40 Jobs als Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) in der Region Hannover

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Erzieher / Sozialassistent / Heilerziehungspfleger für Kita (m/w/d)
Paritätischer Hannover gGmbH
Hannover

 Kinder zu begleiten ist deine Welt? Vielfalt spiegelt sich in unseren Einrichtungen wider! Unsere Kitas findest du in vielen Stadtteilen von Hannover. Wir arbeiten gruppenbezogen, im offenen Konzept, in integrativen Gruppen, in inklusiven Kitas oder in Familienzentren. Wir suchen dich als Unterstützung in unseren Kindertagesstätten als Erzieher, Sozialassistent oder Heilerziehungspfleger (m/w/d). Auf einen Blick- Teilzeit mit 10 - 25 Stunden/Woche je nach Einrichtung – eine geringere Stundenanzahl oder tageweise Tätigkeit in den Einrichtungen sind möglich:Kita Katrin-Sello-Weg (Hannover-Badenstedt) – bis zu 10 Std./Wo.Kita Pelikanplatz (Hannover-List) – bis zu 10 Std./Wo.Familienzentrum Auf der Papenburg (Hannover-Ricklingen) – bis zu 20 Std./Wo.Kita Wietzegraben (Hannover-Sahlkamp) – bis zu 20 Std./Wo.Kita Nikolaas-Tinbergen-Weg (Hannover-Großbuchholz) – bis zu 20 Std./Wo.Kita Sternheimweg (Hannover-Badenstedt) – bis zu 25 Std./Wo.Kita Entenfangweg (Hannover-Stöcken) – bis zu 27,5 Std./Wo.Familienzentrum Papenkamp (Hannover-Bemerode/Kronsberg) – bis zu 25 Std./Wo.Kita Am Ahlemer Holz (Hannover-Ahlem) – bis zu 25 Std./Wo.Familienzentrum Hägewiesen (Hannover-Sahlkamp) – bis zu 25 Std./Wo.- Befristeter Arbeitsvertrag bis vorerst 31.07.2025- Wir freuen uns über engagierte und motivierte Berufseinsteiger und berufserfahrene Bewerber- Ideal auch für den Wiedereinstieg in den Beruf oder im Rahmen einer Elternzeit. Für die bessere Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf bieten wir dir die Möglichkeit, deine Tätigkeit stunden- bzw. tageweise auszuüben. Die Verteilung der Arbeitszeiten erfolgt in Abstimmung mit der Kita-Leitung- Einstieg zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V.
Hannover

Der Paritätische Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. ist einer der sechs Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege in Niedersachsen und Dachverband für mehr als 870 rechtlich und organisatorisch selbständige gemeinnützige Mitgliedsorganisationen mit über 1 Mio. Einzelmitgliedern. In 40 verbandseigenen dezentralen Sozialzentren in ganz Niedersachsen mit über 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird soziale Arbeit mit und für die Menschen vor Ort geleistet. Personalsachbearbeiter (m/w/d)   Arbeitszeit: 38,5 Std./Woche Startdatum: ab sofort Vertrag: unbefristet Standort: Hannover, Hildesheim, Helmstedt, Peine, Osterode, Oldenburg   Keywords: Personalkauffrau / Personalkaufmann / Personalfachwirt / Personalfachwirtin / Personalwirtschaft / Human Resources / HR Generalist / Generalistin / Entgeltabrechner / Entgeltabrechnerin / Lohnbuchhalter / Lohnbuchhalterin / Gehaltsbuchhalter / Gehaltsbuchhalterin / Gehaltsbuchhaltung / Lohnabrechnung / Lohnabrechner / Lohnabrechnerin / Lohn / Gehalt / Abrechnung / Steuern / HR / Personal / Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeitung / Personalmanagement / HR Business Partner / Personalreferent / Personalreferentin / Personalwesen / System Administration / P&I Loga / Spezialistin / Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin / Gehaltsabrechnung / Gehaltsabrechner / Gehaltsabrechnerin / HR-Software / Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement / Industriekauffrau / Industriekaufmann / Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter / Kaufmännischer Mitarbeiter / Kaufmännische Mitarbeiterin / Sozialversicherungsrecht / Lohnsteuerrecht / Arbeitsrecht / HR-Projekte / Entgeltprozess / betriebliche Altersversorgung / Wohlfahrtsverband / Sozialwirtschaft / Sozialwesen / Sozialunternehmen

Mitarbeiter (m/w/d) für den Springerpool Rettungsdienst
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. RV Niedersachsen Mitte
Niedersachsen

Monatliche Bezahlung nach Tarif: Eingruppierung in der Entgeltgruppe 5-7 im Tarifwerk AVR DWBO, Anlage Johanniter. Jahresgrundgehalt je nach Erfahrungsstufe zwischen 44.709 € und 54.121 € als Notfallsanitäter (m/w/d) und zwischen 39.030 € und 47.248 € als Rettungssanitäter (m/w/d) bei 13 Monatsgehältern, zuzüglich Zuschläge und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit. Als Mitarbeitende im Springerpool erhalten Sie dauerhaft ein Dienst-KFZ (Hybrid), inklusive Tank-/Ladekarte und Übernahme sämtlicher Unterhaltskosten durch die Johanniter, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung gestellt. Das Fahrzeug muss nach den gesetzlichen Vorgaben vom Mitarbeitenden versteuert werden. Für die Übernahme der Dienste an den unterschiedlichen Wachen erhalten Sie als Mitarbeitende im Springerpool mindestens 450 Euro brutto monatlich pauschal für bis zu zehn Dienste. Für jeden weiteren Dienst erhöht sich die Zulage um 45 Euro brutto. Zusätzliches Einspringen („holen aus dem Frei“) wird nach AVR DWBO Anlage Johanniter mit einer Pauschale von 50 Euro brutto pro übernommenen Dienst vergütet. Sofern die Anreisedauer zum Einsatzort bzw. der Dienstbeginn dies erforderlich macht, wird eine Unterkunft bereitgestellt. Die Fahrtzeit vom Wohnort zur Rettungswache gilt als Reisezeit und wird bezahlt. Diese Zeit wird wie Arbeitszeit vergütet, jedoch hat die Dauer der Hin- und Rückreise keine Auswirkung auf die tägliche Arbeitszeit, d. h. eine Überschreitung der Tageshöchstarbeitszeitdauer durch die Reisezeit erfolgt nicht. Als Mitarbeitende im Personalpool werden Sie in den zehn Rettungswachen Einbeck, Garbsen, Schwarmstedt, Rethem, Langenhagen, Wunstorf, Steinhude, Hildesheim, Göttingen oder Holzminden eingesetzt. Für die Tätigkeit auf den unterschiedlichen Rettungswachen erhalten Mitarbeitende im Onboardingprozess eine ausführliche Einarbeitung und die erforderlichen Fortbildungen nach den jeweiligen Trägervorgaben. Hierzu gehören z. B. Fahreinweisung, Geräteeinweisungen, Algorithmen/regionale Standard Operating Procederes nach Vorgaben der zuständigen ÄLRD und ein Fahrsicherheitstraining. Ihre Aufgaben:Durchführung von Einsätzen im Bereich der Notfallrettung und von Krankentransporten inkl. der Betreuung der anvertrauten Patienten Herstellen und Aufrechterhalten der Transportfähigkeit von Notfallpatienten Ständiges Aufrechterhalten der Einsatz- und Betriebsfähigkeit der Rettungsmittel Ausführung von qualitätssichernden Maßnahmen sowie Dokumentationen Erstellung von abrechnungsfähigen Transportunterlagen Aufgaben im Wachenalltag sowie auf den Fahrzeugen