Vollzeit besetzt werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium der Rechtwissenschaften/des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Datenschutz bildet das Fundament in Ihrem Werdegang </li> <li> Wünschenswert sind erste Erfahrungen aus datenschutzrechtlicher Beratungstätigkeit und Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen </li> <li> Wir haben gelegentlich mit Vertragsgestaltungen auf Englisch zu tun - Ihre guten Englischkenntnisse helfen Ihnen dabei </li> <li> Durch Ihre kommunikationsstarke und durchsetzungsfähige Art fällt Ihnen der Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern aus verschiedenen Hierarchieebenen leicht </li> <li> Ihr Geschick in Verhandlungssituationen zeigen Sie durch Ihre Argumentationen und Ihre Überzeugung </li> <li> In Ihrer beratenden Funktion bringen Sie Ihr juristisches Fingerspitzengefühl und Verständnis für wirtschaftliche und unternehmerische Zusammenhänge ein </li> <li> Wenn Sie außerdem motiviert und flexibel sind, sich in komplexe Rechtsfragen im Rahmen der geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen einzuarbeiten, passen Sie super zu uns und unseren Aufgaben </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie für die konzernweite Umsetzung und Einhaltung datenschutzrechtlicher Bestimmungen zuständig </li> <li> In Ihrem Arbeitsalltag unterstützen Sie den Datenschutzbeauftragten bei der Beratung der Fachbereiche in allen Belangen des Datenschutzes und bei der Erarbeitung von Datenschutzkonzepten </li> <li> Berater und Kommunikationsexperte - In Ihrer Schnittstellenfunktion arbeiten Sie mit verschiedenen Fachbereichen in unserem Datenschutzmanagement-System </li> <li> Hierbei unterstützen Sie u. a. bei der Durchführung von Datenschutzfolgenabschätzungen sowie bei der Pflege und Erstellung des Verzeichnisses von Verarbeitungstätigkeiten </li> <li> Die Planung und Durchführung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Außerdem erstellen und prüfen Sie rechtliche Dokumente und Verträge mit datenschutzrechtlichem Bezug </li> <li> Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet, indem Sie potenzielle Datenschutzrisiken für Betroffene identifizieren und den Fachbereichen in Ihrer Beratungsfunktion innerbetriebliche Empfehlungen aussprechen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 37,5-Stunden-Woche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Workation </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Betriebsrente </li> <li> Umfassendes Onboarding </li> <li> Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine </li> <li> Sportgruppen &amp; Freizeitseminare </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Bikeleasing </li> <li> 50% Mobiles Arbeiten </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> ROSSMANN-Ferienwelt </li> <li> Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen </li> <li> ROSSMANN Lernwelt </li> <li> ROSSMANN Einarbeitungstage </li> <li> Firmenappartements </li> <li> Exklusive Coupons </li> </ul><br><br>Dirk Rossmann GmbH

Juristischer Mitarbeiter (m/w/d) Datenschutz

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Unsere Filialen sind das Herzstück von ROSSMANN: Hier meistern wir jeden Tag mit vollem Einsatz vielfältige Herausforderungen, damit unsere Kunden die Filiale mit einem Lächeln auf den Lippen verlassen und immer wieder gern zu uns zurückkehren! In einem einzigartigen Miteinander bringt jeder unserer Mitarbeiter seine persönlichen Stärken ein, um die vielfältigen Wünsche unserer Kunden immer wieder zu erfüllen - und die Filiale immer im besten Licht erscheinen zu lassen. Mit unseren vier Teams mit 26 HR-Referenten im Außendienst unterstützen wir unsere Führungskräfte der bundesweit über 2.300 Filialen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich absolviert </li> <li> Seit mindestens drei Jahren konnten Sie Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht in der operativen und/oder strategischen Personalarbeit anwenden </li> <li> Sie haben Freude daran, Ihren Arbeitsalltag eigenständig zu organisieren, bewahren auch bei ad hoc-Ereignissen Souveränität und verstehen sich als Dienstleister für "Ihre" Führungskräfte </li> <li> Aufgrund Ihrer Stärke im aktiven Zuhören können Sie verschiedene arbeitsrechtliche Situationen gut einschätzen, Führungskräfte dazu beraten und individuell agieren </li> <li> Sie haben Ihren Wohnort innerhalb des zu betreuenden Gebiets und Spaß daran, mit Ihrem Dienst-PKW auf den Straßen Deutschlands unterwegs zu sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In Präsenz und Digital : Als HR-Referent im Außendienst betreuen Sie eigenverantwortlich vor Ort und telefonisch Ihr Gebiet im Dreieck zwischen Steinhuder Meer, Verden und Münster. Ihr Dienstsitz ist im Gebiet </li> <li> Enabeln und Sparring : Die Führungskräfte Ihrer Filialen (Bezirks- und Gebiets- und Filialleitungen) haben arbeitsrechtliche oder personalrelevante Fragen? Dann stehen Sie mit dem entsprechenden Fachwissen an ihrer Seite, zeigen arbeitsrechtliche Wege und Lösungen auf und begleiten die verschiedenen Prozesse </li> <li> Fokus Arbeitsrecht : Mit den Führungskräften sowie dem Betriebsrat arbeiten Sie eng und konstruktiv bei der Planung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse zusammen. Sie werden mit den HR-Themen Recruiting, Personalentwicklung oder die Personaladministration keine Berührung haben - diese liegen bei den Kollegen der jeweiligen HR-Fachbereiche </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Firmenwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li> 37,5-Stunden-Woche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Workation </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Betriebsrente </li> <li> Umfassendes Onboarding </li> <li> Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine </li> <li> Sportgruppen &amp; Freizeitseminare </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Bikeleasing </li> <li> 50% Mobiles Arbeiten </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> ROSSMANN-Ferienwelt </li> <li> Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen </li> <li> ROSSMANN Lernwelt </li> <li> ROSSMANN Einarbeitungstage </li> <li> Firmenappartements </li> <li> Exklusive Coupons </li> <li> Mitgestaltung : Bringen Sie sich ein in den gemeinsamen Austausch und die gegenseitige Unterstützung in unserem Team HR-Referenten im Außendienst. Es finden regelmäßige Team-Meetings an unterschiedlichen Standorten statt. Sie haben die Möglichkeit an Projekten mitzuarbeiten, Personalkonzepte aktiv mitzugestalten und deren Umsetzung zu begleiten </li> </ul><br><br>Dirk Rossmann GmbH

HR-Referent/Personalreferent (m/w/d) im Außendienst

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einem Bereich mit bedeutungsvoller Wirkung. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und über 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d) oder eine Weiterbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder Personalkauffrau (m/w/d) </li> <li> Einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen / HR </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht </li> <li> Optimalerweise Kenntnisse in der Anwendung von P&amp;I LOGA </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel </li> <li> Organisationstalent, die Fähigkeit zu priorisieren und eine zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Fähigkeit, in komplexen Themen sachgerechte Lösungen zu finden </li> <li> Flexibilität in einem sich wandelnden Umfeld </li> <li> Freude an Optimierungen und der Mitgestaltung neuer Prozesse </li> <li> Reisebereitschaft zu unseren Kreisverbänden in der Region </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie begleiten unsere Mitarbeitenden von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, z. B. durch die Erstellung von Verträgen, Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen, Elternzeit etc. </li> <li> Dafür pflegen Sie die Personalstamm- und Bewegungsdaten im Personalmanagementsystem und verwalten die Personalakten. </li> <li> Für Ihren definierten Mitarbeiterkreis führen Sie selbstständig die monatlichen Entgeltabrechnungen durch und sorgen für einen reibungslosen Prozess. </li> <li> Bei Bedarf stellen Sie routinemäßige Bescheinigungen für Mitarbeitende und Behörden aus. </li> <li> Sie teilen Ihre Fachexpertise durch die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragestellungen. </li> <li> Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Abteilung Personalmanagement zeitgemäß aufstellen - dafür unterstützen Sie uns bei der Konzeption und Einführung neuer Personalprozesse. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Sozialleistungen: </li> <li> Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen  Altersvorsorge  (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit </li> <li> Zuschuss zu  vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Bezahlte  arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester,  um die Feiertage entspannt zu genießen </li> <li> Umweltfreundliche Fortbewegung dank  Fahrrad-Leasing  über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit </li> <li> Zugang zu einem  Rabattportal  mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen </li> <li> Umfassende Gesundheitsförderung: </li> <li> Persönliches  Gesundheitsbudget  zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen </li> <li> Finanzielle Unterstützung bei  Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen  u. v. m. </li> <li> Vielseitige und interessante  Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraumen </li> <li> Eine  sinnstiftende Tätigkeit  mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen </li> </ul><br><br>Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: Unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche arbeiten mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden - und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Basis : Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Finanz- &amp; Rechnungswesen oder vergleichbar (z.B. BWL, VWL), sind vielleicht sogar Bilanzbuchhalter und verfügen über Berufserfahrung im Handelsumfeld </li> <li> Fachkenntnisse:  Wichtig sind uns Ihre guten Bilanzierungskenntnisse, die sie schon in einer vergleichbaren Position einsetzen konnten </li> <li> Menschlichkeit:  Mit Ihrer Empathie binden Sie Ihre internationalen Gesprächspartner gekonnt in Projekte ein und führen diese gemeinschaftlich zum Erfolg </li> <li> Verantwortung : Sie agieren hands-on, haben einen schnellen Blick für das Wesentliche und verstehen es, Verantwortung zu übernehmen. Ihre Projekte treiben Sie stets mit Enthusiasmus und unternehmerischem Weitblick voran </li> <li> Kommunikation : Als kommunikationsstarke Persönlichkeit bringen Sie bereits Erfahrung im Umgang mit verschiedensten Ansprechpartnern mit. Dazu sind Ihre Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift (C2) und Sie beherrschen mindestens die englische Sprache auf verhandlungssicherem Niveau (C1) </li> <li> Mobilität:  Für den persönlichen Austausch sind Sie europaweit mobil und bereit, mehrmals im Jahr zu unseren Auslandsgesellschaften zu reisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gestaltung:  Sie gestalten die administrativen Abteilungen wie Rechnungswesen und Finanzen in unseren Auslandsgesellschaften mit und unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung einer konzernweiten Bilanzierungsrichtlinie </li> <li> Aufbau:  Indem Sie einen einheitlichen Konzernkontenplan in den ausländischen Tochtergesellschaften ausrollen, tragen Sie zum Aufbau des Konzernrechnungswesens bei </li> <li> Digitalisierung:  Durch die Einführung von neuen Softwarelösungen (bspw. eines Konsolidierungstools) unterstützen Sie aktiv die Digitalisierung des Bereichs </li> <li> Umsetzung:  Konzernweite Prozesse im Rechnungswesen erhalten Ihre Handschrift und gemeinsam mit den Teams unserer Auslandsgesellschaften setzen Sie diese um </li> <li> Unterstützung:  Als direkter Ansprechpartner stehen Sie unseren Mitarbeitenden in den Auslandsgesellschaften zur Seite und unterstützen diese bei ihren Anliegen. Das können buchhalterische Fragestellungen sein, Unterstützung bei den Jahresabschlüssen oder CSRD </li> <li> Der persönliche Kontakt zählt:  Dank Ihrer Besuche unser Tochtergesellschaften gewährleisten Sie den reibungslosen Betrieb insbesondere im Bereich Rechnungswesen/Finanzen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 37,5-Stunden-Woche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Workation </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Betriebsrente </li> <li> Umfassendes Onboarding </li> <li> Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine </li> <li> Sportgruppen &amp; Freizeitseminare </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Bikeleasing </li> <li> 50% Mobiles Arbeiten </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> ROSSMANN-Ferienwelt </li> <li> Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen </li> <li> ROSSMANN Lernwelt </li> <li> ROSSMANN Einarbeitungstage </li> <li> Firmenappartements </li> <li> Exklusive Coupons </li> </ul><br><br>Dirk Rossmann GmbH

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