Senior Java-Fullstack-Entwickler mit dem Schwerpunkt fachliche Prozesse (m/w/d)

Implementierung, Test und Dokumentation der benötigten Softwareartfakte für die Durchführung der verfahrensübergreifenden Ablaufprozesse nach architektonischen Vorgaben auf Basis
von Lasten- und Pflichtenheften, die im eigenen Projekt und in weiteren Projekten erstellt werden

Konzeption, Modellierung und Design von BPMN-Workflows zur Orchestrierung von fachlichen Abläufen

Konzeption und Entwicklung von Backendkomponenten zur Versorgung der grafischen Oberfläche

Konzeption und Entwicklung von Basiskomponenten zur Transformation und Verarbeitung von Daten

Pflege und Wartung der vorhandenen Software-Komponenten

Erstellung und Durchführung von Entwicklertests

Erstellung von Teildokumentationen (Betriebshandbuch, Installations- und Verfahrensbeschreibungen,  Schnittstellendokumentation)

Aufgrund der verfahrensübergreifenden Themen ist eine enge Abstimmung mit anderen Verfahren notwendig

Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium zum Bachelor, Dipl.-Ing. oder Master im Bereich Informatik o.ä. Fachrichtung, alternativ Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung

Mind. 7 Jahre Programmiererfahrung mit Java

Aktuelle praktische Projekterfahrungen in der Programmierung von serverseitigen JavaSE /JavaEE-Anwendungen, insbesondere aktuelle praktische Projekterfahrungen mit der Java Standard Edition 11 oder höher

Praktische Projekterfahrungen in Apache Camel, Camunda, Spring 5.x, Spring-Boot 2.x, Hibernate 5 und/oder JMS/Apache ActiveMQ Artemis / RedHat AMQ

Praktische Projekterfahrungen in Java SWT und React

Kenntnisse in der Programmierung von Linux Shellscripten sowie in Methoden der objektorientierten Modellierung und Programmierung

Vertiefte Kenntnisse im Einsatz von UML 2

Versiert im Umgang mit aktuellen Oracle-Datenbanksystem-Versionen

Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung von verteilten und hochverfügbaren Anwendungen auf Basis von Java

Praktische Erfahrungen mit der Softwareverteilung in großen Umgebungen, wo stark getrennte Zuständigkeiten zwischen Betrieb und Entwicklung existieren und keine direkten Zugriffe möglich sind

Idealerweise Kenntnisse des Umfeldes der Öffentlichen Verwaltung in NRW oder anderen Bundesländern

Deutsch in Wort und Schrift mind. auf C2-Niveau

Bereitschaft zu gelegentlicher, projektbezogener Reisetätigkeit in andere Bundesländer

Offenes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events (Meetings, Stammtische, Betriebsfeiern, ADAC-Fahrsicherheitstrainings, b2run-Spendenläufe, gesundes Kochen mit dem Profi etc.)

Selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortlichkeit und schneller Verantwortungsübernahme in Kundenprojekten

Durchdachtes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Mentoring-Programm

Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit, Altersteilzeit, Sabbatical) mit Mobile-Office-Anteil bei unbefristeter Festanstellung mit leistungsgerechtem Gehalt, attraktiver monatlicher Beteiligung am selbst erwirtschafteten Umsatz, mitarbeiterorientiertem Mobilitätskonzept (Firmen-Kfz-Leasing, Carsharing, Dienstrad, Business-Bahncards) und betrieblicher Altersvorsorge

Auf individuelle Bedürfnisse zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten

Incentive-Reisen

Steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine für monatliche Sport-, Wellness-, Präventions- oder nachhaltige Ernährungsangebote (z.B. Fitness First, qualitrain, gymondo, Rücken Fit, planet V, mymuesli, frischeKISTE, ALNATURA, HelloFresh u.v.m.)