Unterstützung (m/w/d) für alle Aufgaben des technischen Gebäudemanagements

Wedemark
Gemeinde Wedemark

Die Gemeinde Wedemark (ca. 30.000 Einwohnerinnen und Einwohner) sucht für das Team Gebäude- und Flächenunterhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Unterstützung (m/w/d)

für alle Aufgaben des technischen Gebäudemanagements von ca. 90 gemeindeeigenen Liegenschaften. Die Stelle ist unbefristet und wird je nach vorliegender Qualifikation und Eignung bis zur EG 10 TVöD vergütet. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden. Teilzeit und anteilige Telearbeit ist natürlich möglich.

Sie haben Interesse, in einer innovativen und modernen Verwaltung Ihr Wissen einzubringen und erfüllen folgendes Profil:

  • Ausbildung als Elektro-, Bau- oder Versorgungstechnikerin oder –techniker (m/w/d) und Weiterbildung zur Meisterin oder zum Meister in Elektro-, Bau- oder Versorgungstechnik (m/w/d)

oder

  • Studium als Ingenieurin oder Ingenieur FH in der Fachrichtung Elektro- oder Versorgungstechnik (m/w/d)

Außerdem sind Sie:

  • verantwortungsbewusst
  • sorgfältig
  • zuverlässig
  • konfliktfähig
  • belastbar
  • flexibel
  • kommunikativ

und können

  • selbstständig und teamorientiert arbeiten?

Dann bewerben Sie sich schnellstmöglich auf diese Stelle und lassen Sie sich von uns überzeugen!

Und dann könnte Ihr künftiges Aufgabengebiet folgendermaßen aussehen:

  • Aufgaben der allgemeinen Bauunterhaltung gemeindeeigener Liegenschaften
  • Planung und Umsetzung von Sanierungs- und Umbaumaßnahmen
  • Planung von Neu- und Ersatzbeschaffungen der technischen Gebäudeausstattung
  • Ausschreibungen für Bau- und Lieferleistungen erarbeiten
  • Brandschutztechnische Begehungen begleiten und festgestellte Mängel beseitigen

Diese Aufstellung ist nicht abschließend. Änderungen in den Aufgabenbereichen bleiben vorbehalten.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Bewerbermodul bis zum 13. Februar 2022.Wir freuen uns, Sie kennen lernen zu dürfen!

Das können wir Ihnen bieten:

  • einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich, der Ihre Talente fördert und dabei unterstützt, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen
  • gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
  • aktive Gesundheitsförderung
  • eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • eine gezielt entwickelte Führungskultur
  • flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • S- und Regionalbahn-Haltestelle direkt im Ort mit guten Verkehrsanbindungen nach Hannover und in den Heidekreis
  • eine gute Infrastruktur - Sie finden hier Ärzte, Fachärzte, jedwede Schulform, Kindertagesstätten und auch für die Bedürfnisse des täglichen Lebens haben Sie alles hier direkt vor Ort
  • Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige

Die Gemeinde Wedemark verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Bereichen und Positionen. Als moderne Kommunalverwaltung wird auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber gesetzt, um gleichwertig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern sicherzustellen und begrüßen insoweit die Bewerbung von Männern. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Die Gemeinde Wedemark strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Auf unsere Datenschutzerklärung in Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung wird hingewiesen. Diese finden Sie unter: https://www.wedemark.de/stellenanzeigen

Sie haben noch Fragen? Dann steht Ihnen als Ihr Ansprechpartner Herr Harald Hesse, Fachbereichsleiter Gebäude und Flächen, (05130/581-379) oder per Mail an Harald.Hesse@wedemark.de gern zur Verfügung.

Voraussetzungen

Sie haben Interesse, in einer innovativen und modernen Verwaltung Ihr Wissen einzubringen und erfüllen folgendes Profil:

  • Ausbildung als Elektro-, Bau- oder Versorgungstechnikerin oder –techniker (m/w/d) und Weiterbildung zur Meisterin oder zum Meister in Elektro-, Bau- oder Versorgungstechnik (m/w/d)

oder

  • Studium als Ingenieurin oder Ingenieur FH in der Fachrichtung Elektro- oder Versorgungstechnik (m/w/d)

Kontakt für Bewerbung

Frau Sabine Reineke

Arbeitsort

Fritz-Sennheiser-Platz 1, 30900 Wedemark

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis keine Angabe
Aus- und Weiterbildung Meister / Techniker
Berufskategorie Administration und Verwaltung, Assistenz / Sonstiges
Arbeitsort
Fritz-Sennheiser-Platz 1, 30900 Wedemark