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WELCOME TO THE HOUSE OF SWIMWEAR BRANDS &nbsp; Die Maryan Beachwear Group ist ein international führender Hersteller von Premium-Bademode – geprägt von Designexpertise, höchster Qualität und Innovationskraft. Seit 1946 entwerfen wir in dritter Generation in unserem Atelier in Süddeutschland Bademode mit dem Anspruch, die natürliche Schönheit von Frauen am Wasser zu zelebrieren. Unsere Marken – MARYAN MEHLHORN, WATERCULT, LIDEA und CHARMLINE – stehen für perfekte Passform, stilvolle Designs und präzise Handwerkskunst.&nbsp;Für unser Headquarter in Murg suchen wir zum schnellstmöglichen Eintritt Verstärkung durch eine/nMitarbeiter/in Einkauf (m/w/d) Die Aufgabe: <ul><li>Selbstständige Abwicklung aller Einkaufsprozesse für Zutaten: von der Konditionsverhandlung über die Bedarfsplanung, das Bestellwesen und die Terminüberwachung bis hin zur Rechnungskontrolle und Buchung der Wareneingänge</li><li>Korrespondenz mit unseren Lieferanten als Schnittstelle zu unserer Design-Abteilung hinsichtlich der Entwicklung neuer Zutaten</li><li>Administrative Bearbeitung von Bemusterungen</li><li>Zusammenstellung und kontinuierliche Pflege der technischen Materialdaten</li><li>Schnittstelle zu unserer Entwicklung, Produktionsplanung und Qualitätssicherung&nbsp;</li><li>Abwicklung von Reklamationen mit unseren Lieferanten</li><li>Organisation und Teilnahme an Lieferantenterminen sowie deren Vor- und Nachbereitung</li></ul> Unser neues Teammitglied sollte mitbringen: <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium</li><li>Idealerweise erste Berufserfahrung im Beschaffungswesen/im Textilbereich</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Freude am Umgang mit modischen Materialien kombiniert mit einem sicheren Verständnis für Zahlen sowie Prozessabläufe</li><li>Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise</li><li>Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li></ul> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>Mitarbeiterrabatte in unserem Factory Outlet</li><li>Betrieblich unterstützte Altersvorsorge und finanzielle Leistungen</li><li>Gesundheits- und Fitnessangebote durch Hansefit</li><li>E-Bikes zum Spaß und für den Arbeitsweg</li><li>Regelmäßige Teamevents zum Kennenlernen und Feiern</li><li>Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld</li><li>Umzugsunterstützung und Unterstützung bei der Wohnungssuche</li><li>Eine Plug-in-Ladestation für Elektrofahrzeuge</li><li>Fortlaufende Entwicklung durch Schulungsprogramme</li><li>Eine Firmenkultur, die Feedback und Wachstum schätzt</li></ul> Sind Sie interessiert? Kommen Sie mit uns ins Gespräch, werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns, mehr über Ihre Motivation zu erfahren.Melanie Fessler gibt Auskunft zu unseren offenen Positionen unter 07763-9201-1709.Bitte bewerben Sie sich online unter: <a href="http://www.maryan-beachwear-group.de" target="_blank">www.maryan-beachwear-group.de</a>

maryan beachwear group GmbH

Mitarbeiter/in Einkauf (m/w/d)

Die Röm.-kath. Kirchengemeinde Rheinfelden sucht für die Kita Arche Noah in Rheinfelden-Nolingen ab 01.09.2024 einePädagogische Fachkraft(w/m/d) nach §7 KiTaG | unbefristet –50-100 % Verwantwortungsbereich Das Kindergarten-Team betreut Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren in vier Gruppen mit (VÖ).Der Schwerpunkt der pädagogischen Arbeit liegt darauf, dass jedes Kind in seiner eigenständigen Persönlichkeit, mit seiner speziellen Lebensgeschichte, seinen individuellen Fähigkeiten, Eigenarten und Begabung-gen angenommen und gefördert wird. Als Besonderheit befindet sich der Kindergarten in einer ländlichen Umgebung. Dadurch können durch ausgiebige Spaziergänge und kleinere Wanderungen Wald und Wiese erkundet werden Ihr Profil •Sie haben Freude und Phantasie in der&nbsp; pädagogischen Arbeit•Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang&nbsp; mit Kindern und arbeiten gerne im Team•Sie schätzen eigenverantwortliches und&nbsp; zuverlässiges Arbeiten•Sie identifizieren sich mit den Aufgaben,&nbsp; Zielen und Werten der Kath. Kirche. Wir bieten Ihnen <ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem&nbsp; engagierten Team</li><li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Vertrauensvolle und professionelle&nbsp; Zusammenarbeit mit Team, Leitung und&nbsp; Geschäftsführung</li><li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp; sowie Supervision</li><li>Gesundheitsschutz und die Möglichkeit&nbsp; zum Fahrrad-Leasing über JobRad</li><li>Vergütung in Anlehnung an den TVSuE</li><li>Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung,&nbsp; Ergänzungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge&nbsp; sowie Kinderzulage und bezahlte Arbeitszeit-&nbsp; Reduzierung für Eltern von Kindern unter 12 Jahren&nbsp; oder pflegebedürftige Angehörigen</li><li>Wir vermitteln bei Bedarf Kindergarten- und&nbsp; Krippenplätze</li></ul> Interesse geweckt? Fragen zur pädagogischen Arbeit beantwortet Ihnen gerne die Kindergartenleiterin Frau Jüngerkes unter Tel.: 07623/61135 oder E-Mail: <a href="mailto:archenoah@kath-rheinfelden.de" target="_blank">archenoah@kath-rheinfelden.de</a>Fragen zum Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen gerne die Geschäftsführung Kindertageseinrichtung Frau Nicole Mouttet-Ebner unter Tel.: 07622/6760-42 oder E-Mail: <a href="mailto:nicole.mouttet-ebner@vst-schopfheim.de" target="_blank">nicole.mouttet-ebner@vst-schopfheim.de</a>Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbung an die:Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden Frau Mouttet-EbnerAdolf-Müller-Str. 5A79650 SchopfheimE-Mail: <a href="mailto:info@vst-schopfheim.de" target="_blank">info@vst-schopfheim.de</a>

Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) 50-100%- Kita Arche Noah, Rheinfelden-Nollingen

Wasser ist lebenswichtig.Über 300 Beschäftigte arbeiten für den selben Zweck: die sichere und zuverlässige Versorgung von vier Millionen Menschen mit Trinkwasser.Seit 70 Jahren, Tag für Tag, rund um die Uhr. Kommen Sie zu uns ins Team! Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.Unser Wissen und unsere Erfahrungen wollen wir an motivierte Azubis weitergeben und bilden dazu in acht verschiedenen Berufssparten aus. Zum 01.09.2025 bietet die Bodensee-Wasserversorgung an ihrem Standort in Sipplingen eine Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) Ihre Ausbildung: <ul><li>Sie erlernen den Umgang mit mechanischen Bauteilen und Anlagen: </li><li>Installation </li><li>Wartung</li><li>Modernisierung</li><li>Ausbau</li><li> Auch in der Erstellung und dem Lesen technischer Zeichnungen, Schaltpläne und Dokumentationen machen wir Sie fit </li><li>Sie tragen durch Ihre Arbeit dazu bei, den Bürgern das wichtigste Lebensmittel, das Trinkwasser,</li><li>in stets ausreichender Menge und der erforderlichen Qualität zur Verfügung zu stellen</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Mindestens guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife </li><li>Affinität zu technischen Geräten, Maschinen und Anlagen</li><li>Freude an technischen Themen</li><li>Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Eine 3,5-jährige Ausbildung mit vielseitigen Aufgaben in verschiedenen Bereichen eines wachstumsstarken Unternehmens</li><li>Einen eigenen Laptop während der Ausbildung</li><li>Übernahme aller Kosten für Bücher und Lernmaterial etc. Tarifliche </li><li>Vergütung nach TVAöD </li><li>Verdienst während der Ausbildung: 1. Jahr 1.218,26 €, 2. Jahr 1.268,20 €, 3. Jahr 1,314,02 €, 4. Jahr 1.377,59 € </li><li>Gesundheitsmaßnahmen,Jobticket, JobRad, Gutscheine u.&nbsp;v.&nbsp;m.</li><li>Bei besonders guten Leistungen ist grundsätzlich eine Verkürzung der Ausbildung möglich</li><li>Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung haben Sie beste Aussichten auf eine Übernahme</li></ul> Sind Sie an diesem Beruf interessiert und möchten ihn gerne erlernen? Dann bewerben Sie sich bitte mit Anschreiben, Lebenslauf und den letzten beiden Zeugnissen. Gerne online über unser Bewerbungsportal.

Bodensee-Wasserversorgung

Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sept. 2025

Wasser ist lebenswichtig.Über 300 Beschäftigte arbeiten für den selben Zweck: die sichere und zuverlässige Versorgung von vier Millionen Menschen mit Trinkwasser.Seit 70 Jahren, Tag für Tag, rund um die Uhr. Kommen Sie zu uns ins Team! Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.Unser Wissen und unsere Erfahrungen wollen wir an motivierte Azubis weitergeben und bilden dazu in acht verschiedenen Berufssparten aus.Zum 01.09.2025 bietet die Bodensee-Wasserversorgung an ihrem Standort in Sipplingen eine Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) fürBetriebstechnik Ihre Ausbildung: <ul><li>Sie erlernen den Umgang mit elektrischen Bauteilen und Anlagen: </li><li>Installation</li><li>Wartung</li><li>Modernisierung</li><li>Ausbau</li><li>Auch in der Erstellung und dem Lesen technischer Zeichnungen, Schaltpläne und Dokumentationen machen wir Sie fit </li><li>in stets ausreichender Menge und der erforderlichen Qualität zur Verfügung zu stellen</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Mindestens Realschulabschluss oder Abitur</li><li>Technisches Verständnis sowie Interesse an elektrotechnischen Themen </li><li>Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Eine 3,5- jährige Ausbildung mit vielseitigen Aufgaben in verschiedenen Bereichen eines wachstumsstarken Unternehmens</li><li>Einen eigenen Laptop während der Ausbildung</li><li>Übernahme aller Kosten für Bücher und Lernmaterial etc. Tarifliche</li><li>Vergütung nach TVAöD</li><li>Verdienst während der Ausbildung: 1. Jahr 1.218,26 €, 2. Jahr 1.268,20 €, 3. Jahr 1,314,02 €, 4. Jahr 1.377,59 €</li><li>Gesundheitsmaßnahmen, Jobticket, JobRad, Gutscheine u.&nbsp;v.&nbsp;m.</li><li>Bei besonders guten Leistungen ist grundsätzlich eine Verkürzung der Ausbildung möglich</li><li>Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung haben Sie beste Aussichten auf eine Übernahme</li></ul> Sind Sie an diesem Beruf interessiert und möchten ihn gerne erlernen? Dann bewerben Sie sich bitte mit Anschreiben, Lebenslauf und den letzten beiden Zeugnissen. Gerne online über unser Bewerbungsportal.

Ausbildung  zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik ab Sept. 2025

Die Röm.-kath. Kirchengemeinde Rheinfelden sucht für die Kita St. Anna in Rheinfelden ab sofort einePädagogische Fachkraft(w/m/d) nach §7 KiTaG | unbefristet – bis zu 100% Verwantwortungsbereich Das Kindergarten-Team betreut Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren in sechs Gruppen. (VÖ/GT/KG)Der Schwerpunkt der pädagogischen Arbeit liegt auf der interkulturellen Erziehung, Sprachförderung sowie eine ganzheitliche und am Lebensumfeld der Familien orientierte Erziehungs- und Bildungsarbeit. Ihr Profil • Sie haben Freude und Phantasie in der&nbsp; pädagogischen Arbeit• Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang&nbsp; mit Kindern und arbeiten gerne im Team• Sie schätzen eigenverantwortliches und&nbsp; zuverlässiges Arbeiten• Sie identifizieren sich mit den Aufgaben,&nbsp; Zielen und Werten der Kath. Kirche. Wir bieten Ihnen <ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem&nbsp; engagierten Team</li><li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Vertrauensvolle und professionelle&nbsp; Zusammenarbeit mit Team, Leitung und&nbsp; Geschäftsführung</li><li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp; sowie Supervision</li><li>Gesundheitsschutz und die Möglichkeit&nbsp; zum Fahrrad-Leasing über JobRad</li><li>Mitarbeiter Obst und Getränke</li><li>Corporate Benefits</li><li>Vergütung in Anlehnung an den TVSuE</li><li>Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung,&nbsp; Ergänzungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge&nbsp; sowie Kinderzulage und bezahlte Arbeitszeit-&nbsp; Reduzierung für Eltern von Kindern unter 12 Jahren&nbsp; oder pflegebedürftige Angehörigen</li><li>Wir vermitteln bei Bedarf Kindergarten- und&nbsp; Krippenplätze</li></ul> Interesse geweckt? Fragen zur Pädagogischen Arbeit beantwortet Ihnen die Kindergartenleitung Frau Rummler unter: Tel: 07623 3153Email: <a href="mailto:st.anna@kath-rheinfelden.de" target="_blank">st.anna@kath-rheinfelden.de</a>Fragen zum Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen gerne die Geschäftsführung Kindertageseinrichtung Herr Pascal Kaiser unter Tel.: 07622/6760-41 oder E-Mail: <a href="mailto:pascal.kaiser@vst-schopfheim.de" target="_blank">pascal.kaiser@vst-schopfheim.de</a>Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbung an die:Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden Herr Pascal KaiserAdolf-Müller-Str. 5A79650 SchopfheimE-Mail: <a href="mailto:info@vst-schopfheim.de" target="_blank">info@vst-schopfheim.de</a>

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) bis zu 100% - Kita St. Anna Rheinfelden

Die Röm.-kath. Kirchengemeinde Rheinfelden sucht für den Kindergarten St. Gallus in Warmbach ab soforteine Inklusionsfachkraft / Heilpädagoge / pädagogische Fachkraft mit Zusatzqualifikation oder pädagogische Fachkraft mit der Bereitschaft eine Weiterbildung zur Inklusionsfachkraft berufsbegleitend zu absolvieren (w/m/d) nach §7 KiTaG | unbefristet - 75 % Ihre Aufgaben Die Einrichtung betreut in drei Gruppen mit Verlängerter Öffnungszeit, von 7:30 – 13:30 Uhr, insgesamt 65 Kinder im Alter von 2,9 Jahren bis zum Schuleintritt. In Kooperation mit dem Landratsamt in Lörrach arbeitet eine Gruppe inklusiv, sodass 5 Kinder mit besonderem Förderbedarf durch eine Dipl. Heilpädagogin in der Teilhabe unterstützt und gefördert werden. Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit Herzlichkeit und Souveräni-tät die Weiterentwicklung unseres Kindergartens mitgestalten möchte Ihr Profil •Sie haben Freude und Phantasie in der&nbsp; pädagogischen Arbeit•Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang&nbsp; mit Kindern und arbeiten gerne im Team•Sie schätzen eigenverantwortliches und&nbsp; zuverlässiges Arbeiten•Sie identifizieren sich mit den Aufgaben,&nbsp; Zielen und Werten der Kath. Kirche. Wir bieten Ihnen <ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li><li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung</li><li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision</li><li>Gesundheitsschutz und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad</li><li>Vergütung in Anlehnung an den TVSuE</li><li>Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge sowie Kinderzulage und bezahlte Arbeitszeitreduzierung für Eltern von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige Angehörigen</li><li>Wir vermitteln bei Bedarf Kindergarten- und Krippenplätze</li></ul> Fragen zur pädagogischen Arbeit beantwortet Ihnen gerne die Kindergartenleitung Frau Walliser&nbsp; Tel.: 07623/2991 oderE-Mail: <a href="mailto:st.gallus@kath-rheinfelden.de" target="_blank">st.gallus@kath-rheinfelden.de</a>Fragen zum Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen gerne die Geschäftsführung Kindertageseinrichtung Herr Pascal KaiserTel.: 07622/6760-41 oder E-Mail: <a href="mailto:pascal.kaiser@vst-schopfheim.de" target="_blank">pascal.kaiser@vst-schopfheim.de</a>Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbung an die:Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden Herr Pascal KaiserAdolf-Müller-Str. 5A79650 SchopfheimE-Mail: <a href="mailto:info@vst-schopfheim.de" target="_blank">info@vst-schopfheim.de</a>

Inklusionsfachkraft/ Heilpädagoge (w/m/d) - Kita St. Gallus in Warmbach

WELCOME TO THE HOUSE OF SWIMWEAR BRANDS Die Maryan Beachwear Group ist ein international führender Hersteller von Premium-Bademode – geprägt von Designexpertise, höchster Qualität und Innovationskraft. Seit 1946 entwerfen wir in dritter Generation in unserem Atelier in Süddeutschland Bademode mit dem Anspruch, die natürliche Schönheit von Frauen am Wasser zu zelebrieren. Unsere Marken – MARYAN MEHLHORN, WATERCULT, LIDEA und CHARMLINE – stehen für perfekte Passform, stilvolle Designs und präzise Handwerkskunst.Für unser Headquarter in Murg suchen wir:Fitting Models (Models zur Anprobe) Das erwartet Sie: Sie probieren neue Bademoden-Designs an und helfen uns damit bei der Beurteilung von Look, Passform und Komfort (keine Fotoaufnahmen, nur Anprobe).Die Anproben finden in der Regel 1 bis 2 Mal pro Woche in unserem Headquarter in Murg statt. Bitte beachten Sie, dass sich die Stelle daher nur für Personen aus Murg und der näheren Umgebung eignet. Das bringen Sie mit: <ul><li>Körpergröße zwischen 168 cm bis 175 cm</li><li>Konfektionsgrößen 38 B </li><li>Zeitliche Flexibilität</li></ul> Das bieten wir Ihnen: Die Anstellung erfolgt auf Basis eines Minijobs. Sind Sie interessiert? Wenn Sie uns bei der Produktentwicklung unterstützen möchten,&nbsp;freuen wir uns auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail. Melden Sie sich bitte bei Frau Fessler unter Tel.: 07763/9201-1709 oder&nbsp;per E-Mail: <a href="mailto:m.fessler@maryanbeachwear.de" target="_blank">m.fessler@maryanbeachwear.de</a>

Models zur Anprobe (Fitting Models)

Gemeinsam für eine starke Pflege in der Region - das ist unser Ziel. Sechs Träger mit insgesamt 14 Einrichtungen im Landkreis Konstanz (stationäre und ambulante), werden einen trägerübergreifenden Springerpool aufbauen. Mit diesem innovativen Projekt wollen wir Pflegekräfte entlasten, mehr Planungssicherheit schaffen und die Versorgung stärken.<h3>Für die Koordination und Umsetzung dieses wegweisenden Vorhabens suchen wir eine/n engagierte/n Projektmitarbeiter*in Aufbau Springerpool für die Pflege (m/w/d) in Teilzeit (80%) mit Herz, Verstand und Organisationsgeschick.</h3> Ihre Aufgaben &nbsp;Entwicklung eines Ausfallkonzepts und Aufbau eines trägerübergreifenden SpringerpoolsKoordination und Steuerung der Zusammenarbeit zwischen den beteiligten EinrichtungenAufbau einer zentralen Verwaltungsstruktur für den SpringerpoolErarbeitung eines Anreizsystems zur Gewinnung und Bindung von PflegefachkräftenEntwicklung von Dienstplanmodellen zur optimalen Nutzung der Springerkräfte&nbsp;Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und arbeitsrechtlicher VorgabenKommunikation mit Kostenträgern, um Refinanzierungsmöglichkeiten zu sichernOrganisation und Begleitung von Schulungs- und Integrationsmaßnahmen für SpringerkräfteLaufende Evaluation des Projekts und Anpassung an veränderte Rahmenbedingungen Wir wünschen uns &nbsp;Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Gesundheitsmanagement, Sozialwirtschaft, Personaldisposition oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung in der Projektsteuerung, idealerweise im Pflege- oder SozialbereichKenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und PersonalmanagementAusgeprägte organisatorische und kommunikative FähigkeitenFähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägern und EinrichtungenSicherer Umgang mit digitalen Planungstools und DatenanalysenHohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise Darauf können Sie sich freuen &nbsp;Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Projekt zur Stärkung der PflegebrancheWir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz im Kloster Hegne und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenGestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiteneine entsprechende gute Vergütung (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMöglichkeit zur Mitgestaltung der zukünftigen Pflegeversorgung in der Regionattraktive zusätzliche Arbeitgeberleistungen (zum Beispiel Hansefit, JobRad, kostenloses Obst, Kaffee und Pausengetränke) Weitere Angaben &nbsp;Das Projekt wird von der Liga-BW gefördert und ist eine gemeinsame Initiative von sechs Trägern mit insgesamt 14 Einrichtungen im Landkreis Konstanz. Die Anstellung erfolgt über das Kloster Hegne. Die Stelle ist zunächst projektbezogen auf 18 Monate befristet, aber mit der festen Perspektive auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung. Unser Ziel ist es, eine langfristige Zusammenarbeit - gerne mit Entwicklungsmöglichkeiten!Wenn Sie Lust haben, etwas zu bewegen und gemeinsam mit uns die Pflege von morgen mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Caritasverband Konstanz e.V. Caritaszentrum Konradihaus Uhlandstr.15 78464 Konstanz &nbsp;+49 7531 12000+49 7531 1200110<a href="mailto:post@caritas-kn.de" target="_blank">post@caritas-kn.de</a><a href="http://www.caritas-kn.de" target="_blank">http://www.caritas-kn.de</a>AnsprechpersonHerr Michael HartwichZentraler Personalbereich<a href="mailto:bewerbung@kloster-hegne.de" target="_blank">bewerbung@kloster-hegne.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Michael Hartwich <a href="mailto:bewerbung@kloster-hegne.de" target="_blank">bewerbung@kloster-hegne.de</a> &nbsp;

Caritas Konstanz

Projektmitarbeiter*in Aufbau Springerpool für die Pflege (m/w/d)

Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren Standorten aus Kunden in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf Ihre Unterstützung!

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<h1>Ihre Aufgaben bei CEWE:</h1>Sie behalten gemeinsam mit drei weiteren Marketingmanagerinnen stets den Überblick über alle Aktivitäten in unserem 360 ° Marketing für unseren schweizer Markt und haben eine vielfältige Schnittstellenfunktion.Ihre Aufgaben im Detail:<ul><li>Sie arbeiten der Kommunikationsleitung zu. Dabei packen Sie überall dort mit an, wo es nötig ist, erstellen Briefings, Konzepte und holen Freigaben ein</li><li>Sie erstellen Content und Texte für Print- und Onlinemedien, betreuen Projekte wie z.B. die Produktion unserer TV- und Onlinekampagnen, Fotowettbewerbe etc.</li><li>Sie stellen die konsistente Markenführung in allen Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen sicher</li></ul><h1>Das bringen Sie mit:</h1><ul><li>Sie haben ein Studium mit Fachrichtung Marketing, Kommunikation, Medienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und/oder bringen Berufserfahrung aus diesen Bereichen mit</li><li>Sie sind engagiert und haben Macherqualitäten. Sie agieren entschlossen und wertschätzend gegenüber anderen, mit denen Sie in Projekten zusammenarbeiten</li><li>Es fällt Ihnen leicht, auch bei vielen Themen den Überblick zu behalten und Wichtiges zu priorisieren sowie gut zu dokumentieren</li><li>Sie texten gerne und haben einen sicheren Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Mit etwas Übung finden Sie sich gut ins Schweizerdeutsch ein</li><li>Sie können sich mit unserer Marke, unseren Fotoprodukten wie z.B. dem CEWE FOTOBUCH identifizieren und haben Freude an einer emotionalen und hochwertigen Kundenansprache</li></ul><h1>Was wir Ihnen bieten können:</h1>Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, ein großer Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, eine freundliche Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist!

Außerdem dürfen Sie sich freuen auf:


<ul>
	<li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsumfang</li>
	<li>Abwechslung zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten vor Ort in Eschbach / Deutschland</li>
	<li>Kurze Entscheidungswege in einem mittelständisch geprägten Unternehmen</li>
	<li>Vielfältige Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von eigenen Seminaren und Trainings</li>
	<li>30 Urlaubstage und eine tarifliche Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden (bei einer Vollzeitbeschäftigung)</li>
	<li>Ein Mitarbeiteraktienprogramm sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li>
	<li>Fahrradleasing &amp; Hansefit</li>
	<li>Weitere umfangreiche soziale Leistungen wie zusätzliche Urlaubstage, eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ein jährlicher Gutschein für CEWE Kleidung und vieles mehr...</li>
	<li>Leben und Arbeiten in einer Region, in der andere Urlaub machen, im Dreiländereck zwischen Schwarzwald, Frankreich und der Schweiz und dem wunderbaren Flair der Freiburger Studentenstadt.</li>
</ul>

<h1>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:</h1>


Fühlen Sie sich angesprochen und können sich vorstellen in dieser Position die Zukunft von CEWE mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wichtig wäre für uns bei dieser Stelle ein Anschreiben. Das Bewerben dauert ansonsten maximal 2 Minuten. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's finden Sie <a href="https://www.cewe-group.com/de/karriere/karriere-bei-cewe/bewerben-bei-cewe.html" target="_blank">hier</a>.

Der Standort Freiburg / Eschbach ist seit 2021 barrierefrei.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! In der aktuellen Situation kann ein erstes Kennenlernen per Teams stattfinden - nicht weniger persönlich!

Ihr Kontakt im Personalbereich für diese Position ist:

Herr Luca Weik • 07634505-133 • Freiburger Str. 20-22&nbsp;&nbsp;•&nbsp;79427 Eschbach

* Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht! 
CEWE setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

CEWE Stiftung & Co. KGaA

Marketing Manager (m/w/d)

Bens Burger Bardie geilsten Burger in deiner Stadt.Bens Credo ist es, die mit Abstand besten Burger anzubieten und dabei keine Abstriche zu machen. Das bedeutet: bestes Fleisch, beste Buns, beste Zutaten aus der Region in Perfektion zubereitet. Zudem rundet Ben sein Angebot mit Poutines, Bowls, Baked Potatoes, großen Salaten &amp; leckeren Cocktailkreationen ab.Bens Burger Bar wird mit Liebe zum Detail geführt. Gäste, Produkte und Atmosphäre sind das, worum es geht.GRILLER:IN / KOCH/KÖCHIN (a)Burger sind deine Leidenschaft Deine Aufgaben: <ul><li>Du verarbeitest frische Zutaten und bist verantwortlich für die Vorbereitung unserer Speisen nach unseren Rezepten</li><li>Mit Deinen Kolleg:innen arbeitest Du teamorientiert Hand in Hand zusammen</li><li>Die Vor- und Nachbereitung Deines Arbeitsplatzes, die Einhaltung unserer Qualitätsstandards, der pflegliche Umgang mit unseren Küchengeräten und deren Reinigung und die Unterstützung bei der Warenannahme zählen zu Deinen Aufgaben</li><li>Die Einhaltung und das Durchsetzen von gesetzlichen Vorschriften (u.a. HACCP-Konzept) ist für Dich selbstverständlich</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Kochen ist Deine Leidenschaft und Du bist routiniert in den unterschiedlichen Bereichen der Küche</li><li>Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein aus und wird durch Deine positive sowie gepflegte Ausstrahlung ergänzt</li><li>Du verfügst über die Fähigkeit in Deiner Küche den Überblick zu behalten</li><li>Im Team zu arbeiten und sich gegenseitig zu unterstützen ist für Dich sowohl in der Küche als auch bereichsübergreifend im Service eine Herzensangelegenheit</li><li>Dir fällt ein respektvoller und herzlicher Umgang mit unseren Gästen, Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen leicht und ist für Dich selbstverständlich</li></ul> Wir sind Ein junges Unternehmen, in dem man sich einfach nur wohlfühlen kann - ein freundliches „Du“ ist bei uns an der Tagesordnung. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, wir leben eine Feedbackkultur, haben ein offenes Ohr für Dich und fördern motivierte Mitarbeiter:innen, die sich durch Engagement, Herz und Leistung auszeichnen. Dabei ist Dir Dein Arbeitsplatz sicher: Wir wachsen immer weiter und werden auch zukünftig expandieren.Damit Du bestmöglich in Deiner neuen Position starten kannst, arbeiten wir Dich individuell und umfangreich ein. Dein Privatleben soll nicht zu kurz kommen, deswegen kannst Du mit uns planen: Dich erwarten keine bösen Überraschungen, dafür aber geregelte Arbeitszeiten und rechtzeitige Urlaubsplanungen. Sicher ist Dir auch ein langfristiger Arbeitsplatz mit klaren Aufstiegschancen und flachen Hierarchien. Regelmäßig wirst du Vorort in Deinem Betrieb geschult und ausgebildet. Du hast eine Idee und möchtest etwas verändern? Immer her damit, wir freuen uns jederzeit über Dein Feedback. Wenn Du Dein Potenzial entfalten möchtest, nehmen wir das sehr ernst. Dich erwarten neben Deinen täglichen Aufgaben, eine teamorientierte Führung, tolle Kolleg:innen und ein vertrauensvoller Umgang sowie die Chance Dich persönlich weiterzuentwickeln. NEUGIERIG? Wir freuen uns über (a)lle Bewerbungen.Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen.Wir stehen für Vielfalt — bei den Menschen mit denen wir arbeiten und für die wir arbeiten, bei unseren Konzepten und unserem Angebot.Genau wie das (a) im Jobtitel.DU HAST FRAGENzur Stelle oder zur Bewerbung?Dein AnsprechpartnerSebastian +49 7841 8392397

1.820 Teilzeit Jobs in Schwarzwaldstraße 9b, 79117 Freiburg im Breisgau, Deutschland