Zweitkraft Tagesbildungsstätte (m/w/d) 35,50 Std./Woche

• Unterstützung der Klassenleitung bei der Gestaltung individueller Unterrichtseinheiten für die Schüler

• Arbeiten mit Unterstützter Kommunikation

• Durchführung von nach den Halbjahresplänen festgelegten Unterrichtseinheiten unter Berücksichtigung der individuellen Förderpläne

• Umsetzung und Sicherstellung des Klassenstundenplans

• Kooperative und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team zur Sicherung der Unterrichtsqualität

• Führung aller tagesaktuellen und pädagogischen Dokumente (Klassenbuch, Kassenbuch, Verlaufsdokumentation u.a.)

• Organisation, Koordination und Durchführung aller anfallenden pädagogischen, grundpflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten

• Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Schule

• Anwendung von kompetenz- und fachrichtungsbezogenem Wissen im Umgang mit komplexbeeinträchtigten Kindern, im sozial-emotionalen Bereich sowie mit herausforderndem Verhalten und Aggression

• Verantwortung für eine entwicklungsanregende Gestaltung der Klassenräume

• Übernahme von medizinischen, therapeutischen Hilfstätigkeiten nach ärztlicher Verordnung und im Einvernehmen mit Eltern/Sorgeberechtigten sowie der Klassenleitung

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sozialassistenz, Kinderpflege oder vergleichbar

• Kenntnisse in den Bereichen Autismus und Epilepsie sind von Vorteil

• zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

• Teamfähigkeit

Zugunsten der besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenausschreibung ein Geschlecht benannt. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass damit auch andere Geschlechter angesprochen sind.

Die Lebenshilfe Hannover ist ein aufgeschlossener, moderner Arbeitgeber.

Wir bieten Ihnen attraktive und vielseitige Arbeitsplätze innerhalb kollegialer, dynamischer und motivierter Teams, eine leistungsgerechte Vergütung durch den Haustarifvertrag der Lebenshilfe Hannover und zahlreiche Sozialleistungen, wie z. B. die Teilnahme an der JobCard der GVH oder eine betriebliche Altersvorsorge.

Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit der individuellen und persönlichen Entwicklung durch interne und externe Fortbildung sowie regelmäßige Supervisionen und / oder Coachings.