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Die Niederlassung Köln&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
&nbsp;Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau für den Bundesbau&nbsp; &nbsp;
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung&nbsp;bis 2045!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>
Zu den&nbsp;spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche&nbsp;gehört der&nbsp;Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z.B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie&nbsp;hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte&nbsp;in NRW.
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Infrastrukturprojekten, hochbaulichen Großprojekten sowie in Projekten des Bauunterhalts unterstützen und/oder die Projekte leiten&nbsp;</li>
<li>Außerdem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung&nbsp;freiberuflicher Leistungen mit</li>
<li>Sie sind für die Steuerung sowie Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen mit dem Schwerpunkt im Bauunterhalt zuständig</li>
<li>Ihnen obliegt die Planungsleistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI und Sie betreuen die Machbarkeitsstudien</li>
<li>Sie beauftragen und begleiten Abbruch- und Entsorgungskonzepte&nbsp;</li>
<li>In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen verantwortlich</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich&nbsp;abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor)&nbsp;der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Idealerweise bringen Sie&nbsp;mehrjährige&nbsp;einschlägige Berufserfahrung im Bereich Tiefbau mit Berufserfahrungen in den&nbsp;Leistungsphasen 1-9 der HOAI und in der&nbsp;Projektsteuerung nach AHO Nr. 9 sind von Vorteil</li>
<li>Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. VOB, HOAI, VgV, DIN etc.) mit Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung wären wünschenswert</li>
<li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT Systemen (z. B. MS Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB spezifischen Anwendung von SAP sowie einschlägiger Projektsteuerungs- / Planungssoftware&nbsp;</li>
<li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Lösungs- und Zielorientierung, Motivationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen&nbsp;</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ sowie zur Sicherheitsüberprüfung „Ü1 bis Ü3“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem&nbsp;Sprachniveau C1&nbsp;(fließend in Wort und Schrift)&nbsp;entsprechen</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Jobseite. Unsere Auswahlverfahren finden regelmäßig statt. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E13​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;
Fachlicher Ansprechpartner: Lars Kappenstein, <a href="tel:+4922135660519" target="_blank">+49 221 35660 519</a> &nbsp;
Recruiter:&nbsp;Christian Otten, <a href="tel:+4921161700802" target="_blank">+49 211 61700 802</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau für den Bundesbau

<h2>Universitätsverwaltung Controller*in - Personalkosten Abt. 61 | Dezernat Wirtschaft und Finanzen</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. 
Das Dezernat Wirtschaft und Finanzen ist verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse im Rechnungswesen, in der Finanzplanung und -steuerung sowie im Vermögensmanagement. In der Abt. 61 Finanzcontrolling, Planung, Treasury Management besetzen wir die Stelle des*der Controller*in - Personalkosten neu.

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Koordination des Personalhaushaltes, des Personalkostencontrollings und selbstständige Weiterentwicklung des Berichtswesens</li>
<li>Administrierung, Budgetierung und Überwachung der Personalmittel/ -kosten</li>
<li>regelmäßige Soll-Ist Vergleiche und Abweichungsanalysen</li>
<li>Verbuchung der durchschnittlichen Personalkostensätze</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, oder in einem vergleichbaren Studiengang, oder die Befähigung für den gehobenen Dienst der allgemeinen Verwaltung</li>
<li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich Controlling</li>
<li>sehr gute IT-Kenntnisse in SAP und Microsoft Office</li>
<li>eigeninitiativ, lösungsorientiert und belastbar in der Arbeitsweise</li>
<li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit großenGestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.04.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden, teilzeitgeeignet) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2511-16. Die Bewerbungsfrist endet am 15.01.2026.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Christoph Rybka (<a href="mailto:c.rybka@verw.uni-koeln.de" target="_blank">c.rybka@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Controller*in - Personalkosten (m/w/d)

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen.
Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Management-prozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird.
Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass Sie Lebendigkeit und Motivation auslöst. Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potentiale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW:&nbsp;Never stop growing!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n motivierte:n
Referent:in für Hochschulstrategie (w/m/d)
<ul>
<li>Kennziffer 86-2025 | Teilzeit (50%) | unbefristet</li>
<li>Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13</li>
</ul>
Unsere Hochschulangehörigen bei der Entwicklung von Strategieoptionen und evidenz-basierten Entscheidungsfindungen zu begleiten, sind die Kernaufgaben des Teams Akademisches Controlling und Qualitätsmanagement (ACQM). Der Fokus liegt hierbei auf den Prozessen Hochschulplanung &amp; -strategie und Studium &amp; Lehre. Das Team ist eine Serviceeinheit, welche als Stabsstelle des Präsidiums als zentraler Anlaufpunkt für externe und interne Anfragen zu qualitativen und quantitativen Daten fungiert. Es arbeitet eng mit den weiteren Bereichen der Hochschule zusammen, um relevante Daten zu sammeln, zu analysieren sowie Handlungsoptionen zu entwickeln.
Als Referent:in für Hochschulstrategie bringen Sie Ihre Expertise und Innovationsfreude in die Gestaltung unseres Teams ein.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Darauf können Sie sich an der HRW freuen:</li>
<li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungs-volle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li>
<li>Ein durch ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
<li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li>
<li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
<li>Work -Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
<li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li>
<li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
<ul>
<li>Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Weiterentwicklung des Hochschulentwicklungsplans unter Einsatz strategischer Werkzeuge (bspw. SWOT-Analyse, Academic&nbsp; &nbsp; Scorecard), um die langfristige Steuerung und Entwicklung der Hochschule zu unterstützen.</li>
</ul>
</li>
<li>Sie unterstützen die Hochschulleitung und die Fachbereichsverantwortlichen mit fundierter Beratung bei der Planung und Umsetzung von Fachbereichs-entwicklungsplänen, um die Gesamtstrategie der Hochschule zu fördern.</li>
<li>Sie entwickeln und setzen Konzepte um, die sicherstellen, dass die Bereiche und Statusgruppen der Hochschule einbezogen werden und effektiv an der strategischen Entwicklung teilnehmen können.</li>
<li>Sie gestalten und moderieren Strategiegespräche und -workshops, um einen strukturierten und partizipativen Austausch zwischen der Hochschulleitung und den Fachbereichsverantwortlichen zu fördern und die strategische Ausrichtung der Hochschule zu stärken.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschafts-, Natur- oder Ingenieurswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im strategisch-konzeptionellen Arbeiten, wie z.B. aus Tätigkeiten im strategischen Controlling oder Marketing, Business Development, Product Management oder durch strategische Projekte</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um effektiv mit unterschiedlichen Hierarchieebenen zu interagieren</li>
<li>Neugier auf aktuelle Themen und Trends im Hochschulbereich sowie Freude an interdisziplinärer Projektarbeit</li>
<li>Teamorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung sowie idealerweise erste Erfahrung im Wissenschaftsmanagement</li>
</ul>
Bei fachlichen Fragen:
<ul>
<li>Arne Eimuth&nbsp; Vizepräsident für Hochschulentwicklung und ‐steuerung Telefon: <a href="tel:+4920888254379" target="_blank">0208 882 54-379</a></li>
</ul>
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
<ul>
<li>Carolin Schmitz&nbsp; Personalservice&nbsp; Telefon: <a href="tel:+4920888254397" target="_blank">0208 882 54-397</a></li>
</ul>
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit
<ul>
<li>Simone Krost&nbsp; Zentrale Gleichstellung&nbsp; Telefon: <a href="tel:+4920888254740" target="_blank">0208 882 54-740</a></li>
</ul>
<h2>Bitte beachten Sie:</h2>
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung&nbsp;bis zum 27. Januar 2026 über unser Bewerberportal.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden&nbsp;bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Referent:in für Hochschulstrategie (w/m/d)

Die Bezirksregierung Arnsberg besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)&nbsp; (Entgeltgruppe 9b TV-L)
an der&nbsp; Realschule Annette-von-Droste-Hülshoff&nbsp; in Bochum
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen.
<h3>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören unter anderem:</h3>
<ul>
<li>SchILD - Datenpflege</li>
<li>Lernmittelbeschaffung</li>
<li>Budgetplanung</li>
<li>Administration WebUntis</li>
<li>Mitarbeit bei Statistiken und Zeugnissen</li>
<li>Administration der IPads und digitalen Tafeln &nbsp;</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2.1 nichttechnischer Dienst</li>
<li>Verwaltungsfachwirt/in, Angestelltenlehrgang II</li>
<li>Bachelor of Arts – Public Administration/Management</li>
<li>Bachelor of Laws bzw. Arts Verwaltungs(betriebs)wirtschaft</li>
<li>vergleichbare Ausbildungen</li>
</ul>
Darüber hinaus sollten die Bewerbenden über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität verfügen. Ebenso sollte die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten gegeben sein.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.
Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.
<h2>Hinweis:</h2>
Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
Die Beschäftigung erfolgt im Umfang von 39,83 Wochenstunden im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen und ggf. Arbeitserlaubnis und Aufenthaltstitel bis zum 12.01.2026 (Eingang bei der Bezirksregierung) per Email an:
<a href="mailto:bewerbung.sva@bra.nrw.de" target="_blank">bewerbung.sva@bra.nrw.de</a>
Betreff: SVA RS Annette

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Bräutigam (<a href="tel:+492931823033" target="_blank">02931/82-3033</a>) oder Frau Kastner (<a href="tel:+492931823020" target="_blank">02931/82-3020</a>).
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Arnsberg einverstanden.

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)

Die Forschungsgesellschaft für Arbeitsphysiologie und Arbeitsschutz e. V. ist eine vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und vom Land Nordrhein-Westfalen institutionell geförderte Forschungseinrichtung und Träger des Leibniz-Instituts für Arbeitsforschung in Dortmund (IfADo). Das IfADo erforscht in interdisziplinären Ansätzen die Risiken und Potentiale moderner Arbeit. Dabei verbinden wir die Fachbereiche Ergonomie, Immunologie, Toxikologie, Psychologie und Neurowissenschaften.
Für den Bereich der Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt &nbsp;
eine:n Controller:in (m, w, d)
(20%)
Es handelt sich um eine auf vorerst 2 Jahre befristete Beschäftigung mit der Option auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Überwachung des Haushaltes und die Erstellung sowie die Steuerung der mittelfristigen Finanz- und Investitionsplanung</li>
<li>Erarbeitung strategischer Konzepte zur Weiterentwicklung des Controllings sowie der Kosten-Leistungsrechnung außeruniversitärer Forschungseinrichtungen</li>
<li>Erstellung und Analyse von Personalberichten, Reports, Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen</li>
<li>Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und detaillierten Abweichungsanalysen</li>
<li>Aufbereitung von Daten für den Jahresabschluss</li>
<li>Weiterentwicklung von Prozessen im Personalcontrolling</li>
<li>Entscheidungsvorlagen erstellen</li>
<li>Aufbereitung von diversen Statistiken</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzwesen, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Controlling und Berichtswesen</li>
<li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Controlling und Berichtswesen</li>
<li>Fachkenntnisse des Haushaltsrechts der Bundesländer und des Zuwendungsrechts</li>
<li>Gute Anwenderkenntnisse in DATEV, fundierte Kenntnisse in Datenbanken</li>
<li>Sicherer Umgang in allen gängigen MS Office Anwendungen</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen sowie Grundverständnis für betriebswirtschaftliche Fragestellungen</li>
<li>Kenntnisse in SAGE von Vorteil</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit derzeit 10 Wochenstunden</li>
<li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den tariflichen und persönlichen Voraussetzungen)&nbsp;</li>
<li>Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung und die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen</li>
<li>Eine spannende Aufgabe und die Möglichkeit der Weiterbildung</li>
<li>Eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe</li>
</ul>
Das IfADo engagiert sich für Vielfalt. Wir profitieren von den unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven und Persönlichkeiten unserer Mitarbeiter:innen und freuen uns über jede Bewerbung qualifizierter Kandidat:innen, unabhängig von Alter, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.
Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und legen großen Wert auf eine gleichberechtigte und inklusive Kultur der Zusammenarbeit.
Allgemeine Informationen über die Forschungsgesellschaft finden Sie unter <a href="http://www.ifado.de" target="_blank">www.ifado.de</a>.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Thiel, Tel.: <a href="tel:+492311084206" target="_blank">0231/1084-206</a>.
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;</h2>
Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnissen unter Angabe der Kennziffer „Verwaltung 01/26“ bis zum 31. Januar 2026 ausschließlich per Mail an <a href="mailto:bewerbung@ifado.de" target="_blank">bewerbung@ifado.de</a>.
(Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur per E-Mail zu senden.&nbsp; Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.)

Controller:in (m, w, d) (20%)

Sie suchen eine neue Herausforderung und haben Interesse an einer strategischen Prüfung und Beratung der Landesregierung Nordrhein-Westfalens?
Sie wollen Empfehlungen entwickeln, wie die Aufgaben wirtschaftlicher wahrgenommen werden könnten?
Die Sicherheit einer unbefristeten Anstellung mit Verbeamtung sowie die Aussicht auf &nbsp;flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance sprechen Sie an?
Dann bewerben Sie sich!

Zur Verstärkung des Prüfungsgebietes IV B mit seinen fachlichen Schwerpunkten Verkehr (Straßen- und Radwegebau, öffentlicher Personennahverkehr, Schienenverkehr, Luft- und Schifffahrt) und Stadtentwicklung (Anpassungs- und Transformationsmaßnahmen im Bereich Städtebau und Stadtentwicklung) sucht der Landesrechnungshof Nordrhein-Westfalen (LRH)
eine Prüferin / einen Prüfer (w/m/d; Laufbahngruppe 2.2) mit ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund.
Der LRH ist das unabhängige Organ der Finanzkontrolle für das Land Nordrhein-Westfalen. Er prüft die Rechnung sowie die Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes auf Wirtschaftlichkeit und Ordnungsmäßigkeit. Seine Prüfungsrechte und die Unabhängigkeit seiner Mitglieder sind in der Verfassung für das Land Nordrhein-Westfalen verankert.
<h4>Ihre Aufgaben:</h4>
<ul>
<li>Sie entwickeln Ideen und Konzepte für Prüfungen in den o. a. Aufgabenbereichen und führen diese mit einem Prüfungsteam durch.</li>
<li>Sie werten die Prüfungsergebnisse nach wissenschaftlichen Methoden aus, erarbeiten Lösungs- und Verbesserungsvorschläge und erörtern diese mit den geprüften Stellen.</li>
<li>Sie verfassen Berichte, in denen die Prüfungsergebnisse strukturiert und verständlich dargestellt sind.</li>
</ul>
<h4>Sie bringen mit:</h4>
<ul>
<li>Sie haben ein mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Univ./Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bauwesen), Verkehrsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung,</li>
<li>eine Verbeamtung in den Besoldungsgruppen A 13 bis A 14 oder eine vergleichbare Eingruppierung als Tarifbeschäftigte /-r,</li>
<li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und zu bewerten,</li>
<li>Offenheit für neue und übergreifende Themen und Bereitschaft in einem von IT geprägtem Arbeitsumfeld tätig zu werden,</li>
<li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, die Sie bestenfalls durch Abschlussarbeiten und/oder eigene Veröffentlichungen nachweisen können,</li>
<li>hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit, ein sicheres Auftreten in anspruchsvollen Situationen, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, Freude an der Arbeit im Team, aber auch die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und</li>
<li>die Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zu gelegentlichen Dienstreisen, im Einzelfall auch landesweit.&nbsp;</li>
<li>Von Vorteil ist zudem eine mehrjährige Berufserfahrung in der Privatwirtschaft oder der Verwaltung, die einschlägige Bezüge zu den o.&nbsp;a. fachlichen Aufgabenbereichen des Prüfungsgebietes IV B aufweisen.</li>
</ul>
<h4>Wir bieten Ihnen:</h4>
<ul>
<li>Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team in einer fachlich breit aufgestellten obersten Landesbehörde mit diversen internen Entwicklungsmöglichkeiten.</li>
<li>Sie haben eine sichere Anstellung als Beamtin / Beamter mit Beförderungsmöglichkeit bis A 15, die Einstellung kann auch als Tarifbeschäftigte/r erfolgen.[1]</li>
<li>Ihre Arbeitszeiten sind flexibel und familiengerecht. Sie haben die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</li>
<li>Ihnen stehen vielfältige Schulungs- und Fortbildungsangebote zur Verfügung.</li>
</ul>
Wenn Sie das Prüfungsgebiet IV B bei seinen verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen wollen, bewerben Sie sich bis zum 02.02.2026 online über <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?5&amp;id=1394747" target="_blank">Interamt</a>.
Gerne steht Ihnen für weitere Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet der Referatsleiter des Prüfungsgebietes IV B, Herr Dr. Birkhäuser, unter 0211-3896239 zur Verfügung.
Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Rock (0211) 3896-379.&nbsp;
 [1] Bei Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen.

Prüferin/Prüfer (w/m/d; Laufbahngruppe 2.2) mit ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund für das Prüfungsgebiet IV B

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Die Fachgruppe Physik/Astronomie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n
<h2>Studiengangsmanager*in</h2>
als Leitung des Prüfungsamtes und Bonner Geschäftsführung der Bonn-Cologne-Graduate School of Physics and Astronomy
Die Fachgruppe Physik/Astronomie zählt mit mehr als 40 Professuren und mit ungefähr 1.000 Studierende in fünf Studiengängen zu den lehr- und forschungsstarken Fachbereichen der Universität. Während im fachwissenschaftlichen Bachelorstudiengang Physik jährlich ca. 250 Studierende das Physikstudium aufnehmen, ziehen die zwei englischsprachigen, forschungsorientierten Masterstudiengänge (M.Sc. Physik und M.Sc. Astrophysik) jährlich über 300 internationale Bewerberinnen und Bewerber an, von denen ca. 100 für ein Studium an der Universität Bonn ausgewählt werden.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Organisation, Qualitätsmanagement und Weiterentwicklung der fachwissenschaftlichen Studiengänge der Fachgruppe in Zusammenarbeit mit der Studiengangsmanagerin für die lehramtsspezifischen Studiengänge,</li>
<li>Durchführung der Auswahlverfahren für die Masterstudiengänge der Fachgruppe,</li>
<li>Leitung der Bonner Geschäftsstelle der Bonn-Cologne Graduate School of Physics and Astronomy (BCGS),</li>
<li>Organisation und Durchführung von BCGS-Veranstaltungen,</li>
<li>Vertretung der Fachgruppe in Fakultäts- und Universitäts-Arbeitsgruppen zu Studium und Lehre,</li>
<li>Lehre im Umfang von 4 SWS.</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Promotion im Fach Physik, Astrophysik oder einem verwandten Fach,</li>
<li>Erfahrung in der Durchführung komplexer Verwaltungsabläufe oder der Organisation größerer Veranstaltungen,</li>
<li>grundlegende Kenntnisse des Hochschul- und Prüfungsrechts sowie Erfahrung in der Erstellung formalisierter Dokumente,</li>
<li>nachgewiesene sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.</li>
</ul>
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 01.02.2026 unter Angabe der Kennziffer 2025/133 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an <a href="mailto:skleuser@uni-bonn.de" target="_blank">skleuser@uni-bonn.de</a>.
Für weitere Auskünfte stehen Prof. Thomas Reiprich (Tel.: <a href="tel:+49228733642" target="_blank">0228 / 73 3642</a>) und Prof. David Luitz (Tel.: <a href="tel:+49228732558" target="_blank">0228 / 73 2558</a>) gerne zur Verfügung.

Studiengangsmanager*in (m/w/d)

Wir, der Regionalverbund Ruhr (RVR), suchen eine*n<h1>Revierleitung in der Springerfunktion (m/w/d)</h1>Regionalverband Ruhr | online seit: 22. Dezember 2025Referenznummer: 2035/25Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei! Die Stelle befindet sich in der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung RVR Ruhr Grün. Mehr Informationen zu diesem Referat sowie zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter dem folgenden Link:&nbsp;<a href="https://www.rvr.ruhr/themen/oekologie-umwelt/startseite-rvr-ruhr-gruen/" target="_blank">RVR Ruhr Grün</a>. Informationen zur Karriere beim RVR sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar. &nbsp;<h2>Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Vertretung der Revierleitungen und Einsätze als Springer*in zur Unterstützung in den urban geprägten Forstrevieren von RVR Ruhr Grün</li><li>Klimaangepasstes Waldmanagement: nachhaltige forstliche und waldökologische Bewirtschaftung des Erholungswaldes unter Beachtung rechtlicher, betriebswirtschaftlicher und ökologischer Grundsätze und Vorgaben, sowie von Naturschutz und Naherholung</li><li>Planung, Durchführung und Einsatzleitung revierübergreifender forstlicher Maßnahmen</li><li>Naturschutz: Entwicklung / Betreuung schützenswerter, ökologisch hochwertiger Gebiete</li><li>Wildmanagement, Verwaltungsjagd, Betreuung von verpachteten Jagdbezirken /-flächen</li><li>Fach- und projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Wahrnehmung betrieblicher Sonderfunktionen</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, Besoldung nach LBesG</li><li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li><li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich</li><li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit</li><li>Individuelle Fortbildungsangebote</li></ul><h2>Weitere Stellendetails:</h2>Vertragsbeginn: &nbsp;Zum nächstmöglichen ZeitpunktVertragsdauer: &nbsp;UnbefristetArbeitszeit: &nbsp;Vollzeit (39,0 bzw. 41,0 Wochenstunden)Eingruppierung: &nbsp;Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA) bzw. A 11 LBesG bei Vorliegen der persönlichen VoraussetzungenDienstort:Forsthof Haard, Recklinghäuser Str. 291, 45721 Haltern am See<h2>Unsere Erwartungen an Ihre Person:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) der Forstwirtschaft ggf. in Verbindung mit der Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt</li><li>Besitz eines Jagdscheins</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Solide forstliche Kenntnisse (naturnahe Waldbewirtschaftung, biologische und technische Produktion, Naturschutz, Holzverkauf und -bereitstellung, forstliche Zertifizierungsstandards)</li><li>Führungserfahrung und ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken wünschenswert</li><li>Grundkenntnisse in GIS und sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Sachkundenachweis Pflanzenschutz (kann nachgeholt werden)</li><li>Bereitschaft zu vermehrten Dienstreisen und Waldbrandbereitschaftsdienst</li></ul><h2>Rechtliche Hinweise:</h2>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist. Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Die Bewerbungsfrist endet am: 01.02.2026 &nbsp;Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in deutscher Sprache über unser Online-Bewerberportal über den nachfolgenden Link: <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a><h2>Kontakt:</h2>Fachliche Informationen:Herr Schlott, Tel.: 02364 9203-12E-Mail: <a href="mailto:schlott@rvr.ruhr" target="_blank">schlott@rvr.ruhr</a> &nbsp;Informationen zum Auswahlverfahren:Herr Seth, Tel.: 0201 2069 624E-Mail: <a href="mailto:seth@rvr.ruhr" target="_blank">seth@rvr.ruhr</a>

Regionalverband Ruhr

Revierleitung in der Springerfunktion (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialleiter verantwortest Du den Erfolg Deines dm-Marktes. Du koordinierst gekonnt den Alltag im dm-Markt, übernimmst die Mitarbeiterführung und unterstützt Dein Team dabei, die besondere dm-Einkaufswelt zu gestalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp;&nbsp; Filialleiter bei dm klingt spannend für Dich? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kernaufgabe: Du verantwortest die Leitung des dm-Marktes. Erfolg sichern: Mit Deinem umfassenden Einblick in die Kennzahlen optimierst Du Arbeitsabläufe unter betriebswirtschaftlichen Aspekten und sicherst den Erfolg in Deinem dm-Markt. Mitarbeiter fördern: Mit Empathie förderst Du die persönliche sowie fachliche Entwicklung Deines Teams und bildest mit Herzblut unsere Nachwuchskräfte von morgen aus. Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch. Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Team die Arbeitszeiten ab. Neue Mitarbeiter finden: Du bringst Dich aktiv bei Vorstellungsgesprächen und Schnuppertagen in den Bewerbungsprozess mit ein und triffst Einstellungsentscheidungen. Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst voraus und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit Deinem Team.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern. Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück und besitzt bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.&nbsp; Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel.&nbsp; Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Filialleiter (w/m/d) 37,5 Std./Wo. in 58332 Schwelm

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Es erwartet Dich ein Minijob/Midijob im Verkauf, aber vor allem eine Aufgabe, die Du mit Freude anpackst. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt Montag bis Samstag zwischen 9:00 und 20:00 Uhr. Du hast Lust, unseren Kunden mit Deinem Lächeln und Deinem Engagement immer wieder aufs Neue ein schönes Einkaufserlebnis zu bereiten?&nbsp;Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Beraten: Mit einem Lächeln stehst Du unseren Kunden bei allen Fragen zur Seite. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kommissionierung von Expressbestellungen: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.&nbsp; Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

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