Mitarbeiter 1000
Branche Gesundheitswesen / Medizin / Soziales
Web https://www.johanniter.de/juh/lv-ndsbr/rv-niedersachsen-mitte/
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Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. RV Niedersachsen Mitte als Arbeitgeber

Werftstraße 9, 30163 Hannover

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Die Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. ist seit mehr als 65 Jahren in den unterschiedlichsten karitativen und sozialen Bereichen aktiv. Seit ihrer Gründung am 7. April 1952 entwickelte sich die Johanniter-Unfall-Hilfe mit mehr als 23.000 Beschäftigten, rund 40.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern und rund 1,25 Millionen Fördermitgliedern zu einer der größten Hilfsorganisationen Europas. In der Tradition des evangelischen Johanniterordens zählen zu ihren Aufgaben heute unter anderem Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz und Erste-Hilfe-Ausbildung. Hinzu kommen soziale Dienste wie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie die Betreuung und Pflege von älteren und kranken Menschen. International engagieren sich die Johanniter in der humanitären Hilfe, etwa bei Hunger- und Naturkatastrophen.


Regionalverband Niedersachsen-Mitte

Neben dem Rettungsdienst mit unseren sieben Rettungswachen, dem Krankentransport und den Sanitätsdiensten werden im Bevölkerungsschutz fünf ehrenamtlich besetzte Katastrophenschutzzüge vorgehalten. Darüber hinaus betreiben wir im Regionalverband Niedersachsen Mitte mehrere Krippen, sowie Kindertagesstätten und engagieren uns in der Ganztagsschulbetreuung. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Konzeption und Realisierung innovativer Wohnprojekte, die selbstbestimmtes Wohnen im Alter zum Ziel haben.


Teil der Johanniter-Familie zu sein lohnt sich für Sie noch mehr. Wir bieten Ihnen unter anderem je nach Stelle:



  • eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung nach Tarif
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche/ 36 Urlaubstage bei einer 6-Tage-Woche
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • 13. Monatsgehalt
  • Rabatte in regionalen Sportstudios oder für andere Gesundheitsangebote
  • Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Persönliche Zulage für jedes Kind sowie Sonderzahlungen bei besonderen Ereignissen





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Mitarbeiterrabatte
Parkplatz
betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
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