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Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche  Weiterentwicklung  von (über-)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums </li> <li> Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungs- und/oder Softwareeinführungsprojekten </li> <li> Durch Zeugnisse und/oder Zertifikate nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im klassischen und/oder agilen Projektmanagement (Prince2, GPM-IPMA, Prince2 agile, Scrum o.Ä.) </li> <li> Kenntnisse von administrativen Prozessen und Strukturen an Universitäten oder Hochschulen </li> <li> Fähigkeit zur lateralen Führung und Koordination interdisziplinärer Teams </li> <li> Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie Entscheidungsstärke </li> <li> Hohe Kommunikationsstärke - komplexe Inhalte klar und adressatengerecht vermitteln, projektbezogene Kommunikationsflüsse zwischen Zentralverwaltung und Fakultäten gewährleisten </li> <li> Motivations- und Teamfähigkeit nach dem Motto »Projekterfolg durch Teamerfolg« </li> <li> Organisationsstärke, Zuverlässigkeit, Ergebnis- und Produktorientierung </li> <li> Erfahrung in der universitären Verwaltung - egal ob auf Hochschul- oder Fakultätsebene - und/oder mit Campusmanagement-Systemen (z.&nbsp;B. SAP SLcM, HISinOne, Stud.IP) </li> <li> Kenntnisse in den Bereichen Lehrveranstaltungs- und Prüfungsmanagement sowie Raumplanung und -vergabe </li> <li> Grundkenntnisse in IT-Service-Management, Datenschutz und IT-Sicherheit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für die operative Umsetzung des Projektauftrags sowie die Sicherstellung der Termin-, Kosten- und Zielerreichung </li> <li> Planung und Steuerung teilprojektübergreifender Themen und Aufgaben inkl. Identifikation von Schnittstellen </li> <li> Zusammenarbeit mit Lösungsarchitekt und Vertretung der Hochschulleitung zur strategischen Steuerung des Projekts </li> <li> Entscheidung über Maßnahmen zur Projektdurchführung und Zielerreichung in dem von der Lenkungsgruppe definierten Rahmen </li> <li> Koordination, Beratung und Unterstützung der Teilprojektleitungen bei Planung, Prozessgestaltung und Kommunikation </li> <li> Kontinuierlicher Austausch mit dem Auftraggeber und der Lenkungsgruppe </li> <li> Sicherstellung der projektbezogenen Information und Kommunikation, Förderung der Zusammenarbeit im Projekt sowie Sitzungsmanagement </li> <li> Projektcontrolling und Qualitätssicherung </li> <li> Zusammenarbeit mit Fakultäten und zentralen Einrichtungen, insbesondere im Hinblick auf Schnittstellen zu anderen Projekten und Systemen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die  Vereinbarkeit von Familie und Beruf  mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben. </li> <li> Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes  Sportprogramm  mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des  Gesundheitsmanagements  ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung. </li> </ul><br><br>Leibniz Universität Hannover

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Projektleitung im Projekt Campusmanagement

Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie bringen ein Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen mit </li> <li> Weiterhin verfügen Sie durch Ihren beruflichen Werdegang über langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und Erfahrungen in allen Leistungsphasen der HOAI </li> <li> Kenntnisse im Straßen- und Wegebau sowie Fachkenntnisse im Genehmigungsverfahren nach §4 FStrG mit runden Ihr Profil ab </li> <li> Das wäre wünschenswert: </li> <li> Grundkenntnisse Bauleitplanung (Controlling Bauzeitenplan, Mitwirkung Bauüberwachung) </li> <li> Grundkenntnisse der Koordination der ausführenden Gewerke (Strom, Wasser, Abwasser) </li> <li> Erste Erfahrung bei der Planung und Realisierung von E-Lade-Infrastruktur ist wünschenswert </li> <li> Kenntnisse der Beteiligungsverfahren (TÖB) sind wünschenswert </li> <li> Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: </li> <li> Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz </li> <li> Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft </li> <li> Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bei dieser interessanten beruflichen Herausforderung sind Sie für die Mitwirkung und Unterstützung bei der operativen Umsetzung des bundesweiten Projekts zum Aufbau von PKW-Schnellladeinfrastruktur auf bewirtschafteten sowie unbewirtschafteten Rastanlagen im gesamten Gebiet der Niederlassung Nordwest verantwortlich </li> <li> Hierbei übernehmen Sie die aktive Koordination und gesamthafte Steuerung aller relevanten Projektaktivitäten sowie der relevanten Fachbereiche, Außenstellen sowie Autobahnmeistereien der Niederlassung </li> <li> Weiterhin steuern Sie alle planungsrelevanten Aktivitäten von der Grundlagenermittlung über die Vor-, Entwurfs- und Genehmigungsplanung sowie der Bearbeitung der Baufreigabeanträge in enger Abstimmung mit den Fachbereichen </li> <li> Die Mitwirkung und Steuerung aller baurelevanten Aktivitäten vom Controlling der Bauzeit- und Rahmenterminpläne bis hin zur Begleitung und Steuerung aller baurelevanten Fragestellungen (Gewerke, Boden- und Baugrund, Entsorgung, Entwässerung etc.) gehört ebenso wie Abnahme der Bauleistungen zu Ihren Aufgaben </li> <li> Abgerundet wird Ihr Aufgabenfeld durch die Begleitung und Steuerung des Nachtragsmanagements für die betroffenen Verträge und Unterstützung der Zentrale </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit und Fairness </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li> Familie und Freizeit </li> <li> 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege </li> <li> Persönliche Mobilität </li> <li> JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li> Finanzielle Vorteile </li> <li> 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien </li> <li> Gesundheit </li> <li> Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst </li> </ul><br><br>Die Autobahn GmbH des Bundes

Projektingenieurin oder Projektingenieur im Bereich Ladeinfrastruktur (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium im Bereich Informatik, abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erste Erfahrungen in der Entwicklung mit Web-Frameworks (z. B. Angular, React oder Vue.js) und SOAP / REST im Java-Umfeld sowie im Bereich relationaler Datenbanken </li> <li> Erfahrungen mit Redux, Spring Boot, Hibernate und MySQL / MariaDB sind wünschenswert </li> <li> Sicherer Umgang mit Versionsverwaltungssystemen, vorzugsweise Git, und ein gutes Gespür für nutzerorientiertes UI / UX </li> <li> Gutes Deutsch (Level C1) in Wort und Schrift sowie grundlegende Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitarbeit an der Neuentwicklung von webbasierten Softwaresystemen mit Schwerpunkt Frontend </li> <li> Planung, Programmierung und Durchführung von Testläufen </li> <li> Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Produkte </li> <li> Konzeption und Umsetzung von responsiven UI- / UX-Designs </li> <li> Programmierung moderner Webapplikationen in engem Austausch in einem interdisziplinären Entwicklungsteam </li> <li> Analyse, Planung, Umsetzung und Dokumentation von Kundenanforderungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen, guten Entwicklungschancen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible, den persönlichen Bedürfnissen angepasste Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Remote-Arbeit) </li> <li> Corporate Benefits sowie Bikeleasing </li> <li> Helle, moderne Büros, kostenlose Obst-, Wasser- und Kaffee-Flatrate </li> <li> 30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li> Spannende Firmen-, Sport- und Teamevents, Firmenfitnessprogramm </li> </ul><br><br>GovConnect GmbH

Fullstack-Entwickler (m/w/d)

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Unsere Filialen sind das Herzstück von ROSSMANN: Hier meistern wir jeden Tag mit vollem Einsatz vielfältige Herausforderungen, damit unsere Kunden die Filiale mit einem Lächeln auf den Lippen verlassen und immer wieder gern zu uns zurückkehren! In einem einzigartigen Miteinander bringt jeder unserer Mitarbeiter seine persönlichen Stärken ein, um die vielfältigen Wünsche unserer Kunden immer wieder zu erfüllen - und die Filiale immer im besten Licht erscheinen zu lassen. Mit unseren vier Teams mit 26 HR-Referenten im Außendienst unterstützen wir unsere Führungskräfte der bundesweit über 2.300 Filialen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich absolviert </li> <li> Seit mindestens drei Jahren konnten Sie Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht in der operativen und/oder strategischen Personalarbeit anwenden </li> <li> Sie haben Freude daran, Ihren Arbeitsalltag eigenständig zu organisieren, bewahren auch bei ad hoc-Ereignissen Souveränität und verstehen sich als Dienstleister für "Ihre" Führungskräfte </li> <li> Aufgrund Ihrer Stärke im aktiven Zuhören können Sie verschiedene arbeitsrechtliche Situationen gut einschätzen, Führungskräfte dazu beraten und individuell agieren </li> <li> Sie haben Ihren Wohnort innerhalb des zu betreuenden Gebiets und Spaß daran, mit Ihrem Dienst-PKW auf den Straßen Deutschlands unterwegs zu sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In Präsenz und Digital : Als HR-Referent im Außendienst betreuen Sie eigenverantwortlich vor Ort und telefonisch Ihr Gebiet im Dreieck zwischen Steinhuder Meer, Verden und Münster. Ihr Dienstsitz ist im Gebiet </li> <li> Enabeln und Sparring : Die Führungskräfte Ihrer Filialen (Bezirks- und Gebiets- und Filialleitungen) haben arbeitsrechtliche oder personalrelevante Fragen? Dann stehen Sie mit dem entsprechenden Fachwissen an ihrer Seite, zeigen arbeitsrechtliche Wege und Lösungen auf und begleiten die verschiedenen Prozesse </li> <li> Fokus Arbeitsrecht : Mit den Führungskräften sowie dem Betriebsrat arbeiten Sie eng und konstruktiv bei der Planung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse zusammen. Sie werden mit den HR-Themen Recruiting, Personalentwicklung oder die Personaladministration keine Berührung haben - diese liegen bei den Kollegen der jeweiligen HR-Fachbereiche </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Firmenwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li> 37,5-Stunden-Woche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Workation </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Betriebsrente </li> <li> Umfassendes Onboarding </li> <li> Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine </li> <li> Sportgruppen &amp; Freizeitseminare </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Bikeleasing </li> <li> 50% Mobiles Arbeiten </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> ROSSMANN-Ferienwelt </li> <li> Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen </li> <li> ROSSMANN Lernwelt </li> <li> ROSSMANN Einarbeitungstage </li> <li> Firmenappartements </li> <li> Exklusive Coupons </li> <li> Mitgestaltung : Bringen Sie sich ein in den gemeinsamen Austausch und die gegenseitige Unterstützung in unserem Team HR-Referenten im Außendienst. Es finden regelmäßige Team-Meetings an unterschiedlichen Standorten statt. Sie haben die Möglichkeit an Projekten mitzuarbeiten, Personalkonzepte aktiv mitzugestalten und deren Umsetzung zu begleiten </li> </ul><br><br>Dirk Rossmann GmbH

HR-Referent/Personalreferent (m/w/d) im Außendienst

Bavaria Alm - Wo Gutes noch gut ist. Wo Gemütlichkeit zu Hause ist. Wo sich die Herzlichkeit wohlfühlt. Wo Tradition gelebt wird. Wo Selbstgemachtes serviert wird. Hierfür stehen wir. Mit bisher 6 Standorten in Deutschland sind wir nicht allein. Die Bavaria Alm und fünf weitere Gastronomiemarken, die von der Gastro &amp; Soul GmbH verwaltet werden, beschäftigen zusammen mehr als 3.550 Mitarbeiter:innen. Bei uns steht die HERZLICHKEIT im Mittelpunkt: Wir wollen all unsere Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird diese HERZLICHKEIT großgeschrieben.
Als erstes Freestander-Restaurant-Konzept im Fullservice-Segment gestartet, gehören wir heute mit 33 Betrieben zu Deutschlands erfolgreichsten Gastronomen. Insgesamt zählen zu uns, und fünf weiteren Gastronomiemarken, bereits 3.500 Mitarbeiter*innen. Verwaltet werden wir dabei von rund 100 Mitarbeiter*innen der Gastro &amp; Soul GmbH. Vom Frühstücksei über Schnitzel und Burger bis hin zum Thai Curry - wir haben alles, was das Herz begehrt. Bei uns steht die LEBENSFREUDE im Mittelpunkt: Wir wollen alle Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird FREUDE großgeschrieben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist eine Gastgeberpersönlichkeit mit allem was dazu gehört: eine kommunikative, sympathische Art, flexibles Organisationstalent, Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und die Motivation mit anzupacken </li> <li> Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein aus und wird durch Deine positive sowie gepflegte Ausstrahlung ergänzt </li> <li> Du verfügst über die Fähigkeit den Überblick zu behalten und arbeitest strukturiert mit Liebe zum Detail </li> <li> Die Fähigkeit im Team zu arbeiten und sich gegenseitig zu unterstützen - das ist für Dich sowohl im Service als auch bereichsübergreifend in der Küche eine Herzensangelegenheit </li> <li> Ein respektvoller und herzlicher Umgang mit unseren Gästen, Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen fällt Dir leicht und ist für Dich selbstverständlich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du wirst Deinen Stärken nach in folgenden Bereichen eingesetzt: als Essenskellner:in, an der Bar oder im Service </li> <li> Mit Deinem Charme und Deiner Professionalität begleitest Du unsere Gäste und bereitest ihnen einen tollen Aufenthalt </li> <li> Du bist verantwortlich für die Sauberkeit in Deinem Bereich und das rechtzeitige Mis-en-place der Tische und der Servicestationen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in der Systemgastronomie: Wir wachsen immer weiter und werden auch zukünftig expandieren </li> <li> Individuelle und umfangreiche Einarbeitung </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen </li> <li> Workshops in unserer hausinternen Akademie »Suniversity« und Schulungen im eigenen Betrieb sowie ein E-Learning-Tool </li> <li> Eine gesunde Feedbackkultur </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten, die Wahl zwischen verschiedenen Arbeitszeitmodellen (Voll- oder Teilzeit, Aushilfe etc.) und rechtzeitige Urlaubsplanung </li> <li> Eine teamorientierte Führung, tolle Kolleg:innen und ein vertrauensvoller Umgang </li> <li> Ein freundliches »Du« ist bei uns an der Tagesordnung </li> <li> Attraktive Mitarbeitervorteile: u.a. Corporate Benefits </li> </ul><br><br>Bavaria Alm

Servicemitarbeiter (w/m/d)

Die  GovConnect GmbH  mit Hauptsitz in Hannover und einer Geschäftsstelle in Oldenburg bietet Lösungen für Verwaltungen, mit denen effiziente und moderne Geschäftsprozesse ermöglicht werden. Als Tochter der kommunalen IT-Dienstleister, kommunalen Spitzenverbände und des Landes Niedersachsen gestalten wir den Weg der digitalen Transformation für mehr als 600 Verwaltungen aller Größenordnungen deutschlandweit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium im Bereich Informatik, abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sicherer Umgang mit Docker und Docker Compose sowie GitLab und GitLab CI/CD </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mit mind. einer Technologie aus Java, PHP, Svelte, Angular, Android </li> <li> Linux-Kenntnisse und gerne Interesse an Cloud-Technologien </li> <li> Gute analytische Fähigkeiten sowie eine eigenständige, systematische Arbeitsweise </li> <li> Gutes Deutsch (Level C1) in Wort und Schrift sowie grundlegende Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Pflege, Erweiterung und Optimierung unserer Continuous Integration und Deployment Pipeline </li> <li> Unterstützung beim Konfigurationsmanagement und Deployment unserer vielfältigen Produkte in einem interdisziplinären Entwicklungsteam </li> <li> Mitarbeit beim Erstellen neuer Releases und Automatisierung stabiler Software-Rollouts </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen, guten Entwicklungschancen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible, den persönlichen Bedürfnissen angepasste Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Remote-Arbeit) </li> <li> Corporate Benefits sowie Bikeleasing </li> <li> Helle, moderne Büros, kostenlose Obst-, Wasser- und Kaffee-Flatrate </li> <li> 30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li> Spannende Firmen-, Sport- und Teamevents, Firmenfitnessprogramm </li> </ul><br><br>GovConnect GmbH

DevOps Engineer / Softwareentwickler (m/w/d)

Als Partner für zukunftssichere IT-Lösungen legen wir besonders großen Wert auf den persönlichen Austausch - von Mensch zu Mensch auf Augenhöhe. Wir sind ein inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus, mit Leidenschaft dabei und begleiten unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb. Unsere Teams verfügen über den Freiraum, den sie brauchen, um Lösungen zu finden, die schon heute in die Zukunft reichen und sich langfristig bewähren.
Wir freuen uns über Menschen, die Lust darauf haben, sich weiterzuentwickeln und in unsere Themenvielfalt hineinzuwachsen. Viele haben bei SVA ihre berufliche Heimat gefunden - lassen Sie uns gemeinsam die IT von Morgen gestalten!<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine IT-orientierte Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder System Engineering - auch ein Quereinstieg ist mit entsprechenden Fachkenntnissen möglich. </li> <li> Praktische Erfahrung mit IBM Storage Scale bzw. GPFS </li> <li> Kenntnisse von High-Performance Netzwerken bspw. Infiniband erwünscht </li> <li> Solide Kenntnisse zu Storage, Netzwerken und Linux </li> <li> Hohes Maß an Organisationstalent, Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Kreativität </li> <li> Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher) sowie eine projektabhängige Reisebereitschaft. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie begleiten IT-Projekte von der Presales-Phase bis zur Implementierung, einschließlich Installation, Konfiguration und Wartung von IBM Storage Scale / GPFS (General Parallel File System). </li> <li> Sie stehen unseren Kunden bei Herausforderungen im High-Performance-Computing-Umfeld (HPC) als technische Ansprechperson zur Seite. </li> <li> Sie sind für die Sicherstellung der Datenverfügbarkeit und -sicherheit verantwortlich und unterstützen bei der Fehlerbehebung und Leistungsoptimierung. </li> <li> Gemeinsam mit Kollegen und Kolleginnen aus dem Fachbereich entwickeln und implementieren Sie neue Konzepte und projektspezifische Lösungen, die den individuellen Anforderungen der Kunden entsprechen. </li> <li> Sie arbeiten eng mit unserem Vertrieb zusammen und betreuen Kunden aus unterschiedlichen Branchen deutschlandweit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen </li> <li> Ein tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre </li> <li> Moderne Arbeitsmittel, Notebook und Smartphone nach Wahl </li> <li> Viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und Ihre Entwicklung zu gestalten </li> <li> Ein inhabergeführtes, unabhängiges Unternehmen mit Bodenhaftung und hoher Servicequalität </li> <li> Selbstständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung </li> <li> Ausführlichere Infos zu unseren Benefits sowie Tipps für Ihre Bewerbung finden Sie hier:  sva.de/karriere sva.de/karriere </li> </ul><br><br>SVA System Vertrieb Alexander GmbH

System Engineer / IT-Consultant - IBM Storage Scale / GPFS (m/w/d)

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Die Abteilung Supply Chain Management, bestehend aus rund 50 Personen, steuert die optimale Warenversorgung der ROSSMANN-Filialen, der Logistikstandorte und des Onlineshops. Ist die Ware zum richtigen Zeitpunkt in der richtigen Menge am richtigen Ort? Diese Frage und noch mehr stellen sich die vier Teams: Supply Chain Analysis, Lagerdisposition, Supply Chain Collaboration und Bestandsaussteuerung sowie Product und Store. Teamwork ist für Sie Dreamwork - werden Sie Teil unseres 4-köpfigen Teams für die Disposition unserer ROSSMANN-Filialen in dem Team Product und Store.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen? Super, dann ist der erste Schritt schon geschafft! </li> <li> Daneben haben Sie bereits erste Erfahrung idealerweise im Handelsumfeld oder alternativ in der Disposition oder Logistik gesammelt </li> <li> Als Zahlenjongleur besitzen Sie sehr gute analytische Fähigkeiten und eine prozessorientierte Denkweise - dabei fühlen Sie sich in der Welt von Excel wie zu Hause und Pivot, X-Verweise &amp; Co. sind Ihr täglich Doing </li> <li> Durch Ihre kommunikative Art, verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Ihre Bereitschaft, auch mal eine Präsentation zu halten, können Sie im Handumdrehen mit verschiedenen Ansprechpartnern umgehen - Ihre guten PowerPoint-Kenntnisse helfen Ihnen dabei </li> <li> Sie arbeiten strukturiert und eigenständig, sind aber auch ein absoluter Teamplayer? Dann sind Sie in diesem Team gut aufgehoben </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie stellen die Warenversorgung in unseren ROSSMANN-Filialen sicher und steuern dabei den optimalen Warenbestand unserer Filialen - dafür analysieren Sie die Entwicklung der Absatzzahlen </li> <li> Zudem sind Sie Ansprechpartner für Fragen rund um die Themen Disposition und Warenversorgung - hierbei stehen Sie im Austausch mit unseren Filialen und unserer Logistik </li> <li> Bei Problemen in der Warenverfügbarkeit (auch von Saison- und Werbeartikeln) in unseren Filialen leisten Sie Support </li> <li> Zahlen spielen eine große Rolle: Sie stellen Auswertungen zu den Absatzzahlen eigenständig bereit und pflegen regelmäßig das Berichtswesen rund um das Thema Warenversorgung </li> <li> Um unseren Bereich zukunftsorientiert weiterzuentwickeln, unterstützten Sie bei verschiedenen Projekten und übernehmen in diesen eigenverantwortlich Teilprojekte - das kann z. B. die Prozessoptimierung der Auslistung von Artikeln in unseren Filialen sein </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 37,5-Stunden-Woche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Workation </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Betriebsrente </li> <li> Umfassendes Onboarding </li> <li> Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine </li> <li> Sportgruppen &amp; Freizeitseminare </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Bikeleasing </li> <li> 50% Mobiles Arbeiten </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> ROSSMANN-Ferienwelt </li> <li> Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen </li> <li> ROSSMANN Lernwelt </li> <li> ROSSMANN Einarbeitungstage </li> <li> Firmenappartements </li> <li> Exklusive Coupons </li> </ul><br><br>Dirk Rossmann GmbH

Supply Chain Manager (m/w/d) Seasonal Products

Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.000 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt.
Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!<h2>Profil</h2><ul> <li> Optimale Voraussetzung für diese Position ist ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige in der Praxis erworbene Fachkenntnisse und Fähigkeiten. </li> <li> Aufgrund Ihrer langjährigen Berufserfahrung verfügen Sie über vertiefte Fachkenntnisse im Straßenentwurf. </li> <li> Darüber hinaus sind einschlägige Kenntnisse im Planungsrecht und planungsrelevanten Regelwerken sowie im Verwaltungsverfahrensgesetz und Bauplanungs- und Bauordnungsrecht unbedingt erforderlich. </li> <li> Das wäre wünschenswert: </li> <li> Aufgrund Ihrer mehrjährige Führungsverantwortung besitzen Sie eine ausgeprägte Führungs- und Gestaltungskompetenz. </li> <li> Bereits vorhandene Berufserfahrung in einer Straßenbauverwaltung ist vorteilhaft. </li> <li> Ihr verhandlungssicheres und verbindliches Auftreten rundet Ihre Persönlichkeit ab. </li> <li> Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: </li> <li> Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion. </li> <li> Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren. </li> <li> Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. </li> <li> Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig. </li> <li> Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation. </li> <li> Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen. </li> <li> Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihre verantwortungsvolle Aufgabe umfasst die Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Abteilung. </li> <li> Als Abteilungsleitung übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Ihnen unterstellten Mitarbeitenden. Neben der Lenkung und Kontrolle der Aufgabenerledigung innerhalb der Abteilung haben Sie die Förderung der Mitarbeitenden im Hinblick auf Aus- und Fortbildung sowie die Teamentwicklung und Pflege der Abteilungskultur im Fokus. </li> <li> Ihnen obliegt die Aufbereitung und Weitergabe von Informationen auf Abteilungsebene inklusive der Erstellung von Handlungsanweisungen für die Abteilung. </li> <li> Ihre Zuständigkeit beinhaltet darüber hinaus die Leitung der Planungs- und Entwurfsabteilung einschließlich der Produkt-, Budget- und Ressourcenverantwortung. </li> <li> Hierbei übernehmen sie die Fachaufsicht und -beratung für die Außenstellen sowie die Leitung und Koordinierung von Sicherheitsaudits im Niederlassungsgebiet sowie diverser Entwurfsprojekte mit unterschiedlichen Verkehrsuntersuchungen. </li> <li> Die Teilnahme an Dienstbesprechungen und Abstimmungen mit anderen Abteilungen und Geschäftsbereichen der Niederlassung, mit der Zentrale und anderen Organisationseinheiten der Autobahn GmbH runden Ihre anspruchsvolle Tätigkeit ab. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit und Fairness </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li> Familie und Freizeit </li> <li> 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege </li> <li> Persönliche Mobilität </li> <li> JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li> Finanzielle Vorteile </li> <li> 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien </li> <li> Gesundheit </li> <li> Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst </li> </ul><br><br>Die Autobahn GmbH des Bundes

Ingenieurin oder Ingenieur als Abteilungsleitung Streckenplanung (w/m/d)

Bei STRABAG Property and Facility Services gestalten wir die Zukunft einer spannenden Branche - mit Innovation, Leidenschaft und einem starken Teamgeist. Werde Teil unseres Erfolgs und bringe deine Expertise in ein dynamisches Umfeld ein!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung in der Disposition im Bereich Handwerk oder Facility-Management </li> <li> Nutzererfahrung in Auftragsmanagementsystemen, bevorzugt in CAFM-Systemen (SAP, Microsoft Dynamics) </li> <li> Erfahrung in MS Office, insbesondere Excel und Outlook </li> <li> Kommunikationsgeschick in Deutsch (mindestens C1) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entgegennahme, Disponierung, Nachverfolgung und Abschluss von Arbeitsaufträgen </li> <li> Einhaltung der Qualitätsanforderungen und Erledigungsfristen </li> <li> Kundenkorrespondenz, Beantwortung von Kundenanfragen und Beschwerdemanagement; telefonisch und schriftlich </li> <li> Prozessoptimierung und Ressourcenplanung im Instandhaltungsmanagement </li> <li> Auftragsbezogenes Bestellwesen (Material und Dienstleistungen) </li> <li> Verwaltungstätigkeiten und Dokumentenmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vertrauensgleitzeit (38h Woche) </li> <li> Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag </li> <li> Home-Office Möglichkeiten </li> <li> Strukturierter Onboardingplan </li> <li> Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Geförderte Altersvorsorge </li> <li> Mitarbeiterrabatte, uvm. </li> <li> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei. </li> <li> Job-ID: req69404 </li> <li> Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

938 Teilzeit Jobs in Hermann-Ritter-Straße, 28197 Bremen-Woltmershausen, Deutschland