Sachbearbeiter:innen (m/w/d) für das Team Unterhaltsvorschuss

Wir suchen für das Team Unterhaltsvorschuss im Fachdienst Wirtschaftliche Hilfen und Vertretung Minderjähriger

eine:n Sachbearbeiter:in (m/w/d).

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit bis zu 31 Wochenstunden.

Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?

• Ausführung des Unterhaltsvorschussgesetzes
• Führen von Beratungs- und Aufklärungsgesprächen zum Thema Unterhaltsvorschuss
• Antragsprüfung und Entscheidung inkl. Überprüfung der individuellen Leistungsfähigkeit Zahlungspflichtiger und Erteilung von Bescheiden
• außergerichtliche Geltendmachung des Unterhaltsanspruches
• gerichtliche Geltendmachung des Unterhaltsanspruches (vereinfachtes und streitiges Verfahren) durch Prüfung vorgebrachter Einwendungen und Anträge der Gegenseite, Vertretung vor Gericht
• Aufforderung Zahlungspflichtiger, Prüfung von Vollstreckungsaussetzungen
• Pfändung, Vollstreckung im In- und Ausland
• Einstellung der Unterhaltsvorschussleistungen, ggf. Prüfung von Schadenersatz- und Rückzahlungsansprüchen
• Überwachung und Buchung der Geldeingänge im Fachprogramm
• Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Sie bringen mit:

• den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrganges II
• oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst)
• oder den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung zum:r Verwaltungsfachangestellten verbunden mit mindestens zwanzigjähriger Berufserfahrung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
• die Bereitschaft zur Aneignung gründlicher Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsvorschriften und dem Umgang mit dem Fachprogramm Prosoz
• den Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke

Gleichermaßen angesprochen sind auch Bewerber:innen, die den entsprechenden Abschluss zeitnah erwerben werden.

Wir erwarten von Ihnen:

• Freude am Umgang mit Menschen
• freundliches und sicheres Auftreten
• Kommunikations- bzw. Motivationsfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz
• Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen
• Durchsetzungsvermögen
• eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung
• sichere und aktuelle EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)

Wir bieten Ihnen:

• eine Beschäftigung bei einem sicheren Arbeitgeber
• die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
• eine tarifgebundene Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
• einen familienfreundlichen, an Lebensphasen orientierten Arbeitsplatz durch die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• die Möglichkeit zur mobilen Arbeit oder Telearbeit
• eine betriebliche Altersvorsorge
• jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Dienstrad-Leasing)

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.
Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht.

Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.
Wenden Sie sich bitte an Frau Herrmann, Telefon 05021/967-404 oder an Frau Gieseler, Telefon 05021/967-146 oder per E-Mail an bewerbungen@kreis-ni.de .
Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!