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<p><strong>Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil</strong></p>
<p><strong>&nbsp;für die Stelle einer Sozialarbeiterin/eines Sozialarbeiters bzw. einer</strong></p>
<p><strong>Sozialpädagogin/eines Sozialpädagogen (m/w/d) bei der Justizvollzugsanstalt Schwerte&nbsp;</strong></p>
<p>(Stand: 01.12.2025)<br>&nbsp;</p>
<h2>A. Behörde:</h2>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Schwerte ist eine Einrichtung des geschlossenen Männervollzuges und verfügt über 351 Haftplätze.&nbsp;</p>
<p>Im Einzelnen besteht folgende Zuständigkeit:</p>
<ul>
<li>Freiheitsstrafe (Erst- und Regelvollzug) von 3 Monaten bis einschl. 36 Monate Freiheitsstrafen von 36 Monaten und 48 Monaten</li>
<li>Freiheitsstrafe von mehr als 36 Monaten entsprechend dem Ergebnis des Einweisungsverfahrens.</li>
</ul>
<h2>B. Stellenbeschreibung:</h2>
<h3><em>1. Name der Stelle/ Funktionsbeschreibung</em></h3>
<p>Es handelt sich um eine im Rahmen der Elternzeitvertretung sofort besetzbare bis zum 31.01.2029 befristete Vollzeitstelle in der Laufbahn des Sozialdienstes in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im Justizvollzug des Landes NRW.</p>
<h3><em>2.&nbsp; Vergütung/Besoldung</em></h3>
<p>Entgeltgruppe S 15 TV-L</p>
<h3><em>3. Aufgaben und Ziele</em></h3>
<p>Die Kernaufgaben des Sozialdienstes sind vornehmlich fachliche Diagnostik und Beratung, Behandlung, Vernetzung und Vermittlung sozialer Hilfen. Sozialarbeiterische oder sozialpädagogische Maßnahmen werden mit dem Ziel einer Verbesserung der Lebenslage der Strafgefangenen in psychischer, sozialer und / oder materieller Hinsicht geplant, organisiert und durchgeführt.</p>
<p>In der professionellen Sozialarbeit geht es daher vornehmlich um folgende Arbeitsergebnisse:</p>
<ul>
<li>Die Klienten sind informiert und beraten</li>
<li>Sie sind zur Überprüfung ihrer Einstellungen motiviert</li>
<li>Sie erhalten Angebote zur Erprobung neuer Handlungs- und Verhaltensmuster und nehmen diese wahr</li>
<li>Die vollzuglichen Angebote sind entsprechend der Zielgruppe und den gesellschaftlichen Entwicklungen bedarfsgerecht gestaltet</li>
<li>Die vollzuglichen Angebote entsprechen dem Auftrag des StVollzG des Landes Nordrhein-Westfalen</li>
</ul>
<h3><em>4. Aufgaben / Tätigkeiten</em></h3>
<p>Die Aufgaben orientieren sich an den „Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen“ (AV des JM vom 18.12.2015 – 2400 – IV.54 – in der jeweils gültigen Fassung).&nbsp;</p>
<p><strong>Hierzu gehören insbesondere:</strong></p>
<ul>
<li>Methodische Einzelhilfe und soziale Gruppenarbeit</li>
<li>Soziales Training</li>
<li>Durchführung der Zugangsexploration und Mitwirkung bei der Vollzugs­plangestaltung</li>
<li>Entlassungsvorbereitung mit den Schwerpunkten
<ul>
<li>Wohnen und Sicherung des Lebensunterhalts</li>
<li>Ambulante oder stationäre Betreuung</li>
<li>Therapeutische Hilfen</li>
<li>Berufliche bzw. schulische Integrationsmaßnahmen</li>
<li>Zusammenarbeit im Übergangsmanagement mit Netzwerkpartnern</li>
<li>Nachsorge</li>
</ul>
</li>
<li>Partner-, Familien- und Konfliktberatung</li>
<li>Schuldnerberatung</li>
<li>Suchtberatung</li>
<li>Kooperation mit Institutionen in öffentlicher und privater Trägerschaft</li>
<li>Abgabe von Fachbeiträgen zur vorzeitigen Entlassung gem. § 57 Abs. 1 und 2 StGB sowie § 67 d StGB, zur Führungsaufsicht gem. § 68 f StGB, zu Entscheidungen gem. § 35 BtMG,&nbsp;zur Erhebung von Gefangenen, die zu einer lebenslangen Freiheitsstrafe verurteilt worden sind</li>
<li>Vermittlung von Hilfen nach den einschlägigen Bestimmungen des SGB</li>
<li>Abgabe von Sozialprognosen gegenüber Ausländerbehörden</li>
<li>Abgabe von prognostischen Stellungnahmen zu Fragen der Gewährung von Vollzugslockerungen und Verlegung in den offenen Vollzug</li>
<li>Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Vollzugslockerungen</li>
<li>Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Betreuungskräften</li>
<li>Mitwirkung bei der Ausgestaltung des Wohngruppenvollzuges/ Leitung von Wohngruppensitzungen</li>
</ul>
<h2>C. Anforderungen:</h2>
<h3><em>Fachliche Anforderungen:</em></h3>
<p><strong>Ausbildung:</strong></p>
<p>Dipl. Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Dipl. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge oder Bachelor of Arts mit staatlicher Anerkennung.</p>
<p><strong>Sach- und Fachkompetenz:</strong></p>
<p>Erfahrungen im Bereich der Straffälligenhilfe sind wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung.</p>
<p><strong>Fachkenntnisse:</strong></p>
<ul>
<li>Kenntnisse und Qualifikation auf dem Gebiet der Methoden der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik</li>
<li>Arbeitsfeld- und fachspezifische Rechtskenntnisse</li>
<li>Sozialpsychologische Kenntnisse</li>
<li>Kenntnisse über sozialpolitische Zusammenhänge und deren Auswirkungen auf den Justizvollzug</li>
<li>Basiskenntnisse in der Schuldnerberatung und Suchtberatung</li>
<li>Kenntnisse in moderner Informationstechnik</li>
</ul>
<h3><em>Persönliche Anforderungen</em></h3>
<ul>
<li>Werteorientierung, Verinnerlichung eines positiven Menschenbildes (im Sinne des StVollzG und der Rahmenziele der Anstalt)</li>
<li>Offenheit</li>
<li>Empathievermögen</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Motivationsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur kritischen Selbstreflexion</li>
<li>Teamfähigkeit auch bei interdisziplinärer Zusammenarbeit &nbsp;</li>
<li>Bereitschaft zur Veränderung durch Lernprozesse</li>
<li>gute Leistungsmotivation und Flexibilität in der Gestaltung der Arbeit</li>
<li>Frustrationstoleranz</li>
<li>Belastbarkeit</li>
<li>Fähigkeit zu strukturiertem und eigeninitiativem Handeln und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung auch unter hoher Arbeitsbelastung</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li>
<li>Fremdsprachenkenntnisse (wünschenswert)</li>
<li>Interkulturelles Verständnis &nbsp;</li>
<li>Situationsangemessener Umgang mit Nähe und Distanz</li>
<li>Loyalität gegenüber Dienst- und Fachvorgesetzten</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte sowie an Menschen jeglicher geschlechtlicher Identität.</p>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> richten Sie bitte bis zum <strong>16.01.2026</strong> an die&nbsp;</p>
<p><strong>Leiterin der JVA Schwerte</strong><br><strong>Gillstraße 1&nbsp;&nbsp;</strong></p>
<p><strong>58239 Schwerte&nbsp;&nbsp;</strong></p>
<p>oder per E-Mail an: <a href="mailto:poststelle@jva-schwerte.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-schwerte.nrw.de</a></p>
<p><strong>Für Rückfragen</strong> stehen Ihnen die Leiterin des Sozialdienstes Frau Malhard (Tel.: <a href="tel:+492304756177" target="_blank">02304/756-177</a>, E-Mail: <a href="mailto:jessica.malhard@jva-schwerte.nrw.de" target="_blank">jessica.malhard@jva-schwerte.nrw.de</a>) sowie ihre Stellvertreterin Frau Ratay (Tel.: <a href="tel:+492304756172" target="_blank">02304/756- 172</a>, E-Mail: <a href="mailto:michaela.ratay@jva-schwerte.nrw.de" target="_blank">michaela.ratay@jva-schwerte.nrw.de</a>) zur Verfügung.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin (m/w/d) - Befristete Beschäftigung im Sozialdienst

<h2>Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job</h2>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br><strong>eine Spezialistin / einen Spezialisten (w/m/d) für den Betrieb und die Entwicklung</strong><br><strong>polizeilicher Leitstellenkommunikationssysteme</strong><br>in Duisburg<br>- für die Sicherheit in NRW</p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
<li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
<p>Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<p>Das Teildezernat 51.3 – Leitstellen der polizeilichen und nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr gewährleistet die Digitalfunkanschaltung aller polizeilichen und nichtpolizeilichen Leitstellen an den TETRA-Digitalfunk-BOS und darüber hinaus für die polizeilichen Leitstellen die zentrale Notrufanschaltung und Amtstelefonie.</p>
<p><strong>Die folgenden Aufgaben dürfen Sie bei uns erwarten:</strong></p>
<ul>
<li>Sie führen Systemanalysen durch und nehmen die Prüfung von Optimierungsmöglichkeiten in einem modernen IP-basierten Netzwerkverbund vor.</li>
<li>In Ihrem Aufgabengebiet klären Sie technische Grundsatzfragen der vernetzten Kommunikationssysteme und deren Schnittstellen.</li>
<li>Sie analysieren Projekt- und Produktdokumentationen sowie Angebots- und Vertragsunterlagen in technischer Hinsicht. Da-zu gehört auch die Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Lastenheften zu Anforderungen an Leitstellenkommunikationssysteme unter Berücksichtigung geltender Vorschriften.</li>
<li>Sie übernehmen die Betreuung von Entstörungsprozessen im Ticket-System und arbeiten ergebnisorientiert mit den beauf-tragten Generalunternehmen zusammen.</li>
<li>Im Tagesdienst sowie im Rahmen von 24/7-Rufbereitschaften sind Sie verantwortlich für die Instandhaltungs- und War-tungsmaßnahmen des Leitstellenkommunikationssystems.</li>
<li>Sie erarbeiten Planungskonzepte zu Systemen der Leitstellentechnik unter Betrachtung innovativer Techniken.</li>
<li>In Ihrer Funktion betreuen Sie das Monitoring des Gesamtsystems.</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Kommunikationstechnik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, (technischen) Informatik oder einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung<br><strong>oder</strong></li>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und eine Weiterbildung zum Operative Professional, zur Meisterin oder zum Meister oder alternativ über einen staatlich geprüften Technikerabschluss in den oben genannten Bereichen und über eine mindestens dreijährige ingenieurmäßige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Stellenprofil<br><strong>oder</strong></li>
<li>alternativ weisen Sie eine einschlägige Berufsausbildung in den oben genannten Bereichen und eine mindestens sechsjährige ingenieurmäßige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Stellenprofil vor<br><strong>zudem</strong></li>
<li>verfügen Sie über eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li>
</ul>
<p>Darüber hinaus bringen Sie die Bereitschaft zur Übernahme von 24/7-Rufbereitschaften sowie zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (erweiterte SÜ 2) mit. Die erweiterte SÜ2 setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.</p>
<p>Für den Nachweis der gesundheitlichen Eignung im Rahmen der Stellenbesetzung ist es notwendig, dass Sie sich einer Einstellungs- bzw. Eignungsuntersuchung für Arbeiten in sauerstoffreduzierten Räumen unterziehen. Die Kosten für die Untersuchung werden seitens des LZPD NRW getragen.</p>
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse in Projektmanagement /-steuerung sowie Koordination von Auf- und Umbaumaßnahmen.</li>
<li>Sie verfügen über Fachwissen in den Bereichen Bündelfunk und Netzwerk und Telefonie.</li>
<li>Zudem überzeugen Sie durch Ihre analytischen Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Eigenständigkeit.</li>
</ul>
<p>Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unserer Bewerberplattform und laden Sie dort Ihre Unterlagen in deutscher Sprache (Lebenslauf, Nachweis über den erreichten Abschluss, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum <strong>18.01.2026</strong> unter Angabe der Geschäftsnummer 116/24a – TD 51.3 hoch:</p>
<p><br><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=5znAWws4R4mp5DWK%2BxU56XO1d6ED%2Bdbw6bRX4IU5HEWdnVTvnaPEndEse1xF9JDOatNq4HNKVZcOxZ0%2FXCDxwUuGs6NjmAp9" target="_blank">Stellenanzeige: Spezialistin/Spezialist (w/m/d) für den Betrieb und die Entwicklung polizeilicher Leitstellenkommunikationssysteme | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a></p>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>
<p>Mehr Infos unter: <a href="http://lzpd.polizei.nrw" target="_blank">lzpd.polizei.nrw</a></p>
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
<p>Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:<br><a href="https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw" target="_blank">https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw</a></p>

Spezialistin / Spezialist (w/m/d) für den Betrieb und die Entwicklung polizeilicher Leitstellenkommunikationssysteme

<p>Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.</p>
<p>In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 5, Abteilung 5.3 – Technisches Gebäudemanagement, suchen wir Unterstützung.&nbsp;</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Zentrales Bedienen und Überwachen der technischen Anlagen und Serversysteme</li>
<li>Warten der technischen Anlagen und Serversysteme</li>
<li>Schalten von Datenpunkten der haustechnischen Anlagen (z. B. Klima-, Lüftungs- und Heizungsanlagen)</li>
<li>Netzwerkadministration (Rechnersysteme und Netzwerk Administration, Administrieren von Betriebssystemen, Updates etc.)</li>
<li>Aufbau und Weiterbetrieb eines Technischen Netzwerkes, sowie Einführung und Fortschreiben des BACNet)</li>
<li>Analyse von Schwachstellen (Funktion der technischen Anlagen, MSR-Parameter, Auswertung von Daten)</li>
<li>Weiterleitung und Bearbeitung von technischen Störmeldungen, Störungsbehebung im technischen Netzwerk</li>
<li>Erstellen von Anlagenschemata und Installation von digitalen Schaltpunkten zur Visualisierung auf der Gebäudeleittechnik (GLT)</li>
<li>Dokumentation der Auftragsbearbeitung im CAFM-System</li>
<li>Mitwirken und Mitgestalten bei der Planung und Einführung / Umrüstung einer neuen GLT</li>
<li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT-System-Elektronik oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten oder<br>abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Elektroniker*in für Automatisierungstechnik, Elektroniker*in für Gebäudetechnik) oder staatlich geprüfte*r Techniker*in in der Fachrichtung Gebäudesystemtechnik oder Automatisierungstechnik</li>
<li>Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabenbereich, insbesondere in der Administration von Rechnersystemen und Netzwerken sowie in der Gebäudeleittechnik erwünscht</li>
<li>Gute Kenntnisse der Netzwerktechnik (BACnet) und der MSR-Technik für gebäudetechnische Ausrüstungen</li>
<li>Weitere Kenntnisse in DDC-Technik und der Programmiertools wünschenswert</li>
<li>Erfahrung und Betrieb in Rechnersystemen Betriebssystem Windows, (Linux wünschenswert)</li>
<li>Erfahrung im Bereich Gebäudeleitsysteme in der Management Ebene (z. B. Siemens Desigo Insight, Visonik Insight, GfR Webvision) wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse von BPS/PRV2-Controllern der Marke Landis-Gyr wünschenswert</li>
<li>Erfahrungen im Schaltschrankbau wünschenswert</li>
<li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<p><strong>Beginn</strong><br>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>Dauer</strong><br>unbefristet</p>
<p><strong>Stellenwert</strong><br>E 9 b TV-L</p>
<p><strong>Umfang</strong><br>Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)</p>
<p><strong>Kennziffer</strong><br>25069</p>
<p><strong>Ansprechpartner</strong><br>Herr Andreas Moritz<br><a href="mailto:moritz@uni-wuppertal.de" target="_blank">moritz@uni-wuppertal.de</a><br>&nbsp;<br><strong>Bewerbungen über</strong><br><a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a></p>
<p><strong>Bewerbungsfrist</strong><br>19.01.2026<br>&nbsp;<br>An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.</p>
<p>Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung, z. B. Ausbildungsnachweis der IHK oder Handwerkskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! <br>&nbsp;</p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Gebäudeautomation: Bereich Leittechnik (m/w/d) (25069)

<p>Wir, der Regionalverbund Ruhr (RVR), suchen eine*n</p><h2><strong>Geoinformatiker*in (m/w/d)</strong></h2><p>Regionalverband Ruhr | online seit: 17. Dezember 2025</p><p><strong>Referenznummer: 2297/25</strong></p><p>Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei!</p><p>Die Stelle befindet sich im Referat „Geoinformation und Urbane Daten“. Mehr Informationen zu diesem Referat sowie zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter dem folgenden Link: <a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/start-organisation/bereich-planung/" target="_blank">Bereich Regionale Planung und Entwicklung</a>.<br>Informationen zur Karriere beim RVR sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar.</p><h2>Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Modellierung von Datenstrukturen für die Geodatenbank der Geodateninfrastruktur des RVR</li><li>Erarbeitung von Prozessen für die Migration/den Import, die Verarbeitung, Analyse und Präsentation von Fachdaten</li><li>Programmierung von Geofachanwendungen für QGIS und WebGIS Anwendungen</li><li>Betrieb und Weiterentwicklung des OpenData Portals</li><li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Geodateninfrastruktur und Geodatenbanken</li><li>Administration von Geodatenbanken inkl. Modellierung, Integration, Prüfung und Pflege</li><li>(Weiter-)Entwicklung von Open-Source-Produkten zur Geodatenverarbeitung und von Fachapplikationen</li><li>Planung, Vorbereitung und Durchführung von Arbeitskreisen und GIS-Schulungen</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li><li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich</li><li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit</li><li>Individuelle Fortbildungsangebote</li></ul><h2>Weitere Stellendetails:</h2><p>Vertragsbeginn: Nächstmöglicher Zeitpunkt</p><p>Vertragsdauer: Unbefristet</p><p>Arbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden)</p><p>Eingruppierung: Entgeltgruppe 13 TVöD (VKA), 4.767,62 € - 6.834,50 €, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</p><p>Dienstort: Essen</p><h2>Unsere Erwartungen an Ihre Person:</h2><ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtungen Geoinformatik, Informatik oder eines verwandten Studiengangs</li><li>Vertiefte Fachkenntnisse im Bereich Geoinformationssysteme und Geodateninfrastrukturen</li><li>Vertiefte Kenntnisse im Einsatz von Datenbankmanagementsystemen, wie PostgreSQL/PostGIS</li><li>Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit GIS-Anwendungen wie QGIS und Masterportal</li><li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich Datenmodellierung und -strukturen</li><li>Vertiefte Kenntnisse des rechtlichen und normativen Rahmens im Geodatenwesen (u. a. INSPIRE, Geodatenzugangsgesetze, Lizenzmodelle, ISO-19xxx-Reihe, OpenGIS-Standards)</li><li>Umfassende Erfahrungen in IT-Abläufen, einschließlich Serveradministration sowie dem Umgang mit Microservice-Architekturen (z. B. Docker, Kubernetes)</li></ul><h2>Rechtliche Hinweise:</h2><p>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist.</p><p>Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.</p><p>Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.</p><p>Die Bewerbungsfrist endet am: <strong>18.01.2026</strong></p><p>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in deutscher Sprache über unser Online-Bewerberportal über den nachfolgenden Link: <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a></p><h2>Kontakt:</h2><p><strong>Fachliche Informationen:</strong></p><p>Herr Weßel, Tel.: 0201/2069-428<br>E-Mail: <a href="mailto:wessel@rvr.ruhr" target="_blank">wessel@rvr.ruhr</a><br>&nbsp;</p><p><strong>Informationen zum Auswahlverfahren:</strong></p><p>Frau Hausfeld, Tel.: 0201/2069-215<br>E-Mail: <a href="mailto:hausfeld@rvr.ruhr" target="_blank">hausfeld@rvr.ruhr</a></p>

Regionalverband Ruhr

Geoinformatiker*in (m/w/d)

<h2>Universitätsverwaltung<br>Verwaltungsangestellte*r -Sekretariat<br>Büro des Personalrats Technik und Verwaltung<br><br></h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><em>Der Personalrat ist die von den Beschäftigten gewählte Interessenvertretung. Wir vertreten ca. 2.400 Beschäftigte in Technik und Verwaltung. Wir beraten, unterstützen und begleiten Kolleg*innen in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis Die Mitglieder des Personalrats nehmen an vielfältigen Arbeitsgruppen und Lenkungsgremien des Arbeitgebers teil. In den wöchentlich stattfindenden Sitzungen werden Beschlüsse nach der gesetzlichen Beteiligung gefasst</em></p>
<p></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des Personalrats TuV</li>
<li>Protokollführung bei den Sitzungen (wöchentlich nachmittags)</li>
<li>Protokollführung bei Vierteljahresgesprächen mit dem Kanzler</li>
<li>allgemeine Sekretariatsaufgaben (Terminkoordination, Ablage, Organisation von Fortbildungen der PR-Mitglieder usw.)</li>
<li>erste Anlaufstelle im Personalrat Technik und Verwaltung für alle Anfragen</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung im Sekretariats- bzw. Verwaltungsbereich oder mindestens gleichwertige Erfahrungen</li>
<li>selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Beherrschung gängiger PC-Programme, wünschenswert: Erfahrung mit Content Management System, z.B. ZMS</li>
<li>einwandfreie Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift</li>
<li>verbindliches und freundliches Auftreten</li>
<li>absolute Verschwiegenheit</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><em>Die Stelle ist ab 01.02.2026 in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L.</em></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2512-05. Die Bewerbungsfrist endet am 12.01.2026.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Frau Christina Meier (<a href="mailto:c.meier@verw.uni-koeln.de" target="_blank">c.meier@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Verwaltungsangestellte*r -Sekretariat (m/w/d)

<p>Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.</p><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Didaktische und organisatorische Leitung eines MINT-Projekts für Studierende zur Förderung naturwissenschaftlich-technischer Interessen bei Schüler*innen der Mittelstufe</li><li>Erarbeitung und Gestaltung von kreativen Lernangeboten (MINT-LABs) für Schulen&nbsp;wie z.B. Experimentierwerkstätten</li><li>Anleitung, Koordination und Begleitung studentischer Hilfskräfte der TH Köln&nbsp;bei der Durchführung von MINT-LABs</li><li>Konzeption und Durchführung eines Programms&nbsp;für Studierende aus dem MINT-Bereich zur Vernetzung und Förderung wissenschaftlicher Karrieren</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung weiblicher Vorbilder in MINT-Berufen durch Role Model-Projekte</li><li>Mitwirkung bei der Evaluation und Berichterstattung der Ergebnisse&nbsp;gegenüber den Mittelgeber*innen</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Hochschulabschluss (Bachelorniveau); idealerweise im Bereich Gender Studies, Pädagogik oder Sozialwissenschaften</li><li>Fundierte Kenntnisse im Projekt- und gerne im Veranstaltungs­management; idealerweise im Bereich Genderförderung</li><li>Gerne erste Erfahrungen in der didaktischen Gestaltung von Lehr- und Lernangeboten</li><li>Erfahrung im Umgang mit Diversität, Chancengleichheit und Gleichstellungsfragen</li><li>Idealerweise&nbsp;Kenntnisse des deutschen Schul-, Berufsbildungs- und Hochschulsystems</li><li>Methodische Kenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit und im Aufbau von Schulkooperationen&nbsp;von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li><li>Zuverlässige und selbstständige Denk- und Arbeitsweise</li></ul><br><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Vergütung nach EG 11 TV-L</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld</li><li>Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen</li><li>Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen</li><li>Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Sommerfest)</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team</li><li>Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li><li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche&nbsp;</li></ul><br><p>Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br>&nbsp;</p><br><p>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen bitten wir um ein aussagekräftiges Anschreiben.</p>

Projektkoordinator*in zur Genderförderung im "MINT"-Bereich

<h4><strong>Campus Gütersloh</strong> - Vollzeit - Ab sofort - Unbefristet - Bis E 13 TV-L</h4>
<p>Die <strong>Hochschule Bielefeld (HSBI)</strong> mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p>Am Campus Gütersloh werden seit dem Wintersemester 2024/2025 internationale englischsprachige Bachelorstudiengänge angeboten. Der <strong>Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Mathematik</strong> besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position als</p>
<p><strong>Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in im Bereich Technische Grundlagen/ </strong><br><strong>Automatisierungstechnik in den internationalen Studiengängen</strong></p>
<h3>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h3>
<ul>
<li>Sie betreuen die Labore für Technische Grundlagen und Automatisierungstechnik und entwickeln diese weiter </li>
<li>Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen, Praktika, Seminaren und Übungen, insbesondere in den englischsprachigen Studiengängen</li>
<li>Sie wirken bei der Abnahme von Prüfungsleistungen mit</li>
<li>Sie betreuen die Studierenden fachlich bei Projekt- und Abschlussarbeiten </li>
<li>Sie unterstützen bei der Beantragung und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten </li>
<li>Sie wirken bei der Außendarstellung im Rahmen von (hochschul-) öffentlichen Veranstaltungen mit</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Bachelor oder Master, Universität oder HAW/Fachhochschule) aus den Bereichen Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Disziplin</li>
<li>Sie verfügen über vertiefte Fachkenntnisse in den Bereichen der Technischen Mechanik, Elektrotechnik, Physik sowie umfassende Erfahrung in der Mess- und Sensortechnik</li>
<li>Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Idealerweise bringen Sie didaktische Grundkenntnisse mit</li>
<li>Sie können bereits Erfahrung in laborrelevanter Versuchsplanung und -durchführung vorweisen</li>
<li>Sie haben bereits Erfahrungen in der Gestaltung von Praktika und Lehrmaterialien</li>
<li>Ein sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen zeichnet sie aus</li>
<li>Sie besitzen Kenntnisse im Umgang MATLAB, TwinCAT, COMSOL</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
<li>Wir bieten Forschungsberatung bei der Entwicklung, Einreichung und Abwicklung von Drittmittelanträgen und wissenschaftlichen Projekten</li>
<li>Sie profitieren von Unterstützungsangeboten bei Open Access Publikationen, Patenten und Forschungsdatenmanagement</li>
<li>Wir sind als „familiengerechte Hochschule“ zertifiziert und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch unsere Betriebskita und eine kostenlose Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden (am Campus Bielefeld)</li>
<li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Abstimmung mit der/dem Vorgesetzten)</li>
<li>Sie profitieren von Umfangreichen Maßnahmen des Gesundheitsmanagements — wie beispielsweise Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li>
</ul>
<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer <strong>03509</strong> bis zum <strong>13.01.2026</strong> in unserem<a href="https://app.fh-bielefeld.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank"><strong>&nbsp;Bewerbungsportal</strong></a>.</p>
<p><strong>Fragen</strong> zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne <strong>Frau Professorin Andrea Kaimann&nbsp;</strong>(<a href="mailto:mailto:andrea.kaimann@hsbi.de" target="_blank">andrea.kaimann@hsbi.de</a>).</p>
<p>Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie)&nbsp;erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, <strong>Frau Dr. Elke Koppenrade</strong>, unter <a href="mailto:mailto:elke.koppenrade@hsbi.de" target="_blank">elke.koppenrade@hsbi.de</a>.</p>
<p>Auf unserer <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">Karriereseite</a> finden Sie Informationen zum <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">Bewerbungsverfahren</a>, zur Hochschule Bielefeld als<a href="https://www.hsbi.de/karriere/die-hsbi-als-arbeitgeberin" target="_blank">&nbsp;Arbeitgeberin </a>und zu vielen weiteren Themen.</p>
<p>Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.</p>
<p>Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.</p>

wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in  im Bereich Technische Grundlagen/ Automatisierungstechnik in den internationalen Studiengängen

<h2>Unser Angebot</h2>
<p>Beim Polizeipräsidium Hamm ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std. 50 Min./Wo.) als Hausmeisterin/Hausmeister ZA 13 (m/w/d) der Direktion Zentrale Aufgaben neu zu besetzen.</p>
<p>Der Dienstort sind die Liegenschaften des Polizeipräsidium Hamm. Die Hauptliegenschaft befindet sich in der Grünstraße 10, 59065 Hamm.&nbsp;</p>
<p>Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 5, Teil III der Entgeltordnung zum TV-L.</p>
<h3><em>Sonstige Hinweise</em></h3>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen; Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.<br>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellter im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.</p>
<p>Die Funktion kann grundsätzlich auch im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ausgeübt werden.</p>
<p>Es muss die Bereitschaft zur gelegentlichen Dienstverrichtung außerhalb des regulären Arbeitszeitrahmens (am Wochenende oder an Feiertagen) bestehen.</p>
<p>Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Hamm die Charta der Vielfalt unterzeichnet.</p>
<p>Sofern bei mehreren eingegangenen Bewerbungen nicht bereits nach Analyse der maßgeblichen individuellen Daten der Bewerberinnen und Bewerber eine Auswahlentscheidung nach Aktenlage angezeigt ist, ist beabsichtigt, die Bewerberinnen und Bewerber zu einem Auswahlgespräch mit strukturiertem Interview einzuladen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Schreinerarbeiten (z. B. Gangbarmachen von Fenstern und Türen)</li>
<li>Schlosserarbeiten (z. B. Auswechseln und Reparatur von Schlössern)</li>
<li>Heizungsarbeiten (z. B. Kontrolle und Bedienung von Heizungsanlagen)</li>
<li>Sanitärinstallationsarbeiten (z. B. Austausch von Sanitärobjekten oder Erneuerung von Dichtungen)</li>
<li>Anstricharbeiten</li>
<li>Kleinere Elektroarbeiten nach Einweisung</li>
<li>Überprüfen von Lüftungsanlagen</li>
<li>Pflege der Außenanlagen</li>
<li>Möbeltransporte bzw. Transporte sonstiger Ausstattungsgegenstände</li>
<li>Ausführung kleiner Instandsetzungsarbeiten bei Mängeln und Reparaturbedarfen</li>
<li>Betreuung externer Firmen, die in den Dienstgebäuden tätig sind</li>
<li>Beflaggung am Dienstgebäude bei Anordnung oder an regelmäßigen Beflaggungstagen</li>
<li>Logistische Unterstützung von Polizeieinsätzen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene 3-jährige handwerkliche Ausbildung in einem einschlägigen anerkannten Ausbildungsberuf (z. B. Elektriker/in, Tischler/in Schlosser/in, Schreiner/in, Gas- und Wasserinstallateur/in, Maler/in und Lackierer/in, Metallbauer/in)</li>
<li>Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B (ehem. 3)</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert</em></h3>
<ul>
<li>Sicherer Umgang mit der MS-Standardsoftware (Word, Excel, Outlook)</li>
<li>Transport von Lasten bis zu 40 kg; Unterstützung durch entsprechende Hebelastmittel möglich</li>
</ul>
<h3><em>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</em></h3>
<ul>
<li>Eigenständigkeit&nbsp;</li>
<li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit&nbsp;</li>
<li>Physische Belastbarkeit&nbsp;</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit&nbsp;</li>
<li>Teamfähigkeit&nbsp;</li>
<li>Kooperationsfähigkeit&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Das Polizeipräsidium Hamm ist die zuständige Polizeibehörde für die kreisfreie Stadt Hamm mit rund 430 Beschäftigten. An der Spitze der Behörde steht Polizeipräsident Thomas Kubera.</p>
<p>Die Behörde ist für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger in den Stadtteilen Hamm-Mitte, Uentrop, Rhynern, Pelkum, Herringen, Bockum-Hövel und Heessen verantwortlich. Auf einer Fläche von 226 km² leben hier etwa 180.000 Einwohner.</p>
<p>Das Polizeipräsidium hat zwei Liegenschaften im Stadtgebiet Hamm. Die Hauptliegenschaft mit dem Sitz des Polizeipräsidenten, dem Leitungsstab und den Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität und Zentrale Aufgaben befindet sich im Stadtteil Hamm-Mitte. Die Direktion Verkehr und eine zweite Polizeiwache sind in der Liegenschaft Bockum-Hövel untergebracht.</p>
<p><strong>Kontakt für fachliche Fragen</strong></p>
<p>Frau Bimberg-Krumscheid&nbsp;</p>
<ul>
<li><a href="tel:+4923819161102" target="_blank">02381-9161102</a></li>
<li><a href="mailto:nina.bimberg-krumscheid@polizei.nrw.de" target="_blank">nina.bimberg-krumscheid@polizei.nrw.de</a></li>
</ul>
<p><strong>Kontakt für Fragen zum Bewerbungsverfahren&nbsp;</strong></p>
<p>Herr Basar</p>
<ul>
<li><a href="tel:+4923819161224" target="_blank">02381-9161224</a></li>
<li><a href="mailto:za21.hamm@polizei.nrw.de" target="_blank">za21.hamm@polizei.nrw.de</a></li>
</ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> reichen Sie bitte ausschließlich über das Jobportal der Polizei NRW&nbsp;bis zum 18.01.2026 ein: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2516" target="_blank">Hier bewerben!</a></p>

Hausmeisterin / Hausmeister ZA 13 (m/w/d) beim Polizeipräsidium Hamm

<h3><strong>Wir suchen</strong></h3>
<h3><strong>eine Leitung der Leitstelle für das Fischereischeinwesen NRW (w/m/d) </strong></h3>
<h3><strong>im Fachbereich 4.2 „Zentrum für angewandte Fischerei, Fischökologie und Aquakultur“</strong></h3>
<ul>
<li>unbefristete Stelle</li>
<li>Vollzeit oder Teilzeit (sofern gewünscht)</li>
<li>Entgeltgruppe 11 bis 12 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 bis A 12 LBesO</li>
<li>Dienstort: Kirchhundem / Albaum</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Aufbau und Leitung der Leitstelle für das Online-Fischereischeinwesen NRW im Zentrum für angewandte Fischerei, Fischökologie und Aquakultur</p>
<ul>
<li>Vertretung der Interessen NRW´s in einer länderübergreifenden Arbeitsgruppe</li>
<li>Nutzung und Weiterentwicklung der zentralen EDV-Lösung DigiFischDok sowie Administration der Zugriffs- und Nutzerverwaltung (untere Fischereibehörden, Gemeinden, Fischereiaufsicht)</li>
<li>Durchführung von Schulungen im Umgang mit DigiFischDok sowie Einrichtung und Pflege eines Internetauftritts zum Fischereischeinwesen NRW</li>
<li>Jährliche Auswertung der im DigiFischDok-Fachverfahren registrierten Fischereischeinzahlen sowie Berichterstattung an das fachlich zuständige Ministerium</li>
<li>Erstellung und Versand von Bescheiden (u.a. für Sonderfischereischeine oder Gebühren)</li>
<li>Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>fachlich (zwingend)</em></h3>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder</li>
<li>abgeschlossene Aus- oder Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in oder</li>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) der Fächergruppen Rechts- und Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder des Studienbereichs Politikwissenschaft</li>
</ul>
<p><strong>von Vorteil sind:</strong></p>
<ul>
<li>ausgeprägte IT-Affinität</li>
<li>Kenntnisse im Fischereirecht NRW</li>
<li>Sichere Anwendung der MS Office Standardprodukte</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li>
</ul>
<h3><em>persönlich</em></h3>
<p>hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</p>
<ul>
<li>Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und zur eigenverantwortlichen, selbständigen Aufgabenerledigung</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kooperationsbereitschaft verbunden mit der Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>Ausgebildete Problemlösungskompetenz und hohes Maß an Eigeninitiative</li>
<li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache sowie gutes Kommunikationsvermögen</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen mehrtägigen Dienstreisen, auch unter Nutzung des Privat-Kfz</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
<p>Das Landesamt für Verbraucherschutz und Ernährung (LAVE) nimmt als Landesoberbehörde vielfältige Aufgaben für die Sicherung von Verbraucherinteressen, die Überwachung der Lebensmittelsicherheit, der Tiergesundheit und des Tierschutzes wahr.</p>
<p>Der Fachbereich 4.2 „Zentrum für angewandte Fischerei, Fischökologie &amp; Aquakultur“ beschäftigt sich im Schwerpunkt mit dem Artenschutz aquatischer Organismen, dem Schutz und der Widerherstellung aquatischer Lebensräume, der Zucht von gefährdeten Fisch-, Krebs- und Muschelarten sowie wirtschaftlich relevanter Speisefischarten, erhebt und bewertet landesweit Daten der Fischbestände und ist darüber hinaus in der Aus-, Fort- und Weiterbildung fischereifachlicher Themen tätig. Die hier zentral auf Landesebene zu etablierende Leitstelle für das Fischereischeinwesen koordiniert und steuert den Prozess zur Digitalisierung und Modernisierung des Fischereischeinwesens in NRW. Sie ist zentraler Ansprechpartner für das Nutzer- und Berechtigungsmanagement, die Weiterentwicklung von DigiFischDok, zuständige Behörde für die Erteilung von Sonderfischereischeinen sowie den Entzug von Fischereischeinen und verantwortlich für die Schulung der Ansprechpartner der Gemeinden/Städte und die Öffentlichkeitsarbeit im Zusammenhang mit dem Fischereischeinwesen.</p>
<p>Hier finden Sie weitere Informationen: <a href="http://www.lave.nrw.de" target="_blank">www.lave.nrw.de</a></p>
<p><a href="http://www.lave.nrw.de/themen/fischereioekologie-und-aquakultur" target="_blank">www.lave.nrw.de/themen/fischereioekologie-und-aquakultur</a></p>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>spannende Arbeitsfelder</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern den Einstieg in das Berufsleben erleichtert</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte (VBL)</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office</li>
<li>individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li>
<li>Rabatte für Mitarbeitende über corporate benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<p>Die Eingruppierung ist bis einschließlich Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) möglich. Das heißt: Sie erhalten ein monatliches Entgelt zwischen 4.193,48 Euro und 6.446,05 Euro brutto (je nach einschlägiger Berufserfahrung) zuzüglich einer Jahressonderzahlung. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen.</p>
<p>Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht. Eine berufliche Entwicklung ist grundsätzlich bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO möglich.</p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den Grad der Behinderung (GdB) oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum <strong>11.01.2026</strong> per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an <a href="mailto:karriere@lave.nrw.de" target="_blank">karriere@lave.nrw.de</a> unter Angabe der Kennziffer: <strong>FB 4.2_LV0021</strong></p>
<ul>
<li>Ihre fachlichen Fragen beantwortet gerne Vorname Name Tel.: <a href="tel:+4923613056835" target="_blank">02361 305- 6835</a> E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:daniel.fey@lave.nrw.de" target="_blank">daniel.fey@lave.nrw.de</a></li>
<li>Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Vorname Name Tel.: <a href="tel:+4923613056217" target="_blank">02361 305-6217</a> E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:stefanie.sadlok@lave.nrw.de" target="_blank">stefanie.sadlok@lave.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Weitere Hinweise</h2>
<p>Infos zum Datenschutz im Auswahlverfahren.</p>

Leitung der Leitstelle für das Fischereischeinwesen NRW (w/m/d) im Fachbereich 4.2 „Zentrum für angewandte Fischerei, Fischökologie und Aquakultur“

<p>Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung Instandhaltung des Dezernates Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p>
<p><strong><br>Sachbearbeiter*in Technisches Magazin / Auftragszentrale (m/w/d)</strong></p>
<h2><strong><br></strong>Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Durchführen einer sach- und fachgerechten Lagerhaltung und Kommissionierung</li>
<li>Durchführung der Jahresinventur, Optimierung der Lagerbestände</li>
<li>Einholung und Vergleich von Angeboten für Lagermaterialien, Bestellabwicklung</li>
<li>Koordinierung sämtlicher Lagerbewegungen rund um den Wareneingang und -ausgang</li>
<li>Buchen von Warenbewegungen mittels ERP-System und hauseigener CAFM-Software</li>
<li>Pflege und Verwaltung von Lagerstammdaten</li>
<li>Sicherstellung einer geordneten Lagerumgebung</li>
<li>Auftragsannahme und Kommunikation mit den Nutzer*innen</li>
<li>Erfassung des Ortes, der Art und des Umfangs der notwendigen Arbeiten</li>
<li>Qualifizierung und fachliche Beurteilung der erforderlichen Arbeiten in Form von Aufträgen</li>
<li>Einordung der Aufträge in die Erfassungssystematik des hauseigenen CAFM-Systems und Zuordnung zu einem Sachgebiet</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem Handwerksbetrieb oder in der Lagerlogistik, sonstige Berufsausbildung mit Zusatzqualifikationen</li>
<li>Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in vergleichbaren Aufgabengebieten</li>
<li>eine eigenverantwortliche, strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sie haben ein freundliches und offenes, aber auch engagiertes Auftreten</li>
<li>sicherer Umgang mit modernen Arbeitsmitteln und MS-Office-Produkten</li>
<li>idealerweise haben Sie einen Flurfördermittelschein oder bringen die Bereitschaft mit, einen solchen zu erwerben</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in der EG 6 TV-L, weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/anlage_b_tv-l_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/anlage_b_tv-l_ab_01.02.2025.pdf</a></li>
<li>eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Ferienfreizeitangebote für Kinder)</li>
<li>alle Vorteile der (Sozial)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub</li>
<li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Über uns</h2>
<p>Die Abteilung Instandhaltung betreibt die Gebäude und alle darin verbauten technischen Einrichtungen und Anlagen der Heinrich-Heine-Universität. Zu diesem Zweck unterhält die Abteilung ein technisches Magazin und eine Auftragszentrale, die Störungsmeldungen und Nutzerwünsche entgegennimmt und kanalisiert. Die ausgeschriebene Position deckt beide Aufgabengebiete ab. Für Rückfragen zum Anforderungsprofil der Stelle steht Ihnen der Leiter des Sachgebietes Auftragszentrale, Herr Marcel Kaiser (Tel. <a href="tel:+491621067190" target="_blank">0162 1067 190</a>), gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann reichen Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) online über das Bewerberportal ein.</p>
<p>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.</p>
<p>Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>

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