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Initiieren, Planen, Steuern und immer bestens verankert im magischen Dreieck zwischen Zeit, Kosten und Qualität. Das ist die Welt im Projektmanagement der BA. Unsere ca. 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Bereich des Zentralen Projektmanagements (ZPM) coachen komplexe Projekte professionell zum Erfolg.
Das ZPM ist die Schaltstelle für die Steuerung des gesamten zentralen Projektgeschäfts. Unser Ziel ist es, innerhalb eines definierten Prozessvorgehens, Projekte zum Erfolg zu führen. Das Projektrisikomanagement spielt hierfür eine entscheidende Rolle, um mögliche Gefahren und potenzielle Schäden von den Projekten fernzuhalten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Oder vergleichbares Profil </li> <li> Sie überzeugen weiterhin durch: </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in Projektplanung und -steuerung </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Risikomanagement, Change Management und Qualitätsmanagement </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleitung bzw. Teilprojektleitung und/oder Berufserfahrung als Risikomanager/-in im Projektumfeld </li> <li> Berufserfahrung im agilen Softwareentwicklungsumfeld </li> <li> Projektcontrolling </li> <li> Funktionsbezogene Beratungskompetenz </li> <li> Methodenkompetenz zur Risikoanalyse </li> <li> Moderations- und Medienkompetenz zur Durchführung von Workshops </li> <li> Qualifizierungen und Zertifizierungen im Risikomanagement, im Projektmanagement sowie zu agilen Methoden </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Project Manager überwachen und koordinieren IT-Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung. Sie erstellen detaillierte Projektpläne, weisen Ressourcen zu, managen Risiken und stellen sicher, dass Projekte fristgerecht, innerhalb des Budgets und in Übereinstimmung mit den Kundenanforderungen abgeschlossen werden. </li> <li> Dies umfasst konkret die Definition rollenspezifischer Zielsetzungen, eigenständige Gestaltung und Durchführung folgender Aufgaben sowie Anleitung anderer dazu: </li> <li> Verantwortung für Planung, Organisation und Durchführung von Projekten über alle Projektphasen </li> <li> Definition von Projektzielen, Meilensteinen und Ressourcen </li> <li> Steuerung und Überwachung von Projektfortschritt und -budget </li> <li> Kommunikation mit Stakeholdern und Projektteams </li> <li> Identifizierung und Management von Projektrisiken und -problemen </li> <li> Die originären, projektspezifischen Projektrisikomanagementaufgaben fokussieren auf die laufende Risikoidentifikation, Analyse, Bewertung sowie das Initiieren und die aktive Begleitung der Umsetzung von Vorschlägen für Maßnahmen zur Risikominimierung und/oder Risikovermeidung. Ein Teilbereich der Umsetzung des Risikomanagements umfasst eine transparente Kommunikation, einhergehend mit einem ausführlichen Berichtswesen und der damit verbundenen Dokumentation von Risiken. </li> <li> Ein weiterer Schwerpunkt bildet die fachliche Konzeption, die innerhalb des ZPM in eine kontinuierliche, inhaltliche Weiterentwicklung von bestehenden Vorgaben/Richtlinien, Vorlagen und Umsetzungsmethoden zum Projektrisikomanagement einfließt. Mit Blick auf eine in der Organisation positiv ge- und erlebte Risikokultur schaffen Sie wachsende Netzwerke und gestalten übergreifende strategische Prozesse und Maßnahmen mit. </li> <li> Rund um das Projektrisikomanagement kommunizieren Sie mit Stakeholdern aus den unterschiedlichsten Bereichen, beispielsweise des IT-Umfeldes, um mögliche Risiken in Schätzverfahren, Entwicklungs- und Einführungsprozessen bereits in der Projektdefinitionsphase oder unmittelbar nach dem Projektstart erkennen zu können. Sie beraten projektspezifisch Ihre Projekt-​/Teilprojektleitung, die Gremien und situativ die Geschäftsführung bzw. übergeordnete Institutionen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine  attraktive Bezahlung  nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt </li> <li> Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr </li> <li> Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können </li> <li> Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. </li> <li> Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen. </li> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. </li> </ul><br><br>IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Senior Project Manager (w/m/d) - Schwerpunkt Risikomanagement - in Teilzeit 19,5 Stunden/Woche

Deshalb ist dieses Thema in und um Hannover eng mit unserem Namen verbunden. Bereits  seit 130 Jahren  vertreten wir die rechtlichen und wohnungspolitischen Interessen von  mehr als 12.000  privaten Immobilieneigentümern und begeistern unsere Mitglieder mit einem breiten Angebot rund um die Immobilie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r und sind - auch als  Wiedereinsteiger  - mit allen entsprechenden Aufgaben vertraut? Aber so richtig gern fuchsen Sie sich in  Vollzeit  in das gerichtliche Mahn- und Vollstreckungswesen und das Schreiben nach Phonodiktat rein - und warum nicht in der Wohnungswirtschaft? Natürlich mit Hilfe einer cleveren  Rechtsanwaltssoftware . </li> <li> Sie  arbeiten strukturiert  und erledigen Ihre  Aufgaben am liebsten präzise </li> <li> Sie haben ein gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift </li> <li> RA-Micro und die MS-Office-Programme  sind Ihnen vertraut </li> <li> Sie arbeiten  bevorzugt im Team, sind zuverlässig, flexibel  und nicht wegen jeder Kleinigkeit emotional überfordert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Alle im  Sekretariat der Rechtsberatung  des Vereins anfallenden Arbeiten, wie die Erstellung und Bearbeitung von Schriftsätzen, Verträgen und Dokumenten </li> <li> Korrespondenz mit Mitgliedern und Behörden </li> <li> Terminplanung </li> <li> Aktenführung und -pflege </li> <li> Rechnungsstellung </li> <li> Gerichtliches Mahn- und Vollstreckungswesen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Hohe Planungssicherheit durch  unbefristeten Arbeitsvertrag . </li> <li> Eine  umfassende Einarbeitung , wir lassen Sie nicht allein </li> <li> Eine  entspannte Atmosphäre  unter Kollegen und Vorgesetzen </li> <li> Ungestörtes Arbeiten im  Einzel- oder Doppelbüro  in zentraler Lage der H-City </li> <li> Flexible Arbeitszeiten  mit Gleitzeitregelung </li> </ul><br><br>HAUS &amp; GRUNDEIGENTUM Hannover e.V.

Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) in Vollzeit

TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit - durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! Wir suchen einen leidenschaftlichen                     Head HSE Strategy (m/w/d)  am Standort                     Lehrte  bei Hannover, vielleicht bist Du das?
Die Unit Health, Safety and Environment gewährleistet und unterstützt die Einhaltung der HSE-Richtlinien für die Unit Grid Field Operations und Large Projects auf Grundlage der TenneT-Richtlinien und -Prinzipien. Darüber hinaus unterstützt das Team die Sicherstellung einer erstklassigen Sicherheitskultur und einer Arbeitsumgebung, in der es jedem möglich ist, täglich wieder sicher nach Hause zu kommen.
TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein - 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit - für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über  einschlägige Berufs- und Führungserfahrung  in einer leitenden HSE-Funktion, mit ausgeprägtem Commitment, fundiertem Fachwissen und starken Fähigkeiten im People Management </li> <li> Fundierte Kenntnisse  in der Entwicklung und Umsetzung von HSE-Strategien, Richtlinien und Standards zeichnen Dich aus, ebenso wie der nachweisliche Erfolg bei deren Umsetzung </li> <li> Sehr gute  Deutsch- und Englischkenntnisse  ermöglichen Dir ein sicheres und überzeugendes Auftreten in einem internationalen Umfeld </li> <li> Du bringst einen fachlich relevanten Hintergrund mit - etwa ein  Studium  in Sicherheitsingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Arbeits- und Gesundheitsschutz oder eine vergleichbare Qualifikation </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du leitest das  HSE-Strategieteam , berichtest an den Director of HSE und gestaltest gemeinsam mit Deinem Team die  strategische Ausrichtung </li> <li> Zusammen mit Deinem Team entwickelst Du  praxisnahe Richtlinien und Standards  weiter, nutzt HSE-Daten zur Steuerung und stärkst unternehmensweit Risikomanagement, Audits und HSE-Prozesse </li> <li> Durch  fundierte HSE-Beratung , die aktive Einbindung relevanter Stakeholder und die enge Zusammenarbeit mit dem Business schaffst Du Vertrauen und prägst eine starke,  lösungsorientierte Sicherheitskultur  auf dem Niveau von SCL 5 </li> <li> Du sorgst dafür, dass Mitarbeitende über passende  Systeme, Tools und Kompetenzen  verfügen, um Sicherheit im Alltag konkret und wirksam zu leben </li> <li> Aufbauend darauf setzt Du gemeinsam mit Deinem Team  HSE-Maßnahmen  um, die pragmatisch ansetzen, Vorfälle nachhaltig reduzieren und die  Sicherheitskultur langfristig verankern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität </li> <li> Wir sind familienfreundlich und lebensnah </li> <li> Bei uns stehen die  Menschen im Mittelpunkt : Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf </li> <li> Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine  individuelle Arbeitsgestaltung </li> <li> Details </li> <li> Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen </li> <li> Attraktive Vergütung : Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Ein  JobRad  im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden </li> <li> Persönliche Entwicklung </li> <li> Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort </li> <li> Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei </li> <li> Modernes &amp; </li> <li> Arbeitsumfeld </li> <li> Modernes Arbeitsumfeld </li> <li> Arbeitsumfeld im Campus-Charakter : Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort </li> <li> Um auch im  Homeoffice  ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung </li> </ul><br><br>TenneT TSO GmbH

Head HSE Strategy (m/w/d)

Die BA ist der größte Produzent von Daten über den Arbeitsmarkt in Deutschland. Diese Daten werden bei uns im IT-Systemhaus der BA in einem der größten Data Warehouses (DWH) in der deutschen IT-Landschaft mit mehr als 60.000 Datenbanktabellen und mehr als 600 Milliarden Datensätzen aufbereitet.
Unser Bereich Business Intelligence besteht aus Datenanalysten, Entwicklern, Datenbankprofis und Frontenddesignern, die den gesamten Prozess von der Beratung des Fachbereichs über die Datenmodellierung, das Coding und die visuelle Umsetzung bis hin zur Analyse und Prüfung der Ergebnisse begleiten. Die Datenprodukte unseres DWH werden der amtlichen Statistik und der Arbeitsmarktforschung zur Verfügung gestellt. Zugleich wird damit das Controlling und die operative Steuerung der BA datengeleitet unterstützt, indem wir Auswertungsmöglichkeiten über den Business Intelligence Self Service und das Controlling Portal anbieten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Oder vergleichbares Profil </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen, insbesondere DBMS Oracle 19 und höher </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen, insbesondere Techniken im Kontext agiler Softwarenentwicklung wie z. B. pair programming, Code-Review etc. </li> <li> Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen, insbesondere SQL-Programmierung unter Einsatz des Werkzeugs Oracle ODI. Kenntnisse/​Erfahrungen mit Apache KAFKA und Scheduling- und Automatisierungstools sind wünschenswert </li> <li> Wir arbeiten in agilen Strukturen und freuen uns über neue Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns auf dem Weg der agilen Transition voranschreiten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihr Einsatz erfolgt als Senior Professional System-Engineer mit dem Schwerpunkt Backend-Technologie in unserem DWH in der Einheit Statistik im Bereich Business Intelligence/​Künstliche Intelligenz. </li> <li> Die von uns erstellten Produkte sind die Grundlage der monatlichen Berichterstattung über die Entwicklung auf dem deutschen Arbeitsmarkt in der Pressekonferenz der BA. Thematisch umfassen die betreuten Daten u. a. Informationen zu Arbeitslosigkeit, Stellenangeboten, Leistungsgewährung SGB II und III sowie Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktförderung. Der thematische Schwerpunkt der ausgeschriebenen Stelle wird sich auf eines dieser genannten Gebiete konzentrieren. </li> <li> Professional System-Engineers gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben Softwarelösungen und Infrastrukturen, die den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer/​-innen entsprechen. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Software und Infrastrukturen zu erstellen und/oder anzupassen. </li> <li> Die Aufgaben und Tätigkeiten als Senior Professional System-Engineer erstrecken sich auf die eigenständige Durchführung folgender Aufgaben und die Anleitung anderer dazu. Hierzu gehören insbesondere die folgenden Tätigkeiten: </li> <li> Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie die Aktualisierung und Überwachung von der Hardware: Von zentraler Bedeutung ist die Datenbankprogrammierung in Oracle-Umgebungen unter Einsatz des ETL-Tools ODI. Inbegriffen ist hierbei auch die Durchführung von Aufwandsschätzungen für die technische Umsetzung fachlicher Anforderungen sowie die nachfolgende Umsetzung nach den Vorgaben von Fachkonzeptionisten anhand des fachlichen Feinkonzepts. In diesem Kontext fällt dann auch die Durchführung von Datenanalysen mit SQL an </li> <li> Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen, u. a. auch die Durchführung des Second-Level-Supports für die ETL-Prozesse </li> <li> Analyse von Systemanforderungen und -leistungsdaten im Hinblick auf die Performance der geschaffenen Softwarelösungen </li> <li> Identifikation und Behebung von Systemproblemen, insbesondere auch Beseitigung von Fehlern in den regelmäßigen Programmläufen und die Durchführung von Analysen bei technischen/​fachlichen Fragestellungen </li> <li> Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit bei der Überführung der geschaffenen Lösungen in den produktiven Betrieb </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine  attraktive Bezahlung  nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt </li> <li> Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr </li> <li> Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können </li> <li> Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. </li> <li> Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen. </li> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. </li> </ul><br><br>IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Senior Professional System Engineer (w/m/d) - Schwerpunkt Backend-Technologie

Die Produkteinheit Familienleistungen ist mit dem Ausbau und dem Betrieb des IT-Verfahrens »KIWI« betraut. Mit der Softwarelösung werden Kindergeld- und Familienleistungen bearbeitet und monatlich an etwa 10 Millionen Berechtigte ausgezahlt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Oder vergleichbares Profil </li> <li> Sie überzeugen weiterhin durch: </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen </li> <li> Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen </li> <li> Fundierte Kenntnisse in J(2)EE/​EJB/​Servlets und Applikationsserver/​EJB-Container, z. B. Payara) </li> <li> Mehrschicht-Anwendungen und Container-Technologie (z. B. Docker, Kubernetes, ELK) </li> <li> Fundierte Kenntnisse zu Monitoring-​/​Alerting-Mechanismen (E2E, Log, Health Checks, Resourcen, Scalability, Automated Response and Self-Healing) </li> <li> Erfahrungen aus dem Bereich DevSecOps </li> <li> Teamtools (z. B. JIRA, Confluence) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> System-Engineers gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben Softwarelösungen und Infrastrukturen, die den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer/​-innen entsprechen. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Software und Infrastrukturen zu erstellen und/oder anzupassen. </li> <li> Eigenständige Durchführung folgender Aufgaben und Anleitung anderer dazu: </li> <li> Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen </li> <li> Analyse von Systemanforderungen und -leistungsdaten </li> <li> Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware </li> <li> Identifikation und Behebung von Systemproblemen </li> <li> Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit </li> <li> Deployment der SW-Artefakte in sämtliche Test- und Produktionsumgebungen </li> <li> Pflege der Testumgebungen </li> <li> Monitoring der Produktivumgebungen </li> <li> Durchführen von Fehleranalysen bzw. Bereitstellung von Informationen für die nachgelagerte Fehleranalyse </li> <li> Pflege und Wartung der Build-Pipeline </li> <li> Abstimmung des Batchausführungsplans mit der für die Batch-Automatisierung zuständigen Abteilung </li> <li> 2nd Level Support </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: </li> <li> Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. </li> <li> Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine  attraktive Bezahlung  nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt </li> <li> Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr </li> <li> Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können </li> <li> Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. </li> <li> Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen. </li> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. </li> </ul><br><br>IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Senior Professional System-Engineer (w/m/d) - Entwicklungs- und Betriebsumgebungen

Was uns bei IT.Niedersachsen verbindet? Wir stellen sicher, dass die Beschäftigten in der öffentlichen Verwaltung digital arbeiten können. Und wir sorgen dafür, dass Bürgerinnen und Bürger in Zukunft alle Ämter, Behörden und Ministerien online erreichen. Was wir gemeinsam als Team leisten, bringt das Land voran und dient der Gesellschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung oder Sie bringen eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT mit. </li> <li> Wünschenswert sind folgende Kenntnisse </li> <li> IT-Service Management (ITSM) und der IT Infrastructure Library (ITIL) möglichst mit V3 oder V4 Zertifizierung </li> <li> Erfahrungen im Umgang mit einem am Markt etablierten Service Desk Tool/Ticketsystem </li> <li> Datenbanken und Anwendungen sowie Client/Server Anbindungen sowie Client/Peripherie Anbindungen, Netzwerk, Serverdienste, </li> <li> Hard- und Software sowie Betriebssystemen, Microsoft Windows Betriebssysteme (Client/Serverarchitektur), MS Office-Produkte sowie von Sicherheitsprodukten- und -mechanismen, Active Directory </li> <li> Von Vorteil sind praktische Erfahrungen im Bereich der Leitung von Teams, Arbeitsgruppen oder Projekten oder im Service-Management </li> <li> Neben den fachlichen Anforderungen erwarten wir von Ihnen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative sowie hohe Kundenorientierung. Sie sollten zusätzlich über Organisationsvermögen, eine hohe Belastbarkeit und Flexibilität verfügen. Die vielfältigen Kontakte erfordern eine gute Kommunikations-, Team- und Kontaktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine konstruktive Konfliktfähigkeit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Optimierung der Leistungserbringung im Teilfachgebiet 41b - »DVN, Anwendungen, Dienste und Plattformen« und Führung der Beschäftigten des Teilfachgebiets </li> <li> Sicherstellung eines kundenorientierten 1st-Level Supports und des störungsfreien operativen Betriebs im Service Desk einschließlich der Konzipierung, Planung und Überwachung der effizienten Ablauforganisation </li> <li> Entwicklung von Zielvorstellungen und Leitlinien für die Arbeit im eigenen Teilfachgebiet </li> <li> Sicherstellung des Informationsflusses und der Kommunikation (intern und extern) sowie eines funktionierenden Eskalationsmanagements </li> <li> Verbesserung der Kundenbeziehungen durch Optimierung und Sicherung der Prozesse zur Erreichung der geforderten Reaktionszeiten bei Störungen sowie der zugesicherten Service Levels (SLA) </li> <li> Unterstützung der Fachgebietsleitung bei organisatorischen und strategischen Aufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient. </li> <li> Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, während Sie stets neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben meistern. </li> <li> Alle Sicherheiten, die der öffentliche Dienst mit sich bringt. </li> <li> Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt - dank Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodellen. </li> <li> Ein starkes Team, das einander unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht. </li> <li> Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li> Eine Sonderzahlung zum Jahresende. </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester. </li> <li> Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist. </li> <li> Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen. </li> </ul><br><br>IT.Niedersachsen

Teilfachgebietsleitung (w/m/d) für das Fachgebiet 41 - Service Desk

Ein Familienunternehmen mit langer Tradition
Die Gessner &amp; Jacobi GmbH &amp; Co. KG betreibt in Hannover zwei Autohäuser der Marke Volkswagen und Volkswagen Nutzfahrzeuge. Rund 100 Mitarbeiter und 14 Auszubildende sorgen für einen kompetenten Service rund um die Mobilität unserer Kunden.
Dabei verstehen wir uns als Pionier bei der Transformation unserer Branche und investieren in Digitalisierung, E-Mobilität und in modernste Ausstattung unserer Standorte. Die Bedürfnisse unserer Kunden stehen dabei stets im Mittelpunkt unseres Handelns.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) </li> <li> Erfahrung in computergestützter Reparatur und Wartung </li> <li> Einsatzfähigkeit modernster Diagnosemethoden </li> <li> Engagement und Lernbereitschaft </li> <li> Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Dynamisches mittelständisches Unternehmen </li> <li> Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li> Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer Talente </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Moderner Arbeitsplatz </li> <li> Urlaubsgeld </li> <li> Weihnachtsgeld </li> <li> Zuschuss für die Altersvorsorge </li> <li> Zuschuss Jobticket 50% </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> </ul><br><br>Gessner &amp; Jacobi GmbH &amp; Co. KG

Kfz-Mechaniker/Kfz-Mechatroniker allgemeine Reparaturen (m/w/d)

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover&nbsp;- Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Wir in der Logistik-Verwaltung sind durch unsere Steuerung und Organisation des Warenflusses ein wichtiger vorbereitender Teil der Kette. Seien Sie Teil des Logistics Expert - Teams und bringen Sie Themen sowie innovative Projekte und Themen in der Intralogistik voran.<h2>Profil</h2><ul> <li> Den Grundstein haben Sie mit einem abgeschlossenen Studium des Wirtschaftsingenieurwesens / Logistikmanagements / Maschinenbauingenieurwesens oder einem vergleichbaren Schwerpunkt, kombiniert mit erster praktischer Berufserfahrung, gelegt </li> <li> Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und haben die Fähigkeit, kommunikativ überzeugend aufzutreten </li> <li> Darüber hinaus erwarten wir analytisches und strategisches Denken, Flexibilität im Umgang mit neuen Aufgabenstellungen, Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Das Interesse an bundesweiten Dienstreisen bringen Sie mit und verfügen über einen Führerschein Klasse B </li> <li> Weiterhin sollten Sie Freude an der Arbeit in einem dynamischen Team und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft mitbringen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie starten als Logistics Expert der Logistikleitung und lernen die operativen und strategischen Bereiche der ROSSMANN Logistik kennen </li> <li> Unter Berücksichtigung Ihrer Stärken und Interessen übernehmen Sie nach einer effizienten und praxisorientierten Einarbeitung frühzeitig konkrete Aufgaben in unseren Intralogistik-Bauprojekten zur Optimierung der Abläufe </li> <li> Sie hinterfragen und optimieren Intralogistikprozesse, evaluieren neue Technologien und treiben Innovationsmanagement insbesondere in den Bereichen KI, FFZ und Robotik voran </li> <li> Aktuelle Themen oder Herausforderungen Ihrer Technikprojekte haben Sie jederzeit im Blick, informieren die Leitungsebene und präsentieren Ihre Ergebnisse vor großen Entscheider-Runden </li> <li> In Ihrer Schnittstellenfunktion sind Sie mit externen Dienstleistern (beispielsweise Fachplaner), Mitarbeitenden aus der ROSSMANN Logistik sowie dem Bau- und Gebäudemanagement und der Leitungsebene im engen Austausch </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 37,5-Stunden-Woche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Workation </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Betriebsrente </li> <li> Umfassendes Onboarding </li> <li> Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine </li> <li> Sportgruppen &amp; Freizeitseminare </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Bikeleasing </li> <li> 50% Mobiles Arbeiten </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> ROSSMANN-Ferienwelt </li> <li> Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen </li> <li> ROSSMANN Lernwelt </li> <li> ROSSMANN Einarbeitungstage </li> <li> Firmenappartements </li> </ul><br><br>Dirk Rossmann GmbH

Logistics Expert (m/w/d) Intralogistik

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation: </li> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachhochschule/​​Bachelor) der Fachrichtung Agrarwirtschaft, Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fachkompetenzen: </li> <li> Mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung im o. g. Themenbereich </li> <li> Kenntnisse der Förderprogramme EU, Bund und Länder für landwirtschaftliche Flächen </li> <li> Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere im Bereich Controlling </li> <li> SAP-Kenntnisse </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltung und Verpachtung von land- oder forstwirtschaftlichen Flächen oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen </li> <li> Kenntnisse im Bereich des land- und forstwirtschaftlichen Flächenerwerbs einschließlich des Grundstücksmarktes sind von Vorteil </li> <li> Weiteres: </li> <li> Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit </li> <li> Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln </li> <li> Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten </li> <li> Gute Auffassungsgabe </li> <li> Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten </li> <li> Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten </li> <li> Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Kunden-​/​Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick </li> <li> Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz </li> <li> Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten in der Immobilienverwaltung, insbesondere: </li> <li> Vertragsgestaltung und Vertragsmanagement mit Schwerpunkt auf landwirtschaftlichen Pachtverträgen </li> <li> Zuführung und Abgabe von Liegenschaften unter Berücksichtigung der Verkehrssicherungspflichten </li> <li> Umsetzung gesetzlicher und behördlicher Anforderungen für land- und forstwirtschaftliche Flächen sowie Bearbeitung von Einzelanfragen zu regionalen und überregionalen Vorhaben </li> <li> Betreuung bundeseigener Gesellschaften bei der Verwaltung von Liegenschaften (z. B. GESA) </li> <li> Implementierung und Betreuung eines IT-gestützten Kosten- und Erlöscontrollings </li> <li> Auswertung einschlägiger Rechtsgrundlagen (BWaldG, LWaldG, BNatSchG etc.), Weisungen und Vorschriften einschließlich Überprüfung und Überarbeitung von Arbeitsunterlagen, Handbüchern, Handlungsanweisungen u. Ä. </li> <li> Projektbezogene Beratung der Bundesforstbetriebe bei der Vertragsgestaltung sowie dem Vertragsmanagement einschließlich dinglicher Sicherungen </li> <li> Projektbezogene Erstellung von Stellungnahmen z. B. bei Pachtverträgen sowie Beratung der Bundesforstbetriebe bei der Vertragsgestaltung </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Dienstbesprechungen </li> <li> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten </li> <li> Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li> Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li> Kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Verkehrsgünstige Lage </li> <li> Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) </li> <li> Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li> </ul><br><br>Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Sachbearbeitung im Bereich Vertragsgestaltung, insbesondere von landwirtschaftlichen Flächen (w/m/d)

Die GiS bietet seit mehr als 30 Jahren vielfältige ambulante              Leistungen für Menschen mit einer Beeinträchtigung an. Die              individuellen Angebote orientieren sich an den Erfordernissen              und Wünschen unserer Kund*innen.
Die GiS bietet seit mehr als 30 Jahren vielfältige ambulante Leistungen für Menschen mit einer Beeinträchtigung an. Die individuellen Angebote orientieren sich an den Erfordernissen und Wünschen unserer Kund*innen.
In der selbstbestimmten Wohngemeinschaft leben 8 jungen Menschen mit unterschiedlichen Beeinträchtigung zusammen. Der Alltag ist geprägt von gemeinsamen Aktionen und gewohnten Routinen. Die Versorgung im Alltag wird durch ein interdisziplinäres Team gewährleistet. Zu den Kernzeiten am Nachmittag ist ein guter Personalschlüssel vorhanden.
Das interdisziplinäre Team bildet einen Rahmen im Alltag der Verlässlichkeit und auch individuelle Aktivitäten und Angebote zulässt und ermöglicht.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><ul> <li>  Arbeit mit unterschiedliche Beeinträchtigungen der Bewohner </li> <li>  individualisierte Betreuung und Pflege </li> <li> Die Arbeit wird im Schichtdienst geleistet, die Dienstplanung ist vorrauschauend und wird im Team besprochen. </li> <li>  Pflege und Betreuung der Bewohner </li> <li>  Aktive Freizeit- und Alltagsbegleitung, Individuell und Gruppe </li> <li>  Planung und Assistenz individueller Bedürfnisse der Bewohner </li> <li>  Unterstützung der Teilhabe im Alltag </li> <li>  Kommunikationsassistenz </li> <li>  Eltern/Angehörigen-Arbeit </li> <li>  Einbringen persönlicher Stärken, Interessen, Kompetenzen </li> <li>  Stellvertretung der WG Leitung bei Abwesenheit und Urlaub </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li>  dynamisches und flexibles Arbeiten </li> <li>  eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, </li> <li>  ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, </li> <li>  ein angemessenes Gehalt, orientiert am TVÖD Pflege, </li> <li>  ein kollegiales und teamorientiertes Miteinander, </li> <li>  interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen, </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge, </li> <li>  JobRad. </li> </ul><br><br>gGiS mbH

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