field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p><strong>INTERHYDRAULIK </strong>ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen knapp 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit.</p><p>Für unsere Schlauchfertigung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Produktionshelfer zur Unterstützung.</p><p><br>Ihre Aufgaben sind:&nbsp;</p><ul><li>Das selbständige Bearbeiten aller anfallenden Aufträge (z. B. Schneiden, Schälen, Stecken, Verpacken)</li><li>Damit verbunden die eigenständige Bedienung aller dafür notwendigen Geräte, Werkzeuge und Maschinen</li><li>Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz</li></ul><p><br>Sie bringen folgende Qualifikationen mit:&nbsp;</p><ul><li>Idealerweise erste Erfahrungen aus einem Produktionsbetrieb</li><li>Technisches Grundverständnis</li><li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B2)</li><li>Körperliche Belastbarkeit</li><li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>Sorgfältige Arbeitsweise und Qualitätsbewusstsein</li></ul><p><br>Unser Angebot:</p><ul><li>Sie fertigen in unserer Schlauchproduktion Hydraulikleitungen nach Kundenwunsch und werden dazu an den Arbeitsplätzen Schneiden, Stecken, Verpressen, Prüfen oder Verpacken eingesetzt.</li><li>Wir bieten Ihnen einen (zunächst) befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit mit guten Chancen auf eine unbefristete Übernahme.</li><li>Die wöchentliche Arbeitszeit von 38 Stunden verteilt sich auf Montag bis Donnerstag von 06:00 bis 14:45 Uhr (inklusive 45 Minuten Pausen) und am Freitag von 06:00 bis 12:15 Uhr. Zeitweise fällt eine 2. Schicht an, in dieser werden 34 Std. gearbeitet - Montag bis Donnerstag von 14:45 bis 22:15 Uhr und am Freitag von 12:15 bis 18:30 Uhr.</li><li>Der Jahresurlaub beträgt 30 Tage und Sie erhalten ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Benefits, wie z. B. eine Gutscheinkarte, betriebliche Krankenzusatzversicherung und das Jobrad-Leasing.</li><li>Die Vergütung liegt aktuell bei 2.350,-€ monatlich (14,27€ pro Stunde) und wird jährlich angepasst.</li></ul><p><br>Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich bei uns!<br>Bitte senden Sie uns eine vollständige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:C.Lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.Lensing@interhydraulik.de</a>, über den „Jetzt bewerben“ Button oder per Post an: Interhydraulik GmbH, Personalmanagement, Am Buddenberg 18 in 59379 Selm. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134).&nbsp;<br><br>Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere finden Sie auf unserer Homepage. Mit Erhalt der Bewerbungsunterlagen gehen wir davon aus, dass Sie diese gelesen haben und akzeptieren.<br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau Christina Lensing<br>Personalmanagement<br><br><br><a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a><br>+49 (0) 2592978134<br>&nbsp;</p>

Interhydraulik Gesellschaft für Hydraulik-Komponenten mbH

Produktionshelfer Schlauchfertigung (m/w/d)

<p>Die Ruhr-Fass GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Bayern-Fass Gruppe. Bayern-Fass ist ein modernes, mittelständisches Familienunternehmen mit 150-jähriger Firmengeschichte. Nachhaltigkeit und Umweltschutz werden bei uns großgeschrieben. Unser Kerngeschäft umfasst die Abholung, Wiederaufbereitung und Lieferung von Industrieverpackungen sowie die eigene Neufassherstellung. Mit über 400 Mitarbeitern an fünf Standorten und einem jährlichen Umsatz von knapp 70 Mio. Euro gehört die Bayern-Fass Gruppe zu den führenden Rekonditionierern in Europa.&nbsp;</p><p>Wir haben das Ziel einen nachhaltigen Beitrag zum globalen Umweltschutz zu leisten.&nbsp;</p><p>Du hältst die Logistik eines Unternehmens gern am Laufen - als&nbsp;</p><p><strong>Fuhrparkdisponent:in </strong>(m/w/d)&nbsp;</p><p>in Vollzeit / Teilzeit für die Ruhr-Fass GmbH am Standort Schwerte</p><p><strong>Unser Versprechen</strong>&nbsp;</p><ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, modernen Familienunternehmen</li><li>Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jährliche Sonderzahlungen</li><li>Kollegiales Betriebsklima in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien</li><li>Job-Rad-Angebot</li><li>Freie Parkplätze und familiäre Firmenfeiern gehören natürlich dazu</li></ul><p><strong>Deine Aufgaben</strong>&nbsp;</p><ul><li>Du organisierst Liefer- und Abholaufträge und stimmst diese ab</li><li>Du erstellst und kontrollierst Transportdokumente</li><li>Du planst die Touren für die Fahrer unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen</li><li>Du steuerst den Warenfluss zwischen den Standorten</li><li>Du vergibst Speditionsaufträge</li><li>Du erstellst Fahraufträge und weist diese den LKW-Fahrern zu</li><li>Dein Schwerpunkt liegt auf der Disposition der Ruhr-Fass GmbH</li></ul><p><strong>Dein Profil</strong>&nbsp;</p><ul><li>Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industrie- oder Speditionskaufmann/-frau – oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Du besitzt Berufserfahrung im Bereich Fuhrparkdisposition</li><li>Du arbeitest gerne selbständig, lösungsorientiert und im Team</li><li>Du hast eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Persönlich überzeugst Du durch hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li><li>Genauigkeit und Zuverlässigkeit sind für Dich selbstverständlich</li><li>Gute IT- und Deutschkenntnisse sowie idealerweise Englischkenntnisse runden Dein Profil ab</li></ul><p>Interessiert? Dann freuen wir uns Dich kennenzulernen</p>

Bayern-Fass Rekonditionierungs GmbH

Fuhrparkdisponent:in (m/w/d)

<p><strong>Externe Stellenausschreibung Nr. 6.3.6 MA 38</strong></p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<p><strong>Küchendienstmeister/in (m/w/d)&nbsp;<br></strong><em>EG 8 TV-L NRW </em><strong><br>in Brühl.</strong></p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://lafp.polizei.nrw/" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw/</a>.</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. Teilzeit)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<p>Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!</p>
<p>Ihre neue Stelle ist dem Dezernat ZA 3 zugeordnet. Das Dezernat ZA 3 ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet.</p>
<p>Die Zentralabteilung umfasst folgende Aufgabenbereiche:</p>
<ul>
<li>Dezernat ZA 1: ​Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung</li>
<li>Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen</li>
</ul>
<p>Das Dezernat ZA 3 ist in 8 Sachgebiete unterteilt, die in Selm (ZA 3.1-3.3 und ZA 3.8) und den nachstehenden Bildungszentren (ZA 3.4-Münster, ZA 3.5-Neuss, ZA 3.6-Brühl, ZA 3.7-Schloß Holte-Stukenbrock) ihren Sitz haben.</p>
<p>Das Dezentrale Liegenschafts- und Veranstaltungsmanagement (DLVM – ZA 3.6) unterstützt im Bildungszentrum Brühl die Durchführung der Aus- und Fortbildung durch Bereitstellung von Büro- und Seminarräumen, Trainings- und Sportstätten, Übungsgegenständen, Fahrzeugen und Verpflegung.</p>
<p>Das DLVM ZA 3.6 verwaltet neben dem Bildungszentrum Brühl auch noch die Trainingszentren Linnich und Teveren.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Annahme und Verwaltung der Lebensmittel</li>
<li>Verantwortlich für die Vollzähligkeit und die sachgemäße Lagerung der von ihr/ihm unter Verschluss zu haltenden Lebensmittel</li>
<li>Ausgabe der für das Zubereiten der Speisen benötigten Lebensmittel an die Köchin/den Koch unter Berücksichtigung der Verpflegungsstärkemeldungen</li>
<li>Führen des Küchentagesnachweises und der Verpflegungsnachweislisten, soweit die Führung nicht einem anderen übertragen worden ist</li>
<li>allgemeine Aufsicht in der Küche und im Speisesaal sowie Kontrolle der Ordnung und Sauberkeit in der Küche, in den Küchennebenräumen und den Speisesälen</li>
<li>Beaufsichtigung der wirtschaftlichen und zweckmäßigen Verwendung der dem Koch/ der Köchin übergebenen Lebensmittel</li>
<li>verantwortlich für rechtzeitige Zubereitung und ordnungsgemäße Ausgabe der Speisen</li>
<li>Verpflichtung, bei Verlusten und Beschädigungen die Verantwortliche/den Verantwortlichen festzustellen und das Ergebnis der Feststellungen dem Leiter/ der Leiterin der Verwaltung über die&nbsp; Verpflegungssachbearbeitung mitzuteilen</li>
<li>Meldung der nötigen Reparaturen an Kochanlagen sowie Mängel der Lebensmittel bzw. Zweifel an ihrer einwandfreien Beschaffung an die Verpflegungssachbearbeitung</li>
<li>Kontrolle der sparsamen Verwendung von Strom, Gas, Wasser, Verbrauchs- und Reinigungsmittel</li>
<li>Einhaltung der Hygiene- Vorschriften nach HACPP</li>
<li>Führen des Geräteverzeichnisses der Küche</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Was Sie mitbringen müssen (formale Voraussetzungen):</em></h3>
<ul>
<li>Geprüfte/r Küchenmeister/in (IHK)</li>
</ul>
<h4>Wünschenswert wären:</h4>
<ul>
<li>Zweijährige Erfahrung als Küchenmeister/in in einer Großküche (Gemeinschaftsverpflegung)</li>
<li>Erfahrungen in der Personaldisposition im Küchenbereich oder Wahrnehmung einer leitenden Funktion in einem gastronomischen Betrieb</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Hygienevorschriften (HACCP)</li>
<li>Grundkenntnisse in der Bürokommunikations-/Standardsoftware (MS Office)</li>
</ul>
<p>Die wünschenswerten Kriterien sind, wenn möglich in Form von Zeugnissen/Zertifikaten oder anderen offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Andernfalls könnten sie ggf. nicht anerkannt werden, sh. dazu auch Punkt Auswahlentscheidung.</p>
<h3><em>Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über folgende Kompetenzmerkmale verfügen:</em></h3>
<ul>
<li>Auftreten / Repräsentation</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Flexibilität im Handeln</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich (s. sonstige Hinweise).</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p><br>Bitte reichen Sie Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal&nbsp;bis zum 31.12.2025&nbsp;ein:<strong> <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=Z2%2BqyBENSGTzHJLWQvOuWqLss2QJa0N0JS6I5CjDxuhfFSZR91myqttbIYneZPmsmOwZheXj8gmjnstLJseKyrRZudNp5hQH" target="_blank">jobs.polizei.nrw/lafp</a></strong></p>
<p><strong>Auswahlentscheidung:</strong></p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.</p>
<p>Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im Januar/Februar 2026 durchgeführt wird.</p>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<p>Ihre Bereitschaft zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.</p>
<p>Die Schichtarbeitszeiten der Küche Brühl liegen im Rahmen von Montag bis Freitag von 06:00 Uhr bis 19:00 Uhr. In Einzelfällen kann auch Dienst außerhalb dieser Zeiten erforderlich werden. Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sollte flexibel und unter Berücksichtigung interner Absprachen im gesamten Rahmen der Schichtarbeitszeiten gewährleistet werden können.</p>
<p>Es handelt sich um eine körperlich schwere Tätigkeit (Vertretung Koch/Köchin im Bedarfsfall)</p>
<p>Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.</p>
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten</h2>
<p>Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Herr Sommer unter der Rufnummer <a href="tel:+492232563610" target="_blank">02232 56 - 3610</a> gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Glowczak-Kominek, TD ZA 2.1, Tel-Nr. <a href="tel:+492592686216" target="_blank">02592 / 68 - 6231</a>.</p>
<p><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Küchendienstmeister / Küchendienstmeisterin (m/w/d)  EG 8 TV-L NRW (Externe Stellenausschreibung Nr. 6.3.6 MA 38

<p><strong>Nah dran an der Zukunft</strong></p>
<p>Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation.</p>
<p>Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen.</p>
<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Dezernat 5 im Sachgebiet Digitale Transformation die Stelle als</p>
<p><strong>Mitarbeiter*in eAkte/DMS-Umsetzung (m/w/d)</strong></p>
<p>Wir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>In Ihrer Verantwortung liegen die Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems d.velop d.3.</li>
<li>Sie übernehmen den Aufbau, die Pflege und die Optimierung von Ablagestrukturen, Aktenplänen und Hierarchien.</li>
<li>Des Weiteren entwickeln Sie Berechtigungsstrukturen, Rollen- und Rechtekonzepte sowie Nutzergruppen und sorgen für deren Umsetzung und Pflege.</li>
<li>Sie analysieren die Anforderungen aus den Fachabteilungen und gewährleisten durch Ihre fachkundige Beratung, dass Geschäftsprozesse optimal im DMS abgebildet werden.</li>
<li>Die Umsetzung von Workflows, Metadatenmodellen, Regeln sowie Automatisierungsmöglichkeiten gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich.</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung, führen Tests durch, dokumentieren Ergebnisse und arbeiten kontinuierlich an der Optimierung der DMS-Umgebung.</li>
<li>Ihre Rolle umfasst die enge Zusammenarbeit mit internen IT-Teams sowie den Abteilungen Datenschutz und Arbeitssicherheit.</li>
<li>Zusätzlich übernehmen Sie den User Support für d.3 und leisten technische Unterstützung bei Updates, Migrationen und Systemerweiterungen.</li>
</ul>
<h2>Unsere Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>Als Basis verfügen Sie über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich IT oder alternativ über eine für die Aufgabenerledigung geeignete abgeschlossene Ausbildung verbunden mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit d.velop d.3, idealerweise mit Erfahrung in Rechte-/Strukturverwaltung sind von Vorteil.</li>
<li>Sie bringen Fachwissen im Aufbau von Aktenplänen, der Schaffung effizienter Strukturen, der Erstellung von Vorlagen sowie in der Ausarbeitung von Workflowlogiken mit.</li>
<li>Ihr Verständnis für den Dokumentenworkflow umfasst Kenntnisse in den Bereichen Archivierung, Compliance und der Entwicklung von Berechtigungskonzepten.</li>
<li>Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit Windows-Servern, Datenbanken (SQL) und Schnittstellen.</li>
<li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz aus.</li>
<li>Die Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie an Optimierung digitaler Prozesse stellen einen wesentlichen Teil Ihrer beruflichen Motivation dar.</li>
<li>Ihr Profil runden sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau) ab.</li>
</ul>
<h2>Allgemeines zur Stelle:</h2>
<p>Der Dienstort ist Lippstadt. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden.<br>Die unbefristete Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.<br>Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</p>
<p>Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p>
<p>Bei fachlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Laura Geschwinder (E-Mail:<a href="mailto:laura.geschwinder@hshl.de" target="_blank"> laura.geschwinder@hshl.de</a>; Telefon: <a href="tel:+49238187897512" target="_blank">02381/8789-7512</a>) gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen Frau Katharina Witte (E-Mail: <a href="mailto:katharina.witte@hshl.de" target="_blank">katharina.witte@hshl.de</a>; Telefon: <a href="tel:+49238187897412" target="_blank">02381/8789-7412</a>).</p>
<p>Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der <strong>KW 4</strong> statt.</p>
<p>Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum <strong>07.01.2026</strong> ein.</p>
<p>Kanzlerin der Hochschule Hamm-Lippstadt<br>Dezernat 4 – Personal<br>Marker Allee 76-78, 59063 Hamm</p>
<p><a href="http://hshl.de" target="_blank">hshl.de</a></p>

Mitarbeiter*in eAkte/DMS-Umsetzung (m/w/d)

<p>HELLWEG&nbsp;Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte&nbsp;ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.</p><p>Für unser Team&nbsp;in&nbsp;<strong>Dortmund</strong> suchen wir Sie als</p> <strong>Assistenz (w/m/d) Geschäftsführung Vertrieb&nbsp;</strong>

<p></p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 87 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 50 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.</p><h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Sie berichten direkt an unseren Geschäftsführer Vertrieb</li><li>Im operativen Tagesgeschäft sind Sie verantwortlich für die Terminkoordination, die Vor- und Nachbereitung von Terminen, die Erstellung von Präsentationen sowie für die Aufbereitung von Statistiken</li><li>In Absprache sind Sie in verschiedene Vertriebsprojekte inhaltlich, planerisch und organisatorisch involviert und stellen den Projekterfolg mit den verschiedenen Fachabteilungen mit sicher</li><li>Sie planen, organisieren und führen Vertriebsveranstaltungen durch</li><li>Etwaige Kundenbeschwerden lösen Sie in Abstimmung gemeinsam mit unserem CRM-Team</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie haben sich, idealerweise, durch ein abgeschlossenes Studium eine gute betriebswirtschaftliche Grundlage geschaffen und verfügen über erste Erfahrung mit Projekten</li><li>Dabei zeichnen Sie sich durch sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Zahlenaffinität aus verbunden mit einem sicheren Umgang in den MS-Office Anwendungen, wie z.B. Word, Excel und/oder Power Point</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit verbunden mit einem hohen Maß&nbsp;an Kundenorientierung. Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewußtsein haben Sie bereits erfolgreich gezeigt</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung&nbsp;</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Home-Office Möglichkeit</li><li>und mehr...</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

<p>Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439</p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG<br>
Zeche Oespel 15<br>
44149 Dortmund</p>

HELLWEG Profi-Bau- & Gartenmärkte

Assistenz (w/m/d) Geschäftsführung Vertrieb

<h2>Ihr Aufgabenbereich:</h2>
<p>Die Bezirksregierungen mit ihren Arbeitsschutzdezernaten sichern die Qualität des Staatlichen Arbeitsschutzes des Landes Nordrhein-Westfalen. Sie nehmen interessante und verantwortungsvolle Aufgaben im Dezernat 55 „Arbeitsschutz – Gesundheit, Bau, Chemie“, 56 „Arbeitsschutz – Handel, Metall, Elektronik“ oder 57 „Arbeitsschutz – Logistik, Nahrungsmittel, Verwaltung” wahr.</p>
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:</h2>
<ul>
<li>Betriebe hinsichtlich der Umsetzung von Sicherheits- und Gesundheitsschutzbestimmungen sowie der Sicherheit von technischen Produkten und Anlagen überprüfen</li>
<li>Maßnahmen zur Beseitigung von Gefährdungen bei festgestellten Verstößen einleiten</li>
<li>Anzeige- und Genehmigungsverfahren durchführen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>einen fachspezifischen Vorbereitungsdienst in der Staatlichen Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen</li>
<li>einen umfassenden Einblick in die Zusammenhänge des gesamten Staatlichen Arbeitsschutzes und des praxisorientierten Verwaltungshandelns</li>
<li>eine 15-monatige praktische Ausbildung in einer Bezirksregierung in den Arbeitsschutzdezernaten</li>
<li>die Vermittlung der theoretischen Kenntnisse in ca. 15 Wochenseminaren</li>
<li>eine professionelle Unterstützung in der technischen Laufbahnausbildung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder eines anderen hierfür geeigneten Fachhochschulstudiums mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern oder ein Bachelorabschluss
<ul>
<li>insbesondere der Fachrichtungen Maschinenbau, Sicherheitstechnik, Elektrotechnik, Physikalische Technik, Kunststofftechnik, Chemie, Bauingenieurwesen, Psychologie oder Absolventen mit einem gleichwertigen Studienabschluss in einem vergleichbaren Studiengang</li>
</ul>
</li>
<li>berufliche Erfahrungen in der betrieblichen Praxis sind erwünscht</li>
<li>gute kommunikative Kompetenz und gutes schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>ausgeprägte Teamfähigkeit und persönliche Belastbarkeit</li>
<li>gute Entscheidungsfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen</li>
<li>Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken</li>
<li>Sicherheit in gängigen MS-Office-Anwendungen</li>
<li>gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li>
<li>Innovationsbereitschaft und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabenfeldern</li>
<li>körperliche Eignung zur Durchführung der Aufsichtstätigkeit im Außendienst</li>
</ul>
<p>Aus laufbahnrechtlichen Gründen können grundsätzlich nur diejenigen Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die am Ende der Ausbildung nach erfolgreicher Prüfung das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Ausnahmen hiervon ergeben sich aus § 14 Landesbeamtengesetz Nordrhein-Westfalen.</p>
<h2>Ihre Chancen:</h2>
<ul>
<li>ein zukunftssicherer Arbeitsplatz als Beamtin <br>oder Beamter im Dienst des Landes Nordrhein-Westfalen</li>
<li>die Vorteile des öffentlichen Dienstes mit flexiblen Arbeitszeiten, Voll- und Teilzeitmodellen sowie familienfreundlichen Rahmenbedingungen</li>
<li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine anerkannte Aufgabe mit dem Ziel, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten in der Arbeitswelt zu verbessern</li>
</ul>
<p>Nach Abschluss Ihrer Laufbahnausbildung und Bestehen der Laufbahnprüfung besteht die Absicht, Sie in die Arbeitsschutzverwaltung des Landes NRW zu übernehmen und an einem der Standorte der Bezirksregierung einzusetzen. Die Übernahme erfolgt in das Beamtenverhältnis auf Probe in der Besoldungsgruppe A 10.</p>
<h2>Vergütung während der Laufbahnausbildung:</h2>
<p>Während der 15 Monate dauernden Ausbildung werden Sie in das Beamtenverhältnis auf Widerruf eingestellt. Gemäß den dafür geltenden Vorschriften erhalten Sie während dieser Zeit Anwärterbezüge zzgl. eines Anwärtersonderzuschlags in Höhe von 50 v.H. des Anwärtergrundbetrags (Grundbetrag brutto 1.555,68 € zzgl. 50 % - Zuschlag, <strong>Gesamtbetrag brutto 2.333,52 €</strong>) sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.</p>
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Für diesen Personenkreis gilt, dass sie am Ende der Ausbildung das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet haben dürfen.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Ihre Bewerbung:</h2>
<p>Die Auswahl erfolgt durch die einstellende Bezirksregierung.</p>
<p>Die aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bis zum <strong>18.01.2026</strong> bitte an folgende Adresse: <a href="https://www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus" target="_blank">www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de</a>&nbsp;</p>
<p>Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen jeglicher Art. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nur auf ausdrücklichen Wunsch zurückgesandt.</p>
<p>Weitere Informationen zu den Tätigkeiten innerhalb der Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen finden Sie auch auf unserer Homepage: <a href="https://www.arbeitsschutz.nrw.de/karriere" target="_blank">www.karriere-im-arbeitsschutz.nrw.de</a></p>
<p>Für Fragen zur Ausbildung steht Ihnen die Fachgruppe 74 „Qualifizierung und Wissenstransfer“ beim Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz NRW zur Verfügung:</p>
<p>Herr Dr. Winter<br><a href="tel:+4923441697400" target="_blank">0234/4169-7400</a><br><a href="mailto:ausbildung@lfga.nrw.de" target="_blank">ausbildung@lfga.nrw.de</a></p>
<p>Für organisatorische oder personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:</p>
<p>Frau Renner<br><a href="tel:+492931822148" target="_blank">02931 82 2148</a><br><a href="mailto:ausbildung@bra.nrw.de" target="_blank">ausbildung@bra.nrw.de</a></p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die erforderlichen Daten für das Verfahren vorübergehend gespeichert werden. Beachten Sie bitte die Hinweise zum Datenschutz inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSVGO.</p>

Gewerbeoberinspektoranwärterin / Gewerbeoberinspektoranwärter (m/w/d) zum 01.05.2026 am Standort Dortmund

Gewerbeoberinspektoranwärterin / Gewerbeoberinspektoranwärter (m/w/d) zum 01.07.2026 am Standort Dortmund

<p>Bei dem&nbsp;<strong>Arbeitsgericht Münster</strong>&nbsp;ist <strong>ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> die Stelle einer*s Regierungsbeschäftigten (m/w/d) in einer Serviceeinheit – Entgeltgruppe bis maximal E 9a TV-L (abhängig von der tarifvertraglichen Qualifikation) – zu besetzen.</p>
<p>Es handelt sich um eine <strong>Vollzeitstelle.</strong></p>
<p>Das Arbeitsverhältnis ist <strong>unbefristet.</strong></p>
<p>Der Dienstort ist Münster.&nbsp;Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden 50 Minuten pro Woche.</p>
<h2>Tätigkeitsbeschreibung:</h2>
<p>Die Tätigkeit beinhaltet alle Aufgaben, die nach Rechts- und Verwaltungsvorschriften der Geschäftsstelle obliegen oder im Interesse des Geschäftsbetriebes übertragen werden.</p>
<p>Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</p>
<ul>
<li>das Anlegen und Führen von elektronischen Gerichtsakten innerhalb einer Serviceeinheit</li>
<li>die Erledigung von Schreibarbeit in der Serviceeinheit</li>
<li>die Erstellung von Schreibarbeiten nach Diktat</li>
<li>den Umgang mit den gerichtsspezifischen IT-Programmen</li>
<li>die Überwachung von Fristen</li>
<li>die Ausführung und Überwachung von Ladungen und Zustellungen</li>
<li>die Wahrnehmung von richterassistierenden Tätigkeiten</li>
<li>die unterschriftsreife Vorbereitung von Beschlüssen und Verfügungen</li>
<li>die Erteilung von Rechtskraftzeugnissen</li>
<li>die Aktenaussonderung</li>
<li>die Berechnung von Kosten</li>
</ul>
<p>Die Beschäftigten in der Serviceeinheit erledigen ihre Aufgaben einschließlich Schreib- und Protokolldienstes grundsätzlich in ganzheitlicher Bearbeitungsweise. Sie arbeiten gesamtverantwortlich im Team und sorgen selbstständig für eine effiziente Erledigung ihrer Aufgaben. Der vielfältige und moderne Arbeitsplatz erfordert daher von den Beschäftigen eine hohe Teamfähigkeit und Motivation, höfliche Umgangsformen, ein sicheres Auftreten, gute Kenntnisse der Informationstechnik und ein eigenverantwortliches Arbeiten.</p>
<h2>An fachlicher, persönlicher und sozialer Kompetenz werden erwartet:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Schulausbildung<br>(Fachoberschulreife oder ein gleichwertiger Schulabschluss)</li>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung<br>(Justizfachangestellte*r, Rechtsanwaltsfachangestellte*r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r, Verwaltungsfachangestellte*r)</li>
<li>Kenntnisse über den Aufbau und die Aufgaben der Rechtspflege</li>
<li>Kenntnisse über die verschiedenen Rechtsgebiete in den Gerichtsbarkeiten</li>
<li>gute schreibtechnische Fertigkeiten</li>
<li>sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung</li>
<li>&nbsp;Kenntnisse und Erfahrungen in der Textverarbeitung</li>
<li>sicherer Umgang mit dem PC und Kenntnisse der gängigen Software</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Büroorganisation</li>
<li>ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft, insbesondere die Bereitschaft, sich in neue IT-Programme einzuarbeiten</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit in einer Servicegruppe</li>
<li>selbstständiges Arbeiten</li>
<li>hohe Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Serviceorientierung</li>
<li>ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>hohe Belastbarkeit</li>
<li>Selbstmanagement</li>
<li>Kritikfähigkeit/Selbstreflexion</li>
<li>Fähigkeit zum Umgang mit Veränderungen</li>
</ul>
<p>Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen.</p>
<p>Unsere relativ kleine Organisationseinheit wird durch ausgeprägte Teamarbeit bei gutem Betriebsklima geprägt. Unsere Angebote zur Fort- und Weiterbildung verstehen wir als unverzichtbare Investition in die eigene berufliche Zukunft und geben unseren Beschäftigten damit die Möglichkeit, sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.</p>
<p>Unsere Belegschaft verfügt über vielfältige Fähigkeiten und Eigenschaften. Damit sind sie der Antrieb unseres Erfolges und tragen maßgeblich dazu bei, unsere Ziele zu erreichen und unseren Service stetig zu verbessern.</p>
<p>Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identitäten sowie von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich mit aussagefähigen Unterlagen</p>
<ul>
<li>tabellarischer, unterschriebener Lebenslauf</li>
<li>Zeugniskopien betreffend Schulabschluss und Abschluss der Berufsausbildung</li>
<li>Unterlagen über Ihre bisherigen Tätigkeiten</li>
</ul>
<p><strong>bis zum 02.01.2026</strong></p>
<p>- gegebenenfalls zusammen mit einer Erklärung, dass Ihre bisherigen Personalakten eingesehen werden können – an die</p>
<p><strong>Direktorin des Arbeitsgerichts Münster<br>Alter Steinweg 45<br>48143 Münster</strong></p>
<p>Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Calko-Kraemer (Tel.: <a href="tel:+492519741321" target="_blank">0251 / 9741321</a>) gern zur Verfügung.</p>
<p>Bewerbungen sind entweder auf dem Postweg oder per E-Mail (<a href="mailto:verwaltung@arbg-muenster.nrw.de?subject=Stellenausschreibung" target="_blank">verwaltung@arbg-muenster.nrw.de</a>) einzureichen. Anlagen sollen dem PDF-Format entsprechen. Aus sicherheitstechnischen Gründen&nbsp;können Anlagen in anderweitiger Form nicht berücksichtigt werden.</p>
<h2>Hinweis zum Datenschutz:</h2>
<p>Mit der Abgabe einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten während des laufenden Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert werden. Sofern Sie nicht ausdrücklich widersprechen, bleiben Ihre Daten für einen eventuellen späteren Gebrauch für die Dauer eines Jahres nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und werden erst dann gelöscht. Im Falle eines Widerspruchs erfolgt die Löschung gemäß den gesetzlichen Löschungsfristen bereits zwei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.</p>
<p><strong>Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren</strong></p>
<p>Verantwortlich für die Verarbeitung der von Ihnen erhobenen personenbezogenen Daten ist die Direktorin des Arbeitsgerichts Münster. Sie erreichen uns wie folgt:</p>
<p>Arbeitsgericht Münster<br>Alter Steinweg 45<br>48143 Münster</p>
<p>Tel.: <a href="tel:+49251974130" target="_blank">0251-97413-0</a><br>Fax: <a href="tel:+492519741349" target="_blank">0251-97413-49</a><br>E-Mail: <a href="mailto:verwaltung@arbg-muenster.nrw.de?subject=Stellenausschreibung" target="_blank">verwaltung@arbg-muenster.nrw.de</a></p>
<p>Darüber hinaus können Sie sich zu allen mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns und der Wahrnehmung Ihrer diesbezüglichen Rechte gemäß der Datenschutz-Grundverordnung in Zusammenhang stehenden Fragen an unseren Datenschutzbeauftragten wenden. Sie erreichen den Datenschutzbeauftragten unter <a href="mailto:datenschutzbeauftragter@lag-hamm.nrw.de" target="_blank">datenschutzbeauftragter@lag-hamm.nrw.de</a>. Der Datenschutzbeauftragte ist ausschließlich für datenschutzrechtliche Fragestellungen zuständig. Er ist nicht befugt, Ihnen inhaltliche Auskunft über die Bearbeitung Ihres Anliegens zu geben oder Rechtsberatung zu erteilen.</p>
<p>Weitere Informationen über die Verwendung Ihrer persönlichen Daten finden Sie hier</p>
<p><a href="https://www.arbg-muenster.nrw.de/aufgaben/Datenschutz/muenster.pdf" target="_blank">https://www.arbg-muenster.nrw.de/aufgaben/Datenschutz/muenster.pdf</a>&nbsp;</p>

Regierungsbeschäftigte*r (m/w/d) in einer Serviceeinheit

<ul><li>Voll- oder Teilzeit</li><li>Am Osterbach 2, 32545 Bad Oeynhausen</li><li>Ohne Berufserfahrung</li><li>09.12.25</li></ul><h2><strong>Wir sind #teamwicker</strong></h2><p>Unterstützen Siezum <strong>01.08.2026 </strong>unser <strong>#teamwicker&nbsp;</strong>der <strong>Klinik Am Osterbach </strong>als<strong> Stationsarzt Neurologie (m/w/d) </strong>in Vollzeit.</p><h2><strong>Ihr Arbeitsalltag</strong></h2><ul><li>Sie übernehmen die stationsärztliche Versorgung und Betreuung von 15 bis 20 Patienten </li><li>Sie führen Aufnahmeuntersuchungen durch</li><li>Sie nehmen aktiv an Teambesprechungen teil</li><li>Sie dokumentieren Behandlungsverläufe und erstellen Entlassungsberichte, Aufnahmediktate sowie Verlängerungsanträge</li><li>Sie beteiligen sich am ärztlichen Bereitschaftsdienst</li><li>Sie sind zentraler Ansprechpartner für den gesamten Rehabilitationsprozess unserer Patienten</li></ul><h2><strong>Ihre Stärken</strong></h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Medizinstudium und eine in Deutschland anerkannte Approbation</li><li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Fachbereich Neurologie oder im Reha-Bereich mit</li><li>als Teamplayer sind Sie engagiert und haben Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit</li><li>Sie zeichnen sich durch Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre ausgeprägte Motivation aus</li><li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>die Übernahme von geregelten Bereitschaftsdiensten stellt für Sie kein Problem dar</li></ul><h2><strong>Unsere Benefits</strong></h2><p>Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören...</p><ul><li>attraktive Vergütung nach TV-Ärzte-Wicker/MRB-Tarif</li><li>Weiterbildungsermächtigung für 1,5 Jahre in Neurologie, Geriatrie und Sozialmedizin</li><li>individuelle Weiterentwicklung z. B. durch Freistellungen und finanzielle Zuschüsse für Fortbildungen, engmaschige fachärztliche Anleitung sowie Rotationsmöglichkeit in die Psychosomatik</li><li>eine berufliche Heimat mit individuellen Arbeitszeiten in wunderschönster Natur, aber unmittelbarer Nähe zu Bielefeld, Osnabrück und Hannover</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Jobrad-/E-Bike-Leasing</li></ul><h2><strong>Wir freuen uns auf Sie!</strong></h2><p>Sollten Sie Fragen haben, ist unser Chefarzt Dr. med. Volker Bachmann für Sie da 05731 159-713</p>

Stationsarzt Neurologie (m/w/d), Klinik am Osterbach

<p><strong>Bist du zu Höherem berufen?</strong><br><strong>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum</strong></p>
<p>Im RZF kannst du mehr bewegen, als du denkst. Steht dein „nächster Schritt“ an? Bist du bereit für eine wichtige Aufgabe für die wir dein Fachwissen und Verantwortungsbewusstsein benötigen? Du sorgst dafür, dass die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt erfolgreich sind. So trägst du zur Digitalisierung der Bunderepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Die Unterstützung des Kollegiums und passende fachliche Weiterbildung bringen Dich auf deiner Karriereleiter einige Sprossen nach oben. So wirst du auf alle beruflichen Herausforderungen bestens vorbereitet sein. Das ist, wie alles andere im RZF, ganz sicher. Ab 2026 ziehen wir zudem gemeinsam in den zukunftsstarken Neubau in Kaarst: modernste Ausstattung, Arbeitswelten mit Wohlfühlfaktor und Platz für neue Ideen.</p>
<p>Unterstütze uns als</p>
<p><strong>Sachbearbeiter/in Innenrevision (m/w/d)</strong></p>
<p>am Standort Düsseldorf (ab 2026 Kaarst) oder Paderborn und <br>bewirb dich bis zum 05.01.2026 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535119" target="_blank">www.bewerbung.nrw</a></p>
<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
<p>Aufgabe der Innenrevision ist die Unterstützung der Leitung des RZF bei der Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht. Durch Routine- und Anlassprüfungen werden risikobehaftete Bereiche überprüft. Die Innenrevision analysiert darüber hinaus Schwachstellen in der Ablauforganisation, die potentiell für Manipulationen genutzt werden könnten.</p>
<ul>
<li>Du bist für die Erstellung der Prüfungspläne der Innenrevision zuständig.</li>
<li>Du führst Prüfungen der Innenrevision durch.</li>
<li>Du erstellst Innenrevisionsberichte.</li>
<li>Du berätst zum Thema Compliance.</li>
<li>Du bist für die Erstellung der Gefährdungsanalyse zur Verhinderung von Korruption des RZF zuständig.</li>
</ul>
<h2>Deine Qualifikationen</h2>
<p>Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium zum Finanz-, Betriebs- oder Verwaltungswirt. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung.</p>
<h2>Weitere Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>Du hast mehrjährige Erfahrungen im Bereich Innenrevision.</li>
<li>Du verfügst über vertiefte Rechtskenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen Vergabe oder Haushalt.</li>
<li>Du hast ein gutes Verständnis für den Aufbau der Landesverwaltung und der Finanzverwaltung NRW.</li>
<li>Du hast gute kommunikative Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe.</li>
<li>Du bringst ein klares Gespür für die Funktionsweise und organisatorischen Zusammenhänge innerhalb einer großen Landesbehörde mit.</li>
<li>Bei Bewerbungen aus Paderborn ist eine (auch ganztägige) Reisebereitschaft zu einem anderen Standort notwendig.</li>
</ul>
<p>Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen.</p>
<h2>Bei uns findest du genau das Richtige – Sicherheit, Flexibilität und ein tolles Team:</h2>
<ul>
<li>Ein Job mit Zukunft im öffentlichen Dienst</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li>
<li>Familienfreundliche Unterstützung, damit Beruf und Privatleben gut klappen</li>
<li>Jahressonderzahlung und Altersvorsorge für deine finanzielle Sicherheit</li>
<li>39 Stunden und 50 Minuten pro Woche – fair und überschaubar</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du selbstständig arbeiten kannst</li>
<li>Viele Möglichkeiten, dich weiterzubilden – intern und extern</li>
</ul>
<p>Und das Beste: Du arbeitest in einem netten Team, wo du dich wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Klingt gut? Dann lass uns ins Gespräch kommen!</p>
<h2>Deine Bewerbung</h2>
<p>Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 05.01.2026:<br><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535119" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535119</a></p>
<p>Bitte reiche folgende Unterlagen ein:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Motivationsschreiben</li>
<li>Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse</li>
<li>Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide</li>
</ul>
<p>Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 17.02.2026 statt. Wir werden dich unaufgefordert kontaktieren, sodass du dich nicht selbst um einen Termin kümmern musst.</p>
<h2>Deine Ansprechpersonen</h2>
<p>Falls du Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, kannst du dich gerne an die Kolleginnen und Kollegen der Personalgewinnung wenden. Sie erreichst du unter <a href="mailto:bewerbung-rzf@fv.nrw.de" target="_blank">bewerbung-rzf@fv.nrw.de</a> oder telefonisch unter <a href="tel:+4921145721708" target="_blank">0211 – 4572 1708</a>.</p>
<p>Für spezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht dir das zuständige Team aus dem Fachbereich zur Verfügung.</p>
<p>Dr. Stephan Rochon<br><a href="tel:+4921145722938" target="_blank">0211 – 4572 2938</a></p>
<p>Christina Schmitz<br><a href="tel:+4921145723354" target="_blank">0211 – 4572 3354</a><br>&nbsp;</p>
<p>Möchtest du mehr über uns erfahren? Dann besuche unsere Karriereseite unter <a href="https://url.nrw/karriere-im-rzf" target="_blank">https://url.nrw/karriere-im-rzf</a> . Dort findest du weitere Vorteile, die deinen Berufseinstieg im Rechenzentrum der Finanzverwaltung besonders attraktiv machen – von flexibler Arbeitszeitgestaltung bis hin zur Zusatzversorgung.</p>
<h2>Das bedeutet uns auch sehr viel</h2>
<p><strong>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen</strong>. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen mit Unterrepräsentation von Frauen werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p><strong>Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen (gemäß § 2 SGB IX) sind ausdrücklich erwünscht.</strong> Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW verpflichtet sich zur gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung und berücksichtigt sie bei gleicher Eignung bevorzugt – vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen.</p>
<p><strong>Diese Ausschreibung richtet sich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</strong></p>
<p>Als zertifizierte familienfreundliche Behörde (audit berufundfamilie) fördert das RZF die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen sind ausdrücklich willkommen.</p>
<p><strong>Gehaltszahlung nach Tarifvertrag:</strong></p>
<p>Studienabschluss: bis Entgeltgruppe 11 TV-L (je nach Qualifikation)<br>Ohne Studienabschluss: ggf. tarifliche Absenkung um eine Entgeltgruppe Nähere Informationen zum TV-L und zur Entgelttabelle finden Sie unter:&nbsp;<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1</a><br>&nbsp;</p>

135 Vollzeit Jobs in 49 Osnabrück, Deutschland