Referent (m/w/d) Veranstaltungsmanagement

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.

eine Referentin/ einen Referenten (m/w/d) Veranstaltungsmanagement

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen

Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden.

Die Bewerbungsfrist endet am 12.08.2026.

Zu dem Aufgabengebiet gehört:

• Veranstaltungen und Kampagnen zu konzeptionieren, aufzubauen, zu steuern und weiterzuentwickeln,
• Aktionsmedien zu konzeptionieren, aufzubauen, zu steuern und weiterzuentwickeln,
• Arbeitsgruppen und Arbeitskreise zur Konzeption von Präventionskampagnen, Wettbewerben und Fach-Veranstaltungen zu leiten,
• die Präventionsleitung sowie interne und externe Interessengruppen in Fragen zu Veranstaltungen, Kampagnen und Aktionsmedien evidenzbasiert zu beraten,
• Sonderaufgaben, wie z. B. Erstellung von Rahmenverträgen, zu übernehmen.

Diese Qualifikationen setzen wir voraus:

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) vorzugsweise in der Fachrichtung Veranstaltungsmanagement, Verwaltungsmanagement oder in einer für die Tätigkeiten förderlichen Fachrichtung
• und eine dreijährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungen, Messen, Kampagnen oder Medien,
• ausgezeichnete Kenntnisse in der Planung, Entwicklung, Abwicklung von Medienprozessen,
• Kenntnisse zu den Themen Wirtschaftlichkeitsuntersuchung und Beschaffung,
• ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und eigenständigem Arbeiten,
• exzellente Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift,
• hohe Leistungsbereitschaft, Organisations- und Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen,
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie einen freundlichen, wertschätzenden und respektvollen Umgang,
• hohe Konfliktlösekompetenz mit Delegationskompetenz und einem partizipativen Führungsverständnis, strategischem Geschick und vernetztem Denken,
• Bereitschaft zu ggf. auch mehrtägigen Dienstreisen.

Wünschenswert ist:

• nachgewiesene Führungsfähigkeiten (bspw. Projektleitungen, Leitung von Arbeitskreisen), insbesondere hinsichtlich moderner Führungsansätze.

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,
• eine äußerst verantwortungs- und anspruchsvolle Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,
• eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT),
• die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket,
• eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns – bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Unternehmens! Nutzen Sie den folgenden Link, um Ihre Bewerbung einzureichen.

Online-Bewerbung

Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihre Ansprechpartner:
Herr Holger Imhoff, Leitung Referat Veranstaltungen und Kampagnen in der Präventionsabteilung Grundsatzfragen und Information, Telefon 06221-5108-21500.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht.

Die BG RCI fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern und strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen.