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Mia suachan genau di!Zur Verstärkung suchen wir für unser Maschinenbau-Unternehmen einen bodenständigen, handwerklich begabten Mitarbeiter (m/w/d), der mit Freude bei der Herstellung und Inbetriebnahme unserer Handhabungs-Manipulatoren mitwirken will. Deine Aufgaben &nbsp;<ul><li>Montage und Inbetriebnahme der Handhabungsanlagen am Standort Westerham</li><li>Montage und Inbetriebnahme der Anlagen bei unseren Kunden</li><li>Durchführung von Wartungen, Reparaturen und Prüfungen bei unseren Kunden</li></ul> Dein Profil &nbsp;<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Maschinenbaumechaniker, Industriemechaniker, KFZ-Mechaniker) und/oder Berufserfahrung in der Montage, Inbetriebnahme und Wartung von Maschinen und Anlagen</li><li>Von Vorteil wäre Erfahrung mit pneumatischen Steuerungen bzw. entsprechende Lernbereitschaft</li><li>Eigenständige und gut strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Serviceorientierung</li><li>Freude am Umgang mit unseren Kunden</li><li>Englischkenntnisse sowie eine gewisse Reisebereitschaft und Mobilität</li></ul> Deine Vorteile bei uns &nbsp;<ul><li>Ein offenes und angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Unternehmen</li><li>Abwechslungsreiche Herausforderungen, Projekte und Aufgaben</li><li>Inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien</li><li>Du arbeitest in einem modernen Umfeld und kannst dich von Beginn an einbringen</li><li>Unbefristete Anstellung</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kostenlose Parkplätze mit Lademöglichkeit und gute Zuganbindung</li><li>Ansprechende Mitarbeiterangebote und Sozialleistungen</li></ul> Du willst uns kennen lernen?Dann freuen wir uns auf deinen Anruf unter +49 8063 20707-0 oder deine Email an <a href="mailto:christina.weber@husch-gmbh.de" target="_blank">christina.weber@husch-gmbh.de</a>

HUSCH GmbH

Servicetechniker Sondermaschinenbau (m/w/d)

Für unser Ferienhaus Alpwelt&nbsp;im Herzen von Oberstdorf und für die Vermietungsagentur Oberstdorfer Bergwelt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kompetentenHausmeister (m/w/d)der dafür sorgt, dass unsere Gäste einen schönen Urlaub erleben können. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;&nbsp;Aufgaben für die Alpwelt &nbsp;Sorgfältige Betreuung unserer Wohnanlage mit 5 FerienwohnungenInstandhaltung von Außenanlagen, Tiefgarage, Garten und KellerTägliche Pflege/Reinigung des Treppenhauses und Gemeinschaftsräume.Bedienung und Kontrolle von technischen Einrichtungen (Heizung, Warmwasser, Haustechnik)Erbringung von kleineren Reparaturen, MalerarbeitenMülleimer-Service an den vorgesehenen TagenWinterdienstAufgaben für die Vermtungsagentur &nbsp;Sie erledigen Reparatur- und Ausbesserungsarbeiten in unseren Ferienwohnungen/Ferienhäuser.Beseitigung technischer Mängel sowie Durchführung von kleinen ReparaturenÜberwachen und Begleiten von FremddienstleisternSilikon und AusbesserungsarbeitenGepäckservice nach VereinbarungErbringung von kleineren Reparaturen, MalerarbeitenMülleimer-Service an den vorgesehenen Tagen Voraussetzungen &nbsp;Handwerkliches Geschick und einen grünen DaumenSelbstständige und zuverlässige ArbeitsweiseHohe Dienstleistungsorientierung und FlexibilitätSichere Kommunikation und freundliches AuftretenFührerschein Klasse BGute Deutschkenntnisse=================================================================================================Hoteljobs im Allgäu, Hotel, Jobs im Allgäu, Hausmeister Stellenanzeige, Stelle Hausmeister Teilzeit, Stellenabgebot Gärtner in Teilzeit, Jobs Handwerker, Haustechniker Jobs, Stellenangebote als Hausmeister, Jobs in Allgäu Vollzeit, Stellenangebote Oberstdorf Vollzeit, Jobs Allrounder Hotel Oberstdorf, Rentner Vollzeit Oberstdorf, Hausmeister bei Oberstdorf im Allgäu, Elektriker Vollzeit bei Oberstdorf im Allgäu, Stellenangebot Teilzeit Allgäu, Schreiner Vollzeit Allgäu, Schreiner Jobs Oberstdorf, Jobs Handwerk Allgäu, Handwerk/Technik Hotelcareer, Mitarbeiter Haustechnik Ferienhaus, Haustechniker Hotel Vollzeit, Hausmeister im Allgäu, Rentner Job Oberstdorf, Rentner Gärtner Oberstdorf Wir bieten: &nbsp;Ein familiäres Arbeitsumfeld und ein gutes BetriebsklimaEinen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz20 bis 25 Stunden pro Woche je nach VereinbarungEigenverantwortlicher Arbeitsbereich, ein abwechslungsreiches AufgabengebietEin abwechslungsreiches AufgabengebietHerausfordende TatigkeitLeistungsbezogene Vergütung und pünktliche Bezahlung Interesse geweckt? &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Email oder per Post. Bitte mit der Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins.KontaktHerr Olaf RiedelE-Mail: <a href="mailto:riedel@bergwelt-ferienwohnungen.de" target="_blank">riedel@bergwelt-ferienwohnungen.de</a>Tel. 08322 71 72Webseite: <a href="http://www.oberstdorfer-bergwelt.de" target="_blank">www.oberstdorfer-bergwelt.de</a>Webseite: <a href="http://www.alpwelt.de" target="_blank">www.alpwelt.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Olaf Riedel Pfarrstrasse 4 87561 Oberstdorf&nbsp; <a href="mailto:riedel@bergwelt-ferienwohnungen.de" target="_blank">riedel@bergwelt-ferienwohnungen.de</a> 083227172 &nbsp;

Oberstdorfer Bergwelt Ferienwohnungen

Hausmeister (w/m/d) in Oberstdorf im Allgäu Teilzeit

<blockquote><h2>Kommen Sie in unser Team!</h2>Wir brauchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;an der Regierung von Schwaben<h3>zwei Gewaltschutzkoordinatoren (m/w/d)</h3>für folgende Einrichtungen<ul><li>ANKER Schwaben (Aufnahmeeinrichtung für Asylbewerber) &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;im Sachgebiet 14.1 („ANKER-Einrichtung, Flüchtlingsverteilung, Integration“)&nbsp;</li></ul>und&nbsp;<ul><li>Unterkünfte der Anschlussunterbringung für Asylbewerber in Schwaben &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;im Sachgebiet 14.2 („Flüchtlingsunterbringung, Flüchtlingsbetreuung, zentrale Aufgaben“)&nbsp;</li></ul>in Vollzeit.</blockquote><h2>Wer sind wir?</h2>Die Regierung von Schwaben ist eine staatliche Behörde mit vielfältigen Aufgaben. Dazu gehört auch der Betrieb des ANKER Schwaben einschließlich der Dependancen, der Gemeinschaftsunterkünfte für Asylbewerber und der Übergangswohnheime sowie die Betreuung der dort untergebrachten Flüchtlinge.<h2>Darum geht es konkret:</h2>Auf der Grundlage des Bayerischen Schutzkonzepts der Unterbringungsverwaltung zur Prävention von Gewalt und in enger Zusammenarbeit mit den Sachgebietskolleginnen und –kollegen sowie den jeweiligen Team- und Unterkunftsleitungen ist die Umsetzung der einrichtungsspezifischen Konzepte zum Schutz der untergebrachten Personen in den schwäbischen Unterkünften für Geflüchtete und im ANKER Schwaben zu begleiten. Darüber hinaus tragen Sie dazu bei, Gewalt in den Unterkünften erst gar nicht entstehen zu lassen, sowie Opfern von Gewalt geeignete Hilfsangebote zur Verfügung zu stellen.&nbsp;Die Einsatzorte sind die Einrichtungen des ANKER Schwaben sowie die Unterkünfte der Anschlussunterbringung für Geflüchtete im Regierungsbezirk Schwaben.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Beratung und Unterstützung der Team- und Unterkunftsleitungen bei der Umsetzung der einrichtungsbezogenen Gewaltschutzkonzepte&nbsp;</li><li>Weiterentwicklung und Monitoring der Umsetzung von einrichtungsbezogenen Gewaltschutzkonzepten&nbsp;</li><li>Risiko-, Gefährdungs- und Bedarfsanalyse (aufbauend auf bereits bestehenden Konzepten)</li><li>Sozialpädagogische Fallarbeit in den Unterkünften insbesondere bei vulnerablen Personen&nbsp;</li><li>Funktion als Ansprech- und Beratungsperson beim Thema Gewaltschutz sowie die Vermittlung von externen Hilfsangeboten im Bedarfsfall</li><li>Konfliktmanagement, Deeskalation und Konfliktprävention&nbsp;</li><li>Schulung und Sensibilisierung der Beschäftigten im Bereich Gewaltschutz und Gewaltprävention&nbsp;</li><li>Vernetzung und Kooperation mit Betreuungs- und Beratungsstellen</li><li>Zusammenarbeit und Austausch mit lokalen Fachstellen und anderen Behörden</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>ein abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule (Diplom- oder Bachelor-Studiengang) im Bereich Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Organisationsgeschick und selbstständiges Arbeiten</li><li>Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Flexibilität&nbsp;</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit in Word und Schrift&nbsp;</li><li>gute EDV-Kenntnisse</li><li>Fremdsprachenkenntnisse in mind. einer der einschlägigen Sprachen (z.B. Englisch, Arabisch, Türkisch)&nbsp;</li><li>Pkw-Führerschein und die Bereitschaft, ein eigenes Kraftfahrzeug gegen finanzielle Entschädigung für Dienstfahrten einzusetzen.&nbsp;</li></ul><h2>Wir wünschen uns</h2><ul><li>Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit mit Personen, die von Gewalt betroffen / bedroht sind</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit geflüchteten Menschen und Empathie für deren diverse Problemlagen&nbsp;</li><li>interkulturelle Kompetenz und Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Herkunft</li><li>Kenntnisse in den Bereichen Konfliktmanagement, Konfliktprävention und Krisenintervention</li><li>diplomatisches Geschick, Durchsetzungsfähigkeit und Fähigkeit zum analytischen Denken</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TV-L&nbsp;</li><li>ein zunächst für 1 Jahr befristetes Arbeitsverhältnis mit Verlängerungsoption.</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes&nbsp;</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interdisziplinäre Tätigkeit</li><li>die Mitwirkung bei einer gesellschaftlich wichtigen Aufgabe.&nbsp;</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li></ul>Weitere InformationenDie Vollzeitstellen (40 Wochenstunden) sind grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.&nbsp;Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Möglichkeit, zeitanteilig im Homeoffice zu arbeiten.Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Bitte beachten Sie auch die Hinweise zum Datenschutz auf unserer Homepage:<a href="https://www.regierung.schwaben.bayern.de/mam/allgemein/datenschutz/datenschutz-personenbezogene-daten-bewerbung.pdf" target="_blank">https://www.regierung.schwaben.bayern.de/mam/allgemein/datenschutz/datenschutz-personenbezogene-daten-bewerbung.pdf</a>Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Schwab (Telefon 0821/327-2150) zur Verfügung, für personalrechtliche Auskünfte Herr Wießneth (Telefon 0821/327-2352).Wir bitten um Übersendung Ihrer Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (z.&nbsp;B. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen) bis spätestens 14.07.2025 über unser Online-Bewerbungsportal unter&nbsp;<a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?90&amp;id=1319603" target="_blank">Zwei Gewaltschutzkoordinatoren (m/w/d) für das Sachgebiet 14.1 und das Sachgebiet 14.2 | Regierung von Schwaben - Stellensuche (interamt.de)</a>

Regierung von Schwaben

Zwei Gewaltschutzkoordinatoren (m/w/d) für das Sachgebiet 14.1 und das Sachgebiet 14.2

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie mehrere sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) für den Sozialpädagogischen Fachdienst.Der sozialpädagogische Fachdienst ist ein Sachgebiet in der Abteilung Zentrale Soziale Dienste des Amtes für Jugend und Familie mit rund 80 Mitarbeitenden und in Regionalteams innerhalb des Stadtgebietes aufgeteilt. Zu der Abteilung gehören weiterhin die Koordinierende Kinderschutzstelle und die Jugendhilfe im Strafverfahren.Stellenausweisung: EG S 14 TVöDBefristung:&nbsp;befristetArbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung</li><li>Beratungs- und Begleitungsaufgaben zur allgemeinen Förderung der Erziehung in der Familie sowie in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechts</li><li>Beratung, Förderung und Gewährung von Hilfen zur Erziehung</li><li>Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht</li><li>Beratung, Gewährung und Durchführung von Eingliederungshilfen</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Erziehungswissenschaft (Diplom (FH) bzw. Bachelor) mit Berufserfahrung in der Jugendhilfe oder</li><li>Gleichwertige Fähigkeiten und der Tätigkeit entsprechende berufliche Erfahrungen</li><li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die genannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr abschließen</li></ul>Zudem erwarten wir:&nbsp;<ul><li>Hohe psychische und physische Belastungsfähigkeit</li><li>Bereitschaft, in Krisensituationen auch außerhalb der üblichen Dienstzeit zu arbeiten bzw. Mehrarbeit zu leisten</li><li>Teamfähigkeit,&nbsp;Selbstständigkeit, Konfliktkompetenz</li><li>Schriftlich wie mündlich gewandte Ausdrucksweise</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und&nbsp;Erziehungsdienst</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job</li></ul>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Zentrale Soziale Dienste, Herr Lorenz Schmid, Tel. (0941) 507-2510, gerne zur Verfügung. &nbsp;Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-21:3333 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 07.07.2025. &nbsp;Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Stadt Regensburg

Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) Sozialpädagogischer Fachdienst

<h3>Junior HR Business Partner (m/w/d)</h3><h4>Seit vier Generationen überzeugen wir weltweit nicht nur mit dem beschten Käs, sondern auch mit den beschten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als Familienbetrieb ist unser Erfolgsrezept ein gut aufgestelltes und kompetentes Team, das sich aktiv und mit Begeisterung einbringt. Möchtest du auch zum beschten Eck gehören? Dann bewirb dich!</h4><h4>Darauf darfst du dich freuen:</h4><ul><li>Unterstützung der Teamleitung/HR Business Partnerin bei personalrelevanten und arbeitsrecht-lichen Themen für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie eigenständige Betreuung von definierten Bereichen</li><li>Mitwirkung bei Rekrutierungsprozessen – von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis hin zur Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen</li><li>Mitarbeit bei Personalentwicklungsmaßnahmen und HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Talentmanagement)</li><li>Unterstützung bei der Pflege von Personal- und Stammdaten sowie bei administrativen Aufgaben</li><li>Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen (z.B. Onboarding, Offboarding, Zeugniserstellung)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, Betriebsrat und anderen Abteilungen</li></ul><h4>Das bringst du mit:</h4><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld wünschenswert</li><li>Erste Berührungspunkte mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen, individual und kollektivrechtlich</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise SAP HR Kenntnisse</li><li>Hohe soziale Kompetenz, Offenheit und Teamfähigkeit</li><li>Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative</li></ul><h4>Wir überzeugen durch:</h4><ul><li>Genieße den Zusammenhalt mit Kolleginnen, die ihren Job einfach "l(i)eben</li><li>Ein langfristig gesicherter Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen, welches sich durch ein team- und mitarbeiterorientiertes Klima auszeichnet steht mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag für Dich bereit</li><li>Eine intensive und strukturierte Einarbeitungsphase mit viel Spaß darfst du erwarten </li><li>Große Gestaltungsfreiräume im eigenen Arbeitsumfeld und Aufgabenbereich </li><li>Genieße 30 Urlaubstage pro Jahr </li><li>Gesponserte Getränke und gesunde Snacks geben Dir den Energiekick</li><li>Zusätzliche Zulagen wie Weihnachtsgeld gibt's on TOP</li><li>Tritt mit unserem Bike-Leasing Angebot in die Pedale</li><li>Nutze kostenlos unser inhouse Fitnessstudio im Mutterkonzern</li></ul>

Rupp Lindenberg Produktions GmbH

Junior HR Business Partner (m/w/d)

„Wohlfühlen mitten in Bayern“ - das gilt im Landkreis Landshut nicht nur für den Wohnort, sondern auch für den Landkreis als Arbeitgeber. Wir verstehen uns als bürgerorientierten Dienstleister für die über 167.000 Einwohner in den 35 Städten, Märkten und Gemeinden des Landkreises Landshut.Das Sachgebiet Materielle Hilfen im Kreisjugendamt Landshut setzt sich aus den Fachbereichen Wirtschaftliche Jugendhilfe sowie Beistandschaften/Beurkundungen / Unterhaltsvorschuss mit insgesamt 34 Mitarbeitern (m/w/d) zusammen.Ihr Aufgabengebiet umfasst primär die operative sowie strategische Sachgebietssteuerung sowie direkte Personalführung des Teams „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ mit derzeit 17 Mitarbeitern (m/w/d).Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.So können Sie bei uns etwas bewirkenIm Bereich der Sachgebietssteuerung:<ul><li>Umsetzungsgewährleistung rechtlicher / gesetzlicher Vorschriften gemäß Aufgabenzuordnung inklusive Budgetverantwortung für die Haushaltstaillierung (Untergruppe Teilhaushalt „Jugendhilfe“)</li><li>Aktive Unterstützung / Realisierung strategischer Ziele des Landratsamtes Landshut (Sachgebietsentwicklung)</li><li>Sicherstellung effizienter / wirtschaftlicher Arbeitsprozessabläufe sachgebietszugeordneter Fachbereiche (Fachcontrolling)</li><li>Fort-/ Weiterentwicklung sachgebietszugeordneter Fachbereiche, wie bspw. Jugendhilfeplanung mit Schwerpunkt: Wirtschaftliche Verwaltung und Jugendhilfe</li><li>Vertretung (intern / extern) der sachgebietszugeordneten Fachbereiche in Kreisgremien, Fachtagungen, Facharbeitsgruppen, Kooperationstreffen, etc.&nbsp;</li></ul>Im Rahmen der Personalführung:<ul><li>Sicherstellung der Einhaltung des Leitbildes des Landratsamtes Landshut</li><li>Personalverantwortung für die sachgebietszugeordneten Mitarbeiterinnen (m/w/d) und Entscheidungsbefugnis/Beteiligung an Personalangelegenheiten (u.a. Nachbesetzung), sofern diese nicht nächsthöheren Organisationeinheiten vorbehalten sind</li><li>Ansprechpartner (m/w/d) für die Personalstelle sowie für die sachgebietszugeordneten Mitarbeiter (m/w/d) und Leitungskräfte (m/w/d) in fachlichen und personellen Angelegenheiten (z.B. Mitarbeitergespräche, Beurteilungen, Urlaubs-/ Fortbildungsgenehmigung)</li><li>Durchführung der Personalbemessung, Personalplanung sowie Personalgewinnung für das Sachgebiet, wie z.B. Mitwirkung bei Einstellungsverfahren, Arbeitsprozessbeschreibungen oder Bedarfsdeckungsplanung</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li>Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen; eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) Fachprüfung II; oder ein abgeschlossenes vergleichbares Studium (z.B. Bachelor of Laws, 1. Juristisches Staatsexamen)</li><li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li><li>fundierte Rechtskenntnisse in den Sozialgesetzbüchern (Schwerpunkt SGB VIII), im Unterhaltsbereich sowie auf dem Gebiet des Haushalts- und Kassenrechts</li><li>Entscheidungskompetenz im Kontext von Gesamtzusammenhängen zur sachlich begründeten Entscheidungsfindung</li><li>im Idealfall Führungs- bzw. Leitungserfahrung</li><li>konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit zur Förderung von Motivation, Arbeitsfreude wie auch Engagement im Rahmen der Mitarbeiterführung</li><li>Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Erfahrung im Bereich Beratungs- bzw. Verhandlungsführung sowie Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten im politischen Kontext sowie gegenüber freien Trägern und öffentlichen Einrichtungen/ Institutionen</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst sowie einen krisensicheren, regionalen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li>eine unbefristete Anstellung in Vollzeit&nbsp;</li><li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 12 TVöD / A 13 BayBesG (bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen)&nbsp;</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells&nbsp;</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. von 55 %</li><li>weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li><li>modern ausgestattete Arbeitsplätze im neuen Landratsamt in Essenbach (Umzug für das 3. Quartal 2025 geplant)</li></ul>Beim Landkreis Landshut ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig. Im Rahmen eines jeden Bewerbungsverfahrens wird individuell geprüft, ob die Stelle im konkreten Fall mit Teilzeitkräften besetzt werden kann.Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an Herrn Weinzierl (Abteilungsleiter), Tel. 0871/408-4807 oder Frau Touati (Abteilungsleiterin), Tel. 0871/408-4870 wenden.Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis spätestens 06.07.2025 über das Stellenportal des Landratsamtes Landshut (<a href="https://www.landkreis-landshut.de/landratsamt/karriere-ausbildung" target="_blank">https://www.landkreis-landshut.de/landratsamt/karriere-ausbildung</a>).&nbsp;

Landkreis Landshut

Sachgebietsleitung (m/w/d) Materielle Hilfen

Stellen-Nr. 51-22:3337 Datum: 12.06.2025Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Beratungsstelle für Geflüchtete an der Berufsschule II „PUR“.Die Fachkräfte der Beratungsstelle „PUR“ beraten und begleiten junge alleinstehende Erwachsene und Jugendliche sowie ggf. deren Familien mit Fluchthintergrund, die an der Berufsschule II und der FOS Regensburg beschult werden. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt auf der sozialpädagogischen Einzelfallhilfe. Die Beratungsstelle „PUR“ ist am Amt für Jugend und Familie in der Abteilung Dezentrale Soziale Dienste angegliedert und gehört zum Sachgebiet Soziale Dienste an Schulen.Stellenausweisung: EG S 12 TVöDBefristung:&nbsp;befristetArbeitszeit:&nbsp;Teilzeit mit 35 Wochenstunden<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Sozialpädagogische Hilfestellungen für Schülerinnen und Schüler mit Fluchthintergrund bei alltagspraktischen, sozial- und asylrechtlichen, persönlichen, schulischen, beruflichen und familiären Fragen und Problemen</li><li>Zusammenarbeit und Weitervermittlung an einschlägige Beratungsdienste</li><li>Gruppenangebote zur interkulturellen Bildung</li><li>Freizeitangebote</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Erziehungswissenschaft (Diplom (FH) bzw. Bachelor) mit Berufserfahrung in der Jugendhilfe </li><li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die genannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr abschließen</li></ul>Zudem erwarten wir:&nbsp;<ul><li>Ausgeprägte Sozialkompetenz</li><li>Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative</li><li>Selbstständigkeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Flexibilität</li><li>Interkulturelle Fähigkeiten</li><li>Kooperations- und Konfliktkompetenz</li><li>Belastbarkeit</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und&nbsp;Erziehungsdienst</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job</li></ul>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Dezentrale Soziale Dienste, Herr Dr. Marco Merk, Tel. (0941) 507-1511, gerne zur Verfügung. &nbsp;Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-22:3337 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 14.07.2025.

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Beratungsstelle für Geflüchtete

Wir suchen Siefür den Bereich Einkauf an unserem Hauptsitz in Stadtbergen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung als&nbsp;Technischen Einkäufer (m/w/d)Das erwartet Sie<ul><li>Eigenverantwortliche Beschaffung von Materialien, Komponenten und Dienstleistungen unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Terminen</li><li>Angebotseinholung, -vergleich und -auswertung sowie Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten</li><li>Lieferantenmanagement: Auswahl, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten zur Sicherstellung einer stabilen und leistungsfähigen Lieferkette</li><li>Abwicklung des gesamten Bestellprozesses im SAP-System (Modul MM), inkl. Terminverfolgung, Mahnwesen und Reklamationsbearbeitung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen wie Technik, Produktion, Logistik und Qualitätssicherung zur optimalen Bedarfsabstimmung</li><li>Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von Einkaufsprozessen und der Umsetzung von Einsparpotenzialen</li><li>Beobachtung von Markt- und Preisentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Einkaufsstrategien</li><li>Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von Verträgen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung</li></ul>Das bieten Sie<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit gutem technischem Verständnis oder eine technische Ausbildung mit kaufmännischer Zusatzqualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht sowie in der Ausgestaltung von Einkaufsverträgen</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office und gängigen Kommunikationstools</li><li>Sehr gute SAP-Kenntnisse im Modul MM, inklusive Stammdatenpflege, Bestellabwicklung und Auswertungen</li><li>Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit</li><li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitäts- und Kostenbewusstsein</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse zur Kommunikation mit internationalen Lieferanten</li></ul>

Erhardt+Leimer GmbH

Technischer Einkäufer (m/w/d)

Der Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet&nbsp;Kreisentwicklung einenKlimaschutzmanager (m/w/d)Im Landkreis sind in der Vergangenheit bereits zahlreiche Klimaschutzaktivitäten durchgeführt worden. Diese sollen in Zukunft fortgeführt und weiterentwickelt werden.Aufgabenbereich:Bereich Klimaschutz<ul><li>Ihre Arbeit basiert auf dem Integrierten Klimaschutzkonzepts des Landkreises und dem dazugehörigen Aktionsplan, der die aktuell relevanten Maßnahmen enthält und von Ihnen im zwei Jahres Turnus aktualisiert wird&nbsp;</li><li>Sie entwickeln eigenständig und initiativ Projekte, Kampagnen und Infoveranstaltungen und treiben diese voran.&nbsp;</li><li>Sie sind direkter Ansprechpartner im Landkreis für landkreisübergreifende Veranstaltungsformate (z.B. Klimafrühling Oberland)</li><li>Sie koordinieren bestehende Beratungsangebote (z. B. Energieberatung, Solarkataster) für Bürger/-innen und erweitern diese fortlaufend</li><li>Sie beraten Bürger/-innen, Unternehmen und Kommunen zu aktuellen Fördermöglichkeiten auf Landes-, Bundes- oder EU-Ebene sowie zu klimarelevanten Gesetzgebungen (z.B. GEG)</li><li>Sie betreuen den Internetauftritt des Landkreises für den Bereich Klimaschutz</li><li>Sie verfassen Presseartikel und erstellen Informationsbroschüren für Bürger/-innen</li><li>Sie arbeiten im Landratsamt eng mit den anderen Fachbereichen der Kreisentwicklung, wie z.B. Wirtschaftsförderung, Tourismus und ÖPNV, sowie extern mit der Bürgerstiftung Energiewende Oberland, den Kommunen und weiteren Institutionen zusammen</li><li>Sie erstellen Berichte für Kreisgremien und organisieren das vorberatende Gremium „Fachbeirat Energie“&nbsp;</li></ul>Bereich nachhaltige Mobilität: Radverkehr<ul><li>Sie sind federführend für die Umsetzung des Alltagradkonzepts in Zusammenarbeit mit den relevanten Akteuren zuständig</li><li>Sie betreuen das Beschilderungskonzept für das Alltags- und touristische Radwegenetz<ul><li>Beschwerdemanagement Beschilderung</li><li>Planung, Bestellung und Koordination der Montage neuer Schilder</li><li>Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagementsystems</li></ul></li><li>Betreuung des Radweges und der Radwegebrücke am Sylvensteinspeicher inklusive Organisation der regelmäßigen Kontrolle&nbsp;</li><li>Koordination und Vorantreiben des Ausbaus des Radwegenetzes im Landkreis in Kooperation mit den zuständigen Baulastträgern</li></ul>Wir erwarten:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH, BA) insbesondere mit folgenden möglichen Fachrichtungen: Geografie, Raum- oder Stadtplanung, Umweltwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement&nbsp;</li><li>Oder&nbsp;die erfolgreiche Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang II an der Bayerischen Verwaltungsschule&nbsp;</li><li>Gute Kenntnisse energiewirtschaftlicher Rahmenbedingungen und Überblick über aktuelle rechtliche und technologische Entwicklungen im Bereich erneuerbare Energien</li><li>Knowhow zu Energieeinsparung und -effizienz&nbsp;</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz</li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Persönliche Engagement für Klimaschutz und Nachhaltigkeit ist für Sie selbstverständlich</li><li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft&nbsp;</li><li>Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit</li><li>Selbstbewusstes Auftreten und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.</li><li>Kontaktfreude, Begeisterung und Überzeugungskraft&nbsp;</li><li>Analytisches Denken und Entscheidungsfreude&nbsp;</li><li>Bürgerorientiertes Verhalten und Kundenorientierung&nbsp;</li><li>Hohe Flexibilität bezüglich der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Sicheren Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen (MS Office-Paket)&nbsp;</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B&nbsp;</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 11 TVöD), gleitende Arbeitszeit, gute Fortbildungsmöglichkeiten sowie alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes&nbsp;</li><li>Eine verantwortungsvolle Position in einem abwechslungsreichen zukunftsweisenden Tätigkeitsfeld&nbsp;</li><li>Eine Betreuungsmöglichkeit für Kinder vom 1. bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres</li></ul>Arbeitszeit:Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die bei geeigneten und zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen auch teilzeitfähig ist. Interessenten (m/w/d) werden daher gebeten, bei einer Teilzeitbewerbung auch die mögliche Arbeitszeit und Arbeitszeitverteilung mit anzugeben.Der Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen fördert aktiv die Gleichstellung aller Bewerber (m/w/d).&nbsp;Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Interessenten (m/w/d) werden gebeten, sich bis spätestens 30.06.2025 mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, einschlägige Abschluss- und Arbeitszeugnisse, etc.) per E-Mail als PDF-Datei an&nbsp;<a href="mailto:personalstelle@lra-toelz.de" target="_blank">personalstelle@lra-toelz.de</a>&nbsp; oder postalisch zu bewerben beim&nbsp;Landratsamt Bad Tölz-WolfratshausenPersonalverwaltungProf.-Max-Lange-Platz 183646 Bad TölzFür Rückfragen steht Ihnen die Personalstelle des Landratsamtes jederzeit gerne zur Verfügung (Ansprechpartnerin: Frau Schwaller, Tel.: 08041/505-124).In fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den Leiter des Sachgebiets&nbsp;Kreisentwicklung, Herrn Andreas Roß, Tel.: 08041/505-288.

Landratsamt Bad Tölz Wolfratshausen

Klimaschutzmanager (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Profillieferungen auf Stückzahl prüfen</li><li>Maschinen verpacken</li><li>Bereitstellung von Materialien und Werkzeugen für die Montagearbeiten</li><li>Optional Anlagen mechanisch auf- und abbauen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Handwerkliches Geschick&nbsp;</li><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität&nbsp;</li><li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Stapler-, Kranschein von Vorteil</li><li>Tagschicht&nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Arbeitsstelle mit Perspektive =&nbsp;festgeplante Übernahme</li><li>Steigender Stundenlohn ab 15,50 Euro</li><li>Tarifliche und übertarifliche Zusatzleistungen</li><li>Weihnachtsgeld - Urlaubsgeld</li><li>Schichtzulagen</li><li>Finanzielle Flexibilität durch Vorschusszahlungen</li><li>Vermittlungsprämie für MA-Empfehlung bis zu 600,- EUR (pro geworbenen Mitarbeiter)</li><li>Mitarbeiterrabatte&nbsp;durch Corporate Benefits bei 1.500 Shops &amp; Marken wie Apple, Samsung usw.</li><li>Professionelle und freundliche Betreuung durch erfahrene Personalexpert*innen</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

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