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Die Max-Planck-Gesellschaft ist Deutschlands führende Forschungs­einrichtung. Ihre 84&nbsp;Institute betreiben weltweit führende Forschung in den Natur-, Lebens-, Sozial- und Geistes­wissenschaften und dienen der Gesellschaft durch wissenschaftliche Exzellenz.
Das Max-Planck-Institut für Struktur und Dynamik der Materie (MPSD) befindet sich auf dem Wissenschafts­campus Hamburg‑Bahrenfeld und erforscht künstliche Quanten­zustände jenseits des makroskopischen Gleichgewichts von Materie. Die atomaren und elektronischen Dynamiken werden gezielt mit ultraschnellen Lichtimpulsen und räumlicher Kontrolle über atomare Positionen gestaltet, um neue funktionale optische und elektronische Eigenschaften zu erzeugen. Das MPSD ist ein hochgradig internationales und vielfältiges Institut, in dem Wissenschaftler*innen aus über 30&nbsp;Ländern zusammenarbeiten. Es besteht aus fünf wissenschaftlichen Abteilungen, die experimentelle und theoretische Forschung verbinden, und bietet ein dynamisches, kooperatives Forschungsumfeld.
Derzeit werden 15 laufende Drittmittel­projekte koordiniert und mehr als 10&nbsp;Fellows aus unterschiedlichen Programmen betreut. Die Projekte decken vielfältige thematische Schwerpunkte ab und werden zum Teil in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partner­institutionen umgesetzt. Darüber hinaus werden jährlich etwa 25 Förderanträge administrativ begleitet.<h3>Ihre Aufgaben</h3>Beratung und Antragsbegleitung
<ul>
<li>Beratung zu Förderprogrammen und Rahmenbedingungen (z.&nbsp;B. EU, DFG, Bund)</li>
<li>Unterstützung von Wissenschaftler*innen bei der Planung und Erstellung von Drittmittel­anträgen</li>
<li>Qualitätssicherung der Antragsunterlagen und Koordination interner Prüfprozesse</li>
</ul>
Koordination der Drittmittel­prozesse im Institut
<ul>
<li>Ansprechpartner*in für strategische und grundsätzliche Fragen des Drittmittel­managements</li>
<li>Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung effizienter Verwaltungs­abläufe</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und externer Vorgaben</li>
</ul>
Projekt- und Finanz­management
<ul>
<li>Betreuung Drittmittel­projekte ab Bewilligung bis Abschluss</li>
<li>Finanz­controlling</li>
<li>Unterstützung bei personal­bezogenen Prozessen (national und international)</li>
<li>Fristgerechte Erstellung von Berichten und Dokumentationen für Fördergeber</li>
<li>Betreuung von Fellows und Projekt­mitarbeitenden</li>
</ul>
Zusammenarbeit und Kommunikation
<ul>
<li>Enge Abstimmung mit Forschenden, Fachabteilungen der Verwaltung und externen Partnern</li>
<li>Vermittlung zwischen Wissenschaft, Administration und Förderinstitutionen</li>
<li>Vertretung des Instituts bei den relevanten Arbeitskreisen und Netzwerken</li>
</ul><h3>Ihr Profil</h3><ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Master/​Diplom) in Naturwissenschaften, Verwaltungs­wissenschaften, Recht oder Wirtschaft.</li>
<li>Sie bringen erste Erfahrungen im Drittmittel‑ oder Forschungs­management mit&nbsp;– dies ist von Vorteil.</li>
<li>Idealerweise kennen Sie nationale und europäische Förder­programme&nbsp;– insbesondere EU‑Formate.</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse in Budget‑ und Finanz­prozessen sowie im Umgang mit Förder‑ und Drittmitteln, die zu Ihren Stärken zählen.</li>
<li>Sie besitzen starke interkulturelle Kommunikations‑ und Beratungs­kompetenz.</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert und verlässlich und freuen sich auf eine service­orientierte Zusammenarbeit mit Forschenden.</li>
<li>Sie sprechen verhandlungssicher Englisch sowie sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen­kenntnisse sind ein Plus.</li>
<li>Sie haben die Fähigkeit, sich fehlende Kenntnisse in den genannten Aufgaben­bereichen zügig anzueignen und erfolgreich anzuwenden.</li>
</ul><h3>Unser Angebot</h3><ul>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungs­möglichkeiten in einem wachsenden interdisziplinär und international ausgerichteten Forschungs­institut mit langfristiger Perspektive</li>
<li>Ein angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld und ein moderner Arbeitsplatz in einem attraktiven Gebäude</li>
<li>Ein breit gefächertes Angebot an individuellen Weiterbildungs­möglichkeiten steht zur Verfügung</li>
<li>Die Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf ist wichtiger Bestandteil unserer Personal­politik und wird von uns aktiv unterstützt</li>
<li>Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle mit der Option der Übernahme in ein unbefristetes Arbeits­verhältnis</li>
<li>Zuschuss zum Profiticket als Deutschland-Ticket</li>
<li>Vergütung und Sozialleistungen je nach Qualifikation und Berufserfahrung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD&nbsp;Bund) sowie zusätzliche Alters­versorgung (VBL)</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/7f725650-42342-276-4fdec0.html" target="_blank">Online-Bewerbungs­portal</a>. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 31. Dezember 2025&nbsp;ein.

EU- und Drittmittelkoordinator*in (m/w/d)

Die Max-Planck-Gesellschaft ist Deutschlands führende Forschungseinrichtung. Ihre 84 Institute betreiben Spitzenforschung in den Natur-, Lebens-, Sozial- und Geisteswissenschaften und leisten durch wissenschaftliche Exzellenz einen Beitrag für die Gesellschaft.
Das Max-Planck-Institut für Struktur und Dynamik der Materie (MPSD) befindet sich auf dem Wissenschaftscampus Hamburg-Bahrenfeld und erforscht künstliche Quantenzustände jenseits des Gleichgewichts von Materie. Atomare und elektronische Dynamiken werden durch ultraschnelle Lichtimpulse und gezielte Kontrolle der atomaren Positionen gestaltet, um neue funktionale optische und elektronische Eigenschaften zu erzielen.
Das MPSD ist ein hochgradig internationales und vielfältiges Institut mit Wissenschaftler*innen aus über 30 Ländern. Es umfasst fünf wissenschaftliche Abteilungen in den Bereichen Experiment und Theorie und bietet ein dynamisches, kollaboratives Forschungsumfeld.<h3>Ihre Aufgaben</h3>Zentrale Aufgaben der Personalsachbearbeitung sind die personalwirtschaftliche Betreuung (vom Eintritt bis zum Austritt) unserer Beschäftigten und Stipendiat*innen, die Personalverwaltung und allgemeinen Verwaltungsaufgaben sowie die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung aller relevanten sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Bestimmungen. Sie beraten die Beschäftigt*en und Stipendiat*innen in allen personalrelevanten Fragestellungen. Darüber hinaus sind Sie für die Abrechnung von Dienstreisen der Beschäftigten zuständig und unterstützen die Rekrutierungsaktivitäten und Personalentwicklung des Instituts.<h3>Ihr Profil</h3><ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Bereich Verwaltung oder ein BA-Abschluss im Bereich Personalwesen</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich des Personalwesens wünschenswert</li>
<li>Umfassende Kenntnisse im allgemeinen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Gute Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) sind von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse im Bundesreisekostenrecht</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Einsatz und Handhabung von SAP‑gestützten Datenverarbeitungsinstrumenten (SAP R/3) sind von Vorteil</li>
<li>Sichere Anwenderkenntnisse in Microsoft Office</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und sehr gutes Kommunikationsvermögen</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz sowie kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln</li>
<li>Sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Erfahrung in der Personalrekrutierung und ‑entwicklung sind willkommen</li>
</ul><h3>Unser Angebot</h3><ul>
<li>Eine abwechslungsreiche Position mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden, interdisziplinären und international ausgerichteten Forschungsinstitut mit langfristiger Perspektive</li>
<li>Ein kollegiales, teamorientiertes Umfeld und ein moderner Arbeitsplatz in einem attraktiven Gebäude</li>
<li>Vielfältige individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Die Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf ist ein zentraler Bestandteil unserer Personalstrategie und wird aktiv gefördert</li>
<li>Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle mit Option auf eine unbefristete Übernahme</li>
<li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li>
<li>Vergütung und Sozialleistungen je nach Qualifikation und Berufserfahrung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund) sowie zusätzlicher Altersversorgung (VBL)</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen und motiviert sind, ein international renommiertes wissenschaftliches Team zu unterstützen, freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 31.12.2025. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/e680644b-42343-276-734ef9.html" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. Die Max-Planck-Gesellschaft ist bemüht, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jedes Hintergrundes. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kathja Schroeder telefonisch unter <a href="tel:+4940899888020" target="_blank">040&nbsp;8998‑88020</a> oder per E-Mail unter <a href="mailto:kathja.schroeder@mpsd.mpg.de" target="_blank">kathja.schroeder@mpsd.mpg.de</a> zur Verfügung.

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

<h1>TECHNIKER*IN</h1> 
 
 
 <h2>IM TEAM TECHNISCHE PROJEKTE</h2> 
 

 

 
 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange grundsätzlich möglich. 
 KENNZIFFER 126/25 STARTDATUM NÄCHSTMÖGLICH BEZAHLUNG EG 9a&nbsp;TV-L BEWERBUNGSFRIST 14.12.2025 
 

 
 Das kleine Team Technische Projekte im Gebäudemanagement der HAW Hamburg plant und realisiert hochschulweit jede Art von Projekten an der gebäudetechnischen Infrastruktur der Hochschule. Wir arbeiten eng mit anderen Bereichen der Hochschulverwaltung sowie städtischen Dienstleister*innen zusammen. Dabei liegt unser Fokus stets auf der Betriebssicherheit der Gebäude und den Erfordernissen der Lehre. 
<h3>IHRE AUFGABEN</h3> 
 <ul> 
 <li>Organisation und Beauftragung von Instandhaltungsmaßnahmen in Lehr- und Laborräumen an allen Standorten der Hochschule – inklusive Beratung der Nutzer*innen sowie Abstimmung mit dem Team Technischer Betrieb im Gebäudemanagement</li> 
 <li>Organisation und Begleitung von Instandsetzungsmaßnahmen an technischen Anlagen – von der Definition des Arbeitsumfangs über die Beauftragung bis hin zur Überwachung und Abrechnung der Leistungen</li> 
 <li>Leitung kleinerer Bauunterhaltungsprojekte in allen Bereichen der Hochschule</li> 
 <li>Mittelbewirtschaftung für die betreffenden Maßnahmen</li> 
 <li>Unterstützung beim Betrieb der haustechnischen Anlagen der HAW Hamburg</li> 
 </ul> 
<h3>IHR PROFIL</h3> 
 <h3>Formale Voraussetzungen</h3> 
 <ul> 
 <li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Technikerin bzw. als staatlich geprüfter Techniker in einer elektronischen, lüftungstechnischen, sanitärtechnischen oder einer anderen gebäudetechnischen Fachrichtung oder</li> 
 <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen und</li> 
 <li>jeweils zusätzlich körperliche Belastbarkeit zum Heben, Tragen und Bewegen von schweren Gegenständen und Arbeiten auf Leitern und im Keller</li> 
 </ul> 
 <h3>Vorteilhaft</h3> 
 <ul> 
 <li>umfangreiche Praxiserfahrung in der Durchführung von Instandsetzungs-, Instandhaltungs- und von kleineren Umbaumaßnahmen</li> 
 <li>gute gebäudetechnische Kenntnisse</li> 
 <li>Vertrautheit mit dem Haushaltsrecht der Freien und Hansestadt Hamburg sowie mit den Regelwerken VOB und VOL</li> 
 <li>sicherer Umgang mit technischen, bau- und konstruktiven Zeichnungen</li> 
 <li>hohes Maß an Eigeninitiative, ausgeprägte Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit,&nbsp;dazu Organisationsstärke, Entscheidungsfreude, ein sehr gutes Kostenbewusstsein und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> 
 </ul> 
<h3>UNSER ANGEBOT</h3> 
 <ul> 
 <li>eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Bereich einer weltoffenen, zukunftsorientierten Hochschule</li> 
 <li>Einbindung in ein Team, das sich über Ihre Mitarbeit freut und Ihnen bei der Einarbeitung gern zur Seite steht</li> 
 <li>verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes am Berliner Tor</li> 
 <li>30 Tage Urlaub / Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche und betriebliche Altersversorgung</li> 
 <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Telearbeit oder zum mobilen Arbeiten</li> 
 <li>Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über Jobrad</li> 
 <li>Zugang zum EGYM WellPass und zu den Angeboten des Hochschulsports</li> 
 </ul> 
<h3>WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG</h3> 
 Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und übersenden Sie uns folgende Dokumente: 
 <ul> 
 <li>Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Nachweise der geforderten Qualifikation,</li> 
 <li>aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre),</li> 
 <li>ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung,</li> 
 <li>Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).</li> 
 </ul> 
 Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg hat sich eine geschlechtergerechte, diskriminierungsbewusste sowie diversitätssensible Hochschulkultur und Arbeitsumfeld zum Ziel gesetzt. Auditiert als „familiengerechte Hochschule“ und mit dem Zertifikat „Vielfalt gestalten“ unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und setzen uns aktiv für Chancengleichheit sowie die Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt ein. Die Berücksichtigung dieser Werte ist ein wichtiger Teil unseres Lehr- und Führungsverständnisses. 
 Wir ermutigen damit Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, ethnischen Zugehörigkeit, Religion, Alter, sexuellen Orientierung oder Behinderung.&nbsp;Darüber hinaus fordern wir qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. 
 Weiterführende Informationen, insbesondere <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1259595/2351278/cl/7251ee228d1d9331c0a7c1cdb2953681ef4a95be/L4817339/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cua2FycmllcmUuaGFtYnVyZy9hcmJlaXRnZWJlcmluIiwiemwiOiJKb2Jsb2NhbCJ9#1d48f4d8d755ecde9a965b396a679fb8hvmlgQwd5h" target="_blank"> zu Ihrer Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg</a>, zur <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1259595/2351278/cl/39230f28000cd0d72dc26c8553a55f4dba7e64fb/L4817340/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuaGF3LWhhbWJ1cmcuZGUvIiwiemwiOiJKb2Jsb2NhbCJ9#1d48f4d8d755ecde9a965b396a679fb8hvmlgQwd5h" target="_blank">HAW Hamburg</a>, <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1259595/2351278/cl/932ddcf7fe92d6b20c6389e9dba163f7dc4ff3ff/L4817341/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuaGFtYnVyZy5kZS9wZXJzb25hbGFtdC92ZXJvZWZmZW50bGljaHVuZ2VuLzM0OTk4NzAvYXJiZWl0LWZ1ZXItc2Nod2VyYmVoaW5kZXJ0ZS8iLCJ6bCI6IkpvYmxvY2FsIn0=#1d48f4d8d755ecde9a965b396a679fb8hvmlgQwd5h" target="_blank"> für schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen</a>, zur <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1259595/2351278/cl/8eacb710040fec4a8828003f9ecb66a744abd97c/L4817342/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuaGF3LWhhbWJ1cmcuZGUvaG9jaHNjaHVsZS9ob2Noc2NodWxlaW5oZWl0ZW4vZ2xlaWNoc3RlbGx1bmcvIiwiemwiOiJKb2Jsb2NhbCJ9#1d48f4d8d755ecde9a965b396a679fb8hvmlgQwd5h" target="_blank"> Gleichstellung</a>, zum <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1259595/2351278/cl/1e5b41bfc5230f944beaa2b031d3061a54563d89/L4817343/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuaGF3LWhhbWJ1cmcuZGUvZmlsZWFkbWluL3plbnRyYWxlX1BERi9HZXNldHplX19PcmRudW5nZW5fX1NhdHp1bmdlbi9BbGxnZW1laW5lX1NhdHp1bmdlbl91bmRfT3JkbnVuZ2VuL0RhdGVuc2NodXR6ZXJrbGFlcnVuZ19IQVdfSGFtYnVyZ19CSVRFLnBkZiIsInpsIjoiSm9ibG9jYWwifQ==#1d48f4d8d755ecde9a965b396a679fb8hvmlgQwd5h" target="_blank"> Datenschutz</a> sowie zu <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1259595/2351278/cl/c81181c34f448d6bf1ce2bdeb7e624510469e304/L4817344/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cua21rLm9yZy96YWIvemV1Z25pc2Jld2VydHVuZy5odG1sIiwiemwiOiJKb2Jsb2NhbCJ9#1d48f4d8d755ecde9a965b396a679fb8hvmlgQwd5h" target="_blank"> ausländischen Bildungsabschlüssen</a> finden Sie unter den entsprechend verlinkten Stichworten. 

 <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1259595/2351278/cl/7f5e93ab2ed839aab993215339dcbae2634b693c/L4817345#1d48f4d8d755ecde9a965b396a679fb8hvmlgQwd5h" target="_blank">Jetzt&nbsp;online&nbsp;bewerben</a> 

 
 
 <h3>KONTAKT</h3> 
 
 
 
 Fragen zum Stellenangebot beantwortet Ihnen gerne Jan-Marek Heinze, T + 49 40 428 75 9742, <a href="mailto:jan-marek.heinze@haw-hamburg.de" target="_blank">jan-marek.heinze@haw-hamburg.de</a>. 
 Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Claudia Kock, T + 49 40 428 75 9817, <a href="mailto:claudia.kock@haw-hamburg.de" target="_blank">claudia.kock@haw-hamburg.de</a>.

Techniker*in Gebäudetechnik / Gebäudemanagement (Elektronik, Lüftung, Sanitär)

Kieler Personal- und Organisationsamt sucht frische Köpfe
 
 Kiel macht sich auf den Weg. Die Landes­hauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeit­geberinnen und Ausbildungs­betrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbei­ter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familien­freundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungs­kräfte­förderung, auf ein umfang­reiches Gesundheits­programm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungs­programm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfall­betreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebens­qualität durch die einmalige Lage an der Förde.
 
 Starten Sie bei uns als
 <h3>
 Was zu tun ist
 </h3>
 Mit der Gewinnung, Auswahl, Einstellung und Begleitung der derzeit 7.000 Beschäftigten der Kieler Stadtverwaltung hat das Personal- und Organisationsamt eine zentrale Bedeutung für die Funktionsfähigkeit der Kieler Verwaltung und damit für die Bürger*innen Kiels. Außerdem erbringt das Personal- und Organisationsamt weitere zentrale Services zur Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen mit dem Ziel, die Effizienz der Verwaltung permanent zu verbessern.Ihre zukünftigen Aufgaben:<ul><li>Assistenz der Amtsleitung, z. B.<ul><li>Terminkoordination</li><li>Sicherstellen der telefonischen und digitalen Erreichbarkeit der Amtsleitung</li></ul></li><li>Steuerungsunterstützung<ul><li>Tätigkeiten zur Entscheidungsunterstützung bei der Unternehmens- und Strategieentwicklung (z. B. KPI-Tracking, Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen)</li><li>Nutzung von Business-Intelligence-Tools, um Reports oder Analysen für die Amtsleitung vorzubereiten</li><li>Vor- und Nachbereitung von Führungskräfte-Meetings, inklusive Follow-up-Steuerung</li><li>Erstellung, Vorbereitung oder Zusammenstellung von Präsentationsunterlagen mit PowerPoint oder Canva</li></ul></li><li>Schnittstellenfunktion und interne Kommunikation, z. B.<ul><li>Förderung einer aktiven Vernetzung innerhalb der Organisation: Sicherstellen des Informationsflusses zwischen Führung, Teams und Abteilungen</li><li>Gestaltung interner Kommunikationsformate (z. B. Amts-Newsletter, Townhalls, Intranet-Beiträge)</li></ul></li><li>Projekte, Corporate Design &amp; Wohlfühlkultur, z. B.<ul><li>Begleitung von amtsinternen Projekten von der Amtsleitung oder aus der Stabsstelle Zentrale Steuerung und Intendanz</li><li>Monitoring von Projektfortschritt, Budget und Ressourcen</li><li>Sicherstellen eines einheitlichen Corporate Designs im gesamten Haus</li><li>Initiierung von Mitarbeiterevents, Teamtagen oder kleinen Alltagsmomenten (z. B. Geburtstagskultur, Pausenaktionen, Dankesrituale)</li></ul></li><li>Spezialaufgaben, z. B.<ul><li>Verwaltung des Fortbildungsbudgets des Amtes</li><li>Vorbereitung, Verwaltung und Weiterleitung von Sitzungsunterlagen (Infosystem der Kommunalpolitik)</li><li>Zentrale Arbeitszeiterfassung (Ansprechperson für Fragen rund um die Arbeitszeiterfassung / Urlaubsansprüche / Arbeitszeitregelungen)</li></ul></li></ul>
 <h3>
 Was Sie mitbringen
 </h3>
 <ul>
	<li>Ausbildung. Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich</li>
	<li>oder Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe eins, Fachrichtung Allgemeine Dienste
		 oder abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellte*n
		 oder abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I</li>
	<li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li>
	<li>Fachlichkeit. Kenntnisse im Bereich Kennzahlen, Budgetsteuerung und Forecasting.</li>
</ul>

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

<h2>Was Sie auszeichnet</h2>
	Sie sind freundlich und serviceorientiert, haben Spaß an neuen Aufgaben und arbeiten gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammen. Sie haben ein Organisationstalent, sind diskret und kommunikationsstark. Sollte es einmal zu Konfliktsituationen kommen, gehen Sie gelassen damit um und reagieren angemessen. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig.

<h2>Gut zu wissen</h2>
	Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und der Arbeitsplatzteilung.

 <h3>
 Was wir bieten
 </h3>
 <ul>
	<li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li>
	<li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li>
	<li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li>
	<li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li>
	<li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li>
</ul>

 <h3>
 Interessiert? – Wir auch.
 </h3>
 Gern möchten wir Sie kennenlernen!
	 Neugierig auf mehr? Erhalten Sie hier schon einen ersten Eindruck unserer Amtsleitung und der Stelle: <a href="https://api.relaxx.center/r/d5cc02802a6d42ed919b95ded3421603?pid=2493373&amp;mpid=1461447&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">Zum Video</a>

Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Hark Eitel, Tel.: +49 431 901-2230 zur Verfügung.
	 Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Julia Holborn, Tel.: +49 431 901-5294 weiter.

Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="https://api.relaxx.center/r/8b0e1882fae74752ab23563a0c6a7fe1?pid=2493373&amp;mpid=1461447&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 14. Dezember 2025 die Referenznummer 00171 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

 
 Landeshauptstadt Kiel | Fleethörn 9 | 24103 Kiel | <a href="https://api.relaxx.center/r/05c88b57700841be9c3ffd3d67f21d2b?pid=2493373&amp;mpid=1461447&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.kiel.de</a>

Assistent*in der Amtsleitung

Kieler Jugendamt sucht frische Köpfe
 
 Kiel macht sich auf den Weg. Die Landes­hauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeit­geberinnen und Ausbildungs­betrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbei­ter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familien­freundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungs­kräfte­förderung, auf ein umfang­reiches Gesundheits­programm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungs­programm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfall­betreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebens­qualität durch die einmalige Lage an der Förde.

 
 Starten Sie bei uns als
 <h3>
 Was zu tun ist
 </h3>
 <ul><li>Inhaltliche Begleitung und weiterer Ausbau des Sachbereichs</li><li>das multiprofessionelle Team zusammenführen, neue Mitarbeiter*innen mit einarbeiten, Mitarbeiter*innen führen, insbesondere Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen und schwierige Aufgaben mit den Mitarbeiter*innen gemeinsam erledigen</li><li>schwierige Einzelfälle entscheiden sowie wichtige Schriftstücke unterzeichnen, soweit nicht der vorgesetzten Stelle vorbehalten</li><li>Eingänge nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad beurteilen, Bearbeitungsform und Termine verfügen</li><li>Sachbereich gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien vertreten, soweit nicht der Abteilungsleitung oder Amtsleitung vorbehalten</li><li>Mitarbeiter*innen durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen fortbilden, Nachwuchskräfte ausbilden</li><li>Einsatz der Mitarbeiter*innen, Arbeitsverteilung, Arbeitsablauf und Einsatz der Arbeitsmittel planen, Durchführung koordinieren und kontrollieren</li><li>Haushaltsansätze (mit-)entwickeln und vertreten, über den Einsatz der Haushaltsmittel entscheiden, Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung sicherstellen</li></ul>
 <h3>
 Was Sie mitbringen
 </h3>
 <ul>
	<li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:

		<ul>
			<li>Heilpädagogik</li>
			<li>Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung</li>
		</ul>
	</li>
	<li>Berücksichtigt werden auch Personen, die über eine abgeschlossene Hochschulbildung mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern in:

		<ul>
			<li>Erziehungs-, Bildungswissenschaft (oder einem anderen Studiengang der Pädagogik)</li>
			<li>Soziale Arbeit</li>
			<li>Sozialmanagement</li>
			<li>Soziologie</li>
			<li>Sozialwissenschaften</li>
		</ul>
	</li>
</ul>

&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;(Eingruppierung nach EG S 14 TVöD gemäß Vorbem. Nr. 2 EntgO [VKA]).

<ul>
	<li>oder Laufbahnprüfung / ‑befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste mit vorgenanntem Studium.</li>
	<li>Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, bspw. in der Arbeit in Kindertageseinrichtungen / KTP oder in der heilpädagogischen Arbeit mit Kindern oder in der Beratung von pädagogischen Fachkräften, sind erforderlich.</li>
</ul>

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

<h2>Was Sie auszeichnet</h2>

Sie bringen die Fähigkeit mit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Sie können neue Ideen in die Arbeit einbringen und ihre Arbeitsabläufe rationell planen, koordinieren und durchführen.

Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.

<h2>Wo Sie wirken</h2>

Mit dem Kindertages­förderungs­gesetz sind wichtige Eckpunkte zur inklusiven frühkindlichen Bildung und Betreuung formuliert worden. Das Ziel ist die Sicherstellung einer gleichberechtigten Teilhabe für alle Kinder von Anfang an und in jeder Kindertagesbetreuung. Einrichtungen sollen sich flexibel auf die Unterstützungsmöglichkeiten für Kinder einstellen, darauf sollen sie vorbereitet und darin unterstützt und gestärkt werden. Das Kompetenzteam Inklusion übernimmt mit seinen multi­professionellen Mitarbeitenden die Aufgabe, Kindertageseinrichtungen und Kindertages­pflege­stellen so zu unterstützen, dass diese sich prozesshaft inklusiver ausrichten. Hierfür erhalten diese bedarfsorientierte Hilfestellung durch Beratung und Unterstützung vor Ort. Sie entwickeln das Tätigkeitsfeld weiter und leiten den Sachbereich mit 8,5 nachgeordneten Planstellen mit unterschiedlichen fachspezifischen Professionen. Sie entwickeln Konzepte und begleiten Prozesse im Sinne einer sozialen Teilhabe sowie einer inklusiven Bildung und Betreuung. Gemeinsam mit Ihrem multiprofessionellen Team beraten und unterstützen Sie die Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen und Kindertages­pflege­stellen sich inklusiver auszurichten und helfen bei spezifischen Einzelfällen oder Fragestellungen. Darüber hinaus entwickeln Sie Schulungs- und Fortbildungs­konzepte für Betreuungs­kräfte, Fach- und Leitungskräfte im großen Themenfeld Inklusion.

Im Jugendamt wird eine hohe Kollegialität gelebt, und es zeichnet sich durch einen konstruktiven Diskurs sowie einen wertschätzenden Umgang miteinander aus. Beteiligung hat im Jugendamt einen hohen Stellenwert.

<h2>Gut zu wissen</h2>

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S 15 TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 SHBesG möglich.

Sie erhalten (zusätzlich zum tariflichen Tabellenentgelt) eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 180,00 Euro (bei Vollzeittätigkeit).

Die Stelle ist unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen des Arbeitsplatzes teilbar.

Die aufzusuchenden Arbeitsorte sind nicht immer barrierefrei begehbar.

 <h3>
 Was wir bieten
 </h3>
 <ul>
	<li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li>
	<li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
	<li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li>
	<li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li>
	<li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li>
</ul>

 <h3>
 Interessiert? – Wir auch.
 </h3>
 Gern möchten wir Sie kennenlernen!Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Daniela Kindermann, Tel. +49 431 901-5356 zur Verfügung.Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Dennis Straßburg, Tel. +49 431 901-5284 weiter.Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="https://api.relaxx.center/r/8b0e1882fae74752ab23563a0c6a7fe1?pid=2493387&amp;mpid=1461449&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 14. Dezember 2025 die Referenznummer 10766 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.
 
 Landeshauptstadt Kiel | Fleethörn 9 | 24103 Kiel | <a href="https://api.relaxx.center/r/05c88b57700841be9c3ffd3d67f21d2b?pid=2493387&amp;mpid=1461449&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.kiel.de</a>

Sachbereichsleiter*in Kompetenzteam Inklusion

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Es erwartet Dich ein Minijob/Midijob im Verkauf, aber vor allem eine Aufgabe, die Du mit Freude anpackst. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch und Freitag zwischen 06:00 und 9:00 Uhr. Du hast Lust, unseren Kunden mit Deinem Lächeln und Deinem Engagement immer wieder aufs Neue ein schönes Einkaufserlebnis zu bereiten?&nbsp;Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Beraten: Mit einem Lächeln stehst Du unseren Kunden bei allen Fragen zur Seite. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kommissionierung von Expressbestellungen: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.&nbsp; Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe im Verkauf (w/m/d) 6 Std./Wo. in 27283 Verden (Aller)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialleiter verantwortest Du den Erfolg Deines dm-Marktes. Du koordinierst gekonnt den Alltag im dm-Markt, übernimmst die Mitarbeiterführung und unterstützt Dein Team dabei, die besondere dm-Einkaufswelt zu gestalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 20:00 Uhr.&nbsp;&nbsp; Filialleiter bei dm klingt spannend für Dich? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kernaufgabe: Du verantwortest die Leitung des dm-Marktes. Erfolg sichern: Mit Deinem umfassenden Einblick in die Kennzahlen optimierst Du Arbeitsabläufe unter betriebswirtschaftlichen Aspekten und sicherst den Erfolg in Deinem dm-Markt. Mitarbeiter fördern: Mit Empathie förderst Du die persönliche sowie fachliche Entwicklung Deines Teams und bildest mit Herzblut unsere Nachwuchskräfte von morgen aus. Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch. Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Team die Arbeitszeiten ab. Neue Mitarbeiter finden: Du bringst Dich aktiv bei Vorstellungsgesprächen und Schnuppertagen in den Bewerbungsprozess mit ein und triffst Einstellungsentscheidungen. Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst voraus und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit Deinem Team.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern. Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück und besitzt bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.&nbsp; Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel.&nbsp; Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Filialleiter (w/m/d) 37,5 Std./Wo. in 29664 Walsrode

Das Fördern, Begleiten und Betreuen von Kindern in der Entwicklung ist deine Berufung? Dann setze deine Erfahrung und dein Engagement bei uns ein!Wir suchen für den KiTa- und den Krippenbereich- Erzieher (gn) in Voll- und Teilzeitfür unsere Kita "Osterberg" in Eschede, dort werden rund 130 Kinder im Alter von 1-6 Jahren in zwei Ganztagskindergartengruppen, zwei Vormittagsgruppen und&nbsp; zwei Ganztagskrippengruppe entsprechend ihres Entwicklungsstandes gefördert, begleitet und betreut.Der DRK-Kreisverband Celle e.V. als größte Hilfsorganisation im Landkreis Celle, bietet seit mehr als 150 Jahren seine vielfältigen Dienste für Jung und Alt an. Ob Rettungsdienst, Kindertagesstätten, Altenpflege, Katastrophenschutz oder Ausbildung in Erste Hilfe (EH) oder im Ehrenamt, das Celler DRK ist in allen Bereichen ihr verlässlicher Partner. Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>fördern, begleiten&nbsp;und&nbsp;betreuen&nbsp;der&nbsp;Kinder&nbsp;in&nbsp;Ihrer&nbsp;Entwicklung</li><li>Planung und Durchführung von Unternehmungen</li><li>Mitgestaltung von Elternabenden und Elterngesprächen</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (gn)</li><li>einen offenen und wertschätzenden Umgang mit den Kindern, ihren Familien und dem Team</li><li>Freude und Einfühlungsvermögen bei der pädagogischen Arbeit</li><li>&nbsp;Kommunikationsfähigkeit in allen Bereichen</li><li>eine selbständige Arbeitsweise und gute Organisationsfähigkeit</li><li>und Humor, wenn etwas einmal anders läuft als geplant</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Ein engagiertes und motiviertes Team</li><li>Eine vielseitige und interessante Tätigkeit</li><li>Eine gute Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeit</li><li>Unterstützung durch unsere Fachberatung</li><li>Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag (mit Jahressonderzahlung)</li><li>Beschäftigungszeiten im entsprechenden Tätigkeitsfeld werden berücksichtig</li><li>33&nbsp;Tage Urlaub bei einer 5 Tage/Woche</li><li>Funktionszulage von 130,00 Euro für VZ</li><li>Fahrradleasing</li><li>DRK Flugdienst – Krankenrückholtransport</li><li>Zuschuss zum Gesundheitsangebot Hansefit und Trainingsmöglichkeiten in ganz Deutschland</li><li>Psychologische Mitarbeiterberatung durch das Team von Growport</li></ul> Haben wir dein Interesse geweckt? Möchtest du Kinder in der Entwicklung zu selbstbewussten und selbständigen Persönlichkeite unterstützen?Wir&nbsp;freuen&nbsp;uns&nbsp;auf&nbsp;deine&nbsp;Bewerbung. (Anlagen bitte als PDF senden)Das Kindergartenteam "Ostgerberg"<a href="https://www.drkcelle.de/eschede-osterberg.html" target="_blank">https://www.drkcelle.de/eschede-osterberg.html</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Ilka Schrade schrade(at)drkcelle.de

DRK-Kreisverband Celle e.V.

DRK Celle - Ausbildung zum Notfallsanitäter, alles andere als langweilig

Fahrsicherheitstraining DRK in Celle - Auszubildende lernen sicher fahren

Erzieher (gn) Kita "Osterberg"

Der DRK-Kreisverband Celle e.V. als größte Hilfsorganisation im Landkreis Celle, bietet seit mehr als 150 Jahren seine vielfältigen Dienste für Jung und Alt an. Ob Rettungsdienst, Kindertagesstätten, Altenpflege, Katastrophenschutz oder Ausbildung in Erste Hilfe (EH) oder im Ehrenamt, das Celler DRK ist in allen Bereichen ihr verlässlicher Partner.Wir suchen:- Erzieher / Heilerziehungspfleger (gn) in Voll-/Teilzeitfür unsere DRK-Kita "Eschennest" in Eschede , dort gibt es eine Ganztagskrippe, eine Vormittagskrippe, eine Integrationsgruppe, ein Ganztagskindergartengruppe und eine Vormittagskindergartengruppe. Ihre Aufgaben: <ul><li>fördern, begleiten und betreuen der Kinder in Ihrer Entwicklung</li><li>Planung und Durchführung von Unternehmungen</li><li>Mitgestaltung von Elternabenden und Elterngesprächen</li><li>Ein freundliches und offenes Team</li><li>Beteiligung und Mitgestaltung an Dorffesten (z.B. Laternenfest)</li><li>Zusammenarbeit mit der Schule und weiteren Institutionen</li></ul> Voraussetzungen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher / Heilerziehungspfleger (gn)Wir erwarten:<ul><li>einen offenen und wertschätzenden Umgang mit den Kindern, ihren Familien und dem Team</li><li>eine Unterstützung für die Kinder in Ihrer Entwicklung</li><li>Kompetenz in Kommunikation und Organisation</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Eine vielseitige und interessante Tätigkeit</li><li>Ein engagiertes und motiviertes Team</li><li>Eine gute Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Unterstützung durch unsere Fachberatung</li><li>Vergüten nach DRK-Reformtarifvertrag (mit Jahressonderzahlung)</li><li>33 Tage Urlaub bei einer 5 Tage-Woche</li><li>Funktionszulage von 130,00 Euro für VZ</li><li>Zusatzversorgung</li><li>DRK Flugdienst – Krankenrückholtransport</li><li>Fahrradleasing</li><li>Trainingsmöglichkeiten mit Hansefit Deutschlandweit</li><li>psychologische Mitarbeiterberatung durch das Team von Growport</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Möchten Sie Kinder in der Entwicklung zu selbstbewussten und selbständigen Persönlichkeite unterstützen?Wir&nbsp;freuen&nbsp;uns&nbsp;auf&nbsp;Ihre&nbsp;Bewerbung. (Anlagen bitte als PDF senden)Das Kindergartenteam "Eschennest"<a href="https://www.drkcelle.de/eschede-eschennest.html" target="_blank">https://www.drkcelle.de/eschede-eschennest.html</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Ilka Schrade schrade(at)drkcelle.de

Erzieher / Heilerziehungspfleger (gn) Kita "Eschennest"

Sie möchten Kinder in der Entwicklung unterstützen!Der DRK-Kreisverband Celle e.V. als größte Hilfsorganisation im Landkreis Celle, bietet seit mehr als 150 Jahren seine vielfältigen Dienste für Jung und Alt an. Ob Rettungsdienst, Kindertagesstätten, Altenpflege, Katastrophenschutz oder Ausbildung in Erste Hilfe (EH) oder im Ehrenamt, das Celler DRK ist in allen Bereichen ihr verlässlicher Partner.Sieh haben noch nicht Ihre Einrichtung gefunden. &nbsp;Hier Ihre Möglichkeit: Wir suchen:mehrere Erzieher (gn)&nbsp; fest als Vertretungskräfte flexibel in Teilzeit.für unsere Kindertagesstätten im Nordkreis oder Celle/Flotwedel. Beim DRK-Kreisverband Celle e.V. werden u.a. in 23 Kindertageseinrichtungen und Ganztagsschulen mehr als 1.000 Kinder betreut.Lernen Sie unsere verschiedenen Einrichtungen als Springerkraft kennen und entscheiden sich später für die Einrichtung die zu Ihnen passt oder schauen auf unser Homepage DRK-Kreisverband Celle e.V. nach der zu Ihnen passenden Einrichtung. Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>fördern, begleiten&nbsp;und&nbsp;betreuen&nbsp;der&nbsp;Kinder&nbsp;in&nbsp;Ihrer&nbsp;Entwicklung</li><li>unterstützen der unterschiedlichen Einrichtungen</li></ul> Voraussetzungen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (gn) &nbsp;Wir erwarten:<ul><li>einen offenen und wertschätzenden Umgang mit den Kindern, ihren Familien und dem Team</li><li>Freude und Einfühlungsvermögen bei der pädagogischen Arbeit</li><li>&nbsp;Kommunikationsfähigkeit in allen Bereichen</li><li>eine selbständige Arbeitsweise und gute Organisationsfähigkeit</li><li>und Humor, wenn etwas einmal anders läuft als geplant</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Eine vielseitige und interessante Tätigkeit</li><li>Ein engagiertes und motiviertes Team</li><li>Eine gute Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Unterstützung durch unsere Fachberatung</li><li>Vergüten nach DRK-Reformtarifvertrag (mit Jahressonderzahlung)</li><li>33 Tage Urlaub bei einer 5 Tage-Woche</li><li>Funktionszulage von 130,00 Euro für VZ</li><li>Zusatzversorgung</li><li>DRK Flugdienst – Krankenrückholtransport</li><li>Fahrradleasing</li><li>Trainingsmöglichkeiten mit Hansefit Deutschlandweit</li><li>psychologische Mitarbeiterberatung durch das Team von Growport</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Möchten Sie Kinder in der Entwicklung zu selbstbewussten und selbständigen Persönlichkeite unterstützen?Wir freuen uns auf Ihre Bewrebung. (Anlagen bitte als PDF senden)Die DRK-Kindergarten-Teams<a href="https://www.drkcelle.de/kitas.html" target="_blank">https://www.drkcelle.de/kitas.html</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Anja Schröder schroeder(at)drkcelle.de

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