Baustellenkoordination (m/w/d)

Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.

Gemeinsam die Stadt gestalten. Das Dezernat für Stadtentwicklung, Bauen, Umwelt und Mobilität vereint vielfältige Aufgaben rund um die nachhaltige und zukunftsorientierte Entwicklung unserer Stadt. Hier werden die Weichen für die Entwicklung unserer Stadt gestellt – von der Planung öffentlicher Räume über Infrastrukturprojekte bis hin zur nachhaltigen Gestaltung des urbanen Lebens. Mit unseren Projekten prägen wir das Stadtbild und sorgen dafür, dass sich die Bedürfnisse von Bürgerinnen und Bürgern, Wirtschaft und Umwelt in einer modernen Stadtentwicklung wiederfinden.

Baustellenkoordination (m/w/d)

Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit

Anstellungsdauer unbefristet

Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Gehaltsspanne 56.000 € - 88.000 €

Bei der Stadt Hildesheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

nach Entgeltgruppe 13 TVöD in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle ist bedingt Teilzeit geeignet. Es sollten mindestens 30 Stunden pro Woche geleistet werden.

Die ausgeschriebene Stelle ist der Stabstelle Baustellenkoordination im Dezernat für Stadtentwicklung, Bauen, Umwelt und Mobilität zugeordnet.

Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 06.09.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

• Koordination der Dauerbaustellen im Stadtgebiet Hildesheim
• Zusammenarbeit mit den Beteiligten Energieversorgung Hildesheim (EVI), Stadtentwässerung Hildesheim (SEHi) sowie den Mitarbeitenden der Stadt Hildesheim als Trägerin der Straßenbaulast
• Organisation und Moderation von Besprechungen mit Leitungsträgern nebst Ergebniskontrolle
• Vorausschauende Festlegung von zeitlichen und örtlichen Korridoren für die Durchführung von Dauerbaumaßnahmen
• Erteilung von Aufgrabungsgenehmigungen
• Aufstellung und Aktualisierung einer verbindlichen mittelfristigen Planung zur Durchführung von Dauerbaumaßnahmen
• Prüfung von Kooperationsmöglichkeiten bei der Durchführung
• Beantwortung von Anfragen der Presse und Politik zu Koordinierungsfragen, Vortrag in den politischen Gremien
• Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen der koordinierenden Tätigkeit.

Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.

In enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Versorgungsträgern, Unternehmen und Behörden tragen wir dazu bei, Hildesheim lebenswert und zukunftsfähig zu gestalten.

1. Ausbildungsvoraussetzung

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Universität)) in einer Fachrichtung, in der wesentliche Inhalte des Aufgabengebietes vermittelt werden, beispielsweise: Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder ein anderer vergleichbarer ingenieurwissenschaftlicher Studiengang
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Universität)) einer anderen Fachrichtung mit nachgewiesenen, einschlägigen Fachkenntnissen im Bereich Tiefbau und/oder Verkehrslenkung
• Sonstige Beschäftigte, zum Beispiel mit einem abgeschlossenen Fachhochschulstudium, die über gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten im Sinne des TVöD verfügen
• fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
• wünschenswert sind Berufserfahrungen in den genannten Aufgabenschwerpunkten
• sichere Anwendung der MS-Office-Standardsoftware
• Kenntnisse der HOAI und der VOB sind von Vorteil.

2. Sonstige Voraussetzung

• Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens

Das bringen Sie persönlich mit:

• die Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten
• ein kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives Auftreten
• ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative
• eine überzeugende und empfängerorientierte Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3.

Wir bieten Ihnen:

• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
• Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung

Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen die Stadtbaurätin der Stadt Hildesheim Frau Andrea Döring unter der Telefonnummer 05121/301- 3001 zur Verfügung. Als weitere Ansprechpartnerin steht Ihnen die Referentin der Stadtbaurätin Frau Feddeler unter der Telefonnummer 05121/301- 3003 zur Verfügung.

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau David im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1211 zur Verfügung.

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Für diese Position sind Bewerbungen jeglichen Geschlechts willkommen.

Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.

Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere, indem Sie unserem Team über den folgenden Link beitreten!

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