Sachbearbeitung (m/w/d) Datenschutz, Informationssicherheit und Geheimschutz

Im Landeskriminalamt Niedersachsen ist im Dezernat Zentrale Aufgaben ein Arbeitsplatz der

Sachbearbeitung Datenschutz, Informationssicherheit und Geheimschutz (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit (39,8 Wochenstunden) zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist nach EG 11 TV-L bewertet. Wir sind bestrebt, den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechtes in allen Entgeltgruppen auszugleichen und aus diesem Grunde an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Die Aufgaben:

Der Arbeitsplatz umfasst 3 Aufgabenschwerpunkte welche im Bereich Datenschutz, Geheimschutz und Informationssicherheit liegen und umfasst u. a. folgende beratende als auch ausführende Tätigkeiten:

Bereich Datenschutz/Geheimschutz:

• Eigenständigen Bearbeitung von Petentenanfragen gemäß § 51 NDSG / Art. 15 ff. DSGVO 40
• Prüfung und Bewertung datenschutzrelevanter Vorgänge auf Korrektheit für die gesamte Behörde
• Beratung von Anfragen bei Datenschutz-Folgeabschätzungen (DSFA)
• Durchführung der erstmaligen Sicherheitsüberprüfung gem. Nds. SÜG
• Eigenständige Erstellung und Aktualisierung interner Richtlinien und Schulungsmaterialien
• Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen wie Vorträge im LKA

Bereich IT-Sicherheit:

• Umsetzung des IT-Grundschutzes gemäß BSI-Standards
• Durchführung von Risikoanalysen und Schwachstellenbewertungen

Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.

Welche Voraussetzungen sind zwingend erforderlich?

Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Bachelor-Studium der Verwaltungsinformatik oder alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium aus dem Bereich der Verwaltung oder der Wirtschaftswissenschaften.

Der zu besetzende Arbeitsplatz erfordert ein hohes Maß an Zuverlässigkeit. Sie müssen daher dazu bereit sein, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (SÜ3 – Streng Geheim) zu unterziehen, in die ggf. Ihre Partnerin/ Ihr Partner sowie in Ihrem Haushalt lebende Personen miteinbezogen werden.

Welche Eigenschaften und Kompetenzen werden benötigt?

• Fundierte Kenntnisse in verschiedenen Rechtsvorschriften u.a. im Niedersächsischen Datenschutzgesetz (NDSG) und der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie dem Niedersächsisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz (Nds. SÜG)
• Erfahrungen in der Erstellung von Schwellenanalysen, Datenschutzfolgeabschätzungen (DSFA) und Verzeichnissen von Verarbeitungstätigkeiten (VVT)
• Fundierte Kenntnisse im IT-Grundschutzes (nach BSI) und über die IT-Grundschutzkataloge
• Erfahrungen bei der Erstellung von Risikoanalysen, Schwachstellenbewertungen und Sicherheitsrichtlinien
• Kenntnisse über Vorschriften der Verschlusssachenanweisung (VSA) und über Strafrechtliche Bestimmungen
• Umfangreiche Kenntnisse in der Rechtsanwendung
• Sie sind Teamplayer/in mit hoher sozialer Kompetenz und ausgeprägter Lösungs- und Serviceorientierung.
• Sie werden gerne eigeninitiativ tätig und sind in der Lage, Aufgaben eigenverantwortlich durchzuführen.
• Gute Kenntnisse in moderner Bürokommunikation insbesondere im Umgang mit MS- Office Produkten
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

Was bieten wir?

• Gehalt der Entgeltgruppe 11 TV-L
• Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub/zus. freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Mobiles Arbeiten/Homeoffice unter bestimmten Voraussetzungen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung im November
• Teilnahmemöglichkeit am Präventionssport (bis 4 Std./Monat)
• Gesundheitsangebote (Vorträge, Kurse etc.)

Wir haben das Interesse geweckt?

Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen (Studien oder Berufsabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) unter dem Stichwort „SB DS/IS/GS“ per E-Mail in einem einzigen PDF-Dokument mit einer Größe bis 5 MB bis zum

25.09.2025

an

Bewerbung@lka.polizei.niedersachsen.de

oder an

LKA Niedersachsen, Dezernat Personal, Am Waterlooplatz 11, 30169 Hannover

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen wird bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis gebeten. Sofern Sie aufgrund einer Schwerbehinderung Hilfsmittel zur Arbeitsausübung benötigen oder grundsätzliche Fragen haben, nehmen Sie gerne Kontakt zu unserer Schwerbehindertenvertretung (0511/9873 – 1016) auf.

Bei postalischen Bewerbungen bitten wir Sie, uns ausschließlich Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte in Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter Nennung der Ansprechperson in der Behörde.

Bei Fragen zum Arbeitsplatz sind Sie herzlich eingeladen, sich telefonisch mit Herrn Koch (0511/9873-1041) oder Herrn Pursche (0511/9873-1042) aus dem Fachbereich, in Verbindung zu setzen. Auskünfte zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren erteilt Ihnen gerne Frau Elsholtz aus dem Personaldezernat (0511/9873-1162).