Die Gemeinde Wedemark (rd. 30.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Unterstützung (m/w/d) für das Team Öffentliche Ordnung in Vollzeit.
Wir sind eine Flächengemeinde mit unterschiedlichster Infrastruktur und ländlichem Charakter. Für die Stelle suchen wir jemanden, der unter anderem auch Spaß am Außendienst hat. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden und ist mit der EGr. 7 TVöD bewertet. Teilzeit und anteilige Telearbeit sind möglich.
Sie sind interessiert?
Dann bewerben Sie sich bis zum 05. Dezember 2022 auf diese Stelle und lassen Sie sich von uns überzeugen!
Verkehrsüberwachung
Angelegenheiten des fließenden und ruhenden Verkehrs bearbeiten
Einrichtung von Messstellen nach Landesrecht sowie Führung eines Messstellenverzeichnisses
Planung und Einteilung des Messpersonals für Geschwindigkeitsüberwachungen
Durchführung und Bearbeitung von Geschwindigkeitsmessungen (gegebenenfalls Zeuge bei Gericht in Streitfällen)
Beauftragung der Pflege und Instandhaltung und Eichungstermine der Messgräte
Bearbeitung von Rückfragen der Region Hannover zu Einsprüchen bei Verkehrsverstößen
Kehr- und Schornsteinfegerwesen bearbeiten
Ordnungsbehördliche Angelegenheiten
o Stilllegung von Kraftfahrzeugen im Vertretungsfall
o Erteilung und Überwachung von Sondernutzungsgenehmigungen einschl. Zwangsmaßnahmen im Vertretungsfall
o Ausnahmegenehmigungen nach § 46 StVO (Parkausweise)
o Ausnahmegenehmigungen zur Durchführung von Transporten an Sonntagen und gesetzlichen Feiertagen
o Erlaubnisse zur Verkürzung der Sperrstunde für Spielhallen
o Prüfung von Verkaufsanzeigen für pyrotechnische Gegenstände bzw. Vertrieb; Erteilung von Genehmigungen zum Abbrennen von Feuerwerken
Sachbearbeitung Fundsachen von Annahme einschließlich Fundsachenversteigerungen
Aufnahme von Hundevorfällen, vor allem Bissvorfälle
Beschwerden und Hinweisen aus der Bevölkerung nachgehen (z. B. Wilder Müll, Rattenbefall)
Änderungen in den Aufgabenbereichen bleiben vorbehalten.
· eine abgeschlossene Ausbildung zur oder zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (Entgeltgruppe 7 TVöD)
oder
· eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann (m/w/d) für Bürokommunikation (Entgeltgruppe 6 TVöD)
oder
· eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d) (Entgeltgruppe 6 TVöD)
und
· einen Führerschein der Klasse B
und
· können mindestens 20 kg heben und tragen (Material für die Verkehrsüberwachung)
Die Auswahl wird dabei nach folgenden Kriterien getroffen:
Priorität 1: Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten
Priorität 2: Berufserfahrung
Priorität 3: Ausbildungsnote
Priorität 4: Schulbildung
Wünschenswert wäre es, wenn Sie
selbstständig und teamorientiert arbeiten
ein umfassendes Wissen über die fachspezifischen Regelungen und Normen haben
über Grundkenntnisse zu einschlägigen Rechtsvorschriften verfügen
eine hohe Motivation, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick mitbringen
auch im Besitz des Führerscheines BE wären
Außerdem sind Sie:
verantwortungsbewusst
sorgfältig
zuverlässig
konfliktfähig
belastbar
flexibel
freundlich
und
· kommunikativ
einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich, der Ihre Talente fördert und dabei unterstützt, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen
gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
aktive Gesundheitsförderung
eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Mitglied bei Corporate Benefits
eine gezielt entwickelte Führungskultur
flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
S- und Regionalbahn-Haltestelle direkt im Ort mit guten Verkehrsanbindungen nach Hannover und in den Heidekreis
Jobticket
eine gute Infrastruktur - Sie finden hier Ärzte, Fachärzte, jedwede Schulform, Kindertagesstätten und auch für die Bedürfnisse des täglichen Lebens haben Sie alles hier direkt vor Ort
Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige
und wir haben das Jobticket und das Jobrad
Dann sollten Sie sich schnell auf diese interessante Stelle bitte ausschließlich über das Online-Bewerbermodul bis zum 05.12.2022 bewerben.
Die Gemeinde Wedemark verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Bereichen und Positionen. Als moderne Kommunalverwaltung wird auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber gesetzt, um gleichwertig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern sicherzustellen und begrüßen insoweit die Bewerbung von Männern. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Die Gemeinde Wedemark strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Auf unsere Datenschutzerklärung in Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung wird hingewiesen. Diese finden Sie unter: https://www.wedemark.de/stellenanzeigen
Sie haben noch Fragen? Dann steht Ihnen als Ansprechperson Herr Jürgen Auhagen, Fachbereichsleiter Ordnung und Soziales, unter 05130/581-210 oder per Mail an juergen.auhagen@wedemark.de gern zur Verfügung.