1.121 Jobs in Düsseldorf

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.

Bunt, vielfältig, innovativ und spannend - so ist die Kulturlandschaft in Solingen!

Das Kulturmanagement der Stadt Solingen agiert moderierend und verbindend zwischen den zahlreichen Kulturträgern. Es ist Dialogpartner für die Entwicklung von Konzepten und Veranstaltungsformaten, sowie kultureller Dienstleister. Das Kulturmanagement der Stadt Solingen betreibt das Theater und Konzerthaus und agiert moderierend und verbindend zwischen den zahlreichen Kulturträgern, ist Dialogpartner für die Entwicklung von Konzepten und Veranstaltungsformaten, sowie kultureller Dienstleister. Das Kulturmanagement ist der städtische Theater-, Konzert- und Eventveranstalter. Über 600 Veranstaltungen pro Jahr (Philharmonische Konzerte, Opern und Operetten, Schauspiel, Kleinkunst, Kinder- und Jugendvorstellungen, Schul- und Sonderkonzerte sowie Partys, Messen, Sitzungen der städt. Gremien, Seminare und andere Events) werden koordiniert, eingekauft, angemietet oder selbst organisiert. Das Kulturmanagement arbeitet für über 150.000 Besucher jährlich.

Sachgebietsleitung Bühnen / Themenverantwortung Konzerthaus

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Beschäftigungsumfang: 100 % Beschäftigung: unbefristet Frühester Beginn: 01.01.2027

Die Stelle ist im Stadtdienst Kulturmanagement, Haus und Technik zu besetzen und ist mit E9B (3.676,89 € - 5.168,68 € mtl.) TVöD ausgewiesen. Sie ist unbefristet zum 01.01.2027 zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100 %.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 14.08.2026.

Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Leitung des Sachgebietes/Themenverantwortung Konzerthaus
  
  • Dienst- und Fachaufsicht
  • Personaleinsatzplanung unter Berücksichtung von besonderen Arbeitsschutzvorschriften hinsichtlich Schicht- und Spätdiensten (Inkl. Kontrolle der Zeiterfassung, Urlaubsplanung, Freizeitausgleich etc.) sowie veranstaltungsbezogener Personaleinsatz
  • Steuerung und Überwachung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheltsvorschriften
  • Abrechnung von Entgelten der Kassen des Abendpersonals

• Durchführung von Veranstaltungen inkl. Vor- und Nacharbeiten
  • Planung und Organisation von Veranstaltungen über Erstellung von Grundrissen, Bestuhlungs- und Kulissenplänen
  • Vor- und Nachbesprechungen mit den Veranstaltern, Arbeitskreisen etc.
  • eigenverantwortliche Anleitung und Überwachung von Auf-, Um- und Abbauten
  • eigenverantwortliche Bedienung der licht-, ton- und bühnentechnischen Anlagen bei Einrichtungen, Proben und Veranstaltungen
  • Erfassung erbrachter Leistungen im EDV-System
  • Wahrnehmung und Überwachung der Einhaltung von Arbeitszeitgesetz inkl. der Sicherheits-, Unfallverhütungs- und Brandschutzvorschriften

• Unterhaltung der veranstaltungstechnischen Anlagen
  • Instandhaltung der bühnentechnische Anlage, der Beleuchtungs- und Tonanlage
  • verantwortliche Mitwirkung bei Planung von Neuanschaffungen inkl. Recherche und Preisermittlung / Kalkulation
  • Entstörung und Behebung von Fehlerursachen und Betriebsstörungen
  • Prüfung, Messung und Einstellung auch in Bezug auf Sicherheits- und Schutzfunktionen

• Überwachung, Kontrolle, Instandhaltung und -setzung der technischen Anlagen mit Schwerpunkt Konzerthaus
  • Überprüfung der Anlagen (u. a. Innen- und Außenbeleuchtung, Sicherheits- und Notbeleuchtung)
  • Ausführung kleiner Reparaturen
  • Absprachen mit dem Gebäudemanagement (SD 23)
  • Bestellung und Wahrnehmung der Wartungs- und TÜV-Termine
  • Mitwirkung bei Neu- und Ersatzbeschaffung

Das bringen Sie mit:

• geprüfter Meister für Veranstaltungstechnik oder
• elektrotechnische Ausbildung und durch langjährige Berufserfahrung erworbene, gleichwertige Kenntnisse wie ein geprüfter Meister für Veranstaltungstechnik
• Bereitschaft zum Schichtdienst im Tages- und Abenddienst, teils bis in die Nachtstunden sowie an Wochenenden und Feiertagen
• Überstundenbereitschaft

Darüber hinaus sind wünschenswert:

• langjährige Erfahrungen mit allen Arten der Veranstaltungstechnik, fundiertes Wissen in Sicherheitsfragen und Arbeitsschutz sowie hohe Affinität zur Kultur
• englische Sprachkenntnisse sind hilfreich bei der Kommunikation mit ausländischen Veranstaltern
• zeitliche, räumliche und situative Flexibilität
• ausgeprägte Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
• kommunikativ und teamfähig, kreativ und lösungsorientiert
• Fahrerlaubnisklasse B
• interkulturelle Kompetenz

Das bieten wir Ihnen:

Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz Zusatzrente gemäß TVÖD Versicherungsvergünstigungen Faire Vergütung Betriebliche Kita-Plätze Gesundheits- und Fortbildungsprogramme Gleitende Arbeitszeiten 30 Urlaubstage Firmenticket Gute Erreichbarkeit Teilzeit möglich Mobiles Arbeiten möglich
Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere, indem Sie unserem Team über den folgenden Link beitreten!

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Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Dirk Beck
Tel. 0212/290 2438
Fachbereich

Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Anja Gommer
Tel. 0212/290 5061
HR-Management

Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.