People Lead im Bereich People & Organization

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Wir in People & Organization bieten umfassende Beratungs- und Transformationsdienste an, um die verschiedenen Bereiche bei der Umsetzung ihrer Strategien zu begleiten. Wir entwickeln maßgeschneiderte People-Plans und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, um Geschäftsziele mit passenden HR-Lösungen zu erreichen. Die Abteilung Lifecycle umfasst die Teams Recruiting & Onboarding, Compensation & Benefits sowie People Services und begleitet unsere Kolleg:innen während ihrer gesamten Zeit bei uns - vom Eintritt bis zum Austritt. Mit dem Fokus auf die nachhaltige Entwicklung unserer Kolleg:innen setzt die Abteilung Leadership, Culture & People Development im Sinne einer learning company gezielt auf deren langfristige Förderung und gestaltet unter anderem das Kulturerleben bei enercity aktiv mit.

Aufgaben

Dein Fokus ist es, die Mitarbeitenden im Sinne von Performance und Entwicklung zu stärken. In deinem Verantwortungsbereich liegt die personelle und disziplinarische Führung der Mitarbeiter:innen in gemeinsamer Führung mit den Product Leads der Abteilungen Lifecycle sowie Leadership, Culture & People Development.
In Zusammenarbeit mit dem Führungsteam entwickelst du ein klares Bild über die in Zukunft benötigten Skills und Kompetenzen. Du leitest die Entwicklungs- und Weiterbildungsbedarfe ab und verantwortest die Umsetzung dieser.
Du schaffst eine Grundlage für eine konstruktive Lernkultur und förderst eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit, dabei behältst du unsere Werte und Kultur im Auge und bist immer auf der Suche nach der besten Lösung, ganz im Sinne unserer Arbeitgeberinnenmarke.
Du übernimmst die Steuerung und Ausführung der Personalgespräche sowie die Organisation eines erfolgreichen Bewerber:innen- und Mitarbeiter:innenmanagements und On- und Offboardings.
Mit Moderation und Coaching begleitest du Veränderungsprozesse individuell für jede:n Einzelne:n sowie für deine Teams in Gänze und hast immer klar das Ziel vor Augen: die Performance von P&O und enercity nachhaltig sicherzustellen und zu steigern.

Profil

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre.
Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet sammeln. Dazu gehören unter anderem die disziplinarische Mitarbeiter:innenführung, Erfahrungen im Change-Management und Kulturentwicklung sowie Performancemanagement.
Zudem arbeitest du gerne eigenverantwortlich und bist lösungsorientiert. Deine ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie deine transformationale Führungskompetenz zeichnen dich aus. Dein Entwicklungswille, selbstbewusstes Auftreten und ein hohes Maß an Struktur runden dein Profil ab.
Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.

Wir bieten

Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
Viel Freiraum für eigene Ideen
Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen - deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
Gesundheit bei enercity
Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
Enercity Kinderkrippe
Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative »Haus der kleinen Forscher« werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
Beste Verkehrsanbindung
Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
Jobs, die wirklich was verändern
Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Mobiles Arbeiten
Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause - du hast die Wahl!
Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
Enercity Gym und Betriebssport
Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
Alle Vorteile kennenlernen
Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.