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AWO PSYCHIATRIEZENTRUM KARRIERE - WIR SUCHEN!				 				 					<h2>Sozialarbeiter/ Sozialpädagogen (m/w/d) im Anerkennungsjahr - Forensische Klinik</h2>

AWO Psychiatriezentrum

Sozialarbeiter/ Sozialpädagogen (m/w/d) im Anerkennungsjahr - Forensische Klinik

Das&nbsp;sind&nbsp;Ihre&nbsp;Aufgaben:<ul><li>Verantwortungsvolle Versorgung der Kunden</li><li>Kommunikation mit Kunden, Kollegen und Dritten</li></ul> Das sind Sie:<ul><li>Empathischer Umgang mit Menschen</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li></ul> Das&nbsp;bieten&nbsp;wir:<ul><li>sinnstiftendes Arbeiten im sozialen Bereich</li><li>ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team</li><li>Vielfältige Benefits&nbsp;</li><li>Bruttojahresgehalt in Vollzeit nach Berufserfahrung: 33.809 € - 36.797 € zzgl. Jahressonderzahlung, ggf. eine Schichtzulage und variable Zeitzuschläge</li><li>Fahrradleasing mit „Beovelo“</li><li>Firmenfitness mit „Movearound“</li><li>6 Wochen Urlaub</li><li>Fort- und Weiterbildung</li></ul>&nbsp;Motiviert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt online oder per Mail!&nbsp;Deutsches Rotes KreuzService- und Pflegeteam Gifhorn gGmbHPersonalabteilungAm Wasserturm 538518 Gifhorn<a href="mailto:personal@drk-gifhorn.de" target="_blank">personal@drk-gifhorn.de</a>&nbsp;Für weitere Fragen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Osenroth unter der Telefonnummer&nbsp;05371 804625&nbsp;oder per E-Mail &nbsp;unter <a href="mailto:Kirsten.Osenroth@drk-gifhorn.de" target="_blank">Kirsten.Osenroth@drk-gifhorn.de</a> gerne zur Verfügung.

DRK Kreisverband Gifhorn

Pflegehilfskraft (m/w/d) in unserer Sozialstation Gifhorn, 15-20 Std. pro Woche, ab sofort

Wir suchen eine/einen engagiert/en und qualifiziert/en Mitarbeiter*in für die Tätigkeit als Medizinprodukt-Beauftragte*r für unsere Rettungswache in Wolfenbüttel.Unser Rettungsdienst ist mit der Sicherstellung der Notfallrettung sowie des Krankentransports im Landkreis Wolfenbüttel beauftragt. Die Rettungswachen befinden sich in Wolfenbüttel, Heiningen, Schöppenstedt und derzeit Sickte. Zudem stellen wir das rettungsdienstliche Personal für das Notarzteinsatzfahrzeug (NEF) und den Rettungshubschrauber Christoph 30.<h2>Deine Aufgaben:</h2>• Verantwortung für die Koordinierung interner Prozesse im Umgang mit Medizinprodukten inkl. Medikamenten• Erkennen und Kommunikation von potentiellen Risiken bei Veränderungen im Bereich der Medizinprodukte inkl. Medikamente; Verantwortung für die Erstellung von Risikoanalysen und Maßnahmen bei Veränderungen im Bereich der Medizinprodukte• Kontaktperson für Behörden, Hersteller und Vertreiber im Zusammenhang mit Meldungen über Risiken von Medizinprodukten sowie bei der Umsetzung von notwendigen korrektiven Maßnahmen• Die Koordinierung der Umsetzung korrektiver Maßnahmen und der Rückrufmaßnahmen durch die Verantwortlichen nach § 5 und § 6 der MPBetreibV in den Gesundheitseinrichtungen• Recherche von Vorkommnissen bei der Anwendung und dem Betreiben in Zusammenhang mit Medizinprodukten• Einführung und Dokumentation neuer Medizinprodukte und entsprechende Information innerhalb des Rettungsdienstes• Einweisungen gem. Medizinprodukte-Betreiberverordnung• Abstimmung entsprechender Einweisungen auf Medizinprodukte mit den Praxisanleitenden• Kontrolle der funktionsspezifischen Kap., PB, FO, CL im QMH auf Aktualität; Meldung von Änderungsbedarf an den Fachbereich QM; inhaltliche Mitwirkung bei der Überarbeitung der QM-Dokumente• Die Pflege der Daten in aldente für erforderliche Medizinprodukte/Medizintechnik• Die rechtzeitige Überprüfung und Wartung der Medizinprodukte/ Medizintechnik• Die Einhaltung der Prüfvorschriften der Medizinprodukte/Medizintechnik• Die Dokumentation und Verwaltung (aldente, Medizinproduktebücher, Prüfprotokolle usw.) im Bereich der Medizinprodukte u. Medizintechnik• Gerätezuordnung in aldente zu Standorten und Fahrzeugen• Abstimmung der Materialauswahl bei notwendigem Produktwechsel in enger Zusammenarbeit mit dem ÄLRD/RD-Leitung• Steuerung des Einführungsprozesses bei Materialeinführung in Absprache mit RD- Leitung, verantwortlichem PAL, Fach-kraft Hygiene und QMB (siehe PB „Einführung neuer Medizinprodukte“)• Die rechtzeitige Bearbeitung der dem*der MPM zugeordneten Fehler- und Mängelmeldungen in aldente<h2>Dein Profil:</h2>• Sachkundige und zuverlässige Person mit medizinischer, natur-wissenschaftlicher, pflegerischer, pharmazeutischer oder technischer Ausbildung bzw. Qualifikation.• Sichere Kenntnis der jeweils aktuellen Bestimmungen aus dem MPDG bzw. der MPBetreibV<h2>Wir bieten Dir:</h2>• Mitarbeit in einem motivierten Team• Vielfältige Mitarbeiterrabatte durch den Zugang zum DRK-Vorteilsportal• Faire und transparente Honorierung dank einer Vergütung gemäß DRK- Reformtarifvertrag• Firmenfitness über Hansefit, Erwerb eines JobRadsTeilen

Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Wolfenbüttel e. V.

Medizinprodukte-Beauftragte*r

Wir suchen eine/einen engagiert/en und qualifiziert/en Mitarbeiter*in für die Tätigkeit als Medizinprodukt-Beauftragte*r für unsere Rettungswache in Heiningen.Unser Rettungsdienst ist mit der Sicherstellung der Notfallrettung sowie des Krankentransports im Landkreis Wolfenbüttel beauftragt. Die Rettungswachen befinden sich in Wolfenbüttel, Heiningen, Schöppenstedt und derzeit Sickte. Zudem stellen wir das rettungsdienstliche Personal für das Notarzteinsatzfahrzeug (NEF) und den Rettungshubschrauber Christoph 30.<h2>Deine Aufgaben:</h2>• Verantwortung für die Koordinierung interner Prozesse im Umgang mit &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Medizinprodukten inkl. Medikamenten• Erkennen und Kommunikation von potentiellen Risiken bei Veränderungen im Bereich &nbsp; &nbsp; &nbsp; der Medizinprodukte inkl. Medikamente; Verantwortung für die Erstellung von &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Risikoanalysen und Maßnahmen bei Veränderungen im Bereich der Medizinprodukte• Kontaktperson für Behörden, Hersteller und Vertreiber im Zusammenhang mit &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Meldungen über Risiken von Medizinprodukten sowie bei der Umsetzung von &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; notwendigen korrektiven Maßnahmen• Die Koordinierung der Umsetzung korrektiver Maßnahmen und der Rückrufmaßnahmen &nbsp; &nbsp; durch die Verantwortlichen nach § 5 und § 6 der MPBetreibV in den &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Gesundheitseinrichtungen• Recherche von Vorkommnissen bei der Anwendung und dem Betreiben in &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Zusammenhang mit Medizinprodukten• Einführung und Dokumentation neuer Medizinprodukte und entsprechende Information &nbsp; &nbsp;innerhalb des Rettungsdienstes• Einweisungen gem. Medizinprodukte-Betreiberverordnung• Abstimmung entsprechender Einweisungen auf Medizinprodukte mit den &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Praxisanleitenden• Kontrolle der funktionsspezifischen Kap., PB, FO, CL im QMH auf Aktualität; Meldung von &nbsp; &nbsp; Änderungsbedarf an den Fachbereich QM; inhaltliche Mitwirkung bei der Überarbeitung &nbsp; &nbsp; der QM-Dokumente• Die Pflege der Daten in aldente für erforderliche Medizinprodukte/Medizintechnik• Die rechtzeitige Überprüfung und Wartung der Medizinprodukte/ Medizintechnik• Die Einhaltung der Prüfvorschriften der Medizinprodukte/Medizintechnik• Die Dokumentation und Verwaltung (aldente, Medizinproduktebücher, Prüfprotokolle &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;usw.) im Bereich der Medizinprodukte u. Medizintechnik• Gerätezuordnung in aldente zu Standorten und Fahrzeugen• Abstimmung der Materialauswahl bei notwendigem Produktwechsel in enger &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Zusammenarbeit mit dem ÄLRD/RD-Leitung• Steuerung des Einführungsprozesses bei Materialeinführung in Absprache mit RD- &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Leitung, verantwortlichem PAL, Fach-kraft Hygiene und QMB (siehe PB „Einführung neuer &nbsp; Medizinprodukte“)• Die rechtzeitige Bearbeitung der dem*der MPM zugeordneten Fehler- und &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Mängelmeldungen in aldente<h2>Dein Profil:</h2>• Sachkundige und zuverlässige Person mit medizinischer, natur-wissenschaftlicher, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; pflegerischer, pharmazeutischer oder technischer Ausbildung bzw. Qualifikation.• Sichere Kenntnis der jeweils aktuellen Bestimmungen aus dem MPDG bzw. der &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;MPBetreibV<h2>Wir bieten Dir:</h2>• Mitarbeit in einem motivierten Team• Vielfältige Mitarbeiterrabatte durch den Zugang zum DRK-Vorteilsportal• Faire und transparente Honorierung dank einer Vergütung gemäß DRK- &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Reformtarifvertrag• Firmenfitness über Hansefit, Erwerb eines JobRads

Medizinprodukt-Beauftragte*r

Wir suchen eine/einen engagiert/en und qualifiziert/en Mitarbeiter*in für die Tätigkeit als Medizinprodukt-Beauftragte*r für unsere Rettungswache in Schöppenstedt.Unser Rettungsdienst ist mit der Sicherstellung der Notfallrettung sowie des Krankentransports im Landkreis Wolfenbüttel beauftragt. Die Rettungswachen befinden sich in Wolfenbüttel, Heiningen, Schöppenstedt und derzeit Sickte. Zudem stellen wir das rettungsdienstliche Personal für das Notarzteinsatzfahrzeug (NEF) und den Rettungshubschrauber Christoph 30.<h2>Deine Aufgaben:</h2>• Verantwortung für die Koordinierung interner Prozesse im Umgang mit &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Medizinprodukten inkl. Medikamenten• Erkennen und Kommunikation von potentiellen Risiken bei Veränderungen im Bereich &nbsp; &nbsp; &nbsp; der Medizinprodukte inkl. Medikamente; Verantwortung für die Erstellung von &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Risikoanalysen und Maßnahmen bei Veränderungen im Bereich der Medizinprodukte• Kontaktperson für Behörden, Hersteller und Vertreiber im Zusammenhang mit &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Meldungen über Risiken von Medizinprodukten sowie bei der Umsetzung von &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; notwendigen korrektiven Maßnahmen• Die Koordinierung der Umsetzung korrektiver Maßnahmen und der Rückrufmaßnahmen &nbsp; &nbsp; durch die Verantwortlichen nach § 5 und § 6 der MPBetreibV in den &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Gesundheitseinrichtungen• Recherche von Vorkommnissen bei der Anwendung und dem Betreiben in &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Zusammenhang mit Medizinprodukten• Einführung und Dokumentation neuer Medizinprodukte und entsprechende Information &nbsp; &nbsp;innerhalb des Rettungsdienstes• Einweisungen gem. Medizinprodukte-Betreiberverordnung• Abstimmung entsprechender Einweisungen auf Medizinprodukte mit den &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Praxisanleitenden• Kontrolle der funktionsspezifischen Kap., PB, FO, CL im QMH auf Aktualität; Meldung von &nbsp; &nbsp; Änderungsbedarf an den Fachbereich QM; inhaltliche Mitwirkung bei der Überarbeitung &nbsp; &nbsp; der QM-Dokumente• Die Pflege der Daten in aldente für erforderliche Medizinprodukte/Medizintechnik• Die rechtzeitige Überprüfung und Wartung der Medizinprodukte/ Medizintechnik• Die Einhaltung der Prüfvorschriften der Medizinprodukte/Medizintechnik• Die Dokumentation und Verwaltung (aldente, Medizinproduktebücher, Prüfprotokolle &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;usw.) im Bereich der Medizinprodukte u. Medizintechnik• Gerätezuordnung in aldente zu Standorten und Fahrzeugen• Abstimmung der Materialauswahl bei notwendigem Produktwechsel in enger &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Zusammenarbeit mit dem ÄLRD/RD-Leitung• Steuerung des Einführungsprozesses bei Materialeinführung in Absprache mit RD- &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Leitung, verantwortlichem PAL, Fach-kraft Hygiene und QMB (siehe PB „Einführung neuer &nbsp; Medizinprodukte“)• Die rechtzeitige Bearbeitung der dem*der MPM zugeordneten Fehler- und &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Mängelmeldungen in aldente<h2>Dein Profil:</h2>• Sachkundige und zuverlässige Person mit medizinischer, natur-wissenschaftlicher, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; pflegerischer, pharmazeutischer oder technischer Ausbildung bzw. Qualifikation.• Sichere Kenntnis der jeweils aktuellen Bestimmungen aus dem MPDG bzw. der &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;MPBetreibV<h2>Wir bieten Dir:</h2>• Mitarbeit in einem motivierten Team• Vielfältige Mitarbeiterrabatte durch den Zugang zum DRK-Vorteilsportal• Faire und transparente Honorierung dank einer Vergütung gemäß DRK- &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Reformtarifvertrag• Firmenfitness über Hansefit, Erwerb eines JobRads

Der Kita-Verband Braunschweig im Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land sucht<h2>eine:n Erzieher:in/Heilerziehungspfleger:in (m/w/d).</h2>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Teilzeit (34 Std./Wo.) | unbefristet | Braunschweig-SiegfriedviertelIn der Kindertagesstätte St. Georg werden 93 Kinder in 2 Krippen- und 3 Kindergartengruppen betreut. Die Kita hat von 7.30 Uhr bis 16.30 Uhr geöffnet. Seit 2012 ist die Einrichtung ein Kinder- und Familienzentrum und eine durch das Land Niedersachsen weiterhin geförderte Sprach-Kita. Das pädagogische Handeln der Einrichtung basiert auf der Grundlage des Early-Excellence-Ansatzes. Die Elternarbeit, das Beobachtungsverfahren und die Öffnung in den Stadtteil richten sich nach diesem Ansatz. Die pädagogische Arbeit unterstützt und erweitert die familiäre Erziehung. Die Kinder werden in halboffenen Stammgruppen betreut, begleitet und gefördert. Als evangelische Einrichtung ist die Religionspädagogik eine tragende Säule der täglichen Arbeit. Seit 2011 verfügt die Kita über ein zertifizierungsfähiges Qualitätshandbuch nach DIN EN ISO 9001: 2008 und arbeitet nach diesem System.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich</li><li>Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung</li><li>regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes und der Gesamtgruppe</li><li>Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Aufgaben</li><li>Elterngespräche u.a. zur Entwicklung des Kindes</li><li>Planung und Durchführung von Elternabenden und Festen</li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen</li><li>Mitwirkung bei der Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung</li><li>Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien</li><li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Interesse an religionspädagogischer Arbeit</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>aufgeschlossene, engagierte und qualifizierte Teams</li><li>eine wertschätzende Gemeinschaft</li><li>einrichtungsspezifische pädagogische Konzeptionen</li><li>viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit</li><li>vielfältige berufliche Veränderungsmöglichkeiten und große Arbeitsplatzsicherheit</li><li>bedarfsorientierte Supervision</li><li>Vergütung nach TVÖD SuE</li><li>kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage &amp; 2 Umwandlungstage</li><li>arbeitsfrei an Silvester und Heiligabend</li><li>Zuschuss zum Job-Ticket</li><li>Job-Rad-Leasing</li><li>professionelle Einarbeitung mit persönlicher Begleitung</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Bei Rückfragen wende dich bitte an Frau Sabine Klebe-Tarrey, Pädagogische Geschäftsführung, Tel. 0531/21368-520.Die Tätigkeit als Erzieher:in/Heilerziehungspfleger:in hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teile eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung deiner Interessen bereits in der Bewerbung mit.Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Evangelisch-lutherischer Propsteiverband Braunschweiger Land

Erzieher:in/Heilerziehungspfleger:in (m/w/d)

Mehr als nur ein Job: Team DRK!&nbsp;Das bieten wir:<ul><li>Sinnstiftendes Arbeiten im sozialen Bereich</li><li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team</li><li>Attraktive Benefits</li><li>Bruttojahresgehalt in Vollzeit nach Berufserfahrung: 45.970 € - 51.521 € zzgl. Jahressonderzahlung, eine Schichtzulage und variable Zeitzuschläge</li><li>Fahrrad-Leasing mit Beovelo</li><li>Firmenfitness mit „Movearound“</li><li>6 Wochen Urlaub</li><li>Fort- und Weiterbildung</li><li>Interdisziplinäres Team</li></ul> Das sind Ihre Aufgaben:<ul><li>Verantwortungsvolle Versorgung der Kunden</li><li>Pflegefachliches Wirken innerhalb des Pflegeteams</li><li>Kommunikation mit Kunden, Kollegen und Dritten</li><li>IT-gestützte Pflegedokumentation</li></ul> Das sind Sie:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Empathischer Umgang mit Menschen</li><li>EDV-Kenntnisse</li></ul> Motiviert? &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt online oder per Mail!Deutsches Rotes KreuzService- und Pflegeteam Gifhorn gGmbHPersonalabteilungAm Wasserturm 538518 Gifhorn<a href="mailto:personal@drk-gifhorn.de" target="_blank">personal@drk-gifhorn.de</a>Für weitere Fragen steht Ihnen unsere stationäre Leitung Frau Kerstin Günther unter der folgenden Telefonnummer 0175 5898323 oder per Mail <a href="mailto:guenther@drk-gifhorn.de" target="_blank">guenther@drk-gifhorn.de</a> gerne zur Verfügung. &nbsp;

Pflegefachkräfte (m/w/d) in unseren stationären Einrichtungen, in Voll- oder Teilzeit

In der Aufzug- &amp; Fördertechnik gelten besonders hohe Anforderungen an den Schutz von Gesundheit und Sicherheit von Personen. Mit einem Wachstum von mehr als 5 % pro Jahr ist und bleibt unser Fachbereich ein zukunftssicherer Pfeiler im Verbund der Industriedienstleistungen, mit vielseitigen Aufgaben und innovativen, technologischen Entwicklungen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;Aufgaben<ul><li>Sie sind für die Prüfung von Aufzugsanlagen vor der erstmaligen Inbetriebnahme und nach prüfpflichtigen Änderungen sowie für wiederkehrende Prüfungen nach BetrSichV zuständig&nbsp;</li></ul><ul><li>Mit Ihrer Expertise führen Sie Zertifizierungen nach den Normen DIN EN 13015 und DIN EN ISO 9001 durch&nbsp;</li></ul><ul><li>Des Weiteren untersuchen Sie Unfälle und Schäden an Aufzugsanlagen&nbsp;</li></ul><ul><li>Ebenso versiert erstellen Sie Prüfberichte und technische Gutachten&nbsp;</li></ul><ul><li>Durch Ihr umfassendes Fachwissen und Ihre vertrauensvolle Persönlichkeit sind Sie ein wichtiger Berater für unsere Kunden und nutzen dabei Ihr Netzwerk zur Erweiterung Ihres Kundenstamms&nbsp;</li></ul>&nbsp;Qualifikationen<ul><li>Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation&nbsp;</li></ul><ul><li>Erste Berufserfahrung als anerkannter Sachverständiger für Aufzugsanlagen&nbsp;</li></ul><ul><li>Routinierter Umgang mit MS Office&nbsp;</li></ul><ul><li>Erforderliche Höhentauglichkeit, um diese Tätigkeit auszuüben&nbsp;</li></ul><ul><li>Ausdrucksstärke, um aussagekräftige und präzise Dokumentationen und Berichte zu erstellen&nbsp;</li></ul><ul><li>Selbstständige, verantwortungsbewusste und kundenorientierte Arbeitsweise&nbsp;</li></ul><ul><li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, lokal im Außendienst tätig zu sein</li></ul>&nbsp;Was wir bieten<ul><li>Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit&nbsp;</li></ul><ul><li>Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Mehrere Tage Erfahrungsaustausch mit dem Fachbereich und Sachverständigen anderer Niederlassungen&nbsp;</li></ul><ul><li>Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier&nbsp;</li></ul><ul><li>Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr&nbsp;</li></ul>&nbsp;Über DEKRABei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 49.000 Mitarbeitenden für Sicherheit.&nbsp;Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer. Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil flächendeckend eine Vielfalt an weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – von Schadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?&nbsp;KontaktKristin Müller<a href="mailto:kristin.mueller@dekra.com" target="_blank">kristin.mueller@dekra.com</a>0711 7861-1679

DEKRA 

DEKRA Annual Report 2021-2022 Trailer

Rad am Ring

Sachverständiger Aufzug- & Fördertechnik (m/w/d)

Der Fachbereich Anlagentechnik ist seit rund 20 Jahren bei der Prüfung&nbsp;von Industrieanlagen einer der führenden Sachverständigen-Organisationen. Dabei handelt es sich beispielsweise um&nbsp;Anlagen aus den Bereichen Prozessindustrie, chemischer Industrie, Gas-&nbsp;und Energiewirtschaft, regenerativen Energien, Ver- und Entsorgung,&nbsp;Lebensmittelindustrie sowie Medizintechnik. Insbesondere geht es bei uns&nbsp;um Prüfungen von Druckgeräten, wassergefährdende Stoffe,&nbsp;explosionsgefährdete Bereiche und Anlagen, Transportbehälter für&nbsp;Gefahrstoffe und Gefahrgut sowie der Fügetechnik.&nbsp;Aufgaben<ul><li>Mit Ihrer Expertise führen Sie eigenständig die erstmaligen und wiederkehrenden Prüfungen von Anlagen und Anlageteilen an Druckgeräten, Dampfkesseln, Rohrleitungen etc. durch - unter Berücksichtigung der nationalen und europäischen Richtlinien</li><li>Sie erstellen technische Gutachten, die für alle Beteiligten transparent und aussagekräftig sind</li><li>Die Erstellung und Bearbeitung von Angeboten erledigen Sie routiniert</li><li>Sie beraten und betreuen unsere Kunden und überzeugen neue Geschäftspartner durch Ihr Fachwissen und Ihre vertrauensvolle Persönlichkeit</li></ul>&nbsp;Qualifikationen<ul><li>Studium der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Druckgeräte, ggf. bei einem Hersteller von Druckgeräten</li><li>Routinierter Umgang mit MS Office</li><li>Ausdrucksstärke, um aussagekräftige und präzise Dokumentationen und Berichte zu erstellen</li><li>Selbstständige, verantwortungsbewusste und kundenorientierte Arbeitsweise</li><li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, lokal im Außendienst tätig zu sein</li></ul>&nbsp;Was wir bieten<ul><li>Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten für Ihre persönliche Work-Life-Balance</li><li>Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen je nach persönlichen Fähigkeiten und Interessen</li><li>Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier</li><li>Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr</li></ul>&nbsp;Über DEKRABei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 49.000 Mitarbeitenden für Sicherheit.&nbsp;Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer. Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil flächendeckend eine Vielfalt an weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – von Schadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?&nbsp;KontaktFrau Kristin Müller<a href="mailto:kristin.mueller@dekra.com" target="_blank">kristin.mueller@dekra.com</a>0711 7861-1679

Sachverständiger Druckbehälter & Anlagen (m/w/d)

Der Kita-Verband Braunschweig im Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land sucht<h2>eine:n Heilerziehungspfleger:in.</h2>&nbsp;Zum 01.01.2026 | Teilzeit (35 Std./Wo.) | unbefristet | Ev.-luth. Kita Stöckheim, Braunschweig&nbsp;In der ev.-luth. Kita Stöckheim liegt im Süden von Braunschweig in einem dörflich strukturierten Stadtteil. Hier werden insgesamt 80 Kinder in 3 Kitagruppen, davon eine Integrationsgruppe, und einer Krippengruppe betreut. Die Kita ist von 7:30 bis 16:00 Uhr geöffnet.Unser pädagogisches Rahmenkonzept ist die „Offene Arbeit“. Dabei geht es nicht um offene Türen, sondern um eine offene Grundhaltung, ein offenes Herz, Hand und Verstand. Das Konzept der Offenen Arbeit geht von einem Partizipationsverständnis aus, welches Kinder als aktive Selbstgestalter, als Konstrukteure ihrer eigenen Entwicklung sieht. Wir arbeiten mit&nbsp; Stammgruppen mit jeweils einem zugeordneten Gruppen-Funktionsraum.Wir fördern die ganzheitliche Entwicklung des Kindes, indem es sowohl seine individuellen Fähigkeiten entfaltet als auch im Umgang mit anderen soziale Kompetenzen erwirbt.In unserem Bewegungsraum sowie auf unserem großzügigen naturnahen Außengelände haben die Kinder die Möglichkeit unterschiedlichste Erfahrungen zu sammeln. Das religionspädagogische Profil zeigt sich in der Einbindung der Kindertagesstätte in das Gemeindeleben und die Orientierung an christlichen Festen im Jahreslauf.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich, insbesondere der Kinder mit heilpädagogischen Förderbedarf</li><li>Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung</li><li>regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes mit heilpädagogischen Förderbedarf</li><li>Erstellung von Entwicklungsberichten für Kinder mit heilpädagogischen Förderbedarf</li><li>Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Aufgaben</li><li>Elterngespräche u.a. zur Entwicklung der Kinder mit heilpädagogischen Förderbedarf</li><li>Zusammenarbeit mit Therapeuten, Ärzten und anderen Institutionen</li><li>Planung und Durchführung von Elternabenden und Festen</li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen der Kita und trägerübergreifenden Arbeitskreisen</li><li>Mitwirkung bei der Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung</li><li>Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger, Erzieher/Erzieherin mit heilpäd. Zusatzqualifikation oder Heilpädagogin/Heilpädagoge</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien</li><li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Interesse an religionspädagogischer Arbeit</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>aufgeschlossene, engagierte und qualifizierte Teams</li><li>eingebunden sein in eine wertschätzende Gemeinschaft</li><li>einrichtungsspezifische pädagogische Konzeptionen</li><li>viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit</li><li>vielfältige berufliche Veränderungsmöglichkeiten und große Arbeitsplatzsicherheit durch einen Arbeitgeber mit 29 Kindertagesstätten</li><li>bedarfsorientierte Supervision</li><li>Vergütung nach TVÖD SuE 8b</li><li>kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage und arbeitsfrei an Silvester und Heiligabend</li><li>Zuschuss zum Jobticket und Jobrad</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Bei Rückfragen wende dich bitte an Frau Anita Adolf, Pädagogische Geschäftsführung&nbsp; (Tel.: 0531 / 21 368 510).Die Tätigkeit als Heilerziehungspfleger:in hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teile eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung deiner Interessen bereits in der Bewerbung mit.Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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