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Wir suchen ab sofort: Lohn- und Gehaltsbuchhalter und Personalsachbearbeiter (m/w/d) in OberstdorfMitten im schönen Allgäu, an einem unserer zwei Standorte in Kempten oder Oberstdorf, heißen wir Sie herzlich Willkommen. Ob vor Ort oder auch im Homeoffice, zusammen finden wir die optimale Lösung für Sie. Ihre Aufgaben: <ul><li>Abrechnung der Entgelte für einen definierten Mandantenstamm in DATEV</li><li>Mandantenbetreuung in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen </li><li>Erstellung von Personalauswertungen für den Mandanten</li><li>Ansprechpartner für Versicherungsträge und Behörden</li><li>Eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Mandantenbetreuung</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Weiterbildungen zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter</li><li>Einschlägige Berufserfahrungen, vorzugsweise in einer Steuerkanzlei</li><li>Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Routine im Umgang mit MS-Office und gute Kenntnisse in DATEV </li><li>Lernbereitschaft, u.a. um die neuen Entwicklungen in einer digitalen Kanzlei mitzugestalten</li><li>Freude an der selbständigen Betreuung von Mandanten aus verschiedenen Branchen</li><li>Hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Homeoffice)</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildung</li><li>Arbeitsplatz in den Bergen, ideal für Outdoor-Aktive</li><li>Arbeiten in einem netten Team mit gegenseitiger Unterstützung</li><li>Leistungsgerechtes Gehalt sowie benefits (Geburtstagsgutschein, kostenlose Getränke, Mitarbeiterevents etc.)</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Entfernungspauschale</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Parkplatz</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>Hunde erlaubt</li></ul> Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Noch Fragen? IHR ANSPRECHPARTNER: Hans Peter Hofmann<a href="mailto:hp.hofmann@steuerberater-hofmann.com" target="_blank">hp.hofmann@steuerberater-hofmann.com</a>Tel. 0151-58500868

Steuerkanzlei Hofmann

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Wir suchen ab sofort: Lohn- und Gehaltsbuchhalter und Personalsachbearbeiter (m/w/d) in KemptenMitten im schönen Allgäu, an einem unserer zwei Standorte in Kempten oder Oberstdorf, heißen wir Sie herzlich Willkommen. Ob vor Ort oder auch im Homeoffice, zusammen finden wir die optimale Lösung für Sie. Ihre Aufgaben: <ul><li>Abrechnung der Entgelte für einen definierten Mandantenstamm in DATEV</li><li>Mandantenbetreuung in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen </li><li>Erstellung von Personalauswertungen für den Mandanten</li><li>Ansprechpartner für Versicherungsträge und Behörden</li><li>Eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Mandantenbetreuung</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Weiterbildungen zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter</li><li>Einschlägige Berufserfahrungen, vorzugsweise in einer Steuerkanzlei</li><li>Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Routine im Umgang mit MS-Office und gute Kenntnisse in DATEV </li><li>Lernbereitschaft, u.a. um die neuen Entwicklungen in einer digitalen Kanzlei mitzugestalten</li><li>Freude an der selbständigen Betreuung von Mandanten aus verschiedenen Branchen</li><li>Hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Homeoffice)</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildung </li><li>Arbeitsplatz zentral in der Stadt Kempten</li><li>Arbeiten in einem netten Team mit gegenseitiger Unterstützung</li><li>Leistungsgerechtes Gehalt sowie benefits (Geburtstagsgutschein, kostenlose Getränke, Mitarbeiterevents etc.) </li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Entfernungspauschale</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Parkplatz</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>Hunde erlaubt</li></ul> Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Noch Fragen? IHR ANSPRECHPARTNER: Hans Peter Hofmann<a href="mailto:hp.hofmann@steuerberater-hofmann.com" target="_blank">hp.hofmann@steuerberater-hofmann.com</a>Tel. 0151-58500868

Die Terra Solutions GmbH, mit zentralen Standorten in Philippsburg und Kraichtal, ist ein renommiertes Unternehmen im Bauwesen. Unsere Expertise erstreckt sich auch auf den Abriss alter Gebäude, Straßenbau, Leitungsbau sowie Hochbau.Wir suchen ab sofort erfahrene Bauleiter (m/w/d) Kanalsanierung zur Verstärkung unseres Teams. Deine Aufgaben: &nbsp;Planung, Koordination und Überwachung von Bauprojekten im Bereich KanalsanierungOrganisation und Steuerung der Baustellenabläufe sowie des BaustellenpersonalsSicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und QualitätsvorgabenKommunikation mit Auftraggebern, Ingenieurbüros und BehördenDokumentation der Baustellenfortschritte und -ergebnisseSicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Gesundheitsvorschriften auf der Baustelle Dein Profil: &nbsp;Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen (z.B. Bauingenieurwesen, Bautechniker) oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Bereich Kanalsanierung oder TiefbauKenntnisse in der Baustellenkoordination und im BaurechtHohe Führungs- und KommunikationsfähigkeitSelbstständige, lösungsorientierte ArbeitsweiseSicherer Umgang mit gängigen EDV-ProgrammenFührerschein Klasse B wünschenswertGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Darauf können Sie sich freuen: &nbsp;Attraktive Vergütung und verschiedene Zusatzleistungen wie:-BAV-Betriebliche Altersvorsorge-BKV-Betriebliche KrankenzusatzversicherungArbeitgeberfinanzierte BerufsunfähigkeitsversicherungCorporate Benefits: Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten und Vergünstigungen in den Bereichen Reisen, Shopping, Fitness und mehrModerne Material-/WerkzeugverwaltungUnbefristete Anstellung in Vollzeit für eine langfristige PerspektiveKrisensicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten UnternehmenModerner Fuhr-/MaschinenparkKostenlose Kalt-/WarmgetränkeHochwertige-/moderne ArbeitskleidungVielfältige Projekte, die Ihnen abwechslungsreiche Herausforderungen bieten.30 Tage Erholungsurlaub für eine optimale Work-Life-Balance.Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen EntwicklungSommer-/Winterfest &nbsp;Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte an <a href="mailto:agnieszka.solyga@myterrasolutions.de" target="_blank">agnieszka.solyga@myterrasolutions.de</a>.Für weitere Informationen steht Ihnen Agnieszka Solyga gerne unter der Telefonnummer +49 7254 / 50971 - 67 zur Verfügung. &nbsp;

Terra Solutions GmbH

Bauleiter (m/w/d) Kanalsanierung

Die Terra Solutions GmbH, mit zentralen Standorten in Philippsburg und Kraichtal, ist ein renommiertes Unternehmen im Bauwesen. Unsere Expertise erstreckt sich auch auf den Abriss alter Gebäude, Straßenbau, Leitungsbau sowie Hochbau.Wir suchen ab sofort erfahrene Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Bereich / Fuhrparkmanagement zur Verstärkung unseres Teams.Ihre Aufgaben<ul><li>Verantwortung für das Fuhrparkmanagement (Wartung, Koordination und Verwaltung der Fahrzeuge)</li><li>Durchführung und Organisation von UVV-Prüfungen</li><li>Unterstützung im technischen Bereich – je nach Qualifikation mechanisch oder elektrisch</li><li>Mitwirkung bei der Instandhaltung und Betriebssicherheit unserer Anlagen und Geräte</li><li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im mechanischen oder elektrischen Bereich</li><li>Erfahrung im Fuhrparkmanagement und in der Durchführung von UVV-Prüfungen von Vorteil</li><li>Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Flexibilität im Aufgabenfeld und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li><li>Motivation zur Weiterbildung und persönlicher Weiterentwicklung</li></ul>Wir bieten<ul><li>Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur</li></ul>Interessiert?Eine Kurzbewerbung (Lebenslauf und kurze Vorstellung) ist völlig ausreichend. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen!

Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Bereich / Fuhrparkmanagement

Ab sofort suchen wir für unsere Werkstätten für Menschen mit Behinderung einen Schreiner (m/w/d) für unsere holzverarbeitenden Bereiche in Vollzeit mit 39 Wochenstunden in Schweinspoint und Donauwörth.<h3>AUFGABEN</h3>In enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Gruppenleitungen, unter Beachtung unseres Reha-Auftrags:<ul><li>Produktive Tätigkeiten</li><li>Arbeitsvorbereitung</li><li>Fertigungsplanung und -Steuerung</li><li>Zusammenarbeit und Assistenz von Menschen mit geistigen, körperlichen und psychischen Beeinträchtigungen</li><li>Einhaltung der Vorschriften (BGV) für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz</li></ul><h3>PROFIL</h3><ul><li>Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung zum Schreiner (m/w/d), Schreinermeister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>Erfahrung von Programmierungen an der CNC</li><li>Erfahrung im CAD-Zeichenprogramm</li><li>Freude an der Arbeit in einem engagierten und kollegialen Team mit Menschen mit und ohne Behinderung</li><li>Fahrerlaubnis für Stapler und PKW</li><li>Gute PC-Kenntnisse</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, eigenverantwortliches Handeln</li></ul><h3>WIR BIETEN IHNEN</h3><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Faire Bezahlung nach AVR</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Arbeitgeberzuschuss (VWL)</li><li>Flexizeitkonten (Flexible Lebenszeitgestaltung)</li><li>JobRad</li><li>Zusätzliche Beihilfeversicherung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Fortbildungen</li><li>Kantine</li></ul>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Carolin Rießner Personalverwaltung Schloßstraße 8, 86688 Marxheim <a href="mailto:bewerbung@sanktjohannes.com" target="_blank">bewerbung@sanktjohannes.com</a> 09097 809 888

Stiftung Sankt Johannes

Schreiner (m/w/d) für die Werkstätten

Das Amt für Brand- und Katastrophenschutz sucht zum Ausbildungsbeginn 01.01.2027 mehrere Nachwuchsbeamtinnen/-beamte zum/zur Brandmeisteranwärter/in.Der Einstieg erfolgt in der&nbsp; 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt feuerwehrtechnischer Dienst (Brandmeisteranwärter/-innen).<h3>Was erwartet Dich in der Ausbildung?</h3>Ihr Wunsch ist es, zusammen mit den Kolleginnen und Kollegen der Berufsfeuerwehr Regensburg im abwehrenden Brandschutz und der technischen Hilfeleistung tätig zu sein. Sie sind bereit als Disponent/-in in der Integrierten Leitstelle Regensburg Dienst zu leisten und erfüllen die nachfolgenden Anforderungen.Die Ausbildung für den feuerwehrtechnischen Dienst in der 2. Qualifikationsebene (sog. Vorbereitungsdienst) dauert insgesamt 12 Monate. In dieser Zeit durchlaufen Sie als Brandmeisteranwärter/-in im Beamtenverhältnis auf Widerruf ein feuerwehrtechnisches Grundlagenmodul sowie die Ausbildung zum/zur Rettungssanitäter/-in.<h3>Was erwarten wir von Dir?</h3><ul><li>Sie erfüllen die gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis (u. a. Staatsbürgerschaft Deutschlands oder eines anderen EU-Staates bzw. Vertragsstaates, ordnungsgemäßes Führungszeugnis)</li><li>Sie verfügen mindestens über einen qualifizierenden Hauptschul- bzw. Mittelschulabschluss oder einen anerkannten gleichwertigen Bildungsabschluss und haben diesen mindestens mit einer befriedigenden Leistung abgeschlossen</li><li>Sie verfügen über eine mit mindestens befriedigendem Ergebnis abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise in einem dem Feuerwehrdienst dienlichen Beruf</li><li>Nichtüberschreiten der Altersgrenze von 43 Jahren bis zur Einstellung am 01.01.2027</li><li>Sie sind mindestens 165 Zentimeter groß</li><li>Sie sind feuerwehrdiensttauglich (wird im Rahmen der Einstellungsuntersuchung festgestellt) und haben ein ausreichendes Sehvermögen (die Anforderungen zur erforderlichen Sehleistung sind angelehnt an die PDV 300. Informationen hierzu finden Sie auf unserer Homepage unter den Einstellungsvoraussetzungen).</li><li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, die Fahrerlaubnis der Klasse CE zu erwerben</li><li>Sie verfügen über:<ul><li>das Deutsche Schwimmabzeichen – mind. Bronze (Der Nachweis kann bis zur Einstellungsprüfung nachgereicht werden.)</li><li>das Deutsche Sportabzeichen – mind. Bronze (Dieses Abzeichen kann während des Vorbereitungsdienstes noch erworben werden.</li></ul></li></ul><h3>Zudem erwarten wir:</h3>Als Mitarbeiter/-in der Berufsfeuerwehr Regensburg sind Sie als Teil der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr der Stadt Regensburg zur Einhaltung der Grundsätze einer freiheitlichen demokratischen Grundordnung sowie zur Verfassungstreue verpflichtet. Daher dürfen Tätowierungen und Körpermodifikationen inhaltlich weder hiergegen verstoßen noch sexuelle, diskriminierende, rassistische, gewaltverherrlichende oder ähnliche Motive darstellen.Darüber hinaus dürfen Körpermodifikationen die körperliche Leistungsfähigkeit nicht einschränken oder die Bedienung und Funktionsfähigkeit von Dienstkleidung, persönlicher Schutzausrüstung und feuerwehrtechnischem Gerät beeinträchtigen.Einstellungsvoraussetzung ist zudem zwingend die erfolgreiche Teilnahme an der Einstellungsprüfung.Die Termine für die Einstellungsprüfung, bestehend aus einem sportlichen Teil sowie einem schriftlichen und praktischen Prüfungsteil, finden wie folgt statt:Samstag,&nbsp;25.04.2026 Physischer PrüfungsteilSamstag, 02.05.2026 Schriftlicher PrüfungsteilSamstag, 16.05.2026 Praktische EignungsprüfungEs müssen alle Prüfungsteile erfolgreich absolviert werden. Bei einer sehr hohen Bewerberzahl kann ein zusätzlicher Prüfungstag erforderlich werden.&nbsp; Im Rahmen des Einstellungsverfahrens erfolgt eine arbeitsmedizinische Eignungsuntersuchung sowie ein Einstellungsgespräch an einem ebenfalls noch zu bestimmenden Termin.Beachten Sie, dass ein gutes Sehvermögen eine weitere Einstellungsvoraussetzung ist. Genauere Informationen bezüglich den Anforderungen an die Sehkraft entnehmen Sie dem "Merkblatt Sehvermögen" unter <a href="https://www.regensburg.de/feuerwehr/aus-und-fortbildung/berufsbild-ausbildung-bf/einstellungsvoraussetzungen-qe-2" target="_blank">Stadt Regensburg - Berufsbild - Ausbildung BF - Einstellungsvoraussetzungen QE 2</a>.<h3>Was bieten wir Dir?</h3>Bei erfolgreichem Abschluss der Qualifikationsprüfung und bei persönlicher Eignung übernehmen wir Sie als Brandmeister/-in (BesGr. A 7 BayBesG) in das Beamtenverhältnis auf Probe.Der Einsatz erfolgt in Vollzeit (40 Wochenstunden) im 24h-Schichtdienst in einer Wachabteilung.Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Du willst Dich noch weiter informieren?</h3>Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: <a href="https://www.regensburg.de/ausbildung" target="_blank">www.regensburg.de/ausbildung</a>.Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne der Leiter der Integrierten Leitstelle, Herr Seidl, Tel. (0941) 507-2362.Bitte beachte, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist und die Ausbildung zum 01.01.2027 startet.Wir möchten ausdrücklich Frauen motivieren, sich für diesen Ausbildungsberuf zu bewerben!Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Dir gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> kannst Du dir ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-2027-01:3573 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.Ende der Bewerbungsfrist ist der 07.01.2026.Hinweise zum Datenschutz findest Du <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Stadt Regensburg

AUSBILDUNG 2027: Ausbildung zum/zur Brandmeister/-in

Der Erlenhof ist eine familiengeführte Seniorenresidenz und umfasst stationäre Pflege in verschiedenen Wohngruppen, eine ambulante Wohngemeinschaft für Menschen mit Demenz, einen eigenen ambulanten Pflegedienst und betreutes Wohnen. Der Erlenhof ist ein attraktiver Arbeitgeber mit flachen Hierarchien, gut eingespielten Teams, eigenem Haustarif, bezahlten Weiterbildungen und einem offenen Ohr für die Anregungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wer hier arbeitet, findet beste Bedingungen. Wer hier wohnt, tut es gerne. Wer sich bei uns pflegen lässt, fühlt sich geborgen und wertgeschätzt. Ihre Aufgaben: <ul><li>hauswirtschaftliche Tätigkeiten wie die Essenszubereitung und Wäscheversorgung</li><li>pflegerische Tätigkeiten wie Grundpflege, Unterstützung geben bei der Nahrungsaufnahme, Mobilität usw. </li><li>Betreuung und Unterstützung der BewohnerInnen im Tagesablauf und der Tagesstruktur</li><li>Mitwirkung am jeweiligen Pflege- und Betreuungskonzept</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Selbstständiges strukturiertes Arbeiten</li><li>Sie Verfügen über eine hohe Sensibilität für die Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohnern</li><li>Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Freude am Umgang mit alten Menschen</li></ul> Das erwartet Sie: <ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem Familienunternehmen</li><li>Gezielte Einarbeitung nach unserem Konzept</li><li>Vergütung nach Haustarif</li><li>Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Diverse Bonuszahlungen</li><li>Zuschüsse für Kinderbetreuung</li><li>Geregelte und planbare Arbeitszeiten</li><li>Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine lebendige und familienfreundliche Atmosphäre</li><li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur</li></ul> Interessiert? Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie.

Seniorenresidenz Erlenhof GmbH & Co. KG

Alltagsbegleiter (m/w/d)

<h3>Du machst sichtbar, was uns täglich bewegt.</h3>Technik, Service, Zukunft – unser Handwerk steckt voller Geschichten, aber kaum jemand bekommt sie zu sehen. Genau hier kommst du ins Spiel.&nbsp;Als Social Media Manager:in (m/w/d) baust du unsere digitale Präsenz strategisch, kreativ und mit echtem Impact auf. Du entwickelst Formate, die zeigen, wie modern Handwerk heute ist. Du präsentierst Projekte, Menschen und Innovationen und du schaffst eine Community, die uns als Arbeitgeber und Unternehmen wahrnimmt wie nie zuvor.Kurz: Du machst uns digital erlebbar und zwar so, dass es niemanden kalt lässt.&nbsp;<h3>Das bewegst du bei uns</h3><ul><li>Du entwickelst eine klare Social-Media-Strategie für unsere Marke WWS – von der Vision bis zur Umsetzung.</li><li>Du produzierst Content: Videos, Stories, Reels, Fotos, Texte – authentisch, modern, menschlich.</li><li>Du begleitest unsere Kolleg:innen im Alltag und verwandelst echte Arbeit in starke Geschichten.</li><li>Du betreust unsere Kanäle (Facebook, Instagram, TikTok, u. a.) und baust eine aktive Community auf.</li><li>Du identifizierst Trends, setzt neue Ideen um und testest mutige Formate.</li><li>Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Marketing und HR zusammen, besonders im Employer Branding.</li><li>Du analysierst Reichweiten, KPIs und entwickelst unsere Content-Welt kontinuierlich weiter.</li><li>Du hilfst mit, ein modernes Bild des Handwerks zu prägen. Ein Bild, das begeistert.</li></ul><h3>Das bringst du mit</h3>Wichtiger als Zertifikate ist deine Leidenschaft. Wenn du Menschen, gute Geschichten und Social Media liebst, dann bist du bei uns genau richtig.&nbsp;<ul><li>Erfahrung im Social-Media- oder Content-Bereich (Agentur, Unternehmen oder privat)</li><li>Gefühl für Storytelling, Bildsprache und moderne Trends</li><li>Sicherer Umgang mit Kamera &amp; Smartphone, gerne auch Schnitt-Tools</li><li>Lust auf echte, bodenständige Arbeitsthemen, ohne Hochglanz, aber mit Persönlichkeit</li><li>Eigenständiges Arbeiten, Mut zu neuen Ideen und Freude an Teamarbeit</li><li>Optional: Erfahrung im Employer Branding oder Recruiting-Marketing</li><li>Und: Du musst nicht wissen, wie ein Rohrleitungssystem funktioniert, aber du solltest Lust haben, das Handwerk kennenzulernen.</li></ul>

WWS Haustechnik GmbH

Social Media Manager:in (m/w/d) 

Die Offenen Hilfen Pfaffenwinkel mit Sitz des Assistenzbüros in Peißenberg, unter der Trägerschaft der Regens Wagner&nbsp;Stiftung, bietet Menschen mit Behinderung&nbsp;aller Altersstufen und&nbsp;ihren Angehörigen Assistenzleistungen an.Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine Hilfskraft/Quereinsteiger in der Individualbegleitung (m/w/d) für ein Kind in einem Kindergarten in Weilheim.Arbeitszeit:&nbsp;Teilzeit mit ca. 26 Wochenstunden Ihre Aufgaben sind: &nbsp;<ul><li>Ermöglichung der Teilhabe am Alltag der Kita</li><li>Begleitung in Einzel- und Gruppensituationen</li><li>Assistenz bei verschiedenen Aktivitäten</li></ul><h3> Sie bringen mit: &nbsp;</h3><ul><li>Flexibilität</li><li>Empathie und Geduld im Umgang mit Kindern</li><li>Quereinsteiger sind willkommen</li><li>Erfahrung im sozialen Bereich (optional)&nbsp;</li></ul><h3> Wir bieten Ihnen: &nbsp;</h3><ul><li>Bei uns werden Sie im attraktiven Tarifvertrag AVR Caritas (Anlage 33) eingruppiert.</li><li>Monatliche SuE Zulage</li><li>30 Urlaubstage (zzg. 2 Betriebsfeiertage an Weihnachten und Neujahr)</li><li>2 Regenerationstage</li><li>Fortbildung und Teambesprechungen</li><li>Arbeit in einem engagierten und unterstützenden Team</li><li>Planbare, familienkompatible, verlässliche Arbeitszeiten</li><li>Teilnahme an Mitarbeiterevents</li></ul><h2>Bewerbung</h2>Klicken Sie auf den Bewerben-Button. Ihr Online-Lebenslauf wird weitergeleitet. &nbsp;<h3>Bewerben Sie sich jetzt! Weitere Informationen erhalten&nbsp;Sie im Assistenzbüro.</h3>Tel. 08803 90068921<a href="mailto:offene-hilfen-pfaffenwinkel@regens-wagner.de" target="_blank">offene-hilfen-pfaffenwinkel@regens-wagner.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Sebastian Zarusky Offene Hilfen Zur alten Bergehalde 1 82380 Peißenberg&nbsp; <a href="mailto:sebastian.zarusky@regens-wagner.de" target="_blank">sebastian.zarusky@regens-wagner.de</a> 08803 90068921 &nbsp;

Regens Wagner Rottenbuch

Individualbegleitung als QuereinsteigerIn  (m/w/d) in Weilheim

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Firmensitz in Bochum eine Vertriebsunterstützung / Sales Support Expert für den LATAM (lateinamerikanischen) Händlermarkt (m/w/d) in Vollzeit. Hier geht’s für Sie rundGemeinsam im Team mit unseren Sales Managern sorgen Sie im Back Office dafür, dass unsere Kunden an jedem Kontaktpunkt nicht nur zufriedengestellt, sondern begeistert sind. U.a. durch:<ul><li>Schnelle und zuverlässige Bearbeitung von Kundenanfragen, Nachverfolgung von speziellen Angeboten, Klärung von Kundenrückfragen, Produktberatung</li><li>Unterstützung bei allen Logistikfragen unserer Kunden</li><li>Zielführendes und serviceorientiertes Bearbeiten von Retouren- oder Reklamationswünschen gemäß unseren internen Richtlinien</li><li>Unterstützung bei der Kundenstammdatenpflege und beim Debitorenmanagement</li><li>Sales Support bei der Platzierung spezieller Verkaufsaktionen (z.B. Brand Aktionen, Saisonangebote)</li></ul>Ihre Kompetenzen &amp; Qualifikationen<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann / Industriekauffrau, Kaufmann / Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Ziel- und kundenorientiertes Denken und Handeln</li><li>Professionelle Kommunikation mit Kunden am Telefon oder per E-Mail</li><li>Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch, Spanisch und Deutsch (in Wort und Schrift) setzen wir voraus</li><li>Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li><li>Bereitschaft für unsere Kunden da zu sein, auch bis 18:30 Uhr</li><li>Zuverlässige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Versierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel &nbsp;</li></ul>Was wir bei PICARD für SIE tun<ul><li>Arbeitsvertrag in einem internationalen Unternehmen mit über 100 Jahren Branchenerfahrung</li><li>Leistungsgerechtes Gehalt (entsprechend Qualifikation und Erfahrung)</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Homeoffice-Option (2 Tage pro Woche), flexibler Arbeitszeitgestaltung und modernster Büro- bzw. IT-Ausstattung</li><li>Eine starke Willkommenskultur mit strukturiertem Onboarding, festen Ansprechpersonen und wertschätzendem Miteinander</li><li>Vielfältige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. Englisch- oder Excel-Kurse)</li><li>Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Beratung für die ergonomische Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes</li><li>Firmeneigenes Restaurant mit frischen Speisen in Bio-Qualität (Smoothies, Bowls, Salate und Suppen ‒ auch vegetarisch)</li><li>Internes Fitnessstudio mit vielen Trainingsgeräten, qualifizierten Trainern, wöchentlichen Kursen und Duschen</li><li>Regelmäßige Firmenevents ‒ auch für unsere Alumni-Mitarbeitenden</li><li>Sport- und Präventionsangebote bei OASE Health &amp; Sports Club, FitX und Gymondo</li><li>Helle Büroräume, mit zahlreichen Kunstinstallationen und lichtdurchflutetem Lager</li></ul>Bereit, Teil von PICARD werden? Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schnell und unkompliziert über unser <a href="https://picard.recruitee.com/o/vertriebsunterstutzung-sales-support-expert-fur-den-latam-lateinamerikanischen-handlermarkt-mwd-in-vollzeit/c/new" target="_blank">Bewerberportal</a>. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen per E-Mail oder Post leider nicht berück­sichtigen.Noch Fragen? Unsere Kollegin Sarah Psczolla (Head of HR) steht Ihnen gern per <a href="mailto:sarah.psczolla@picard.de" target="_blank">Mail</a> oder telefonisch unter +49 234 53993-223 zur Seite.

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