Personalreferent (m/w/d)

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen.

• Betreuung eines definierten Mitarbeiterstammes.

• Durchführung des Bewerbungsmanagements und Führen von Vorstellungsgesprächen.

• Bearbeitung von HR-administrativen Vorgängen von der Einstellung bis zum Austritt (z. B. Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnisse etc.).

• Projektbezogene Neu- und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

• Erarbeitung, Koordination und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte.

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer personalwirtschaftlichen Weiterbildung (bspw. Personalfachkaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit.

• Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität und Teamgeist.

• Pragmatische und selbstständige Arbeitsweise.

• Strategisch-unternehmerisches Denken und Handeln.

...die Vorteile eines wachsenden und international tätigen Unternehmens vereint mit den Vorzügen eines Familienbetriebes:

• Vielfältige Karrieremöglichkeiten sowie Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Zahlreiche Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Firmeneigenes Betriebsrestaurant und Mitarbeiterrabatt für den Werksverkauf