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<p>Wir suchen für unsere Bildungsabteilung ab sofort in unbefristeter Anstellung in Vollzeit am Standort Düsseldorf eine/n</p>
<h2><strong>Ausbildungsberater/in (w/m/d)</strong></h2>
<h3>Spannende Aufgaben</h3>
<ul>
<li>Sie beraten und begleiten unsere Ausbildungsbetriebe, Ausbildungsverantwortlichen und Auszubildenden in allen rechtlichen, organisatorischen und qualitativen Fragen der Berufsausbildung – von der erstmaligen Ausbildung bis zum laufenden Ausbildungsverhältnis.</li>
<li>Mit Ihrem fachlichen Blick für Qualität überwachen Sie Ausbildungsbetriebe und Bildungsstätten, führen Betriebsbesuche durch und prüfen die Ausbildungsberechtigung.</li>
<li>In herausfordernden Situationen klären Sie Beschwerden, Konflikt- und Problemfälle in Ausbildungsverhältnissen und führen Schlichtungsgespräche.</li>
<li>Die Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Ausbildungspraxis, die Erstellung von Informationsmaterialien sowie die Durchführung von Veranstaltungen zu modernen Ausbildungsformen und Fördermöglichkeiten gehört ebenfalls mit zu Ihrem Aufgabenbereich.</li>
<li>Durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Kammern, Behörden, Bildungsträgern und weiteren Netzwerkpartnern gestalten Sie ein starkes Ausbildungsnetzwerk.</li>
</ul>
<h2>Wichtig für uns</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über einen Meistertitel in Kombination mit einschlägiger Berufserfahrung in beschriebenem Aufgabenfeld, alternativ über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bachelorabschluss im Bereich der Bildung, Beratung, Berufspädagogik oder über einen Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang.</li>
<li>Sie bringen fundierte Kenntnisse im Berufsbildungs-, Arbeitsrecht, insbesondere in der Handwerksordnung sowie einschlägigen Verordnungen und Richtlinien der beruflichen Ausbildung mit.</li>
<li>Eine ausgeprägte Beratungskompetenz, Konfliktlösungsfähigkeit und eine Umsetzung zielgruppenorientierter Kommunikation sind für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Eine sichere Anwendung digitaler Systeme sowie der Microsoft-Office-Programme wird vorausgesetzt.</li>
<li>Hohe kommunikative und interkulturelle Kompetenz sowie Präsentationsstärke runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
<p>Ihre Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (bis zu EG 9b je nach Voraussetzungen) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</p>
<h2>BENEFITS - Was Sie bei der Handwerkskammer Düsseldorf erwartet</h2>
<ul>
<li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung</li>
<li>Das Arbeitszeitmodell der Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Ein moderner Arbeitsplatz und die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten</li>
<li>Unsere hauseigene Kantine am Standort Düsseldorf sowie kostenlose Kaffee- und Wasservariationen</li>
<li>Kostenlose Parkplätze &amp; eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel</li>
<li>Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote aus allen relevanten Lebensbereichen</li>
<li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen</h2>
<p>Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des LGG NRW. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.&nbsp;</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht und werden, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.</p>
<p>Die Stellenausschreibung erfolgt sowohl intern als auch extern. Falls die vakante Position intern besetzt werden kann, sehen wir von einer Prüfung externer Bewerbungen ab.</p>
<h2>Ansprechpartner/- innen</h2>
<p>Für Fragen zum Aufgabengebiet:</p>
<ul>
<li>Frau Ann-Kathrin Lauf&nbsp;<br>Abteilung Ausbildungsberatung und -förderung<br>Telefon: <a href="tel:+492118795605" target="_blank">0211 8795-605</a></li>
</ul>
<p>Für Fragen zum Auswahlverfahren oder dem Beschäftigungsverhältnis:</p>
<ul>
<li>Frau Lena Fischer<br>Abteilung Personal<br>Telefon: <a href="tel:+492118795226" target="_blank">0211 8795-226</a></li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</strong> (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis 16.02.2026 direkt über unser ONLINE BEWERBUNGSPORTAL<br><a href="https://pws.odav.de/bewerber-web/?companyEid=83100&amp;tenant=LOGA6&amp;lang=D&amp;prio=visible#position,id=05ddf104-53f6-4206-ad19-7e49b2e89ab5" target="_blank">https://pws.odav.de/bewerber-web/?companyEid=83100&amp;tenant=LOGA6&amp;lang=D&amp;prio=visible#position,id=05ddf104-53f6-4206-ad19-7e49b2e89ab5</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Ausbildungsberater/in (w/m/d)

<h2>Forschung für Arbeit und Gesundheit</h2>
<p>Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen am Standort Dortmund für die Gruppe Z 6 „Informationstechnik“ zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine</p>
<p><strong>IT-Systemadministration Firewall (w/m/d)&nbsp;<br></strong><em>bis E 11 TVöD | Vollzeit/Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 22.02.2026</em></p>
<p></p>
<p>Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breite Öffentlichkeit.</p>
<p>Die Aufgaben einer Ressortforschungseinrichtung des Bundes erfordern eine flexible IT-Infrastruktur, die IT-Landschaft ist daher entsprechend heterogen. Zahlreiche unterschiedliche IT-Systeme und Applikationen sind in den Laboren, der Ausstellungs-IT der DASA und der Büro-IT im Einsatz. Die Modernisierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur generiert sich aus IT-Projekten und IT-Beschaffungen, für deren Durchführung wir nun Unterstützung suchen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>IT-Systemadministration: Planung, Konfiguration und Verwaltung der (virtuellen) Firewalls inkl. des VPN-Zugangs</li>
<li>Server Administration: Installation, Wartung und Aktualisierung der Windows und Linux Server</li>
<li>IT-Infrastruktur-Management: Administration der aktiven IT-Netzkomponenten</li>
<li>IT-Projektmanagement: Betreuung von IT-Projekten über den gesamten Projektlebenszyklus</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<p><strong><em>Erforderlich:</em></strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) vorzugsweise im Bereich Informatik</li>
<li>eine gute Ausdrucksweise in deutscher Sprache</li>
<li>Selbstständiger und methodisch strukturierter Arbeitsstil</li>
<li>Teamorientierte und kommunikationsfreudige Persönlichkeit</li>
<li>Hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie ausgeprägte Eigeninitiative</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Ein zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit (bis zu 50&nbsp;% der monatlichen Arbeitszeit)</li>
<li>Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz</li>
<li>Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung und Prämiensystem</li>
<li>Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen</li>
<li>Jobticket mit bis zu 50prozentiger Arbeitgeberförderung</li>
<li>Vielfältige Verkehrsanbindung und ausreichend Abstellmöglichkeiten für alle Mobilitätsformen</li>
<li>Die Einstellung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 11. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage monatlich in Betracht kommen.</li>
</ul>
<h2>Interesse geweckt?</h2>
<p>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.</p>
<p>Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p>
<p>Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.</p>
<h2>Wie Sie sich bewerben:</h2>
<p>Bis zum 22.02.2026 über&nbsp;</p>
<p><a href="https://karriere.baua.de/jobposting/b79688ac602a17a486605e0214e2e8c44ca8e73c0" target="_blank">https://karriere.baua.de/jobposting/b79688ac602a17a486605e0214e2e8c44ca8e73c0</a></p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> zum Verfahren können Sie sich gerne an Tanja Kohlwey, Tel. <a href="tel:+4923190712331" target="_blank">0231/9071- 2331</a> wenden; bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Patrick Schelter Tel. <a href="tel:+4923190712336" target="_blank">0231/9071- 2336</a>.</p>

IT-Systemadministration Firewall (w/m/d)

<h2><strong>Externe Stellenausschreibung Nr. 4.42 MA 04</strong></h2>
<p>Beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW ist zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als&nbsp;<strong>„Mitarbeiter/in Führungsstelle (m/w/d)“</strong>&nbsp;in der Führungsstelle des Dezernats 42 in Brühl zu besetzen.</p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtsstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie unter folgendem Link:&nbsp;<a href="https://lafp.polizei.nrw/" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw/</a>.</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)<br>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<p>Ihre neue Stelle ist der Führungsstelle des Dezernats 42 in der Abteilung 4 in Brühl zugeordnet.</p>
<p>Die Dezernate 41 in Selm, 42 in Brühl und 43 in Schloß Holte-Stukenbrock sind organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Abteilung 4 (Ausbildung Bachelor) mit Sitz in Selm zugeordnet. Die Dezernate 41, 42 und 43 führen im Rahmen des Bachelorstudiengangs das Training durch.</p>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt nach EG 6 TV-L NRW.</p>
<p>Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.&nbsp;</p>
<h2>Dies sind schwerpunktmäßig Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Gewährleisten eines reibungslosen Geschäftsablaufs im Dezernat</li>
<li>Sichten und Steuern der Posteingänge / -ausgänge</li>
<li>Führen von Akten und Listen</li>
<li>Fertigen von Dokumenten und Bescheinigungen</li>
<li>Durchführen des Telefondienstes</li>
<li>Mitwirken beim Veranstaltungsmanagement des Dezernates</li>
<li>Mitwirken bei der Administration der Ausbildung und bei Prüfungen</li>
<li>Planen und Koordinieren der Zuweisung von Schülerpraktikanten</li>
<li>Koordination und Planung externer Rollenspieler</li>
<li>Mitwirken beim Beschaffungs- und Abrechnungswesen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Was Sie mitbringen müssen (formale Voraussetzungen):</em></h3>
<p>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der folgenden Berufe:</p>
<ul>
<li>Verwaltungsfachangestellte/r</li>
<li>Fachangestellte/r für Bürokommunikation</li>
<li>Bürokauffrau/-mann</li>
<li>Rechtsanwalts- und Notargehilfe/-in</li>
<li>Speditionskauffrau/ -mann</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswerte Kriterien:</em></h3>
<ul>
<li>Mehrjährige nachgewiesene administrative Berufserfahrung mit Kunden und/oder Bürgerkontakt in einer öffentlichen Verwaltung / in einer kaufmännischen Tätigkeit.</li>
<li>Teilnahme an einer Fortbildung über Büroverwaltungssoftware (u.a. Outlook, Excel, Word)</li>
</ul>
<p>Die wünschenswerten Kriterien sind in Form von Zeugnissen/Zertifikaten oder anderen offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Andernfalls könnten sie ggf. nicht anerkannt werden.</p>
<h2>Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über folgende Kompetenzmerkmale verfügen:</h2>
<ul>
<li>Auftreten / Repräsentation</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.</p>
<p>Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt und wird voraussichtlich im März 2026 durchgeführt.</p>
<h2>Sonstige Hinweise:</h2>
<p>Ihre Bereitschaft zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.</p>
<p>Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal:</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=HJUnVTB7ve08V%2B%2FrVuRwZgF6Wjfy2lM3ecDC%2FOwtPCy5rCt9mmCHIXXyUlmM5VkTMw6PoFJruPvoJJl7DjhIzo5J5ykjUMb6" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=HJUnVTB7ve08V%2B%2FrVuRwZgF6Wjfy2lM3ecDC%2FOwtPCy5rCt9mmCHIXXyUlmM5VkTMw6PoFJruPvoJJl7DjhIzo5J5ykjUMb6</a></p>
<p></p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:</strong></p>
<ul>
<li>Selbstauskunftsbogen</li>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweis über die Qualifikation</li>
<li>Nachweis über die wünschenswerten Kriterien (sofern vorhanden)</li>
<li>Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden)</li>
</ul>
<p><strong>Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.&nbsp;</strong></p>

Mitarbeiter/in Führungsstelle (m/w/d) - EG 6 TV-L NRW

<h2>Postdoc “Spatio-temporal variability of coastal upwelling off northern Chile“ (f/m/x)&nbsp;<br>Institute of Geology and Mineralogy / Working Group on Micropalaeontology and Palaeoecology</h2>
<p>We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration.</p>
<p>The “CARNIVAL“ research project will recover new sediment cores from the SE Pacific to explore land-ocean coupling as driver of paleoclimatic variability in the Atacama Desert. The characterization of the spatio-temporal variability of the coastal upwelling system off northern Chile and its potential significance for landward moisture flux in the late Quaternary represents one of its main research goals.</p>
<h2>YOUR TASKS</h2>
<ul>
<li>Establishment of age models for selected sediment cores from the R/V Sonne Expedition SO315</li>
<li>Foraminifera-based proxy calibration for reconstruction of export productivity and dissolved oxygen concentrations at the seafloor</li>
<li>Coordination of paleoceanographic post-cruise research with cooperation partners</li>
<li>Publication of results</li>
</ul>
<h2>YOUR PROFILE</h2>
<ul>
<li>Highly motivated, team-oriented person</li>
<li>A doctorate or Ph.D. in paleoceanography, marine geology or related field</li>
<li>Expertise in late Quaternary age models (knowledge of Bacon software advantageous)</li>
<li>Expertise in foraminifera-based proxy methods (e.g., geochemistry, morphology)</li>
<li>Relevant peer-reviewed publication record</li>
</ul>
<h2>WE OFFER</h2>
<ul>
<li>A stimulating research environment within an international, interdisciplinary team of geoscientists</li>
<li>A diverse working environment with equal opportunities</li>
<li>Support in balancing work and family life</li>
<li>Extensive advanced training opportunities</li>
<li>Occupational health management offers</li>
<li>Flexible working time models</li>
</ul>
<p>The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.</p>
<p>The position is available from 1 April 2026 on a full-time basis (39,83 hours per week). It is limited for a fixed term until 30 November 2027. If the applicant meets the relevant wage requirements and has the appropriate personal qualifications, the salary is based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.</p>
<p><strong>Please apply online</strong> with proof of the required qualifications (letter of motivation, CV, list of publications, copies of certificates) without a photo under: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. The reference number is Wiss2601-05. The application deadline is 15 February 2026.</p>
<p><strong>For further inquiries</strong>, please contact Professor Dr. Patrick Grunert (<a href="mailto:pgrunert@uni-koeln.de" target="_blank">pgrunert@uni-koeln.de</a>) and take a look at our FAQs.</p>

Postdoc “Spatio-temporal variability of coastal upwelling off northern Chile“ (f/m/x) Institute of Geology and Mineralogy / Working Group on Micropalaeontology and Palaeoecology

<p>Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.</p>
<p>Die <strong>Universität Duisburg-Essen (UDE</strong>) sucht am <strong>Campus Essen</strong> im Dezernat Gebäudemanagement, Bereich Bauprojektmanagement, eine:n</p>
<p><strong>Projektleiter:in (w/m/d)</strong><br><strong>mit Bauherrenfunktion</strong></p>
<p>(Entgeltgruppe 12 TV-L)</p>
<p>Das Team des Bauprojektmanagements vertritt die Interessen der UDE über den gesamten Planungs- und Bauprozess bei Neubau, Sanierungs- und Neubauprojekten der landeseigenen Gebäude, die durch den Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW der Hochschule zur Verfügung gestellt werden.</p>
<p>Es entwirft, baut, renoviert und modernisiert darüber hinaus auch eigene Immobilien, die in architektonischer und technischer Hinsicht sehr unterschiedlich sind. Zum Gebäudeportfolio der UDE gehören u.a. Forschungsgebäude mit z.T. hoch spezialisierten Laborräumen, Lehr- und Veranstaltungsflächen, Verwaltungsgebäude, Bibliotheken, sowie Sportanlagen. Die Verteilung der Gebäude erfolgt auf die beiden Campus Essen und Duisburg sowie auf zusätzliche Standorte (Außenliegenschaften) im Stadtgebiet der beiden Städte im Ruhrgebiet.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen die baufachliche Unterstützung der Fakultäten bei der Realisierung von Bauprojekten in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Ingenieuren und externen Organisationen.</li>
<li>Sie tragen die Verantwortung für die Planung und Umsetzung von besonders komplexen und bedeutenden Bauprojekten der Hochschule in der Funktion der Projektleitung mit Wahrnehmung der Bauherreneigenschaft in sämtlichen Leistungsphasen der HOAI.</li>
<li>Sie kümmern sich um das Aufstellen oder Prüfen von Entwürfen im Zusammenhang mit hochtechnisierten Spezialimmobilien der Hochschule (naturwissenschaftliche interdisziplinäre Forschungsbauten).</li>
<li>Sie unterzeichnen Genehmigungsplanungen für die Änderung bzw. Errichtung sowie den Abbruch von Bauwerken als verantwortliche:r Planfertiger:in (Bauvorlageberechtigung) für die Hochschule.</li>
<li>Sie kümmern sich um die Durchführung und Begleitung von Ausschreibungsverfahren nach VOB, VOL/VgV einschließlich der Erstellung und Prüfung von Vergabeunterlagen.</li>
<li>Sie übernehmen die Projektsteuerung in allen Projektstufen und Handlungsbereichen der AHO (Heft Nr.9).</li>
<li>Sie sind zuständig für die Abnahme und Abrechnung von Bauleistungen und die bauherrenseitige Bauleitung vor Ort.</li>
<li>Sie prüfen die Mängelbeseitigung nach der Übergabe und die Gewährleistungspflichten der ausführenden Firmen.</li>
<li>Sie verantworten die Planung, Bauüberwachung, Abrechnung und Abnahme kleiner Umbaumaßnahmen und von Bauprojekten im Zusammenhang mit Berufungen.</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Bachelor, Master der Architektur oder ein ähnlicher Abschluss mit einem Fokus auf Bau- und/oder Planungskompetenzen</li>
<li>einschlägige Berufserfahrung in der Hochbauplanung</li>
<li>routinierter Umgang mit den gängigen Gesetzen und Vorschriften wie z.B.: LBO NRW, BauGB, VOB, VOL/VgV, ASR, DGUV, TRGS usw.</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit IT und den eingesetzten Apps wie MS-Office und CAD; erste Erfahrungen mit BIM sind von Vorteil.</li>
<li>stark ausgeprägte Eigeninitiative, organisatorisches Talent, Teamfähigkeit und Flexibilität, Verhandlungsgeschick sowie sprachliches Ausdrucksvermögen.</li>
</ul>
<h2>Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet und ein lebendiger Arbeitsbereich</li>
<li>eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute öPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
<p><strong>Besetzungszeitpunkt</strong> <br>nächstmöglich</p>
<p><strong>Vertragsdauer&nbsp;</strong> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>unbefristet</p>
<p><strong>Arbeitszeit &nbsp;</strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>100 Prozent einer Vollzeitstelle, Teilzeitbeschäftigung ist möglich</p>
<p><strong>Bewerbungsfrist&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br><em>16.02.2026</em></strong></p>
<p><strong></strong></p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung, <a href="https://udue.de/bewerben01026" target="_blank">https://udue.de/bewerben01026</a>, mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer&nbsp;010-26.</p>
<p></p>
<p><strong>Weitere Informationen</strong> zur Stelle erhalten Sie bei Herrn Michael Bednarek (Telefon <a href="tel:+4916093983099" target="_blank">0160/93983099</a>,&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:michael.bednarek@uni-due.de" target="_blank">michael.bednarek@uni-due.de</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Voigt (Telefon <a href="tel:+492033791189" target="_blank">0203/379-1189</a>, E-Mail: <a href="mailto:claudia.voigt@uni-due.de" target="_blank">claudia.voigt@uni-due.de</a>).</p>
<p>Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern <br>(siehe <a href="http://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).</p>
<p>Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.</p>

Projektleiter:in (w/m/d) mit Bauherrenfunktion

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 3 Jahre.<br>Eine Verlängerung von mindestens einem Jahr ist vorgesehen.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Wir am Lehrstuhl „Production Engineering of E-Mobility Components“ (PEM) der RWTH Aachen erforschen und entwickeln Produkt- und Produktionsinnovationen, die die Herstellung von elektrifizierten Antriebssträngen und deren Einzelkomponenten kostengünstig und nachhaltig ermöglichen. Gemeinsam mit unseren Partnern aus Industrie und Forschung erarbeiten wir Lösungen für die Mobilität der Zukunft – von der ersten Idee bis zur industriellen Anwendung.</p>
<p><strong>Forschungsprojektarbeit</strong></p>
<p>Im Rahmen eines öffentlich geförderten Projektes erforschen wir in einem ganzheitlichen Ansatz Technologien von Entwicklung, Produktion bis hin zum Recycling für die Batterietechnologien der Zukunft. Das Spektrum reicht dabei von der Entwicklung innovativer Batteriezellen, der Entwicklung der Produktionstechnik zur effizienten Produktion von Batterietechnologien sowie der Optimierung von Prozessen zur Materialrückgewinnung für eine funktionierende Kreislaufwirtschaft. Dazu suchen wir jemanden mit Erfahrung im Projektmanagement. In den angesprochenen Themengebieten arbeitest du in einem interdisziplinären Team und übernimmst die Verantwortung für Ziele, Zeitpläne und Budgets. Die Schnittstelle aus methodischem Arbeiten in Kombination mit technischer Expertise bietet dir die Chance dich fachlich und methodisch weiterzuentwickeln.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im technischen Bereich (bspw. Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen).</li>
<li>Du hast Erfahrung im Management größerer Projekte im Zusammenhang mit dem Führen interdisziplinärer Teams und komplexen Stakeholder-Strukturen.</li>
<li>Du hast bereits Erfahrung im Bereich Batterie-Technologie sammeln können oder ein umfassendes technisches Verständnis, um dich schnell in das Themenfeld einzuarbeiten.</li>
<li>Du hast bereits Erfahrung bei der Bearbeitung von Projekten im Hochschulumfeld sammeln können (optional).</li>
<li>Du arbeitest strukturiert und hast Erfahrung mit organisatorischen Aufgabenbereichen (Projektmanagement-Tools, Datenmanagement, Prozesse).</li>
<li>Du hast den Selbstanspruch, neue Themen zu entwickeln und Gestaltungsspielraum zu nutzen.</li>
<li>Du arbeitest strukturiert und verbindlich, denkst kreativ und pragmatisch, bist neugierig und motiviert, immer wieder Neues zu lernen.</li>
<li>Du verfügst über Reisebereitschaft und bist flexibel.</li>
<li>Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Du unterstützt im Projektmanagement eines Forschungsgroßprojektes.</li>
<li>Du koordinierst und überwachst Ziele, Budgets und Zeitpläne (Teil-)Projekte und Arbeitspakete.</li>
<li>Du führst Teams zur Erreichung der (Teil-)Projektziele.</li>
<li>Du untersuchst im Rahmen eines Forschungsprojektes spannende Fragestellungen zum Thema „Batterietechnologie“</li>
<li>Du bindest die strategische Entwicklung des Lehrstuhls in die Gestaltung des Forschungsprojektes ein.</li>
</ul>
<p><strong>Wir ermöglichen dir</strong></p>
<ul>
<li>Raum zur persönlichen Entfaltung und Gestaltung eigener Themenfelder und Ideen im Bereich der Batterietechnologie;</li>
<li>ein Umfeld, in dem ambitionierte Kolleginnen und Kollegen an einem gemeinsamen Ziel arbeiten: die Welt nachhaltiger zu machen;</li>
<li>den Aufbau und die stetige Weiterentwicklung eines eigenen Netzwerks – in einem der bedeutsamsten Themenfelder unserer Zeit.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Manager/in Forschungsgroßprojekt Batterie-Technologie

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 1 Jahr.<br>Eine Weiterbeschäftigung auf insgesamt 4 Jahre ist vorgesehen.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Der Lehrstuhl für Thermodynamik mobiler Energiewandlungssysteme (TME) der RWTH Aachen unter der Leitung von Prof. Dr.-Ing. Stefan Pischinger ist zusammen mit dem Lehrstuhl für Technische Thermodynamik (LTT) als Institut für Thermodynamik innerhalb der Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule in der Fakultät für Maschinenwesen angesiedelt.</p>
<p>Am Lehrstuhl für Thermodynamik mobiler Energiewandlungssysteme (TME) und seinem Center for Mobile Propulsion (CMP) werden alle Forschungsthemen rund um mobile Antriebssysteme bearbeitet. Der Verbrennungsmotor mit synthetischen Kraftstoffen, die Brennstoffzelle sowie der batterieelektrische Antrieb stehen im Fokus, stets sehr eng verbunden mit der Weiterentwicklung intelligenter Testmethoden und der Kalibrierung. Mit unserer Forschung und unseren innovativen Lösungen gestalten wir alle Ausprägungen einer nachhaltigen Mobilität.</p>
<p>Weitere Informationen erhalten Sie unter: <a href="http://www.tme.rwth-aachen.de" target="_blank">http://www.tme.rwth-aachen.de</a></p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Du würdest gerne mit deiner Forschung die Mobilität der Zukunft mitgestalten und einen sinnvollen Beitrag zur klimaneutralen Mobilität leisten?</li>
<li>Du möchtest gerne einen Beitrag zum Umweltschutz und zur Optimierung der Schadstoffminderung leisten?</li>
<li>Du hast Lust an der Entwicklung neuer Technologien?</li>
<li>Du hast Spaß an der Arbeit in einem Interdisziplinären Team an einer Schnittstelle zwischen Chemie und Maschinenbau?</li>
<li>Du möchtest an einem der renommiertesten und forschungsstärksten Lehrstühle forschen?</li>
</ul>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) des Maschinenbaus, der Chemie oder ähnlicher Studiengänge</li>
<li>Ausgeprägte Grundlagenkenntnisse in mindestens einem der Bereiche: Verbrennungsmotor, Abgasnachbehandlung, heterogene Katalyse</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse</li>
<li>Deutsch- und Englischkenntnisse fließend in Wort und Schrift</li>
<li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li>
<li>Kreativität, Flexibilität, Teamorientierung und Zielstrebigkeit</li>
<li>Erste Erfahrung mit Prüfständen, Laboren oder Simulationen (Praktika, Bachelor- oder Masterarbeit) wünschenswert</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Innovative Forschung mit Praxisbezug und Industrienähe wie beispielsweise die Optimierung bereits etablierten Technologien für die Erfüllung neuer Regularien</li>
<li>Grundlagenforschung an innovativen Schadstoffminderungskomponenten für zukünftige Mobilitätskonzepte mit Hilfe von Experimenten und Simulationen</li>
<li>Analyse neuer Katalysatormaterialien für die Schadstoffminderung an zukünftigen Motoren, die ausschließlich mit Wasserstoff oder synthetischen, CO2-neutralen Kraftstoffen betrieben werden</li>
<li>Koordination von weiteren Forschungsprojekten mit nationalen und internationalen Partnern aus Forschung und Industrie</li>
<li>Wissenschaftliche Interpretation der Ergebnisse und deren Vorstellung sowie die Diskussion mit Experten aus Forschung und Industrie und Ableitung von Maßnahmen</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Promotionsstelle im Bereich: „Forschung und Entwicklung von Katalysatorsystemen“ (TME-Nr.: 187_251200)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 1 Jahr.<br>Eine Weiterbeschäftigung auf insgesamt 4 Jahre ist vorgesehen.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Der Lehrstuhl für Thermodynamik mobiler Energiewandlungssysteme (TME) der RWTH Aachen unter der Leitung von Prof. Dr.-Ing. Stefan Pischinger ist zusammen mit dem Lehrstuhl für Technische Thermodynamik (LTT) als Institut für Thermodynamik innerhalb der Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule in der Fakultät für Maschinenwesen angesiedelt.</p>
<p>Am Lehrstuhl für Thermodynamik mobiler Energiewandlungssysteme (TME) und seinem Center for Mobile Propulsion (CMP) werden alle Forschungsthemen rund um mobile Antriebssysteme bearbeitet. Der Verbrennungsmotor mit synthetischen Kraftstoffen, die Brennstoffzelle sowie der batterieelektrische Antrieb stehen im Fokus, stets sehr eng verbunden mit der Weiterentwicklung intelligenter Testmethoden und der Kalibrierung. Mit unserer Forschung und unseren innovativen Lösungen gestalten wir alle Ausprägungen einer nachhaltigen Mobilität.</p>
<p>Weitere Informationen erhalten Sie unter: <a href="http://www.tme.rwth-aachen.de" target="_blank">http://www.tme.rwth-aachen.de</a></p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Maschinenbau (Verfahrens-/Regelungs-/Konstruktionstechnik) oder Elektrotechnik (Energietech./Elektrische Anlagen)</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Modellierung/Simulation, bevorzugt in Matlab/Simulink oder Modelica, Erfahrung bei Messdatenauswertung und Prüfstandsbedienung vorteilhaft</li>
<li>Grundkenntnisse von PEM-Brennstoffzellen/-systemen und elektrischen Antriebssträngen vorteilhaft</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse</li>
<li>Gute Englischkenntnisse</li>
<li>Fähigkeit zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten</li>
<li>Kreativität, Flexibilität, Teamorientierung</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Entwicklung von Brennstoffzellensystemen für mobile Anwendungen</li>
<li>Experimentelle Untersuchung von Alterungseffekten am Einzelzell- und Stackprüfstand</li>
<li>Analyse von Alterungsdaten mittels KI und Big Data Ansätzen</li>
<li>Entwicklung von Alterungsmodellen zur Lebensdauerprädiktion und für die modelprädiktive Regelung</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Promotionsstelle im Bereich PEM-Brennstoffzellen/-Systeme (TME 178_251200)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zwei Jahre.<br>Eine Verlängerung um mindestens 1 Jahr ist vorgesehen, darüber hinaus sind weitere 2 Jahre geplant.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit TV-L EG 13.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das Center for Wind Power Drives erforscht das Verhalten von Antriebssystemen in modernen Multimegawatt-Windkraftanlagen (WEA). Forschungsziele sind die Steigerung der Verfügbarkeit und der Energieeffizienz der Windenergie.</p>
<p>Maßgebender Treiber in der Entwicklung von Windenergieanlagen ist das Wachstum der Rotordurchmesser. Als Folge müssen auch die Türme weiterwachsen, wobei diese bereits heute zu den teuersten Komponenten einer Anlage zählen. Nabenhöhen von 175 m sind heute Serie, Türme für Nabenhöhen vom 200 m+ sind in der Entwicklung. Dabei nimmt die Interaktion zwischen turbulenten Wind und der Anlage immer weiter zu, wodurch bislang nichtverstandene Schwingungen an den Türmen beobachtet werden, die weiteres Größenwachstum behindern.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Motivation zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li>
<li>Lösungsorientierte und kreative Denkweise</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) als Ingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in&nbsp;</li>
<li>Sichere deutsche und englische Sprachkenntnisse</li>
<li>Für die Bearbeitung der Forschungsthemen sind Vorkenntnisse im Bereich Windenergie, FE Analyse oder Mehrkörpersimulation wünschenswert</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Aufbau von Schwingungsmodellen der Gesamtanlage in der Mehrkörpersimulationssoftware (MKS)</li>
<li>Aufbau von elastischen FEM-Modellen und Überführung in die MKS</li>
<li>Entwicklung einer Co-Simulation zwischen MKS &amp; CFD zusammen mit dem AIA der RWTH</li>
<li>Validierung der MKS &amp; CFD Co-Simulation mit Feldmessungen in Zusammenarbeit mit dem CWE der RWTH</li>
<li>Planung und Durchführung von Workshops mit Industriepartnern</li>
<li>Projektmanagement</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>TV-L EG 13</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Schwingungen von Windenergie Türmen

<p>Bei der Staatsanwaltschaft Bochum sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder mehrere Stellen für Justizbeschäftigte (m/w/d) in Serviceeinheiten in Vollzeit zu besetzen.<br>Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet. Abhängig von Leistung, Befähigung und Eignung sowie vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine anschließende dauerhafte Übernahme in den Justizdienst beabsichtigt.</p>
<p>Die Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Std. 50 Min./Woche. Flexible Arbeitszeit ist obligatorisch.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich in erster Linie an Bewerber/innen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Justizangestellte/r, Justizfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/r oder an Bewerber/innen mit abgeschlossener vergleichbarer Berufsausbildung (z.B. Bürokauffrau/-mann).</p>
<p>Die Vergütung erfolgt zunächst nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine spätere Höhergruppierung in Entgeltgruppe 9a ist bei entsprechender Eignung und Qualifizierung vorgesehen.&nbsp;</p>
<h2>Tätigkeitsbeschreibung/ Aufgabenbereich</h2>
<p>Justizbeschäftigte (Servicekräfte) sind in Serviceeinheiten tätig. Sie nehmen büroorganisatorische und verwaltende Aufgaben in ganzheitlicher Arbeitsweise wahr. Die Tätigkeit beinhaltet alle Aufgaben, die nach Rechts- und Verwaltungsvorschriften der Geschäftsstelle obliegen oder im Interesse des Geschäftsbetriebs auf diese übertragen werden. Die Beschäftigten in der Serviceeinheit erledigen ihre Aufgaben gesamtverantwortlich im Team und sorgen selbstständig für eine effiziente Erledigung.</p>
<h2>Aufgabenprofil</h2>
<ul>
<li>Ganzheitliche Wahrnehmung von Tätigkeiten in einer Serviceeinheit (u. a.&nbsp;Registratur, Schreibgutverwaltung, Fristenüberwachung),</li>
<li>Erfassung und Registrierung der Anzeigen,</li>
<li>Registraturaufgaben,</li>
<li>Bearbeitung des Postein- und -ausgangs,</li>
<li>Fristenkontrolle (Berechnung, Notierung, Überwachung),</li>
<li>Erteilung von Auskünften,</li>
<li>Aufnahme von Anträgen und Erklärungen,</li>
<li>Gewährung von Akteneinsicht,</li>
<li>Erstellung des Schreibwerks und beglaubigter Schriftstücke,</li>
<li>Ausführung von Verfügungen der Staatsanwältinnen und –anwälte, der&nbsp;Amtsanwältinnen und –anwälte, der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger sowie&nbsp;der weiteren Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter,</li>
<li>Aufgabenorientierte Nutzung von Informations- und Kommunikationstechniken&nbsp;<br>(insbesondere IT-Fachverfahren der Staatsanwaltschaft)</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse über den Aufbau und die Aufgaben der Rechtspflege</li>
<li>Gute schreibtechnische Fertigkeiten</li>
<li>Sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Textverarbeitung</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Büroorganisation</li>
<li>Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft, insbesondere die Bereitschaft&nbsp;sich in neue Verfahrensabläufe und IT-Programme einzuarbeiten</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit</li>
<li>Organisationstalent</li>
<li>Durchsetzungsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten</li>
<li>Hohe Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Hohe Belastbarkeit und Flexibilität</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> richten Sie bitte mit aussagefähigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien betreffend Schulabschluss und Abschluss der Berufsausbildung, Unterlagen über Ihre bisherigen Tätigkeiten sowie weiterer Nachweise gemäß Anforderungsprofil, ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte) per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@sta-bochum.nrw.de" target="_blank">bewerbung@sta-bochum.nrw.de</a> oder schriftlich <strong>bis zum 23.02.2026</strong> an:<br><br></p>
<p>Leitende Oberstaatsanwältin in Bochum<br>Josef-Neuberger-Str. 1<br>44787 Bochum<br>(E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@sta-bochum.nrw.de" target="_blank">bewerbung@sta-bochum.nrw.de</a>)</p>
<p><strong>Für weitere Informationen</strong> stehen als Ansprechpartner Herr Koch (Tel.: <a href="tel:+492349675004" target="_blank">0234/967-5004</a>) oder Frau Künsken (Tel.: <a href="tel:+492349675005" target="_blank">0234/967-5005</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Wir bitte darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.</p>

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