Sachbearbeitung (m/w/d) Grundstücksangelegenheiten, Friedhöfe

Profil

• Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in), Studium an einer Fachhochschule für öffentliche Verwaltung oder gleichwertige Ausbildung
• Kenntnisse des BGB (insbesondere Grundstücksrecht und Landpachtrecht) und der anderen Rechtsgebiete
• Die Fähigkeit, sich sorgfältig in kirchliche und andere Rechtsvorschriften (z. B. EU- und deutsche Gesetze und Verordnungen über die Umsetzung der Gemeinsamen Agrarpolitik (GAP)) einzuarbeiten
• Wirtschaftliches Verständnis
• Gute Ausdrucks-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick gerade auch im Hinblick auf sehr heterogene Anspruchsgruppen
• Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook)
• Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
• Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen.

Aufgaben

• Sachbearbeitung und Beratung kirchlicher Körperschaften in Bauleitplanungs-, Raumordnungs-, Grundstücks- und Flurbereinigungsangelegenheiten einschl. Führung der Statistik und der Erbbauakten sowie Nutzungsüberlassung kirchlicher Räume und Flächen
• Beratung kirchlicher Körperschaften zur Gestaltung von Grundstückskaufverträgen und Erbbauverträgen
• Prüfung und Genehmigung von Grundstückkaufverträgen und Erbbauverträgen
• Beratung und Genehmigung von Verträgen zur Nutzungsüberlassung von Grundstücken für erneuerbare Energien
• Sachbearbeitung von Pachtangelegenheiten durch Beratung der kirchlichen Körperschaften zum Abschluss und Gestaltung von Landpachtverträgen und damit zusammenhängender Rechtsfragen, Organisation von Tagungen und Schulungsangeboten

Wir bieten

• Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre an einem modernen Arbeitsplatz
• Zusammenarbeit mit einem motivierten und kompetenten Team
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Telearbeit in einem regelmäßig nach dem Audit »berufundfamilie« zertifizierten Arbeitsumfeld
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• Die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung
• Gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Nahverkehr
• Die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV

Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers