Heilpädagoge (m/w/d) oder mit vergleichbaren Studium für inklusive Kita Nikolaas-Tinbergen-Weg

·         Du bist freigestellt und nicht im Gruppendienst tätig. Du bist zuständig für

·         die Koordination der inklusionsförderlichen Maßnahmen

·         Du trägst zur Vernetzung im Stadtteil bei und schaffst es mögliche Barrieren abzubauen

·         Du gestaltest die fachliche Ausarbeitung von Methoden und Konzepten

·         Du berätst zu Diagnostik, Beobachtung und Förderung

·         Kolleg*innen und Eltern unterstützt du mit deiner Beratung

·         Du arbeitest an Strukturen, zum Beispiel mit dem Index für Inklusion

• Bachelor-Abschluss Heilpädagogik, Dipl. Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbarer Hochschulabschluss - gerne mit der Vorqualifikation Erzieher oder ähnlich

• gute Kenntnisse in Entwicklungspsychologie

• besondere heilpädagogische Kenntnisse, insbesondere zur Inklusion

• Erfahrung in der Arbeit in Kindertagesstätten und mit Kita-Teams, im Bereich der Inklusion, Beratungskompetenz und/oder Lehrkompetenz

• Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke, Team- und Beratungskompetenz

• innovatives, kreatives Denken und Handeln

• Wohlfahrtsverband ohne konfessionelle und parteipolitische Bindung   

• Unsere Vollzeit umfasst nur 38,5 Stunden/Woche    

• Vergütung auf dem Niveau des TVöD und Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)

• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4 % deines Bruttogehaltes(nach 1-jähriger Unternehmenszugehörigkeit) und 4,6 % nach 5-jähriger Unternehmenszugehörigkeit sowie Berufsunfähigkeitsversicherung

• bis zu 33 Tage bezahlte Erholung – bei Eingruppierung in der S-Tabelle (29 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage und zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei)

• Jobticket – mit dem höchstmöglichen Arbeitgeberzuschuss

• Hansefit – das Fitness-Programm zu günstigen Konditionen; wähle deine Sportarten und finde deine Sportstätten

• Benefits.me – tolle Rabattmöglichkeiten für dich, zu zweit oder mit der Familie für Sport, Kultur und Freizeitaktivitäten

• Strukturierte Einarbeitung

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten und viel Gestaltungsspielraum

• Motivierte Kolleg*innen, eine familiäre Atmosphäre und Kommunikation auf Augenhöhe