Product Owner Informations- & Dokumentenmanagement (m/w/d)

TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit – durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! Wir suchen einen leidenschaftlichen Product Owner Informations- & Dokumentenmanagement (m/w/d) am Standort Hannover, vielleicht bist Du das?
Zudem entwickelt sie kontinuierlich Wartungs- und Logistikstrategien und unterstützt mit technischem Know-how andere Ausführungseinheiten.
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TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit – für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können.

Product Owner Informations- & Dokumentenmanagement (m/w/d)

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• Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden
• Die Stelle ist unbefristet
• Die Position erfordert eine regelmäßige Reisebereitschaft von ca. 3-4 Tage pro Monat, abhängig von den jeweiligen Anforderungen

Die Stelle kann vorzeitig offline genommen werden, darum zögere nicht dich zu bewerben!
82100 € - 103100 €

Dein Beitrag für TenneT

• Du gestaltest aktiv das Informations- und Dokumentenmanagement unserer komplexen Energieanlagen und sorgst im Team des Offshore- und HGÜ-Betriebs dafür, dass technische Informationen zuverlässig, strukturiert und praxisnah verfügbar sind
• Die operativen Aufgaben im Management der technischen Anlagendokumentation planst und koordinierst Du und stellst sicher, dass Informationen in der Betriebsphase konsistent, normgerecht und systemübergreifend gepflegt werden
• Gemeinsam mit internen Kunden und weiteren Stakeholdern stimmst Du Prioritäten nach Businessanforderungen ab und passt Planungen flexibel an neue Anforderungen in einem dynamischen Umfeld an
• Neben der Pflege und Optimierung des Team-Backlogs übernimmst Du ein transparentes Reporting und identifizierst sowie löst Hindernisse frühzeitig, indem Du agile Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban mit klassischen Projektmanagement-Methoden kombinierst
• Du treibst die Weiterentwicklung von Prozessen, Spezifikationen, Datenmodellen und Qualitätsstandards (z. B. ISO 9001 oder ISO 19650) voran und pflegst Dokumente sowie Daten in digitalen Systemen wie auf den Anlagen, während Du den Changeprozess aktiv begleitest

Sie verwaltet Asset-Daten, Dokumentation und standardisierte DC-Ingenieursleistungen. Die Einheit plant und steuert Betrieb & Wartung, überwacht Anlagen, managt Störungen und sichert die technische sowie organisatorische Einsatzbereitschaft neuer Anlagen.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in einer ingenieurwissenschaftlichen, IT-nahen oder vergleichbaren Fachrichtung oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Koordination von Projekten und Aufgaben mit agilen Management-Methoden wie Scrum oder Kanban bringst Du ebenso mit wie den sicheren Umgang mit Tools wie Jira oder Azure DevOps
• Kenntnisse im Dokumenten- oder Informationsmanagement, idealerweise im Anlagenbau oder in Großprojekten, sowie ein Verständnis technischer und organisatorischer Zusammenhänge hast Du bereits aufgebaut
• Zudem bringst Du fundierte Kenntnisse in der Datenmodellierung und Anlagenkennzeichnungssystemen wie RDS-PP oder ISO 81346 sowie Erfahrung mit Systemen wie ThinkProject, SAP, Revit oder EPlan mit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie der sichere Umgang mit Office-Anwendungen runden Dein Profil

Unser Recruiting Prozess

PreboardingApp alle wichtigen

Unsere Benefits

Flexibilität Wir sind familienfreundlich und lebensnah

• Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt: Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf
• Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung

DetailsAttraktive Vergütung & Sozialleistungen Attraktive Vergütung & Sozialleistungen

• Attraktive Vergütung: Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Ein JobRad im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden

Gesundheit - Deine Basis

• Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort
• Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei

DetailsModernes
Arbeitsumfeld Modernes Arbeitsumfeld

• Arbeitsumfeld im Campus-Charakter: Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort
• Um auch im Homeoffice ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung

Wir begrüßen daher alle Bewerbenden – unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft.
Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-) Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet.