Leitung des Teilfachgebiets Nachwuchskträfte (m/w/d)

Wir von IT.Niedersachsen verbinden das Land und seine Leute.
Wir sorgen dafür, dass die Beschäftigten in der öffentlichen Verwaltung digital arbeiten können. Gleichzeitig schaffen wir die Grundlage dafür, dass Bürgerinnen und Bürger alle Ämter, Behörden und Ministerien künftig online erreichen können. Dafür suchen wir Sie: Menschen, die mehr als nur einen Job wollen – eine Aufgabe, die Sinn stiftet. Egal ob Coder, Admin, Projektleitung oder Kommunikationsprofi – bei uns gestalten Sie die Zukunft des Landes und werden Teil eines Teams, das zusammenhält.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die: Leitung des Teilfachgebiets Nachwuchskräfte [m|w|d]

Standort: Hannover I unbefristet I Vollzeit I EG 12 I Kennziffer: 03041/25a

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Arbeits- und Abschlusszeugnisse

Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben unbedingt die Kennziffer 03041/25a an. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Bitte schicken Sie diese bis zum 14. April 2026.
Über uns – Lernen Sie uns kennen

Willkommen bei IT.Niedersachsen – gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft!

Ihre Aufgaben

• Leitung des Teilfachgebiets Nachwuchskräfte mit 6 Mitarbeitenden, insbesondere:
  • Personalauswahl, Personalführung und Personalentwicklung
  • Entwicklung von Zielvorstellungen und Leitlinien im Teilfachgebiet

Wahrnehmung von Fachaufgaben, unter anderem:

• Strategische Weiterentwicklung der Ausbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung der Nachwuchskräfte, z.B. durch Seminare
• Kommunikation mit der Hochschule und der Berufsschule
• Durchführung von Marktanalysen zu Studien- und Ausbildungsgängen sowie deren anschließende Einführung

Ihr Profil

• Voraussetzung für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes ist eine abgeschlossene Hochschulbildung der Fachrichtung Sozialwissenschaften, z.B. Erziehungs- und Bildungswissenschaften oder eines Studiengangs der Fachrichtung Verwaltungswissenschaft oder der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
• Außerdem sind folgende fachliche Kenntnisse wünschenswert:
  • Pädagogisches Fachwissen, IT-Grundverständnis, Rechtskenntnisse (z. B. BBiG, Jugendarbeitsschutz, Tarifregelungen), Grundverständnis für Lernprozesse, Trainingsgestaltung, Feedbackmethoden
  • Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten

Persönliche Voraussetzungen:

• Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung, Konfliktfähigkeit, Selbstständigkeit

• Für die Arbeit bei IT.Niedersachsen ist es notwendig, die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift zu beherrschen.

Unsere Benefits – Ihre Vorteile bei uns

• Ein Job mit Sinn: Sie bringen das Land voran und leisten einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft.
• Sicherheit, auf die Sie zählen können: Bei uns profitieren Sie von allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodelle geben Ihnen den Freiraum, den Sie brauchen.
• Ein Team, auf das Verlass ist: Wir unterstützen uns gegenseitig und begegnen uns mit Wertschätzung.
• Ein verlässliches Gehalt: Sie verdienen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• Zusätzliche Anerkennung: Sie erhalten eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende.
• Mehr Zeit für sich: Freuen Sie sich auf bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, plus arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester.
• Vorsorge mit Zukunft: Unsere Zusatzversorgung ist vergleichbar mit Betriebsrenten in der Privatwirtschaft.
• Weiterkommen leicht gemacht: Mit individuellen Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihren eigenen Weg zu gehen.

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Familienfreundlichkeit sind bei uns selbstverständlich – sprechen Sie uns an.

• Fachliche Fragen: Frau Stelljes, Telefon (0511) 120-3908
• Allgemeine Auskünfte: Frau Eichner, Telefon (0511) 120-1889

IT.Niedersachsen | Göttinger Chaussee 259 | 30459 Hannover | www.it.niedersachsen.de
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Göttinger Chaussee 259
30459 Hannover

• Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Wir möchten den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen erhöhen und freuen uns über entsprechende Bewerbungen.
• Bewerbende mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.