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ArbeitsplatzausschreibungIm Landeskriminalamt Niedersachsen (LKA NI) ist in der Abteilung&nbsp;6 (Digitales Service- und Kompetenzzentrum), im&nbsp;Dezernat&nbsp;64 (Data Solutions) ein Arbeitsplatz mit einer/einem&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Softwareentwickler/-in Full-Stack (m/w/d)unbefristet in Vollzeit (39,8 Stunden/Woche) zu besetzen.&nbsp;Der Arbeitsplatz ist nach EG 14 TV-L bewertet. Das LKA NI ist bestrebt, den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechtes in jeder Entgeltgruppe auszugleichen und ist aus diesem Grunde an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.Wer wir sindWir im LKA sind die fachkompetente, handlungsfähige und impulsgebende Zentralstelle für eine erfolgreiche Kriminalitätsbekämpfung und unterstützen als „Service- und Dienstleister“ mit ca. 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die regionalen Polizeidienststellen auf dem Gebiet der Gefahrenabwehr und der Verfolgung von Straftaten.&nbsp;Die Mitarbeitenden des Dezernats 64 haben es sich zum Ziel gemacht, zukunftsweisende sowie agile Softwarelösungen zu entwickeln und hierbei die innovativen Technologien wie Künstliche Intelligenz zu nutzen, um die Effizienz und Effektivität der polizeilichen Arbeit zu steigern. Im Rahmen der fortschreitenden Digitalisierung lässt sich bei der Strafverfolgung ein immenser Anstieg von Datenmengen verzeichnen, die als Beweismittel für Strafverfahren von Bedeutung sind. Unsere Mission ist es, zielgruppenorientierte, performante und cloud-native Lösungen zu schaffen, die sowohl strukturierte als auch unstrukturierte Massendaten verarbeiten können. Dabei wird großer Wert auf sichere und transparente Technologien gelegt, um das Vertrauen und die Akzeptanz in die Produkte zu stärken und die digitale Transformation voranzutreiben. Die Anwendungsbereiche liegen z.B. in der Bild- und Videoauswertungen mit verschiedenen Klassifikationen und Ähnlichkeitsabgleichen, der Textauswertung mit Sprachmodellen sowie Transkriptionsmöglichkeiten.&nbsp;Ebenso werden Virtualisierungs- und Containerbetriebsinfrastrukturen sowie verschiedene Basisdienste verantwortet.Das interdisziplinäre Team besteht aus dynamischen und technisch versierten IT-Spezialistinnen und -Spezialisten, Produktmanagerinnen und -managern sowie Polizistinnen und Polizisten. Sie gewährleisten die Entwicklung mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Die Entwicklung wird von Querschnittsthemen wie Datenschutz, IT-Sicherheit und IT-Recht flankiert.Die Aufgaben<ul><li>Selbstständiges Konzeptionieren, Entwickeln, Testen und Warten von Softwareanwendungen zur Auswertung von Massendaten (z.B. Smartphone- und Festplattensicherungen) sowie von Assistenzsystemen</li><li>Einrichtung, Betrieb&nbsp;und Wartung cloudbasierter Services</li><li>Prüfen bestehender (Open Source) Software-Ansätze auf Anwendungsmöglichkeiten im polizeilichen Umfeld und ggf. Weiterentwicklung</li></ul>Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.Welche Voraussetzungen sind erforderlich?<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einem Master- oder Diplomabschluss aus dem IT-Bereich (z.B. Informatik, Elektrotechnik, Mathematik oder vergleichbar)</li></ul>Welche Eigenschaften und Kompetenzen werden benötigt?<ul><li>Mehrjährige Erfahrung und sehr gute Kenntnisse in Frontend-Technologien (insbesondere HTML 5, CSS, JavaScript/TypeScript und aktuelle Frontend-Frameworks) sowie in Backend-Technologien (insbesondere Python)</li><li>Gute Kenntnisse in den Bereichen Microservice-Softwarearchitekturen und Containerisierung (z.B. Docker)</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich Datenbank- und Indizierungssysteme (z.B. SQL, NoSQL, Elastic Search)&nbsp;</li><li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Sprachlevel B2)</li><li>Teamfähigkeit, Selbständigkeit, eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten sowie eine stetige Lernbereitschaft&nbsp;</li></ul>Was bieten wir?<ul><li>Gehalt der Entgeltgruppe 14 TV-L: Einstiegsgehalt je nach Berufserfahrung 5.003 – 5.662 Euro pro Monat möglich, Anstieg durch Erfahrungsstufen auf 6.998 Euro.</li><li>Gleitzeit sowie 30 Tage&nbsp;Urlaub/zus. freie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Mobiles Arbeiten/Homeoffice unter bestimmten Voraussetzungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung im November</li><li>Teilnahmemöglichkeit am Präventionssport (bis 4 Std./Monat)&nbsp;</li><li>Gesundheitsangebote (Vorträge, Kurse etc.)</li><li>Eltern-Kind-Büro, Sommerferien-Betreuung</li></ul>Allgemeine Hinweise zur AusschreibungDer zu besetzende Arbeitsplatz erfordert ein hohes Maß an Zuverlässigkeit. Sie müssen daher dazu bereit sein, sich einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen, in die ggf. Ihre Partnerin/ Ihr Partner sowie in Ihrem Haushalt lebende Personen miteinbezogen werden.&nbsp;Der Arbeitsplatz befindet sich aktuell im Zentrum von Hannover im Hauptgebäude des LKA, Am Waterlooplatz 11. Aktuell ist es zudem in der Planung den Arbeitsplatz perspektivisch in die Ahrensburger Straße in Hannover-Lahe zu verlegen.Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen möglich. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.&nbsp;Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen wird bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis gebeten.&nbsp;Sofern Sie aufgrund einer Schwerbehinderung Hilfsmittel zur Arbeitsausübung benötigen oder grundsätzliche Fragen haben, nehmen Sie gerne Kontakt zu unserer Schwerbehindertenvertretung (0511/9873 – 1016) auf.&nbsp;Wir haben das Interesse geweckt?Bitte schicken Sie&nbsp;Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen (Studien oder Berufsabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) unter dem Stichwort „Full-Stack Data Solutions“ per E-Mail in einem einzigen PDF-Dokument mit einer Größe bis 5 MB&nbsp;bis zum02.11.2025an<a href="mailto:Bewerbung@lka.polizei.niedersachsen.de" target="_blank">Bewerbung@lka.polizei.niedersachsen.de</a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; oder anLKA Niedersachsen, Dezernat Personal, Am Waterlooplatz 11, 30169 HannoverBei postalischen Bewerbungen bitten wir Sie, uns ausschließlich Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden.&nbsp;Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.&nbsp;Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte in Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter Nennung der Ansprechperson in der Behörde.Bei&nbsp;Fragen zum weiteren Verfahren, dem Arbeitsplatz und/oder dem Aufgabenbereich sind Sie herzlich eingeladen, sich telefonisch mit den unten genannten Ansprechpersonen in Verbindung zu setzen.Für Fragen stehen aus dem Fachbereich Herr Fläschner (0511/9873-6401) und zum Auswahlverfahren Frau Bernhardt (0511/9873-1165) gerne zur Verfügung.

Landeskriminalamt Niedersachsen

Softwareentwickler/-in Full-Stack (m/w/d)

Perfekte Oberflächen und hoher Abtrag – &nbsp;weltweit: Hightech-Schleifmittel von VSM bewähren sich täglich in Schleifprozessen auf verschiedensten Werkstoffoberflächen. Mit ca. 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mehr als 170 Millionen Euro Umsatz und 15 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften weltweit gehören wir zu den führenden Herstellern von flexiblen Schleifmitteln für die industrielle Bearbeitung von Metall- und Holzwerkstoffen. VSM Entwicklungen prägen den Markt – &nbsp;seit 170 Jahren und in Zukunft. <a href="http://www.vsmabrasives.com" target="_blank">www.vsmabrasives.com</a>An unserem Standort in Hannover suchen wir für den Ausbildungsbeginn 2025 motivierte und engagierte Auszubildende zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d). Als Maschinen- und Anlagenführer, Fachrichtung Metall- und Kunststofftechnik, trägst Du unter anderem die Verantwortung für die Bedienung, Pflege, Umrüstung und Überwachung verschiedener Produktionsmaschinen. AUSBILDUNGSCHWERPUNKTE <ul><li>Bedienung, Pflege, Umrüstung und Überwachung verschiedener Produktionsmaschinen unter Einhaltung besonderer Produktionsspezifikationen und Anlagenparameter</li><li>Regelmäßige Entnahme, Untersuchung und Bewertung von Materialproben sowie Dokumentation der Ergebnisse im Rahmen der Qualitätssicherung</li><li>Fehlerdiagnose und -behebung</li><li>Berechnung der benötigten Materialmengen und Produktionszeiten</li></ul> VORAUSSETZUNGEN <ul><li>Mindestens guter Hauptschulabschluss</li></ul> UNSER ANGEBOT <ul><li>Gute Arbeitsatmosphäre, zukunftsorientiert</li><li>Überdurchschnittliche Vergütung durch den Tarifvertrag der chemischen Industrie sowie z.B. 13. Gehalt</li><li>Leckeres Essen in der Kantine</li><li>Bereitstellung der Arbeitskleidung, moderne Arbeitsmittel</li><li>Unterstützung in allen Bereichen (z.B. Nachhilfe, Prüfungsvorbereitung)</li><li>Interne Sportangebote, gemeinsame Teilnahme an Veranstaltungen wie z.B. dem Drachenbootfestival oder versch. Läufen</li></ul> HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? Erste Fragen beantwortet dir unsere Personalreferentin Kim Bakuniec unter T +49 511 3526 273 . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Stellenportal! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Kim Bakuniec +495113526273

VSM · Vereinigte Schmirgel- und Maschinen-Fabriken AG

VSM als Arbeitgeber

Ausbildung Maschinen-und Anlagenführer (m/w/d) 2026

ArbeitsplatzausschreibungIm Landeskriminalamt Niedersachsen ist im Dezernat Zentrale Aufgaben ein Arbeitsplatz als &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Fachkraft für Arbeitssicherheit / Gefahrstoffbeauftragte/r / Brandschutzbeauftragte/r&nbsp;(m/w/d)unbefristet in Vollzeit (39,8 Wochenstunden) zu besetzen.&nbsp;Der Arbeitsplatz ist nach EG 11 TV-L bewertet. Wir sind bestrebt, den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechtes in allen Entgeltgruppen auszugleichen und aus diesem Grunde an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.Wer wir sindWir im LKA sind die fachkompetente, handlungsfähige und impulsgebende Zentralstelle für eine erfolgreiche Kriminalitätsbekämpfung und unterstützen als „Service- und Dienstleister“ mit ca. 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die regionalen Polizeidienststellen auf dem Gebiet der Gefahrenabwehr und der Verfolgung von Straftaten.&nbsp;Der Arbeitsplatz ist organisatorisch dem Dezernat Zentrale Aufgaben im Stab der Behördenleitung angegliedert und liegt zusammen mit dem Dezernat Personal, dem Dezernat Forschung, Prävention und Jugend sowie dem Dezernat RDZ in der Verantwortung der Vizepräsidentin des LKA. Zum Aufgabenbereich des Dezernates gehören u.a. die Planung, Umsetzung und Koordinierung von Organisationsprozessen, die Bearbeitung von allgemeinen Grundsatzangelegenheiten für das LKA und vieles mehr.&nbsp;Die Aufgaben<ul><li>Beratung des Arbeitgebers und sonstiger für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung verantwortlichen Personen zu verschiedenen Themen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben wie zum Beispiel:<ul><li>Mitwirkung in der Planung, Ausführung und Unterhaltung von Neu- und Umgestaltung der Dienststellen (umfangreiche Neu- und Umbauprojekte, inklusive großer Laborlandschaften für das Kriminaltechnische Institut)</li><li>Beratung zur Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen</li><li>Beratung bezüglich Eignung/Nutzung und Wartung/Prüfung von Körperschutzmitteln</li><li>Beurteilung der Arbeitsbedingungen in allen Liegenschaften und Unterstützung bei der Implementierung eines Gesamtkonzepts zur Gefährdungsbeurteilung</li></ul></li><li>Sicherheitstechnische Überprüfung der Betriebsanlagen und der technischen Arbeitsmittel vor der Einführung, vor der Inbetriebnahme und während des Betriebes</li><li>Begehung der Arbeitsstätten, Identifizieren und Analysieren von Gefährdungen und Belastungen</li><li>Wahrnehmung der Aufgabe als Gefahrgut- und Brandschutzbeauftragter&nbsp;<ul><li>Begehungen mit Schwerpunkt Brandschutz</li><li>Erstellen und Überarbeiten von Brandschutzordnungen, Feuerwehrplänen und -laufkarten</li><li>Planung, Durchführung und Koordination von Brandschutzübungen in allen Liegenschaften</li><li>Erstellen von spezifischen Handlungs- und Betriebsanweisungen für den Umgang mit Gefahrgütern (Chemikalien, Brennstoffe, Munition und Sprengstoffe, entzündliche Stoffe, etc.) und Entsorgung von Labor-/Chemikalienabfällen</li><li>Planung und Durchführung von Schulungen von Beauftragten Personen, Seminaren zu Brandschutz, Unfallverhütung und Umgang mit Gefahrstoffen</li></ul></li><li>Mitwirken und Teilnehmen an innerbetrieblichen und außerbetrieblichen Besprechungen und Veranstaltungen</li><li>Aufgaben im Rahmen der Ersten Hilfe (u.a. Organisation der Ersthelfer, Kontrolle von Verbandkästen, Kontrolle und Veranlassung der Wartung der Defibrillatoren)&nbsp;</li><li>Zusammenarbeit mit dem Medizinischen Dienst, Gefahrstoffbeauftragten, Laser- und Strahlenschutzbeauftragten, dem Gewerbeaufsichtsamt und der Landesunfallkasse sowie den Gremien&nbsp;</li></ul>Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.Welche Voraussetzungen sind erforderlich?Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Bachelor- oder Diplom (FH)-Studium in einem ingenieurwissenschaftlichen Studiengang (vorzugsweise aus den Bereichen Chemie, Bau oder Elektrotechnik, etc.) mit einer mindestens zweijährigen Tätigkeit sowie die erforderliche sicherheitstechnische Fachkunde für Fachkräfte für Arbeitssicherheit nach § 7 ASiG i. V. m. § 4 DGUV-V2.Entsprechende Qualifikation zur/zum Gefahrgutbeauftragten und zur/zum Brandschutzbeauftragten.Sollte die sicherheitstechnische Fachkunde und / oder die Qualifikation zur/zum Gefahrgut- und Brandschutzbeauftragten noch nicht vorliegen, wird die Bereitschaft zur Qualifizierung vorausgesetzt.Welche Eigenschaften und Kompetenzen werden benötigt?<ul><li>Sie sind Teamplayer/in mit hoher sozialer Kompetenz und ausgeprägter Lösungs- und Serviceorientierung.</li><li>Sie werden gerne eigeninitiativ tätig und sind in der Lage, Aufgaben eigenverantwortlich durchzuführen.</li><li>Sie verfügen über organisatorisches Geschick, sind flexibel sowie kommunikativ und kritikfähig.</li><li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Gesetzen und Verordnungen (ASiG, Vorschriften der DGUV, Brandschutzvorschriften, etc.)</li><li>Sie besitzen gute Kenntnisse in moderner Bürokommunikation insbesondere im Umgang mit MS-Office Produkten</li><li>Sie verfügen über ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li></ul>Was bieten wir?<ul><li>Gehalt der Entgeltgruppe 11 TV-L</li><li>Gleitzeit sowie 30 Tage&nbsp;Urlaub/zus. freie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Mobiles Arbeiten/Homeoffice unter bestimmten Voraussetzungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung im November</li><li>Teilnahmemöglichkeit am Präventionssport (bis 4 Std./Monat)&nbsp;</li><li>Gesundheitsangebote (Vorträge, Kurse etc.)</li><li>Eltern-Kind-Büro, Sommerferien-Betreuung</li></ul>Allgemeine Hinweise zur AusschreibungDer Arbeitsort befindet sich im Zentrum von Hannover im Hauptgebäude des LKA Niedersachsen, am Waterlooplatz 11 und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen möglich. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Aufgrund des Aufgabenumfanges ist eine Besetzung mit mindestens 75% erforderlich. &nbsp;Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen wird bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis gebeten.&nbsp;Sofern Sie aufgrund einer Schwerbehinderung Hilfsmittel zur Arbeitsausübung benötigen oder grundsätzliche Fragen haben, nehmen Sie gerne Kontakt zu unserer Schwerbehindertenvertretung (0511/9873 – 1016) auf.&nbsp;Wir haben das Interesse geweckt?Bitte schicken Sie&nbsp;Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen (Studien- oder Berufsabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) unter dem Stichwort „FaSi“ per E-Mail in einem PDF-Dokument bis zum21.09.2025an<a href="mailto:Bewerbung@lka.polizei.niedersachsen.de" target="_blank">Bewerbung@lka.polizei.niedersachsen.de</a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; oder anLKA Niedersachsen, Dezernat Personal, Am Waterlooplatz 11, 30169 HannoverBei postalischen Bewerbungen bitten wir Sie, uns ausschließlich Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden.&nbsp;Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert.&nbsp;Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.&nbsp;Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte in Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter Nennung der Ansprechperson in der Behörde.Bei&nbsp;Fragen zum weiteren Verfahren, dem Arbeitsplatz und/oder dem Aufgabenbereich sind Sie herzlich eingeladen, sich telefonisch mit den unten genannten Ansprechpersonen in Verbindung zu setzen.Für Fragen stehen aus dem Fachbereich Herr Steinhoff (0511/9873-1061) und zum Auswahlverfahren Frau Bernhardt (0511/9873-1165) gerne zur Verfügung.

Fachkraft für Arbeitssicherheit / Gefahrstoffbeauftragte/r / Brandschutzbeauftragte/r (m/w/d)

Wir, die Bremer Versandwerk GmbH (BVW) sind ein Großhandels- und Logistikunternehmen mit Spezialisierung auf den Onlinehandel. Entstanden aus dem Großhandel mit Medien (Musik, Film, Software, Spielwaren), entwickelte die BVW im Laufe der Jahre Kompetenz als Logistikdienstleister für zahlreiche andere Branchen und Warenbereiche. Als weiteres Standbein wickelt BVW als Dienstleister alle nötigen Aktivitäten für Kunden auf namhaften Marktplätzen, wie Amazon, eBay, Kaufland etc. in Deutschland ab.

Wir suchen ab sofort in Vollzeit (40h pro Woche) eine/n&nbsp;Backoffice Operation SpezialistIn Prozesse &amp; Vertrieb (m/w/d)

Du wirst Teil des Tchibo Vertriebsteams mit Sitz in Hamburg (Überseering 18, 22297 Hamburg) und arbeitest sowohl vor Ort wie auch remote im Home Office.

Deine Aufgaben: Du machst den Unterschied.

Du leistest einen entscheidenden Beitrag bei der Betreuung und Koordinierung der unterschiedlichen Kundenanforderungen und Aufträgen, unterstützt bei Projekten und der Prozessoptimierung im Bereich Online Vertrieb. Hierbei betreust Du eigenständig Anfragen, Kundenaufträge und Bestellungen in SAP Retail. Du kümmerst dich um Stammdaten, das Order Management inkl. der Warensteuerung und Beauftragung von Konfektionierungen. Außerdem analysierst Du Anforderungen für die Prozessoptimierungen der Stakeholder und entwickelst hierfür Lösungen, die administrative und zeitintensive Tätigkeiten reduzieren und die Effizienz steigern.

In Deiner Rolle stehst Du im engen Austausch mit unseren Kunden, dem Außendienst sowie mit vielen angrenzenden Fachbereichen und überzeugst mit Deiner verbindlichen Kommunikation.







<h4>Welche Aufgaben erwarten Dich?</h4>




<ul>
 	<li>Bearbeitung von Aufträgen in SAP Retail und Rechnungsprüfung</li>
 	<li>Erstellung von Gutschriften bei Lieferdifferenzen</li>
 	<li>Kontrolle von Leistungsabrechnungen und Rückvergütungen ggü. Handelspartnern</li>
 	<li>Erstellung / Pflege von Preislisten sowie Stammdaten von Vertriebspartnern in SAP Retail</li>
 	<li>Einholung von Creditreform-Auskunft bei Neukunden</li>
 	<li>Kontenklärung / Mahnwesen in SAP Retail</li>
 	<li>Bearbeitung von Kundenanfragen und -reklamationen</li>
 	<li>Abstimmung Vertriebsprozesse mit Supply Chain / Logistik (Vorwärts-, Rückwärts-Logistik, Konfektionierung, Lieferdifferenzen)</li>
 	<li>Koordination Retourenhandling (Verrechnung, Abstimmung mit Handelspartner und der Supply Chain)</li>
 	<li>Koordination von Konfektionier- und Kommissionieraufträge</li>
</ul>






<h4>Was wäre wünschenswert, was Du mitbringst?</h4>




<ul>
 	<li>Erste Berufserfahrung im Bereich Order Management und Auftragsbearbeitung in SAP Retail</li>
 	<li>Eine kaufmännische Ausbildung ist wünschenswert</li>
 	<li>Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen, speziell Excel</li>
 	<li>Erfahrung mit logistischen Prozessen von Vorteil</li>
 	<li>Selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, ein gutes Zahlenverständnis; Kundenorientierung und die Zusammenarbeit mit Schnittstellen fällt Dir leicht.</li>
 	<li>Lust, viel Neues zu lernen und sich in einem starken Team einzubringen</li>
</ul>








<h4>Was bieten wir Dir?</h4>




<ul>
 	<li>Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld</li>
 	<li>Flache Hierarchien, direkte, kurze Entscheidungswege</li>
 	<li>Verantwortungsvolle Position mit hohem Vertrauensfaktor</li>
 	<li>Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Option auf hybrides Arbeiten.</li>
 	<li>Freue dich auf die gute Verkehrsanbindung unserer Zentrale, einen Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings.</li>
 	<li>Für jeden Geschmack etwas dabei: Mit Restaurant, Bistro, Cafeteria und kostenlosen Getränken bist du bestens versorgt.</li>
 	<li>In unserem Freizeitzentrum kannst du dich im Fitnesscenter, im Schwimmbad und mit Sportkursen fit halten.</li>
</ul>








<h4>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h4>







Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung per eMail an&nbsp;<a href="mailto:Bewerbung@bremerversandwerk.de" target="_blank">Bewerbung@bremerversandwerk.de</a>

Bremer Versandwerk GmbH im Auftrag der Tchibo GmbH
z.Hd. Frank Haberkorn
Zum Panrepel 17
28307 Bremen
<a href="https://www.bremerversandwerk.de/" target="_blank">www.bremerversandwerk.de</a>

SpezialistIn / Backoffice Koordinator Prozesse & Operations Vertrieb für den Key Account Tchibo

<a href="https://nvl.de/de" target="_blank"></a>


<h3>Crew-Mitglieder gesucht</h3>
<h2>Kommen Sie an Bord!</h2>
&nbsp;

Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!&nbsp;<a href="https://www.nvl.de/" target="_blank">www.nvl.de</a>

<h3>DAS BIETEN WIR IHNEN</h3>





















Für den Standort Hamburg suchen wir einen:

<h1>Projektkoordinator (m/w/d) Management Loses Material</h1>
<h5>Ihr Posten in unserer Crew</h5>
In Ihrer Tätigkeit als Projektkoordinator (m/w/d) Management Loses Material stellen Sie sicher, dass die benötigten Ausrüstungsgegenstände rechtzeitig und vollständig an Bord gelangen. Damit ermöglichen Sie der Besatzung eine sichere Fahrt und sorgen dafür, dass unsere Kunden ihre Schiffe zuverlässig übernehmen können.
Ihre Aufgaben auf einem Blick:
<ul>
<li>Sie koordinieren die Bereitstellung und Übergabe des losen Materials (z.B. Ersatzmaterial, Werkzeug, Schlüssel) an den Kunden zu festgelegten Meilensteinen wie Seefahrten oder der finalen Ablieferung.</li>
<li>Durch eine sorgfältige Dokumentation und Nachweisführung stellen Sie die Vollständigkeit des losen Materials sicher und erfassen ggf. Fehlteile oder Schäden, u.a. durch den Abgleich mit Stücklisten.</li>
<li>Außerdem vertreten Sie Ihr Aufgabengebiet fachlich in Terminen mit Kunden sowie externen Partnern und bringen dabei Ihre Expertise ein.</li>
<li>Sie analysieren bestehende Prozesse, leiten Optimierungsmöglichkeiten ab und setzen diese zielgerichtet um.</li>
<li>Darüber hinaus unterstützen Sie die Konsolidierung der Abnahmedokumentation im engen Austausch mit den Fachabteilungen.</li>
<li>Schließlich übernehmen Sie auch Ad-hoc-Aufgaben, um das Project-Office-Team flexibel und zuverlässig zu unterstützen.</li>
</ul>
Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Anker­möglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.


<h5>Das haben Sie im Gepäck</h5>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Fachkraft für Lagerlogistik, Schifffahrtskaufmann/-frau oder Speditions­kaufmann/-frau, oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom), bevorzugt Logistik, Wirtschafts­ingenieurwesen, Schiffbau oder ein vergleichbares Fach­gebiet.</li>
<li>Erste bis mehrjährige Berufserfahrung (2-5 Jahre) in einer ver­gleichbaren Position, wünschenswert in der maritimen Industrie und/oder mit Bezug zur Bundeswehr .</li>
<li>Grundlegendes technisches Verständnis im Schiffbereich und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Lieferan­ten sowie in der Anwendung von Datenbanken</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sicherer Einsatz von MS Office (Word, Excel, Outlook)</li>
<li>Selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, gutes Zeitmanagement und hohe Auffassungsgabe</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 5% im natio­nalen Umfeld)</li>
</ul>
 
Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
 Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. &amp; Co. KG Personalabteilung Julia Kronhardt Tel.: +49 421 6604 5776
<a href="https://jobportal.nvl.de/defence/viewAusschreibung/2025-324.html" target="_blank">Jetzt bewerben</a>


<h3>Hinweis für Personaldienstleister</h3>
 

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienst­leister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grund­lage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.
Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: <a href="mailto:karriere@nvl.de" target="_blank">karriere@nvl.de</a>.
Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.





<h4>The DNA of Shipbuilding</h4>

Projektkoordinator (m/w/d) Management Loses Material

Getreu dem Motto „Klasse statt Masse“ sind wir seit 1981 Spezialist für die Verwaltung von Haus- und Grund­besitz. Unsere Kernbereiche sind die WEG-Verwaltung, die Mietverwaltung, das Gebäudemanagement in kaufmännischer, technischer und rechtlicher Hinsicht, sowie die Durchführung von Ingenieurleistungen. Als familiengeführtes Unternehmen mit 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir stets am Puls der Zeit und setzen konsequent auf die neuesten Trends und Entwicklungen unserer Branche. Bei uns treffen persönliche Betreuung und höchste Qualitätsansprüche aufeinander – das macht die Haus-Treu-Süd GmbH zu einem einzig­artigen und verlässlichen Partner. Zahlen sind Ihre Leidenschaft und Genauigkeit Ihr Markenzeichen? Sie haben bereits Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung (WEG-Verwaltung oder Mietverwaltung), idealerweise auch mit Hausbank VS3 und wissen, was eine Hausgeldabrechnung, Teilungserklärung und Dienstbarkeit ist? Dann werden Sie Teil der HTS-Family als


<h1>WEG-Buchhalter / Mietbuchhalter / Objektbuchhalter (m/w/d) in familiengeführter Immobilienverwaltung</h1>



<h3>Folgende Aufgaben erwarten Sie:</h3>
<ul>
<li>Selbstständige buchhalterische Betreuung eines festen Objektbestands</li>
<li>Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung</li>
<li>Mahnwesen</li>
<li>Kautionsverwaltung</li>
<li>Berechnung und Meldung von Heiz- und Wasserkosten an externe Dienstleister</li>
<li>Erstellung von Wirtschaftsplänen und WEG-Jahresabrechnungen</li>
<li>Durchführung von Belegprüfungen</li>
<li>Erstellung von Betriebskostenabrechnungen für Mieter</li>
</ul>



<h3>Sie passen zu uns, wenn:</h3>
<ul>
<li>Sie Berufserfahrung in einer Hausverwaltung haben;</li>
<li>Sie bereits selbstständig Abrechnungen für Eigentümer oder Mieter erstellt haben;</li>
<li>Sie entweder zertifiziert sind (bestandene IHK-Prüfung oder gleichgestellt) oder bereit dazu sind, diese Zerti­fizie­rung zeitnah nachzuholen;</li>
<li>Digitalisierung für Sie ein Fortschritt und keine Belastung ist;</li>
<li>Sie authentisch, loyal und ein Teamplayer sind.</li>
</ul>
<h3>Freuen Sie sich uns auf:</h3>
<ul>
<li>Garantiert top betreute Wohnanlagen mit langjährigen zufriedenen Kunden</li>
<li>Eine ausreichend lange Einarbeitungszeit vom aktuellen Objektbuchhalter:in mit viel Insiderwissen</li>
<li>Einen unbefristeten, krisensicheren, modernen Arbeitsplatz in einem klimatisierten Büro</li>
<li>Ein jährliches Fix-Gehalt von 45.000 – 60.000 € (je nach Qualifikation) sowie umfangreichen Benefits</li>
<li>30 Tage Urlaub + Heiligabend frei</li>
<li>Ein Betriebsklima zum Wohlfühlen mit jährlichen Firmenevents</li>
<li>Und natürlich kostenlose Getränke, Kaffee und Süßigkeiten</li>
</ul>
<h3>Neugierig geworden?</h3>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintritts­termins ausschließlich per E-Mail an: <a href="mailto:personal@haus-treu-sued.de" target="_blank">personal@haus-treu-sued.de</a>
<h3>Kontakt &amp; Information:</h3>
<ul>
<li>Für weitere Informationen erreichen Sie Daniela Rätze unter +49 89 67369526.</li>
<li>Gerne beantworten wir Ihre Fragen auch per WhatsApp unter +49 1575 7023166.</li>
<li>Oder Sie schauen einfach auf unserem Instagram-Kanal vorbei: #Haustreusüd.</li>
</ul>



<h4>Haus-Treu-Süd&nbsp;Immobilien Treuhand- und Verwaltungs-Gesellschaft mbH Bodenseestr. 29 | 81241 München | <a href="http://www.haus-treu-sued.de/" target="_blank">www.haus-treu-sued.de</a></h4>

WEG-Buchhalter / Mietbuchhalter / Objektbuchhalter (m/w/d)in familiengeführter Immobilienverwaltung

Kinder zu begleiten ist deine Welt? Vielfalt spiegelt sich in unseren Einrichtungen wider! In unserer Kita Am Ahlemer Holz werden 88 Kinder im Alter von 12 Monaten bis 6 Jahren betreut, darunter auch zwei bis vier Kinder mit Förderbedarf. Wir arbeiten nach dem offenen Konzept mit vielfältigen Funktionsräumen und Lernwerkstätten. Wir arbeiten partizipativ mit den Kindern und im Team. Unser modernes, lichtdurchflutetes Haus hat ein tolles Außengelände und liegt direkt am Wald, der dazu einlädt, die Natur zu erkunden. Wir suchen Sie als Leitung für unsere Kindertagesstätte!Auf einen Blick<ul><li>38.5 Stunden</li><li>unbefristet</li><li>Einstieg zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li></ul> Deine Aufgaben &nbsp;<ul><li>Verantwortung für die Qualität, pädagogische Haltung und den Wertekanon in der &nbsp; &nbsp; &nbsp; Einrichtung</li><li>ressourcenorientierte Mitarbeiterführung/ -förderung mithilfe eines reflektierten &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Führungsstils</li><li>strategische Planung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Kindertagesstätte</li><li>Öffentlichkeits/ - Netzwerkarbeit</li><li>aktive Mitarbeit in internen und externen Gremien</li></ul> Dein Profil &nbsp;<ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) oder andere &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; pädagogische Fachkraft nach NKitaG</li><li>Erfahrungen in der Leitung einer Kindertagesstätte</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen mit folgenden Inhalten; Situationsansatz, Early &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Excellence Ansatz, Beobachtungsverfahren, Sozialmanagement, offene Arbeit, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Integration, U3</li><li>Verwaltungstätigkeiten</li></ul> Deine Vorteile &nbsp;<ul><li>Wohlfahrtsverband ohne konfessionelle und parteipolitische Bindung &nbsp;&nbsp;</li><li>Unsere Vollzeit umfasst nur 38,5 Stunden/Woche&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Vergütung auf dem Niveau des TVöD und Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Berufsunfähigkeitsversicherung ab Einstellung</li><li>bis zu 33 Tage bezahlte Erholung – bei Eingruppierung in der S-Tabelle (29 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage und zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei)</li><li>Jobticket – mit dem höchstmöglichen Arbeitgeberzuschuss</li><li>Hansefit – das Fitness-Programm zu günstigen Konditionen; wähle deine Sportarten und finde deine Sportstätten</li><li>Benefits.me – tolle Rabattmöglichkeiten für dich, zu zweit oder mit der Familie für Sport, Kultur und Freizeitaktivitäten</li><li>Strukturierte Einarbeitung</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und viel Gestaltungsspielraum</li><li>Motivierte Kolleg*innen, eine familiäre Atmosphäre und Kommunikation auf Augenhöhe&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li></ul> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! &nbsp;Über unsWir sind Träger von Kindertagesstätten, Familienzentren, einem heilpädagogischen Kinderzentrum, einem Pflegeheim für Menschen mit Suchterkrankungen und von Beratungsstellen in den Bereichen Selbsthilfe und Freiwilligendienste. Die Paritätischer Hannover gGmbH ist eine Tochtergesellschaft des Paritätischen Wohlfahrtsverbands. Der Paritätische setzt sich bundesweit für die Interessen benachteiligter Bevölkerungsgruppen ein und vertritt als Dachverband soziale Einrichtungen. Unser Verband steht für soziale Gerechtigkeit, Chancengleichheit, Solidarität, Vielfalt, Offenheit und Toleranz.Mehr Infoszur Kita unter <a href="http://www.kita-aah.de" target="_blank">www.kita-aah.de</a>zu uns als Arbeitgeber unter <a href="http://www.paritaetischer-hannover.de/jobs" target="_blank">www.paritaetischer-hannover.de/jobs</a>Noch Fragen?Sie erreichen unsere Kita-Fachberaterin und unsere Personalabteilung unter 0511 962910 oder <a href="mailto:bewerbung@ggps-hannover.de" target="_blank">bewerbung(at)</a><a href="http://paritaetischer-hannover.de" target="_blank">paritaetischer-hannover.de</a>.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!Bewirb dich jetzt einfach über <a href="http://JOBSinHannover.de" target="_blank">JOBSinHannover.de</a>! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Melanie Harms Personalabteilung <a href="mailto:bewerbung@paritaetischer-hannover.de" target="_blank">bewerbung@paritaetischer-hannover.de</a> 0511 962910 &nbsp;

Paritätischer Hannover gGmbH

Pflege für Suchtkranke: Sarah, Altenpflegerin

Sprachheilkindergarten: Ingo, Einrichtungsleiter

Kita: Patrizia, Erzieherin

GGPS-Zentrale: Melanie, Personalfachkauffrau

Selbsthilfe: Silke, Sozialpädagogin

Kita: Leonie, Heilerziehungspflegerin

Heilpädagogischer Kindergarten Wennigsen: Nina, Heilerziehungspflegerin

Bundesfreiwilligendienst

Pflegeheim: Anna, Küchen- und Hauswirtschaftshelferin

Kita: Michell, Heilerziehungspfleger

Heilpädagogische Frühförderung: Astrid, Ergotherapeutin

Erzieher / Sozialpädagoge als Leitung der Kita Am Ahlemer Holz (m/w/d)

<h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul><h2>Das erwartet Sie</h2>Die Johanniter-Akademie Niedersachsen/Bremen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Fachlehrer (m/w/d) für den Rettungsdienst.Folgende Aufgaben fallen in Ihren Tätigkeitsbereich:<ul><li>Durchführung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen im Bereich Rettungsdienst und Notfallmedizin</li><li>Anwendung von Simulationstechniken zur praxisnahen Ausbildung der Lernenden</li><li>Unterstützung der Lernenden bei der Entwicklung ihrer praktischen Fähigkeiten und kritischen Denkens in Notfallsituationen</li><li>Teilnahme an der Qualitätssicherung und -entwicklung der Lehrangebote</li><li>Entwicklung und Weiterentwicklung von Lehrmaterialien und -konzepten</li><li>Integration moderner Lehrmethoden, einschließlich Virtual Reality (VR), Augmented Reality (AR) und Künstlicher Intelligenz (KI) in den Unterricht</li></ul><h2>Das zeichnet Sie aus</h2><ul><li>Abgeschlossenes pädagogisches Studium im Bereich der Gesundheits- und Medizinpädagogik (Bachelor) und abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)</li><li>(mehrjährige) Berufserfahrung in Ihrem Berufsfeld, sowie Freude an Ihrem Tätigkeitsbereich</li><li>Erfahrung im Einsatz moderner Lehrmethoden und Technologien ist wünschenswert</li><li>Engagement für die Ausbildung und das Wohlergehen der Teilnehmenden</li><li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Umfeld</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und didaktisches Geschick&nbsp;</li></ul><h2>Ihr Einsatzort</h2>Die Johanniter-Akademie Niedersachsen/Bremen mit Hauptsitz in Hannover ist renommierter und zukunftsgewandter Bildungsanbieter im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Sie ist Partner im bundesweiten Akademieverbund der Johanniter und der verbandseigenen Akkon Hochschule in Berlin und zeichnet sich durch innovative Konzepte sowie ein hervorragendes Netzwerk im In- und Ausland aus. Ausbildungsschwerpunkte sind die Aus- und Weiterbildung des Rettungsfachpersonals sowie das Training von Fachkräften für den Bevölkerungsschutz. Darüber hinaus werden Pflegefachkräfte an der staatlich anerkannten Berufsfachschule für Pflege in Hannover qualifiziert. Ein umfangreiches Bildungsprogramm für die haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden zu verschiedenen Fachbereichsthemen (z.B. Kita, Personalentwicklung, Management, Freiwilligen-Seminare) rundet das Portfolio ab. Weitere Campus befinden sich in Oldenburg, Göttingen und Elsfleth.

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. RV Niedersachsen Mitte

Arbeiten mit Halt & Haltung: Arbeiten bei den Johannitern - macht Sinn, oder?

Arbeiten mit Kind & Karriere: Wie viel Freiraum muss ein Job dir bieten?

Arbeiten mit Sinn & Gewinn: lohnt sich das Arbeiten bei den Johannitern?

Fachlehrer Rettungsdienst (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Verkäufer hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 06:00 und 21:00 Uhr.&nbsp; Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp; Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Kommissionierung von Expressbestellungen: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Du wirkst aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit, um Deine Arbeitszeiten mit den Öffnungszeiten des dm-Marktes bestmöglich aufeinander abzustimmen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Verkäufer (w/m/d) 20 Std./Wo. im Großraum Hildesheim

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 8:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

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