Sachbearbeitung Analyse (m/w/d) - Ermittlungsunterstützung-

Arbeitsplatzausschreibung

Im Landeskriminalamt Niedersachsen ist in der Abteilung 3 (Analyse / Ermittlungen) im Dezernat 33 (Ermittlungen) ein Arbeitsplatz der

Sachbearbeitung Analyse (m/w/d)

- Ermittlungsunterstützung-

unbefristet in Vollzeit (39,8 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist nach EG 9a TV-L bewertet. Wir sind bestrebt, den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechtes in allen Entgeltgruppen auszugleichen und aus diesem Grunde an Bewerbungen von Männern besonders interessiert.

Wer wir sind

Wir im LKA sind die fachkompetente, handlungsfähige und impulsgebende Zentralstelle für eine erfolgreiche Kriminalitätsbekämpfung und unterstützen als „Service- und Dienstleister“ mit ca. 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die regionalen Polizeidienststellen auf dem Gebiet der Gefahrenabwehr und der Verfolgung von Straftaten.

Im Dezernat 33 werden die polizeilichen Ermittlungen in verschiedenen Bereichen der Schweren und Organisierten Kriminalität, der Rauschgiftkriminalität, der Wirtschaftskriminalität sowie zu den Phänomenen Amtsdelikte/ Korruption gebündelt. Diese Ermittlungen erfolgen regelmäßig auch in Zusammenarbeit mit anderen nationalen und internationalen Polizeidienststellen. Darüber hinaus erfolgt im Dezernat 33 eine Unterstützung der polizeilichen Ermittlungen durch Recherchen und Analysen im Internet, im Darknet und in sozialen Netzwerken sowie in polizeilichen und anderen behördlichen Datenbanken.

Die Aufgaben

• Selbständiges Abfragen und Recherchieren in fachspezifischen Dateien zur Erkennung von Täter- und Tatzusammenhängen
• Qualifizierte und systematische Analyse und Bewertung von Informationen
• Eigenverantwortliche Erstellung von operativen Auswerteprodukten zur Unterstützung der Sachbearbeitung in Umfangsverfahren (z.B. Erkenntnisse zu Tätern und Darstellung von Zusammenhängen)
• Erkennen von Beziehungsgeflechten in Umfangsverfahren, auch über das eigene Verfahren hinaus
• Selbständige Beantwortung von Anfragen niedersächsischer Dienststellen im Rahmen der Analyse der oben genannten Phänomenbereiche
• Auswertung von Verfahrenserkenntnissen zur Erkennung von Verbindungen von Personen zu Gegenständen, Örtlichkeiten und/oder anderen Personen
• Kooperation mit anderen Dienststellen und Organisationen auf Landes-, Bundes- und Europaebene

Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.

Welche Voraussetzungen sind erforderlich?

• Erfolgreich abgeschlossene einschlägige kaufmännische Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer regelmäßigen Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Fachangestellten für Bürokommunikation, Rechtsanwaltsfachangestellten oder Bankkauffrau/Bankkaufmann, Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann, Kauffrau/Kaufmann für Büromanage-ment oder Bürokommunikation oder alternativ der Verwaltungslehrgang I.
• Voraussetzung für die Übertragung der Tätigkeiten der EG 9a TV-L ist die erfolgreiche Absolvierung der polizeilichen Ausbildungsmodule nach dem PAN-Konzept. Bis zum Abschluss aller Module erfolgt die Eingruppierung in die EG 6 TV-L.

Welche Eigenschaften und Kompetenzen werden benötigt?

• Kenntnisse über die Organisationsstrukturen der Polizei in Niedersachsen und in den Bundesländern sowie des BKA, der Bundespolizei und des Zoll
• umfassende Kenntnisse in moderner Bürokommunikation (MS-Office)
• ein gutes Ausdrucksvermögen in Schrift und Wort
• Fähigkeit zum systematischen Denken sowie zur Interpretation von Daten
• eigeninitiatives Tätigwerden und Durchführung eigenverantwortlicher Aufgaben
• kriminalistisches Grundverständnis
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Organisations- und Planungsgeschick, um die Informationen für die Weiterverarbeitung mit vorhandener Technik aufzubereiten
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit

Die erforderlichen polizeispezifischen Fachkenntnisse müssen zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegen.

Was bieten wir?

• Gehalt der Entgeltgruppe 6 bzw. 9a TV-L
• Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub/zus. freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Mobiles Arbeiten/Homeoffice unter bestimmten Voraussetzungen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung im November
• Corporate Benefits
• Teilnahmemöglichkeit am Präventionssport (bis 4 Std./Monat)
• Gesundheitsangebote (Vorträge, Kurse etc.)
• Eltern-Kind-Büro, Sommerferien-Betreuung

Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung

Der Arbeitsort befindet sich im Zentrum von Hannover im Hauptgebäude des LKA Niedersachsen, am Waterlooplatz 11 und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen möglich. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen wird bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis gebeten. Sofern Sie aufgrund einer Schwerbehinderung Hilfsmittel zur Arbeitsausübung benötigen oder grundsätzliche Fragen haben, nehmen Sie gerne Kontakt zu unserer Schwerbehindertenvertretung (0511/9873 – 1016) auf.

Wir haben das Interesse geweckt?

Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen (Studien oder Berufsabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) unter dem Stichwort „Analyse D33“ per E-Mail in einem einzigen PDF-Dokument mit einer Größe bis 5 MB bis zum

26.04.2026 an Bewerbung@lka.polizei.niedersachsen.de

oder an

LKA Niedersachsen, Dezernat Personal, Am Waterlooplatz 11, 30169 Hannover

Bei postalischen Bewerbungen bitten wir Sie, uns ausschließlich Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte in Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter Nennung der Ansprechperson in der Behörde.

Für Fragen stehen aus dem Fachbereich der Dezernatsleiter Herr Kühn (0511/9873-3301) und zum Auswahlverfahren Frau Dalmer (0511/9873-1163) gerne zur Verfügung.