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Referentin/ Referent (w/m/d)
im Referat 213 „E-Government-Recht, Steuerung IT.NRW, Zentrale Gremien und Budget (HH) des CIO“ im Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen
(unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt)
(Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW bzw. bis Entgeltgruppe 13 TV-L)
&nbsp;
<h2>Unser Ministerium</h2>
Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen trägt im Besonderen dazu bei, dass Städte und Gemeinden sich weiterentwickeln und die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen in unseren 396 Städten und Gemeinden sowie 31 Kreisen in Nordrhein-Westfalen auch in der Zukunft gewahrt bleibt und die Digitalisierung zum Wohle der Menschen eingesetzt wird.
Wir unterstützen diejenigen vor Ort, die Heimat in Nordrhein-Westfalen tagtäglich gestalten. Neben dem Gemeindefinanzausgleich und anderer kommunaler Rechtsgrundlagen sind wir für den öffentlich geförderten Wohnungsbau, die Städtebauförderung und die Erarbeitung einer Digitalagenda und Datenstrategie für Nordrhein-Westfalen zuständig sowie die oberste Bauaufsichts-, Kommunalaufsichts- und Denkmalbehörde in Nordrhein-Westfalen.
&nbsp;&nbsp;
<h2>Ihr Referat</h2>
Das Referat 213 ist verantwortlich für die übergreifenden Querschnittsaufgaben der Abteilung „Digitalisierung der Landesverwaltung“. Das Vorhaben, die Landesverwaltung zu digitalisieren, ist das umfassendste Modernisierungsprojekt der letzten Jahrzehnte. Neben technischen Neuerungen sind vor allem auch die organisatorischen und rechtlichen Herausforderungen zu bewältigen. Zu den Aufgaben des Referates zählt insbesondere das E-Government-Recht, das heißt die Weiterentwicklung des Rechtsrahmens für die Digitalisierung der Landesverwaltung sowie die rechtliche Beratung des sog. Chief Information Officer (CIO) in dessen Aufgabenbereich. Daneben gehören die Steuerung des zentralen IT-Dienstleisters des Landes (IT.NRW) sowie die Verwaltung der Haushaltsmittel der Abteilung zum Aufgabengebiet des Referates. Außerdem erfolgt hier die Vorbereitung und Organisation der zentralen Bund-Länder- und landesinternen Koordinierungsgremien zur Verwaltungsdigitalisierung.
&nbsp;
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>
rechtliche Beratung der Abteilung „Digitalisierung der Landesverwaltung“ und der gesamten Landesregierung, insbesondere hinsichtlich der Auslegung und Anwendung des Rechts der Digitalisierung
</li>
<li>
Weiterentwicklung des E-Government-Rechts durch Erarbeitung von Entwürfen von Gesetzen, Rechtsverordnungen und Verwaltungsvorschriften aus dem Bereich E-Government-Recht
</li>
<li>
Bewertung und Votierung von digitalisierungsbezogenen, gesetzgeberischen Initiativen des Bundes, der EU und anderer Ressorts sowie von entsprechenden Beratungsunterlagen der Digitalministerkonferenz, des IT-Planungsrats sowie verwandter Gremien
</li>
<li>
Weiterentwicklung und Bewertung des sog. Digitalisierungs-Checks von Gesetzesvorhaben
</li>
<li>
Mitarbeit in ressort- und ebenenübergreifenden Arbeitsgruppen und Bund-Länder-Arbeitsgruppen im Bereich des E-Government-Rechts
</li>
<li>
Koordination des Haushalts im Bereich des CIO sowie Weiterentwicklung des abteilungsinternen Haushaltsaufstellungsverfahrens und der abteilungsinternen Mittelbewirtschaftung
</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir setzen voraus</h2>
<ul>
<li>
die Befähigung zum Richteramt mit mindestens der Note „befriedigend“ im 2. Staatsexamen
</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir erwarten</h2>
<ul>
<li>
die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
</li>
<li>
Offenheit für interdisziplinäre Sichtweisen
</li>
<li>
ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit
</li>
<li>
eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und prägnant darzustellen
</li>
<li>
eine hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
</li>
<li>
ein sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick
</li>
<li>
Diversitykompetenz
</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>
einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
</li>
<li>
gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der beamten- und tarifrechtlichen Möglichkeiten auch auf der ausgeschriebenen Position
</li>
<li>
ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen
</li>
<li>
familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle, wobei eine Beschäftigung in Teilzeit – auch auf diesem Arbeitsplatz – grundsätzlich möglich ist
</li>
<li>
einen Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Erwerb einer Parkberechtigung
</li>
<li>
bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis
</li>
<li>
eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
</li>
</ul>
&nbsp;
Haben Sie Fragen an uns?
Fragen zum Aufgabenbereich
Herr Ricke <a href="tel:+4921186185702" target="_blank">0211/8618-4725</a>
Fragen zum Bewerbungsverfahren
Frau Bleckmann <a href="tel:+4921186183118" target="_blank">0211/8618-3118</a> &nbsp;
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) bis zum 23. Januar 2026 per E-Mail (in einer zusammenhängenden PDF-Datei) unter dem Stichwort „RF 213" an: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
<a href="mailto:bewerbung@mhkbd.nrw.de?subject=Bewerbung SB 615" target="_blank">bewerbung@mhkbd.nrw.de</a>
&nbsp;
<h2>Hinweise</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungs-gesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.
&nbsp;
<h2>Verarbeitung personenbezogener Daten</h2>
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet.
Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.

Land Nordrhein-Westfalen

Referentin / Referent (w/m/d) im Referat 213 „E-Government-Recht, Steuerung IT.NRW, Zentrale Gremien und Budget (HH) des CIO“

Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (w/m/d)
im Referat M2 „Kabinett, Landtag, Petitionen“ im Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen
(unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt)
(Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW bzw. bis Entgeltgruppe 11 TV-L)
&nbsp;
<h2>Unser Ministerium</h2>
Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen trägt im Besonderen dazu bei, dass Städte und Gemeinden sich weiterentwickeln und die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen in unseren 396 Städten und Gemeinden sowie 31 Kreisen in Nordrhein-Westfalen auch in der Zukunft gewahrt bleibt und die Digitalisierung zum Wohle der Menschen eingesetzt wird.
Wir unterstützen diejenigen vor Ort, die Heimat in Nordrhein-Westfalen tagtäglich gestalten. Neben dem Gemeindefinanzausgleich und anderer kommunaler Rechtsgrundlagen sind wir für den öffentlich geförderten Wohnungsbau, die Städtebauförderung und die Erarbeitung einer Digitalagenda und Datenstrategie für Nordrhein-Westfalen zuständig sowie die oberste Bauaufsichts-, Kommunalaufsichts- und Denkmalbehörde in Nordrhein-Westfalen.
&nbsp;&nbsp;
<h2>Ihr Referat</h2>
Das Referat M2 ist verantwortlich für die Koordinierung der Aktivitäten in landespolitischen Angelegenheiten (insb. Landtag sowie Kabinett), die Vorbereitung von Gremiensitzungen für die Hausleitung sowie von Stellungnahmen zu landespolitischen Themen. Zudem übernimmt das Referat die Koordinierung der Petitionsarbeit.
&nbsp;
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>
die inhaltliche Vor- und Nachbereitung sowie Koordinierung von den das Ressort betreffenden Petitionsangelegenheiten, Gremiensitzungen, Terminen, Berichten und Vorlagen sowie weiteren Angelegenheiten in Bezug auf
<ul>
<li>
den Landtag (Plenum und Ausschusssitzungen)
</li>
<li>
Kleine und Große Anfragen des Landtags
</li>
<li>
Kabinettsitzungen der Landesregierung
</li>
<li>
eigene Kabinettvorlagen und beteiligte Kabinettvorlagen anderer Ressorts
</li>
</ul>
</li>
<li>im Falle der Notwendigkeit: Unterstützung bei der inhaltlichen Vorbereitung der Auswertung und Zusammenfassung von Rückmeldungen der Fachabteilungen zu abteilungsübergreifenden Angelegenheiten

</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir setzen voraus</h2>
<ul>
<li>
die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor) des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Verwaltungsfachwirt, Angestelltenlehrgang II)
oder
ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH oder Bachelor) der Politik-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir erwarten</h2>
<ul>
<li>
eine möglichst dreijährige, vorzugsweise einschlägige, Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
</li>
<li>
sichere Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und -abläufe in NRW
</li>
<li>
Erfahrungen in der Koordinierung von komplexen Abstimmungsprozessen
</li>
<li>
Verständnis für politische Zusammenhänge sowie Gestaltungspielräume der Landespolitik
</li>
<li>
ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Termingenauigkeit
</li>
<li>
ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
</li>
<li>
ein sehr hohes Maß an Flexibilität, da zuweilen ein Tätigwerden außerhalb der Servicezeiten erforderlich ist; aber auch im Hinblick auf Vertretungsnotwendigkeiten sowie auf fortschreitende Digitalisierung, Optimierung sowie Modifikation und damit verbundenen Änderungen von Abläufen und Arbeitsprozessen
</li>
<li>
Interesse an politischen Fragestellungen und politischen Entscheidungsprozessen
</li>
<li>
eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und prägnant darzustellen
</li>
<li>
die Fähigkeit zur gründlichen und selbstständigen Arbeit, auch unter Zeitdruck
</li>
<li>
eine hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
</li>
<li>
Durchsetzungsfähigkeit und ein sicheres und freundliches Auftreten
</li>
<li>
Diversitykompetenz
</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>
einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
</li>
<li>
gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der beamten- und tarifrechtlichen Möglichkeiten auch auf der ausgeschriebenen Position
</li>
<li>
ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen
</li>
<li>
familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle, wobei eine Beschäftigung in Teilzeit – auch auf diesem Arbeitsplatz – grundsätzlich möglich ist
</li>
<li>
einen Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Erwerb einer Parkberechtigung
</li>
<li>
bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis
</li>
<li>
eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
</li>
</ul>
&nbsp;
Haben Sie Fragen an uns?
Fragen zum Aufgabenbereich
Herr Offermanns <a href="tel:+4921186185702" target="_blank">0211/8618-3451</a>
Fragen zum Bewerbungsverfahren
Frau Behme <a href="tel:+4921186183118" target="_blank">0211/8618-4274</a> &nbsp;
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) bis zum 23. Januar 2026 per E-Mail (in einer zusammenhängenden PDF-Datei) unter dem Stichwort „SB M2“ an: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;
<a href="mailto:bewerbung@mhkbd.nrw.de?subject=Bewerbung SB 615" target="_blank">bewerbung@mhkbd.nrw.de</a>
&nbsp;
<h2>Hinweise</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungs-gesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.
&nbsp;
<h2>Verarbeitung personenbezogener Daten</h2>
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet.
Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat M2 „Kabinett, Landtag, Petitionen“

Job mit Herz:&nbsp;Herzensmensch- Betreuungskraft (m/w/d) Für unsere moderne Tagespflege gesucht!Standort: DuisburgUnternehmen: Tagespflege am KaiserbergAnstellungsart: Teilzeit/Minijob/Ehrenamt – unbefristeter VertragStart: Eröffnung voraussichtlich ab Februar 2026Möchtest du Teil eines Teams sein, dass den Alltag unserer Gäste mit Freude, Empathie und kreativen Ideen bereichert?In unserer Tagespflege steht der Mensch im Mittelpunkt und es geht um mehr als nur Betreuung. Es geht um Lebensqualität, gemeinsames Lachen und gemeinschaftliche Erlebnisse in einer Herzlichen und modernen Atmosphäre. Wir verbinden professionelle Versorgung mit einem familiären Umfeld, ein zweites Zuhause auf Zeit, in dem sich sowohl unsere Gäste als auch unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Wir suchen aufgeschlossene und engagierte Menschen, die unsere Gäste dabei unterstützen, ihren Tag aktiv und selbstbestimmt zu gestalten. Gemeinsam machen wir jeden Tag zu einem besonderen Tag.&nbsp;Was dich bei uns als Herzensmensch erwartet:<ul><li>Abwechslungsreiche Tagesgestaltung</li><li>Wohlfühlatmosphäre</li><li>Teamgeist</li><li>Moderne Arbeitsbedingungen</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Flexible individuelle angepasste Arbeitszeiten / Work-Life- Balance</li><li>Wertschätzung</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten&nbsp;</li></ul>Was wir uns von dir wünschen:<ul><li>Empathie, Leidenschaft und Freude am Umgang mit unseren Gästen</li><li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Kommunikationsstärke</li><li>Kreativität und Eigeninitiative&nbsp;</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Ihre Persönlichkeit steht im Mittelpunkt- ob mit oder ohne Vorerfahrung. Wir heißen Quereinsteigern herzlich Willkommen.</li></ul>Bist du bereit, unseren Gästen ein Lächeln ins Gesicht zu Zaubern? Dann werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen.&nbsp;Sende eine Bewerbung per Mail an die <a href="mailto:info@tagespflege-am-Kaiserberg.de" target="_blank">info@tagespflege-am-Kaiserberg.de</a> oder ruf uns direkt unter 0800-277277 an.&nbsp;

Ambulante Pflege am Kaiserberg GmbH

Betreuungskraft in Tagespflege

Der Generalstaatsanwalt in Hamm stellt fortlaufend
&nbsp;
Staatsanwältinnen und Staatsanwälte (m/w/d)
&nbsp;
für die zehn Staatsanwaltschaften seines Zuständigkeitsbereichs (Staatsanwaltschaften Arnsberg, Bielefeld, Bochum, Detmold, Dortmund, Essen, Hagen, Münster, Paderborn, Siegen) ein.
&nbsp;
Wir bieten einen anspruchsvollen Beruf mit großer gesellschaftlicher und sozialer Verantwortung, ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit der Möglichkeit der Spezialisierung in Sonderabteilungen, eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit umfassender Entscheidungskompetenz, persönliche und finanzielle Sicherheit, eine intensive und kollegiale Einarbeitung sowie vielfältige Fortbildungs- und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Darüber hinaus bieten wir Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle gewährleistet wird.
&nbsp;
<h2>Voraussetzungen</h2>
Gesucht werden Volljuristinnen und Volljuristen, die 9,0 Punkte oder mehr im zweiten Staatsexamen erzielt haben oder sich bei mehr als 7,75 Punkten durch besondere Eigenschaften auszeichnen. Befristet bis zum 30.06.2027 besteht auch die Möglichkeit, Bewerberinnen und Bewerber mit mindestens 7,0 Punkten zu einem Bewerbungsgespräch einzuladen, wenn sie über besondere Erfahrungen oder Kenntnisse im Bereich der Strafrechtspflege verfügen. Hierzu zählen insbesondere eine mit Erfolg bei einer Staatsanwaltschaft abgeleistete Referendarstation, besondere Studienleistungen im Bereich der Strafrechtspflege oder einschlägige Erfahrungen im Rahmen einer beruflichen Vortätigkeit (z.B. als Strafverteidigerin/Strafverteidiger, Amtsanwältin/Amtsanwalt oder Rechtspflegerin/Rechtspfleger).
Die weiteren Voraussetzungen für den staatsanwaltlichen Probedienst in Nordrhein-Westfalen sind:
<ul>
<li>Deutsche/Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes,</li>
<li>Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes,</li>
<li>Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht,</li>
<li>geordnete wirtschaftliche Verhältnisse,</li>
<li>bedenkenloses Führungszeugnis,</li>
<li>zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Probe noch nicht 42 Jahre alt (bei Erfüllung der Voraussetzungen nach § 14 Abs. 5 LBG NRW und entsprechendem Nachweis ist auch ein höheres Alter möglich) oder als schwerbehinderter oder gleichgestellter behinderter Mensch (§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX) noch nicht 45 Jahre alt,</li>
<li>charakterliche, geistige, körperliche und gesundheitliche Eignung für die Laufbahn; von schwerbehinderten Menschen wird nur das für die Laufbahn erforderliche Mindestmaß körperlicher Eignung verlangt,</li>
<li>hohes Maß an Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit, Mobilität, Verhandlungsgeschick und Redegewandtheit,</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Bewerbung</h2>
Die Bewerbung kann formlos an den
Generalstaatsanwalt in Hamm Heßlerstraße 53 59065 Hamm
gerichtet werden. Insbesondere sollte sie folgende Angaben enthalten:
<ul>
<li>Familienname (ggf. Geburtsname), Vorname, Geburtsdatum und –ort</li>
<li>Anschrift mit Postleitzahl und einer Telefonnummer (ggf. Handynummer und E-Mailadresse), unter der die Bewerberin bzw. der Bewerber tagsüber erreichbar ist (die Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgt in der Regel telefonisch)</li>
<li>eine Einverständniserklärung zur Beiziehung der Personalakten mit Angabe des Aktenzeichens und der personalaktenführenden Behörde</li>
<li>eine Einverständniserklärung zur Speicherung der für das Bewerbungsverfahren relevanten personenbezogenen Daten</li>
</ul>
&nbsp;
Der Bewerbung sollten die üblichen Unterlagen – Zeugnisse in einfacher Ablichtung – beigefügt werden, namentlich
<ul>
<li>ein handgeschriebener, nicht tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>Zeugnisse der 1. und 2. juristischen Staatsprüfung</li>
<li>Bescheinigung über die Einzelergebnisse der 2. juristischen Staatsprüfung</li>
<li>alle Zeugnisse der Arbeitsgemeinschaften und Ausbildungsstationen</li>
<li>Abiturzeugnis</li>
<li>ggf. Unterlagen über eine Promotion</li>
</ul>
&nbsp;&nbsp;
<h2>Der Vorstellungstermin</h2>
Das Auswahlverfahren für den staatsanwaltlichen Dienst wird in Form eines strukturierten Einzelgesprächs durchgeführt. Feste Einstellungstermine bestehen nicht. Derzeit wird mindestens einmal im Monat ein Auswahlgespräch durchgeführt. Die Vorstellungsgespräche werden kurzfristig anberaumt.
An dem etwa 45-minütigen Interview nehmen in der Regel der Generalstaatsanwalt, sein Vertreter, Behördenleitungen zweier&nbsp;Staatsanwaltschaften des hiesigen Bezirks,&nbsp;die Gleichstellungsbeauftragte sowie ein Mitglied des Bezirksstaatsanwaltsrats teil.
Inhaltlich bezieht sich das Einzelinterview u.a. auf Aspekte des bisherigen Lebensweges, persönliche Eigenschaften sowie Ansichten und Einstellungen zu Fragen des staatsanwaltlichen Tätigkeitsbereichs. Dabei werden teilweise auch kleinere Fallbeispiele mit Problem- und Konfliktsituationen aus dem beruflichen Alltag erörtert.
&nbsp;
Im Anschluss an den Vorstellungstermin erhalten Bewerberinnen und Bewerber&nbsp;in der Regel noch am selben Tage&nbsp;telefonisch Nachricht darüber, ob sie eingestellt werden sollen oder nicht.
&nbsp; Sofern eine Einstellung erfolgen soll, sind von den Bewerberinnen und Bewerbern noch folgende&nbsp;ergänzende&nbsp;Unterlagen&nbsp;einzuholen/auszufüllen und einzureichen:
<ul>
<li>ein Gesundheitszeugnis des Gesundheitsamtes des Wohnortes</li>
<li>ein Führungszeugnis</li>
<li>Antrag auf Übernahme in den Probedienst nebst Anlagen (Muster werden am Tag des Vorstellungsgesprächs erläutert/übergeben)</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Nach der Einstellung</h2>
Bewerberinnen und Bewerber für den staatsanwaltlichen Dienst werden unter Übernahme in das Richterverhältnis auf Probe (§ 12 DRiG) eingestellt.
Während der auf mindestens 3 Jahre bemessenen Probezeit (§ 10&nbsp;Abs.&nbsp;1 DRiG) erfolgt der Einsatz bei einer Staatsanwaltschaft des hiesigen Geschäftsbereichs, wobei während dieser Zeit gegebenenfalls auch ein Wechsel zu einer anderen Staatsanwaltschaft im Bereich der Generalstaatsanwaltschaft Hamm in Betracht kommen kann. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der Teilnahme am Laufbahnwechsel.
Für die Dauer der Tätigkeit bei einer Staatsanwaltschaft führen Richterinnen und Richter auf Probe die Bezeichnung "Staatsanwältin" oder "Staatsanwalt" (§ 19a DRiG).
Richterinnen und Richter auf Probe erhalten Dienstbezüge nach der Besoldungsgruppe R 1 der Landesbesoldungsordnung R. In Krankheits-, Geburts- und Todesfällen werden Beihilfen gewährt.
&nbsp;
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.&nbsp;Bei Angabe einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung bitten wir um Beifügung einer Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Staatsanwältin / Staatsanwalt (m/w/d) für den Bezirk der Generalstaatsanwaltschaft Hamm (Volljuristinnen und Volljuristen)

Beim Landesarchiv Nordrhein-Westfalen in der Abteilung Rheinland am Standort Duisburg ist nächstmöglich unbefristet eine Stelle als
&nbsp;
<h2>Fachangestellte/Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste (m/w/d) Fachkraft für Medien- und Informationsdienste (m/w/d)</h2>
&nbsp;
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 6 TV-L. Die Stellenbesetzung erfolgt in Vollzeit, dies entspricht einer Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter.
Das Landesarchiv NRW ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft NRW und besteht aus den regional zuständigen Abteilungen Rheinland (Duisburg), Westfalen (Münster) und Ostwestfalen-Lippe (Detmold), der Abteilung Zentrale Dienste und dem Fachbereich Grundsätze. Die ausgeschriebene Stelle ist im Dezernat&nbsp;R1 - Ortsbezogene Verwaltung und archivfachliche Dienste - zu besetzen, welches Abteilung Rheinland zugeordnet ist. Der Dienstort ist Duisburg.
&nbsp;
<h2>Welche Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie?</h2>
<ul>
<li>Aufsicht, Betreuung und einfache Beratung der Nutzerinnen und Nutzer im Lesesaal mit EDV-gestützter Benutzerverwaltung</li>
<li>Heranführung der Kunden an die Lesesaaltechnik, die archivischen IT-Systeme und einschlägigen Recherchetools</li>
<li>Aktenausgabe und -rücknahme mit Koordinierung der Arbeitsabläufe in Zusammenarbeit mit dem Magazindienst</li>
<li>Bearbeitung von Reproaufträgen</li>
<li>Katalogisierung von Druckschriften und Verzeichnung von Findhilfsmitteln</li>
<li>Einfache Verzeichnung von Massenakten</li>
<li>Unterstützung der ortsbezogenen Verwaltung in der Buchhaltung</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Welche formalen Voraussetzungen müssen Sie erfüllen?</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Medien- und Informationsdienste - Fachrichtung Archiv&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Was können Sie von uns erwarten?</h2>
Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten, bei dem wir Sie durch vielfältige Fortbildungsangebote unterstützen.
Zudem erhalten Sie die im öffentlichen Dienst gebotenen (Sozial-)Leistungen wie Entgeltzahlung nach den tarifrechtlichen Regelungen (TV-L NRW), eine betriebliche Zusatzversorgung (VBL) sowie Arbeitsplatzsicherheit. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine optimale Gestaltung Ihrer persönlichen Work-Life-Balance ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir Sie beispielsweise mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Gesundheitsmanagement, sowie einen modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz. Wir pflegen eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur. Nach bestandener Probezeit ist es möglich einen Tag pro Woche Homeoffice zu erhalten.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Deren Bewerbungen begrüßen wir im LAV NRW daher besonders und werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigen.
Das LAV NRW sieht sich auch in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen.
Auch setzt sich das LAV NRW aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns deshalb ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.
&nbsp;
Für Fragen zu den Stelleninhalten steht Ihnen Herr Dr. Matthias Meusch (<a href="mailto:matthias.meusch@lav.nrw.de" target="_blank">matthias.meusch@lav.nrw.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4920398721335" target="_blank">0203/98721335</a>) und für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Alina Wichert (<a href="mailto:bewerbungen@lav.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@lav.nrw.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4920398721103" target="_blank">0203/98721103</a>) zur Verfügung.
Sie möchten sich Ihren potentiellen neuen Arbeitsplatz zuvor einmal anschauen und das Kollegium am Standort kennenlernen? Gerne laden wir Sie zu einem unverbindlichen Kennenlernen ein. Bitte melden Sie sich hierzu per Mail unter <a href="mailto:bewerbungen@lav.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@lav.nrw.de</a> bei Frau Wichert an.
&nbsp;
Ihre schriftliche Bewerbung sollte neben einer Darstellung des beruflichen Werdegangs Aussagen zu den Kenntnissen und Erfahrungen sowie vollständige entsprechende Nachweise in Bezug auf das Anforderungsprofil enthalten. Bitte senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe bis zum 01.02.2025
<ul>
<li>per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:bewerbungen@lav.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@lav.nrw.de</a></li>
<li>oder&nbsp;per Post an das&nbsp; Landesarchiv Nordrhein-Westfalen Zentrale Dienste Schifferstr. 30 47059 Duisburg</li>
</ul>
&nbsp;
&nbsp;
Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren:
Für das LAV NRW hat der verantwortungsvolle Umgang mit ihren personenbezogenen Daten einen hohen Stellenwert. Durch Ihre Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten. Weitere Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung entnehmen Sie bitte unserer <a href="https://www.archive.nrw.de/sites/default/files/media/files/Informationen%20Datenschutz%20im%20Bewerbungsverfahren_0.pdf" target="_blank">Datenschutzerklärung</a>
Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Landesarchivs NRW Dienste erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:
Herr Rechtsanwalt &nbsp; Dr. Nils Helmke Waldring 43 – 47 44789 Bochum

Fachangestellte / Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste (m/w/d) Fachkraft für Medien- und Informationsdienste (m/w/d)

Bei dem Amtsgericht Dorsten ist demnächst eine unbefristete Stelle&nbsp;
&nbsp;
Justizhelfer/-in der Entgeltgruppe&nbsp;4 TV-L (m/w/d)
&nbsp;
zu besetzen.
Die Einstellung erfolgt zunächst als Justizhelfer/-in der Entgeltgruppe&nbsp;4 TV‑L. Das monatliche Anfangsgehalt beträgt im Regelfall 2.849,24 € brutto (Stand: 01.02.2025).
Nach erfolgreichem Abschluss eines mindestens zehnwöchigen Ausbildungslehrgangs im Ausbildungszentrum der Justiz NRW und einer Dienstzeit von mindestens achtzehn Mo­naten im Beschäftigtenverhältnis ist die spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis beabsichtigt, sofern die beamtenrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für eine solche Übernahme vorliegen. Da die Altersgrenze für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe bei 42&nbsp;Jahren (für schwerbehinderte Menschen bei 45&nbsp;Jahren) liegt und zuvor eine Bewährung im Beschäftigtenver­hältnis nach dem TV-L sowie ein erfolgreicher Abschluss des Ausbildungslehrgangs im Ausbildungszentrum der Justiz NRW (Nebenstelle Monschau) erforderlich ist, soll die Be­werberin/der Bewerber bei der Einstellung nicht älter als 40&nbsp;Jahre sein (schwerbehinderte Menschen nicht älter als 43 Jahre).
&nbsp;
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Ministerium der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hierzu sind u. a. mit dem Abschluss von Dienstvereinbarungen zur Flexiblen Arbeitszeit und zur Telearbeit Maßnahmen ergriffen worden, die die Arbeitsbedingungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern.
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.
Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identitäten sowie von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
&nbsp;
<h2>Tätigkeitsbeschreibung:</h2>
Der Einsatz erfolgt nach der Dienstordnung für den Justizwachtmeisterdienst. Hierzu gehören insbesondere die Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit in den Justizgebäuden, die Wahrnehmung des Dienstes in den Terminen und Sitzungen, die Vorführung von Gefangenen und die Bewachung der vorge­führten, in Haft genommenen oder auf besondere Anordnung zu beaufsichtigenden Perso­nen innerhalb der Justizgebäude.
Wegen der weiteren Einzelheiten wird auf die Dienstordnung für den Justizwachtmeisterdienst Bezug genommen.
&nbsp;
<h2>Anforderungen:</h2>
Sicherheits- und Ordnungsaufgaben erfordern neben der beamtenrechtlich erforderlichen uneingeschränkten gesundheitlichen Eignung ein hohes Maß an körperlicher Fitness. Neben einem sicheren Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit werden zudem Verantwor­tungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit erwar­tet.
Ein erfolgreicher Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand bildet die Mindestanforderung an einen Schulabschluss.
<h3>Die Bewerberin/der Bewerber muss</h3>
<ul>
<li>die deutsche Staatsangehörigkeit im Sinne des Art.116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der Europäischen Union, eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen entsprechenden Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt ha­ben, besitzen,</li>
<li>Gewähr dafür bieten, dass sie/er jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintritt,</li>
<li>über die erforderliche gesundheitliche Eignung verfügen (siehe oben); für schwerbe­hinderte Menschen bedeutet dies den Nachweis des für den Justizwachtmeisterdienst erforder­lichen Mindestmaßes.</li>
</ul>
&nbsp;
Bewerberinnen und Bewerber, die im Lauf des Auswahlverfahrens, das einen schriftlichen Aufgabenteil und ein Vorstellungsgespräch beinhaltet, in die engere Wahl gezogen wer­den, müssen zum Abschluss des Auswahlverfahrens einen auf die Anforderungen des Justizwachtmeisterdienstes abgestimmten Sporttest ablegen. Bewerber/ -innen, die den Test nicht bestehen, können nicht eingestellt werden.
Der Sporttest stellt besondere Anforderungen an die Schnell- und Maximalkraft, die Aus­dauer und das Koordinationsvermögen der Bewerberinnen und Bewerber. Aktive sportliche Betätigung und daraus resultierende körperliche Fitness sind Voraussetzung für eine er­folgreiche Teilnahme.
Aus diesem Grunde ist bereits mit der Bewerbung darzulegen, dass bei der Bewerberin/dem Bewerber die erforderliche sportliche Fitness vorliegt
Dies soll möglichst erfolgen
<ol>
<li>durch Vorlage des „Deutschen Sportabzeichens“ oder ‑&nbsp;bei Vorliegen einer Behinde­rung&nbsp;‑ des „Deutschen Sportabzeichens für Menschen mit Behinderung“ ‑&nbsp;bei Vorlage nicht älter als ein Jahr&nbsp;‑ oder</li>
<li>durch Bescheinigung über Art und Umfang der sportlichen Aktivitäten (z.B. eines Sportvereins/Sportverbandes).</li>
</ol>
&nbsp;
Soweit dies nicht möglich ist, muss in der Bewerbung die sportliche Aktivität durch Beifügung einer entsprechenden Beschreibung über Art und Umfang glaubhaft gemacht werden.
Von der Bewerberin/dem Bewerber wird die Bereitschaft erwartet, vor der Übernahme in das Beamtenverhältnis erneut den justizspezifischen Sporttest erfolgreich abzulegen.
Weitergehende Informationen u.a.:
<ol>
<li>im Landesintranet unter
<ul>
<li><a href="https://lv.justiz.nrw.de/praxis-infos/wachtmeisterei/index.php" target="_blank">Justizwachtmeisterdienst</a> &nbsp; Allgemeine Informationen zum Justizwachtmeisterdienst</li>
</ul>
</li>
<li>oder im Internet unter
<ul>
<li><a href="https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/staatsanwaltschaften-und-gerichte/beamter-im-justizwachtmeisterdienst" target="_blank">Beamter im Justizwachtmeisterdienst</a> Informationen zu Ihren Aufgaben und Ihrem Arbeitsplatz</li>
<li><a href="https://www.azj.nrw.de/aufgaben/justizwachtmeister/index.php" target="_blank">Ausbildung des Justizwachtmeisterdienstes</a> Informationen des Ausbildungszentrums der Justiz in Monschau</li>
</ul>
</li>
</ol>
&nbsp;
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte (spätestens bis zum: 30.01.2026) mit Lebenslauf, Lichtbild, beglaubigten Zeugnisabschriften und Unterlagen über Ihre bisherige Tätigkeit sowie mit den ausgefüll­ten und unterschriebenen Vordrucken:
<ol>
<li>Angaben zur Bewerbung um Einstellung als Justizhelfer/-in</li>
<li>Erklärung zu Schulden und Vorstrafen und</li>
<li>Haftungsausschlusserklärung für die Teilnahme am justizspezifischen Sporttest</li>
</ol>
an:
Direktor des Amtsgerichts&nbsp; Alter Postweg 36&nbsp; 46282 Dorsten
&nbsp;
Weitere Informationen erhalten Sie hier:
Amtsgericht Dorsten
<ul>
<li>Tel.: <a href="tel:+492362200822" target="_blank">02362/2008-22</a></li>
<li>E-Mail: <a href="mailto:verwaltung@ag-dorsten.nrw.de" target="_blank">verwaltung@ag-dorsten.nrw.de</a></li>
</ul>

Justizhelferin / Justizhelfer (m/w/d) - Entgeltgruppe 4 TV-L

<h2>Die Bezirksregierung Köln sucht</h2>
mehrere weitere Mitarbeiter:innen (m/w/d) im Bereich des Hausmeisterdienstes am Standort Köln (Entgeltgruppe 4 TV-L / Entgeltgruppe 5 TV-L)
 in Dezernat 12 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet
&nbsp;
<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten!</h2>
Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.
Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.
Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl suchen wir Ihre Unterstützung!
&nbsp;
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:</h2>
Das Dezernat 12 ist als Querschnittzdezernat für vielfältige Aufgaben innerhalb der Bezirksregierung Köln zuständig.
Im Rahmen der Liegenschaftsverwaltung betreut und überwacht der technische Hausdienst notwendige Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an und in den Gebäuden der Bezirksregierung Köln.
Für unsere Hauptliegenschaft in Köln suchen wir Beschäftigte im Hausdienst mit einer Ausbildung mit technischem Bezug und/oder entsprechender Berufserfahrung.
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<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Bewirtschaftung und Instandhaltung der Dienstgrundstücke und Dienstgebäude gem. Weisung der Hausverwaltung</li>
<li>Kleinere Wartungs-, Reparatur- und Installationsarbeiten</li>
<li>DGUV V 3/4 Prüfung – ortsveränderliche Elektrogeräte (E-Check)*</li>
<li>DGUV 208-016 Prüfung von Leitern und Tritten</li>
</ul>
*sofern die Qualifikation nicht vorliegt, bieten wir ggf. entsprechende Möglichkeiten &nbsp;zur Fortbildung an
&nbsp;
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil</h2>
<h3>Fachlich:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene mindestens zweijährige Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf, vorzugsweise mit technischem Bezug und/oder entsprechender Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren*</li>
<li>technisches Verständnis und organisatorisches Geschick</li>
<li>der Besitz des Führerscheins Klasse B&nbsp;</li>
<li>erforderliche körperliche Eignung, insbesondere der erforderliche Nachweis der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung G 25 (Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten) und G 41 (Arbeiten mit Absturzgefahr)</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen der einschlägigen Bestimmungen, insbesondere DGUV</li>
</ul>
* Eine Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen einer Berufsausbildung mit einer Dauer von weniger als drei Jahren in Entgeltgruppe 4 und bei Nachweis einer einschlägigen Berufserfahrung mit einer Dauer von mindestens drei Jahren in Entgeltgruppe 5.
<h3>Persönlich:</h3>
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>Bereitschaft, bei dienstlicher Notwendigkeit, zur Erbringung von Arbeitsleistungen auch außerhalb der allg. Geschäftszeiten</li>
<li>gute Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Serviceorientierung und Teamfähigkeit</li>
<li>selbstständiges Arbeiten und die Bereitschaft, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten</li>
<li>EDV-Grundkenntnisse</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihre Benefits</h2>
<h3>Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit</h3>
<ul>
<li>das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten</li>
<li>spannender, gesellschaftlicher Mehrwert</li>
<li>aktuelle politische Bezüge</li>
</ul>
<h3>Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen</h3>
<ul>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag</li>
</ul>
<h3>Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz</h3>
<ul>
<li>tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L*</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>krisensicheres Arbeitsumfeld</li>
<li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
</ul>
<h3>Betriebliches Gesundheitsmanagement</h3>
<ul>
<li>Gesundheitsprogramme und Sportangebote</li>
<li>ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen</li>
</ul>
<h3>Weiterbildung und Karriereentwicklung</h3>
<ul>
<li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen</li>
</ul>
<h3>Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld</h3>
<ul>
<li>guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten</li>
<li>behördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [VornameNachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.
Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.
<h3>Checkliste Bewerbungsunterlagen:</h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Qualifikationsnachweise</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung</li>
<li>Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis</li>
</ul>
&nbsp;
Bewerben Sie sich bis zum 01.02.2026:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535166" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535166</a>
&nbsp;
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden Sie sich einfach bei:
<ul>
<li>Herrn Jürgen Lubitz – Dezernat 12&nbsp; E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:britta.floß@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">juergen.lubitz@bezreg-koeln.nrw.de</a> Tel.: <a href="tel:+492211472152" target="_blank">(0221) 147-2426</a></li>
<li>Herr Maximilian Terburg – Dezernat 12&nbsp; E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:maximilian.terburg@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">maximilian.terburg@bezreg-koeln.nrw.de</a> Tel.: <a href="tel:+492211472996" target="_blank">(0221) 147-2996</a></li>
</ul>
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Melden Sie sich einfach bei:
<ul>
<li>Frau Johanna Schulze Wilmert - Personaldezernat&nbsp; E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:johanna.schulzewilmert@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">johanna.schulzewilmert@bezreg-koeln.nrw.de</a> Tel.: <a href="tel:+492211474233" target="_blank">(0221) 147-4233</a></li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Hinweise</h2>
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahlverfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
*Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvl/allg/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tvl/allg/</a>. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.
Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).
Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gültiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie in Bezug auf Ihre Bewerbung unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Sie finden diese unter <a href="https://www.bezregkoeln.nrw.de/datenschutzhinweise" target="_blank">https://www.bezregkoeln.nrw.de/datenschutzhinweise</a>.
Weiterführende Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungskontext finden Sie im dortigen Downloadbereich.
&nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de</a>.
#brkarriere

Mitarbeiter:innen (m/w/d) im Bereich des Hausmeisterdienstes

<h2>MIT UNS STAAT MACHEN</h2>

Sie...
<ul>
<li>suchen eine herausfordernde und selbstständige Tätigkeit im Personalbereich?</li>
<li>sind neugierig auf die Zusammenarbeit mit dem Polizeiärztlichen Dienst der Polizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen, aber auch mit anderen Partnern des Gesundheitswesens?</li>
<li>sind interessiert und bereit, sich in Fragen der Organisation und medizinischen Versorgung einzuarbeiten?</li>
</ul>
&nbsp;
Dann haben wir was für Sie:
&nbsp;
Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sucht eine/einen&nbsp;
&nbsp;
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für das &nbsp;Referat 403 „Personal der Polizei“
&nbsp;
<h2>Ihre spannenden Aufgaben:</h2>
Die zu besetzende Stelle bietet sachbearbeitende Tätigkeiten im Bereich des Polizeiärztlichen Dienstes und der medizinischen Versorgung von Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten in Nordrhein-Westfalen. Die Tätigkeit als Sachbearbeiter/in im Referat 403 im Aufgabenbereich „Bearbeitung von Angelegenheiten des ärztlichen Dienstes der Polizei Nordrhein-Westfalen im Geschäftsbereich des IM NRW“ umfasst insbesondere
<ul>
<li>die Unterstützung des Fachbereichs Gesundheitsmanagement in allen medizinischen und verwaltungsrechtlichen Fragen und Prozessen sowie der angebotenen Dienstleistungen der Polizeiärztlichen Dienste; Unterstützung unter anderem bei administrativen Aufgaben, z.B. der Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Recherchen und Vorbewertung fachwissenschaftlicher Inhalte, Vorbereitung von fachlichen Stellungnahmen, Leitungsvorlagen, Voten und Erlassen,</li>
<li>die Mitwirkung in und die Organisation von landesweiten Projekten inklusive geschäftsführender Tätigkeit,</li>
<li>die selbstständige Beantwortung von Anfragen im Bereich der Freien Heilfürsorge unter Beachtung der gängigen Normen und medizinischer / sozialversicherungsrechtlicher Leit- und Richtlinien und die strategisch-konzeptionelle Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Verordnung über die freie Heilfürsorge der Polizei NRW,</li>
<li>die eigenständige Bewertung und Beantwortung sowie die Erstellung unterschriftsreifer Antwortentwürfe und Textbeiträge bezüglich eingehender Anfragen im Bereich des Beschwerdemanagements und der Presse,</li>
<li>die Beratung und Unterstützung des nachgeordneten Bereiches in allen Fragen der Aufbau- und Ablauforganisation der Polizeiärztlichen Dienste.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Sie sind Beamtin/Beamter mit der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW oder</li>
<li>Sie sind vergleichbare/r Tarifbeschäftigte/r bis zur Entgeltgruppe EG 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) oder</li>
<li>Sie besitzen gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung.</li>
<li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung.</li>
<li>Sie haben medizinische und sozialversicherungsrechtliche (oder vergleichbare) Vorerfahrung und sind den vielfältigen medizinischen Fachbereichen gegenüber aufgeschlossen. Sie verfügen über gute sprachliche Fähigkeiten in Wort und Schrift, insbesondere unter guter Kenntnis medizinischer Nomenklatur.</li>
<li>Sie sind offen, lösungsorientiert, zugewandt und kommunikationsfreudig.</li>
<li>Sie übernehmen gerne Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich und verfügen über gute organisatorische Fähigkeiten.</li>
<li>Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit anderen zusammen und erarbeiten Problemlösungen gerne im Team.</li>
<li>Sie haben die Fähigkeit zum sorgfältigen und eigenständigen Arbeiten auch bei hohem Arbeitsaufkommen.</li>
<li>Sie haben keine Scheu vor Veränderungen und nehmen auch dynamische Entwicklungen als Herausforderung an.</li>
<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse des generellen Aufbaus und der Organisation der Polizei NRW und haben einen guten Überblick über die vielfältigen Tätigkeitsfelder der Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>SICHERHEIT + PERSPEKTIVE - Bei uns können Sie bis zur Besoldungsgruppe A 13 vorankommen. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Qualifikationen werden Sie als Tarifbeschäftigte/r in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) eingruppiert. Was dies für Sie konkret bedeutet, können Sie, abhängig von Ihrer Erfahrung sowie zuzüglich einer Jahressonderzahlung bei 30 Tagen Urlaub, in der Entgelttabelle des TV-L einsehen. Die Einstellung erfolgt unbefristet.</li>
<li>SPANNUNG + VIELFALT - Sie lernen bei uns hautnah die Abläufe in einer der spannendsten obersten Landesbehörden kennen. Und auch, wenn Gefahrenabwehr unser Thema ist - wir haben noch viel mehr zu bieten! In sieben Abteilungen kümmern wir uns um Themen, die jeden Menschen in Nordrhein-Westfalen betreffen. Hinzu kommen eine Vielzahl von Behörden in unserem Geschäftsbereich. Sie haben damit vielfältige Möglichkeiten, wenn Sie sich ggf. irgendwann einmal beruflich in eine andere Richtung orientieren wollen.</li>
<li>JOB + PRIVATLEBEN - Flexible Arbeitszeiten, moderne Teilzeitmodelle, Homeoffice - wir versuchen alles, damit Sie Ihre anspruchsvolle Aufgabe und wertvolle Zeit für sich und Ihre Familie perfekt miteinander vereinbaren können. Damit Sie motiviert jede Aufgabe meistern, bieten wir Ihnen ein preisgekröntes Betriebliches Gesundheitsmanagement an.</li>
<li>VEREINBARKEIT VON BERUF + FAMILIE - Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung durch ein professionelles, externes Serviceunternehmen an</li>
<li>KOLLEGIAL + SINNHAFT - Wir suchen keine Einzelkämpferin und keinen Einzelkämpfer. Wir suchen Teamplayer. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns dabei, das eine, große Ziel zu erreichen: Nordrhein-Westfalen für seine Menschen sicher und lebenswert zu gestalten.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Sie sind neugierig geworden?</h2>
Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung sowie alle hier beigefügten Anlagen mit dem Betreff „21-01.26.02.04-Referat 403“ bis zum 01.02.2026 per E-Mail an
<a href="mailto:Bewerbung21-2@im.nrw.de" target="_blank">Bewerbung21-2@im.nrw.de</a>.
&nbsp;
<h2>Sie wollen noch mehr erfahren?</h2>
Dann rufen Sie uns doch einfach an:
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Janine Diederichs (<a href="tel:+492118712134" target="_blank">0211 - 871 2134</a>) aus unserer Personalabteilung, bei Fragen zur Stelle selbst Markus Henkel (<a href="tel:+492118713296" target="_blank">0211 - 871 3296</a>) gerne zur Verfügung.
&nbsp;
<h2>Das ist uns noch wichtig:</h2>
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.
Eine Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice sind grundsätzlich möglich. Das Ministerium des Innern bietet unterschiedliche Teilzeitmodelle sowie Homeoffice an.
&nbsp;
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)  für das Referat 403 „Personal der Polizei“ im Ministerium des Innern NRW

<h2>MIT UNS STAAT MACHEN</h2>

Sie wollen rund um Liegenschaften...
<ul>
<li>Immobilienprojekte zielgerichtet managen und vorantreiben?</li>
<li>eigenständig Haushaltsangelegenheiten bearbeiten und gestalten?</li>
<li>mit anderen Ressorts und den Landesoberbehörden im Innenressort zusammenarbeiten?</li>
<li>die Polizei und die Behörden im Innenressort des Landes mit modernen Immobilien stark machen?</li>
<li>Teil eines leistungsfreudigen Teams sein?</li>
</ul>
&nbsp;
Dann haben wir was für Sie:
&nbsp;
Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sucht eine/einen&nbsp;
&nbsp;
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für das Referat 431&nbsp; „Liegenschaften im Geschäftsbereich des IM“
&nbsp;
<h2>Ihre spannenden Aufgaben:</h2>
Das Referat 431 ist verantwortlich für die fast 1.400 Liegenschaften im Geschäftsbereich. Neben der Finanzierung ist das Referat für sämtliche Projekte des Liegenschafts- und Gebäudemanagements sowie für die strategische Ausrichtung der Immobilienbewirtschaftung zuständig.
<ul>
<li>Sie bewirtschaften die im Referat zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel und Verpflichtungsermächtigungen (Bedarfsplanung und -verwendung).</li>
<li>Sie wirken an der jährlichen Haushaltsaufstellung mit.</li>
<li>Sie begleiten und steuern (in der Regel längerfristig angelegte) Liegenschaftsprojekte des Geschäftsbereichs gemäß den Vorgaben des Liegenschaftserlasses des IM NRW.</li>
<li>Sie bearbeiten Grundsatzangelegenheiten des Gebäudemanagements für die Liegenschaften des Geschäftsbereichs.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Sie sind Beamtin/Beamter mit der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW</li>
<li>oder Sie sind vergleichbare/r Tarifbeschäftigte/r bis zur Entgeltgruppe EG 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L)</li>
<li>oder Sie besitzen gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung.</li>
<li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung.</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit strategisch und zielgerichtet zu arbeiten.</li>
<li>Sie haben ein hohes Maß an Eigeninitiative und persönlichem Engagement.</li>
<li>Sie sind freundlich, teamorientiert, hoch belastbar und haben eine weit überdurchschnittlich rasche Auffassungsgabe.</li>
<li>Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Liegenschaften durch Verwendung in einschlägigen Organisationseinheiten oder Projektgruppen.</li>
<li>Sie werden bevorzugt berücksichtigt, sofern Sie über mehrjährige Erfahrungen im Bereich öffentliches Haushaltswesen und Controlling verfügen.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>SICHERHEIT + PERSPEKTIVE - Bei uns können Sie bis zur Besoldungsgruppe A 13 vorankommen. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Qualifikationen werden Sie als Tarifbeschäftigte/r in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) eingruppiert. Was dies für Sie konkret bedeutet, können Sie, abhängig von Ihrer Erfahrung sowie zuzüglich einer Jahressonderzahlung bei 30 Tagen Urlaub, in der Entgelttabelle des TV-L einsehen. Die Einstellung erfolgt unbefristet.</li>
<li>SPANNUNG + VIELFALT - Sie lernen bei uns hautnah die Abläufe in einer der spannendsten obersten Landesbehörden kennen. Und auch, wenn Gefahrenabwehr unser Thema ist - wir haben noch viel mehr zu bieten! In sieben Abteilungen kümmern wir uns um Themen, die jeden Menschen in Nordrhein-Westfalen betreffen. Hinzu kommen eine Vielzahl von Behörden in unserem Geschäftsbereich. Sie haben damit vielfältige Möglichkeiten, wenn Sie sich ggf. irgendwann einmal beruflich in eine andere Richtung orientieren wollen.</li>
<li>JOB + PRIVATLEBEN - Flexible Arbeitszeiten, moderne Teilzeitmodelle, Homeoffice - wir versuchen alles, damit Sie Ihre anspruchsvolle Aufgabe und wertvolle Zeit für sich und Ihre Familie perfekt miteinander vereinbaren können. Damit Sie motiviert jede Aufgabe meistern, bieten wir Ihnen ein preisgekröntes Betriebliches Gesundheitsmanagement an.</li>
<li>VEREINBARKEIT VON BERUF + FAMILIE - Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung durch ein professionelles, externes Serviceunternehmen an</li>
<li>KOLLEGIAL + SINNHAFT - Wir suchen keine Einzelkämpferin und keinen Einzelkämpfer. Wir suchen Teamplayer. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns dabei, das eine, große Ziel zu erreichen: Nordrhein-Westfalen für seine Menschen sicher und lebenswert zu gestalten.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Sie sind neugierig geworden?</h2>
Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung sowie alle hier beigefügten Anlagen mit dem Betreff „21-01.26.02.04-Referat 431“ bis zum 01.02.2026 per E-Mail an
<a href="mailto:Bewerbung21-2@im.nrw.de" target="_blank">Bewerbung21-2@im.nrw.de</a>.
&nbsp;
<h2>Sie wollen noch mehr erfahren?</h2>
Dann rufen Sie uns doch einfach an:
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Janine Diederichs (<a href="tel:+492118712134" target="_blank">0211 - 871 2134</a>) aus unserer Personalabteilung, bei Fragen zur Stelle selbst Mirjam Leipner-Sauer (<a href="tel:+492118713316" target="_blank">0211 - 871 3316</a>) gerne zur Verfügung.
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<h2>Das ist uns noch wichtig:</h2>
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.
Eine Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice sind grundsätzlich möglich. Das Ministerium des Innern bietet unterschiedliche Teilzeitmodelle sowie Homeoffice an.
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Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)  für das Referat 431  „Liegenschaften im Geschäftsbereich des IM“ im Ministerium des Innern NRW

Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen und bieten einer engagierten und flexiblen Persönlichkeit eine spannende Aufgabe. Auf Sie wartet ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive in einem hochmotivierten und teamorientierten Familienunternehmen.Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir&nbsp;Holzmechaniker (m/w/d)für das professionelle Verpacken von Maschinen, Anlagen und Schwergut Wenn Sie für uns arbeiten: &nbsp;verpacken und konservieren Sie fachgerecht in unserem Logistikcenter oder bei unseren Kunden vor Ort Schwergut/Industriegüter/Maschinen und Anlagenführen Sie Containerstaus durchkommissionieren und konfektionieren Siebedienen Sie unsere Schwerlastkranbahnführen Sie Ein- und Auslagerungen mit verschiedensten Flurförderfahrzeugen durchbauen Sie Holzverpackungen Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie: &nbsp;selbstständig arbeitend, flexibel und engagiert sindwenn Sie idealer Weise Erfahrungen im Verpacken und der Konservierung von Maschinen und Anlagen sowie im Containerstau mitbringenhandwerkliches Geschick mitbringenkörperlich belastbar sindteamfähig sindzuverlässig sinddie Bereitschaft zum&nbsp;2-Schichtbetrieb habenKenntnisse in der Holzverarbeitung habenSpaß an der Arbeit und im Umgang mit Holz habenim Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B sind Benefits &amp; Arbeitgeberleistungen &nbsp;eine leistungsgerechte EntlohnungFort- und Weiterbildunggute VerkehrsanbindungParkplatzTankkarte (44,00 Euro monatlich, steuerfrei)Job-BikeE-Ladesäulen für Pkw und E-BikeGesundheitsmaßnahmenzusätzliche Unfallversicherung auch bei PrivatunfällenVermögenswirksame LeistungenJahressonderzahlungenindividuelle Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstungkostenfreies ObstangebotMitarbeiterevents Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: &nbsp;Bernd WallmeyerSchulte Verpackungs-SystemeAmerikastraße 158675 Hemer-DeilinghofenTelefon: +49 2372 5588-140<a href="mailto:bewerbung-produktion@packmittel-profis.de" target="_blank">bewerbung-produktion@packmittel-profis.de&nbsp;</a>Weitere Informationen finden Sie auch auf unserm Jobportal unter<a href="https://jobs.packmittel-profis.de/jobs/verpacker/?job=Verpacker" target="_blank">https://jobs.packmittel-profis.de/jobs/maschinenfuhrer/?job=Maschinenf%C3%BChrer</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Bernd Wallmeyer Amerikastraße 1 58675 Hemer&nbsp; <a href="mailto:bewerbung-produktion@packmittel-profis.de" target="_blank">bewerbung-produktion@packmittel-profis.de</a> 0 23 72 55 88 140 &nbsp;

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