field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Wir - die Firmengruppe Max Bögl - sind rund 6.500 überzeugte Bögler, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,6 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben machen uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können, und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation </li> <li> Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Bauvorhaben </li> <li> Zeitgemäße EDV-Kenntnisse (Microsoft 365, MS Project) </li> <li> Uneingeschränkte Reisebereitschaft und Flexibilität für bundesweite Einsätze sowie bei Interesse auch im Ausland </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke </li> <li> Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative </li> <li> Reisebereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen </li> <li> Unternehmerische Verantwortung sowie Vorbereitung und Abwicklung von Baumaßnahmen </li> <li> Vergabe und Steuerung der Nachunternehmerleistungen </li> <li> Betreuung und Überwachung unserer Bauprojekte hinsichtlich der Termine, Kosten und der Qualität </li> <li> Führen des Baustellenpersonals </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen </li> <li> Sie leisten einen Beitrag zur Nachhaltigkeit, zur Energiewende und zum Klimaschutz </li> <li> Offene Gesprächskultur und kollegiales Umfeld </li> <li> Umfassende Einarbeitung und individuelle Betreuung durch unser Patensystem </li> <li> Angebote wie Team- und Sportevents, Corporate Benefits, Max Bögl Unterstützungsfonds oder Sozialleistungen für diverse persönliche Anlässe </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen mbakademie </li> </ul><br><br><br>Fragen zu dieser  Ausschreibung  beantwortet gerne
Carolin Funkert
+49 (0) 9181 909-16444
Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung über unser  Karriereportal .<br><br>Max Bögl Bauservice GmbH &amp; Co. KG

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Projektleiter (m/w/d) - Erneuerbare Energien für unsere Windkraft-Projekte

Wir - die Firmengruppe Max Bögl - sind rund 6.500 überzeugte Bögler, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,6 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben machen uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können, und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation </li> <li> Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Bauvorhaben </li> <li> Zeitgemäße EDV-Kenntnisse (Microsoft 365, MS Project) </li> <li> Uneingeschränkte Reisebereitschaft und Flexibilität für bundesweite Einsätze sowie bei Interesse auch im Ausland </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke </li> <li> Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative </li> <li> Reisebereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen </li> <li> Unternehmerische Verantwortung sowie Vorbereitung und Abwicklung von Baumaßnahmen </li> <li> Vergabe und Steuerung der Nachunternehmerleistungen </li> <li> Betreuung und Überwachung unserer Bauprojekte hinsichtlich der Termine, Kosten und der Qualität </li> <li> Führen des Baustellenpersonals </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen </li> <li> Sie leisten einen Beitrag zur Nachhaltigkeit, zur Energiewende und zum Klimaschutz </li> <li> Offene Gesprächskultur und kollegiales Umfeld </li> <li> Umfassende Einarbeitung und individuelle Betreuung durch unser Patensystem </li> <li> Angebote wie Team- und Sportevents, Corporate Benefits, Max Bögl Unterstützungsfonds oder Sozialleistungen für diverse persönliche Anlässe </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen mbakademie </li> </ul><br><br>Max Bögl Bauservice GmbH &amp; Co. KG

Das Haus St. Elisabeth in Bremen-Schwachhausen ist eine von bundesweit drei Pflegeeinrichtungen, die als akademische Lehrpflegeeinrichtungen an der TCALL-Studie teilnehmen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation
Selbständigkeit und Teamfähigkeit
Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
Soziale Kompetenz und einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz
Teilen unserer  Werte und Visionen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Individuelle, fördernde und ganzheitliche Pflege
EDV -gestützte Dokumentation</p><h2>Wir bieten</h2><p>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Pflege in Bremen (bis 4.390 EUR / Monat bei Vollzeit + Jahressonderzahlung)
Einspring-Prämie
Erprobtes Dienstplan-Management
Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogramm für Nachwuchskräfte
E-Learning Module im Homeoffice durch Online-Lernplattform
Mitwirken an Verbesserungen in der Pflege im TCALL-Projekt (Uni und Hochschule Bremen)
Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad
Gute  ÖPNV -Anbindung, gute Parkmöglichkeiten
Firmenfitness und Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Betriebsrente und Möglichkeit eines Lebensarbeitszeitkontos
Zertifizierte Familienfreundlichkeit,  u. a.  Zuschuss zur Krippenbetreuung
Onboarding-Tag, gute Einarbeitung und Aufstiegschancen im Netzwerk</p><br>Menschen mit (Schwer-)Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.<br><br>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Monika Czubek-Trank (Einrichtungsleitung) unter der Telefonnummer 0421 / 21 00 10 304, Mail:  <a href="mailto:m.czubek-trank@caritas-bremen.de" target="_blank">m.czubek-trank@caritas-bremen.de</a>
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
Caritas-Zentrum Bremen - Stichwort: Fachkraft  St.Elisabeth
Gepflegt in Bremen  gGmbH
Personalbüro
Georg-Gröning-Str. 55
28209 Bremen
<a href="mailto:Personal@caritas-bremen.de" target="_blank">Personal@caritas-bremen.de</a>
Www.st-elisabeth-bremen.de<br><br>Gepflegt in Bremen gGmbH

Pflegefachkraft im Haus St. Elisabeth (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Public Management           oder einer vergleichbaren Studienrichtung, </li> <li> Fundierte Erfahrungen im Bereich Kommunale Haushaltswirtschaft und Doppik, </li> <li> Führungskompetenz, Entscheidungsfreude und eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Erfahrungen in den Bereichen Kosten- und Leistungsrechnung, Budgetierung und   Liegenschaftswesen sind wünschenswert. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Führung der unterstellten Bereiche der Kämmerei, der Kasse, der Vollstreckung   und der Steuern und Abgaben, </li> <li> Die Wahrnehmung der städtischen Interessen bei wirtschaftlichen Betätigungen, </li> <li> Die Aufstellung des Haushaltsplanes, des Finanzplanes und der Jahresrechnung, </li> <li> Die Haushaltsüberwachung und Haushaltsbewirtschaftung, </li> <li> Die nachhaltige Sicherung der kommunalen Finanzen, </li> <li> Die Bearbeitung steuerrechtlicher Angelegenheiten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach dem TVöD (EG12 ggf. mit  Zulage) oder dem Besoldungsrecht (A12), </li> <li> Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, </li> <li> Vielfältige Mitarbeitendenvorteile wie Fahrradleasing, ein Mitarbeiterfahrzeug, Corporate Benefits, uvm. ( <a href="http://www.mitarbeiter.norderney.it" target="_blank">www.mitarbeiter.norderney.it</a> ), </li> <li> Angebote zur Verbesserung der Work-Life-Balance und zur besseren Vereinbarkeit   von Beruf und Familie, </li> <li> Fortbildungsangebote und </li> <li> Einen Arbeitsplatz in einzigartiger Umgebung auf der Nordseeinsel Norderney. </li> <li> Auch wenn Sie die von uns gewünschten Erfahrungen und Qualifikationen noch nicht vollständig mitbringen, bieten wir Ihnen spannende und entwicklungsfähige Aufgabenbereiche im Finanzwesen, die wir durch gezielte schulische Unterstützung begleiten. </li> <li> Eine Wohnung kann vermittelt werden. </li> </ul><br><br><br>Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne den Personalleiter Herrn Andreas Goldberg, Tel.: 04932/920-230 oder
<a href="mailto:Andreas.goldberg@norderney.de" target="_blank">Andreas.goldberg@norderney.de</a> .
Der Bürgermeister<br><br>Stadt Norderney

Leiterin / Leiter des Fachbereiches Finanzen (m/w/d)

BayWa r.e. Rotor Service GmbH -  Seit über 30 Jahren bieten wir weltweit erstklassigen Rotorblatt-Service für Windenergieanlagen. Wir arbeiten mit allen namhaften Herstellern, Betreibern und Betriebsführern zusammen und setzen Maßstäbe in Beratung, Reparatur und Wartung.
BayWa r.e. ist ein Team von Change Makern. Wir r.e.volutionieren Energie - wie sie produziert, gespeichert und am besten genutzt werden kann, um die globale Umstellung auf erneuerbare Energien zu ermöglichen, die für die Zukunft unseres Planeten so wichtig ist. Bei BayWa r.e. gestalten wir den Wandel global. Mit Standorten in 30 Ländern arbeiten bereits mehr als 4.000 Mitarbeitende weltweit mit lokalen Unternehmen zusammen, um die Zukunft des Energiesektors proaktiv zu gestalten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Leidenschaft für erneuerbare Energien
Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und unternehmerisches Denken
Eine hohe Affinität zum nachhaltigen Kundenkontakt und einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken
Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit (Englisch/ Deutsch)
Vorzugsweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Ingenieurwesen / alternativ bist du ein motivierter Quereinsteiger, der offen für neue Herausforderungen ist.
Bereits nachweisbare Erfolge im Vertrieb, idealerweise in der Windenergiebranche oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
Teamgeist und Freude an der Arbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld
Bereitschaft, in Deutschland und dem europäischen Ausland zu reisen.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>In Deiner Rolle als Sales Manager / Business Development Manager »Wind« bist Du maßgeblich dafür verantwortlich, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und bestehende Kundenbeziehungen strategisch auszubauen. Du analysierst Märkte, erkennst Potenziale und entwickelst gezielte Vertriebsstrategien, um das Wachstum des Unternehmens nachhaltig zu fördern. Dabei arbeitest Du eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen, entwickelst individuelle Lösungen für Kunden und positionierst das Unternehmen erfolgreich im Wettbewerb. Mit Deinem Gespür für Trends und Deinem unternehmerischen Denken gestaltest Du aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
Vertrieb von Dienstleistungen an Hersteller, Betreiber und Betriebsführer von Windenergieanlagen
Du akquirierst aktiv Neukunden und betreust bestehende Kundenbeziehungen im Bereich der Windenergie
Du analysierst Marktpotenziale, Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten
Du erstellst und verhandelst Angebote und schließt Verträge ab
Du arbeitest eng mit dem Projektmanagement, der Geschäftsführung und anderen internen Abteilungen zusammen
Du repräsentierst die BayWa r.e. Rotor Service auf Messen, Konferenzen und anderen Branchenveranstaltungen
Du pflegst die Vertriebsaktivitäten im ERP/CRM-System ein und erstellst Berichte für das Management
Marktbeobachtung und Gespür für innovative Geschäftsmodelle als Basis für weiteres Wachstum</p><h2>Wir bieten</h2><p>Unbefristeter Arbeitsvertrag und leistungsgerechte Bezahlung
Firmenwagen
Private Einbindung in die Gruppenunfallversicherung
Teilnahme am Mitarbeiteraktienprogramm der BayWa AG
Attraktive Mitarbeiterrabatte</p><br>Bei BayWa r.e. stehen wir für die Förderung von Gleichberechtigung und Inklusion ein und respektieren die Vielfalt all unserer Mitarbeitenden - sowohl heute als auch in Zukunft! Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Religion, sozialem, kulturellem oder ethnischem Hintergrund, sexueller Orientierung, Alter, nicht disqualifizierender körperlicher oder geistiger Behinderung, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder jedem anderen gesetzlich geschützten Status. Alle Entscheidungen beruhen auf berufsspezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Wir sind bestrebt, ein Arbeitgeber zu sein, der gleiche Chancen bietet, indem wir ein Umfeld schaffen, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist.<br><br>Nada Hansen<br><br>BayWa r.e. Rotor Service GmbH

Sales Manager / Business Development Manager - Wind (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein starkes Team täglich zu Höchstleistungen motivieren und die Filiale zum wirtschaftlichen Erfolg führen - warum Ihnen das so gut gelingt? Weil Sie mit Ihrem Organisationstalent und Ihrem Händchen für die Führung von Mitarbeitern jede Herausforderung in Ihrer Filiale mit Bravour meistern!
Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
Erfahrungen in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden
Freude an der Unterstützung und Weiterbildung eines starken Teams
Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Die gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der Verkaufsfläche
Die Unterstützung der Mitarbeitenden bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Das ständige Beobachten der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Die Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte</p><h2>Wir bieten</h2><p>Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld
Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine
Betriebsrente
Exklusive Coupons
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Umfassendes Onboarding
ROSSMANN Lernwelt
Arbeitsbekleidung &amp; -schutz
Bikeleasing
Führungskräfteentwicklung
Corporate Benefits
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen</p><br><br><br><br><br>Dirk Rossmann GmbH

Filialleiter (m/w/d) Vollzeit - Neueröffnung im September 2025

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erste Berufserfahrungen in der Personalabrechnung oder administrativen Personalarbeit wünschenswert
Versierter Umgang mit Word, Excel und Outlook
Strukturierte, gewissenhafte, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Hohe soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Prüfung, Ermittlung und Umsetzung der tarifvertraglichen Ansprüche für arbeitnehmerähnliche Personen
Berechnung von tarifvertraglichen Sonderzahlungen
Erstellung von systemübergreifenden Auswertungen
Unterstützung bei der internen Prozessoptimierung (z. B. durch Datenbankintegration und Digitalisierung)
Beratung und Betreuung der arbeitnehmerähnlichen freien Mitarbeitenden
Prüfung von gesetzlichen und tarifvertraglichen Vorgaben und Ansprüchen (u.a. Mutterschaft, Elternzeit, Krankheit)
Erstellen von Statistiken und Meldungen (u. a. Gewerbeaufsicht, Krankenkasse)
Allgemeine administrative Aufgaben</p><h2>Wir bieten</h2><p>Unbefristete Stelle mit 25 Arbeitsstunden pro Woche
Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
Flexible Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Du kannst unser Firmenfitness-Angebot über E-Gym Wellpass nutzen, profitierst von unseren Corporate Benefits sowie Jobrad-Leasing
Flache Hierarchien und Duz-Kultur auf allen Ebenen
Arbeitsplatz im Herzen von Bremen</p><br><br><br><br><br>Bremedia Produktion GmbH

Ausschreibung Sachbearbeitung Abrechnung (arbeitnehmerähnliche Beschäftigte)

Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 360 Beschäftigten betreuen wir mehr als 5.500 Bauwerke im westlichen Niedersachsen - von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee.<h2>Profil</h2><ul> <li> Als Beamter (m/w/d)  verfügen Sie neben einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium einer technischen Fachrichtung (Univ.-Diplom/​​Master) über die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste </li> <li> Als Arbeitnehmer (m/w/d)  verfügen Sie über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom/​​​Master) einer technischen Fachrichtung </li> <li> Mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Bauverwaltung, bevorzugt im Staatlichen Baumanagement Niedersachsen </li> <li> Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Sachgebiet Vergabe- oder Vertragsrecht sowie fundierte Fachkenntnisse der dazugehörigen Rechtsgrundlagen und Verwaltungsvorschriften </li> <li> Personal- und haushaltsrechtliche Kenntnisse sowie IT-Kenntnisse (z. B. Microsoft Office, HHV-Bau u. a.) </li> <li> Fähigkeit zum selbstständigen, verantwortlichen Arbeiten, wirtschaftliches Verständnis, Kommunikations- und Integrationskompetenz, Moderationsgeschick, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit, Kreativität und zielorientiertes Handeln </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Mitarbeiterführung sowie die Fähigkeit zur Repräsentation sind wünschenswert </li> <li> Verantwortungs- und Entscheidungsfreude </li> <li> Organisationstalent, Kritik- und Konfliktlösungsfähigkeit </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung des o. a. Fachbereichs, d. h. Koordination, Führung mit derzeit 20 Mitarbeiterinnen/​​Mitarbeitern und deren Aufgaben in organisatorischer, fachlicher und personeller Hinsicht. </li> <li> Dem Fachbereich ZV 13 zugeordnet sind die Aufgabenbereiche </li> <li> Zuständigkeit und Verantwortung für den Geheim- und Sabotageschutz sowie Multiplikator/in für Korruptionsprävention </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Beruf und Freizeit </li> <li> Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens </li> <li> Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz </li> <li> Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen </li> <li> Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis.
Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt.
Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammenhängenden Rechte gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer Internetseite unter  Karriere / Aktuelle Stellenangebote / NLBL / Datenschutzrechtliche Informationen .<br><br>Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Schulte im Rodde  05403 7302-569 , bei Fragen zum Auswahlverfahren an Frau Schmanns  0511 76351-478 .
Nds. Landesamt für Bau und Liegenschaften
Referat BLZ 13 | Waterloostraße 4 | 30169 Hannover
Www.nlbl.niedersachsen.de<br><br>Staatliches Baumanagement Region Nord-West

Fachbereichsleitung Vergabe- und Vertragswesen in der Zentralen Verwaltung (m/w/d)

Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 360 Beschäftigten betreuen wir mehr als 5.500 Bauwerke im westlichen Niedersachsen - von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee.<h2>Ihr Profil</h2><p>Als Beamter (m/w/d)  verfügen Sie neben einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium einer technischen Fachrichtung (Univ.-Diplom/​​Master) über die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste
Als Arbeitnehmer (m/w/d)  verfügen Sie über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom/​​​Master) einer technischen Fachrichtung
Mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Bauverwaltung, bevorzugt im Staatlichen Baumanagement Niedersachsen
Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Sachgebiet Vergabe- oder Vertragsrecht sowie fundierte Fachkenntnisse der dazugehörigen Rechtsgrundlagen und Verwaltungsvorschriften
Personal- und haushaltsrechtliche Kenntnisse sowie IT-Kenntnisse (z. B. Microsoft Office, HHV-Bau u. a.)
Fähigkeit zum selbstständigen, verantwortlichen Arbeiten, wirtschaftliches Verständnis, Kommunikations- und Integrationskompetenz, Moderationsgeschick, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit, Kreativität und zielorientiertes Handeln
Fundierte Kenntnisse in der Mitarbeiterführung sowie die Fähigkeit zur Repräsentation sind wünschenswert
Verantwortungs- und Entscheidungsfreude
Organisationstalent, Kritik- und Konfliktlösungsfähigkeit
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Bereitschaft zu Dienstreisen
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Leitung des o. a. Fachbereichs, d. h. Koordination, Führung mit derzeit 20 Mitarbeiterinnen/​​Mitarbeitern und deren Aufgaben in organisatorischer, fachlicher und personeller Hinsicht.
Dem Fachbereich ZV 13 zugeordnet sind die Aufgabenbereiche
Zuständigkeit und Verantwortung für den Geheim- und Sabotageschutz sowie Multiplikator/in für Korruptionsprävention</p><h2>Wir bieten</h2><p>Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team
Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Beruf und Freizeit
Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens
Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen
Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</p><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis.
Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt.
Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammenhängenden Rechte gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer Internetseite unter  Karriere / Aktuelle Stellenangebote / NLBL / Datenschutzrechtliche Informationen .<br><br>Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Schulte im Rodde  05403 7302-569 , bei Fragen zum Auswahlverfahren an Frau Schmanns  0511 76351-478 .
Nds. Landesamt für Bau und Liegenschaften
Referat BLZ 13 | Waterloostraße 4 | 30169 Hannover
Www.nlbl.niedersachsen.de<br><br>Staatliches Baumanagement Region Nord-West

Wir sind ein expandierendes, mittelständisches Unternehmen mit über 100 Mitarbeitern und sind spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von individuellen festsitzenden Zahnspangen, die auf der Zahninnenseite befestigt werden.<h2>Ihr Profil</h2><p>Gute Kenntnisse der Hard- und Softwareadministration
    Gute Kenntnisse in Virtualisierungslösungen
    Ein ausgeprägtes IT-Sicherheitsverständnis
    Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
    hohe Auffassungsgabe</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Server- und Clientadministration im Microsoft 365 Umfeld
Administration Linux Server
Überwachung von Backup- und Datensicherheit
Installation und Betreuung von Arbeitsplatzrechnern</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
Geregelte Arbeitszeiten
Ein sympathisches, engagiertes Team
Eine weit überdurchschnittliche Bezahlung
Fahrgeld
30 Tage Urlaub</p><br><br><br>DW Lingual Systems GmbH
Z. Hd. Frau Andrea Hinkelmann
Lindenstraße 44, 49152 Bad Essen
Telefon: 05472 95444-20
<a href="mailto:Bewerbung@lingualsystems.de" target="_blank">Bewerbung@lingualsystems.de</a>
Www.lingualsystems.de<br><br>DW Lingual Systems GmbH

177 Festanstellung Jobs in 26 Oldenburg, Deutschland