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<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>die individuelle Begleitung, Unterstützung und Betreuung für ein Kind während des Krippenalltags und bei Ausflügen</li><li>Sie bieten Unterstützung im lebenspraktischen Bereich, sowie im Bereich der sozialen und emotionalen Entwicklung</li><li>Sie führen die Dokumentation</li><li>Sie leben eine kooperative und wertschätzende Zusammenarbeit mit allen Beteiligten (Einrichtungspersonal, Eltern usw.)</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Interesse und Erfahrung im Umgang mit Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren, es ist keine pädagogische Ausbildung erforderlich</li><li>es bereitet Ihnen Spaß und Freude, mit Kindern zu arbeiten</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen, Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität und eine gute Beobachtungsgabe</li><li>ein freundliches, entgegenkommendes und gepflegtes Auftreten</li><li>Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)</li><li>Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Bayerisch-Schwaben

Individualbegleitung (m/w/d) in unserer Kinderkrippe Mindelzwerge in Mindelheim

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Sie betreuen und unterstützen zusammen mit einem verantwortungsvollen Team unbegleitete minderjährige Flüchtlinge</li><li>Sie geben Hilfestellung im Alltag und organisieren Freizeitaktivitäten</li><li>Sie sind AnsprechpartnerIn für alle Sorgen und Nöte der Minderjährigen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung wäre von Vorteil</li><li>Sie sind eigenverantwortlich, flexibel, kommunikativ, emphatisch, belastbar und strukturiert</li><li>die Bereitschaft zur Schichtarbeit, mit Wochenenden und Feiertagen</li><li>Sie verfügen über Fremdsprachenkenntnisse, z.B. Englisch</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Tage Urlaub (5 Tages Woche)</li><li>Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Dann bewerben Sie sich über den Button jetzt bewerben oder per WhatsApp über folgenden Link: <a href="https://johanniter.pitchyou.de/discl/?title=Mitarbeiter+(m/w/d)+f%C3%BCr+unsere+Fl%C3%BCchtlingshilfeeinrichtung+in+Schlegelsberg&amp;extcall=true&amp;apicall=true&amp;id=J000026758" target="_blank">WhatsApp Kurzbewerbung</a></p><p>Anschließend werden Sie zu unserem Partner pitchyou weitergeleitet, der Sie durch den WhatsApp-Bewerbungsprozess führt.</p>

Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Flüchtlingshilfeeinrichtung in Schlegelsberg

<p>In unserer Villa Kunterbunt - Heilpädagogische Tagesstätte &amp; Integrative Kindertagesstätte werden Kinder und Jugendliche mit und ohne erhöhtem Förderbedarf heilpädagogisch und medizinisch-therapeutisch gefördert&nbsp;<br>und partnerschaftlich begleitet.<br>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:</p><p><strong>Logopäd*in (m/w/d)</strong><br><strong>Teilzeit – ab September 2025</strong></p><p><br>Wir bieten:<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Kontinuierliche Therapien über längere Zeiträume um die Entwicklung der Kinder und Jugendlichen gut begleiten zu können.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Gute räumliche Möglichkeiten im Haus<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Einbindung in ein interdisziplinäres Team<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bezahlung nach TVöD,<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Betriebliche Altersvorsorge,&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung (LOB), Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Automatische Gehaltserhöhung bei entsprechender Vereinbarung der Tarifparteien, in der Regel alle 2 Jahre<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung (Fortbildungen)</p><p><br>Ihre wichtigsten Aufgaben:<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sie begleiten die Entwicklung der Kinder und fördern sie gezielt und individuell<br>Kinder und Jugendliche bei uns können einen besonderen Förderbedarf u.a. auf Grund von Sprach-, Sprech-, Stimm-, Schluck- oder Hörstörungen haben.<br>Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt in der Sprachanbahnung, Sprach- und Sprechförderung sowie der unterstützten Kommunikation&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sie fördern die Kinder in Einzel – oder Kleingruppentherapie<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sie beraten Eltern und KollegInnen zu Maßnahmen mit denen sie die sprachliche Entwicklung des jeweiligen Kindes ebenfalls unterstützen können, ggfs. zur Versorgung / dem Umgang mit Sprech- oder Hörhilfen.</p><p><br>Ihr Profil:<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sie arbeiten voller Begeisterung mit Kindern und verfügen über ein gutes Einfühlungsvermögen auch für Kinder mit Einschränkungen<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Lebenslanges Lernen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sie packen gerne selbst mit an und möchten etwas bewegen<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sie sind flexibel, hilfsbereit und ein echter Teamplayer<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sie sind eine engagierte Persönlichkeit und verfügen über die notwendigen Qualifikationen</p><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;<br>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung:&nbsp;<br>Gemeinnützige Lebenshilfe Miesbach GmbH, Brentenstraße 7, 83734 Hausham oder per E-Mail an: <a href="mailto:info@lhmb.org" target="_blank">info@lhmb.org</a><br>Für Fragen steht Ihnen unsere Einrichtungsleitung Frau Andrea Rentzsch<br>(Tel.: 0 80 26 – 85 42) gerne zur Verfügung.</p><p>Die Lebenshilfe Miesbach fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.Die Gemeinnützige Lebenshilfe Miesbach GmbH ist eine anerkannte Einsatzstelle für das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) sowie den Bundesfreiwilligendienst (BFD).<br>&nbsp;</p>

Villa Kunterbunt – Heilpädagogische Tagesstätte & Integrative Kindertagesstätte

Logopäd*in (m/w/d)

<p>In unserer Villa Kunterbunt - Heilpädagogische Tagesstätte &amp; Integrative Kindertagesstätte werden Kinder und Jugendliche mit und ohne erhöhtem Förderbedarf heilpädagogisch und medizinisch-therapeutisch gefördert&nbsp;<br>und partnerschaftlich begleitet.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:</p><p><strong>Sozialpädagog*in / Heilpädagog*in (m/w/d)</strong><br><strong>Teilzeit – ab September 2025</strong></p><p>Wir bieten:<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Kontinuierliche Therapien über längere Zeiträume um die Entwicklung der Kinder und Jugendlichen gut begleiten zu können.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Gute räumliche Möglichkeiten im Haus<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Einbindung in ein interdisziplinäres Team<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bezahlung nach TVöD,<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Betriebliche Altersvorsorge,&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung (LOB), Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Automatische Gehaltserhöhung bei entsprechender Vereinbarung der Tarifparteien, in der Regel alle 2 Jahre<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung (Fortbildungen)</p><p><br>Ihre Aufgaben:<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sie begleiten die Entwicklung der Kinder und fördern sie gezielt und individuell<br>In Einzel – oder Kleingruppentherapie<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sie beraten Eltern und KollegInnen zu Maßnahmen mit denen sie die Entwicklung ihres Kindes fördern können.</p><p><br>Ihr Profil:<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sie arbeiten voller Begeisterung mit Kindern und verfügen über ein gutes Einfühlungsvermögen auch für Kinder mit Einschränkungen<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Lebenslanges Lernen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sie packen gerne selbst mit an und möchten etwas bewegen<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sie sind flexibel, hilfsbereit und ein echter Teamplayer<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sie sind eine engagierte Persönlichkeit und verfügen über die notwendigen Qualifikationen</p><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;<br>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung:&nbsp;<br>Gemeinnützige Lebenshilfe Miesbach GmbH, Brentenstraße 7, 83734 Hausham oder per E-Mail an: <a href="mailto:info@lhmb.org" target="_blank">info@lhmb.org</a><br>Für Fragen steht Ihnen unsere Einrichtungsleitung Frau Andrea Rentzsch<br>(Tel.: 0 80 26 – 85 42) gerne zur Verfügung.</p><p><br>Die Lebenshilfe Miesbach fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.Die Gemeinnützige Lebenshilfe Miesbach GmbH ist eine anerkannte Einsatzstelle für das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) sowie den Bundesfreiwilligendienst (BFD).<br>&nbsp;</p>

Sozialpädagog*in / Heilpädagog*in (m/w/d)

<p>Als Vertretungsspringer*in unterstützen Sie z.B. bei Personalengpässen. Durch drei feste Kinderbetreuungseinrichtungen haben Sie die Möglichkeit die Kinder gut kennenzulernen sowie ein Teil der Teams zu werden.&nbsp;</p>

Gemeinde Langenargen

Pädagogische Fachkraft als Vertretungsspringer (m/w/d)

<p>Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen eine*n</p><h3><strong>Teamleiter*in (m/w/d)&nbsp;</strong></h3><p>für das Team Geodaten-Technik innerhalb des Referates "Geoinformation und Raumbeobachtung".</p><p>Referenznummer: <strong>1054/25</strong></p><p>Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei!</p><p>Mehr Informationen zum Referat sowie zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter dem folgenden Link: <a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/start-organisation/bereich-planung/" target="_blank"><strong>Bereich Planung</strong></a>.<br>Informationen zur Karriere beim RVR sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank"><strong>www.karriere.rvr.ruhr</strong></a> abrufbar.</p><h3>Aufgabengebiet:</h3><ul><li>Weiterentwicklung und Betrieb der Geodateninfrastruktur des RVR</li><li>Entwicklung eines flexiblen Arbeitsprogramms für das Team und Umsetzung der Arbeitsplanung in Zielvereinbarungen/- vorgaben für die Mitarbeiter*innen</li><li>Erstellen der Haushaltsanforderungen und Überprüfung der sachgerechten Mittelverwendung, ggf. Fördermittelakquise</li><li>Projektplanung, Leitung und Steuerung von Projekten und verantwortliche operative Umsetzung</li><li>Bearbeitung schwieriger Sachvorgänge aus dem Aufgabengebiet</li><li>Planung und Durchführung von Arbeitskreisen</li><li>Stellvertretung des Referatsleiters</li></ul><h3>Weitere Stellendetails:&nbsp;</h3><p>Vertragsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;</p><p>Vertragsdauer: unbefristet</p><p>Arbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden)</p><p>Eingruppierung: Entgeltgruppe 14 TVöD (VKA)</p><p>Dienstort:&nbsp;Essen</p><h3>Unsere Erwartungen an Ihre Person:</h3><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Geoinformatik, Informatik oder vergleichbarer einschlägiger Fachrichtungen</li><li>Führungserfahrung</li><li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich Geoinformationssysteme, Geodateninfrastrukturen und GIS-Anwendungen</li><li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich Datenbankmanagementsysteme und Serveradministration</li><li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich IT-Projektmanagement</li><li>Kenntnisse zu aktuellen Technologie-Trends in der Geo-IT</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li><li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich</li><li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit</li><li>Individuelle Fortbildungsangebote</li></ul><h3>Rechtliche Hinweise:</h3><p>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist.</p><p>Wir verfolgen&nbsp;aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.</p><p>Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind&nbsp;wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.</p><p>Die Bewerbungsfrist endet am: 04.08.2025.</p><p><strong>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in deutscher Sprache über unser Online-Bewerberportal über den nachfolgenden Link: </strong><a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank"><strong>www.karriere.rvr.ruhr</strong></a></p><h3>Kontakt:</h3><p><strong>Fachliche Informationen:</strong></p><p>Herr Weßel, Tel. 0201/20269-428</p><p>E-Mail: <a href="mailto:wessel@rvr.ruhr" target="_blank">wessel@rvr.ruhr</a></p><p><strong>Informationen zum Auswahlverfahren:&nbsp; &nbsp;&nbsp;</strong>&nbsp;</p><p>Frau Schnell, Tel. 0201/2069-411&nbsp;</p><p>E-Mail: <a href="mailto:schnell@rvr.ruhr" target="_blank">schnell@rvr.ruhr</a></p>

Regionalverband Ruhr

Teamleiter*in (m/w/d) Geodaten-Technik

<h2>Unser Unternehmen</h2><p>Inspiriert von der Arbeit entwickeln wir bei SIGEL kundenindividuelle Druckerzeugnisse, hochwertige Büroprodukte wie Whiteboards, Notizbücher und Desk Sharing-Zubehör sowie maßgeschneiderte E-Procurement Software, die deine tägliche Arbeit fortschrittlich, begeisternd und erfolgreich machen.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Tradition und Moderne vereint – Als familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Mertingen beschäftigen wir rund 200 Mitarbeiter, die mit Leidenschaft und Engagement an der Verwirklichung unserer Vision arbeiten.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder jene, die Initiative zeigen und sich durch ihr Engagement, Können und Talent auszeichnen.&nbsp;</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n <strong>HR Operations Manager (all genders) in Teil-oder Vollzeit - möglich ab 25 Stunden/ Woche</strong></p><h2>Gründe für Ihren Start bei SIGEL:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle &amp; mobiles Arbeiten – für eine optimale Work-Life-Balance</li><li>Attraktive Vergütung – leistungsgerecht und ergänzt durch vielfältige Zusatzleistungen</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur – geprägt von gelebten Werten, Vertrauen und einer offenen Du-Kultur</li><li>Individuelle Entgeltoptimierung – inklusive Dienstrad-Leasing für umweltbewusste Mobilität</li><li>Starker SIGEL-Teamgeist – ein echtes WIR-Gefühl und ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit zählt</li><li>30 Tage Urlaub &amp; exklusive Personalrabatte - für noch mehr Lebensqualität</li><li>Sport &amp; Events – von gemeinsamen Aktivitäten der SIGEL-Sportgemeinschaft bis hin zu unvergesslichen Firmenevents</li><li>Erholung direkt vor der Tür – der Baggersee ist nur 100 m entfernt</li><li>Kostenfreie Getränke &amp; gesunde Snacks – ob Wasser, Cappuccino oder ein kleiner Energieschub zwischendurch – für Ihr Wohl ist gesorgt&nbsp;</li></ul><h2>Ihre Tätigkeiten:</h2><ul><li>Sie übernehmen die vorbereitende Lohnabrechnung&nbsp;</li><li>Sie sind erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen</li><li>Sie pflegen Mitarbeitendendaten, verwalten das Zeitwirtschaftssystem und sorgen für reibungslose HR-Prozesse</li><li>Sie begleiten neue Kolleg:innen beim Ein- und Austritt</li><li>Erstellung von Kennzahlen und Jahresabschlussarbeiten – insbesondere Rückstellungen</li><li>Abwicklung betrieblicher Altersvorsorge und Entgeltoptimierung/-umwandlung</li></ul><h2>Sie überzeugen mit:</h2><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im operativen Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge und Rentenregelungen</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit dem HR-Tool „rexx“ von Vorteil, aber kein Muss</li><li>Freude an strukturierter, sorgfältiger Arbeit und Übernahme von Verantwortung</li><li>Teamgeist, Empathie und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten</li></ul><h2>Werden Sie Teil der Veränderung - werden Sie ein Teil des SIGEL-Teams!</h2><p>Nutzen Sie unser kurzes Online-Formular und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!</p>

Sigel GmbH

HR Operations Manager (all genders) in Teil-oder Vollzeit

<h2>Über uns:</h2><p>Die Stadt Wolfenbüttel versteht sich als verantwortungsvolle Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger. Gleichzeitig ist sie eine zukunftssichere und attraktive Arbeitgeberin für über 1000 Beschäftigte, die vielfältige Aufgaben in den Bereichen Finanzen, Sozialwesen, Bildung, Kultur, Stadtentwicklung und Bauen wahrnehmen.<br><br>Die Stadtjugendpflege fördert und berät Kinder- und Jugendgruppen in Wolfenbüttel. Im Jugendfreizeitzentrum bieten wir Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 bis 17 Jahren im Rahmen der offenen Kinder- und Jugendarbeit verschiedene Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung am Nachmittag und am Abend an. Unser Team im Jugendfreizeitzentrum erstellt unterschiedliche Freizeitangebote für alle Jahreszeiten und Wetterlagen, für drinnen und draußen. Nähere Informationen zum Jugendfreizeitzentrum erhalten Sie unter&nbsp;<a href="https://www.wolfenbuettel.de/Stadtleben/Gesellschaft-und-Soziales/Kinder-und-Jugend/Stadtjugendpflege/Jugendfreizeitzentrum/" target="_blank">https://t1p.de/wolfenbuettel-jfz</a>.<br><br>Sind Sie motiviert, zusammen mit Ihren zukünftigen Kolleginnen und Kollegen unser Angebot weiterhin vielfältig zu gestalten und eine verlässliche und vertrauensvolle Ansprechperson für die Kinder und Jugendlichen zu sein? Dann benötigen wir Sie als ambitionierte Verstärkung in unserem Team. Wir freuen uns bereits darauf, Sie kennenzulernen!<br><br>Besuchen Sie unsere Karrierewebsite unter <a href="https://www.wolfenbuettel.de/Karriere/" target="_blank">https://www.wolfenbuettel.de/Karriere/</a> und erfahren Sie mehr über die vielseitigen Möglichkeiten, die wir Ihnen bieten können.<br><br>&nbsp;</p><p><strong>*Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Da die Stadt Wolfenbüttel aktiv die berufliche Gleichstellung fördert und in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz nach NGG vorliegt, werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt.</strong></p><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Das Konzept der "offenen Tür" bildet die Grundlage Ihrer Beziehungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Entwicklungsspezifische Herausforderungen von Kindern und Jugendlichen werden durch Ihre gezielte Hilfestellung bewältigt</li><li>Durch die Ermutigung zur Selbsttätigkeit und Eigenverantwortung fördern Sie aktiv deren Interessen und Stärken im geschützten Raum der offenen Kinder- und Jugendarbeit</li><li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Koordination und Durchführung von inner- und außerhäuslichen Freizeitangeboten</li><li>Im Rahmen alltäglicher Angebote stehen Sie den Kindern und Jugendlichen als Ansprechpartner*in zur Verfügung</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/Bachelor) mit entsprechender staatlicher Anerkennung in den Fachrichtungen&nbsp;<ul><li>Sozialpädagogik oder</li><li>Soziale Arbeit</li></ul></li><li>Als aufgeschlossene Person gehen Sie aktiv auf Kinder und Jugendliche zu und gewinnen sie für sich und das Jugendfreizeitzentrum</li><li>Regelmäßige Selbst- und Teamreflexionen dienen Ihnen zur Überprüfung und Weiterentwicklung Ihrer Arbeitsstrategien</li><li>Offener Austausch mit dem Team des Jugendfreizeitzentrums liegt Ihnen am Herzen und Sie tragen aktiv zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei</li><li>Die Bereitschaft zur Arbeit in den Nachmittagsstunden, gelegentlich auch abends, an Wochenenden sowie bei Mehrtagesfahrten bringen Sie mit</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und zukunftssicheres Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 11b des TVöD SuE mit weiteren Entgeltkomponenten wie einer jährlichen Sonderzahlung und Betriebsrente</li><li>Die Stelle ist in Teilzeit (19 Stunden) zu besetzen. Optional haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit bis zum 30.09.2026 auf bis zu 28 Stunden zu erhöhen. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre präferierte Arbeitszeit an.</li><li>Neben einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen bieten wir Ihnen die Möglichkeit Mehrarbeitsstunden durch Freizeit auszugleichen</li><li>Sie werden in einem Team willkommen geheißen, in dem Wertschätzung, Miteinander und Unterstützung groß geschrieben werden</li><li>Neben einer umfassenden Einarbeitung bieten wir Ihnen breitgefächerte Maßnahmen für Ihre persönliche und berufliche Weiterbildung</li><li>Unser Angebot wird ergänzt durch zahlreiche Benefits wie betriebliche Gesundheitsförderung, eine Hansefit-Mitgliedschaft, die Möglichkeit zum Fahrradleasing, eine exklusive Rabattplattform für Mitarbeitende sowie einen Zuschuss zum Job-Ticket</li></ul><h2>Ihr Kontakt zu uns:</h2><p><strong>Bei Fragen zum Stelleninhalt:</strong><br><strong>Herr Stephan Fabriczek</strong><br>Leitung der Stadtjugendpflege<br>Telefon: 05331 86-525<br>E-Mail: <a href="mailto:Stephan.Fabriczek@Wolfenbuettel.de" target="_blank">Stephan.Fabriczek@Wolfenbuettel.de</a></p><p><strong>Bei Fragen zum Auswahlverfahren:</strong><br><strong>Herr Christian Malorny&nbsp;</strong><br>Sachgebiet Personalwirtschaft<br>Telefon: 05331 86-475<br>E-Mail: <a href="mailto:Christian.Malorny@Wolfenbuettel.de" target="_blank">Christian.Malorny@Wolfenbuettel.de</a></p><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular mit einem Klick auf den nachfolgenden Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Stadt Wolfenbüttel

Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Unterstützung bei der Herstellung von Baumaterialien&nbsp;</li><li>Allgemeine Tätigkeit in der Produktion</li><li>Bedienung einfacher Werkzeuge und Maschinen</li><li>Reinigung und Instandhaltung des Arbeitsplatzes</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Körperliche Belastbarkeit und eine robuste Arbeitsweise</li><li>Erste Erfahrungen in der Produktion oder Bauerfahrung&nbsp;</li><li>Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Präzision und Sorgfalt</li><li>Arbeitsstelle ist in Tagschicht&nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Arbeitsstelle mit <strong>Perspektive = Festübernahme</strong></li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>Stundenlohn <strong>ab 15,50 bis 17,50 EUR je nach Berufserfahrung&nbsp;</strong></li><li>Tarifliche und übertarifliche <strong>Zusatzleistungen</strong></li><li>Weihnachtsgeld - Urlaubsgeld</li><li>Finanzielle Flexibilität durch <strong>Vorschusszahlungen</strong></li><li>Freundliches und strukturiertes Unternehmen</li><li>Vermittlungsprämie für <strong>MA-Empfehlung bis zu 600,- EUR</strong> (pro geworbenen Mitarbeiter)</li><li><strong>Mitarbeiterrabatte&nbsp;</strong>durch Corporate Benefits bei <strong>1.500 Shops &amp; Marken</strong> wie Adidas, Apple, Samsung usw.</li><li>Professionelle und <strong>freundliche Betreuung</strong> durch erfahrene Personalexpert*innen</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

IPERDI GmbH

Produktionsmitarbeiter (m/w/d) ab 15,50 bis 17,50€ /Std.

<p>Die AWO Straubing betreibt als langjähriger Träger von Kindertagesstätten aktuell zehn Einrichtungen im Rahmen der Kindertagesbetreuung (fünf Häuser für Kinder, fünf Horte) und ist Kooperationspartner von derzeit drei Offenen Ganztagsschulen in der Stadt Straubing und im Landkreis Straubing-Bogen. Aufgrund einer organisatorischen Neuausrichtung der bestehenden Abteilung Kindertagesstätten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung für den Fachbereich Schulkindbetreuung (m/w/d)</p><h3>Was wir bieten</h3><ul><li>Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem modernen, professionellen und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38,5 W.-Std.) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 18 (Anlage E) des TV AWO Bayern sowie den entsprechenden tariflichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Regenerationstage, Fahrradleasing sowie weiterer betrieblicher Benefits (Gesundheitsmanagement, Firmenrabatte, usw.)</li><li>Raum für neue Ideen, Innovation und Weiterentwicklung des Fachbereichs mit engagierten Einrichtungsleitungen und Teams</li><li>Kurze Wege zu Geschäftsführung, Verwaltung, weiteren Abteilungen sowie eine flache Hierarchie in einem mitarbeiterorientierten Kontext</li><li>Interne und externe Fortbildungs- sowie berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li></ul><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Fachliche, personelle und organisatorische Gesamtleitung der Abteilung mit derzeit acht Einrichtungen (fünf Horte, drei Offene Ganztagsschulen)</li><li>Betriebswirtschaftliche Steuerung der Abteilung und deren Einrichtungen</li><li>Fachberatung für Einrichtungsleitungen und Teams</li><li>Sicherstellung einer professionellen Kommunikationsstruktur innerhalb der Abteilung</li><li>Qualitätsentwicklung und –sicherung</li><li>Optimierung und Weiterentwicklung des Angebotsprofils</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Fachdiensten und Schulen</li><li>Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit für den Bereich der Schulkindbetreuung und Vertretung der AWO Straubing nach Außen</li><li>Mitwirkung bei der Steuerung von Neu-/Umbaumaßnahmen in Kindertageseinrichtungen</li><li>Regelmäßige Abstimmung der konzeptionellen, organisatorischen, personellen und finanziellen Grundlagen der Arbeit mit der Geschäftsführung</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik sowie vergleichbarer Studiengänge oder Ausbildung als Pädagogische Fachkraft mit Zusatzqualifikationen, idealerweise mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen im Aufgabenbereich</li><li>Berufliche und praktische Erfahrungen in der Schulkindbetreuung mit mehrjähriger Tätigkeit in einer Leitungsfunktion</li><li>Fundierte Kenntnisse in bereichsrelevanten Rechtssystemen (SGB VIII, BayKiBiG, Bayerischer Bildungs- und Erziehungsplan, etc.)</li><li>Kenntnisse in adebisKITA, KiBiG.web oder ähnlicher Softwareanwendungen</li><li>Führungs-, Planungs- und Kommunikationskompetenz sowie wirtschaftliches Denken</li></ul><h3><strong>Was wir bieten</strong></h3><ul><li>Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem modernen, professionellen und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38,5 W.-Std.) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 18 (Anlage E) des TV AWO Bayern sowie den entsprechenden tariflichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Regenerationstage, Fahrradleasing sowie weiterer betrieblicher Benefits (Gesundheitsmanagement, Firmenrabatte, usw.)</li><li>Raum für neue Ideen, Innovation und Weiterentwicklung des Fachbereichs mit engagierten Einrichtungsleitungen und Teams</li><li>Kurze Wege zu Geschäftsführung, Verwaltung, weiteren Abteilungen sowie eine flache Hierarchie in einem mitarbeiterorientierten Kontext</li><li>Interne und externe Fortbildungs- sowie berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li></ul>

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