Unterstützung (m/w/d) für das Team Öffentliche Ordnung (EGr. 7 TVöD)

Wedemark
Gemeinde Wedemark
Gehaltsinformation: EGr. 7 TVöD

Benefits

  • Arbeitsweg

  • Beruf und Familie

  • Essen und Trinken

  • Gesundheit

  • Medien

  • Sachbezug

  • Vorsorgeleistungen

Die Gemeinde Wedemark (rd. 30.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Unterstützung (m/w/d) für das Team Öffentliche Ordnung in Vollzeit.

 

Wir sind eine Flächengemeinde mit unterschiedlichster Infrastruktur und ländlichem Charakter. Für die Stelle suchen wir jemanden, der unter anderem auch Spaß am Außendienst hat. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden und ist mit der EGr. 7 TVöD bewertet. Teilzeit und anteilige Telearbeit sind möglich.

 

Sie sind interessiert?

Dann bewerben Sie sich bis zum 05. Dezember 2022 auf diese Stelle und lassen Sie sich von uns überzeugen!

Dann könnten folgende Aufgabenbereiche von Ihnen übernommen werden:

  • Verkehrsüberwachung

    • Angelegenheiten des fließenden und ruhenden Verkehrs bearbeiten

    • Einrichtung von Messstellen nach Landesrecht sowie Führung eines Messstellenverzeichnisses

    • Planung und Einteilung des Messpersonals für Ge­schwindigkeitsüberwachungen

    • Durchführung und Bearbeitung von Geschwindigkeitsmessungen (gegebenenfalls Zeuge bei Gericht in Streitfällen)

    • Beauftragung der Pflege und Instandhaltung und Eichungstermine der Messgräte

    • Bearbeitung von Rückfragen der Region Hannover zu Einsprüchen bei Verkehrsverstößen

  • Kehr- und Schornsteinfegerwesen bearbeiten

  • Ordnungsbehördliche Angelegenheiten

o    Stilllegung von Kraftfahrzeugen im Vertretungsfall

o    Erteilung und Überwachung von Sondernutzungsgenehmigungen einschl. Zwangsmaßnahmen im Vertretungsfall

o    Ausnahmegenehmigungen nach § 46 StVO (Parkausweise)

o    Ausnahmegenehmigungen zur Durchführung von Transporten an Sonntagen und gesetzlichen Feiertagen

o    Erlaubnisse zur Verkürzung der Sperrstunde für Spielhallen

o    Prüfung von Verkaufsanzeigen für pyrotechnische Gegenstände bzw. Vertrieb; Erteilung von Genehmigun­gen zum Abbrennen von Feuerwerken

  • Sachbearbeitung Fundsachen von Annahme einschließlich Fundsachenversteigerungen

    • Aufnahme von Hundevorfällen, vor allem Bissvorfäl­le

    • Beschwerden und Hinweisen aus der Bevölkerung nachgehen (z. B. Wilder Müll, Rattenbefall)

 

Änderungen in den Aufgabenbereichen bleiben vorbehalten.

Die Voraussetzungen für die erfolgreiche Wahrnehmung dieser Aufgabe sind:

·         eine abgeschlossene Ausbildung zur oder zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (Entgeltgruppe 7 TVöD)

oder

·         eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann (m/w/d) für Bürokommunikation (Entgeltgruppe 6 TVöD)

oder

·         eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d) (Entgeltgruppe 6 TVöD)

und

·         einen Führerschein der Klasse B

und

·         können mindestens 20 kg heben und tragen (Material für die Verkehrsüberwachung)

 

Die Auswahl wird dabei nach folgenden Kriterien getroffen:

Priorität 1:       Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten

Priorität 2: Berufserfahrung

Priorität 3:       Ausbildungsnote

Priorität 4:       Schulbildung

 

Wünschenswert wäre es, wenn Sie

  • selbstständig und teamorientiert arbeiten

  • ein umfassendes Wissen über die fachspezifischen Regelungen und Normen haben

  • über Grundkenntnisse zu einschlägigen Rechtsvorschriften verfügen

  • eine hohe Motivation, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick mitbringen

  • auch im Besitz des Führerscheines BE wären

 

Außerdem sind Sie:

  • verantwortungsbewusst

  • sorgfältig

  • zuverlässig

  • konfliktfähig

  • belastbar

  • flexibel

  • freundlich

und

·         kommunikativ

Das können wir Ihnen bieten:

  • einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich, der Ihre Talente fördert und dabei unterstützt, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen

  • gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

  • aktive Gesundheitsförderung

  • eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

  • Mitglied bei Corporate Benefits

  • eine gezielt entwickelte Führungskultur

  • flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • S- und Regionalbahn-Haltestelle direkt im Ort mit guten Verkehrsanbindungen nach Hannover und in den Heidekreis

  • Jobticket

  • eine gute Infrastruktur - Sie finden hier Ärzte, Fachärzte, jedwede Schulform, Kindertagesstätten und auch für die Bedürfnisse des täglichen Lebens haben Sie alles hier direkt vor Ort

  • Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige

  • und wir haben das Jobticket und das Jobrad

Fühlen Sie sich angesprochen und sind wir auch die richtige Arbeitgeberin für Sie?

Dann sollten Sie sich schnell auf diese interessante Stelle bitte ausschließlich über das Online-Bewerbermodul bis zum  05.12.2022 bewerben.

 

Die Gemeinde Wedemark verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Bereichen und Positionen. Als moderne Kommunalverwaltung wird auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber gesetzt, um gleichwertig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern sicherzustellen und begrüßen insoweit die Bewerbung von Männern. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

 

Die Gemeinde Wedemark strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

 

Auf unsere Datenschutzerklärung in Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung wird hingewiesen. Diese finden Sie unter: https://www.wedemark.de/stellenanzeigen

 

Sie haben noch Fragen? Dann steht Ihnen als Ansprechperson Herr Jürgen Auhagen, Fachbereichsleiter Ordnung und Soziales, unter  05130/581-210 oder per Mail an juergen.auhagen@wedemark.de gern zur Verfügung.

Kontakt für Bewerbung

Frau Angelika Boos

Benefits

  • Arbeitsweg

  • Beruf und Familie

  • Essen und Trinken

  • Gesundheit

  • Medien

  • Sachbezug

  • Vorsorgeleistungen

Arbeitsort

Fritz-Sennheiser-Platz 1, 30900 Wedemark

Mehr zum Job

Gehaltsinformation EGr. 7 TVöD
Beschäftigungsart Festanstellung
Arbeitszeit Vollzeit
Qualifikation Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
Keywords Verwaltungsfachangestellter Fachrichtung Kommunalverwaltung (m/w/d)
Arbeitsort
Fritz-Sennheiser-Platz 1, 30900 Wedemark