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Du möchtest mit Menschen arbeiten? Du schätzt Teamwork und Respekt? Du hast Sinn für Ästhetik? Dann bist du bei uns genau richtig. Zu Löwen Ästhetik kommen Frauen und Männer aller Altersklassen mit ihrem Anliegen. Unser Anspruch ist es, sie bestmöglich zu begleiten und zu versorgen. Dies erfordert viel Fingerspitzengefühl und macht auch großen Spaß.Das klingt spannend für dich? Du bist medizinische Fachangestellte (MFA; m/w/d)?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Das sind deine Aufgaben <ul><li>Assistenz bei Untersuchungen, Behandlungen und medizinischen Eingriffen</li><li>Durchführung von Verwaltungsaufgaben wie Terminvereinbarungen und Patientendokumentation&nbsp;</li><li>Empfang und Betreuung der Patienten</li><li>Vorbereitung von Behandlungsräumen und Instrumenten</li></ul> Das wünschen wir uns von dir <ul><li>Du bist aufgeschlossen und interessierst dich für den plastisch-ästhetischen Bereich.</li><li>Du arbeitest gern flexibel. &nbsp;</li><li>Du bist engagiert und bringst dich aktiv in die Patientenversorgung ein.</li><li>Du bist im Umgang mit Patienten freundlich und aufmerksam.</li></ul> Das bieten wir dir <ul><li>ein kleines, familiäres Team</li><li>selbständige, abwechslungsreiche Arbeit</li><li>eine faire Entlohnung</li><li>berufsbezogene Weiterbildungen</li><li>u.v.m.</li></ul> Lust, Teil eines löwenstarken Teams zu werden? Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns alle sehr auf dich! E-Mail an: <a href="mailto:jobs@loewen-aesthetik.de" target="_blank">jobs@loewen-aesthetik.de</a>Weitere Infos findest du <a href="https://www.loewen-aesthetik.de/aktuelles/detail.html/wir-suchen-dich-fuer-unser-praxis-team-bewirb-dich-jetzt-10/" target="_blank">hier</a>.

Löwen Ästhetik Facharztpraxis für Plastische und Ästhetische Chirurgie

MFA (m/w/d) in VZ/TZ gesucht! Tolles Team, faire Bedingungen

Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Personal und Finanzen besetzen wir eine Stelle als
<h2>Sachbearbeitung Finanzen (m/w/d) Drittmittel und Steuern</h2>
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu 100 % in Vollzeit befristet zur Vertretung von Mutterschutz und Elternzeit voraussichtlich bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b TV-L.
Das Sachgebiet Finanzen bewirtschaftet den Haushalt der Hochschule sowie die Qualitätsverbesserungs-, Dritt- und Projektmittel mit einem Gesamtvolumen von ca. 20 Mio. Euro pro Jahr. Das Sachgebiet bündelt Aufgaben aus den Bereichen Finanzmanagement, Buchhaltung und Steuern, Controlling und Berichtswesen, Drittmittelmanagement und Einkauf. Mit einem klaren Blick auf Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit schaffen wir die finanzielle Grundlage für Lehre, Forschung und Innovation.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<h3>Drittmittelmanagement</h3>
Sie sind Ansprechperson innerhalb der Verwaltung für nationale und internationale Drittmittelprojekte mit umfassender Zuständigkeit für die finanzielle und administrative Bearbeitung und Abwicklung gemäß den Verwendungsrichtlinien und unter Beachtung haushaltsrechtlicher Bestimmungen. Ihre Tätigkeiten umfassen dabei:
<ul>
<li>Mitwirkung und Beratung bei der Antragsvorbereitung (insbesondere Projektkostenkalkulation) auf Basis der zu beachtenden spezifischen Förderrichtlinien</li>
<li>Bewilligungsbearbeitung, Projekteinrichtung und Kontenpflege, Mittelbewirtschaftung und -überwachung der Einnahmen und Ausgaben, Bearbeitung der Mittelabrufe und -eingänge; Prüfung und Controlling der Mittelverfügbarkeit, Unterstützung bei der Einstellung von Drittmittelpersonal, Erstellung der zahlenmäßigen Zwischen- und Verwendungsnachweise, federführende Begleitung von Projektprüfungen, Bearbeitung statistischer Anfragen</li>
<li>Administrative/-r Ansprechpartner/-in für alle Projektbeteiligten und Zuwendungsgeber in deutscher und englischer Sprache</li>
<li>Begleitung von Digitalisierungsvorhaben im Sachgebiet Finanzen</li>
</ul>
<h3>Steuern</h3>
Des Weiteren sind Sie zuständig für die steuerliche Beurteilung von Verträgen, Projekten und Regelwerken sowie Beratung in allgemeinen steuerrelevanten Sachverhalten der Hochschule. Dazu gehört unter anderem die Erstellung von monatlichen Steueranmeldungen und Jahreserklärungen, auch für Betriebe gewerblicher Art.
<ul>
<li>Erstellung der Jahresabschlüsse, Steuerbilanzen der BgA sowie Umsatzsteuervoranmeldungen und –erklärungen</li>
<li>Bewirtschaftung und Betreuung des Körperschaftshaushalts</li>
<li>Prüfung steuerlicher Schwerpunktthemen und deren strukturierte, adressatengerechte Aufbereitung (Stellungnahmen, Checklisten, Prüfschemata, Merkblätter, etc.)</li>
<li>Weiterentwicklung der Trennungsrechnung</li>
<li>Umsetzung der Neuregelung des § 2b UStG</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss in einem betriebswirtschaftlichen, verwaltungswissenschaftlichen oder juristischen Studiengang oder alternativ</li>
<li>gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten durch eine Qualifikation als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt oder alternativ</li>
<li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der relevanten gesetzlichen Grundlagen (Zuwendungsrecht, Landeshaushaltsrecht, Landeshochschulrecht) sowie der einschlägigen Förderbestimmungen</li>
<li>Gutes Zahlenverständnis, selbstständiges, strukturiertes sowie analytisches Arbeiten auch unter Zeitdruck</li>
<li>Sie haben Spaß am Arbeitsumfeld „Musikhochschule“ und können serviceorientierte Lösungsstrategien entwickeln.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche neue Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben – unser ebenso motiviertes wie kollegiales Team heißt Sie in seiner Mitte willkommen.</li>
<li>Bestens ausgestattete Arbeitsplätze gehören ebenso zu unserem Angebot wie ein Bewusstsein für familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit und auch individuelle Lösungen sind Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li>
<li>Sie erhalten bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und als Tarifbeschäftigte*r zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL).</li>
<li>Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren.</li>
<li>Halten Sie sich fit – mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten.</li>
<li>Sie arbeiten auf einem modernen Campus – hervorragende IT-Infrastruktur, kurze Wege, kostenlose Parkplätze.</li>
<li>Freuen Sie sich auf klangvolle Konzerte in unserer Hochschule.</li>
<li>Das kollegiale und gemeinschaftliche Miteinander stärken wir durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen.</li>
</ul>
<h2>Sind Sie interessiert?</h2>
Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 31.08.2025 über unser Online-Bewerbungsformular auf <a href="https://freie-stellen.hfm-detmold.de/de/jobposting/979a95d26ac63ab5194c911bde3939e088d8f1140/apply" target="_blank">hfm-detmold.de/freie-stellen</a> einreichen.
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
Melden Sie sich gerne bei Fragen an Herrn Isaak unter der Tel.-Nr. <a href="tel:+495231975713" target="_blank">05231 975-713</a>.
Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.
Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeitung Finanzen (m/w/d) Drittmittel und Steuern

Wir suchen zum 01.08.2025 (oder später) eine/n

Auszubildende / Auszubildenden als Köchin / Koch (m/w/d) (TVA-L-BBiG)

am Dienstort Schloß Holte-Stukenbrock
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehme in Deinem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW findest Du hier: <a href="https://lafp.polizei.nrw" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw</a>.
Werde Teil unseres Teams und sorge mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<h2>Deine Ausbildungsstelle ist dem Dezernat ZA3 zugeordnet.</h2>
Das Dezernat ZA3 in Selm ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet.
Die Zentralabteilung des LAFP NRW umfasst folgende Aufgabenbereiche:
<ul>
<li>Dezernat ZA 1: Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung</li>
<li>Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen</li>
</ul>
ZA 3 ist in 8 Sachgebiete unterteilt, die in Selm (ZA 3.1-3.3 und ZA 3.8) und den o. g. regionalen Bildungszentren (ZA 3.4-Münster, ZA 3.5-Neuss, ZA 3.6-Brühl, ZA 3.7-Schloß Holte-Stukenbrock) ihren Sitz haben.
Die Ausbildung wird betreut durch das Dezentrale Liegenschafts- und Veranstaltungsmanagement (DLVM – ZA 3.7).
Dieses unterstützt im Bildungszentrum Schloß Holte-Stukenbrock die Durchführung der Aus- und Fortbildung durch Bereitstellung von Büro- und Seminarräumen, Trainings- und Sportstätten, Übungsgegenständen, Fahrzeugen und Verpflegung.
Durch die Kolleginnen und Kollegen in unserer landeseigenen Küche wird die Verpflegung für Aus- und Fortbildungsteilnehmer sowie das Stammpersonal zubereitet.
<h2>Deine neuen Aufgaben:</h2>
Dich erwarten ab Tag 1 interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:
<ul>
<li>Im Rahmen Deiner Ausbildung arbeitest Du in einem dynamischen Team und lernst neben den Grundzügen der Gemeinschaftsverpflegung, der Herstellung von Speisen und Menüfolgen, den Besonderheiten bei der Mitwirkung an der Bereitstellung von Sonderverpflegung auch weitere Aufgabengebiete eines Kochs/einer Köchin kennen</li>
<li>Dabei wirst Du den richtigen Wareneinsatz, die Kalkulation und die Arbeitsplanung, aber auch eine ansprechende Speisengestaltung und -ausgabe erlernen</li>
<li>Die Zubereitung von verschiedenen Suppen, Soßen, Vorspeisen, Fleisch- und Fischgerichten, Beilagen und Desserts sind Inhalt deiner Ausbildung</li>
<li>Du durchläufst die verschiedenen Bereiche unseres Produktionsbereichs, zudem organisieren wir auf dich abgestimmte Praktika in externen Hotels oder Gaststätten</li>
<li>Im Rahmen Deiner Ausbildung nimmst Du an internen Weiterbildungsangeboten zu den Themen Hygiene, Umwelt, Nachhaltigkeit, Angebotsgestaltung und Gastorientierung teil</li>
<li>Unsere Küchen-Profis stellen in Kooperation mit der IHK Bielefeld die Qualität Deiner Ausbildung sicher</li>
<li>Spannende Themen-Projekte stehen auf der Tagesordnung – dabei ist Dein Input gefragt! Hier kannst Du aktiv mitgestalten und Dein Know-how in die Praxis umsetzen</li>
<li>Du giltst ab der ersten Sekunde als vollwertiges Teammitglied und unterstützt später als Mentor die Auszubildenden der Folgejahrgänge</li>
</ul>
Behalte Deine Work-Life-Balance im Blick, profitiere von wechselnden Arbeitszeiten und tollen Sportmöglichkeiten.
<h2>DEIN PROFIL</h2>
<h3>Was Du mitbringen musst (formale Voraussetzung):</h3>
<ul>
<li>Du hast einen abgeschlossenen Schulabschluss (beinahe) in der Tasche</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert wären:</h3>
<ul>
<li>Du bist hochmotiviert und kannst es kaum erwarten, in die Praxis zu starten</li>
<li>Du hast im Idealfall bereits erste Erfahrungen in der Gastronomiebranche gesammelt</li>
<li>Du bist an der Herstellung von Speisen und im Umgang mit Lebensmitteln interessiert</li>
<li>Du bist gastorientiert und kreativ und zeigst Einsatzbereitschaft und Engagement</li>
<li>Du kannst selbstständig arbeiten und als Teamplayer/in Deine Kollegen/innen unterstützen</li>
<li>Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und stellst Dich schnell auf neue Situationen und Menschen ein</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich im Rahmen der Bestimmungen des § 7a BBiG möglich. Hierbei sind die Arbeitszeiten der Küche zu berücksichtigen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Anschreiben</li>
<li>Nachweis über abgeschlossene Schulabschlüsse bzw. die letzten beiden Schulzeugnisse</li>
<li>Nachweis über absolvierte Praktika</li>
<li>Einverständniserklärung der Sorgeberechtigen, falls Du noch nicht volljährig bist</li>
</ul>
Bitte sende Deine Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 6.3.7 Azubi SHS, Deine telefonischen Erreichbarkeiten sowie Deine zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum
24.08.2025
<ul>
<li>an: <a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>oder per Post an&nbsp;&nbsp; Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA 2.1 Im Sundern 1 59379 Selm</li>
</ul>
Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”.
Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.
Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im August 2025 durchgeführt wird.
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
Bitte übersende die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.
Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.
Desweitern ist eine Belehrung durch das Gesundheitsamt nach §43 Abs.1 Infektionsschutzgesetz nach Beginn der Ausbildung durchzuführen.
Im Rahmen der Ausbildung werden wir Dich für mehrere Wochen in verschiedene Betriebe zur weiteren Vertiefung der Ausbildungsinhalte entsenden. Hier werden weitere Ausbildungsinhalte vermittelt wie z.B. á la carte und Servicebereich.
Die grundsätzlichen Arbeitszeiten in der Küche sind Montag – Donnerstag, von 06:00 – 19:00 Uhr, Freitag von 06:00 - 14:20 Uhr. Genauere Zeiten ergeben sich aus dem jeweiligen Schichtplan.
Dienst an Wochenenden und Feiertagen ist nur in wenigen Ausnahmefällen erforderlich.
Während der Praktikumszeiten richten sich die Arbeitszeiten nach dem Praktikumsbetrieb und sind daher branchenüblich.
Den schulischen Teil Deiner Ausbildung absolvierst Du in mehrwöchigen Blöcken im Carl-Severing-Berufskolleg für Handwerk und Technik.
Auf den Internetseiten der IHK Bielefeld und des Berufskollegs kannst Du Dich im Vorfeld bereits näher über diese Ausbildung informieren.
Aus Mangel an Vakanten Stellen kann eine Übernahme nach Bestehen der Abschlussprüfung nicht garantiert werden.
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten</h2>
Hast Du Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? 
Dann steht Dir Frau Markwart, unter der Rufnummer <a href="tel:+492592686756" target="_blank">02592/68-6756</a> gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Dir Frau Berka, TD ZA 2.1, Tel-Nr. <a href="tel:+492592686272" target="_blank">02592 / 68-6212</a>.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Auszubildende / Auszubildenden als Köchin / Koch (m/w/d) (TVA-L-BBiG) am Dienstort Schloß Holte-Stukenbrock

Wald und Holz NRW besetzt im RFA Hochstift zum 01.08.2026
<h2>3 Ausbildungsplätze für den Beruf „Forstwirtin/Forstwirt“ (m/w/d).</h2>
Einstellungsvoraussetzung: Hauptschulabschluss
<h2>Ausbildungszeit:</h2>
Die Ausbildung dauert 3 Jahre und endet mit der Abschlussprüfung vor der Landwirtschaftskammer.
Die Berufsausbildung kann bei Vertragsabschluss unter bestimmten Voraussetzungen des/der Auszubildenden von drei auf zwei Jahre gekürzt werden (§ 8 Abs. 1 Berufsbildungsgesetz).
Bewerben Sie sich gerne mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, letztes Schulzeugnis) bis zum 15. Oktober 2025 über das Online-Bewerbungsportal des Landes NRW BVplus
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534683" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534683</a>
Bewerbungen für mehrere Ausbildungsforstämter sind grundsätzlich möglich. Geben Sie jedoch bitte Ihre oberste Priorität an, denn vor Beginn der Auswahlverfahren muss man sich für ein Ausbildungsforstamt entscheiden.
Weitere Informationen erhalten Sie im Internet unter <a href="http://www.wald-und-holz.nrw.de" target="_blank">www.wald-und-holz.nrw.de</a>.
<h2>Hinweis:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Danach folgt eine mehrstufiges Bewerbungsverfahren.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch – (SGB IX) oder Personen, die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30).
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Forstwirtin/Forstwirt (m/w/d), 3 Ausbildungsplätze zum 01.08.2026

Die Gemeinde Wendeburg (ca. 11.000 Einwohner), Landkreis Peine, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkteine Leiterin oder einen Leiterfür die Kinderkrippe „Mäusehaus“ in Meerdorf(m/w/d, befristet bis 31.07.2027)Die Gemeinde Wendeburg vor den Toren Braunschweigs ist Träger von derzeit acht kommunalen Kindergärten, davon drei mit je einer Kindergarten- und einer Krippengruppe, vier Kinderkrippen sowie von einem Hort und Schulkindbetreuungen an insgesamt drei Grundschulstandorten.<h4>Die Gemeinde bietet Ihnen</h4><ul><li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Leitungstätigkeit in einer in das&nbsp; dörfliche Leben integrierten Kindertageseinrichtung,</li><li>Arbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team,</li><li>Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung sowieUnterstützung durch qualifizierte Fachberatung,</li><li>die Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschl. Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersversorgung sowie eine tarifgerechte Vergütung (TVöD-VKA).</li></ul><h4> Sie verfügen für eine Tätigkeit im Sozial- und Erziehungsdienst entsprechend der ausgeschriebenen Stelle über</h4><ul><li>mindestens die erfolgreiche Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher bzw. eine gleichwertige Ausbildung im Sinne von § 9 Abs. 2 des Nds. Kindertagesstättengesetzes (NKiTaG),</li><li>Fachkompetenz mit einem möglichst breit gefächerten pädagogischen Fachwissen im Elementarbereich und mehrjährige Erfahrung in der&nbsp; Betreuung und Erziehung von Krippenkindern in Tageseinrichtungen,</li><li>Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit,</li><li>Loyalität,</li><li>eine selbständige und präzise Arbeitsweise, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, zeitliche Flexibilität, eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung,</li><li>Einfühlungsvermögen, sicheres und freundliches Auftreten,</li><li>gute Kenntnisse in der Anwendung gängiger Office-Software,</li><li>die Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift und</li><li>die Fahrerlaubnis Kl. B.</li></ul>Leitungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung ist von Vorteil, aber nicht zwingende Voraussetzung. Vorteilhaft sind erfolgreich absolvierte, für eine Leitungsfunktion in einer Kindertageseinrichtung förderliche Fortbildungen.Für die Tätigkeit ist eine absolvierte qualifizierte Fortbildung im Bereich Kleinstkindpädagogik von Vorteil.Bei einer Einstellung von Fachkräften in der Kinder- und Jugendhilfe und von sonstigen kinder- und jugendnah beschäftigten Dienstkräften ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a Bundeszentralregistergesetz (BZRG) erforderlich.Hinweis: Die Stelle ist befristet, da die Absicht besteht, in der Ortschaft Meerdorf den dortigen Kindergarten und die Kinderkrippe zu einer Einrichtung zusammenzuführen.Die Kinderkrippe „Mäusehaus“ in der Ortschaft Meerdorf besteht derzeit aus einer Gruppe mit 14 Plätzen, in dem Kinder vom vollendeten 1. bis 3. Lebensjahr betreut werden. Die Arbeitszeit beträgt aktuell 39 Wochenstunden. Teilzeit ist bei Gewährleistung der Anforderungen des NKiTaG möglich.Das pädagogische Konzept der Kinderkrippe ist auf der Internetseite unter&nbsp; <a href="https://www.wendeburg.de/downloads/datei/NDk2MjAzMzRkNTJjZmU1YnVuK05mRkxoZ1NHTlAwZ0w5MFVtRDRTbVhMTVEyRmEyWkZoTlM4aDlwQjE5anA0Y2RkOWtQbEo2eGVNemQ3MGxpNEhna1EvbFJ4dWJMZDIvVzRTTVJsMnorS0RYd2huaFBiTmZvZG05K2d2cGFBUFZ1ek81UWEzQ2wzQUlVemVwTVdJM2pUaW9uNHlheTAyc21GQVQwaGlJR1padGtMcGpSSEJtMDJlQlN4Zz0" target="_blank">www.wendeburg.de</a> verfügbar.Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe der für sie einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, bereits in Ihrer Bewerbung das Vorliegen einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung mitzuteilen bzw. nachzuweisen. Die Vorgaben des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes werden beachtet. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis spätestens 05.08.2025 unter Angabe der Stellennummer mit den üblichen Unterlagen. Richten Sie diese bitte über dieses Portal an die Gemeinde Wendeburg, z.Hd. Herrn Landeck, Am Anger 5, 38176 Wendeburg.Mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren&nbsp;verbundene Kosten werden nicht erstattet.Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis.&nbsp;Für nähere Angaben und Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Landeck im Rathaus unter der Rufnummer 0 53 03 / 91 11- 39 über dieses Portal oder per E-Mail (<a href="mailto:bewerbungen@wendeburg.de" target="_blank">bewerbungen@wendeburg.de</a>) zur Verfügung.&nbsp; &nbsp;

Gemeinde Wendeburg

Leiterin oder Leiter der Kinderkrippe "Mäusehaus" (m/w/d)

Die Gemeinde Wendeburg (ca. 11.000 Einwohner), Landkreis Peine,sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen oder eineSachbearbeiter oder Sachbearbeiterin&nbsp; für Organisation und Digitalisierung (m/w/d) Ihre Aufgaben: insbesondere<ul><li>Digitalisierung, Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG), eGovernment</li><li>Organisationsangelegenheiten</li><li>Koordination des Datenschutzes in Zusammenarbeit mit dem externen Datenschutzbeauftragten</li></ul>Der Arbeitsplatz ist bedingt teilzeitgeeignet.&nbsp;Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe der für sie einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, bereits in Ihrer Bewerbung das Vorliegen einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit­zuteilen bzw. nachzuweisen. Die Vorgaben des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes werden beachtet. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Vorausgesetzt werden mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache der Stufe C2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens (Nachweis der Bewerbung beifügen). Bewerbende mit Migrationsbiografie werden gebeten, Unterlagen der Anerkennung im Ausland erworbener Berufsabschlüsse der Bewerbung beizufügen. Ihr Profil:<ul><li>Erfolgreicher Abschluss des entsprechenden Studienganges bzw. der Angestelltenprüfung II zur/zum Verwaltungsfachwirtin/-fachwirt oder die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Dienstes (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder eine gleichwertige Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung und insbesondere im Organisations- bzw. IT-bereich sowie Methodenkenntnisse und Erfahrungen im Prozessmanagement sind von Vorteil</li><li>Organisationstalent und hohe IT-Affinität bzw. -Fachkompetenz</li><li>Engagement, Kreativität, Fähigkeit zu analytischem und innovativem Denken</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li><li>Hohes Maß an Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Entscheidungsfreudigkeit</li><li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (mind. C2)</li><li>Führerschein der Klasse 3 bzw. B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Entschädigung für dienstliche Zwecke einzusetzen</li></ul> Wir bieten:&nbsp;<ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Kreativpotential</li><li>unbefristete Vollzeitstelle</li><li>Attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten; Heimarbeit (im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle)</li><li>Einbindung in ein engagiertes Team in einer freundlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und die üblichen Vorteile des öffentlichen Dienstes,</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness Hansefit, Fahrradleasing,</li><li>betriebliche Altersvorsorge (VBL) ...</li></ul>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 31.08.2025 an die Gemeinde Wendeburg, Am Anger 5, 38176 Wendeburg über das Stellenportal auf <a href="http://www.wendeburg.de" target="_blank">www.wendeburg.de</a> zu richten.Die mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren verbundene Kosten werden nicht erstattet.Bei Fragen zu dieser Ausschreibung wenden Sie sich &nbsp;bitte an Herrn Landeck, Tel. 05303/9111-39.Um das Bewerberverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten. Nähere Informationen unter <a href="http://www.wendeburg.de" target="_blank">www.wendeburg.de</a>. &nbsp;

Sachbearbeiter oder Sachbearbeiterin für Organisation und Digitalisierung (m/w/d)

Das AWO Psychiatriezentrum ist das größte psychiatrische Fachkrankenhaus in Niedersachsen. Hier arbeiten Pflegekräfte, die für uns echte Helden sind: Weil sie mit Herz, Kopf und Charakter jeden Tag Vertrauen leben. Und mit unermüdlichem Einsatz dafür sorgen, dass Menschlichkeit genau dort ankommt, wo sie am dringendsten gebraucht wird. Wir brauchen Euch! Und sagen Danke: Fürs Mut machen. Wissen teilen. Anpacken und Mitgestalten. In einer Arbeitswelt die genau das zulässt: Voller Herz, Kopf und Charakter. Denn wir sind so lebendig wie das Leben selber. Mit all seinen Ecken, Kanten und sinnstiftenden Momenten. Liebe Pflegehelden: Willkommen in unserer Arbeitswelt.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine stellvertretende Pflegerische Stationsleitung (m/w/d)&nbsp;für unsere Klinik für Forensische Psychiatrie. &nbsp;Unser Dankeschön:<ul><li>Einen vielfältigen, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz</li><li>Die Mitarbeit in einem dynamischen und engagierten Team</li><li>Eine große Gestaltungsmöglichkeit und Mitwirkung an unterschiedlichen Projekten und Themen</li><li>Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sowie Fort- und Weiterbildung, u.a an unserer Psychiatrie-Akademie</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Flexible Arbeitszeiten&nbsp;</li><li>Eine familienfreundliche Unternehmenskultur, gegenseitige Wertschätzung und faire Vergütung nach TVöD VKA (Entgeltgruppe P12)</li><li>Ein lebendiges Arbeitsumfeld mit Ecken und Kanten, an denen wir gemeinsam wachsen und arbeiten</li><li>Mindestens genauso viele sinnstiftende Momente, die unbezahlbar sind</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Pflegerische Leitung der forensischen Station 72 in Stellvertretung</li><li>Ressourcen- und leistungsoptimierende Einsatzplanung</li><li>Zielgerichtetes und motivierendes Führen und Leiten von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li><li>Mitgestatlung der Umsetzung der forensischen Pflegeentwicklungsstrategie</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung und Qualitätsentwicklung eines neu konzipierten Deeskalations- und Gewaltpräventionsmanagements</li><li>Ein hohes Maß an Innovations- und Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität</li><li>Beteiligung&nbsp; an der forensischen Pflegeverständnisentwicklung</li><li>Planung und Umsetzung der vereinbarten Stationsziele</li><li>Kooperative Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d),&nbsp;Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)&nbsp;</li><li>Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit zum Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Organisationsgeschick und Kooperationsbereitschaft</li><li>Weiterbildung im "Mittleren Management" oder eine gleichwertige Qualifikation</li><li>Wünschenswert ist Berufserfahrung im Bereich der forensischen Psychiatrie</li><li>Bereitschaft zur konsequenten Umsetzung der Qualitätsrichtlinien</li></ul>Detaillierte Auskünfte erteilt Ihnen gern unsere Pflegedirektorin, Frau Hesse, unter der Telefonnummer 05353 90 113. &nbsp;Sind Sie der passende Pflegeheld (m/w/d) für uns? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.

AWO Psychiatriezentrum

Stellvertretende Pflegerische Stationsleitung (m/w/d) - Klinik für Forensische Psychiatrie

Seit mehr als 50 Jahren entwickelt und produziert ROSE Systemtechnik GmbH hochqualitative Industriegehäuse und Systemlösungen und hat sich als führender Anbieter im Markt etabliert. Flache Hierarchien, das Know-how und die Leistungsbereitschaft unserer 350 Mitarbeitenden in Porta Westfalica, eingebettet in einen internationalen Konzern mit 6.700 Mitarbeitenden, sowie der Spaß an der Arbeit sind wichtige Eckpfeiler der Weiterentwicklung des Unternehmens – heute und morgen.Wir suchen zum 01. September 2026 zwei Auszubildende zum Industriekaufmann (m/w/d) Anforderungsprofil &nbsp;• Abitur oder Fachhochschulreife mit guten Noten(Mathematik, Deutsch und Englisch)• Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift• Kommunikations- und Organisationsvermögen• Teamfähigkeit und Flexibilität• Strukturiertes Arbeiten und Eigeninitiative• IT-Grundkenntnisse sowie Interesse am Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln Ausbildungsinhalte &nbsp;In der Ausbildungsordnung sind die zu vermittelnden Inhalte verbindlich geregelt.• Vermittlung der verschiedenen kaufmännischen Tätigkeiten in den Bereichen Materialwirtschaft, Absatzwirtschaft, Produktion, Fertigungsplanung und -steuerung sowie in den Abteilungen Rechnungswesen, Controlling und Personalwesen• Aufgaben sind u.a. die Beschaffung und Disposition von Waren, der Verkauf unserer Produkte sowie die Beratung und Betreuung unserer Kunden im In- und Ausland• Anwendung von Systemen der Informations- und Kommunikationstechnik• Erlernen eines geschäftsprozessorientierten Handelns Weitere Infos &nbsp;FortbildungsmöglichkeitenBetriebswirt für Absatzwirtschaft, Rechnungswesen, Fachkaufmann fürEinkauf und Logistik, Personalfachkaufmann, etc.EinsatzgebietJe nach ihren Stärken und Neigungen können Industriekaufleute nach ihrer Ausbildung in allen oben genannten Bereichen als kaufmännischerSachbearbeiter eingesetzt werden.Wir bieten eine anspruchsvolle Ausbildung in einem engagierten, kompetenten Team mit kurzen Entscheidungswegen und einerinternationalen Unternehmenskultur. Mit modernen Arbeitsplätzen, einem kollegialen Umfeld und dem Blick für eine ausgewogene„work-life-balance“ runden wir unser Angebot ab.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.Freie Stellen in 2025: 2Ausbildungsdauer: 2,5 - 3 JahreBerufsschule: Freiherr-vom-Stein Berufskolleg, MindenBerufsschulunterricht: Blockunterricht (3 x 2-3 Monatsblöcke) Jetzt bewerben! &nbsp;Bewerbungen an: <a href="mailto:Personal@rose-pw.de" target="_blank">Personal@rose-pw.de</a><a href="mailto:Klaudia.Brockmann@rose-pw.de" target="_blank">Klaudia.Brockmann@rose-pw.de</a>, +49 571 5041 174 für weitere InfosBewerbungsunterlagenAnschreiben, tabellarischer Lebenslauf,die letzten 2 Zeugnisse, evtl. Praktikabescheinigungen

Rose Systemtechnik GmbH

Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)

Für die Bereiche Hochofen und Stahlwerk innerhalb der Salzgitter Flachstahl GmbH suchen wir<h2>Produktionsmitarbeiter (w/m/d)</h2><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Sie überwachen und steuern die Verfahrens- und Produktionsabläufe aller an die Prozesssysteme angeschlossenen Anlagen in den Bereichen Hochofen und Stahlwerk je nach Qualifizierungsstufe des jeweiligen Bereichsarbeitsplatzes Schmelzer (w/m/d), Stahlwerker (w/m/d), Stranggießer (w/m/d) unter Beachtung der Sicherheits- und Betriebsanweisungen.</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Sie sind Industriemechaniker (w/m/d), Industrieelektroniker (w/m/d), Anlagenmechaniker (w/m/d), Zerspanungsmechaniker (w/m/d), Maurer (w/m/d) oder haben eine vergleichbare Ausbildung.</li><li>Sie besitzen ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Einsatzbereitschaft.</li><li>Sie bringen die Bereitschaft zur Fortbildung und Aufgeschlossenheit gegenüber technischen Neuerungen mit.</li></ul><h3>Unser Angebot:</h3><ul><li>Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket mit Sonderzahlungen, eine betriebliche Altersvorsorge, 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub. Abhängig vom Einsatzbereich kommt eine befristete oder unbefristete Vertragslaufzeit infrage.</li><li>Unsere Profession ist Stahl und Technologie: Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und sympathischen Team.</li><li>Darüber hinaus profitieren Sie von weiteren Arbeitgeberleistungen: Mitarbeiterrabatte, Fitnessstudio, Gesundheitsschutz und -förderung durch unsere Arbeitsmedizin, Kantine, Kinderferienbetreuung und vieles andere mehr.</li><li>Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir fördern Sie individuell und zielgerichtet!</li><li>Erleben und gestalten Sie mit SALCOS® den Wandel zu grünem Stahl in einem der ersten Unternehmen in Europa.</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser <a href="https://www.salzgitter-ag.com/de/jobs-karriere/stellenangebote/details/produktionsmitarbeiter-wmd-3311.html" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Salzgitter Flachstahl GmbH

Produktionsmitarbeiter (w/m/d)

<h4>Campus Bielefeld - Sachbearbeitung Beschaffung / Strategischer Einkauf - Vollzeit - 24 Monate befristet - bis E9a TV-L</h4>
Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.
An der Hochschule Bielefeld ist in der Hochschulverwaltung im Dezernat Finanzen und Forschung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle für eine Position in der
<h2>Sachbearbeitung Beschaffung / strategischer Einkauf (m/w/d)</h2>
zu besetzen. Die Vollzeitstelle ist auf 24 Monate befristet. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Vorbereitung und Durchführung nationaler Vergabeverfahren auf Grundlage und nach Maßgabe von haushalts-, zuwendungs- und vergaberechtlichen Regelungen und Erfordernissen</li>
<li>Durchführung vergaberechtlicher Prüfungen</li>
<li>Abschluss von Einzel- und Rahmenvereinbarungen</li>
<li>Durchführung eines strategischen Warengruppenmanagements</li>
<li>Kommunikative Schnittstelle intern und extern in Bezug auf den zentralen Einkauf</li>
<li>Beratungen im Zusammenhang mit Beschaffungsfragen</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zur*m Verwaltungsangestellte*n oder eine Ausbildung zum Fachkaufmann für Einkauf und Logistik oder eine vergleichbare, einschlägige, abgeschlossene Ausbildung.</li>
<li>eine mindestens 1-jährige einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Kenntnisse des öffentlichen Rechts, insbesondere des geltenden Vergaberechts ( UVgo, VgV, GWB, VOB), LHO und HWFVO</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Produkten</li>
<li>Gute Kenntnisse in einem digitalen ERP System- vorzugsweise Mach</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit der E-Vergabe des Landes NRW (Vergabeportal)</li>
<li>Eine hohe Bereitschaft zur Weiterbildung</li>
<li>Sicheres und höfliches Auftreten und eine gute Verhandlungskompetenz</li>
<li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sorgfalt, Einsatzbereitschaft, ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit und Fähigkeit sich in neue Themengebiet schnell und sicher einzuarbeiten</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto</li>
<li>Möglichkeit, die Position auch in Teilzeit auszuüben</li>
<li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E 9a TV-L)</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen</li>
<li>Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen</li>
<li>umfangreiche IT-Infrastruktur</li>
<li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung</li>
<li>gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV</li>
<li>Möglichkeit der Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende</li>
<li>Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume</li>
<li>umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
<li>Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert</li>
<li>interdisziplinäre Teamarbeit mit den 6 Fachbereichen im Rahmen hochschulweiter Projekte</li>
</ul>
<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer 99518 bis zum 26.08.2025 in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Maria Schnitker-Münnich (<a href="mailto:mailto:maria.schnitker@hsbi.de" target="_blank">maria.schnitker@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067734" target="_blank">+49.521.106-7734</a>).
Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Frau Miriam Sprengel, unter <a href="mailto:mailto:miriam.sprengel@hsbi.de" target="_blank">miriam.sprengel@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067744" target="_blank">+49.521.106-7744</a> zu wenden.
Einstellungsvoraussetzung ist, dass bisher noch kein Arbeitsverhältnis mit der Hochschule Bielefeld bestanden hat.
Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sieauf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.

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