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Die Brundtlandstadt Viernheim (rd. 35.000 Einwohner), inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar gelegen, hat beim Bauverwaltungs- und Liegenschaftsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position<h2>Sachbearbeitung (w/m/d) im Sachgebiet Grundstücksverwaltung und Abwicklung der Vermietungsgeschäfte im Projekt „Vermiete doch an die Stadt“</h2>zu besetzen.Ziel des auf unbestimmte Zeit angelegten Projekts „Vermiete doch an die Stadt“ ist es, Menschen in prekären Lebenssituationen zu angemessenem Wohnraum zu verhelfen und gleichzeitig Eigentümerinnen zu motivieren, ihre leerstehenden Immobilien an Bevölkerungsgruppen zu vermieten, die auf staatliche Unterstützung angewiesen sind. Die Stadt Viernheim tritt den Wohnungseigentümerinnen gegenüber als Vertragspartnerin auf und schließt unbefristete Untermietverträge mit den Wohnungssuchenden.<h3>Wir bieten:</h3><ul><li>eine anspruchsvolle unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Stunden/Woche) bei einer krisensicheren Arbeitgeberin</li><li>eine tarifliche Vergütung nach EG 9a TVöD/VKA</li><li>die üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li><li>eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5-Tage-Woche (sowie Freistellung am 24. und 31. Dezember)</li><li>umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote</li><li>optimale ÖPNV-Anbindung (VRN-Linie 5, Haltestelle „Neues Rathaus – Walter-Gropius-Allee“) sowie unmittelbare Nähe zu den Autobahnen A6, A659 und A5</li><li>ein vergünstigtes Deutschlandticket</li><li>ein Fahrrad-Leasing-Angebot</li></ul><h3>Ihre Aufgaben (u. a.):</h3>1. Grundstücksverwaltung und Abwicklung der Vermietungsgeschäfte im Projekt „Vermiete doch an die Stadt“<ul><li>erste Ansprechperson im Projekt, insbesondere für Untermieterinnen und Eigentümerinnen</li><li>Durchführung von Besichtigungsterminen und Erörterung von Vertragsinhalten in Zusammenarbeit mit dem Amt für Soziales und Standesamt</li><li>Führen von Verhandlungen über Miethöhe, ggf. bauliche Veränderungen etc.</li><li>Vorbereitung der Mietverträge (Stadt als Mieterin sowie Stadt als Vermieterin) inkl. aller Formalitäten (z. B. Abtretungserklärung, Wohnungsgeberbestätigung, Mietbescheinigung, Wohnungsübergabeprotokoll)</li><li>Sollstellung der Miete und Nebenkostenvorauszahlungen sowie Überwachung des Zahlungsverkehrs</li><li>Aufnahme und Abwicklung von Schadensmeldungen</li><li>Schriftverkehr mit Untermieterinnen und Eigentümerinnen</li><li>Bearbeitung von Mieterhöhungsbegehren</li><li>Prüfung und Bearbeitung der Nebenkostenabrechnungen inkl. Sollstellungen</li><li>Überwachung der Einhaltung mietvertraglicher Vereinbarungen sowie ggf. Einleitung rechtlicher Schritte (Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen, Räumungsklagen)</li><li>laufende Dokumentation der das Mietverhältnis betreffenden Absprachen und Entwicklungen</li><li>Beendigung von Mietverhältnissen sowie Organisation und Durchführung von Wohnungsübergaben</li></ul>2. Abwicklung der Parkvorrechte in der Tiefgarage Spitalplatz3. Unterstützung in den Sachgebieten Grundstücksverwaltung und Grundstücksverkehr<h3>Sie verfügen über:</h3><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Immobilienkauffraumann oder eine vergleichbare (Verwaltungs-)Ausbildung</li><li>tiefere fachliche Kenntnisse im Bereich Vermietung und Verpachtung von Immobilien, vorzugsweise Wohnimmobilien (von Vorteil)</li><li>fundierte Rechtskenntnisse (Privatrecht, insbesondere Mietrecht) oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li><li>sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li><li>soziale und interkulturelle Kompetenzen</li><li>eine sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>gute EDV-Kenntnisse (u. a. MS Office, MS Teams)</li><li>Freude am Umgang mit Zahlen</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Deutschkenntnisse auf B2/C1-Niveau</li></ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund umfangreichen Außendienstes auch in nicht barrierefreien Liegenschaften sind Trittsicherheit und Beweglichkeit erforderlich. Eine Teilzeitbeschäftigung ist gemäß § 9 Abs. 2 HGlG grundsätzlich möglich.Haben Sie noch Fragen? Fachliche Fragen: Tobias Kettner, Amtsleiter – Tel.: 06204 / 988-286Personalrechtliche Fragen: Bianca Bernauer, Hauptamt – Abteilung Personal – Tel.: 06204 / 988-274Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns bis spätestens 18.01.2026 auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal: <a href="https://jobs.viernheim.de/vfff9" target="_blank">https://jobs.viernheim.de/vfff9</a>

Magistrat der Stadt Viernheim

Sachbearbeitung (w/m/d) im Sachgebiet Grundstücksverwaltung und Abwicklung der Vermietungsgeschäfte im Projekt „Vermiete doch an die Stadt“

Die BENZ GmbH &amp; Co. KG Baustoffe ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Fachhandelsunternehmen der Baustoffbranche mit Firmensitz in Neckarbischofsheim und weiteren Niederlassungen in der Metropolregion Rhein-Neckar, der Bergstraße und der Region Heilbronn. Zur Verstärkung unseres Teams in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachverkäufer (m/w/d) Bauelemente. IHRE AUFGABEN &nbsp;Fachliche Betreuung von Profikunden, Bauträgern, Architekten, Bodenlegern und PrivatkundenBeratung von Endkunden in der AusstellungErstellung und Nachverfolgung von AngebotenAuftragsannahme, -bearbeitung und -abwicklungDisposition unserer Monteure für Montage- und ServiceaufträgeStrategischer und systematischer Ausbau unseres KundenstammsSicherstellung der Qualitätsansprüche und Standards der Abteilung IHR PROFIL &nbsp;Kaufmännische Ausbildung und/oder handwerkliche Aus- und kaufmännische WeiterbildungGute Warenkenntnisse in den Bereichen Haustüren, Wohnraumtüren, Garagentore und BodenbelägeAusgeprägte Kunden- und ServiceorientierungMotivierte und teamorientiere Persönlichkeit sowie freundliches AuftretenGute Kenntnisse in SAP SD wünschenswert DAS BIETEN WIR &nbsp;Unbefristeter ArbeitsvertragFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMobiles ArbeitenBetriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenJobRadMitarbeiterrabatteMitarbeitereventsKostenlose Parkplätze Sie können sich vorstellen ein Teil unseres Teams zu werden? &nbsp;Bewerben Sie sich jetzt bequem <a href="https://www.benz-baustoffe.de/jetzt-bewerben/" target="_blank">online </a>oder senden Sie uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail zu. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Die männliche Form wurde aus Gründen der besseren Lesbarkeit gewählt – wir heißen selbstverständlich alle Geschlechter willkommen! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Dennis Kwasniok Personal Personalreferent Auwiesen 4 74924 Neckarbischofsheim&nbsp; <a href="mailto:karriere@benz-baustoffe.de" target="_blank">karriere@benz-baustoffe.de</a> 07263 649 0 &nbsp;

Benz GmbH & Co. KG Baustoffe

Fachverkäufer (m/w/d) Bauelemente

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Freitag von 6:00 bis 9:00 Uhr.&nbsp;Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 3 Std./Wo. in 63755 Alzenau

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt an zwei Tagen in der Woche zwischen 5:00 und 8:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 4 Std./Wo. in 68753 Waghäusel

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.
Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!
Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 33 am Dienstort Siegen eine/n

Vermessungstechnische/n Mitarbeiter/in (m/w/d)
(bis Entgeltgruppe 9a TV-L)
Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.
&nbsp;
Die Einstellung erfolgt im Tarifbeschäftigungsverhältnis, abhängig von der Berufserfahrung bis in die EG 8 der EntgeltO zum TV-L.
Bewerbende, die bereits bei einem öffentlichen Arbeitgeber in der EG 9a eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden.
&nbsp;
Das Dezernat 33 ist zuständig für „Ländliche Entwicklung und Bodenordnung“.
Die Tätigkeitsschwerpunkte liegen in der Bearbeitung von ländlichen Bodenordnungsverfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG) in einem interdisziplinär besetzten Team.
&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>
Sie stellen Nachweise im alten und neuen Bestand mit LEFIS auf und führen diese fort.
</li>
<li>
Sie erstellen thematische Karten und Verfahrenskarten mit ArcGIS, QGIS, LEFIS und GKA3.
</li>
<li>
Sie berechnen Koordinaten und erfassen Geodaten mit GKFELD und GKA3.
</li>
<li>
Sie bearbeiten Anträgen Dritter und erteilen Auskünfte aus Karten und Nachweisen.
</li>
<li>
Sie bereiten den vermessungstechnischen Außendienst in Bodenordnungsverfahren vor, führen ihn durch und übernehmen ebenfalls die Nachbereitung.
</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzung verfügen:
Erfolgreicher Abschluss einer Berufsausbildung als
<ul>
<li>Vermessungstechniker/in oder</li>
<li>Geomatiker/in oder</li>
<li>einer von Inhalt und Niveau her vergleichbaren Qualifikation</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wünschenswert wären darüber hinaus:</h2>
<ul>
<li>Gute Kenntnisse bei der Anwendung vermessungstechnischer Programme,</li>
<li>Grundkenntnisse bei der Anwendung von GIS-Programmen,</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook),</li>
<li>Erfahrung in der Bearbeitung von Flurbereinigungsverfahren.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihr persönliches Profil</h2>
Die Aufgabenstellung erfordert eine offene und kooperative Einstellung sowie das Arbeiten im Team. Daher sollten folgende Eigenschaften zu Ihren Stärken zählen:
<ul>
<li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit,</li>
<li>Fähigkeit zur eigenständigen, gewissenhaften Aufgabenerledigung,</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,</li>
<li>Sicheres Auftreten,</li>
<li>Belastbarkeit, Pünktlichkeit und Verbindlichkeit,</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche und Software.</li>
</ul>

Die Aufgabenstellung kann mit Tagesreisen verbunden sein. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich.
&nbsp;
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Spannende Themen! <a href="https://www.bra.nrw.de/-357" target="_blank">https://www.bra.nrw.de/-357</a></li>
<li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li>
<li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li>
<li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li>
<li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li>
</ul>

Warten Sie nicht länger – werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre vollständige Bewerbung können Sie unter folgendem Link bis zum 01.02.2026 über unser online Bewerbungsportal einreichen:&nbsp;
<ul>
<li><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535154" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535154</a></li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Hinweis:</h2>
Im Rahmen der online-Bewerbung werden Ihnen u.a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit.
Bei Fragen zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Hugo Lipsmeier (Tel.: <a href="tel:+492931825131" target="_blank">02931 82 5131</a>)&nbsp;und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Vanessa Traute (Tel.: <a href="tel:+492931823802" target="_blank">02931 82 3802</a>) zur Verfügung.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX.
Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Wir freuen uns auf Sie!
<a href="http://www.bra.nrw.de" target="_blank">www.bra.nrw.de</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Vermessungstechnische/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Begleitung und Aufsicht der Kinder nach der Schule</li><li>Schaffung von Spiel- und Kreativangeboten für die Kinder</li><li>Betreuung der Kinder nur während der Schulzeit von 12 - 14 Uhr an 5 Tagen/Woche</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Engagement und Motivation</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Reflexionsfähigkeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Interne Fachberatung</li><li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li><li>eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit</li><li>Möglichkeit des Dienstradleasings</li><li>Vergütung nach Entgeltgruppe S3 inkl. tarifl. Sonderzahlungen</li><li>sichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Teilzeit 10 Stunden&nbsp;</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Bewerbungen direkt über Rhein-Neckar-Jobs oder an <a href="mailto:bewerbung@rauenberg.de" target="_blank">bewerbung@rauenberg.de</a>

Stadtverwaltung Rauenberg

Betreuungskraft für die Schulkindbetreuung

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Organisation des Küchenbetriebs</li><li>Mitwirkung beim Lebensmitteleinkauf</li><li>Speiseportionierung und Verteilung innerhalb der Einrichtung</li><li>Vor- und Zubereitung des Nachmittagssnacks</li><li>Vorratshaltung</li><li>Umsetzung der BeKi Zertifizierungsgrundlagen</li><li>Anwendung von Hygienestandards/HACCP/IfSG und Lebensmittelhygiene</li><li>Messung und Dokumentation der Speisen/Lebensmittel</li><li>Reinigung von Geschirr und Küchenutensilien</li><li>Reinigung und Desinfektion der Küche nach Plan</li><li>Eigenständige Pflege der Haushaltswäsche</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Sinn für Ordnung und Sauberkeit</li><li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Engagement und Eigeninitiative</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Kinderfreundlichkeit</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit</li><li>sichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li><li>Teilzeitbeschäftigung 20 – 25 Stunde/Woche</li><li>Vergütung nach Entgeltgruppe 2 TVöD</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Bewerbungen direkt über Rhein-Neckar-Jobs oder an <a href="mailto:bewerbung@rauenberg.de" target="_blank">bewerbung@rauenberg.de</a>

Hauswirtschaftskraft 

Die Röm.-kath. Kirchengemeinde Hockenheim sucht für die Kindergärten St. Nikolaus in Neulußheim, St. Anna in Reilingen und St. Josef in Hockenheim &nbsp;<h3>Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) Voll- und Teilzeit &nbsp;</h3>Der Kindergarten St. Nikolaus in Neulußheim ist eine zweigruppige Einrichtung, bestehend aus einer Krippengruppe und einer&nbsp;Kindergartengruppe mit einer VÖ-Betreuungszeit. Besonderes&nbsp;Merkmal der Einrichtung ist das täglich frisch zubereitete Frühstück und gekochte Mittagessen für die Kinder. Der Kindergarten St. Anna in Reilingen bietet Platz für 4 Gruppen und betreut Kinder ab 1 Jahr bis zum Schuleintritt. Diese&nbsp;werden in zwei Krippengruppen, einer Ganztagesgruppe und einer&nbsp;Gruppe mit verlängerter Öffnungszeit betreut. Der Kindergarten St. Josef in Hockenheim befindet sich seit&nbsp;2019 in einem modernen, großzügigen Gebäude mit vielfältigen&nbsp;Raumangeboten. Insgesamt werden dort bis zu 95 Kinder im Alter&nbsp;von einem Jahr bis zum Schuleintritt in unterschiedlichen Angebotsformen betreut.&nbsp; &nbsp;Wir bieten:<ul><li>Ein hohes Maß an Selbständigkeit</li><li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst (TV SuE), Sozialleistungen wie z.B. Kinderzulage,&nbsp; betriebliche Altersversorgung &nbsp;</li></ul>Wir wünschen uns von Ihnen:<ul><li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li><li>Bereitschaft zur Umsetzung und Weiterentwicklung der&nbsp; Konzeption</li><li>Teamfähigkeit</li></ul> Für Fragen stehen Ihnen die Einrichtungsleitungen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung.&nbsp;Bitte senden Sie diese an uns, bevorzugt per E-Mail, in einer PDF-Datei. Kindergarten St. Nikolaus, Neulußheim Frau Pföhler, 06205 34302 <a href="mailto:kiga.stnikolaus@seelsorgeeinheit-hockenheim.de" target="_blank">kiga.stnikolaus@seelsorgeeinheit-hockenheim.de</a> Kindergarten St. Anna, Reilingen Frau Astor/Frau Pföhler, 06205 7825&nbsp; <a href="mailto:kiga.stanna@seelsorgeeinheit-hockenheim.de" target="_blank">kiga.stanna@seelsorgeeinheit-hockenheim.de</a> Kindergarten St. Josef, Hockenheim Frau Stockert, 06205 12401&nbsp; <a href="mailto:kiga.stjosef-ho@seelsorgeeinheit-hockenheim.de" target="_blank">kiga.stjosef-ho@seelsorgeeinheit-hockenheim.de</a>

Pädagogische Fachkräfte (w/m/d)

<h2>Stellvertretende*r Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung (m/w/d)</h2>Arbeiterwohlfahrt KV Rhein-Neckar e.V. Verband für soziale ArbeitDer AWO Kreisverband Rhein-Neckar e.V. betreut als anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege Kinder, Jugendliche und Erwachsene in den BereichenSozialpsychiatrie, Seniorenhilfe, Behindertenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe.&nbsp;Wir suchen für unsere Kindertageseinrichtung AWO’s Bach-Kindergarten in Weinheim zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Leitung (30 Stunden / anteilig freigestellt )<h2>Was Sie tun werden</h2>Als anteilig freigestellte, stellvertretende Leitung der Einrichtung sind Sie zusammen mit der Leitung hauptverantwortlich für alle Belange der Einrichtung. Sie sind Ansprechpartner*in für das Team und die Eltern. Sie sind mitverantwortlich für die pädagogische Ausrichtung und die Organisation des täglichen Ablaufs der Einrichtung und für die Öffentlichkeitsarbeit sowie den Außeneindruck des Kindergartens. Zudem helfen Sie bei personellen Engpässen im Gruppendienst aus. Gemeinsam mit der Leitung sind die verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie die administrativen Leitungsaufgaben wie Dienstplangestaltung, Urlaubsplanung, Teamsitzungen uvm.<h2>Was wir suchen</h2>Es zeichnet Sie eine positive und herzliche Ausstrahlung, ihre&nbsp;Liebe zum Beruf, Leidenschaft und ein großes Herz für Kinder, ihre&nbsp;Freude an Teamarbeit und aktiver Mitgestaltung, eine hohe fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit, Leitungskompetenz, Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen aus. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung/Studium als Erzieher*in, Kindheitspädagoge*in oder Sozialpädagog*in.<h2>Warum Sie bei uns arbeiten sollten</h2>Aufgeweckte Kinder, die einem ein Lächeln ins Gesicht zaubern, eine abwechslungsreiche Tätigkeit, ein digitales Dokumentationssystem, welches auf den gruppeneigenen Tablets bedient wird, ein angenehmes Arbeitsklima in einem motiviertem Team, vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit der Leitung und Abteilungsleitung, regelmäßige Supervision und Fortbildungen, Vergütung nach TV AWO BW, Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung, Zuschuss zum Rhein-Neckar-Ticket und Business-Bike.<h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Weinheim, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Bitte senden Sie ihre Bewerbung, bevorzugt per Mail, an den AWO Kreisverband Rhein-Neckar e.V., Burggasse 23, 69469 Weinheim&nbsp; E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">bewerbung@awo-rhein-neckar.de</a>.&nbsp;Für Fragen steht Frau Rodemer gerne zur Verfügung: Telefon 06201-4853293 oder <a href="mailto:sandra.rodemer@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">sandra.rodemer@awo-rhein-neckar.de</a>.

AWO Kreisverband Rhein-Neckar eV.

stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung (m/w/d)

<h3>Energie mit Zukunft – Karriere mit Perspektive</h3>SWiFT Tec – ob technische Gebäudeausstattung, Empfangsstellen, Grünflächenpflege, Bäderaufsicht oder Gastronomie: Seit 2003 sind wir Frankenthals Nr. 1 für Gebäude- und Bädermanagement. Mit unserer Mutter, den Stadtwerken Frankenthal, haben wir einen starken Partner an der Seite.Hier können Sie etwas bewegen! Zeigen Sie uns Ihre Energie ab sofort und unbefristet als<h2>Elektroniker für erneuerbare Energien (m/w/d)</h2><h3>Mehr Energie für Frankenthal – Ihre Mission bei uns:</h3>Als Elektroniker (m/w/d) für erneuer­bare Energien tragen Sie aktiv zur Energie­wende bei und gestalten die Zukunft nachhaltiger Ver­sorgung mit. Mit Ihrem elektro­technischen Know-how und Ihrer Erfahrung in modernen Techno­logien wie Solar­technik, Wallboxen und Wärme­pumpen sorgen Sie für innovative Lösungen und höchste Qualität. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Kompetenz ein, um gemeinsam eine umwelt­freundliche und effiziente Energiezukunft zu schaffen.<h3>Ihre span­nenden Aufgaben:</h3><ul><li>Erstellen von Wärmepumpenanlagen für den Privat­kunden</li><li>Anschließen einer Ladestation und einer Solaranlage an ein bestehendes Hausnetz</li><li>Sicherstellung eines störungs­freien Betriebes der Kunden­anlagen</li><li>Warten und Prüfen der Haus­technik nach DGUV V3</li><li>Begleitung und Über­wachung des Einsatzes von Fremd­firmen</li><li>Durchführung von Instand­haltungsarbeiten an haus­technischen Anlagen, kleinere Reparatur­arbeiten in und an den Gebäuden</li></ul><h3>Ihre Voraussetzungen:</h3><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung in einem elektro­technischen Beruf&nbsp;</li><li>Idealerweise Berufs­erfahrung in der Haus­installation, von Vorteil sind darüber hinaus Kenntnisse in Bezug auf Solartechnik, Wallboxen und Wärmepumpen</li><li>Grundkenntnisse in der technischen Gebäudeausstattung, auch gewerkeübergreifend für elektrische und mecha­nische Ein­heiten</li><li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li><li>Selbstständige, präzise und gründ­liche Arbeits­weise</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B (zwingend erfor­derlich)</li><li>Rufbereitschaft</li></ul><h3>Mehr für Sie – Ihre starken Vorteile bei uns:</h3><ul><li>Faire Vergütung: Entgelt nach Tarif­vertrag (TVöD), Weih­nachts­geld, leistungs­be­zogene Prämien und Geschenk­gut­scheine sowie Jubiläumsgeld</li><li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus Sonder­urlaubs­tage für persön­liche Lebens­ereig­nisse, flexible Arbeits­zeiten (Gleitzeit­modell), Berück­sichtigung von Pflege­situationen (z.&nbsp;B. Kinder&nbsp;/ Eltern)</li><li>Angebot zur Vorsorge: betriebliche Altersversorgung und Zuschuss zur eigenfinanzierten Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen</li><li>Raum für Entwicklung: strukturierter Onboarding-Prozess und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.&nbsp;B. Intensivschulungen oder externe Fortbildungen mit Kostenübernahme</li><li>Top-Ausstattung: hochwertige Werkzeug­aus­rüstung sowie Mit­arbeiter­handy, -‍tablet und -‍laptop</li><li>Mobilität und Fitness: interessante Modelle zum Dienst­rad­leasing</li><li>Gesundheit im Blick: betriebs­ärzt­liche Betreuung mit umfang­reichen Vor­sorge­unter­suchungen, Kranken­geld­zu­schuss nach Tarif­vertrag, Zuschuss zur Bild­schirm­brille&nbsp;/ Sonnen­brille, betrieb­liches Ein­gliederungs­management (BEM) und Betriebs­sport­an­gebote</li><li>Unsere Werte: offenes und familiäres Betriebs­klima in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und indi­vi­duellen Ent­faltungs­möglich­keiten</li><li>Gemeinsame Events: Veranstaltungen wie Betriebs­aus­flüge, Jahres­ab­schluss- und Jubilarfeiern</li><li>Vorteile am Standort: kostenfreie Mit­arbeiter­park­plätze mit E-Ladesäulen, Pausen­raum mit kosten­losem Kaffee- und Wasser­angebot, be­zu­schusste betriebs­eigene Kantine und Massage­sessel</li></ul><h3>Jetzt voller Energie in die Zukunft starten und Ihre Karriere mit Perspektive beginnen!</h3>Fragen zum Job beantwortet Ihnen gerne Ihre persön­liche Ansprech­partnerin Carina Zercher tele­fo­nisch unter +49 6233 602-332.Bitte bewerben Sie sich aus­schließ­lich online über unsere Website. Wir freuen uns auf Sie!

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