Sachbearbeitung (m/w/d) für das Team Kinderbetreuung in Teilzeit (EGr. 9a TVöd) in Wedemark

Stellenbeschreibung

Die Gemeinde Wedemark sucht für das Team Kinderbetreuung zum nächstmöglichen Termin eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit mit 20,0 Wochenstunden und unbefristet (Entgeltgruppe 9a TVöD). Die Arbeitszeiten liegen sowohl im Vormittags- als auch im Nachmittagsbereich


Sie sind verantwortungsbewusst, zielstrebig und entscheidungssicher und möchten in einem modernen und engagierten Team mitarbeiten? Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kreativität, die Fähigkeit rechtssicher zu formulieren, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und besondere Kommunikationsfähigkeit aus, dann könnte dies Ihr neues Aufgabengebiet sein:   

  • Kita-Angelegenheiten
    • Führung der Wartelisten und Platzvergabe
    • Erteilung von Bescheiden
    • Neueinrichtung von Gruppen, Beschaffungen vorbereiten, Koordination
    • Betreuung der Elternräte und Beiräte in den Gemeindeteilen Elze, Abbensen, Brelingen und Resse
    • Beantragung von Betriebserlaubnissen, Finanzhilfen und Überwachung über EDV-Programme
    • Anträge, Mittelanforderungen und Verwendungsnachweise erstellen
    • Bürger beraten, Hilfestellung leisten
    • Erfahrungsaustausch mit anderen Kommunen und mit freien Trägern
    • Schadensmeldungen bearbeiten, Strafanzeigen stellen
    • Mitwirkung bei der Vertragsgestaltung mit freien Trägern
    • Zuwendungen an freie Träger abwickeln
    • Schutzauftrag nach § 8a SGB VIII
    • Förderanträge bearbeiten
    • Haushaltsansätze und Haushalsziele für Kitas in den GT vorbereiten
    • Sonderaufgaben gemäß Weisung der Fachbereichsleitung oder Teamleitung
  • Fortbildungswesen
    • Beantragung des Budgets
    • Aufteilung auf Einzelbudgets

Diese Aufzählung ist nicht abschließend. Änderungen in den Aufgabenbereichen bleiben vorbehalten.

Welche Voraussetzungen erwarten wir für diese Position?

  • eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

oder

  • mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte bzw. -angestellter (m/w/d) mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung (mindestens der Note drei) (Entgeltgruppe 8 TVöD mit Zulage und der Möglichkeit der Qualifizierung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten)
  • Flexibilität vormittags als auch nachmittags zu arbeiten  

Die Auswahl wird dabei nach folgenden Kriterien getroffen:

  • Priorität 1:       Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten
  • Priorität 2:       Schulbildung
  • Priorität 3:       Ausbildungsnote
  • Priorität 4:       Berufserfahrung

Wenn Sie:

  • verantwortungsbewusst
  • sorgfältig
  • konfliktfähig
  • verlässlich
  • belastbar
  • flexibel
  • kommunikativ

sind.

Noch besser, wenn Sie

  • selbstständig und teamorientiert arbeiten

und auch noch

  • Organisationstalent
  • Eigeninitiative
  • ein freundliches und aufgeschlossenes Auftreten

haben? Dann sind Sie die richtige Person für diese Stelle. Sind wir auch die richtige Arbeitgeberin für Sie? Das können wir Ihnen bieten:

  • einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich, der Ihre Talente fördert und dabei unterstützt, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen
  • gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
  • aktive Gesundheitsförderung
  • eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • eine gezielt entwickelte Führungskultur (https://www.wedemark.de/unsere-gemeinde/leitbild-der-gemeinde-wedemark/)
  • flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Telearbeit ist kein Fremdwort für uns
  • S- und Regionalbahn-Haltestelle direkt im Ort mit guten Verkehrsanbindungen nach Hannover und in den Heidekreis
  • eine gute Infrastruktur. Sie finden hier Ärzte, Fachärzte, jedwede Schulform (https://www.wedemark.de/bildung-kultur/schulen/), Kindertagesstätten (https://www.wedemark.de/familie-jugend-senioren/kinder/) und auch für die Bedürfnisse des täglichen Lebens haben Sie alles hier direkt vor Ort.
  • Und wir haben Fluxx - Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige.

Die Gemeinde Wedemark verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Bereichen und Positionen. Als moderne Kommunalverwaltung wird auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber gesetzt, um gleichwertig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern sicherzustellen und begrüßen insoweit die Bewerbung von Männern. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Die Gemeinde Wedemark strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Auf unsere Datenschutzerklärung in Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung wird hingewiesen. Diese fin-den Sie unter: https://www.wedemark.de/stellenanzeigen/

Wir haben eine Antwort auf die Fragen, die Sie vielleicht noch haben:Ihr Ansprechpartner: Jörg Clausing, Fachbereichsleiter Bildung, Familie und Sport, Telefon 05130/581-280 oder per Mail unter Joerg.Clausing@wedemark.de.

Unsere Stelle spricht Sie fachlich und menschlich an? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Bewerbermodul bis zum 9. Februar 2021. Wir freuen uns, Sie kennen lernen zu dürfen!

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Teilzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
Berufskategorie Öffentlicher Dienst, Sicherheit, Reinigung, etc. / Öffentlicher Dienst
Arbeitsort Fritz-Sennheiser-Platz 1, 30900 Wedemark

Arbeitgeber

Gemeinde Wedemark

Kontakt für Bewerbung

Frau Sabine Reineke

Mehr zum Arbeitgeber

Benefits
Gemeinde Wedemark