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<h4><strong>Campus Bielefeld - Juristische Sachbearbeitung - Vergütung bis zu E13 TV-L - unbefristet in Teilzeit - ab sofort</strong></h4>
<p>Die <strong>Hochschule Bielefeld (HSBI)</strong> mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p>In der Zentralverwaltung der HSBI am Standort Bielefeld ist im Dezernat für Studium und Lehre der Arbeitsplatz als</p>
<h3><strong>Juristische Sachbearbeitung (m/w/d)</strong></h3>
<p>in Teilzeit (75%) unbefristet zu besetzen. Auf Wunsch kann zunächst bis zum 30.06.2028 auf Vollzeit aufgestockt werden.</p>
<p>Wesentliche Aufgaben des Dezernates Studium und Lehre ist die Beratung von Studieninteressierten, die Durchführung der Hochschulzulassungsverfahren, Prüfungsangelegenheiten sowie die administrative Unterstützung der Studierenden. Angelegenheiten hochschulischer Rechtssetzung sowie die damit zusammenhängende Beratung von Präsidium und Gremien werden ebenso erfüllt.</p>
<p><strong>IHRE AUFGABEN</strong></p>
<p>— Angelegenheiten hochschulischer Rechtsetzung im Bereich Studium und Lehre (Entwurf und rechtliche Prüfung von Ordnungen, Prüfungs-ordnungen, Satzungen und Kooperationen) sowie die damit verbundene Beratung der Hochschulleitung, der Fachbereiche sowie der Verwaltung und der Gremien<br>— Bearbeitung von Fragestellungen aus den Bereichen des Hochschul- und Prüfungsrechts (rechtliche Recherchen, Erstellung von Rechtsgutachten, Unterstützung von Projekten)<br>— Juristische Prüfung und Beratung von Anträgen im Bereich des Prüfungsrechts (insbesondere Nachteilsausgleiche und Rücktritte)<br>— Bearbeitung von Klagen im Einschreibungs- und Prüfungsbereich<br>— Juristische Unterstützung allgemeiner Art<br>— Kapazitätsangelegenheiten</p>
<p><strong>IHR PROFIL</strong></p>
<p>— Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium, z. B. im Bereich Recht und/oder Verwaltung,<br>— außerordentlich gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, verschiedene Anforderungen zusammenzuführen,<br>— Fähigkeit zu vernetztem kooperativen Arbeiten,<br>— eine präzise, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise,<br>— Eigeninitiative und Fähigkeit zum systematischen und selbstständigen Arbeiten,<br>— anwendungsbereite PC- und MS-Office-Kenntnisse,<br>— sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen.</p>
<p><strong>WIR WÜNSCHEN UNS</strong></p>
<p>— Kenntnisse/Erfahrungen im Bereich des Verwaltungsrechts, idealerweise des Hochschulrechts (Prüfungs- und Zulassungsrecht),<br>— Erfahrungen im Hochschulbereich.</p>
<p><strong>UNSER ANGEBOT</strong></p>
<p>— flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto,<br>— Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E13 TV-L),<br>— betriebliche Zusatzversorgung,<br>— Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen,<br>— Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen,<br>— umfangreiche IT-Infrastruktur,<br>— Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung,<br>— Möglichkeit der Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende,<br>— Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume,<br>— gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV,<br>— umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen,<br>— Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität,<br>— Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert.</p>
<p><strong>INTERESSE?</strong></p>
<p>Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer <strong>99517</strong> bis zum <strong>20.07.2025</strong> ausschließlich <a href="https://app.fh-bielefeld.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">hier online</a>.</p>
<p>Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne:<br><strong>Alexander Wiehage</strong><br><a href="mailto:mailto:alexander.wiehage@hsbi.de" target="_blank">alexander.wiehage@hsbi.de</a></p>
<p>Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie<a href="http://www.hsbi.de/karriere" target="_blank"> hier</a>.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz.<br>Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Juristische Sachbearbeitung (m/w/d)

Sachbearbeiter*in Betriebliche Sonderaufgaben, technische Verwaltungsaufgaben | Stadt Essen | 4832
          Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 67 -Grün und Gruga-&nbsp;eine*n
        <h1>Sachbearbeiter*in Betriebliche Sonderaufgaben, technische Verwaltungsaufgaben</h1>
        Entgeltgruppe 9b TVöD/MEIST | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 03.08.2025 | Kennziffer:&nbsp;2025-36-67-TD-IV | Mobiles Arbeiten möglich<br><p>Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.</p><p><a href="https://www.google.com/maps/place/Eichenstra%C3%9Fe+8,+45133+Essen/@51.4199,7.0188125,358m/data=!3m2!1e3!4b1!4m6!3m5!1s0x47b8dcce3c5137f3:0x3438d013dd9d1cfe!8m2!3d51.4199!4d7.0201!16s%2Fg%2F11c22_py2j?entry=ttu&amp;g_ep=EgoyMDI1MDMxOS4yIKXMDSoASAFQAw%3D%3D" target="_blank">Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich&nbsp;<strong>hier</strong>&nbsp;(Eichenstraße 8-12, 45133 Essen).</a></p><h2>Sie verstärken das Team "Grün und Gruga" bei diesen Aufgaben:</h2><ul><li>Ermittlung und Prüfung der Absatzmöglichkeiten für hölzerne Biomasse aus Baumpflege und Zentralbetrieb im Essener Stadtgebiet</li><li>Beschwerdemanagement/Anfragen zum Radroutennetz der Nahmobilität in Pflegeunterhaltung des Kommunalbetriebes</li><li>Mitarbeit bei Aufträgen/Vergaben an Fremdunternehmen</li><li>Budget-/Kostenbeobachtung im Zuständigkeitsbereich</li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Abgeschlossene Weiterbildung zum*zur Meister*in der Fachrichtung Forstwirtschaft, Landwirtschaft, Baumschulwesen oder Garten- und Landschaftsbau</li><li>Kenntnisse und sichere Anwendung der einschlägigen Rechtsgrundlagen u.a. der Richtlinie für den ländlichen Wegebau und Regelwerke zur Arbeits- und Verkehrssicherheit zum Beispiel von Stadtbäumen, Sukzessions- oder Waldflächen bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau)</li></ul><p><strong>Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:</strong></p><ul><li>Persönlichkeitskompetenz: Eigenständigkeit I Flexibilität I Leistungsbereitschaft I Zuverlässigkeit</li><li>Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Kontaktfähigkeit I Umgangsform</li><li>Methodenkompetenz: Planungsvermögen I Überblick I Urteilsfähigkeit</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach TVöD sowie eine jährliche Sonderzahlung</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/arbeitszeit_urlaub.de.html" target="_blank">Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</a></li><li>Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li><li>Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li></ul><br><h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2><p><strong>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:</strong><br>
Herrn Haering, Telefon: 0201/88-67 400, Fachbereich 67 -Grün und Gruga-.</p><p><strong>Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:</strong><br>
Frau Schröder, Telefon: 0201/88-10 212, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.</p><p><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html" target="_blank">Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie <strong>hier</strong>.</a></p><h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen!<br></h2>
        Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
        Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.<br>Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 03.08.2025&nbsp;über unser Onlineformular.<br><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.<br><br><h2>#teamstadtessen!</h2><p>Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.</p><a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a><br>

Stadt Essen

Sachbearbeiter*in Betriebliche Sonderaufgaben, technische Verwaltungsaufgaben

<h2>Stellenausschreibung</h2>
<p>Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zumnächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine/n</p>
<p><strong>Lebensmittelchemiker/in (m/w/d) als Teamleitung</strong><br><strong>für das Fachgebiet „Chromatographie“ im Team</strong><br><strong>„Pflanzenschutzmittel-Rückstände“</strong><br><em>(bis Entgeltgruppe 14 TVöD)</em></p>
<p></p>
<p>Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstaltdes öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichenVerbraucherschutzes. Ausführliche Informationen zu den Aufgaben und dem Einzugsgebiet desCVUA-RRW finden Sie unter <a href="http://www.cvua-rrw.de" target="_blank">http://www.cvua-rrw.de</a>.</p>
<p>Im Team „Pflanzenschutzmittel-Rückstände“ werden die eingehenden Lebensmittel- undFuttermittelproben mittels chromatographischer und massenspektrometrischer Methoden auf Rückstände von Pestiziden untersucht. Zur Unterstützung der Dokumentation und Arbeitsabläufewird im CVUA-RRW ein Laborinformations- und Managementsystem verwendet.</p>
<p>Das Gesamtteam setzt sich aus 14 Mitarbeitenden zusammen, wobei sechs Mitarbeitende imTeam der gaschromatographischen Analytik und acht Mitarbeitende im Team HPLC beschäftigt sind.</p>
<p>Gesucht wird eine Teamleitung für das Team Gaschromatographie.<br>Es erwartet Sie ein hochqualifiziertes, eingespieltes, motiviertes Team und eineüberdurchschnittliche Geräteausstattung mit GC-MS-, GC-MSMS-, GC-Orbitrap-MS-, LC-MSMS-und LC-QToF-MS-Anlagen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Fachliche Betreuung und organisatorische Führung der mit der Durchführung dergaschromatischen Untersuchungen von Lebens- und Futtermitteln nach einschlägigenNormverfahren und Hausverfahren betrauten Teammitglieder</li>
<li>Qualitätssicherung und Freigabe von Analysenergebnissen, Analyseverfahren und Geräten</li>
<li>Sicherstellung der termin- und fachgerechten Durchführung von Analysen</li>
<li>Einführung neuer Untersuchungsmethoden</li>
<li>Umsetzung von Arbeitsschutzanforderungen und sonstigen rechtlichen Vorgaben</li>
<li>Mitarbeit in regionalen, nationalen und länderübergreifenden Arbeitsgruppen</li>
<li>Mitarbeit bei der Ausbildung von Berufsgruppen im gesundheitlichen Verbraucherschutz</li>
<li>Abwesenheitsvertretung der Teamleitung im Bereich HPLC</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium der Lebensmittelchemie mit dem Abschluss „Staatlich geprüfte Lebensmittelchemikerin / Staatlich geprüfter Lebensmittelchemiker“</li>
<li>mindestens einjährige Erfahrung mit der Führung und Organisation von Teams</li>
<li>Kenntnisse über chromatographische und/oder massenspektrometrische Analytik und über Warenkunde von Lebens- und Futtermitteln</li>
<li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C2 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Sie verfügen über sichere Englischkenntnisse welche mindestens dem Sprachniveau B1 entsprechen</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert sind:</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrungen im Bereich Rückstandsanalytik von Pflanzenschutzmitteln</li>
<li>Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements (Arbeiten unter DIN EN ISO/IEC 17025)</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Laborinformations- und Managementsystemen</li>
<li>Sicherer Umgang mit PC-Standardanwendungen</li>
</ul>
<h3><em>Darüber hinaus werden die nachfolgend aufgeführten Kompetenzen erwartet:</em></h3>
<ul>
<li>ein hohes Maß an Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise</li>
<li>Fähigkeit, Mitarbeitende zum Erreichen von Zielen zu motivieren</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Strategische Denkweise, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise Kreativität, Zuverlässigkeit</li>
<li>Flexibilität, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit</li>
<li>Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>Bereitschaft zur ständigen Fortbildung</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li>
<li>Leistungsorientiertes Entgelt</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems</li>
<li>30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub</li>
<li>Freistellung an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Job Rad</li>
<li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung</li>
<li>Möglichkeit zur Teilnahme an der alternierenden Telearbeit</li>
<li>engagierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team</li>
</ul>
<h2>Hinweise zum Bewerbungsverfahren:</h2>
<p>Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In dem Auswahlverfahren für diese Stelle werden neben einem strukturierten Interview auch Elemente eines „Assessment-Center-Verfahrens“ integriert.</p>
<p>Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 34. Kalenderwoche 2025 stattfinden.</p>
<p>Das CVUA-RRW verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Gerne nehmen wir <strong>Ihre aussagekräftige Bewerbung</strong> bis zum 27.07.2025 über unser Bewerbungsportal entgegen.</p>
<p><em><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></em></p>
<p><em></em></p>
<p><strong>Sie haben fachliche Fragen?</strong></p>
<p>Dann melden Sie sich gerne bei:</p>
<ul>
<li>Dr. Ann-Kathrin Galle<br>Leiterin des Geschäftsbereiches<br>„Analytik und Entwicklung“<br>Tel.: <a href="tel:+4921518491172" target="_blank">02151/849-1172</a></li>
<li>Dr. Harald Schäfer<br>Leiter des Fachgebietes<br>„Chromatographie"<br>Tel.: <a href="tel:+4921518491374" target="_blank">02151/849-1374</a></li>
</ul>
<p><strong>Sie haben Fragen zum Auswahlverfahren?</strong></p>
<p>Dann melden Sie sich gerne bei:</p>
<ul>
<li>Kerstin Kinder<br>Leiterin des Fachbereiches<br>„Personal &amp; Organisation“<br>Tel.: <a href="tel:+4921518491055" target="_blank">02151/849-1055</a></li>
</ul>

Lebensmittelchemiker/in (m/w/d) als Teamleitung

<h2>Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen</h2>
<p>Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Als Machine Learning Engineer (m/w/d) entwickelnSie in einem agilen Team zukunftsweisende KI-Lösungen für das Land und treiben damit die Modernisierung der Landesverwaltung voran. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!</p>
<h2>Ihr Bereich: Projektwerkstatt</h2>
<p>Als KI-Team von IT.NRW entwickeln wir intelligente Automationslösungen zur Beschleunigung von Verwaltungsprozessen, zur Entlastung von Mitarbeitenden sowie zur Verbesserung der Servicequalität für die Bürgerinnen und Bürger des Landes. Um unsere Kundinnen und Kunden bei ihren Vorhaben erfolgreich zum Ziel zu führen, begleiten wir sie vollumfänglich von der ersten Idee über die Umsetzung bis hin zur kontinuierlichen Überwachung der produktiven Lösung.</p>
<h2>Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben</h2>
<p>Ihre Haupttätigkeit:</p>
<ul>
<li>Sie konzeptionieren Softwarelösungen im KI-Kontext und arbeiten an deren Architekturen.</li>
<li>Sie implementieren KI-Komponenten und Softwarelösungen unter Verwendung von Standard Open-Source-Bibliotheken.</li>
<li>Sie bauen CI/CD- und MLOps-Pipelines auf und entwickeln diese weiter.</li>
<li>Sie setzen die erstellten Lösungen in unterschiedliche Umgebungen ein.</li>
</ul>
<h2>Bewegt mehr: Ihr Profil</h2>
<h3><em>Sie bringen mit:</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li>
<li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige&nbsp;Berufserfahrung in der IT</li>
<li>Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem der folgende Bereiche:<br>
<ul>
<li>Softwarentwicklung</li>
<li>Künstliche Intelligenz, idealerweise in den Bereichen Natural Language Processing (LLMs, RAG)</li>
<li>Computer Vision</li>
<li>Deep Learning</li>
</ul>
</li>
<li>Know-how im Bereich CI/CD, Microservices, Containertechnologien oder Software-Testing</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
<h3><em>Ihre Persönlichkeit:</em></h3>
<ul>
<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise, Lösungsorientiert</li>
<li>Gut darin, Zusammenhänge zu erfassen</li>
</ul>
<h2>Ihre Benefits</h2>
<ul>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
<h2>Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung</h2>
<p>Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.</p>
<p>Bewerbungsschluss: 22.07.2025</p>
<p><em><strong>Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:</strong></em></p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Abschluss- und Arbeitszeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:
<ol>
<li>Was reizt Sie an der Position in diesem Themenumfeld besonders?</li>
<li>In welchem genannten Bereich haben Sie mindestens drei Jahre Berufserfahrung?</li>
<li>Welches Know-how bringen Sie im Bereich CI/CD, Microservices, Containertechnologien oder Software-Testing mit?</li>
</ol>
</li>
</ul>
<p>Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.</p>
<h2>Unser Bewerbungsprozess</h2>
<p>Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.</p>
<h2>Wir leben Vielfalt</h2>
<p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a></p>

Machine Learning Engineer (m/w/d)

<h2>&nbsp;Arbeiten im Herzen der Demokratie</h2>
<p>Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?</p>
<p>Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>eine Mitarbeiterin/ einen Mitarbeiter (m/w/d)</strong><br><strong>in der Geschäftsstelle</strong></p>
<p>für den Sachbereich B „Geschäftsstelle“ des Referats I.A.1 „Plenum, Ältestenrat, Geschäftsstelle“</p>
<p><em>in Voll- oder Teilzeit (EG 8 TV-L)</em></p>
<p>Bewerbungsfrist: 18.07.2025</p>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.</p>
<p>Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.</p>
<p>Das Referat I.A.1 „Plenum, Ältestenrat, Geschäftsstelle“ ist im Zentrum des parlamentarischen Geschehens tätig und für die fachliche und organisatorische Vorbereitung, Unterstützung sowie Nachbereitung der Vollversammlungen der Abgeordneten und des Ältestenrats verantwortlich. Das Plenum tagt öffentlich und kommt an 30 bis 35 Tagen im Jahr zu Plenarsitzungen zusammen. Die in der Regel einmal im Monat stattfindenden Sitzungen des Ältestenrats sind nichtöffentlich. Das Referatsteam besteht aus neun Personen und prüft und verarbeitet darüber hinaus auch die Parla-mentspapiere (z.B. Drucksachen).</p>
<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2>
<ul>
<li>Erstellung und Bearbeitung von Parlamentspapieren</li>
<li>Vorbereitung und Begleitung von Sitzungen des Plenums, insbesondere
<ul>
<li>Erstellung von standardisierten Sprechzetteln für den Landtagspräsidenten</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung des Entwurfs der Tagesordnung der Plenarsitzungen</li>
</ul>
</li>
<li>Vorbereitung von Sitzungen des Ältestenrats, insbesondere
<ul>
<li>Erstellung von standardisierten Sprechzetteln für den Landtagspräsidenten</li>
<li>Fertigung von Tischvorlagen</li>
</ul>
</li>
<li>Übernahme der Aufgaben des Referatssekretariats</li>
<li>Fertigung von Korrespondenzentwürfen, insbesondere mit der Landesregierung in Standardfällen</li>
<li>&nbsp;Führen von Übersichten und Statistiken</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Eine mit mindestens befriedigendem Erfolg abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung z. B. als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte oder -angestellter, Justizangestellte oder -angestellter, Rechtsanwaltsfachangestellte oder -angestellter</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus ist wünschenswert:</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Einschlägige Berufserfahrungen in den oben genannten Aufgabenbereichen und im öffentlichen Dienst sind von Vorteil</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Gute Kenntnisse der Produkte von Microsoft Office (insbesondere Word, Outlook) sowie ausgeprägte Fertigkeit im Layouten von Dokumenten sowie Affinität für IT-Technik</li>
<li>&nbsp;Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, überdurchschnittliche Kenntnisse der deutschen Grammatik und Rechtschreibung, gute Schreibfertigkeit auf dem PC</li>
<li>&nbsp;Sehr gutes Organisationsgeschick, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, äußerste Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit sowie Fähigkeit, unter Termindruck präzise zu arbeiten</li>
<li>&nbsp;Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie Kommunikationskompetenz</li>
<li>&nbsp;Zeitliche Flexibilität im Zusammenhang mit Plenarsitzungen und Sitzungen des Ältestenrats ist unerlässlich</li>
</ul>
<h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2>
<ul>
<li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li>
<li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)</li>
<li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li>
<li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li>
<li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li>
<li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li>
<li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li>
<li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.</p>
<p>Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<h2>Sie sind interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an</p>
<ul>
<li><strong>Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen <br>Referat I.B.2 „Personalmanagement“ <br></strong><strong>Postfach 10 11 43 <br>40002 Düsseldorf</strong>&nbsp;</li>
<li>oder per E-Mail an <br><a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de?subject=Bewerbung I.A.1 Mitarbeiterin/Mitarbeiter" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung I.A.1 Mitarbeiterin/Mitarbeiter“ anzugeben.</p>
<p><strong>Bei Rückfragen</strong> steht Ihnen Frau Pauli (Tel. <a href="tel:+492118842336" target="_blank">0211/884-2336</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.</p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) in der Geschäftsstelle, Referat I.A.1 "Plenum, Ältestenrat, Geschäftsstelle"

<p>Bei der Justizvollzugsanstalt Aachen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere befristete Stellen im Bereich des Psychologischen Dienstes zu besetzen.&nbsp; Gegebenenfalls ergeben sich bis zur Einstellung auch unbefristete Beschäftigungsmöglichkeiten.</p>
<p>Nähere Informationen zur Behörde oder zum Aufgabenfeld finden Sie unter:</p>
<ul>
<li><a href="https://www.jva-aachen.nrw.de/" target="_blank">https://www.jva-aachen.nrw.de/</a></li>
<li><a href="https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/mitarbeiter-im-sozialdienst" target="_blank">https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/psychologe</a></li>
</ul>
<h2>A. Beschreibung der Behörde</h2>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Aachen ist eine Anstalt des geschlossenen Männervollzuges und verfügt über insgesamt 788 Haftplätze. In der Justizvollzugsanstalt Aachen sind aktuell etwa 400 Bedienstete beschäftigt.</p>
<p>Es besteht im Einzelnen folgende Zuständigkeit:</p>
<ul>
<li>Untersuchungs-, Auslieferungs- und Durchlieferungshaft an Erwachsenen,</li>
<li>Freiheitsstrafe bis 3 Monate,</li>
<li>Freiheitsstrafe (Regelvollzug) mit einer Vollzugsdauer von mehr als 3 bis einschließlich 9 Monaten,</li>
<li>Freiheitsstrafe (Regelvollzug) mit einer Vollzugsdauer von mehr als 18 bis einschließlich 36 Monaten,</li>
<li>Freiheitsstrafe mit einer Vollzugsdauer von mehr als 36 Monaten bei Gewalt- und Sexualstraftätern sowie Freiheitsstrafen von mehr als 60 Monaten mit einer Vollzugsdauer von mehr als 36 Monaten entsprechend dem Ergebnis des Einweisungsverfahrens,</li>
<li>Strafgefangene mit angeordneter oder vorbehaltener Sicherungsverwahrung,</li>
<li>Sozialtherapeutische Abteilung (34 Behandlungsplätze).</li>
</ul>
<h2>B. Art der Stelle</h2>
<p>Zu besetzen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt voraussichtlich mehrere befristete Vollzeitstelle für Dipl.-Psychologinnen bzw. Dipl.-Psychologen oder Psychologinnen (M. Sc.) bzw. Psychologen (M. Sc.). Die Einstellung erfolgt als Beschäftigte/r in Entgeltgruppe 13 TV-L.&nbsp;Es ist sehr wahrscheinlich, dass sich bis zum Einstellungsverfahren weitere - auch unbefristete - Beschäftigungsmöglichkeiten ergeben.</p>
<p><strong>Bei beiderseitigem Interesse und entsprechend freien Stellenanteilen ist eine Fortsetzung des Beschäftigungsverhältnisses (auch in Teilzeit) über das angegebene Befristungsende hinaus grundsätzlich möglich.</strong></p>
<h2>C. Aufgaben/Tätigkeiten</h2>
<p>Die Tätigkeiten der zu besetzenden Stelle richten sich nach den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen AV d. JM vom 18. Dezember 2015 (2400 – IV. 54) – in der Fassung vom 06. Juli 2017 –.</p>
<p>Die allgemeinen Aufgaben des psychologischen Dienstes umfassen unter anderem:</p>
<ul>
<li>Psychologische Untersuchungen von Inhaftierten und Abgabe gutachterlicher Stellungnahmen oder Gutachten u. a. zu Fragen hinsichtlich der Eignung von Inhaftierten für vollzugsöffnende Maßnahmen, einer Verlegung in den offenen Vollzug, einer vorzeitigen Entlassung oder der Indikation für Behandlungsmaßnahmen wie z. B. Sozialtherapie oder Psychotherapie,</li>
<li>Mitwirkung bei den Behandlungsuntersuchungen und der Erstellung von Vollzugsplänen,</li>
<li>Mitwirkung bei der Aufhebung von Sicherungsmaßnahmen,</li>
<li>Psychologische Beratung und Betreuung von Inhaftierten,</li>
<li>Psychologische Interventionen bei Verhaltensauffälligkeiten.</li>
<li>Weitere Aufgaben können u. a. sein:
<ul>
<li>Moderation von Behandlungsgruppen (nach entsprechenden justizinternen Fortbildungen),</li>
<li>Psychologische Betreuung von Wohngruppen,</li>
<li>Mitwirkung am Ausbau anstaltsinterner Behandlungsangebote,</li>
<li>Beratung von Kolleginnen und Kollegen,</li>
<li>Mitwirkung bei der Personalauswahl.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>&nbsp;Darüber hinaus können Einzelaufgaben aus anderen Anstaltsbereichen zugewiesen werden.</p>
<h2>D. Anforderungsprofil</h2>
<h3>1. Fachkompetenz</h3>
<ul>
<li>Für die Einstellung wird ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit erfolgreichem Abschluss als Dipl.-Psychologe / Dipl.-Psychologin oder Master of Science im Fachbereich Psychologie vorausgesetzt. Voraussetzung für eine Einstellung von Psychologinnen und Psychologen im Justizvollzug NRW ist ein <strong>zweijähriger Master</strong>. Bewerberinnen und Bewerber mit einjährigem Master können nicht berücksichtigt werden.</li>
<li>Es werden fundierte berufsspezifische Fachkenntnisse, insbesondere in der Psychodiagnostik und der klinischen Psychologie erwartet.</li>
<li>Fachkenntnisse und Erfahrungen im Gebiet der forensischen Psychologie, insbesondere Kenntnisse in Methoden forensischer Diagnostik und Prognostik, sowie in der Behandlung von Straftätern sind erwünscht.</li>
<li>Vorliegen einer Approbation als Psychologische Psychotherapeutin bzw. Psychologischer Psychotherapeut nach dem Psychotherapeutengesetz oder eine entsprechende weit fortgeschrittene Ausbildung wäre wünschenswert, ist jedoch nicht zwingend erforderlich. In allen psychologischen Aufgabengebieten ist Supervision gewährleistet.</li>
</ul>
<h3>2. Persönliche und soziale Kompetenz</h3>
<p>Erwartet werden</p>
<ul>
<li>eine gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit,</li>
<li>Teamfähigkeit, Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Sozialkompetenz,</li>
<li>selbständiges Arbeiten sowie Flexibilität und Effizienz bei der Entwicklung von Problemlösungen,</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit sich in neue Aufgabenfelder und Fachgebiete einzuarbeiten,</li>
<li>Motivations- und Einsatzbereitschaft,</li>
<li>Selbstvertrauen und Belastbarkeit auch in Stresssituationen,</li>
<li>Integrität und Verantwortungsbewusstsein,</li>
<li>situationsangemessener Umgang mit Nähe und Distanz,</li>
<li>Fähigkeit zur kritischen Selbstbetrachtung sowie Bereitschaft zur Weiterentwicklung,</li>
<li>Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung und Supervision.</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Absatz 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<h2>E. Bewerbung</h2>
<p>Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an <a href="mailto:poststelle@jva-aachen.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-aachen.nrw.de</a> oder auf dem Postweg - bis zum 11.07.2025 - an die</p>
<p>Leiter der Justizvollzugsanstalt Aachen <br>Krefelder Str. 251 <br>52070 Aachen</p>
<h3>Bewerbungsunterlagen</h3>
<p>Der aussagekräftigen Bewerbung sind beizufügen:</p>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>Tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>Geburtsurkunde, ggf. Heiratsurkunde</li>
<li>Schulentlassungszeugnis</li>
<li>Abschlusszeugnis des Studiums</li>
<li>Arbeitszeugnisse über bisherige Beschäftigungen</li>
</ul>
<p>Für <strong>Rückfragen</strong>&nbsp;im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren oder zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Plum (Leiter des Psychologischen Dienstes) unter der Telefonnummer <a href="tel:+492419173114" target="_blank">0241/9173 – 114</a> zur Verfügung.</p>
<p>Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und nach Abschluss des Verfahrens unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet werden. Eventuell angefallene Reisekosten werden durch die Justizvollzugsanstalt Aachen nicht erstattet.</p>
<h2>Datenschutz</h2>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet.</p>
<p>Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.</p>

Psychologin / Psychologe (m/w/d) im Justizvollzug bei der Justizvollzugsanstalt Aachen

<p>schnellstmöglich&nbsp;· Vollzeit · befristet für 3 Jahre · je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu E 14 TV-L · Campus Gelsenkirchen</p>
<p>Das in 2025 gegründete Westfälische Hochschulzentrum für angewandte Künstliche Intelligenz hat sich die Vernetzung KI-Forschender in der Westfälischen Hochschule, die Identifikation von Problemstellungen in Wirtschaft und Gesellschaft als Ausgangspunkt für (kooperative) Forschungs- und Entwicklungsprojekte und die Durchführung von Forschungs- und Transferaktivitäten im Bereich KI zur Aufgabe gemacht. Hierzu sucht das Westfälische Hochschulzentrum für angewandte Künstliche Intelligenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<br></p>
<p></p>
<p><strong>Research Coordinator (Postdoc, EG 14)</strong></p>
<p>&nbsp;<br>zur Unterstützung der wissenschaftlichen und strategischen Entwicklung unseres Forschungsbereichs.</p>
<h2>Das erwartet Sie</h2>
<ul>
<li>Auf- und Ausbau eines neuen KI-bezogenen Forschungsfeldes (Anteil 50%)
<ul>
<li>In mitgebrachtem Forschungsfeld forschen und Knowhow ausbauen&nbsp;</li>
<li>Akquise fachbezogener Forschungsförderprojekte</li>
<li>Wissenschaftliche Publikationstätigkeit, Konferenztätigkeit</li>
<li>Aufbau KI-Infrastruktur</li>
</ul>
</li>
<li>Koordinierende Aufgaben im Forschungsmanagement (Anteil 50%)
<ul>
<li>Aktivierung und Moderation im wissenschaftlichen Netzwerk</li>
<li>Identifikation von KI-Problemstellungen in Wirtschaft und Gesellschaft</li>
<li>Koordination interner Forschungsprojekte</li>
<li>Entwicklung einer Forschungs-Roadmap im Bereich KI</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Forschungsumfeld</li>
<li>Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsweisenden Forschungsbereich</li>
<li>Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung nach TV-L EG 14</li>
<li>Eine Vollzeitstelle befristet mit Option einer Entfristung nach 3 Jahren zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
<li>Möglichkeit zur persönlichen Qualifizierung</li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie mit</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Promotion in Informatik oder einem einschlägigen Fachbereich</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen KI, insbesondere Maschinellem Lernen (ML)</li>
<li>Sichere Expertise in einschlägigen ML-Frameworks</li>
<li>Idealerweise Erfahrung in interdisziplinärer Forschung und Forschungskoordination</li>
<li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Englisch und Deutsch</li>
</ul>
<h3>Haben wir Sie neugierig gemacht?</h3>
<p>Dann&nbsp;freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum <strong>18.07.2025</strong> auf unserem Online-Bewerbungsportal (<a href="https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/" target="_blank">https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/</a>).</p>
<p>Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.</p>
<p>Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders.</p>

Research Coordinator (m/w/d)

<h2>Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job</h2>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen</p>
<p><strong>Sachbearbeitung Haushalt- und Wirtschaftsangelegenheiten (w/m/d) in Duisburg</strong></p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
<li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
<p>Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<p>Das Teildezernat ZA 1.2 Haushalts- und Wirtschaftlichkeitsangelegenheiten ist für die Planung und Bewirtschaftung des Haushalts des LZPD zuständig. Hierzu zählen unter anderem die jährliche Bewirtschaftungsplanung, das innerjährliche Controlling der zugewiesenen Haushaltsmittel, der regelmäßige Austausch mit den Fachdienststellen zu Haushaltsthemen sowie die regelmäßige Berichtspflicht an das Innenministerium des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit den Tätigkeiten wird insbesondere die Beauftragte des Haushalts bei der Ausübung ihrer Tätigkeiten gemäß Landeshaushaltsordnung (LHO) unterstützt.</p>
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Prüfung von Eingangsrechnungen, Mahnungen und Gutschriften im Rahmen der Rechnungsprüfung</li>
<li>Kommunikation mit Fachdienststellen sowie Weiterleitung der Kontierungsbelege an das zentrale Buchungsbüro</li>
<li>Prüfung und Freigabe von Einkaufswagen (EKW) in EPOS.NRW anhand einer vorgegebenen Checkliste für zentrale Beschaffungen des LZPD</li>
<li>Beratung der Fachdienststellen zu Bezahlmöglichkeiten mit virtuellen Kreditkarten im Einkaufsprozess (EKW)</li>
<li>Erstellung und Genehmigung virtueller Kreditkarten</li>
<li>Übernahme von Sonderaufgaben im Haushaltsbereich, z. B. Prozessmanagement für eigene Abläufe oder Abstimmung von Planzahlen mit der Liegenschaftsdatenbank</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau/Industriekaufmann oder Groß- und Außenhandelskauffrau/-kaufmann und bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit.</li>
<li>ODER
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse der Haushaltsgesetze in NRW insbesondere der Landeshaushaltsordnung (LHO), des Handelsgesetzbuches (HGB) und verfügen idealerweise über vergaberechtliche Grundkenntnisse sowie Grundkenntnisse im Prozessmanagement</li>
<li>Im Umgang mit allen gängigen Office-Produkten (Excel, Word, Outlook) sowie EPOS.NRW sind Sie vertraut</li>
<li>Mit Ihrer strukturierten und belastbaren Arbeitsweise behalten Sie auch bei hoher Komplexität stets den Überblick</li>
<li>Sie verbinden eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit und einer klaren Serviceorientierung.</li>
<li>Im Umgang mit unseren Fachdienststellen kommunizieren Sie sicher und auf Augenhöhe.</li>
</ul>
<p>Richten Sie <strong>Ihre aussagekräftige Bewerbung</strong> bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 28.07.2025 unter Angabe der Geschäftsnummer 66/25 – ZA 1.2 an</p>
<p><a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a></p>
<p><em><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></em></p>
<p>Mehr Infos unter: <a href="http://lzpd.polizei.nrw" target="_blank">lzpd.polizei.nrw</a></p>
<h2>Jetzt bewerben!</h2>
<p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 28.07.2025 unter Angaben des Aktenzeichens 66/25 – ZA 1.2</p>
<ul>
<li>per E-Mail mit Anlage im PDF-Format an&nbsp;<a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a></li>
<li>oder postalisch an folgende Adresse: Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW, Personalstelle, Schifferstraße 10, 47059 Duisburg</li>
</ul>
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
<p>Wenden Sie sich gern an:</p>
<ul>
<li>Frau Carola Ipsen&nbsp;<br><a href="tel:+49203417571200" target="_blank">0203/4175-71200</a>, für fachliche Fragen</li>
<li>Frau Annika Meinen&nbsp;<br><a href="tel:+49203417572121" target="_blank">0203/4175-72121</a>, für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
</ul>
<h2>Vergütung:</h2>
<p>Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 9a TV-L ist möglich.</p>
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
<p>Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p><strong>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:</strong></p>
<p><a href="https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw" target="_blank">https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw</a></p>

Sachbearbeitung Haushalt- und Wirtschaftsangelegenheiten (w/m/d)

<h2>Humanwissenschaftliche Fakultät<br>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - im Bereich Schule/Jugend<br>Professur Schulforschung mit dem Schwerpunkt Jugend | Dep. Erziehungs- und Sozialwissenschaften</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><em>Die „Professur für Schulforschung mit dem Schwerpunkt Jugend“ unter der Leitung von Prof.in Sina-Mareen Köhler widmet sich in Lehre und Forschung den Relationen von Jugend(en) und Bildung in gesellschaftlichen Kontexten. <a href="https://www.researchgate.net/profile/Sina-Mareen-Koehler" target="_blank">https://www.researchgate.net/profile/Sina-Mareen-Koehler</a></em></p>
<p></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Lehrveranstaltungen im Bildungswissenschaftlichen Studium der BA- und MA-Studiengänge sowie in den erziehungswissenschaftlichen MA- und BA-Studiengängen</li>
<li>Forschungs-, Vortrags- und Publikationstätigkeiten</li>
<li>Realisierung von Forschungsanträgen</li>
<li>Beteiligung an Projekten des Arbeitsbereichs</li>
<li>Pflege internationaler Vernetzung</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Dissertation in der Erziehungswissenschaft</li>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (MA oder vergleichbare) der Erziehungs- oder Bildungswissenschaft oder Lehramtsstudium</li>
<li>Lehr- und Forschungsschwerpunkte in Schul- und Jugendforschung, Heterogenität und Sozialisation</li>
<li>erwünscht: Publikationserfahren, Erfahrungen mit Vernetzung und Kooperation in der wissenschaftlichen Community</li>
<li>ebenfalls erwünscht: ein Qualifikationsvorhaben zu mindestens einem dieser Themen</li>
<li>Erfahrungen in drittmittelgeförderter Forschung und Antragstellung</li>
<li>Erfahrungen in der Anwendung qualitativ-rekonstruktiver Forschungsverfahren</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><em>Die Stelle ist ab 01.10.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 30.09.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und&nbsp;persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</em></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>.</p>
<p>Die Kennziffer ist Wiss2506-17. Die Bewerbungsfrist endet am 11.07.2025.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Frau Prof.in Dr.in Sina-Mareen Köhler unter <a href="mailto:s.koehler@uni-koeln.de" target="_blank">s.koehler@uni-koeln.de</a> und&nbsp;schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.<br><br></p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - im Bereich Schule/Jugend (m/w/d)

<h2>IT’S TIME TO GROW.</h2>
<p>Verstärken Sie unsere Hochschule im Dezernat <strong>Gebäudemanagement</strong> als:</p>
<h3>Elektroniker:in (w/m/d) für Energie- und Gebäudetechnik</h3>
<p>zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Campus Lemgo, Detmold und Höxter | unbefristet | Vollzeit</p>
<p>Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Wartung, Instandhaltung und Reparatur der elektrotechnischen Anlagen und Systeme an den Standorten Lemgo, Detmold und Höxter<br>Installation, Erweiterung und Inbetriebnahme von Beleuchtungsanlagen, Heizungs- und Klimasteuerungen, Zutrittskontrollsystemen sowie medientechnischen Anlagen</li>
<li>Betreuung der medientechnischen Anlagen, einschließlich Montage, Einrichtung und Wartung von Beamern und Audiosystemen</li>
<li>Anschließen und Inbetriebnahme von Maschinen und technischen Anlagen (z. B. Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen, usw.)</li>
<li>Fehlersuche und Störungsbeseitigung in der Gebäudeleittechnik und an technischen Anlagen</li>
<li>Regelmäßige Prüfungen nach DGUV Vorschrift 3 (elektrische Anlagen und Betriebsmittel)</li>
<li>Wiederkehrende Prüfung und Instandhaltung von elektrischer Anlagen nach DIN VDE 0105-100</li>
<li>Überprüfung und Wartung sicherheitsrelevanter Systeme, wie Sicherheitsbeleuchtung, NEA, Brandmelde- und Alarmanlagen</li>
<li>Betreuung und Überwachung der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) und Dokumentation der Wartungsarbeiten</li>
<li>Unterstützung bei der Planung und Optimierung energieeffizienter und nachhaltiger Gebäudetechnik</li>
<li>Mitarbeit an Bauprojekten und Modernisierungen sowie fachliche Beratung</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen, Anlagenlisten und Schemata</li>
<li>Koordination externer Dienstleister bei Reparaturen und Wartungsarbeiten</li>
<li>Erstellung eines Wartungskonzeptes in Absprache mit der Einsatzleitung</li>
<li>Beratung und Unterstützung interner Abteilungen in technischen Fragen der Gebäudetechnik</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Sie bringen mit</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker:in (w/m/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder Elektriker:in (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich der Gebäude- und Betriebstechnik sowie in der Instandhaltung und Installation elektrischer Anlagen</li>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten im Umgang mit Kolleg:innen und externen Dienstleistern</li>
<li>Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Dokumentationen</li>
<li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur regelmäßigen Betreuung der Standorte Lemgo, Detmold und Höxter</li>
</ul>
<h3><em>Wir wünschen uns außerdem</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrungen im Bereich der Netzwerktechnik, Medientechnik und Sicherheitstechnik</li>
<li>Erfahrung mit KNX-Systemen und Gebäudeautomation</li>
<li>Kenntnisse in relevanten Normen und Vorschriften (z. B. DIN VDE, EnEV, GEG)</li>
<li>Bereitschaft zur gelegentlichen Rufbereitschaft und Notfalleinsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 7 TV-L</li>
<li>eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
</ul>
<p>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern der Arbeitsplatz in Vollzeit insgesamt besetzt werden kann.</p>
<p>Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p>
<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>
<p>Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern <strong>bis zum 11.07.2025</strong> entgegen.</p>
<p>Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular (siehe unten), und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der <strong>Kennziffer 102025</strong> an Herrn Sergej Roth aus dem Dezernat Gebäudemanagement.</p>
<h2>Sie haben Fragen?</h2>
<p>Bei individuellen Fragen zum <strong>Bewerbungsprozess</strong> hilft Ihnen <strong>Celine Steu</strong> aus dem Dezernat Personal und Organisation gern weiter: <a href="tel:+4952617025127" target="_blank">+49 5261 702-5127</a>.</p>
<p><strong>Inhaltliche Fragen</strong> zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern <strong>Sergej Roth</strong>: <a href="tel:+4952617025413" target="_blank">+49 5261702-5413</a>.</p>

1.619 Vollzeit Jobs in Nordrhein-Westfalen