Testmanager QS/QM (m/w/d)

Aufbau eines Testmanagements in Anlehnung an ISTQB-Standards bei gleichzeitiger Anpassung an die Kundeninfrastruktur unter Berücksichtigung von
Bedingungen/Wünschen des Auftraggebers

Entwicklung und Umsetzung des fundamentalen Testprozesses:

- Testplanung, -überwachung und -steuerung

- Testanalyse

- Testentwurf, Testrealisierung und Testdurchführung

- Bewertung von Endkriterien und Bericht

- Automatisierung der Testfälle und zielgerichtete Organisation von auftragsspezifischen Veränderungen an der Testumgebung

Leitung des Testteams in Zusammenarbeit mit der Leitung des Projektes

Erstellung, Optimierung und Steuerung von Testkonzeptionen und -plänen für den Nutzerkreis

Beschreibung von Methoden und Abläufen unter Beachtung der Gegebenheiten der Qualitätssicherung

Konzeption und Aufbau von Schnittstellentests

Beratung der Projektleitungen in Bezug auf Testmanagement (was ist in welchem Projekt wirklich notwendig und warum, Projektspezifika beachten)

Einarbeitung neuer Testressourcen (v.a. bei Einstellung von internen Mitarbeitern) in allen Belangen des Testmanagements

Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbar oder
mindestens fünfjährige Berufserfahrung aus Projekten zur
Qualitätssicherung in Entwicklung und Einführung von neuen
Anwendungen

ISTQB Zertifizierung Advanced Level

Erfahrungen in einem Testcenter für komplexe Anwendungen,
mindestens aber 5 Jahre Erfahrungen in der Softwareentwicklung

Erfahrung in mindestens 2 Projekten im Bereich der selbständigen,
eigenverantwortlichen Ausarbeitung von Testkonzepten für
Integrations-, System-, Abnahmetests für Software-Anwendungen

Deutsch in Wort und Schrift mind. auf C2-Niveau

Projektbezogene bundesweite Einsatzbereitschaft

Offenes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events (Meetings, Stammtische, Betriebsfeiern, ADAC-Fahrsicherheitstrainings, b2run-Spendenläufe, gesundes Kochen mit dem Profi etc.)

Selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortlichkeit und schneller Verantwortungsübernahme in Kundenprojekten

Durchdachtes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Mentoring-Programm

Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit, Altersteilzeit, Sabbatical) mit Mobile-Office-Anteil bei unbefristeter Festanstellung mit leistungsgerechtem Gehalt, attraktiver monatlicher Beteiligung am selbst erwirtschafteten Umsatz, mitarbeiterorientiertem Mobilitätskonzept (Firmen-Kfz-Leasing, Carsharing, Dienstrad, Business-Bahncards) und betrieblicher Altersvorsorge

Auf individuelle Bedürfnisse zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten

Incentive-Reisen

Steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine für monatliche Sport-, Wellness-, Präventions- oder nachhaltige Ernährungsangebote (z.B. Fitness First, qualitrain, gymondo, Rücken Fit, planet V, mymuesli, frischeKISTE, ALNATURA, HelloFresh u.v.m.)