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Vincentz Network ist eines der führenden Medienhäuser in Deutschland, sei es in den Bereichen Print, Online oder Events. Wir führen und entwickeln Netzwerke in unseren Spezialmärkten und verstehen uns als hochinnovativer international tätiger Netzwerker und Anbieter von Fachinformationen.
»Wir bringen Menschen zusammen und ermöglichen relevanten Austausch. Damit schaffen wir starke Beziehungen, begeistern und inspirieren und werden so gemeinsam besser.«<h2>Profil</h2><ul>  <li> Ein relevantes Studium oder relevante Berufserfahrung in der Altenpflege-Branche und Interesse an der Fachmedien-Branche. Alternativ kennst Du die Strukturen, Dynamiken und Akteure der stationären Langzeitpflege und bewegst Dich dort souverän. Zudem bringst Du die unbedingte Bereitschaft mit, Dir Fachwissen kontinuierlich anzueignen. </li> <li> Die Fähigkeit, auf fachlicher Augenhöhe mit Marktakteur:innen zu diskutieren bzw. eine ausgewiesene Stärke, die richtigen Fragen zu stellen und Fachleute miteinander ins Gespräch zu bringen. </li> <li> Leidenschaft für die Branche und die Menschen darin. </li> <li> Herausragende Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. </li> <li> Souveräne Moderation und Gastgeberqualitäten. </li> <li> Methodenkompetenz für die Mitarbeit an Formaten  (z. B. Moderationstechniken, redaktionelle Arbeitsweisen, Produktentwicklungsmethoden). </li> <li> Du organisierst Deine Arbeit effektiv und beherrschst moderne Workflowtools und Software sowie KI-Anwendungen. </li> <li> Gespür für Themen, die die Branche bewegen - und die Fähigkeit, daraus nutzwertige Formate zu entwickeln. </li> <li> Freude an intensiver, bundesweiter Reisetätigkeit. </li> <li> Mut, neue Wege zu gehen, Chancen zu ergreifen und Innovationen voranzutreiben. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Community Manager bist Du Gastgeber:in, Branchenversteher:in und Brückenbauer:in. Du bewegst Dich mitten in der Branche, kennst ihre Menschen, Themen und Herausforderungen - und gestaltest aus persönlichen Gesprächen den Mehrwert für die Community. </li> <li> Zusammen mit Deinen Teamkolleg:innen führst und entwickelst Du die maßgeblichen Communities im Segment der Pflege und sozialen Betreuung in der Altenpflege-Branche. </li> <li> Du bist regelmäßig vor Ort bei Unternehmen, auf Veranstaltungen und Verbandstreffen und pflegst belastbare Beziehungen zu den relevanten Akteuren der Pflegebranche. </li> <li> Du moderierst den Austausch (z.B. in Fachgesprächen, Event-Formaten, digitalen Plattformen), erkennst Trends und übersetzt sie in konkrete Angebote zum Nutzen der Communities. </li><li> Du arbeitest stets kundenorientiert und hast die Bedürfnisse unserer Zielgruppen immer im Blick. Dabei bringst Du Deine Methodenkompetenz in Moderation, Storytelling, Redaktionsarbeit und Produktentwicklung in der Bearbeitung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Formate (Print, Digital, Event) ein. </li>  <li> Du etablierst Dich als Gesicht der Community - in der Branche bekannt, geschätzt und als »vertrauenswürdige Stimme« anerkannt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine spannende berufliche Perspektive in einem marktführenden, international agierenden und familiengeführten Medienunternehmen mit einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur im Herzen von Hannover </li> <li> Duz-Kultur und enge Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg </li> <li> Eine Kollegialität und Loyalität der Mitarbeiter:innen, auf die wir stolz sind </li> <li> Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens </li> <li> Freiraum für das eigenständige Gestalten des anvertrauten Bereiches </li> <li> Attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen </li> </ul><br><br>Vincentz Network GmbH &amp; Co. KG

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Community Manager (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit. </li> <li> Du hast ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit Netzprozessen, insbesondere der Prozesse in der Arbeitssteuerung und des Netzservices und konntest in deinem bisherigen Berufsleben bereits Erfahrungen im Prozessmanagement sammeln. </li> <li> Außerdem hast du sehr gute Kenntnisse im Bereich von Workforcemanagement- und EAM-Systemen. </li> <li> Eine strategische und konzeptionelle Denkweise ist für dich selbstverständlich. Darüber hinaus verfügst du über ein hohes Digitalisierungs- und IT-Verständnis. </li> <li> Du gehst neuen Dingen gerne auf den Grund. </li> <li> Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, eine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen deine Persönlichkeit aus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Prozess- und Systemmanager:in verantwortest du die Analyse, Betreuung und Optimierung von Prozessen/Schnittstellen sowie deren Umsetzung in IT-Systemen im Bereich des Netzservices. </li> <li> Du arbeitest in abteilungsübergreifenden Projekten und kümmerst dich um die fachliche Umsetzung bei der Implementierung neuer Softwarelösungen inklusive des Anforderungs-, Fehler- und Testmanagements. </li> <li> Außerdem übernimmst du die Betreuung der Fachbereiche bei fachlichen und funktionalen IT-Produktentwicklungen und -Produktneuerungen, einschließlich des Anforderungs-, Fehler- und Testmanagements. </li> <li> Du agierst als Prozessverantwortlicher für funktionale Anforderungen der eingesetzten Softwareprodukte. </li> <li> Ein weiterer Teil deiner Tätigkeit ist die Verantwortung von Tests, gegebenenfalls auch die Parametrisierung und Dokumentation von Systemveränderungen im Rahmen der Fachadministration. </li> <li> Zudem führst du Anwenderschulungen durch und betreust die End-User in den eingesetzten IT-Systemen inklusive der Systemschnittstellen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Teamwork statt Hierarchiedenken </li> <li> Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. </li> <li> Viel Freiraum für eigene Ideen </li> <li> Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen - deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an </li> <li> Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li> Gesundheit bei enercity </li> <li> Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. </li> <li> Alles für deine Work-Life-Balance </li> <li> Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li> Attraktive Bezahlung </li> <li> Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li> Enercity Kinderkrippe </li> <li> Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative »Haus der kleinen Forscher« werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li> Beste Verkehrsanbindung </li> <li> Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li> Jobs, die wirklich was verändern </li> <li> Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause - du hast die Wahl! </li> <li> Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da </li> <li> Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li> Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben </li> <li> Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li> <li> Enercity Gym und Betriebssport </li> <li> Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li> <li> Alle Vorteile kennenlernen </li> <li> Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen. </li> </ul><br><br>enercity Netz GmbH

Prozess- und Systemmanager:in Arbeitssteuerung Netzservice

<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder über eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Dazu hast du mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams oder Projekten, idealerweise im Energie- oder IT-Umfeld. Erfahrung in der Steuerung von Entwicklerteams sowie Management von hochverfügbaren Anwendungs- und Systemlandschaften. </li> <li> Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, kombiniert mit einer strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise, zeichnen deine Persönlichkeit aus. </li> <li> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Fachgebietsleiter:in im Bereich EW Application Solutions bist du verantwortlich für die Übersetzung von Geschäftsanforderungen in digitale Lösungen und funktionale und disziplinarische Steuerung der Entwicklungsteams in Analyse, Design und Umsetzung. </li> <li> Du übernimmst die operative Steuerung von Ressourcen für Projekte und laufende Aufgaben, um die Effizienz zu maximieren und die Projektziele zu erreichen. </li> <li> Die Sicherstellung des stabilen Systembetriebs der gesamten EW-DI einschließlich Monitoring, Incident-Management sowie Durchführung von Updates, Patches und Wartungsarbeiten gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. </li> <li> Des Weiteren übernimmst du die Ressourcen- und Kapazitätssteuerung der internen und externen Mitarbeiter:innen im Bereich Engineering und Application Management. </li> <li> Das Stakeholder:innenmanagement mit Fachbereichen und anderen EW-DI Funktionen, zur Übersetzung der Business- und Architektur-Anforderungen, runden dein Aufgabenprofil ab. </li> <li> Funktionale und disziplinarische Führungsverantwortung für den Fachbereich EW Application Solutions inklusive Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Fachgebiets innerhalb der EW-DI inklusive Personalsteuerung. Sicherstellung einer leistungsstarken Entwicklungs- und Betriebsorganisation mit hoher Lieferqualität und Stabilität anhand von transparenten KPIs. Gesamtverantwortung für den stabilen und performanten Betrieb der Anwendungen, inklusive Monitoring, Incident- und Problemmanagement, sowie kontinuierliche Modernisierung und Optimierung der Applikationslandschaft. Förderung von Engineering-Exzellenz und agilen Arbeitsweisen sowie Qualitätssicherung. </li> <li> Du hast Lust, unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! </li> <li> #positiveenergie </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Teamwork statt Hierarchiedenken </li> <li> Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. </li> <li> Viel Freiraum für eigene Ideen </li> <li> Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen - deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an </li> <li> Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li> Gesundheit bei enercity </li> <li> Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. </li> <li> Alles für deine Work-Life-Balance </li> <li> Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li> Attraktive Bezahlung </li> <li> Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li> Enercity Kinderkrippe </li> <li> Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative »Haus der kleinen Forscher« werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li> Beste Verkehrsanbindung </li> <li> Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li> Jobs, die wirklich was verändern </li> <li> Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause - du hast die Wahl! </li> <li> Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da </li> <li> Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li> Enercity Gym und Betriebssport </li> <li> Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li> <li> Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben </li> <li> Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li> <li> Alle Vorteile kennenlernen </li> <li> Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen. </li> </ul><br><br>enercity AG

Fachgebietsleiter:in Application Solutions

<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Dazu hast du mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams oder Projekten, idealerweise im Energie- oder IT-Umfeld. Erfahrung in der Umsetzung von Strategien in operative Maßnahmen sowie in der Steuerung interner und externer Partner:innen. </li> <li> Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, kombiniert mit einer strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise zeichnen deine Persönlichkeit aus. </li> <li> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Fachgebietsleiter:in im Bereich EW Technology Solutions bist du verantwortlich für die Umsetzung der Abteilungsstrategie in konkrete Maßnahmen und Steuerung der zugeordneten Teams einschließlich Rekrutierung, Leistungsbeurteilung und Weiterentwicklung. </li> <li> Des Weiteren kümmerst du dich um die operative Steuerung von Ressourcen für Projekte und laufende Aufgaben, um die Effizienz zu maximieren, Projektziele zu erreichen und eine gesamtheitliche Architektur und Prozesse zu liefern. </li> <li> Die Sicherstellung der Entwicklung, Durchsetzung und Überwachung der Zielarchitektur und Cloud-Strategie im Einklang mit Sicherheits- und Governance-Anforderungen sind ebenfalls zentrale Bestandteile deiner Aufgaben. </li> <li> Außerdem sind die Ressourcen- und Kapazitätssteuerung im Bereich Energiehandels-IT inklusive Steuerung der Zusammenarbeit mit Fachbereichen Teil deiner Tätigkeit. Dazu arbeitest du mit den Bereichen digIT und externen Partner:innen zur Sicherstellung von Compliance, Effizienz und Innovationskraft zusammen. </li> <li> Kontinuierliche Überwachung und Verantwortung für die Weiterentwicklung der übergreifenden Plattformen und IT-Services runden dein Aufgabenprofil ab. </li> <li> Funktionale und disziplinarische Führungsverantwortung für den Fachbereich EW Technology Solutions. Verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung des Fachgebiets innerhalb der EW-DI inklusive Personalsteuerung. Sicherstellung einer leistungsfähigen Architektur- und Plattformlandschaft, inkl. IT-Security, IT-Governance und Cloud-Architektur. Gesamtverantwortung für das Demand- und Portfoliomanagement der Abteilung EW-DI sowie Priorisierung und Steuerung von IT-Maßnahmen im Einklang mit der übergreifenden IT-Strategie sowie kontinuierliche Evaluation der Performance anhand transparenter KPIs. </li> <li> Du hast Lust, unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! </li> <li> #positiveenergie </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Teamwork statt Hierarchiedenken </li> <li> Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. </li> <li> Viel Freiraum für eigene Ideen </li> <li> Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen - deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an </li> <li> Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li> Gesundheit bei enercity </li> <li> Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. </li> <li> Alles für deine Work-Life-Balance </li> <li> Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li> Attraktive Bezahlung </li> <li> Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li> Enercity Kinderkrippe </li> <li> Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative »Haus der kleinen Forscher« werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li> Beste Verkehrsanbindung </li> <li> Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li> Jobs, die wirklich was verändern </li> <li> Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause - du hast die Wahl! </li> <li> Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da </li> <li> Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li> Enercity Gym und Betriebssport </li> <li> Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li> <li> Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben </li> <li> Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li> <li> Alle Vorteile kennenlernen </li> <li> Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen. </li> </ul><br><br>enercity AG

Fachgebietsleiter:in Technology Solutions

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einem Bereich mit bedeutungsvoller Wirkung. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und über 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine  kaufmännische Ausbildung  (z. B. Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau / Industriekaufmann, Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter) </li> <li> Sie haben fundierte Fachkenntnisse und  mehrjährige Berufserfahrung  in der  Entgeltabrechnung  sowie im  Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht . Idealerweise haben Sie auch erste Erfahrungen im Tarifrecht gesammelt - hier freuen wir uns über Ihr Know-how! </li> <li> Sie haben bereits mit P&amp;I Loga gearbeitet? Perfekt! Wenn nicht, zeigen Sie einfach Ihre Motivation, sich schnell in diese Systemsoftware einzuarbeiten </li> <li> Als echter Teamplayer packen Sie mit an, denken lösungsorientiert und behalten durch Ihre strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise jederzeit den Überblick - auch bei komplexen Aufgaben </li> <li> Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Ihre Kommunikationsstärke machen Sie zu einer wichtigen Ansprechperson sowohl für Kolleg*innen als auch für Mandanten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entgeltabrechnung:  Sie sind verantwortlich, dass die monatlichen Entgeltabrechnungen mit P&amp;I Loga fehlerfrei und pünktlich erstellt werden - inklusive aller Folgearbeiten und Jahresabschlussprozesse </li> <li> Kundenservice:  Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Kund*innen, wenn es um Fragen zur Entgeltabrechnung geht </li> <li> Reporting:  Sie erstellen personalrelevante Statistiken und Reports für unsere Kund*innen </li> <li> Weiterentwicklung:  Sie wirken durch Ihren kreativen Input und Ihr Engagement an der kontinuierlichen Optimierung unserer Entgeltprozesse und der Gestaltung unseres Produktportfolios mit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Sozialleistungen: </li> <li> Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen  Altersvorsorge  (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit </li> <li> Zuschuss zu  vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Bezahlte  arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester,  um die Feiertage entspannt zu genießen </li> <li> Umweltfreundliche Fortbewegung dank  Fahrrad-Leasing  über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit </li> <li> Zugang zu einem  Rabattportal  mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen </li> <li> Umfassende Gesundheitsförderung: </li> <li> Persönliches  Gesundheitsbudget  zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen </li> <li> Finanzielle Unterstützung bei  Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen </li> <li> U. v. m. </li> <li> Chance zur aktiven  Mitgestaltung unserer Arbeitsprozesse </li> <li> Die Arbeit in einem Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und sich  gegenseitig unterstützt </li> <li> Ein  modernes Einzel- oder Doppelbüro  mit höhenverstellbarem Schreibtisch und zwei Bildschirmen </li> <li> Eine  sinnstiftende Tätigkeit  mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen </li> </ul><br><br>Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V.

Entgeltabrechner / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine  kaufmännische Ausbildung  (z. B. Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau / Industriekaufmann, Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter) oder ein  wirtschaftliches Studium </li> <li> Sie haben fundierte Fachkenntnisse und  mehrjährige Berufserfahrung  in der  Entgeltabrechnung  sowie sichere und aktuelle Kenntnisse im  Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Arbeits- und Tarifrecht </li> <li> Sie bringen  Erfahrung in der fachlichen Administration von Personalabrechnungssystemen  mit - idealerweise in P&amp;I Loga - und haben Freude daran, digitale Prozesse weiterzuentwickeln und Neues zu integrieren </li> <li> Optimalerweise haben Sie eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung </li> <li> Teamgeist, Struktur und klare Kommunikation - Sie behalten auch dann den Überblick, wenn's mal komplex wird </li> <li> Sie denken in Prozessen, erkennen Optimierungspotenziale und bringen Ihr IT-Know-how aktiv ein </li> <li> Mit Serviceorientierung, Lösungsfokus und einer schnellen Auffassungsgabe packen Sie Aufgaben direkt an und setzen sie zeitnah um </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Teamkoordination : Mit Empathie, Klarheit und Weitblick übernehmen Sie die fachliche Leitung, Koordination und operative Unterstützung unseres engagierten Teams in der Entgeltabrechnung - und sorgen dafür, dass Zusammenarbeit auf Augenhöhe täglich gelebt wird. </li> <li> Software-Administration:  Sie behalten P&amp;I Loga nicht nur im Blick, sondern im Griff: Als fachliche*r  Administrator*in  arbeiten Sie zur Weiterentwicklung der HR-Software eng mit unserem Softwarehersteller zusammen. Zusätzlich übernehmen Sie die datenschutzrechtliche Berechtigungsverwaltung, unterstützen das Team bei neuen Releases und sorgen dafür, dass gesetzliche Änderungen und betriebliche Anforderungen in der Software hinterlegt werden. </li> <li> Support:  Sie beraten und unterstützen bei der effizienten Nutzung von P&amp;I Loga. Dabei sorgen Sie für eine reibungslose Implementierung von neuen Funktionen und helfen bei der optimalen Anwendung der Software, um maximale Effizienz und Genauigkeit in den Abrechnungsprozessen zu gewährleisten. </li> <li> Entgeltabrechnung:  Sie sind verantwortlich, dass die monatlichen Entgeltabrechnungen mit P&amp;I Loga fehlerfrei und pünktlich erstellt werden - inklusive aller Folgearbeiten und Jahresabschlussprozesse. Zudem behalten Sie auch übergreifend den Überblick über Prozesse und Schnittstellen. </li> <li> Prozessoptimierung : Um die Abteilung für die Zukunft gut aufzustellen, analysieren, optimieren und konzeptionieren Sie kontinuierlich die Weiterentwicklung der Entgeltprozesse und arbeiten an Vorlagen, Auswertungen, Sonderaufgaben und Projekten. </li> <li> Innovation:  Sie gestalten aktiv unser Produktportfolio mit. Mit Ihrer kreativen Herangehensweise und Ihrem Engagement tragen Sie entscheidend zur Implementierung neuer HR-Lösungen und der Digitalisierung des Bereichs bei. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Sozialleistungen: </li> <li> Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen  Altersvorsorge  (4% vom Bruttoentgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit </li> <li> Zuschuss zu  vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Bezahlte  arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester , um die Feiertage entspannt zu genießen </li> <li> Umweltfreundliche Fortbewegung dank  Fahrrad-Leasing  über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit </li> <li> Zugang zu einem  Rabattportal  mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen </li> <li> Umfassende Gesundheitsförderung: </li> <li> Persönliches  Gesundheitsbudget  zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen </li> <li> Finanzielle Entlastung bei  Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen  u. v. m </li> <li> Chance zur  aktiven Mitgestaltung unserer Arbeitsprozesse </li> <li> Modernes Einzel- oder Doppelbüro  mit höhenverstellbarem Tisch und zwei Monitoren </li> <li> Eine  sinnstiftende Tätigkeit  mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft </li> </ul><br><br>Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V.

Payroll und HR-System Spezialist (m/w/d)

Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige praktische Erfahrung im Vertrieb bzw. in der Entwicklung kundenorientierter Lösungen </li> <li> Erfahrung im konzeptionellen, koordinierenden und planerischen Arbeiten </li> <li> Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fachkenntnisse zu Produkten und Prozessen der Schadenversicherung </li> <li> Idealerweise theoretische und praktische Erfahrung in der Projektarbeit </li> <li> Kunden-, vertriebsorientiertes und strategisches sowie bereichsübergreifendes Denken </li> <li> Hohe Teamorientierung, Empathie und Konfliktfähigkeit </li> <li> Koordinationsvermögen sowie selbstständiges, analytisches und strukturiertes Arbeiten </li> <li> Kommunikations-, Moderations-, Überzeugungs- und Präsentationsstärke in Kombination mit souveränem Auftreten </li> <li> Sehr gute Auffassungsgabe, Eigenmotivation sowie Lern- und Veränderungsbereitschaft </li> <li> Begeisterungsfähigkeit für neue Ideen, Methoden, Innovationen und kreative Lösungen </li> <li> Sehr gute MS-Office-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Neue Kunden zu gewinnen, bestehende Kundenbeziehungen auszubauen sowie die Kundenzufriedenheit, -bindung und Empfehlungsbereitschaft zu erhöhen, sind die übergeordneten Ziele dieses Bereiches. </li> <li> Entwicklung und Umsetzung kundenorientierter Lösungen zur spartenübergreifenden Verbesserung von Produkten, Services und Prozessen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Vertrieb und weiteren Schnittstellen </li> <li> Konzeption, Einführung und Erfolgsbewertung von Vertriebsunterstützungsmaßnahmen (z.B. Rabattsysteme, Vertriebsinitiativen und -unterlagen) </li> <li> Organisation sowie Moderation bereichsübergreifender Arbeitskreise und Workshops </li> <li> Steuerung von Entscheidungsprozessen und Mitwirkung in relevanten Gremien einschließlich Markt-, Trend- und Bedarfsanalysen zur Identifikation von Chancen und Risiken </li> <li> Kommunikation spartenübergreifender Vorhaben auf Tagungen und per Rundschreiben </li> <li> Eigenständige Leitung oder aktive Mitarbeit in strategischen Projekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Anteiliges Home-Office (60%) und moderne Arbeitsplätze </li> <li> Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten </li> <li> Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland Ticket </li> <li> Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li> Sehr gutes Betriebsrestaurant </li> <li> Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> <li> Vergünstigte Versicherungskonditionen </li> </ul><br><br>VGH Versicherungen

Kunden- und Marktmanager (m/w/d)

Wir gewinnen und qualifizieren Ehrenamtliche, entwickeln tragfähige Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien und gestalten Liturgie und Glaubenswege lebendig mit. Dabei verbinden wir Gruppen, Ökumene und Kommune und übernehmen bei Bedarf größtmögliche Verantwortung - für messbar mehr Teilhabe und Reichweite.<h2>Profil</h2><ul> <li> Freude an der Begleitung, Motivation und Vernetzung von Menschen. </li> <li> Interesse an einer vielfältigen und lebensnahen Gestaltung der Liturgie. </li> <li> Bereitschaft, Neues auszuprobieren und Veränderungen aktiv zu gestalten. </li> <li> Abgeschlossenes Studium (z. B. Theologie, Religionspädagogik, Soziale Arbeit) oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Wünschenswert: abgeschlossene pastorale Berufseinführung (Pastoral- und/oder Gemeindereferent*in) oder mehrjährige qualifizierte Mitarbeit in pastoralen Feldern. </li> <li> Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kreativität und sicheres Auftreten in Öffentlichkeit und sozialen Medien. </li> <li> Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung. </li> <li> Zugehörigkeit zur katholischen Kirche sowie Identifikation mit ihren Grundsätzen gemäß Artikel 6 (3) der »Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse«. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gewinnung, Begleitung und Stärkung von Ehrenamtlichen vor allem in der Katechese. </li> <li> Weiterentwicklung und Umsetzung zeitgemäßer Konzepte für Kinder, Jugendliche und Familien. </li> <li> Mitgestaltung von Liturgie, Formen der Glaubensvermittlung und Gemeindeleben. </li> <li> Begleitung und Vernetzung bestehender Gruppen und Initiativen. </li> <li> Förderung der Zusammenarbeit innerhalb der Pfarreien sowie Mitwirkung in überpfarrlichen Projekten. </li> <li> Aktive Gestaltung der ökumenischen und kommunalen Zusammenarbeit. </li> <li> Beerdigungsdienste. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Offene Gemeinden mit unterschiedlichen Profilen und sozialem Engagement </li> <li> Engagierte Ehrenamtliche, die Liturgie, Katechese und Gemeindeleben aktiv mitgestalten </li> <li> Starke Partner vor Ort:  von der Ökumene bis zur Kommune </li> <li> Gestaltungsspielraum für Ideen und die Weiterentwicklung unserer Pastoral </li> <li> Ein motiviertes, herzliches und wertschätzendes Team </li> <li> Zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben) </li> <li> Vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> 30 Tage Urlaub/Jahr </li> <li> Ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung </li> </ul><br><br>Bischöfliches Generalvikariat

Mitarbeiter:in im Pastoralen Dienst im überpfarlichen Personaleinsatz

Unsere E-AKTE zählt sowohl von der Anzahl der verwalteten Dokumente als auch von der Nutzerzahl zu den größten Dokumentenmanagement-Systemen weltweit. Um die über vier Milliarden Dokumente jederzeit verfügbar zu halten und sie performant für die aktive Verwendung bereitzustellen, sind hohe Anforderungen an Architektur, Infrastruktur und nicht zuletzt an das Software-Design erforderlich. Für alle Herausforderungen rund um die E-AKTE sind wir als Produkteinheit mit dem außerordentlich innovativen Namen »Dokumente und Archiv« verantwortlich.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Oder vergleichbares Profil </li> <li> Sie überzeugen weiterhin durch: </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen </li> <li> Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in CI Pipelines </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in Erstellung von Build Skripten </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in GitLab CI oder GitHub Actions </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in Skriptsprachen (XML, JavaScript) </li> <li> Vertiefte Kenntnisse für die Automatisierung von Software-Build-Prozessen </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in Maven und Ant </li> <li> Vertiefte Programmierkenntnisse in Sprachen wie Python und Java </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in der Erstellung von Softwarepaketen </li> <li> Strategische Denkweise und ein gutes Analysevermögen </li> <li> Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit, um z. B. Anforderungen zu dokumentieren </li> <li> Ein gutes Gespür für Trends, Durchsetzungsvermögen und Handlungsgeschick </li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Ableitung der erforderlichen rollenspezifischen Aufgaben aus vorgegebenen Zielen und die eigenständige Durchführung von folgenden Aufgaben sowie Anleitung anderer dazu: </li> <li> Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen </li> <li> Analyse von Systemanforderungen und -leistungsdaten </li> <li> Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware </li> <li> Identifikation und Behebung von Systemproblemen </li> <li> Sicherstellung von System verfügbarkeit und -sicherheit </li> <li> Überwachung von bestehenden IT-Systemen, die für einen reibungslosen Betriebsablauf sorgen </li> <li> Erstellen von eigenen Programmen und Applikationen und das Integrieren in bestehende Systeme </li> <li> Erstellung und Pflege von Continuous Integration Pipelines </li> <li> Erstellung und Pflege von Helm Charts zur Container-Orchestrierung </li> <li> Entwicklung und Pflege von Build Skripten zur Automatisierung von Software-Build-Prozessen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. </li> <li> Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine  attraktive Bezahlung  nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt </li> <li> Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr </li> <li> Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können </li> <li> Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. </li> <li> Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen. </li> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. </li> </ul><br><br>IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Specialist System-Engineer (w/m/d)

SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An mehr als 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise - für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien.
Www.sauter-fm.de<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine  abgeschlossene Ausbildung  als Elektroniker*in für Gebäude- und Infrastruktursysteme, Elektroinstallateur*in bzw. eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Erste  Berufserfahrung  in der Gebäudetechnik </li> <li> Gewerkeübergreifende Kenntnisse  im Bereich HLKS- oder Brandschutztechnik wünschenswert </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und selbstständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das erwartet Sie bei SAUTER FM - Als Teammitglied sind Sie erste*r Ansprechpartner*in für unseren Kunden in den von Ihnen zu betreuenden Objekten und sind dort für die Überwachung und das Betreiben der Gebäudetechnik verantwortlich. </li> <li> Zuverlässig warten Sie die  elektrotechnischen Anlagen  und halten diese instand </li> <li> Kontinuierlich nehmen Sie die  Inspektionen  sowie  Funktionskontrollen  an den gebäudetechnischen Anlagen vor und beheben bei Bedarf deren Störungen </li> <li> Jederzeit hilfsbereit betreuen Sie unsere Kunden und Mieter </li> <li> Darüber hinaus überwachen Sie die von uns eingesetzten Nachunternehmer </li> <li> Sorgfältig zeichnen Sie  Gewährleistungsmängeln  auf, um diese fristgerecht zu verfolgen </li> <li> Im Wechsel mit den Kollegen*innen nehmen Sie an der  Rufbereitschaft  teil </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung und optional einen Firmenwagen mit Privatnutzung </li> <li> Mobilitätszuschuss (für Tankkarte, Deutschlandticket oder JobRad) </li> <li> Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen </li> <li> Persönliche Entwicklungsplanung mit fach- und objektbezogenen Schulungen </li> <li> Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken </li> <li> Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich </li> <li> Mitarbeit in einem </li> <li> Starken Team mit großer Leidenschaft für das Thema Facility Management </li> </ul><br><br>SAUTER Deutschland, Sauter FM GmbH

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