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einen Mitarbeiter / eine Mitarbeiterin (w/m/d) im Messdienst der Hydrometeorologie (unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, EG 8 – 9b TV-L Entgelttabelle, Fachbereich 51 „Hydrologie“, Dienstort Minden oder Lippstadt IHRE AUFGABEN Pflege, Wartung, Kalibrierung, Instandsetzung und Optimierung der messtechnischen Ausstattung des hydrometeorologischen Messnetzes (inkl. Sondermessstellen wie z. B. Lysimetern) Messung bzw. Erhebung hydrometeorologischer Daten mit regel-mäßiger Kontrolle des Mess-stellenbetriebes und Auslesen der Daten aus Datenloggern Einpflegen der erhobenen Daten in die ITSysteme des Landes Plausibilisierung, Aufbereitung und Herausgabe hydrometeorologischer Messdaten unter Anwendung entsprechender Fachsoftware aus dem Bereich des Messdatenmanagements Mitarbeit bei technischer Dokumentation, Leistungsbeschreibung, Arbeitssicherheit, Beschaffung sowie Qualitätsmanagement Unterstützung beim Betrieb des Pegelmessnetzes an den Fließgewässern sowie des Grundwassermessnetzes Umsetzung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie des Fachbereichs Teilnahme am Hochwasserinformationsdienst der Landes NRW Die Tätigkeit enthält Außendiensttätigkeiten im Rahmen des Messdienstes, vorrangig im Umkreis des Dienstortes, sowie Dienstreisen zu den anderen Dienststellen des LANUV in Nordrhein-Westfalen (im Regelfall eintägig). IHR PROFIL Abgeschlossene Berufsausbildung als Messund Regeltechniker/-in, Umwelt-messtechniker, Anlagentechniker/-in, Verfahrenstechniker/-in, Mechatroniker/-in, Fachkraft für Wasserwirtschaft, Ver- und Entsorger/-in oder vergleichbare, für die Tätigkeit geeignete, Ausbildungsabschlüsse alternativ ein Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/in oder Meister/in im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Anlagentechnik, Umweltschutz oder vergleichbarer - für das Aufgabengebiet geeigneter – Fachrichtungen Von Vorteil sind: Fachkenntnisse in der Messtechnik / Sensorik, möglichst in der Umweltmesstechnik Berufserfahrung im Bau und Betrieb von (Umwelt-) Messnetzen Berufserfahrung im Bereich Messen und Prüfen (Prüflabor) / Qualitätsmanagement Berufserfahrung im Betrieb und bei der Anwendung von Messdatenmanagementsystemen Kenntnisse bei elektrotechnischen und arbeitssicherheitstechnischen Anforderungen persönlich Teamfähigkeit, Koordinations- und Kommunikationsgeschick Zuverlässigkeit und Fähigkeit zum selbstständigen und ergebnisorientiertem Arbeiten hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft Bereitschaft zur regelmäßigen Außendiensttätigkeit und Reisetätigkeit innerhalb und gelegentlich außerhalb von NRW körperliche Fitness für Tätigkeiten an Messstationen in teilweise schwer zugänglichem Gelände und Tragen schwerer Gerätschaften Bereitschaft zur gelegentlichen Wahrnehmung von Rufbereitschaften im Rahmen des Hochwasserinformationsdienstes NRW Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX BENEFITS sicherer Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde flexible Arbeitszeitmodelle Teilzeitbeschäftigung/Homeoffice gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements attraktives Fortbildungsangebot und gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten DAS SIND WIR Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz Nordrhein – Westfalen (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig. Der Fachbereich 51 Hydrologie des LANUV unterhält und betreibt die drei landeseigenen hydrologischen Messnetze, ein Pegelmessnetz an den Oberflächengewässern mit derzeit ca. 300 Pegeln davon 99 Hochwassermeldepegel, das Grundwasserstandsmessnetz sowie ein umfangreiches hydrometeorologisches Messnetz. Diese Messnetze werden von insgesamt 9 Dienstorten aus betrieben. Neben der Erfassung der Messdaten bilden Datenvalidierung, -auswertung, hydrologische Analyse, öffentliche Bereitstellung der Daten und daraus gewonnener Informationen sowie der Betrieb des Hochwasserinformationsdienstes des Landes die Schwerpunkte. Zur Verbesserung der Hochwasservorhersage in ganz NRW steht der Ausbau sowie die umfassende technische Modernisierung der Messnetze und Daten- und Informations-infrastrukturen besonders im Fokus. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeitgeber LANUV. DAS IST UNS WICHTIG Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter bzw. gleichzustellender Menschen im Sinne der §§ 2 Abs. 3, 151 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16.02.2024 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an jobs@lanuv.nrw.de unter Angabe der Kennziffer: FB 51_P2129 - Bitte geben Sie auch Ihren bevorzugten Dienstort an. Ihre fachlichen Fragen beantwortet gerne Frau Vera Schimetzek Tel.: 02361/305-6626 E-Mail: vera.schimetzek@lanuv.nrw.de. Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Nora Marquardt Tel.: 02361/305-3415 E-Mail: nora.marquardt@lanuv.nrw.de. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen und in Abhängigkeit von den Kenntnissen und der Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 9b TV-L möglich. Der konkrete Aufgabenzuschnitt erfolgt auf Basis der Kenntnisse und Erfahrungen der künftigen Stelleninhaberin bzw. des künftigen Stelleninhabers. Infos zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren
Als Justizfachangestellter (m/w/d) Menschen zu ihrem Recht verhelfen? Starte Deine Ausbildung bei dem Amtsgericht Minden! Als Justizfachangestellter (m/w/d) sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf in den Gerichten und Staatsanwaltschaften in der Büroorganisation und Verwaltung. In Gerichtsverhandlungen bist Du ein nicht wegzudenkender Teil und sitzt ganz vorne in der ersten Reihe. Deine Aufgaben als Justizfachangestellter (m/w/d) auf einen Blick: Protokolle in Verhandlungen und Vernehmungen führen Auskünfte an Verfahrensbeteiligte erteilen und Anträge aufnehmen Gerichtliche Entscheidungen veröffentlichen (E)-Akten zu gerichtlichen Vorgängen verwalten Schriftstücke anfertigen und begubigen Die Ausbildung im Detail: Die staatlich anerkannte Ausbildung beginnt zum 1. September 2024 und dauert 2,5 Jahre An höchstens zwei Tagen pro Woche eignest Du Dir im Unterricht am Berufskolleg fundiertes theoretisches Wissen an In verschiedenen Abteilungen bei einem Amtsgericht, einer Staatsanwaltschaft und bei zentralen Insolvenz- und Registergerichten Deines Oberlandesgerichtsbezirks kannst Du das erlernte Fachwissen erfolgreich in die Praxis umsetzen und erweitern. An unseren Ausbildungsstätten wirst Du aber nicht nur in der Praxis fit gemacht, sondern auch in der Theorie. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder geben Dir das nötige Know-how für angehende Justizfachangestellte an die Hand, so wirst Du bestens auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet Nach 12-18 Monaten erwartet Dich eine Zwischenprüfung, in der du Deinen Lernstand überprüfen kannst. Zum Abschluss absolvierst Du eine schriftliche und eine praktische Prüfung und bist dann fertige Justizfachangestellte bzw. fertiger Justizfachangestellter Was wir Dir bieten: Als Auszubildende / Auszubildender erhältst Du eine ansprechende Vergütung, die sich im Laufe der Ausbildung kontinuierlich steigert (erstes Lehrjahr: 1.086,82 EUR, zweites Lehrjahr: 1.140,96 EUR und drittes Lehrjahr: 1.190,61 EUR, Stand Mai 2022). Wohnortnahe Ausbildung an einem der rund 60 Ausbildungsamtsgerichte in Nordrhein-Westfalen Feste Ansprechpersonen und einen hohen Praxisanteil während Deiner Ausbildung Sehr gute Übernahmechancen Einen krisensicheren und abwechslungsreichen Beruf, der nie langweilig wird Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten bspw. zum Gerichtsvollzieher (m/w/d), Justizfachwirt (m/w/d) oder Diplom-Rechtspfleger (m/w/d) Das solltest Du mitbringen: Fachoberschulreife oder einen gleichwertig anerkannten Schulabschluss Spaß an der deutschen Sprache und Rechtschreibung Freude an der Arbeit im Team und am Umgang mit Menschen Organisationsgeschick, Sorgfalt, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit Über uns: Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.
Campus Minden Medien- und Informationsdienste Teilzeit (75%), ab sofort auf 2 Jahre befristet bis E 6 TV-L Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. An der HSBI ist in der Hochschulbibliothek Campus Minden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 75%-Stelle für eine*n Fachangestellte*n für Medien- und Informationsdienste (FaMI) zu besetzen. Die Teilzeitstelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L. Der Arbeitseinsatz erfolgt am Campus Minden. Mobiles Arbeiten ist zum Teil möglich. Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste (m/w/d) IHRE AUFGABEN Ausleihdienst und Vertretung in den Bibliotheksstandorten Auskunftsdienst und Benutzerschulungen Medienbearbeitung (gedruckter und elektronischer Medien) Bestandspflege (Ordnen und Verwalten der Medienbestände, technische Buchbearbeitung) Mitwirkung bei Veranstaltungen und Projekten (auch Öffentlichkeitsarbeit) IHR PROFIL Abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste, Bereich Bibliothek, oder vergleichbare Ausbildung Dienstleistungsorientierte, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise Hohe Affinität zu einer digitalen Arbeitsweise Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu Dienstreisen Bereitschaft zu Spätdiensten (bis 19 Uhr) UNSER ANGEBOT Vergütung nach TV-L Modernes Arbeitsumfeld Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliche Zusatzversorgung Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Gesundheitskampagnen und Impfaktionen INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 97401 bis zum 27.02.2024 ausschließlich hier online. Einstellungsvoraussetzung ist, dass bisher noch kein Arbeitsverhältnis mit der HSBI bestanden hat. Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne: Anna Lea Simpson anna_lea.simpson@hsbi.de oder unter +49.521.106-3349 Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Dagmar Pawelzik, unter dagmar.pawelzik@hsbi.de oder +49.521.106-3346 zu wenden. Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind. hsbi.de
Praktikum Kfz Fahrzeugprüfung MindenTeilzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50542027-04Beginn: nach individueller Absprache | Dauer: mindestens 12 Monate Wir stellen uns vorAn 74 Niederlassungen bundesweit bietet der Fachbereich Prüfwesen moderne Prüfstraßen mit modernster Prüftechnik. Als expandierender Spezialist für automobile Dienstleistungen und als Marktführer im Fahrzeugprüfwesen können wir auf 90 Jahre Erfahrung zurück- und auf innovative Lösungen vorausschauen. Ob für Fuhrparkbetreiber, Logistikunternehmen, Kfz-Gewerbe oder für das Fahrerlaubniswesen: Mitarbeitende erwarten spannende Herausforderungen in einem innovativen Umfeld.
Seit mehr als 50 Jahren entwickelt und produziert ROSE Systemtechnik GmbH hochqualitative Industriegehäuse und Systemlösungen und hat sich als führender Anbieter im Markt etabliert. Flache Hierarchien, das Know-how und die Leistungsbereitschaft unserer 350 Mitarbeitenden in Porta Westfalica, eingebettet in einen internationalen Konzern mit 8.150 Mitarbeitenden, sowie der Spaß an der Arbeit sind wichtige Eckpfeiler der Weiterentwicklung des Unternehmens – heute und morgen. Wir suchen zum 01. August 2024 zweiAuszubildende zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Seit mehr als 50 Jahren entwickelt und produziert ROSE Systemtechnik GmbH hochqualitative Industriegehäuse und Systemlösungen und hat sich als führender Anbieter im Markt etabliert. Flache Hierarchien, das Know-how und die Leistungsbereitschaft unserer 350 Mitarbeitenden in Porta Westfalica, eingebettet in einen internationalen Konzern mit 8.150 Mitarbeitenden, sowie der Spaß an der Arbeit sind wichtige Eckpfeiler der Weiterentwicklung des Unternehmens – heute und morgen. Wir suchen zum 01. August 2024 zweiAuszubildende zum Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik (m/w/d)
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Seit mehr als 50 Jahren entwickelt und produziert ROSE Systemtechnik GmbH hochqualitative Industriegehäuse und Systemlösungen und hat sich als führender Anbieter im Markt etabliert. Flache Hierarchien, das Know-how und die Leistungsbereitschaft unserer 350 Mitarbeitenden in Porta Westfalica, eingebettet in einen internationalen Konzern mit 8.150 Mitarbeitenden, sowie der Spaß an der Arbeit sind wichtige Eckpfeiler der Weiterentwicklung des Unternehmens – heute und morgen. Wir suchen zum 01. August 2024 zweiAuszubildende zum Industriemechaniker (m/w/d)
Seit mehr als 50 Jahren entwickelt und produziert ROSE Systemtechnik GmbH hochqualitative Industriegehäuse und Systemlösungen und hat sich als führender Anbieter im Markt etabliert. Flache Hierarchien, das Know-how und die Leistungsbereitschaft unserer 350 Mitarbeitenden in Porta Westfalica, eingebettet in einen internationalen Konzern mit 8.150 Mitarbeitenden, sowie der Spaß an der Arbeit sind wichtige Eckpfeiler der Weiterentwicklung des Unternehmens – heute und morgen. Wir suchen zum 01. August 2024 einenAuszubildenden zum Technischen Produktdesigner (m/w/d)
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